• lede og udvikle medarbejdere gennem nærværende personaleledelse
  
  

• sikre en stabil og velfungerende daglig drift
  
  

• have ansvar for vagtplanlægning, sygefravær, MUS, rekruttering og arbejdsmiljø
  
  

• følge op på budget, bemanding og ressourceanvendelse
  
  

• sikre høj faglig kvalitet, dokumentation og implementering af faglige retningslinjer
  
  

• bidrage aktivt til det tværgående ledelsessamarbejde og den fælles udvikling på Lille Istedgade
  
  

• indgå i organisationens bagvagtsordning.
  
  

• har erfaring med personaleledelse, gerne fra et botilbud eller et andet socialfagligt tilbud
  
  

• har en socialfaglig baggrund eller et indgående kendskab til det specialiserede socialområde
  
  

• er en synlig og nærværende leder, der skaber tillid, retning og følgeskab
  
  

• kan skabe ro, struktur og overblik i en hverdag, hvor uforudsigelighed er en del af opgaven
  
  

• have flair for administrative opgaver, fx vagtplanlægning
  
  

• har blik for både medarbejdernes trivsel og den faglige kvalitet i opgaveløsningen
  
  

• møder mennesker med respekt, nysgerrighed og en anerkendende tilgang – også når de befinder sig i meget svære livssituationer
  
  

• trives med at samarbejde på tværs af faggrupper og ledelsesniveauer.
  
  

Vil du være med til at sætte en tydelig faglig retning for fremtidens ældrepleje?
Kan du bidrage til en kvalificeret implementering af ældreloven og sundhedsreformen i praksis?
- Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet stilling som sygeplejefaglig leder.

Om stillingen

Stillingen har et tydeligt fokus på at understøtte implementering og udvikling. Du vil have en koordinerende og praksisnær funktion, hvor du skaber overblik på tværs af organisationen og sikrer fremdrift i centrale indsatser.

Gennem systematisk opsamling, kvalificering og formidling af viden bidrager du til at sikre en ensartet faglig retning. Du og de øvrige ledere i hjemme- og sygeplejen har løbende drøftelser, så implementering sker i fællesskab og med høj grad af ejerskab og forankring i organisationen.

Du og dine kollegaer i ledergruppen i hjemme- og sygeplejen arbejder tæt sammen om udvikling af praksis, implementering af nye indsatser og sikring af sammenhængende løsninger med afsæt i:

• Ældreloven – med fokus på selvbestemmelse, tillid og borgernær ledelse samt samarbejde med pårørende, frivillige og civilsamfundet
• Sundhedsreformen – herunder bl.a. udvikling af den kommunale sygepleje efter 1. januar 2027
• Frederikshavn Kommunes værdigrundlag: mod, ansvarlighed og ordentlighed
• Politikken ”Fælles om fremtidens fællesskaber”

Dine hovedopgaver

• Personaleansvar for frivillighedskoordinator og projektmedarbejdere i Faste Teams.
• Drive og koordinere implementeringen af ældreloven og sundhedsreformen
• Sikre en fælles faglig retning og ensartet praksis på tværs 
• Bidrage til fagligt indhold og koordinering af kompetenceløft jf. puljen helhedspleje  
• Udfordre nuværende praksis med en nysgerrige tilgang med fokus på kvalitet, forenkling og patientsikkerhed. 
• Sikre at løsninger, indsatser og beslutninger bliver håndgribelig og praksisnære  
• Understøtte udviklingen af helhedspleje, faste teams og sammenhængende borgerforløb
• Sikre implementering og udvikling af funktionen som frivillighedskoordinator med fokus på borgers selvbestemmelse 
• Deltage i tværsektorielle samarbejdsfora, herunder med region og øvrige kommuner

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske 
• Har erfaring med faglig ledelse eller interesse i at udvikle dig indenfor ledelse.
• Har erfaring med udviklingsopgaver i en kompleks organisation
• Har stærke kompetencer i tværgående koordinering og samarbejde
• Har evne til at arbejde analytisk og omsætte viden til praksis
• Kommunikerer klart og struktureret – både mundtligt og skriftligt
• Er god til at danne relationer og få følgeskab 
• Er fleksibel og kan indgå i driften ved behov, herunder midlertidigt tage over på ledelsen af en enhed

Vi tilbyder i Frederikshavn kommune i Center for Sundhed og Ældre: 

• En central faglig leder funktion med stor organisatorisk betydning
• Et tæt lederfællesskab med høj grad af sparring og samarbejde
• Gode muligheder for at præge retning, kvalitet og sammenhæng på tværs af ældreområdet
• En veldrevet organisation med højt til loftet, nysgerrighed og plads til nye idéer
• Et stærkt og velfungerende MED-system

I Frederikshavn Kommune er der en lang og stærk tradition for at få ting til at ske ved at rykke sammen. Vi tror på, at de bedste løsninger findes i fællesskab. 

