Vi søger en frisk kollega der kan hjælpe os med den daglige produktion i vores store bageri beliggende i Herlev

Vi har heldigvis travlt i Farumhus bageri & konditori. Derfor søger vi en bager til vores bagerproduktion i Herlev. Det vigtigste for os er, at du brænder for faget og vil være en del af et engageret team.

Farumhus startede i 1996 med en mission om at skabe unikke brød og velsmagende kager. Dette er stadig vores fornemmeste opgave og i dag finder man Farumhus på 17 lokationer. Vi arbejder hver dag, hårdt på at give vores kunder magiske oplevelser. Det betyder at uanset om kunden får et rundstykke, et surdejsbrød eller en festlig kagemand, så bestræber vi os på at oplevelsen skal føles som en helt særlig forkælelse.

Vi er en virksomhed med stolte traditioner for at bage og levere godt kvalitetsbrød til vores mange fantastiske kunder. Vores butikker og caféer er primært placeret i Storkøbenhavn og Nordsjælland med 17 butikker og caféer. Vi beskæftiger pt. 250 medarbejdere i vores butikker samt i produktionen i Herlev, Bagsværd og Farum. Vi lægger afgørende vægt på det gode håndværk og et ordentligt arbejdsmiljø.

Dit arbejdssted bliver i vores moderne bageriproduktion i Herlev – tæt ved stationen. Der arbejdes her i døgnets 24 timer for at servicere vores udsalgssteder med frisk brød, wienerbrød og bløddej.

Vi forventer at du:

• Har et godt og solidt kendskab til bagværk – eller en stor lyst til at lære!

• Før har arbejdet professionelt med hygiejne – samt håndtering af fødevarer

• Er kvalitetsbevidst og kan håndtere daglige udfordringer, samtidig med lysten til at lære mere

• Er fleksibel, når der opstår spidsbelastede perioder

Hvad kan vi tilbyde?

• Et spændende job i en større bagerkæde

• Frihed under ansvar

• Arbejdstiden, aftaler vi nærmere til en samtale - men du kan forvente nat-arbejde, med arbejde hver 2. weekend og en ugentlig fridag.

• Løn efter kvalifikationer 

• Ansættelse under overenskomsten NNF

Har du spørgsmål til stillingen, kan de rettes til fs@farumhus.dk og ellers kan du kontakte os på kontoret 6018 7108 på hverdage mellem kl. 9-12.
Ansøgning samt CV skal sendes direkte til job@farumhus.dk

Vi afholder samtaler løbende. 

Ansættelsesstart: snarest muligt.

Farumhus er en virksomhed med stolte traditioner for at bage og levere godt kvalitetsbrød til vores mange fantastiske kunder. Vores butikker og caféer er primært placeret i Storkøbenhavn og Nordsjælland fordelt på 17 butikker/caféer. Vi beskæftiger pt. 250 medarbejdere i vores butikker samt i produktionen i Herlev, Bagsværd og Farum. Vi lægger afgørende vægt på det gode håndværk og et ordentligt arbejdsmiljø.

Farumhus startede i 1996 med en mission om at skabe unikke brød og velsmagende kager. Dette er stadig vores fornemmeste opgave. Vi arbejder hver dag, hårdt på at give vores kunder magiske oplevelser. Det betyder at uanset om kunden får et rundstykke, et surdejsbrød eller en festlig kagemand, så bestræber vi os på at oplevelsen skal føles som en helt særlig forkælelse.

Vil du være med til at starte en ny mellemgruppe op i et hus, hvor personalegruppen er sjov og hjælpsom, og hvor faglighed har høj prioritet? Ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i Eventyrhuset i Herlev. 

Vi har grundet øget børnetal i kommunen valgt at starte en ekstra gruppe op. En gruppe som forventes at skabe bro mellem vuggestue og børnehave. Gruppen kommer til at være i tilknytning til vores børnehave, og vi ser det derfor som en god mulighed for at skabe en mere glidende overgang fra vuggestue til børnehaven. 

