Har du lyst til at stå i spidsen for sikker og stabil it-drift for ministerier med særlige sikkerhedsbehov – og samtidig udvikle en serviceorganisation med høje ambitioner?

Sikkerhedssøjlen i Statens It varetager drift af Udenrigsministeriet og forventes på sigt at skulle varetage driften af flere ministerier med særlige sikkerhedsbehov.

Sikkerhedssøjlen trækker på Statens It’s øvrige områder til at levere den daglige drift og projektopgaver for ministerierne i søjlen. Søjlen understøtter, at Udenrigsministeriet har global repræsentation og opererer 24/7. Vi har i dag to teamledere med ansvar for drift og ansvar for UMs repræsentationer.

Om stillingen Du bliver overordnet ansvarlig for de services og leverancer, Sikkerhedssøjlen leverer til ministerierne i Sikkerhedssøjlen og til øvrige ministerier.

Høj kundetilfredshed samt sikker og stabil drift er blandt Statens It’s vigtigste strategiske pejlemærker. Sammen med teamledere, medarbejdere og kollegaer skal du være med til at sætte retning og sikre effektive processer og systemer, som giver vores ministerierne gode serviceoplevelser i deres kontakt med Statens It.

Sikkerhedssøjlen skal i udgangspunktet trække på de øvrige tekniske teams i Statens It for at levere de ydelser, som ministerierne i Sikkerhedssøjlen efterspørger.

Dine opgaver bliver på den korte bane at:

• Sikre fortsat stabil drift af Sikkerhedssøjlen
• Udvikle driften for Udenrigsministeriets repræsentationer
• Sikre økonomisk overblik over drifts- og projektomkostninger
• Sikre stærk styring af projekter og koordinationsopgaver
• Udvikle en stærk og effektiv serviceorganisation som kan identificere og håndtere drift- og projektudfordringer før de vokser sig store.

Som områdechef refererer du til direktionen, og du får det forretningsmæssige ansvar for at sikre stabil drift af områdets services. Ligeledes skal du i tæt samarbejde med dine teamledere og de øvrige områdechefer i Statens It være med til at skabe fokus på udvikling af nye services og optimering af de eksisterende.

Kvalifikationer og personlige egenskaber Du er en udadvendt og erfaren leder med god forretningsforståelse samt stærke kommunikationsevner.

Derudover er du den rigtige til jobbet, hvis du:

• har praktisk erfaring fra en statslig it-driftsorganisation
• har erfaring med at lede ledere
• kendskab til compliance- og sikkerhedsdagsordenen
• kan indgå i en politisk ledet organisation og håndtere såvel tekniske og politiske problemstillinger
• er analytisk og stærk i skriftlig kommunikation
• er tillidsvækkende og imødekommende samt fagligt nysgerrig og kompetent
• går langt for at finde løsninger, der imødekommer vores kunders forretningsmæssige ønsker og behov samtidig med, at du sikrer stabil og effektiv drift.

Du kan ydermere bidrage til et godt samarbejde, konstruktiv sparring og fra et helhedsperspektiv understøtte Statens It’s mål, strategi og kulturelle pejlemærker.

Om os Vi tilbyder:

• ansættelse i en åben og dynamisk organisation, der er præget af et højt fagligt niveau og med en uformel og fleksibel arbejdsform
• At indgå i en chefgruppe, der består af 17 områdechefer
• gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• et job, hvor du kan være med til at præge udviklingen på it-området på tværs af statens mange institutioner.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, Statens Administration, Statens It og Økonomistyrelsen.

Mere information Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kst. vicedirektør Thomas Kristmar på tlf. 5087 9661

Tiltrædelse snarest muligt.

Ansøgning Hvis stillingen har din interesse, så tryk på ”Søg stillingen” og send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag.

Vi skal modtage din ansøgning senest den 14. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler løbende. Samtaleforløbet vil bestå af to samtalerunder. Mellem de to runder gennemføres endvidere et testforløb.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Er du en erfaren chef der arbejder analytisk og målrettet for at løse opgaverne? Og brænder du for at skabe gode samarbejdsrelationer på tværs og på alle niveauer, så er du måske den profil vi søger?

Vi søger en civil eller militær afdelingschef til Teknisk Afdeling i Kapacitetsansvarlig LUFT (Air & Space divisionen, KALU) ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i Ballerup.


Om os

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) fungerer som materielfagligt videnscenter og logistisk myndighed. I samarbejde med Forsvarskommandoen med underliggende værnskommandoer sikrer FMI rettidig støtte og forsyninger til Forsvarets igangværende operationer i ind- og udland. Det er FMI’s opgave at anskaffe, vedligeholde og videreudvikle materielkapaciteter for alle Forsvarets myndigheder lige fra kampvogne, skibe og jagerfly til støvler, feltrationer og lommeknive. FMI er en styrelse under Forsvarsministeriet og administrerer ca. en tredjedel af det samlede forsvarsbudget. Pengene bliver brugt til at yde den bedst mulige støtte til især de udsendte styrker og operative enheder.

