• At varetage helhedspleje
• At arbejde rehabiliterende, og understøtte at kollegaer har samme rehabiliterende tilgang
• At tage ansvar for koordinering, planlægning og opfølgning i borgerforløb.
• At samarbejde tæt med sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedshjælpere og øvrige samarbejdspartnere. I eget team/makkerteam, og på tværs af helhedsplejen
• At varetage sygeplejefaglige opgaver inden for eget kompetenceområde, herunder vurdering, planlægning, udførelse og opfølgning.
• At sikre en høj faglig kvalitet gennem dokumentation, opfølgning og kvalitetssikring.
• At bidrage aktivt til den faglige udvikling og implementeringen af helhedsplejen.

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet i opgaveløsningen.
• Et arbejdsfællesskab hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor.
• Mulighed for at være med til at udvikle fremtidens ældrepleje gennem arbejdet med helhedspleje og faste teams.
• Tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger og samarbejdspartnere.
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har interesse for helhedspleje, rehabilitering og tværfagligt samarbejde.
• Er fagligt engageret, ansvarlig og motiveret for at bidrage til udviklingen af fremtidens ældrepleje.
• Har fokus på borgernes ressourcer, ønsker og mål.
• Bringer sin faglighed aktivt i spil og samtidig er nysgerrig på og åben overfor andres perspektiver og kompetencer.
• Ser dokumentation som en naturlig og vigtig del af arbejdet med at skabe sammenhængende og patientsikre borgerforløb.
• Kommunikerer anerkendende og professionelt med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og samtidig indgå aktivt i fællesskabet.
• Trives i en omskiftelig hverdag og formår at bevare overblikket.
• Er fortrolig med IT. Kendskab til NEXUS og FMK er en fordel.
• Har kørekort.

Til kunde i Grenå søges en rengøringsassistent/ferieafløser til rengøring Oplæring i uge 33. Afløsning i uge 34 og 35. Mødetid er kl 05.00 - 10.30. Du skal kunne fremvise straffeattest. Hvis du har spørgsmål eller er interesseret i jobbet, kan du kontakte Mariann på tlf nr 4034 7805 mandag - fredag fra 08 - 15.

• Sikre borgernes trivsel, tryghed og sikkerhed gennem natten
• Yde individuel støtte ved behov
• Understøtte en rolig og forudsigelig natlig struktur
• Observere og dokumentere relevante forhold
• Håndtere akutte situationer professionelt og omsorgsfuldt
• Bidrage til overlevering og samarbejde med dag- og aftenvagter
• Medvirke til udvikling af faglig praksis og kvalitet i tilbuddet

• Neuropædagogik
• Relationsarbejde
• Low Arousal 2 (LA2)
• Etisk refleksion
• Systematisk dokumentation
• Faglig udvikling og kvalitetssikring

• Har en pædagogisk indsigt og forståelse
• Gerne har erfaring fra handicap- eller socialområdet
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i udfordrende situationer
• Er anerkendende og udviklingsorienteret i mødet med borgerne
• Er ansvarlig, stabil og samarbejdsorienteret
• Kan dokumentere faglige observationer skriftligt

• En meningsfuld stilling med stor betydning for borgernes hverdag
• Høj faglighed og engagerede kolleger
• Grundig introduktion og onboarding
• Faglig sparring og udviklingsmuligheder
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, kvalitet og samarbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Pladserne er en del af Borgernær Sundhed på Regionshospitalet Randers pr. 1.1.27, stillingen ønskes besat 1.10.26

Er du en tydelig leder med mod på at gå forrest i udviklingen af noget helt nyt? Trives du i en hverdag, hvor rammerne ikke er færdigdefinerede – og hvor du får lov til at “asfaltere, mens vejen bygges”?

Så er det måske dig, vi søger som oversygeplejerske for vores kommende Sundheds- og Omsorgspladser i Grenå i Borgernær Sundhed ved Regionshospitalet Randers.

Vi er i gang med at implementere Sundhedsreformen og etablere sundheds- og omsorgspladser, der skal styrke det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Som oversygeplejerske bliver du en nøgleperson i både etablering, drift og videreudvikling af pladserne – med afsæt i gældende kvalitetsstandard og med fokus på høj faglighed, patientsikkerhed og borgernær værdi.

Du får ledelsesansvaret for en tværfaglig medarbejdergruppe, som skal varetage opgaverne omkring de 15 pladser i Grenå. Pladserne forventes at blive placeret på Fuglsanggården I Grenå. Du skal være den centrale drivkraft i at skabe retning, kultur og struktur i et nyt tilbud i det nære sundhedsvæsen. 

