Er du en erfaren, progressiv og dynamisk medarbejder på udkig efter en kreativ og spændende arbejdsplads? Så er du måske vores nye kollega i et dynamisk socialpsykiatrisk tilbud i Herlev!

På grund af en stigning i arbejdsopgaver søger vi en engageret medarbejder til vores team. Vi har brug for en ekstra fagperson, der kan bidrage til at løfte opgaverne og styrke vores faglige indsats.
 

Vi tilbyder en midlertidig stilling på 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden fordelt på alle ugens hverdage i dagtimerne. Stillingen er tidsbegrænset fra den 1. januar 2026 til den 31. december 2027, hvor der måske kan blive mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

De seneste år har vi udviklet nye og spændende tilbud som mindfulnessforløb, naturterapi, NADA, yoga, ungetilbud, motionstilbud og Den Åbne Dør - en åben rådgivning.
 

• Har en relevant videregående uddannelse inden for socialpædagogik, socialrådgivning, ergoterapi eller anden social- og sundhedsfaglig baggrund, fx social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring med målgruppen. 
• Er humoristisk, kreativ og fagligt engageret.
• Har erfaring med at arbejde i borgerens hjem. 
• Er fleksibel, vedholdende og stærk i relationsarbejde.
• Arbejder systematisk, konstruktivt og er tydelig i både skrift og tale.
   

• En socialpsykiatri med høj faglighed og et udviklingsorienteret miljø.
• Supervision, kollegial sparring og mulighed for medindflydelse.
• En spændende og uforudsigelig hverdag med inspirerende kolleger.
• En arbejdsplads beliggende kun 5 minutters gang fra Herlev Station.
• En uhøjtidelig omgangstone, hvor humor og latter er en del af hverdagen.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes straffeattest. Stillingen ønskes besat fra den 5. januar 2026 og
ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Lindehøjskolen søger en matematiklærer pr. 1. februar 2026.

Vi er en skole, som vægter faglighed, samarbejde og udvikling for alle på skolen, både vores elever og os ansatte. Derfor vi arbejder sammen som professionelle læringsfælleskaber, både lærere, pædagoger og ledelse. Man står ikke alene, hverken i team, på årgange eller der hvor opgaverne udfordrer. Vi investerer tid og ressourcer i at lykkes med vores opgaver og har ledelse tæt på. 

Vores skole er samlet på én matrikel. På Lindehøjskolen arbejder vi ud fra tanken om, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi udvikler løbende tiltag, som skal understøtte vores visioner om børnenes læring, trivsel og dannelse. Vi arbejder med flere indsatser på skolen – blandt andet udvikling af en sprogstrategi og arbejdet i professionelle læringsfællesskaber.

Lindehøjskolen har omkring 900 elever og 120 medarbejdere. Skolen er en 4-sporet skole. Skolen er delt i indskoling, mellemtrin og udskoling. Vi har SFO´en på skolen og Klubben få minutters gang derfra. Pædagogerne er en del af elevernes hele skoledag og alle samarbejder om eleverne. 

Vi søger en uddannet lærer med kompetencer i matematik på mellemtrin. Stillingen indeholder matematik på mellemtrinnet, idræt, lejrskole og svømning på 5. årgang. Du vil blive en del af et klasseteam, et PLF-team (Pædagogisk læringsfællesskaber) og et afdelingsteam. I stillingen er der også en delt klasselærerfunktion og en lejrskoletur. Der vil være en udstrakt grad af samarbejde med kolleger, både lærere og pædagoger, vejledere og ledere. Det forventes desuden, at der er et tæt samarbejde med forældrene om deres børn. 

Du har følgende lærerkvalifikationer:

• er læreruddannet.
• er matematiklærer.
• har undervisningserfaring i matematik.

Du har stærke kompetencer i forhold til:

• et anerkendende børnesyn og har gode relationskompetencer.
• klasserumsledelse – du kan skabe et godt, trygt og inkluderende læringsmiljø.
• at være med til at skabe et godt forældresamarbejde.
• at have et godt humør og vilje til samarbejde med både med lærere, pædagoger og andre faggrupper i dit team og på skolen generelt.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og ansættelsen er fra 1. februar 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Der er ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt den 9. december 2025.