Vi søger en pædagog og en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores nye mellemgruppe for børn i alderen 2,3 år til 3 år. I vil blive ansat forskudt fra februar 2026 og frem til 1. marts 2026, hvor vi forventer, at børnetallet når de 12 børn, som stuen kan rumme. Du skal være med til at skabe tydelige rutiner, og gennem nærvær skabe tryghed for både forældre og børn. Der vil blive tilknyttet et personale fra huset, der skal hjælpe dig med at falde til i huset samtidig med, at den nye stue etableres. 

Udover den nyopstartede mellemgruppe består Eventyrhuset af 5 stuer fordelt i børnehaven og vuggestuen. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

Generelt har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse af pædagogstillingen er pr. den 1. februar 2026, og ansættelse af stillingen som pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent er pr. 1. marts 2026. 

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21. november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• har dansk autorisation som jordemoder
• har minimum 5 års klinisk erfaring, og erfaring med konsultationsarbejde
• har projekterfaring, relevant efter- og/eller videreuddannelse
• er visionær og arbejder ud fra et helhedsorienteret syn på graviditet, fødsel og familiedannelse med stort fokus på patientinddragelse
• kan medvirke til at udvikle og fastholde en høj faglig ekspertise i jordemoderkonsultationerne.
• er god til at samarbejde og motiveret for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø
• har gode pædagogiske evner, er tydelig i din kommunikation, empatisk i din tilgang og struktureret i din arbejdsform.

• Et spændende og varierende arbejde
• Fokus på det gode og tætte samarbejde, såvel tværfagligt som tværsektorielt
• En afdeling, der er optaget af at skabe sammenhæng og nærvær igennem hele graviditeten
• En afdeling med højt fagligt fokus og dygtige, engagerede medarbejdere
• En dynamisk arbejdsplads med en god kollegial kultur
• Mulighed for at bidrage til kompetenceudvikling af jordemødre og uddannelse af dygtige studerende.

• Vicechefjordemoder Karina Blom, telefon 38 68 91 31/ 20 44 84 49 og
• Koordinerende jordemoder Mette Radmer Kahl, telefon 40 12 56 40

Handicaphjælper til respiratorisk stilling i Høng

Hos Olivia Danmark tror vi på, at stærke relationer er afgørende for at kunne levere den bedste pleje og behandling. Som en del af vores team vil du være tæt på den enkelte borger, hvor du får mulighed for at bidrage med din viden, empati og tillid. Sammen skaber vi tryghed og forståelse for både borgerens og de pårørendes behov. Og det er her, du kommer ind i billedet!
 

Som respiratorisk medarbejder hos Olivia Danmark vil du arbejde under delegation fra Respirationscenter Øst (Rigshospitalet i Glostrup). Vi leverer højt specialiseret behandling og overvågning i borgerens eget hjem. Det betyder, at du vil være med til at sikre borgeren med respiratorisk behandling en høj faglighed og en hverdag med frihed og livskvalitet.

Jobbet:

Vi søger lige nu medarbejdere til en 60-årig kvinde i Høng, som er i invasiv behandling og har behov for 24 timers overvågning. Stillingen indebærer 12-timers vagter, herunder vågne nattevagter.

Som respiratorisk hjælper arbejder du 1:1 med borgeren. Ingen hektisk løben rundt og intet tungt plejearbejde. Du skal bare sørge for at alt spiller vedrørende det respiratoriske, og så skal du hygge dig. 
Vi søger ufaglærte/SSA/andet som ønsker at arbejde med mennesker og som kan se sig selv indgå i en tæt relation med borgeren, men uden at gå på kompromis med dokumentation, samt med en interesse for at gøre sit arbejde absolut ordentligt. 

Der er 2 ledige stillinger på 30 timer om ugen i ren nattevagt. 

Tidsrummet for vagterne er:

• Nattevagter: kl. 20:00-08:00

Din profil:

Vi søger engagerede og dygtige holdspillere, der har mod på at arbejde i det private hjem.

Det er ikke et krav, at du er uddannet respiratorisk hjælper ved RCØ, men det er et krav, at du bliver det. Dette skal vi nok hjælpe dig med via grundig oplæring samt certificering på RCØ.

Denne stilling stiller heller ikke krav til om du har en uddannelse i forvejen. Alle, med hjertet på det rette sted, kan derfor ansøge. 

Din nye arbejdsplads:

Kvinden bor i egen rækkehus i Høng. Du hjælper med alt det respiratoriske, men ellers er der ingen plejeopgaver eller lign. 

