Da vores nuværende butiksleder har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en person, der har lyst til at stå i spidsen for dagligvareforretningen Venslev Høkeren. Butikken drives af en daglig leder, suppleret af tre-fire deltidsansatte og en lang række frivillige. Butikken er ejet af borgerne gennem en andelsforening. Den har eksisteret i ti år, og den hidtidige daglige leder har stået i spidsen de seneste ni år.

Venslev Høkeren er kendetegnet ved at være et samlingssted for mange lokale, som kommer for at nyde en gratis kop kaffe og få en snak i caféen. Butikken har åbent 365 dage om året og ligger i direkte tilknytning til Kornlageret, Venslev Kulturhus. Butikken samarbejder med GLS og Bring som pakkeshop. Der er desuden 20-25 kommissionshavere, som præsenterer deres lokalt fremstillede produkter – både fødevarer og andre varer.

Brænder du for detailhandel, ledelse og gode kundeoplevelser? Har du lyst til at stå i spidsen for en travl dagligvarebutik, hvor du sammen med dine medarbejdere – både ansatte og frivillige – sikrer en stærk drift og en butik, kunderne har lyst til at vende tilbage til igen og igen? Så er du måske vores nye butiksleder.

Om stillingen Som butiksleder har du det overordnede ansvar for butikkens daglige drift, resultater og medarbejdertrivsel. Du går forrest på gulvet, skaber struktur i hverdagen og arbejder målrettet med omsætning, varetilgængelighed, svind og service. Du får en central rolle i at understøtte det gode samarbejde og sikre, at butikken altid fremstår indbydende. Bestyrelsen fastlægger rammerne for butikken, og inden for disse rammer har du mulighed for at sætte dit præg.

Dine primære ansvarsområder • Planlægge, lede og følge op på den daglige drift (åbning/lukning, bemanding) • Sikre høj kundeservice og en stærk lokal tilstedeværelse • Varebestilling, varemodtagelse og datokontrol • Sikre, at butikken er indbydende og salgsklar med en stærk varepræsentation • Sikre efterlevelse af retningslinjer fra Fødevarestyrelsen og arbejdsmiljøregler

Hvem er du? • Du har erfaring fra detailhandlen – gerne dagligvarer – og trives med ansvar for drift og resultater • Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav, hvis bare du brænder for Høkeren. Du er en tydelig og god kommunikator • Du er struktureret og god til at planlægge, prioritere og følge op – også når der er travlt • Du er synlig på gulvet og går forrest med energi og godt humør

• Du er kundeminded og forstår, at gode kundeoplevelser skabes gennem stærke rutiner og et motiveret team

Vi tilbyder • En nøgleposition med stor indflydelse på butikkens udvikling og resultater • Et tæt samarbejde med bestyrelsen og et bagland, der støtter dig i driften • Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og ordentlighed • Løn efter kvalifikationer

Praktisk information Arbejdssted: Venslev Høkeren, Venslev, 4050 Skibby Arbejdstid: Fuldtid (37 timer) Tiltrædelse: 1. august eller tidligere

Send din ansøgning og dit CV på mail til ejlif.thomasen@gmail.com. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Ejlif Thomasen på telefon 40 52 02 06 eller mail ejlif.thomasen@gmail.com.

Personoplysninger behandles fortroligt og udelukkende med henblik på rekruttering.

Er du uddannet maskinmester, eller har du anden relevant teknisk baggrund, og brænder du for udvikling? Trives du med systematik og er du fascineret af teknik, el og forsyningssystemer?. Kunne du tænke dig et job, hvor du kan få dine faglige ambitioner indfriet, samtidig med at du har en sund balance mellem arbejde og fritid? Så er det nu, du skal slå til.

Regionshospitalet Horsens står midt i en omfattende renovering og udvidelse af bygningsmassen, som fortsætter de kommende år, og vi søger derfor en kollega, som har lyst og evner til at bringe sin faglighed i spil i en hverdag på et hospital med spændende udfordringer og udviklingsopgaver

Du får en nøglerolle i at vedligeholde og udvikle vores tekniske installationer og den tekniske drift, i samspil med 30 tætte og topmotiverede kollegaer, regionale samarbejdspartnere og eksterne serviceleverandører. 

