• at køre med lille fejebil, tømning af skraldespande samt diverse opgaver i forbindelse med renhold
• at udfører vedligehold og reparation af kommunens skilte, og trafiktælling
• at udfører belægningsopgaver sammen med vores brolægger samt diverse opgaver relateret hertil
• at udfører mindre asfalteringsopgaver, reparation af slaghuller samt diverse opgaver ved og langs veje

• Vejbrønde og vejunderføringer.
• Naturpleje og strandrensning.
• Belægningsopgaver, og asfaltering.
• Skilte og vejmarkeringer.
• Affaldshåndtering.
• Vintertjeneste.

• Have en bred faglig erfaring.
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, struktureret.
• Skal have kørekort, meget gerne lastbil- og trailerkort.
• Kan kommunikere åbent, imødekommende og klart.
• Er en god kollega og har gode samarbejdsevner.
• Tager sit gode humør med på arbejde, og trives i en uformel men respektfuld omgangstone.
• Er klar til skift mellem flere opgavetyper, da hverdagen hurtigt kan ændres ved akutte opgaver.

• Arbejdstid: Fuldtidsstilling på 37 timer.
• Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst mellem KL og 3F.
• Ansøgningsfrist: søndag 2. august 2026
• Spørgsmål til stillingen: Rettes til Driftsleder Bo Kjeldsen på tlf. 20 75 15 37. I ugerne 2930-31 sendes en sms, hvorefter jeg ringer tilbage til dig.

• Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
• Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
• Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange.

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
• Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
• Har kørekort.

• En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

Vores klinik er i god udvikling. Vi har sat en klar kurs, og nu er vi klar til at tage endnu en dygtig behandler med ombord.

Vi søger en fysioterapeut eller osteopat, som har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og gode patientoplevelser går hånd i hånd. Vi leder ikke bare efter en ny medarbejder – vi leder efter en kollega, der har lyst til at være med til at præge vores fremtid.

Hvem er vi?

Hos FysioDanmark Grenaa bliver du en del af et stærkt tværfagligt team med 21 engagerede kolleger:

• 15 Fysioterapeuter

• 1 sygeplejersek og Psykomotorisk terapeut

• 1 Osteopat

• 2 Massører

• 2 Sekretærer

Vi råder over mere end 1.200 m² med moderne behandlingsfaciliteter, træningscenter og holdsale. Her er plads til både høj faglighed, sparring og nye idéer.

Vi arbejder målrettet med kvalitet og udvikling. Derfor måler vi løbende patienttilfredsheden gennem Net Promoter Score (NPS), fordi vi tror på, at feedback gør os bedre. Vores ambition er enkel: Vi vil levere en patientoplevelse, der overstiger forventningerne – hver eneste dag.

Hvem er du?

Du er uddannet fysioterapeut og/eller osteopat og brænder for dit fag.

Derudover kan du genkende dig selv i flere af disse punkter:

• Du er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig.

• Du tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet.

• Du møder patienter med nærvær, engagement og høj service.

• Du kommunikerer godt og skaber tillid.

• Du trives i en klinik med høje ambitioner og stor frihed.

Relevant efteruddannelse er en fordel, ligesom kørekort og egen bil.

Hvad får du hos os?

Vi tror på, at de bedste behandlere udvikler sig, når de får ansvar og indflydelse.

Hos os får du:

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger.

• Stor indflydelse på din egen hverdag.

• Gode muligheder for efteruddannelse og faglig specialisering.

• En arbejdsplads med højt til loftet, humor og plads til nye idéer.

• En klinik i udvikling, hvor du kan være med til at sætte retningen.

Vi er ambitiøse, når vi ansætter. Derfor er det vigtigere for os at finde den rette person end den perfekte cv.

Praktisk

Stillingen er en fast funktionæransættelse på op til fuld tid. Timetallet aftaler vi sammen.

Start tidspunkt: Hurtigst muligt efter 1. august

Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kollega.

Vi følger som minimum brancheoverenskomsten lønvilkår med Sundhed Danmark.

Ansøgning sendes til: job@grenaafysioterapi.dk eller endnu bedre afleveres personligt.