Vi værdsætter forskelligheder og mener, at mangfoldighed er nøglen til at levere den bedste pleje og omsorg til vores patienter. Vi er stolte af vores arbejde, men vi mener også, at det skal være sjovt. Derfor arbejder vi aktivt på at skabe en god balance mellem arbejde og privatliv for vores team.

Vi har overenskomst med FOA, og din områdeleder vil altid have fokus på både din og teamets trivsel.

Du starter på løntrin 15 og der gives løn under oplæring. 
 

Derfor tilbyder vi:

• Grundig oplæring

• Fast 6 ugers vagtrul

• Fast områdeleder

• Personalemøder og supervision

• Gensidig fleksibilitet

• Fællesskab og medindflydelse

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sara Kræsing på mail Sara.kraesing@oliviadanmark.dk

Vi ser frem til at høre fra dig.

Om virksomheden

Vores kunde er en veletableret installationsvirksomhed i Storkøbenhavn, der arbejder med VVS, el, ventilation og automatik.

Virksomheden leverer løsninger til både nybyg, renovering og service, og er kendt for høj faglighed, god trivsel og en uformel omgangstone.

Her bliver du en del af et team med stærk holdånd, hvor man hjælper hinanden – og hvor kvalitet og samarbejde går hånd i hånd.

Om stillingen

Som elektriker i ventilationsafdelingen får du en varieret hverdag med både fortrådning, fejlfinding og samarbejde på tværs af fag.

Du arbejder tæt sammen med kolleger fra VVS, ventilation og automatik, og du får mulighed for at udvikle dig teknisk

Erfaring med ventilation er ikke et krav – du får oplæring og støtte fra erfarne kolleger.

Dine arbejdsopgaver

1. Fortrådning af automatik og styring til ventilation og varmecentraler
2. Arbejde med brandautomatik, filterskift og kontrol af installationer
3. Deltagelse i service og vedligehold af ventilationsanlæg
4. Justering og indregulering ved nybyg og renovering
5. Samarbejde med kolleger på tværs af el, VVS og automatik
6. Erfaring med ventilation er ikke et krav – oplæring tilbydes. Har du kendskab til maskininstallationer, netværk eller automatik, er det en fordel.

Kvalifikationer (den ideelle kandidat)

1. Uddannet elektriker med interesse for ventilation
2. Struktureret, kvalitetsbevidst og selvstændig
3. Arbejder godt i team og tværfaglige projekter
4. Har ordenssans og teknisk forståelse
5. Kørekort B
6. Forstår og taler dansk

Virksomheden tilbyder

1. Et alsidigt job i en stabil og voksende virksomhed
2. Frihed under ansvar og mulighed for udvikling
3. Firmabil og moderne værktøj
4. Pension, sundheds- og tandforsikring
5. Et fagligt og socialt stærkt miljø med plads til humor
6. Hurtig opstart – samtaler afholdes løbende

Praktisk info:

1. Arbejdssted: Storkøbenhavn
2. Opstart: Hurtigst muligt
3. Kontakt: Send dit CV til Glostrup-M@jobteam.dk (mærk mailen “Elektriker – Ventilation”) eller ring til 21541034

Har du ikke et CV klar?

Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.

Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?

Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.

Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.

Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.

Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.

📍 Kastrup (Amager, tæt på Tårnby St.)
⏰ Ca. 24 timer hver anden uge - 12-timers vagter (dag og nat)
🗓️ Fast 4-ugers rul inkl. weekender
🚗 Kørekort påkrævet
 

Er du et roligt, venligt og ansvarsbevidst menneske, der har lyst til et meningsfuldt arbejde med masser af fleksibilitet og tid til fordybelse?
Så kan du blive en del af hverdagen hos Mikkel, en 32-årig mand med muskelsvind, der søger en ny hjælper til sit team.
 

Mikkel bor i egen lejlighed på Amager, tæt på Tårnby Station. Han er respiratorbruger døgnet rundt og sidder i el-kørestol.
Han arbejder et par gange om måneden, nyder tid med familie og venner og har stor interesse for musik, sport, koncerter, film og spil.