Din nye hverdag
Opgaverne er mangeartede, men centreret omkring drift og vedligehold af bygninger og tekniske installationer. Arbejdet foregår både på kontoret i afdelingen og ude i bygningerne. Det er derfor vigtigt, at du er komfortabel både med en skruetrækker i hånden og bag et skrivebord.

Du vil primært skulle varetage opgaver inden for området tekniske forsyninger og bygningsdrift. Det er f.eks. køl, ventilation, varme og medicinske luftarter. 

Sammen med dine kollegaer og eksterne leverandører er din opgave at sikre driftsstabilitet og udvikling af fagsystemerne. Dette omfatter bl.a. gennemførelse af små og store udviklingsprojekter.

Som en del af det administrative team i Service & Teknik, er du en væsentlig spiller i udviklingen af hele organisationen. Vi har lige nu særligt fokus på udvikling af afsnittets digitale kompetencer med bl.a. drifts- og vedligeholdssystemet DaluxFM, hvor vi forventer at opnå øget dokumentation og forbedret service for klinikken. 

I hele regionen er vi optaget af de store politiske dagsordener som Bæredygtighed og Sikkerhed/Beredskab. Disse dagsordener skal omsættes til praktiske forhold og reel handling, og her spiller Service & Teknik en vigtig rolle i realiseringen. Du vil få rig mulighed for at byde ind på disse opgaver og bringe egne erfaringer og kompetencer i spil i udmøntningen. Et konkret område du vil skulle være med til at løfte er energieffektivisering og energistyring.

I Teknisk Afsnit benytter vi os i dagligdagen af en række eksterne serviceleverandører, håndværkere og rådgivere. En anden vigtig del af jobbet er derfor at håndtere og servicere de mange samarbejdspartnere, så de kan levere den bedst mulige ydelse til hospitalet.

Se i øvrigt stillings- og funktionsbeskrivelsen for maskinmester her

Om dig 
Du har en solid teknisk baggrund som maskinmester, Ingeniør eller tilsvarende. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med bygningsdrift, herunder CTS/BMS-anlæg, ligesom det vil blive vægtet positivt, hvis du har en relevant håndværksmæssig baggrund. 

Som person er du serviceminded, kan arbejde selvstændigt, er ansvarsfuld og tager ejerskab for dine arbejdsopgaver. Du evner at prioritere dine opgaver og trives med både de rutineprægede og mere komplekse arbejdsopgaver. 

Det er vigtigt, at du brænder både for drift og vedligehold, og er interesseret i at gennemføre større og mindre udviklingsprojekter på de tekniske anlæg.

Om Os 
Du bliver en del af Service & Teknik med 350 medarbejdere. Service & Teknik varetager opgaver på tværs af de tre matrikler Regionshospitalet Horsens, Skanderborg Sundhedshus og Livstilscentret i Brædstrup. Ansvarsområdet spænder over logistik, køkken, service serviceassistenter og teknisk personale.

I Service & Teknik er fremtiden noget vi løbende forbereder os på og vores medarbejdere spiller en vigtig rolle. Det betyder, at du har mulighed for at gå innovativt til opgaven, og er med til at forme dit eget område.

Teknisk Afsnit er en del af Service & Teknik. Vi varetager drift og vedligeholdelse af bygninger, tekniske anlæg, installationer samt hospitalsteknisk udstyr på hele hospitalet. Dette alt imens at hospitalets kliniske sengeafdelinger, operationsafsnit samt ambulante klinikker har patienter, som skal behandles. Vi har en stor kontaktflade både internt til de øvrige afdelinger på hospitalet, de regionale samarbejdspartnere og til de over hundrede eksterne serviceleverandører, som udfører opgaver for Regionshospitalet Horsens. For at sikre den brede tekniske opgavevaretagelse er en lang række forskellige faggrupper repræsenteret i afdelingen f.eks. Ingeniører, maskinmester, bygningskonstruktør, elektriker, elektroniktekniker og VVS-tekniker.

Om Regionshospitalet Horsens
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. Vi er der for patienterne dag og nat, men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at hamle op med. Det får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi en gang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen.

Vores vision er 'Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner' med fokus på både medarbejderne og patienterne. Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. 

Du kan læse mere om Regionshospitalet Horsens og Service & Teknik på www.horsens.rm.dk.