Vil du vide mere om os, er du velkommen til at besøge www.grenaafysioterapi.dk  , ringe eller kig forbi og få en kop kaffe. Vi fortæller gerne mere om, hvem vi er, og hvorfor vi synes, FysioDanmark Grenaa er et godt sted at være.

Vil du være med til at skabe tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling og sætter positive aftryk i de unges liv?

Grenen-Glesborg søger en engageret og fagligt stærk pædagog til fastansættelse på afdeling Stammen. Gennemsnitligt 37 timer om ugen med aften- og døgntjenester fordelt på hverdage og i weekender. 

Tiltrædelse 1. September eller efter nærmere aftale.

Hvem er vi?

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne Grenen, Koglen og MultifunC. Vores fælles vision er: " Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling - og sætter positive aftryk i de unges liv. " Vi vil forstå og hjælpe den unge til et liv i trivsel og fællesskab – uden kriminalitet, misbrug eller anden skadelig adfærd.

Grenen Glesborg er et tilbud til unge mellem 12 og 18 år, der har brug for et særligt pædagogisk behandlingsforløb. Afdeling Stammen modtager unge, der primært er anbragt på grund af kriminalitet, misbrug eller adfærd, der udgør en fare for dem selv eller andre. Vi modtager også unge med forskelligartede psykiske lidelser og adfærdsmæssige forstyrrelser. Mange af vores unge bærer på erfaringer med ustabile opvækstvilkår, mistrivsel, svigt og følelsesmæssig overbelastning. Der bor 4 unge på afdeling Stammen, og der er i aften- og weekendtimer 3 medarbejdere til stede på afdelingen. Vores unge har brug for voksne der vil dem og har lyst til at lave aktiviteter og leve hverdagslivet sammen med dem. De har brug for voksne der kan hjælpe dem med at se de muligheder de har, forstå deres mønstre, og støtte dem i at udvikle gode mestringsstrategier.

Det faglige fundament for din hverdag

Som pædagog hos os bliver du en central del af at udleve DOKs faglige fundament. Vores pædagogiske praksis bygger på tre bærende elementer:

• Omsorgsfulde relationer: Vi tager ansvar for relationen som professionelle voksne og skaber tillid og følelsesmæssig tryghed.
• Anerkendende tilgang: Vi møder de unge med nysgerrighed og respekt for deres historie, adfærd og følelser.
• Struktur: Vi skaber forudsigelighed og stabilitet i hverdagen gennem et struktureret, aktivitetsbaseret program med skole, værksteder og idræt.

Vi arbejder ud fra et menneskesyn, hvor ligeværd, selv- og medbestemmelse, respekt og udviklingspotentiale er i højsædet. Vi ser ikke problemerne isoleret hos den enkelte, men søger at forstå den funktion, adfærden har for den unge i et krydsfelt mellem omsorg, behandling og tydelig ansvarliggørelse.

Dine primære arbejds- og behandlingsmetoder

Du vil blive introduceret til at arbejde systematisk med vores primære behandlingskomponenter:

• Miljøterapi: Hvor hverdagen, relationerne og de fysiske rammer bruges aktivt til at styrke sociale kompetencer og følelsesregulering.
• Kognitiv Adfærdsterapi (KAT): Støtte til de unge i at identificere tankemønstre og udvikle hensigtsmæssige strategier.
• LA2 & SIKK-metoden: Konfliktnedtrappende og forebyggende metoder, der sikrer tryghed, deeskalering og et fælles fagligt sprog.
• Motiverende samtale (MI) & ART: Fokus på at styrke de unges indre motivation og sociale færdigheder.
• Kropslig og digital regulering: Gennem indsatser som NADA, fysisk bevægelse samt Multi Digital Behandling (MDB) til sikker færden online.

Vi søger en kollega, som:

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde i et specialiseret spændingsfelt mellem omsorg, rettigheder og sikkerhed.
• Er empatisk, vidende, kontaktstærk og grænsefast.
• Kan bevare roen, reflektere og tale ordentligt – også i svære og konfliktfyldte situationer.
• Ser de unge som aktive deltagere i eget liv og har en vedholdende tro på, at forandring er mulig.
• Det er en forudsætning at du har kørekort (B), da der kan forekomme aktiviteter på vores andre matrikler og der vil være kørsler med de unge.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med høj personalenormering på afdeling Stammen
• En kultur præget af psykologisk tryghed, faglig refleksion og løbende supervision
• Mulighed for at gøre en reel og varig forskel for nogle af Danmarks mest udsatte unge
• Gode muligheder for videreuddannelse
• Fleksibel arbejdstidsplanlægning med ca 10-12 arbejdsdage om måneden og særdeles gode afspadseringsvilkår
• En attraktiv frokostordning 

Arbejdssted: Grenen-Glesborg, afdeling Stammen, Hemmedvej 1, 8585 Glesborg.