• Lede og udvikle den tværfaglige medarbejdergruppe på sundheds- og omsorgspladser i Grenå
• Være med til at implementere og omsætte kvalitetsstandarden til praksis
• Sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og sammenhæng i patientforløb
• Bidrage aktivt til opbygning og videreudvikling af tilbuddet
• Styrke samarbejdet på tværs af hospital, kommune og øvrige aktører i det nære sundhedsvæsen
• Skabe en kultur præget af faglig & samarbejde, læring og kvalitet

• Har en baggrund som sygeplejerske og gerne relevant ledererfaring
• Har lyst til at være med til at opbygge noget nyt – og trives i forandring og udvikling
• Har stærke samarbejdsevner og arbejder inddragende og relationsskabende
• Kan skabe overblik, retning og mening i en kompleks og dynamisk hverdag
• Er tydelig i din ledelse og motiverer medarbejdere gennem involvering og nærvær
• Har mod på at træffe beslutninger – også når alle svar ikke er givet på forhånd

• En unik mulighed for at præge udviklingen af en ny type sundheds- og omsorgstilbud
• En hverdag præget af høj faglighed, engagement og udvikling
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger på tværs af sektorer
• Ledelsessparring og mulighed for personlig og faglig udvikling
• En organisation, hvor vi tror på, at gode løsninger skabes i fællesskab
• At du bliver en del af en nyetableret sygeplejefaglig ledergruppe, hvor vi arbejder både driftsnært og mere strategisk sammen 
• Et fælles on boarding program i Borgnær Sundhed, hvor du får tilknyttet en mentor
• Et tæt samarbejde med afdelingsledelsen, hvor vi prioriterer åben og tydelig kommunikation

Om Regionshospitalet Randers og Borgernær Sundhed

Regionshospitalet Randers (RRA) er en del af Region Midt og afdelingen Borgernær Sundhed blev etableret på RRA i år for at forberede regionens overtagelse af sundheds – og omsorgspladser og akutsygeplejen fra de 4 kommuner i Sundhedsråd Kronjylland pr.1.1.27. Borgernær Sundhed ved Regionshospitalet Randers arbejder for at skabe sammenhængende patientforløb tæt på borgeren. De nye sundheds- og omsorgspladser er en del af denne udvikling og skal bidrage til at gentænke måden, vi leverer pleje og behandling på i det nære sundhedsvæsen og på tværs af sektorer.

Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du har lyst til at være med til at sætte retning og skabe fundamentet for fremtidens sundheds- og omsorgspladser.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på område

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Chefsygeplejerske Kathrine Gellert tlf. 29431186 

Cheflæge Bent Windelborg Nielsen tlf. 20470275

Samtaler afholdes den 18.8.26

Sidste ansøgningsfrist den 13.8.26

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Personaleledelse og daglig drift
• Sikring og udvikling af den faglig kvalitet
• Trivsel, medarbejderinddragelse og fastholdelse
• Effektiv ressourcestyring og medansvar for en økonomi i balance
• Aktiv deltagelse i MED,- TRIO- og arbejdsmiljøarbejdet

• Har en terapeutfaglig baggrund
• Har erfaring med personaleledelse og implementering
• Har en lederuddannelse på diplomniveau – eller ønsker at tage den
• Kommunikerer klart og skaber tydelig retning i samarbejdet
• Motiveres af udvikling og forandring i en tid med flere store reformer
• Har lyst til at bidrage aktivt til opbygningen af den nye enhed
• Kan stå fast og bevare overblikket – også når rammerne forandrer sig
• Kendskab til § 140-området er en fordel

• Yde omsorg, pleje og praktisk hjælp om natten
• Observere borgernes tilstand og reagere fagligt korrekt
• Medicinhåndtering efter gældende retningslinjer
• Dokumentation i Nexus
• Skabe ro, tryghed og kontinuitet i nattetimerne
• Samarbejde tæt med døgnafsnit, sygepleje samt dag- og aftenvagter

• Er uddannet SOSU-assistent
• Har erfaring med eller lyst til nattevagt
• Trives med selvstændigt arbejde – men værdsætter samarbejde tæt på
• Har gode observationsevner og faglig dømmekraft
• Møder mennesker med ro, empati og respekt

• Du bliver en del af et nattevagtsfællesskab med høj tryghed og sparring
• Tæt samarbejde med kolleger i døgnafsnittet – du står aldrig alene
• Grundig introduktion og oplæring
• Fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling
• Mulighed for indflydelse på din arbejdsdag

• ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
• ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
• Ønsker du at arbejde med de unges overgang til en selvstændig voksentilværelse?