Praktiske oplysninger
Stillingen er med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med mulighed for fleksibilitet efter arbejdsopgaverne.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk 

Vil du vide mere er du velkommen til at henvende dig til Teknisk Chef René Mørch Kjellerup, tlf. 51 300 100.

Ansøgningsfrist er den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt mandag den 24. august 2026.

Det er et krav at du har kørekort kategori B, da vi transporterer os rundt mellem vores adresser.

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af straffe- og børneattest, og at disse er tilfredsstillende.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Shape the future of our core business platforms 

At Stibo Software Group, we are looking for a Director of Business Systems to take end-to-end ownership of some of our most critical enterprise platforms – including Workday, Workday Adaptive Planning, and Atlassian Jira. These platforms sit at the core of how we operate across Finance, People & Culture, Professional Services, and IT – enabling scalable processes, transparent delivery, and data-driven decision-making.  

 
The job: 
In the role, you will drive both platform excellence and business impact, combining product ownership, architectural thinking, and operational leadership with an AI-first mindset. Your mission is to ensure these platforms deliver measurable business value while supporting our transformation toward AI-driven scalability and seamless operations. 

You will lead the transformation of our business systems landscape from a reactive setup into a structured, value-driven platform ecosystem—ensuring clear ownership, governance, and measurable business impact. 

Furthermore, you will: 

• Own and shape our business platforms by taking end-to-end ownership of Workday, Jira, and connected systems—defining the roadmap, managing priorities, and driving adoption to ensure clear and measurable business value 

• Drive platform architecture, data, and scalability by ensuring secure and compliant design, overseeing integrations and data structures, and enabling stronger financial, operational, and performance insights 

• Lead platform performance and financial value creation by enabling stronger support for pricing, forecasting, and business insights while ensuring stable and scalable platform operations in a SaaS environment. 

• Enable project delivery and service management through Jira by standardizing workflows, increasing transparency, and strengthening governance, performance tracking, and cross-functional accountability 

• Align stakeholders and drive governance and AI-enabled transformation by bringing together business and technology leaders, enabling clear prioritization and decision-making, and advancing automation, digital agents, and AI-driven improvements across business systems 

This is your Team 

You will lead a cross-functional business systems capability, working closely with technical specialists, application support, business stakeholders, and external partners.  
 

What you bring 

You are an experienced business systems leader with a strong track record of owning and scaling enterprise platforms. you take ownership, set direction, and ensure execution in complex environments, governance, and operational excellence across complex environments. You operate with a clear ownership mindset and are comfortable align and confidently challenge senior stakeholders to drive the right decisions while driving automation and AI-driven improvements. 

• Proven experience leading ERP, SaaS, or enterprise business systems in an international or matrixed organization 

• Bring 8+ years in ERP/SaaS platform leadership, product ownership, and governance 

• Strong track record in roadmap ownership, platform governance, and delivery execution 

• Strong understanding of finance processes, reporting, and data-driven decision-making 

• Solid understanding of system architecture, integrations, data, and service operations 

• Experience with automation, AI, or digital workforce initiatives is a strong advantage 

About Stibo Software Group Shared Service Center

The Stibo Software Group Shared Service Center supports both Stibo Systems and Stibo DX, two market-leading software companies with a global presence. Our teams provide critical business services across People & Culture, Finance, IT, Legal, Marketing, Procurement, and other corporate functions, enabling our software businesses to focus on innovation and customer success. Together, we support more than 1,000 colleagues worldwide and contribute to a culture built on collaboration, professionalism, and continuous improvement

We offer 

At Stibo Software Group, we offer more than just a job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself. 

• Flexible hybrid work model and focus on work-life balance 

• Global environment with career opportunities and learning platforms like Udemy 

• A caring and inspiring workplace focused on well-being 

• The opportunity to help shape how AI capabilities are built and scaled across the organization 

Interested? 

We review applications on an ongoing basis, so please apply as soon as possible. 

We value diverse perspectives and encourage you to apply even if you do not meet all requirements. 

We look forward to hearing from you.