Som hjælper hos Mikkel bliver du en vigtig del af hans hverdag du hjælper ham med det praktiske i dagligdagen, personlig pleje, respiratorisk støtte, madlavning, rengøring og kørsel.

Du får grundig oplæring af erfarne kolleger samt et kursus på Respirationscenter Øst (RCØ).

 

• En fast stilling med 12-24 timer hver anden uge
• Et fast 4-ugers rul med 12-timers dag- og nattevagter (kl. 07.00 til 19.00 & 19.00 til 07.00)
• Grundig introduktion og oplæring i respiratorisk overvågning.
• Fast tilknyttet områdeleder
• Personalemøder og supervision
• Et stærkt team med fællesskab og stor medindflydelse
• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver dag

• Er stabil, empatisk og samarbejdsvillig
• Kan trives med både stille stunder og hyggeligt samvær
• Har kørekort (B)
• Kan arbejde fleksibelt i både dag- og nattevagter
• Ikke nødvendigvis har erfaring  -du bliver grundigt oplært

Det vigtigste er kemien - I tilbringer mange timer sammen, så man skal kunne trives i hinandens selskab. Du bliver en slags professionel ven -nærværende, men også selvstændig, når der er brug for ro.
 

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV til Nina.hansen@oliviadanmark.dk skriv gerne lidt om dig selv og hvorfor du søger stillingen.

Står du og mangler et studiejob på 18 timer om måneden? Har du lyst til at være en del af en ung drengs hverdag, hvor du gør en oprigtig forskel? Så kig her!
 

Om jobbet

Rasmus er 11 år og bor med sin familie i København NV. Rasmus er en sød og velfungerende dreng, som grundet sin autisme, har brug for faste rammer og gentagelser.

Vi søger efter en voksenven, som har lyst til at være sammen med Rasmus en hverdag / eftermiddag om ugen, hvor i sammen kan lave en aktivitet. Rasmus er glad for fysisk aktivitet, så det vil være ideelt at tage en tur på løbehjul, cykeltur eller en tur i svømmehallen.

Hvem er du?   

Vi søger en initiativrig og fysisk aktiv aflaster, som vil gøre en forskel for en ung dreng. Du skal have et kærligt sind, men også være i stand til at skabe struktur og trygge rammer, gerne via en fælles interesse.

Som person er du rolig, nærværende og empatisk. Du er desuden mødestabil og har lyst til at arbejde med Rasmus på en selvstændig måde. Sidst men ikke mindst har du let til smil og kan se dig selv i jobbet i lang tid fremover.  

Ansættelse og vagter 

Stillingen er på 18 timer om måneden, hvor vagterne som udgangspunkt er placeret en eftermiddag om ugen fra kl. 15.00-18.00 De resterende timer kan bruges efter aftale med familien, som er meget fleksible ift. dage og tidspunkter, alt efter hvad der passer dig. 

Du bliver ansat på løntrin 15, som på nuværende tidspunkt udgør 160 kr. i timen + aften- og weekendtillæg.

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA.

Ansøgning og kontakt  

Ansøg gerne stillingen hurtigst muligt! Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.  

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger en engageret og struktureret sygeplejerske til en koordinerende rolle – med mulighed for udekørende funktion. Er du sygeplejerske med stærke koordineringsevner og et skarpt blik for struktur og kvalitet? 

Drømmer du om en arbejdsdag, hvor du kan bidrage til den faglige udvikling og være tæt på borgerne? Så er du måske den koordinator, vi leder efter i Helhedsplejen i Herlev kommune.
 

Vi er i fuld gang med at implementere nye forløb og indsatser i Ældreloven. I Helhedsplejen arbejder vi tværfagligt og borgernært i fire nyetablerede distrikter, hvor social- og sundhedshjælpere, assistenter, terapeuter og sygeplejersker løser opgaver i fællesskab.

Som koordinator får du en central rolle i at sikre, at borgerne får glæde af hele teamets kompetencer – hver dag. 
 