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange.
  

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
• Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
• Har kørekort.
  

• En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

Pædagogisk assistent søges.....

                       Vil du være med til at skabe stjernestunder for vores børn?                                     

Mejsereden søger pr. 1. september eller hurtigst muligt derefter en pædagogisk assistent på 30  timer. Mejsereden er en privatejet vuggestue, som åbnede foråret 2021, vi er beliggende i ”den forhenværende flygtningelandsby” i Grenaa. Vuggestuen har plads til 26 børn i skønne lokaler.

Vi ønsker at Mejsereden skal være kendt for hjemmelighed og hyggelige rammer. Et sted hvor den gode og tætte relation mellem børn, personale og forældre er udgangspunktet for vores arbejde. En vuggestue hvor omsorg, nærvær, tryghed og anerkendelse er grundlæggende værdier.

 Vi ønsker os først og fremmest en kollega, der brænder for at arbejde med vuggestuebørn.

Derudover har vi en forventning om:

At du har en åben og positiv tilgang til arbejdet

At du har erfaring fra daginstitutionsområdet og meget gerne med små børn

At du har humor, engagement og møder glad på arbejde

At du er nærværende og omsorgsfuld i dit arbejde med børnene

At du kan skabe tryghed i forældresamarbejdet og er fagligt velfunderet

At du kan deltage åbent i sparring med dine kolleger

At du er loyal overfor fælles beslutninger og er en god og hjælpsom kollega

At du har et godt overblik, kan arbejde struktureret og vil tage et medansvar i dagligdagen

At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt fungere godt på en stue og i hele personalegruppen

At du vil deltage og bidrage med at udvikle vuggestuens pædagogiske praksis

At du er omstillingsparat.

At du er engageret og deltager aktivt i vuggestuens udvikling

At du vægter og bidrager til et godt og positivt arbejdsmiljø

Vi forventer at du er initiativrig, fleksibel og åben overfor en foranderlig hverdag

Hvem er vi i Mejsereden:

Vi er en lille vuggestue med plads til 26 børn, fordelt på henholdsvis blåmejsestuen og musvitstuen.

 Vi vægter omsorg og tryghed højt

Vi vægter relationerne os alle imellem

Vi ser det enkelte barn som unikt og som en betydningsfuld del af vores fællesskab

Vi er nærværende og møder barnet der, hvor det er og i børnehøjde

Vi benytter babytegn

Vi anerkender barnet for det barnet er og kan ved at se, høre og forstå barnet

Vi er lyttende og imødekommende voksne, som ser og følger barnets initiativer

Vi støtter barnet i at blive selvstændig

Vi kan rumme barnet og vi går foran og viser vejen

Vi har en grøn profil og vi vægter udelivet højt

Vi elsker sang og musik

Vi ønsker at skabe muligheder og rum for inkluderende læringsmiljøer og mindre fællesskaber, som barnet kan trives og udvikles i.

Vi vægter det gode og tætte forældresamarbejde

Vi vægter det gode personalesamarbejde med åbenhed og dialog

Vi kan tilbyde:

En vuggestue med et hjemligt miljø med masser af plads både inde og ude

Medbestemmelse og indflydelse på husets udvikling

Skønne børn

Engagerede kollegaer

Tæt samarbejde kolleger/forældre

En lille institution i udvikling

For spørgsmål angående stillingen kan der rettes henvendelse til pædagogisk leder Maria Thulstrup på 54 33 26 01 eller til ejer Lars Nielsen på 40 52 75 21.

Du er meget velkommen til at kigge forbi, inden du sender din ansøgning. Ring til Maria og aftal tidspunkt.

 Ansøgningen samt CV og udtalelser sendes til info@mejsereden.dk eller sendes til Mejsereden, Vester Hesseldal 13-15, 8500 Grenå.

 Ansøgningsfrist 12/8-26

 Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

 Vi glæder os til at høre fra dig

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Grenå, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Inge-Lone Bødker Mogensen på tlf.: 86 32 11 50

Antal timer: 

15 timer om ugen. Fast vagtplan med aften og weekendvagter.
Stillingen er tilrettelagt som et studiejob og henvender sig til studerende. 
Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.