Vi håber, at du er blevet nysgerrig og vil kontakte os, hvis du har spørgsmål. Vil du se skolen, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at kontakte  faglig leder, Félix Perrier, på 2328 8405. Så laver vi en aftale der.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Et akut afsnit (akut senge og AHA-patienter – Akut højrisiko abdominalkirurgi)
• Et afsnit for elektiv kirurgi (nedre og øvre kirurgi)
• Et samlet afsnit for gastromedicin og palliationsenhed
• Et afsnit for al vores ikke indlagte aktivitet

• En introduktionsperiode på 6 uger, hvor vi har fokus på oplæring, undervisning og relevant kursusaktivitet for dig. Dine kollegaer vil oplære og støtte dig gennem din udvikling.
• En basisuddannelse hvor du bliver indført i de hyppigst forekommende diagnoser og komplikationer i specialet.
• En hverdag der er afvekslende, til tider uforudsigelig og med mange vekslende opgaver, som giver mulighed for ny indsigt og erfaring i det kirurgiske speciale.
• Et arbejdsmiljø præget af engagement, medindflydelse og medansvar, samt en afdeling med kollegaer der prioriterer faglig kvalitet og udvikling højt.
• Tæt samarbejde med alle faggrupper - vi er gode til at sparre på tværs af faggrupper, så vi sammen kan skabe den bedst mulige behandling til vores patienter.
• En nærværende og synlig ledelse.
• En hverdag i vores nye Akuthus med lyse rammer, og hvor alle vores patienter har enestuer.

Vil du være en del af en dygtig og hjælpsom personalegruppe, som vægter humor i hverdagen højt. Og ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i vores hus.

Vi søger både

• en pædagog til vores veletablerede børnehave
• en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe 

Med rutiner og tydelighed i fokus skal du sammen med dit team skabe tryghed og udvikling for børn i alderen 3-4 år. Du skal være med til at opretholde en struktur i hverdagen, som børnene trives i, og som forældrene er trygge ved at aflevere deres børn i. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vi søger også en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe med ca. 12 børn i alderen 0-3 år. Her bliver du en del af et team bestående af to pædagoger og dig selv. Med omsorg og nærvær skal du og dine kolleger udvikle og opretholde tydelige og genkendelige rutiner, som skaber tryghed hos både børnene og deres forældre. Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

I Eventyrhuset har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med, at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige, at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Begge stillinger er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse er pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21 november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Service DK ApS søger Flextrafik-chauffør i Store københavn

Opstart: Snarest muligt
Hjemzone: Efter Aftalt

Service DK ApS søger en engageret og stabil chauffør til Flextrafik-
Du bliver en del af et professionelt og hjælpsomt team, hvor samarbejde og ansvar går hånd i hånd.

Vi søger en chauffør til liftbil uden trappemaskine.

Vi tilbyder

• Løn og ansættelsesvilkår efter KA-overenskomst

• Fuldtidsansættelse eller delstid

• Gode arbejdsforhold og udviklingsmuligheder

• Selvstændigt arbejde med ansvar

Kvalifikationer og krav

• Taxakvalifikationsbevis (taxakørekort)

• BAB 1-2-3

• Du er mødestabil, serviceminded og imødekommende

Erfaring med handicapkørsel er ikke et krav – vi sørger for grundig oplæring.

Interesseret?

Send en kort ansøgning og dit CV til:
📧 service.DK55@gmail.com
eller ring til os på tlf. 26 24 53 60

Vi glæder os til at høre fra dig!
Service DK ApS

Service DK ApS søger Flextrafik-chauffør i Store københavn eller Roskilde

Opstart: Snarest muligt
Hjemzone: Efter Aftalt

Service DK ApS søger en engageret og stabil chauffør til Flextrafik-
Du bliver en del af et professionelt og hjælpsomt team, hvor samarbejde og ansvar går hånd i hånd.

Vi søger en chauffør til VW Caddy ( Typpe 3 en lilli bil uden trappe maskine eller lift )

Vi tilbyder

• Løn og ansættelsesvilkår efter KA-overenskomst

• Fuldtidsansættelse eller delstid

• Gode arbejdsforhold og udviklingsmuligheder

• Selvstændigt arbejde med ansvar

Kvalifikationer og krav

• Taxakvalifikationsbevis (taxakørekort)

• BAB 1-2-3A OG 3B

• Evaukringsstoe

• Du er mødestabil, serviceminded og imødekommende

Erfaring med handicapkørsel er ikke et krav – vi sørger for grundig oplæring.

Interesseret?

Send en kort ansøgning og dit CV til:
📧 service.DK55@gmail.com
eller ring til os på tlf. 26 24 53 60

Vi glæder os til at høre fra dig!
Service DK ApS

• Daglig og periodisk rengøring af undersøgelsesrum, toiletter, skyllerum, kontorer, patientstuer, operationsstuer, fødestuer og gangarealer m.v.
• Diverse serviceopgaver, inkl. opvask, servering og oprydning
• Isolationsrengøring

• serviceminded, struktureret og kan arbejde selvstændigt i samarbejde med dine kolleger
• en god kollega, der tager medansvar for et godt arbejdsmiljø
• omhyggelig og ansvarsfuld
• fleksibel og løsningsorienteret
• god til dansk, dvs. kan tale, læse, skrive og forstå dansk (svarende til FVU-trin 2)

Kan du se mennesket bag diagnosen? Vi søger en kollega, som vil gå vejen sammen med husets beboere.   