• sætte retning og skabe fælles fokus i enheden
• understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel
• sikre effektiv planlægning og ressourceanvendelse
• bidrage til udvikling og optimering af processer og arbejdsformer
• samarbejde tæt med lederkolleger om fælles mål på tværs af organisationen
• varetager ledelsen på et konkret fagområde i samarbejder med lederkolleger i Vejledningen

• Erfaring fra en politisk styret organisation, men dette er ikke et krav
• Vi forestiller os, at du har en skatte-/afgiftsfaglig uddannelse, en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende
• Du skal være en tydelig og nærværende leder, der sætter retning for din enhed
• Erfaring med driftsstyring og optimering
• Faglig viden om professionel kundeservice
• At du kan lede tillidsbaseret og empatisk

Nogle leder mennesker. Andre leder udviklingen. Hos os gør du begge dele.

Nye klima- og miljøkrav, ny teknologi og nye forventninger til fremtidens fødevareproduktion kalder på nye løsninger. Hos SEGES Innovation er du ikke bare med til at følge udviklingen. Du er med til at sætte retningen.

Du bliver leder for 13 specialister inden for fodring og klima – hos både køer og kalve. Sammen udvikler I ny viden og løsninger, som bliver omsat til bedre beslutninger og konkrete resultater ude på danske kvægbedrifter.

"Det, jeg holder allermest af ved at arbejde her, er kombinationen af høj faglighed og gode kolleger. Vi udfordrer hinanden, deler vores viden og hjælper hinanden videre. Og så er det motiverende at se, hvordan det, vi udvikler, bliver omsat til løsninger, der gør en forskel ude hos landmændene,” fortæller Henrik Martinussen, der er specialkonsulent i SEGES Innovation, Kvæg.

Dét kommer du til at stå i spidsen for

Du får ansvaret for at sætte den faglige retning og stå i spidsen for et hold af specialister, hvor nysgerrighed, videndeling, sparring og høje grin går hånd i hånd. Helt konkret kan du glæde dig til at:

• være med til at sætte den faglige retning for afdelingens arbejde med fodring, management, produktionsstyring og afprøvning af klimavirkemidler sammen med dedikerede specialister
• udvikle samarbejdet med andre afdelinger og fagmiljøer i SEGES Innovation inden for fx foderproduktion, produktionsøkonomi og natur
• lede, udvikle og sparre med 13 højt specialiserede medarbejdere
• udvikle nye løsninger og digitale managementværktøjer til fremtidens kvægproduktion
• samarbejde med landmænd, virksomheder, universiteter og internationale samarbejdspartnere
• prioritere afdelingens projektportefølje og bidrage til funding og økonomi
• drive projekter inden for fodring, klima og kalve.

Måske kan du genkende dig selv her?

Måske er du allerede leder. Måske er du en erfaren specialist, som andre naturligt søger sparring hos. Uanset, hvor du er i dag, tror vi på, at du kan udvikle dig videre hos os. Formentligt kan du se dig selv i flere af disse punkter:

• Du har en relevant faglig baggrund inden for landbrugsbranchen
• Du har erfaring med landbrug, klima eller ernæring
• Du bliver motiveret af at se din faglighed skabe værdi i praksis
• Du kan skabe retning og samarbejde på tværs af fagligheder
• Du motiveres af at udvikle både mennesker, faglighed og nye løsninger.

Et arbejdsliv, der passer til livet

Vi ved godt, at hverdagen kan være hektisk og til tider uforudsigelig.

Nogle dage betyder det, at du går tidligere for at hente børn, klare et lægebesøg eller nå til en skole-hjem-samtale. Andre dage snører du løbeskoene midt på dagen, prioriterer det, der giver dig energi - eller arbejder hjemmefra, når det giver bedst mening.

Hos os handler fleksibilitet om tillid og frihed under ansvar. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når der er plads til både faglige ambitioner og livet uden for arbejdet.

Derudover tilbyder vi attraktive ansættelsesvilkår med pensionsordning, sundhedsforsikring, gode muligheder for kompetenceudvikling og en aktiv personaleforening.

Har du lyst til at høre mere?

Stillingen er placeret i Agro Food Park i Aarhus N.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Anders Fogh på tlf. 5173 7323.

Vi behandler ansøgninger løbende.

Ved rekruttering hos SEGES Innovation prioriterer vi primært din faglige ekspertise og personlighed. Vi ser mangfoldighed som en styrke, derfor opfordres alle med de rette kompetencer til at søge - uanset etnisk tilhørsforhold, religion, kønsidentitet og alder.

SEGES Innovation er en uafhængig forsknings- og innovationsvirksomhed, der arbejder for en bæredygtig og konkurrencedygtig landbrugs- og fødevareproduktion. Vi kobler faglige indsigter med digitale teknologier, så ny viden kommer ud at virke i stalden, på marken og i hele værdikæden fra jord til bord.