Ansøgningsfrist: 6. august. Samtaler forventes gennemført 12. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel for sårbare og udsatte børn og unge? Vil du være en del af en organisation, hvor du kan specialisere dig og udvikle dine faglige såvel som personlige kompetencer, i en meningsfuld og udfordrende hverdag? Og er du klar til at forpligte dig til faglighed og samarbejde som nøglen til at lykkes med kerneopgaven?

Velkommen til Grenen-Dalstrup 

Den sikrede behandlingsinstitution Grenen-Dalstrup er en del af Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) i Region Midt. Grenen-Dalstrup består aktuelt af tre sikrede afdelinger (Nord, Kronen og Udsigten) samt en særligt sikret afdeling (Syd), hvor der er plads og hjerterum til i alt 19 børn og unge i alderen 12-18 år.

I specialområdet DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.

Grenen-Dalstrup modtager unge, der primært anbringes på grund af sigtelser for kriminalitet, misbrug eller anden adfærd, der udgør en fare for den unge selv eller andre. Desuden modtager vi ofte unge, der er diagnosticeret med eller skal udredes for psykiske lidelser og adfærdsmæssige forstyrrelser, hvorfor der er et tæt samarbejde med DOKs interne psykologafdeling og en ekstern tilknyttet psykiater. 

Du bliver en del af…

… et dedikeret og engageret arbejdsfællesskab, der hver dag arbejder for at skabe tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling hos de unge, der bor her, oftest i en kortere periode. Vi stræber efter at sætte positive aftryk i de unges liv og vi møder de unge med hjertelighed, tydelige rammer og faglighed, fordi vi tror på, at små forandringer kan få stor betydning. Det kræver noget af os - både som mennesker og som fagpersoner. 

Vi leder efter dig, som:

Har faglige og personlige kompetencer til at fungere og lykkes som pædagogisk rollemodel og omsorgsperson. Det indebærer, at du møder vores unge med nærvær og tydelighed samt at du evner at være afstemt, i kontakt og bevare overblikket, også i pressede situationer. Du sætter grænser på en måde, der afspejler ro, modenhed og overskud samt formår at være handlekraftig. I samarbejde med dine kolleger bidrager du til at skabe et miljø, hvor vi sammen hjælper hinanden med at håndtere de høje følelsesmæssige krav, der kan opleves i hverdagen med børn og unge i kaotiske livssituationer. Det med afsæt i viden om belastningspsykologi og relationsarbejde.    

Derudover forestiller vi os, at du;

• formår at arbejde både selvstændigt, i et fast team og i tværfagligt samarbejde, samt betragter samarbejde med kollegaer og ledelse som en pligt på lige fod med din pædagogiske faglighed.
• Evner at arbejde målrettet og ansvarsfuldt inden for de aftalte rammer og strukturer.
• har god selvindsigt, og har andres perspektiver og trivsel på sinde.
• har erfaring med at arbejde ud fra kognitiv adfærdsterapi og miljøterapi eller har lysten til at lære det. 
• er motiveret for at udvikle dine faglige kompetencer.
• har erfaring med- og lyst til at arbejde i et felt, hvor kendskab til lovgivningen er grundlæggende. 
• er stærk i dokumentation og faglig refleksion samt kan omsætte dine observationer i skriftlighed.
• kan planlægge, gennemføre, evaluere og videreudvikle pædagogiske aktiviteter og indsatser.
• har kendskab til IT på brugerniveau og har gerne erfaring med Sensum ONE-systemet. 

Vi ser gerne, at du er uddannet pædagog, men vi hører også gerne fra dig, hvis du har en baggrund som pædagogisk assistent, socialrådgiver, SOSU-assistent, lærer, terapeut eller lignende pædagogisk arbejde. 