Du indgår i ledergruppen i Hjemme- og Sygeplejen med reference til områdelederen for Hjemme- og sygeplejen. 

Stillingen er på 37 t/u

Ansøgning

Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst.

Der skal fremvises straffeattest inden ansættelse

Det forventes at samtaler afholdes fredag den 21. august. 

For yderligere oplysninger kontakt områdeleder af Hjemme- og sygeplejen Helle Christensen på mail Hecs@frederikshavn.dk eller på tlf. 98 45 69 81  

Vil du arbejde med nogle af de lækreste biler – i en organisation med fokus på din udvikling og en arbejdsdag helt i top?

JobTeams kunde søger teknisk stærke service rådgivere med gode samarbejdsevner, teamånd og lyst til at blive en af værkstedets betroede ekspert på bilerne.

Du får en hverdag med både el- og brændstofsbiler fra den øverste hylde – under nogle af branchens bedste arbejdsforhold, i faciliteter der er ved at blive opgraderet til state of the art

Oveni får du dygtige kolleger i en topprofessionel organisation, hvor tanken er enkel: glade og velfungerende medarbejdere skaber succes. Derfor får du løbende mulighed for videreuddannelse, så du kan udvikle dig i den retning, du ønsker.

Din hverdag:

Du bliver en del af et værksted med en uformel, humoristisk og respektfuld tone. Der er kolleger, der hjælper hinanden – også selvom der er travlt.

Du er i dialog med kunderne, koordinerer opgaver med mekanikerne og sørger for, at tingene hænger sammen i løbet af dagen.

Det er en rolle, hvor du både bruger din tekniske forståelse og dine evner til at kommunikere og planlægge.

Her arbejder man skulder ved skulder, og der er plads til alle.

Dig:

• Erfaring som Service rådgiver eller fra lignende rolle
• Teknisk baggrund eller god forståelse for værkstedsdrift
• Erfaring med tyske biler er en klar fordel
• Struktureret og god til at bevare overblikket
• En god kollega med respekt og samarbejdsevne

Du får:

• Moderne værksted i opgraderingsfase – state of the art faciliteter
• Arbejde med de flotteste biler af højeste kvalitet Attraktive personalegoder relateret til biler
• Kolleger med stærk teamånd og god humor
• Erfaren ledelse med professionel tilgang til udvikling
• Fokus på balance mellem arbejde og privatliv
• Gode muligheder for faglig udvikling
• En stabil virksomhed med lys fremtid

Praktisk information

Ansættelse: Fast, fuldtid — stillingen besættes hurtigst muligt (vi afholder samtaler løbende)

Send dit CV og en kort ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk (angiv “S3” i emnefeltet), eller ring på 21541034 — vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingen er ikke et vikariat.

Der er tale om en direkte fastansættelse hos virksomheden, hvor du bliver en del af værkstedet fra første dag.

Rekrutteringen håndteres af os, men ansættelseskontrakten indgås direkte med virksomheden.

Hvorfor er jobbet anonymt?

Vi rekrutterer som ekstern partner og holder derfor virksomheden anonym i første omgang.

Det betyder:

1. Du er anonym over for virksomheden, indtil du selv siger ja
2. Du får fuld information, når der er gensidig interesse
3. Ingen bøvl eller akavede situationer, hvis du allerede er i job

Fortroligt. Trygt. Fair.

• medarbejdere, der brænder for det pædagogisk arbejde og ønsker en leder, der understøtter faglighed og trivsel
• et ambitiøst fælles mål: at blive en attraktiv arbejdsplads for pædagoger – og et af byens bedste steder for alle børn.
• bliver en del af et stærkt ledelsesteam

1. beskriv en situation, hvor du som leder har fastholdt en beslutning, der var svær eller upopulær - og hvad det krævede af dig.
2. hvad ville tre af dine tidligere medarbejdere sige om dig som leder - og hvad ville de pege på, at du kan blive endnu bedre til?
3. beskriv det læringsmiljø, du drømmer om at skabe i Tornbjerg Børnehus. Hvordan ser det ud, hvad mærker man og hvad kræver det af dig som leder at nå derhen?