Vores mange forskellige eksperter udgør et unikt fagmiljø i international topklasse med ca. 500 dedikerede kolleger, der arbejder ud fra værdierne Mod, Hjerte og Dybde og i tæt samspil med Danmarks mere end 30.000 landbrug, universiteter og uddannelsesinstitutioner, landbrugsrådgivere, fødevareproducenter, energiselskaber og myndigheder.

Har du stærke studieadministrative kompetencer, erfaring med faglig ledelse og brænder du for uddannelsesområdet? Så er du måske vores nye faglige ansvarlige for Strukturteamet i Studieadministrationen på Erhvervsakademi København (EK).

Danmarks største erhvervsakademi, Erhvervsakademi København (EK), blev i juli 2025 dannet gennem sammenlægningen af de to tidligere erhvervsakademier Cphbusiness og KEA. Vi er derfor en ny studieadministrativ enhed med mere end 65 medarbejdere fordelt på en række funktioner og teams: Optag, Skema og planlægning, Studiefremdrift, Eksamen, Studievejledning, SPS, SU, Struktur samt Jura og Forvaltning.

Som faglig ansvarlig for Strukturteamet står du i spidsen for et team i Studieadministrationen, der varetager alle opgaver relateret til opbygningen af strukturen for vores 44 fuldtidsuddannelser samt kvalificering af nye studieordninger i tæt samarbejde med Kvalitetsafdelingen og uddannelserne.

Teamet har desuden ansvar for en række indberetninger til Danmarks Statistik og Uddannelses- og Forskningsstyrelsen, herunder STÅ og optag, ligesom en vigtig opgave er at sikre høj datakvalitet til EK's datavarehus. Teamet spiller også en central rolle i implementeringen af uddannelsesreformen.

Som følge af sammenlægningen arbejder vi med at etablere nye fælles arbejdsgange og vælge samt udvikle vores fremtidige systemunderstøttelse. Der foregår derfor et omfattende udviklingsarbejde, hvor du får en central rolle i at definere og implementere nye fælles processer og arbejdsgange sammen med Strukturteamet.

Samtidig står vi midt i et omfattende reformarbejde, der berører alle vores uddannelser. Strukturteamet er centralt placeret i dette arbejde, og vi er optaget af at understøtte uddannelserne bedst muligt i implementeringen af reformen.

Du bliver faglig ansvarlig for Strukturteamet, som består af fem specialister. Stillingen er uden personaleansvar, men med et betydeligt fagligt ansvar.

Du bliver sparringspartner for teamet og samarbejder tæt med øvrige faglige ansvarlige, ledere i Studieadministrationen, uddannelseschefer og kolleger i andre tværgående enheder.

Som faglig ansvarlig får du en central rolle i den daglige prioritering og koordinering af opgaverne. Du skal sikre faglig kvalitet, skabe fremdrift og bidrage til udviklingen af området. Derudover vil du være drivkraft på dele af reformarbejdet i tæt samarbejde med din leder, som er leder af Eksamensteamet.

I Studieadministrationen bliver du en del af et ambitiøst og fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling. Samtidig har vi en uformel omgangstone og et godt kollegialt fællesskab.

Ledelsesteamet består af tre ledere og en studiechef. Derudover er der fire faglige ansvarlige, en projektleder og en juridisk koordinator, som sammen med ledelsen udgør enhedens ledelsesfora.

Du bliver dermed en del af et velfungerende samarbejde, hvor vi arbejder tæt sammen om både drift, udvikling og tværgående opgaver.

Vores enhed holder til på Nansensgade i København K. Dit daglige arbejde vil primært foregå herfra, men opgaver kan forekomme på alle EK's adresser.

Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesbaggrund, eksempelvis inden for samfundsvidenskab, jura eller humaniora, eller at du har opnået tilsvarende kvalifikationer gennem erfaring.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har erfaring med faglig ledelse
• Har interesse for uddannelsesområdet og gerne erfaring fra uddannelsessektoren eller centraladministrationen
• Kan kommunikere klart og troværdigt både mundtligt og skriftligt
• Er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen
• Kan motivere, sparre med og understøtte medarbejdere og ledere
• Har stærke analytiske evner og en god systemforståelse
• Kan navigere i komplekse problemstillinger og omsætte dem til holdbare løsninger
• Arbejder struktureret og har blik for både drift og udvikling

Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med studieadministration, studieordninger, relevant lovgivning og datadrevne arbejdsprocesser.