Du bliver en del af et koordinator-team og skal bl.a.:

• Disponere og udarbejde kørelister
• Visitere sundhedslovsydelser
• Sikre sygeplejefaglige indsatser i henhold til indsatskatalog
• Optimere brugen af medarbejdernes kompetencer
• Deltage i faglige drøftelser og refleksioner
• Varetage intern og ekstern kommunikation  
• Håndtere dokumentation og administrative opgaver
• Bidrage til et godt tværfagligt samarbejde 
   

• Er uddannet sygeplejerske - gerne med erfaring fra hjemmesygeplejen
• Har stærke samarbejdsevner og arbejder selvstændigt
• Har erfaring med planlægning og koordinering
• Er fagligt velfunderet og løsningsorienteret
• Har kendskab til KMD Nexus eller lignende IT-systemer
• Kommunikerer anerkendende og motiverende
• Bevarer overblikket i pressede situationer
• Er fleksibel og trives med forandringer
   

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen
• Fokus på kvalitet, samarbejde og borgerens behov
• Gode muligheder for karriereudvikling og personalegoder
• Stillingen er weekend og vagtfri
   

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest. 

Ansøgningsfrist den 24. november 2025, kl. 12.00 og der afholdes samtaler i uge 48.

For yderligere information kan du kontakte leder af sygeplejen Nanette Forner på telefon 2440 9203. 

Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor personalet har mulighed for faglig og personlig udvikling. Samtidig ønsker vi at yde borgerne den mest kvalificeret indsats. Herlev Kommune satser på at yde sine 29800 borgere den allerbedste service. Vores vigtigste ressource til dette er de ansatte, Vi har tradition for en åben og uformel kontakt, og vil give dig størst mulig indflydelse på din egen arbejdssituation. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du dygtig til at danne relationer til nye børn og har lyst til en spændende stilling, der blandt andet indebærer at tage på relationsbesøg hos dagplejerne, så er det måske dig, vi leder efter til vores gæstehus i Herlev Dagpleje!

Herlev Dagplejes gæstehus er en del af Herlev Kommunes dagplejeordning, som består af et lille, velfungerende team på tre engagerede og erfarne tidligere dagplejere. Vi er stolte af vores fantastiske rammer, hvor børnene mødes med varme, genkendelighed og nysgerrighed i hverdagen.

Vi har et stort fokus på nærvær, tryghed og udvikling, og vi arbejder målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor børnene får lyst til at udforske, lege og lære i deres eget tempo ud fra en NEST-tankegang 

Vi søger en kollega på 37 timer om ugen, som vil være en del af et velfungerende team, hvor vi støtter hinanden fagligt og ikke er bange for faglig pædagogisk udvikling.

Som en del af gæstehuset vil du:

• tage imod børn fra dagplejere, der holder fri, er syg eller er på kursus.
• skabe trygge overgange og møde børnene med omsorg og nysgerrighed.
• bidrage til et pædagogisk miljø præget af udvikling, refleksion og fælles faglighed.
• indgå i et tæt samarbejde med de øvrige dagplejere i Herlev, bl.a. ved at deltage i deres ugentlige faglige middagsmøder.
• deltage i ugentligt fagligt middagsmøde med dine kollegaer i gæstehuset.
• have fokus på et åbent, respektfuldt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• tage på relationsbesøg hjemme hos dagplejerne for at lære nye børn at kende.

Vi leder efter dig, der:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent.
• trives i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.
• er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til pædagogisk udvikling.
• har lyst til at være en del af et fællesskab med fokus på kvalitet og trivsel – både for børn og voksne.

• En hverdag med høj faglighed, nærvær og plads til grin.
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og fantastiske fysiske rammer.
• Et miljø, hvor der er tid til faglig refleksion og løbende udvikling.
• En stærk sammenhæng til det øvrige dagplejeteam i Herlev Kommune.

Det drejer sig om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i dagtilbuddene i Herlev Kommune.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt onsdag den 26. november 2025 fra kl. 15.30.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dagplejekonsulent/faglig leder Henriette Fugmann på 2146 0384 eller dagplejekonsulent Sara Hansen på 2345 9720.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Brugeroplevelsen og kvaliteten af diabetesbehandlingen på SDCC.
• Sammenhængen mellem børn og voksenklinik, så at der ikke opleves overgangsfaser.

• speciallæge i pædiatri
• fagligt velfunderet med erfaring i behandling af diabetes på et niveau der svarer til Dansk Pædiatrisk Selskabs fagområdeuddannelse.
• har dokumenteret forskningserfaring indenfor diabetes