Vi søger dig, der vægter en sammenhæng mellem faglighed og samarbejde, og har mod på nytænkning og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder tværfagligt både inden for huset, og med eksterne samarbejdspartnere.    

Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent eller pædagog for at komme i betragtning til stillingen, og det er en fordel, hvis du har erfaring fra socialpsykiatrien / psykiatrien.    

Juvelhuset er et botilbud efter servicelovens § 107 / § 108 med plads til 16 voksne mennesker med psykiske udfordringer. Målet med den daglige støtte er at give det enkelte menneske muligheder for indflydelse på eget liv, så det leves så meningsfuldt som muligt med den ønskede livskvalitet.  

Vi kan tilbyde dig en spændende hverdag, hvor du sammen med kollegaer, med hver deres individuelle kvaliteter, samarbejder i et fagligt kreativt og anerkendende miljø, med højt til loftet og enkle beslutningsprocesser. Vi har det godt med hinanden, vægter både faglige diskussioner samt vores fælles sociale kapital højt. Vores 3 teams er sammensat ud fra beboernes ønsker, samt kollegernes faglige og personlige kompetencer.  

Vi søger en kollega der har mod på, og brænder for, at sætte sin faglighed i spil - og også har mod på en dynamisk og til tider travl og omskiftelig hverdag, hvor der er spændende og faglige udfordringer. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet inkludere kontinuerligt arbejde med selv- og medbestemmelse, understøttende kommunikation, støtte og fysisk hjælp i beboernes egne boliger, herunder motivation i forhold til personlig hygiejne.  

• uddannet SSA eller pædagog 
• nysgerrig og interesserer sig for samspillet mennesker imellem, arbejder anerkendende og inddrager og giver ansvar til beboerne - i det omfang, det er muligt  
• aktiverende, rehabiliterende og sundhedsfremmende i.f.t. den enkelte beboer  
• en støtte i forhold til beboerens medicinske behandling, herunder medicindispensering, opretholdelse af almindelig egenomsorg samt generelle personlige udvikling  
• selvstændig – men som også kan samarbejde i teams på tværs af faggrupper  
• fuld af humoristisk sans, da vi er et hus med god stemning og som værdsætter et dejligt grin sammen  

• at komme ind i et hus hvor ordentlighed og tillid er nøgleord, der forpligter  
• en høj grad af handlefrihed og ansvar  
• rig mulighed for at udvikle dig og øve indflydelse på din arbejdsplads  
• en udviklingsorienteret arbejdsplads med en uformel omgangstone og et rummeligt arbejdsmiljø  
• fælles supervision og faglig sparring  
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer at give elever og studerende mulighed for lære deres fag/faglighed   
• introprogram, hvor du kommer godt omkring beboerne og arbejdsgange.  
    

Du behøver ikke kunne alt det, vi efterspørger, men hvis du kan se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Du er også meget velkommen til at kontakte os, hvis du er i tvivl om noget.   

Den ledige stilling er på 37 timer ugentligt med arbejdstid mellem kl. 7.00 og 23.30 samt arbejde hver 4. weekend af 12 timer og lørdag og 12 timer søndag. Hvis det måtte ønskes, så kan vi også tilbyde arbejde hver 3. weekend af 10 timer lørdag og 10 timer søndag.   

  
På vores hjemmeside www.juvelhuset-herlev.dk kan du finde yderligere oplysninger samt danne dig et indtryk af huset.  

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

1. Vi vil gerne tilbyde patienterne sammenhængende forløb, også på tværs af sektorer.
2. Vi stræber efter at være modige og entusiastiske. Vi skal turde at søge nye veje, så vi hele tiden bliver bedre til det, vi gør.
3. Vi prioriterer medarbejderinddragelse med mulighed for faglig udvikling og videreuddannelse.

1. Du er idérig, imødekommende og løsningsorienteret
2. Du kan bevare overblikket i en travl hverdag og trives med mange bolde i luften
3. Du er serviceminded og samarbejdsvillig
4. Du har erfaring med og forståelse for vagtplanlægning, og du er god til at få enderne til at hænge sammen.
5. Du har eller kan tilegne dig viden i forhold til gældende overenskomster.
6. Du har erfaring med lønkørsel, indberetning af fremmøde, ferie og fravær.
7. Du er systematisk og har flair for styring og organisering.
8. Du har gode kompetencer indenfor IT og er god til at bruge Microsoft Office pakken, herunder Excel.
9. Det er en fordel, hvis du har erfaring med Optima
10. Du har gode kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt.
11. Du er fagligt ambitiøs og sætter en ære i at opnå den højest mulige faglige kvalitet i dit arbejde.
12. Du er en god kollega, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig godt behandlet.