Vi søger en person, der trives med ansvar, tager initiativ og motiveres af at skabe resultater sammen med andre.
 

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK/Stat eller mellem Finansministeriet og Akademikerne i staten.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Mette Holm Sørensen, Chef for Studieadministrationen, på tlf. 61 96 56 60 eller Line Ellemann Høgh på tlf. 30 66 39 59.

Ansøgningsfristen er 6. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Klik på søg-knappen nedenfor og send din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer. Vi behandler ikke ansøgninger modtaget pr. mail.

På EK får du en arbejdsplads med kolleger, der tilsammen repræsenterer et bredt udvalg af faglige kompetencer, erfaringer og perspektiver. Vi opfordrer alle kvalificerede, uanset køn, alder og etnisk baggrund, til at søge stillingen.                      

Butikschef med ejerpotentiale, AUBO Køkken & Bad Aalborg
Er du klar til at sætte dit præg på en veletableret forretning – med en reel mulighed for på sigt at overtage den? Hos AUBO Køkken & Bad Aalborg søger vi ikke blot en butikschef. Vi søger den person, som har ambitionerne, købmandskabet og lysten til over de kommende år at udvikle en allerede veldrevet butik og på sigt blive den næste ejer.

AUBO Køkken & Bad Aalborg – en veletableret butik med en stærk fremtid
AUBO er et dansk køkkenbrand med rødder tilbage til 1985 og er i dag en del af TCM Group. Virksomheden er kendt for kompromisløs kvalitet, godt håndværk og en kundeoplevelse, der gennem mange år har placeret AUBO blandt de absolut bedst bedømte køkkenbrands i Danmark.

AUBO Køkken & Bad Aalborg har siden 2010 været ejet af Henning Jensen, som har opbygget en sund og veldrevet forretning med et stærkt lokalt renommé. Sammen med to loyale medarbejdere, der begge har været en del af butikken i mere end 13 år, er der skabt en butik præget af stabilitet, høj faglighed og langvarige kunderelationer.

Engageret butikschef med fokus på detaljer og frihed til at udvikle forretningen
Tiden er kommet til at planlægge næste kapitel. Henning Jensen ønsker et velovervejet generationsskifte inden for de næste 3-5 år og søger derfor den rette profil til at overtage ansvaret for butikkens fortsatte udvikling – med ambitionen om, at du på sigtovertager ejerskabet.

Du bliver den daglige leder af butikken og får stor frihed til at sætte retningen. Mens Henning fortsat vil have sit primære fokus på virksomhedens B2B-aktiviteter, får du ansvaret for butikkens drift, medarbejdere, kundeoplevelse og den kommercielle udvikling.

Selvom du får frihed til at sætte dit eget præg på butikken, bliver du en del af et stærkt og erfarent team, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt. Sammen med butikkens to erfarne medarbejdere skal du videreudvikle forretningen, skabe nye muligheder og bygge videre på det solide fundament, der allerede er skabt.

Derfor søger vi en leder, der evner at samle mennesker om en fælles retning, og som motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde frem for spidse albuer.

Vi forventer, at du tager initiativ, udfordrer det eksisterende og ser muligheder for at udvikle både butikken og forretningen. Har du idéer til, hvordan udstillingen kan løftes, kundeoplevelsen forbedres eller den lokale synlighed øges, får du både friheden og opbakningen til at føre dem ud i livet.

Det er en rolle til dig, der motiveres af ansvar, frihed og muligheden for at skabe noget, der på sigt kan blive dit eget. Du skal have lyst til at udvikle forretningen, styrke butikkens position i lokalområdet og opbygge langvarige relationer til både private kunder og erhvervskunder.

Vi leder efter en købmand med ambitioner
Vi forestiller os, at du allerede har erfaring med rådgivende salg fra køkkenbranchen, hvor den gode kundeoplevelse er afgørende. Det vigtigste er at du har den kommercielle forståelse og de personlige egenskaber, der skal til for at drive en succesfuld butik.