En meningsfuld hverdag

Uanset om de unge har en dom eller er kriminalitetstruede, i misbrug, selvskadende eller har psykiske problemstillinger, har de brug for omsorg, trygge rammer og en motiverende dagligdag.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte, at;

• skabe struktur og stabilitet i hverdagen gennem forudsigelighed og tydelig dagsstruktur, regler og rammer.
• støtte de unge i deres sociale-, følelsesmæssige- og personlige udvikling, herunder selvstændighed, vredeshåndtering, regulering, trivsel og mestring af hverdagen, m.m..
• udarbejde LA2 planer med udgangspunkt i den unges indefra perspektiv (eller tilstræbte indefra perspektiv)
• inddrage de unge aktivt, med henblik på at tilstræbe medindflydelse og selvbestemmelse på deres mål og hverdagsliv.
• ledsage de unge på udgange.
• deltage i a-møder, supervision og faglig sparring, hvor du reflekterer over praksis og udvikler din faglighed. 
• bidrage til skriftlig dokumentation og udarbejdelse af dagbogsnotater, delmål, statusudtalelser, m.m..
• sørge for, at de unge kommer til undervisning, i beskæftigelse samt deltagelse i idrætsaktiviteter, eftermiddagsaktiviteter, ADL m.m.. Du deltager også ofte selv.
• samtaler med de unge.
• bidrage med faglige observationer ifm. psykologiske udredninger og medicinering i samarbejde med bl.a. psykologer og psykiatere 
• kende og mestre Lov Om Voksenansvar for anbragte børn og unge.

Vi tilbyder

• et særdeles meningsfuldt arbejde med spændende faglige udfordringer.
• mulighed for relevant videreuddannelse og kompetenceudvikling.
• engagerede kollegaer og et godt kollegafællesskab.
• en ambitiøs arbejdsplads, der vil fastholde og videreudvikle et godt behandlings- og arbejdsmiljø.
• et grundigt introprogram ved opstart.
• tid og plads til faglig fordybelse, refleksion og sparring.
• madordning som kan nydes med dine kolleger.
• et ambitiøst specialområde, der er udviklingsorienteret, og som ønsker at præge den nationale dagsorden for de sikrede institutioner i Danmark.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk. 

Arbejdstiden er fordelt på døgn-, dag-, aften-, og weekendtjenester.

Du skal påregne weekendarbejde hver 2. weekend. Enten lige eller ulige uge

Ansøgning og rekrutteringsproces 
Send os din ansøgning og fortæl, hvorfor du vil og skal være vores kommende pædagogiske medarbejder på afd. Kronen.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1. oktober

I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest. 

Kørekort er en forudsætning for ansættelse.

For yderligere oplysninger kontakt: 

Afdelingsleder Rikke Kristensen, tlf. 51 79 15 03 eller mail: rikke.kristensen@social.rm.dk

Ansættelsessamtaler afholdes fredag 14.august

Ansøgningsfrist onsdag 5.august 

Læs mere om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge på hjemmesiden: dok.rm.dk/
Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Er uddannet pædagog eller anden relevant uddannelse
• Kan varetage den pædagogiske opgave, der er i Juniorklubben og indgå i et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger herom.
• Har kompetencer som kan bruges til de børn, der møder frem i juniorklubberne.
• Skal kunne skabe nye samarbejdsflader og opretholde eksisterende.
• Er robust og kan fremstå som en positiv rollemodel.
• Vil indgå i forældresamarbejde og andet netværkssamarbejde.

• Indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag.
• Engagerede og dygtige kolleger.
• Et sted, hvor der er plads til alle.