• Vicechefjordemoder Marie Hellstrøm Jacobsen på telefon 20 49 05 59 eller
• Vicechefjordemoder Emily Weilegaard Procter på telefon 20 15 22 71

Vil du bidrage til udviklingen af et højt specialiseret tilbud – og samtidig udvikle din egen faglighed?

Pædagoger og pædagogiske assistenter søges til Helhedstilbuddet Stokholtbuen
Et højt specialiseret botilbud for voksne med autismespektrumforstyrrelser og varige funktionsnedsættelser.

Vi er i gang med en spændende udviklingsrejse på Stokholtbuen, hvor vi lige nu gennemfører undervisning i LA2U, neuropædagogik og autismeforståelse. Dette er en del af et kontinuerligt læringsforløb, som sikrer, at alle medarbejdere bliver fagligt klædt på til at levere den højt specialiserede indsats, vi står for.

Vi kan tilbyde 16-timers vagter, som skaber kontinuitet for borgerne og fleksibilitet for medarbejderne. Ordningen er godkendt i vores lokalaftaler og giver mulighed for at skabe stabile relationer og sammenhæng i hverdagen – både for beboerne og for dig som medarbejder.

Ved at søge denne stilling bliver du en del af et omfattende kvalitetsløft og en målrettet indsats omkring arbejdsmiljø og psykologisk tryghed. Vi leder efter medarbejdere, som ønsker at tage medansvar for udviklingen, og som motiveres af at have et højt fagligt ansvar og muligheden for at arbejde tæt sammen med den daglige ledelse om at skabe forbedringer, trivsel og stærke faglige fællesskaber.

Vi søger dig, der har lyst til at være en del af et ambitiøst tilbud i udvikling – og som trives i et miljø, hvor vi hele tiden lærer, reflekterer og fornyer vores tilgang til arbejdet med mennesker med komplekse behov.

Dine vigtigste opgaver

• Støtte beboerne i at følge en individuel og visualiseret døgn- og aktivitetsplan
• Arbejde selvstændigt og med nærvær i samvær med beboere, der har brug for tydelig struktur og forudsigelighed
• Observere, dokumentere og reflektere over praksis og deltage aktivt i faglig sparring
• Udarbejde delmål, følge op i Nexus og bidrage til fælles faglig læring i teamet
• Indgå i tæt samarbejde med pårørende, kolleger og ledelse omkring borgerens trivsel og udvikling.

Dine kompetencer

• Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent (eller har anden relevant baggrund)
• Du har erfaring med eller interesse for autismespektrumforstyrrelser, neuropædagogik og struktureret, visualiseret pædagogik
• Du er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig sammen med os
• Du er stabil, samarbejdende og bringer god energi til din arbejdsplads
• Du kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fælles refleksion
• Du har kørekort (ikke et krav, men en fordel).

Det får du hos os

• En arbejdsplads i udvikling, hvor din faglighed og dine idéer bliver taget alvorligt
• Mulighed for 16-timers vagter, som understøtter stabilitet og fleksibilitet
• Et miljø med åbenhed, dialog og tillid, hvor vi løfter hinanden og fagligheden i fællesskab
• Løbende kompetenceudvikling inden for blandt andet autisme, neuropædagogik og LA2u
• Tilknytning til specifikt hus på Stokholtbuen, hvor du i tæt samarbejde med den daglige ledelse og kollegaer, skal understøtte og bidrage aktivt til kvalitetsløft samt arbejdet med kultur og arbejdsmiljø.

Om Stokholtbuen
Stokholtbuen er et helhedstilbud med både botilbud og aktivitets- og samværstilbud for voksne med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, herunder autismespektrumforstyrrelser.

Vi ligger på Stokholtbuen 13–23 i Herlev og drives af Ballerup Kommune under servicelovens §§ 104 og 108. Her bor 36 beboere fordelt i mindre enheder, hvor der er tæt kontakt, tryghed og fokus på selvbestemmelse og livskvalitet.

Vi er omkring 100 faste medarbejdere, der sammen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt. Vores vision er at støtte hvert menneske i at leve et godt, sundt og værdigt liv – ud fra egne ønsker, håb og drømme.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Konstitueret forstander Katharina Troelsen på telefon 24 27 76 73 (hverdage kl. 8–10).

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er snarest muligt. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Vagter: Skiftende dag-, aften- og weekendvagter

Ansøgningsfrist: 27 november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.