Vil du stå i spidsen for den kommercielle udvikling af en af Danmarks mest markante samfundsbegivenheder?

Folkemødet er Danmarks demokratifestival. Hvert år mødes beslutningstagere, organisationer, civilsamfund, medier og tusindvis af borgere i Allinge for at deltage i samtalen om de spørgsmål, der former vores samfund.

Bag de tre dage i juni står et lille, ambitiøst sekretariat, der arbejder året rundt for at udvikle Folkemødet. Vi har store ambitioner for fremtiden, og det kræver et stærkt og bæredygtigt økonomisk fundament.

Derfor søger vi nu en kommerciel chef, som kan tage ansvar for at udvikle og vækste Folkemødets kommercielle forretning.

Du bliver en del af Folkemødets øverste ledelse med reference til direktøren og sideordnet med vores engagementschef og produktionschef.

Du får det overordnede ansvar for organisationens kommercielle udvikling og får ansvar for at skabe nye indtægter, styrke eksisterende forretningsområder og udvikle strategiske partnerskaber. Ansvaret indebærer blandt andet:

• Food & Beverage
• Overnatning
• Kommercielle sponsorater og partnerskaber
• Merchandise

Samtidig bliver du leder for relevante medarbejdere og får en central rolle i at udvikle både forretningen og samarbejdet på tværs af organisationen.

Du skal blandt andet:

• Udvikle og implementere Folkemødets kommercielle strategi
• Skabe vækst i organisationens kommercielle indtægter
• Udvikle nye produkter, koncepter og forretningsområder
• Styrke og udvikle vores B2C-forretning
• Forhandle og udvikle kommercielle partnerskaber og sponsorater
• Analysere marked, kunder og salg og omsætte indsigter til handling
• Sikre stærke kommercielle processer og professionel eksekvering
• Lede og udvikle medarbejdere samt skabe samarbejde på tværs af organisationen

Du får et mandat til selv at udvikle området; strategisk, organisatorisk og kommercielt. Det betyder, at du i høj grad er med til at definere, hvordan den kommercielle funktion skal se ud i fremtiden, og hvordan den skal vokse.

Du skal både kunne udvikle retning, skabe nye indtægtsstrømme og samtidig selv drive centrale opgaver og aktiviteter i mål. Du skal kunne skifte ubesværet mellem strategisk udvikling og praktisk eksekvering, og du skal trives med selv at være tæt på opgaverne, også når det kræver, at man tager fat. Vi er en lille organisation, og alle – inklusiv cheflaget – er en del af opgaveudførelsen.

Området er ikke en fuldt etableret kommerciel organisation, og det bliver en del af din opgave at vurdere, udvikle og implementere den rette struktur for området fremadrettet. Du skal motiveres af muligheden for at opbygge og skabe en funktion frem for blot at træde ind i en eksisterende.

Vi søger en profil, der skaber resultater.

Du har allerede bevist, at du kan skabe kommercielle resultater og udvikle forretning i en kompleks kontekst. Du har forhandlet aftaler på højt niveau, navigeret sikkert blandt mange interessenter og omsat strategiske ambitioner til konkrete resultater.

Du har den faglige tyngde og personlige autoritet, der gør, at du kan indgå i dialog med topledere i nogle af Danmarks største virksomheder og samtidig være en aktiv del af udviklingen i en mindre organisation.

Vi forventer, at du:

• Har dokumenteret erfaring med commercial partnerships, category management eller concession management, hvor du har forhandlet eksklusive leverandøraftaler og kommercielle rettigheder med brands og leverandører.
• Har dokumenteret erfaring med kommerciel udvikling og forretningsudvikling
• Har dokumenteret erfaring med at skabe vækst og udvikle nye forretningsområder
• Er en dreven forhandler med stærk kommerciel dømmekraft
• Kan kommunikere sikkert og troværdigt med beslutningstagere på alle niveauer
• Har erfaring med komplekse interessentlandskaber, hvor mange hensyn skal balanceres
• Har ledelseserfaring eller har drevet større tværgående indsatser med tydeligt ansvar
• Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe tillid og opbakning

Du er robust og har en høj arbejdskapacitet, og du trives i en organisation med et lille sekretariat og én stor årlig eventproduktion.

Vi forestiller os, at du kommer fra en større kulturinstitution, eventvirksomhed, messe, festival eller lignende.

Hos os får du en helt særlig mulighed for at kombinere kommerciel udvikling med et stærkt samfundsformål.