• At vejlede og sparre med lærere om læseundervisning, differentiering og didaktiske valg
• At gennemføre og følge op på læseprøver og testdata
• At understøtte indsatser for elever i læsevanskeligheder
• At bidrage til udvikling af skolens læsestrategi og faglige indsatser
• At deltage i møder, teamsamarbejde og tværfaglige drøftelser

• Har vejlederkompetence – gerne uddannet læsevejleder eller med tilsvarende erfaring
• Har erfaring som læsevejleder eller praksiserfaring med læseundervisning
• Arbejder systematisk med elevdata og progression
• Er stærk i relationsarbejde og kan skabe tillid i vejledningsrummet
• Har lyst til at være en aktiv del af skolens pædagogiske fællesskab
• Er nysgerrig, samarbejdsorienteret og klar på at bidrage til udvikling

• VUM 2.0
• SMARTe mål
• Dansk Pædagogisk Udredning (DPU)
• Sensorisk udredning
• Gentle Teaching
• Low arousal-tilgang
• Anerkendelse i alle tre anerkendelsessfærer

• Personale- og arbejdsmiljøledelse: daglig ledelse med fokus på trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering, MUS, APV og sygefravær
• Faglig ledelse og kvalitet: sikre høj kvalitet i den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats – tæt på praksis og i overensstemmelse med metoder og lovgivning
• Drift, økonomi og planlægning: medansvar for økonomi og ressourcestyring i samarbejde med aftaleholder samt opbygning af arbejdsgange og procedurer
• Udvikling og strategisk forankring: omsætning af politiske beslutninger og fælles målsætninger til praksis i tilbuddet

• Har en relevant uddannelse og gerne en lederuddannelse, eller ønsker at tage en lederuddannelse.
• Har erfaring med målgruppen
• Har (eller ønsker at udvikle) ledererfaring
• Kommunikerer klart og anerkendende
• Kan omsætte faglig viden til praksis

• En spændende og meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
• Dygtige og engagerede medarbejdere med høj faglighed.
• Et stærkt lederfællesskab med gode muligheder for sparring.
• En organisation med fokus på udvikling, kvalitet og samarbejde.
• Mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af tilbuddene og Område Ørum.

• Arbejdssted: Nøddebo, Dystrupvej 4, 8586 Ørum
• Stillingen er en fuldtidsstilling.
• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Lønniveau: kr. 552.000,- eksklusiv. pension. (Der kan være mulighed for individuelt forhandlet tillæg.)
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter
• Ansøgningsfrist: 6. august 2026
• Samtaler afholdes: 13. august og 20. august 2026 (mellem samtalerne vil du blive bedt om at svare på en personlighedsprofil)

Vil du gøre en forskel for unge med udfordringer i et særligt sikret miljø? 

Den særligt sikrede afdeling SYD, som er en del af Specialområde DOK søger 37 timers vikar, som vil være en tryg voksen for unge, som er i mistrivsel, Kriminalitetstruede eller dømte. 

– De unge er vigtige for os - Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling - og sætter positive aftryk i de unges liv  

En af vores medarbejdere siger: 

“Det bedste ved jobbet er, når en ung, der har haft det svært, pludselig åbner op og vi kan se at de rykker sig. De små skridt betyder virkelig noget i vores kontekst.”  

Hvad går jobbet ud på? 

I hverdagen er du sammen med de unge – aktiviteter, samtaler og praktiske opgaver. 

Du hjælper dem med at tage ansvar og se nye muligheder. 

Du arbejder tæt sammen med kolleger, der brænder for at gøre en forskel.  

Hverdagen hos os 

De unge har en struktureret dag med undervisning, værksted, ADL og i deres fritid med diverse aktiviteter, dog alle på matriklen.  

Vi har mange muligheder på afdelingerne herunder hal, diverse sportsbaner, aktivitetsrum, hobby værksteder. Dine input kan være med til at udvikle noget vi ikke har. Du bliver en del af et hus med høj faglighed, stærkt fællesskab og plads til udvikling.  

Hvorfor vælge afdeling SYD 

• Grundig oplæring og onboarding – vi klæder dig på til opgaven. 
• Faglig sparring og udvikling – tid til refleksion, daglige evalueringer.   
• Attraktive vilkår – løn efter overenskomst, pension og lokalløn. 
• Madordning – spis sammen med de unge og dine kolleger. 
• Benefits i Region Midtjylland – eksempelvis adgang til kurser, udviklingsforløb og uddannelse, bruttolønsordning samt ferieboliger. 
•  

Det bedste er 

• Kollegafællesskabet, arbejdsfleksibiliteten, at arbejde med unge, der har haft det svært. 
• Vores hverdag kan være udfordrende – men altid meningsfuld.  
• Du ser forandringer, der gør en forskel for resten af de unges liv.  
• Det kræver tålmodighed og nærvær, og giver en unik følelse af at gøre noget vigtigt  
•  