Du har naturligt kundetække og formår hurtigt at skabe tillid. Du motiveres af relationer, ser muligheder frem for begrænsninger og har et godt købmandskab, hvor både kundeoplevelsen og bundlinjen er i fokus. Har du samtidig lokal forankring i Aalborg eller et stærkt netværk i området, er det en klar fordel. Erfaring med eller interesse for B2B vil ligeledes være en styrke, da du bliver en vigtig sparringspartner i butikkens fortsatte udvikling.

Som person er du ydmyg, tillidsskabende og god til at skabe følgeskab. Du har ambitioner, men ikke behov for at være den, der fylder mest. Du trives i et miljø, hvor man hjælper hinanden, deler idéer og udvikler forretningen i fællesskab. Derfor er det afgørende, at du naturligt passer ind i den kultur, der kendetegner AUBO Aalborg.

En sjælden karrieremulighed
Det er de færreste lederstillinger, der giver mulighed for at udvikle sig til ejer. Det gør denne.

Hvis du drømmer om en dag at drive din egen forretning, men samtidig ønsker trygheden i en velplanlagt overgang, er dette en helt særlig mulighed for at tage det næste skridt i din karriere.

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Brit Sømose på e-mail bs@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os. 

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan. 

(C) betterpeople A/S

Vin & Velsmag søger en salgsleder til vores flotte butikker i Maribo og Nakskov.

Vin og Velsmag er et veletableret vinfirma, som gennem 25 år har leveret velsmagende vine til konkurrencedygtige priser både til privat- og firmakunder gennem vores butikker og website. Herudover har vi en engrosafdeling.

Dine opgaver vil bl.a. være

• Være (et af) butikkens ansigter udadtil, der giver kunderne en god oplevelse, og har et kæmpe service-gen

• Være en rådgiver, der kan anbefale både erhvervs- og privatkunder de rigtige løsninger om det er vin, spiritus eller delikatesser

• Sikre at butikken altid står skarp og indbydende

• Forhandle priser med leverandører og disponere udvalgte varegrupper.

• Afvikle arrangementer både indenfor eller udenfor butikkernes åbningstider, både selvstændigt og i samarbejde med andre

Om dig

Du er struktureret og selvkørende. Vi forventer, at du har en passende erfaring indenfor salg og ledelse.

Du er ansvarsbevidst og er ikke bange for at arbejde på tværs med forskellige opgaver i organisationen.

Interesseret i at arbejde for en virksomhed i udvikling?

Vin & Velsmag sælger vine fra en stor del af verden og til kunder i hele Danmark.

Vores kerneværdier er ordentlighed, høj faglighed, nemhed for kunderne og punktlighed.

Hos Vin & Velsmag er tonen uformel, og vi respekterer i høj grad forskellighed, diversitet og åbenhed.

Ansøgning

Ansøgningen sendes til direktør Jasper Mohr Holm på jh@vinogvelsmag.dk. Har du spørgsmål til stillingen kan du ringe til Jasper på 40385426

Vi gennemgår ansøgninger løbende, så hvis ovenstående har vakt din interesse, opfordres du til at sende din ansøgning afsted allerede i dag. Vi ser frem til at høre fra dig.

Forpagter til conveniencebutik i knudepunkt med stort opland

OK Plus Farsø

Vil du være en del af ambitionen om at drive en af Danmarks bedste conveniencebutikker? Har du lyst til at lede og udvikle din egen butik med ansvar for personale og økonomi? Kan du sikre gode kundeoplevelser og et højt serviceniveau for både lokale og forbipasserende? Så er du måske den forpagter, vi søger til OK Plus Farsø i Himmerland.

Som forpagter af OK Plus Farsø får du det selvstændige ansvar for butikkens drift, udvikling og økonomi samt ledelse af de ca. otte ansatte. OK Plus Farsø er en del af den landsdækkende OK Plus-kæde af conveniencebutikker for lokale og rejsende, og med kæden i ryggen får du gode muligheder for at udvikle forretningen gennem markedsføring, events og sortimentsudvidelser. 

Sideløbende med ledelsesansvaret deltager du i den daglige kundebetjening, vareopfyldning, pakkeservice m.v. Dit primære fokus er sikre høj kundetilfredshed og videreudvikle butikken, der har en stabil omsætning med væksttendens over de seneste år.