KALU er en af fem divisioner i FMI Materielstab (MSTAB). Kerneopgaven for MSTAB er at omsætte operative behov til konkrete anskaffelser, driftsløsninger og bortskaffelse af materielkapaciteter til Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabet samt andre myndigheder. KALU har ansvar for anskaffelse, drift og bortskaffelse af materielkapaciteter inden for luftområdet, flystøttemateriel samt værnsfælles materielkapaciteter.

Teknisk Afdeling i KALU understøtter fagligt øvrige afdelingers opgaveløsning igennem standardisering af luftdygtighed, DeMars og KALU Materielinstruktioner (MATINS). Det hele understøttes af kvalitetsledelse, styring af kompetenceopbygning og Aviation Safety. Teknisk Afdeling har på vegne af KALU de overordnede samarbejdsrelationer med Technical Airworthiness Authority, Flyverkommandoen, Operationsstøttekommandoen med flere. Teknisk Afdeling sikrer igennem høj faglighed og gode samarbejdsrelationer internt i KALU, at ”det rigtige bliver gjort rigtigt” i fredstid, krise og krig.


Om stillingen

Som chef for Teknisk Afdeling Luft bliver du overordnet teknisk ansvarlig for, at materiel, som anskaffes i KALU, opfylder de gældende sikkerhedsstandarder, og at KALU’s medarbejdere har de nødvendige kompetencer for at understøtte sikker og effektiv drift.

Specifikt for Forsvarets luftfartøjstyper omfatter dette implementering og efterlevelse af luftdygtighedsstandarderne DKMAR 21 og DKMAR M/CAMO for henholdsvis luftfartøjstypernes initiale og fortsatte opretholdelse af typecertificeringer samt sikringen af den vedvarende luftdygtighed for de enkelte luftfartøjer.

Desuden vil du skulle repræsentere KALU i diverse nationale og internationale mødefora samt deltage i diverse Board-funktioner. Som teknisk chef varetager du rollen som ”Accountable Manager” på vegne af Chef KALU, og fungerer som CH LUFT’s daglige leder i denne funktion. Stillingen indebærer derfor, at du uddannes og akkrediteres til at blive ”FORM 4” af luftdygtighedsmyndigheden.

Eftersom DKMAR forventes at være under fortsat implementering og udvikling, er en vigtig del af din opgave at tilsikre koordination på tværs af FMI’s øvrige divisioner og overfor såvel interne som eksterne interessenter som den Operative Støttekommando samt Flyverkommandoen.

Som afdelingschef får du det overordnede ledelsesansvar for afdelingens sektionschefer og managers samt for den fortsatte udvikling af afdelingens medarbejdere. Du bliver samtidig en aktiv del af KALU’s chefgruppe og får en central rolle i den tværgående koordinering på tværs af KALU, FMI og resten af Forsvaret.

Stillingen kræver gode leder- og samarbejdsevner, ligesom din evne til at håndtere flere parallelle projekter ad gangen kommer i spil. Du vil blive chef for sektioner og medarbejdere, som er kendetegnet ved meget forskellige fagområder og meget højt niveau af faglighed bestående af både civile og militære medarbejdere. Nogle af afdelingens medarbejdere arbejder periodisk spredt i hele landet. Derfor lægger vi vægt på, at du er en leder med en god intuition, høj integritet, evne til at skabe og fastholde relationer, som formår at sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og træffe velbegrundede beslutninger.

Stillingens faste tjenestested er i Ballerup. Du skal påregne arbejdsdage ved Flyverkommandoen i Karup, på Wings og ved Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste. Endvidere vil der være et antal internationale rejsedage.


Om dig

Som civil forestiller vi os, at du har en relevant uddannelse, og at du har dokumenteret erfaring med ledelse af større lignende projekter eller organisationer. Er du – eller har du tidligere været – officer og tjenestegørende i Forsvaret, forventer vi, at du har gennemført relevant videreuddannelse for militære ledere samt erfaring fra stillinger med chefansvar.

For at komme i betragtning til stillingen, bør du:

• Have dokumenteret erfaring med ledelse af større organisationer eller projekter, herunder ledelse af forandringer og udvikling af medarbejdere.
• Kunne skabe gode tætte samarbejdsrelationer og navigere sikkert på tværs af alle niveauer i organisationen.
• Have betydeligt teknisk flair samt interesse for og evne til at arbejde med komplekse tekniske problemstillinger på højt niveau.
• Gerne have kendskab til Forsvarets struktur og organisation samt erfaring med implementering af projekter og/eller opbygning af kapaciteter.

Endvidere vil det være en fordel, hvis du har erfaring med følgende:

• FMI’s processer og procedurer for udvikling, anskaffelse, implementering og drift.
• Ingeniørmæssige, tekniske, logistiske eller flyoperative områder herunder DKMAR og eller Aviation Safety.
• IT, sikkerhed, akkreditering og ledelse på tværs af funktionsniveauer

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner – både på dansk og engelsk.
  

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Som civil vil du som udgangspunkt ansættes på åremål.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering.

Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37 eller civil.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt.

Dit daglige tjenestested er Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Som militær ansat skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.


Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Oberstløjtnant Lars Stokholm på telefon 5376 7727.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Anja Baldorf på telefon 3266 5951.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026, og samtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristen. Startdato er hurtigst muligt.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning og CV.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.



FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.