Vi søger dig: 

• Der har Socialfaglig indsigt og kan skabe relationer 
• Der kan bevare roen, være omstillingsparat samt er grænsesættende når det er svært 
• Der er klar til at arbejde i skiftende arbejdstider inkl. Ferier og weekender samt fast hver anden onsdag kl. 07.00-14.45 i forbindelse med vores A-møder. 
• Der kan godkendes via børne- og straffeattest og har gyldigt kørekort 
•  

Ansøgningsfrist: søndag den 9. august

Samtaler: forventes afholdt torsdag den 13. august på Grenen-Dalstrup, dalstrupvej 30, 8500 Grenaa  

Tiltrædelse: pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt 

Spørgsmål? Kontakt Afdelingsleder Paw Rotbøl Jacobsen på mail paw.jacobsen@social.rm.dk eller mobil: 61 41 48 81. Jeg kan kontaktes alle hverdage i tidsrummet kl. 9-15.

Jeg afholder ferie i uge 29-30-31, så i disse uger kan jeg ikke kontaktes.

Om stillingen: Stillingen er tidsbegrænset i 1 år gældende pr. ansættelsesdato.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Søger du en fuldtidsstilling med høj grad af selvbestemmelse? Så søger vi en kirketjener i en nøglefunktion, der tager ansvar for sognegården (sognegårdsvært), kirken og fundamentet for de kirkelige handlinger.

Du vil primært være ansvarlig for Sognegården, men skal forvente opgaver i andre af Grenaa Sogns bygninger - Kirken, Kapellet og Simon Peters Kirke.

Selvom jobbet er af selvstændig karakter, indgår du i et team på i alt 3 kirketjenere, der afløser hinanden ved ferie og fravær. Her vil du også kunne søge hjælp og sparring.

Da mange af kirkens aktiviteter ligger i weekender og helligdage, indebærer jobbet weekendarbejde (som udgangspunkt 1 weekend/måned) og arbejde på nogle helligdage.

Dine opgaver:

• Ansvar for vores sognegård, herunder indkøb (også dagligvare), rengøring, vedligehold og oprydning.

• Forberedelse til møder og arrangementer i sognegården.

• Kirketjeneste: klargøring og medvirken til gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer.

• Betjening og vedligeholdelse af de tekniske installationer i sognegården fx AV-udstyr.

• Opsyn med bygningen ift. vedligehold, samt om nødvendigt rekvirere håndværkere eller teknikere til reparationer.
  

Vi ser gerne, at du:

• Erfaring som kirketjener er et plus, men der kan være mange indgange til jobbet, så lad det ikke holde dig tilbage. 

• Har lyst til at indgå i kirkens arbejde og være en vigtig spiller i de kirkelige handlinger og gudstjenester.

• Som kirkens ansigt udadtil skal du fremstå imødekommende og smilende og have lyst til at indgå i dialog med menigheden.

• Har overblik og ordenssans og tager naturligt ansvar for dine opgaver, som du løser selvstændigt.

• At du engagerer dig i samarbejdet med øvrige kolleger, præster og menighedsråd.
  

Til gengæld tilbyder vi:

• Stor fleksibilitet, høj grad af selvbestemmelse og indflydelse i et job med meget varierende arbejdsopgaver.

• Et spændende job en aktiv kirke, med mange spændende aktiviteter og en stor menighed på ca. 10.000 medlemmer. Du bliver desuden en del af Norddjurs Provsti og Fornæs Storpastorat.

• Som ny i rollen bliver du godt klædt på til jobbet i form af en obligatorisk 5 ugers uddannelse for kirketjenere, som skal gennemføres indenfor 2 år.

Løn og øvrige vilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Løn og vilkår følger til hver tid gældende overenskomst.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er tre måneders prøvetid og børneattest samt reference indhentes.

Lyder jobbet som noget for dig?

Så tøv ikke med at sende dit CV og en ansøgning afsted til: 8231fortrolig@sogn.dk senest d. 31. juli 2026 kl. 12:00.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til kontaktperson Egon Jensen telefon 61 16 66 07/mail ej-grenaa@stofanet.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 32.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.