Du bliver en del af en organisation, der spiller en central rolle i det danske demokrati, og som hvert år samler nogle af landets vigtigste aktører på tværs af politik, erhvervsliv og civilsamfund.

Samtidig bliver du en del af et lille, engageret sekretariat med korte beslutningsveje, høj faglighed og et stærkt samarbejde.

Hvis du motiveres af at skabe resultater, udvikle nye muligheder og selv være tæt på eksekveringen, så er det her en sjælden mulighed.

Arbejdspladsen er som udgangspunkt Folkemødehuset i Allinge, Bornholm.

Der er desuden mulighed for at benytte vores satellitkontor i København.

Rollen kræver tilstedeværelse på Bornholm særligt i foråret og til og med juni måned, hvor der også kan forventes en betydelig arbejdsmængde.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales individuelt på baggrund af kvalifikationer og erfaring.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Signe Saabye Ottosen på tlf. 6012 1803 og alternativt på e-mail ottosen@folkemoedet.dk.

Ansøgninger modtages senest søndag den 2. august 2026, og vi inviterer til samtaler i løbet af august.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så vores nye kommercielle chef kan være med til at forme og udvikle Folkemødet 2027!

Vi ser frem til at høre fra dig.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

• Sætte dig grundigt ind i GEjSERs produkter og sikre en sublim kundeoplevelse hver gang
• Lede og motivere personalet
• Udarbejde vagtplaner og følge op på budget
• Sikre at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar
• Følge op på lagerbeholdning og salgstal

• Er serviceminded og kan sætte dig i kundens sted
• Kan vejlede kunder, så de træffer det rigtige valg ud fra deres ønsker
• Har butikserfaring - og gerne fra en lignende lederstilling
• Elsker at sælge og sørge for den komplette kundeoplevelse
• Har gerne kendskab til e-cigaretter og tilbehør - det er dog ikke et krav

• Mandag-fredag: 10:00-19:00
• Lørdag-søndag: 10:00-17:00

• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Grundig oplæring i produkter og øvrig viden om e-cigaretter
• Fagligt dygtige og søde kollegaer
• En fuldtidsstilling med Pension og Sundhedsordning
• Attraktive personalepriser
  

• Lede og udvikle holdledere og billetkontrolfunktionen samt sikre en sikker, struktureret og effektiv drift.
• Sætte tydelig retning for adfærd, kundemødet, følge op på KPI'er og resultater samt sikre høj kvalitet i den daglige opgaveløsning.
• Drive digitalisering og automatisering og bidrage til optimering og forretningsudvikling på området.
• Skabe stærke samarbejder med interne og eksterne interessenter, herunder operatører, politi, kommuner, regioner, HR, IT og økonomi og bidrage til den fortsatte udvikling af organisationen.

• Har erfaring med personaleledelse i en driftsorganisation med mange medarbejdere og skiftende arbejdstider.
• Har arbejdet med KPI-styring, opfølgning, governance samt digitalisering og optimering af arbejdsgange.
• Kan navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter og samarbejde konstruktivt med faglige organisationer.
• Er en tydelig, konsekvent og troværdig leder, der formår at skabe stærke relationer.
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og motiveres af at udvikle både mennesker og forretning.

• Sikre fortsat stabil drift af Sikkerhedssøjlen
• Udvikle driften for Udenrigsministeriets repræsentationer
• Sikre økonomisk overblik over drifts- og projektomkostninger
• Sikre stærk styring af projekter og koordinationsopgaver
• Udvikle en stærk og effektiv serviceorganisation som kan identificere og håndtere drift- og projektudfordringer før de vokser sig store.

• har praktisk erfaring fra en statslig it-driftsorganisation
• har erfaring med at lede ledere
• kendskab til compliance- og sikkerhedsdagsordenen
• kan indgå i en politisk ledet organisation og håndtere såvel tekniske og politiske problemstillinger
• er analytisk og stærk i skriftlig kommunikation
• er tillidsvækkende og imødekommende samt fagligt nysgerrig og kompetent
• går langt for at finde løsninger, der imødekommer vores kunders forretningsmæssige ønsker og behov samtidig med, at du sikrer stabil og effektiv drift.

• ansættelse i en åben og dynamisk organisation, der er præget af et højt fagligt niveau og med en uformel og fleksibel arbejdsform
• At indgå i en chefgruppe, der består af 17 områdechefer
• gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• et job, hvor du kan være med til at præge udviklingen på it-området på tværs af statens mange institutioner.