God beliggenhed i lokalt handelscentrum

OK Plus Farsø ligger centralt i Farsø, der med sine 3400 indbyggere fungerer som det lokale handelscentrum for et stort opland i Vesthimmerland. Mange mennesker fra mindre landsbyer omkring byen bruger Farsø til daglige indkøb, cafébesøg, service og specialbutikker. Derfor er kundegrundlaget betydeligt større end selve byens indbyggertal.

Farsø tilbyder ro, nærhed til naturen og lokale faciliteter som skole, daginstitutioner og butikker, hvilket gør den attraktiv for både familier og pendlere. Den centrale placering, gode infrastruktur og stærke opland gør OK Plus Farsø til et oplagt udgangspunkt for vækst og udvikling. Butikken tilbyder et bredt sortiment af to-go-produkter, dagligvarer, drikkevarer og pakkeservices. 

Serviceminded leder med detailerfaring

Du har erfaring med detailhandel, gerne fra convenience eller lignende brancher. Du er serviceminded, fleksibel og ansvarsbevidst, og du er klar til at drive butikken som selvstændig med ansvar for både økonomi og personale. Du bliver en del af landsdækkende kæde, men får gode muligheder for at videreudvikle og realisere potentialet i din egen velbeliggende butik.

Ansøgning og kontakt

Du skal blot sende dit motiverede CV til os.

For yderligere oplysninger kontakt POULSEN på telefon 75 39 34 31. Alle forespørgsler og ansøgninger behandles fortroligt og videresendes kun til virksomheden efter aftale.

Om OK Plus

OK Plus er en landsdækkende kæde af conveniencebutikker, som ligger i forbindelse med et OK-benzinanlæg. Med 71 butikker er OK Plus kendt for god service, lokale rødder og et bredt produktsortiment der bl.a. dækker: Drikkevarer, brød og kager - sandwiches og økologisk kaffe - pakkehåndtering - trailerudlejning - apotekervarer og gavekort - læsestof og taletid. Ambitionen er at gøre det nemt og bekvemt for kunderne at finde lige det, de mangler, uden at gå på kompromis.

CPH Skadecenter er en privat ejet virksomhed fra 2013 med gode værdier. Vi søger en værkfører som forstår at samarbejde, nøgletal og koordinering er absolut vigtigt for at både trivsel, effektivitet og indtjening. 

Lidt om virksomheden.

CPH Skadecenter er startet af en pladesmed og idag drevet af en pladesmed, dvs. at der er fuld forståelse for de udfordringer der kan opstå i forbindelse med at håndtere skader på alle bilmærker. Der bliver jævnligt indkøbt nyt værkstøj så vi kan løse alle opgaver in-house. Vi råder over 35 lånebiler og samarbejder ( Godt ) sammen med alle forsikringsselskaber. Der er fuld fart over feltet og indehaver har stadig tilgode at finde sin "højre hånd", for at vi kan fortsætte væksten i forretningen.

Vi har et rigtig godt navn i branchen og det skal DU selvfølgelig være med til at opretholde.

Som værkfører hos CPH Skadecenter skal du være omstillingsparat og hele tiden klar på nye udfordringer. Du vil arbejde i tæt samarbejde med indehaver. Der vil være mulighed for at komme tæt ind på livet af virksomheden, bla. nøgletal, forhandlinger og inputs til forbedringer af den daglige drift. 

Vi tæller idag : 

• 4 Pladesmede 

• 2 Mekanikere 

• 4 Deltids klargørings med. arb / Arb. mand/kvinde

• 1 værkører

• 2 administrative med. arb.

Hvad vi søger idag : 

• Samarbejdsvillg 

• Holde hovedet koldt når der er mange bolde i luften

• Forståelse for at kvalitet tager tid

• En motiverende tilstedeværelse overfor dine kollegaer 

• En positiv indtsilling og villig til altid at lære nyt 

• Mødestabil 

Hvad vi tilbyder : 

• Løn efter kvalifikationer 

• Pension 

• Være med til at bidrage til fortsat vækst

• Rigtig godt arbejdsmiljø hvor vi alle passer på og hjælper hinanden

Så hvis du søger en arb. plads hvor at kvalitet kommer først og vækst er en del af den årlige agenda,  så er dette det rigtige match for dig ! 

Jeg håber dette opslag finder vej til den rette person :) 

Mvh. Mads Milan Petersen / CPH Skadecenter ApS