Vil du præge det musikalske liv i et aktivt sogn med stærkt fællesskab og høje ambitioner for kirkemusikken?

Så søger vi en dygtig og engageret organist til vores kirker i Grenaa Sogn.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med ca. 75% i henholdsvis Grenaa Kirke og Simon Peters Kirke og med ca. 25% af stillingen i kirker i pastoratet.

Opgaver og ansvarsområder:

I samarbejde med vores anden organist får du følgende opgaver og ansvar:

• Orgelspil til kirkelige handlinger (gudstjenester, bryllupper, bisættelser og dåbsgudstjenester)

• Planlægning og afholdelse af koncerter og musikarrangementer i samarbejde med menighedsrådet

• Musikalsk deltagelse i sogneaktiviteter, ved undervisning af konfirmander, minikonfirmander samt babysalmesang – også uden for kirkerummet

• Udvikling af kor for børn og unge

• Vedligeholdelse af instrumenterne

• Gensidig afløsning for hinanden samt for øvrige kirker i Fornæs Pastorat

Vi søger en organist, der:

• Har relevant uddannelse som organist/kirkemusiker

• Kan spille et bredt musikalsk repertoire (traditionel kirkemusik, rytmisk musik, højskolesang, mv.)

• Trives i tæt samarbejde med den anden organist, kirkesanger og det øvrige personale

• Har lyst til at arbejde med kor og udvikle det musikalske miljø

• Er nysgerrig på menigheden og sognet

• Er positivt indstillet – og har godt humør

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder et attraktivt job i vores to smukke kirker med hvert sit særpræg og et kirkegårdskapel, hvor hovedparten af bisættelser/begravelser foregår.

Vi har et aktivt menighedsråd, der bakker op om de ansatte, gudstjenesterne og de kirkelige aktiviteter.

Du får mulighed for at præge og udvikle musiklivet ved kirkerne og i sognet

Fakta om sognet:
Grenaa Sogn har 13.048 indbyggere og 10.153 medlemmer af folkekirken.

Grenaa Kirke har et Jensen & Thomsen Orgel fra 2001 med 34 stemmer og et Blüthner flygel.

Simon Peters Kirke har et ældre men velfungerende P. Bruhn Orgel med anhangspedal.

Grenaa Kirkegårdskapel har et orgel fra Bruno Christensens Orgelbyggeri sat op i 2019.

Læs mere på vores hjemmeside www.fornaespastorat.dk

Løn og ansættelsesvilkår

Afhængigt af din baggrund ansættes du under Kirkemusikeroverenskomsten eller DOKS overenskomsten med til hver til gældende aftaler om løn og vilkår. Du indplaceres ud fra din uddannelse og anciennitet.  

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der indhentes referencer, straffe- og børneattest.

Samtaler og prøvespil forventes i uge 33

Lyder jobbet som noget for dig?

Send da din ansøgning og CV med relevante bilag til 8231fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfristen er søndag d. 2/8 kl. 12:00.

Du bedes anføre: ”Ansøgning Organist” i emnefeltet af e-mailen.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af vores kirke og musikalske fællesskab - og glæder os til at modtage din ansøgning.

• undervise vores billedkunsthold i Grenaa og Vivild
• planlægge og gennemføre inspirerende undervisningsforløb for børn og unge
• facilitere kreative forløb som en del af KulturKlubben på kommunens folkeskoler
• indgå i KulturKlubben Mini, hvor kommunens yngste børn møder kunsten gennem legende og sanselige forløb
• samarbejde med kolleger på tværs af Kulturskolens øvrige kunstfag.

• har en relevant kunstfaglig uddannelse eller tilsvarende kvalifikationer
• er bredt funderet inden for billedkunst og visuelle udtryksformer
• brænder for at undervise børn og unge
• formår at skabe et trygt og inspirerende læringsrum, hvor kreativitet og nysgerrighed kan blomstre
• har lyst til at udvikle billedkunstområdet og dets plads på Kulturskolen Norddjurs
• er nysgerrig på samarbejde og ser værdi i at udvikle idéer sammen med kolleger.

Vi søger havnearbejdere til havnen omkring Grenå.

Det er et stort plus hvis du har maskinerfaring fra truck, gummigedskørsel m.m.

Vi søger folk til afløsning på flere lokationer.

Dine primære opgaver:

• Håndmand til div. opgaver på havnen

• Betjening af forskellige maskiner i det daglige som gummiged, truck m.m.

• Hjælpe med sikring og inspicering af områdets anlæg, så det er konstant kørende

• Være behjælpelig med dækning af opgaver ved kollegaer

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring med gummiged, truck, eller anden maskinkørsel

• Har du Kran A, Tårn,- og svingkran, så er det er stort plus

• Er ansvarsbevidst og arbejder sikkert og præcist

• Er i fysisk god form, da jobbet også kræver en del

• Kan arbejde selvstændigt og i team

Vi tilbyder:

• En spændende arbejdsplads med varierende opgaver

• Løn efter overenskomst, samt pension og sundhedssikring.

• Gode arbejdsforhold og et stærkt fællesskab

Ansøgning:
Er du interesseret i stillingen, så send din ansøgning og CV til: jan@vikarservicesyd.dk.
Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jan Pedersen på tlf. 60 38 46 74 i vores åbningstider:
🕗 Mandag-torsdag: kl. 8-16
🕗 Fredag: kl. 8-13

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt – vi afholder samtaler løbende, indtil vi finder den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om os på: www.vikarservicesyd.dk

Vikarservicesyd formidler arbejdskraft til vikariater, Try & Hire og rekruttering, og mange af vores vikariater fører til fastansættelse hos kunderne.

Rekrutteringen varetages af Vikarservicesyd, ved yderligere spørgsmål til stillingen bedes du kontakte Afdelingsleder Jan Pedersen på tlf. 60384674

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Du har kørekort

• Arbejder med udgangspunkt i fællesskabet og deri alles mulighed for plads i dette.
• Har lyst til at skabe relationer og tror på værdien af tydelig klasseledelse.
• Møder barnets udfordringer med en nysgerrighed og undersøgende tilgang.
• Ser forældrene som en aktiv og vigtig samarbejdspartner.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger om eleverne og undervisningen.
• Er optaget af ordentlighed, ansvar og faglighed. Humor trækker ikke ned.

• styrke læringsmiljøer, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle elever
• understøtte professionelle teamsamarbejder og pædagogisk udvikling
• skabe tydelig retning og følgeskab tæt på praksis
• bidrage til et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• sikre stabil drift og gode organisatoriske rammer
• stå i spidsen for den fortsatte udvikling af Afd. Toubro i tæt samspil med medarbejdere og lokalsamfund
• bidrage aktivt til sammenhængskraft og udvikling på tværs af hele Søren Kanne-skolen

• en relevant pædagogisk uddannelse
• erfaring fra skoleverdenen – gerne med ledelsesansvar eller koordinerende funktioner
• stor motivation for at udvikle dig som leder
• blik for læringsmiljøer, inklusion, trivsel og professionelt samarbejde
• stærke kommunikative evner og naturlig gennemslagskraft
• evne til at skabe sammenhæng og nærvær på tværs af to lokationer
• organisatorisk styrke og sans for planlægning, struktur og opfølgning

• Har specialpædagogisk erfaring og engagement.
• Har viden om læringsstrategier, positiv adfærdsstøtte og feedbackprocesser.
• Kan agere i pressede og hektiske situationer.
• Har en bred fagligviden i forhold til skolens fag.
• Kan opstille veldefinerede forudsigelige rammer og tydelig struktur for eleverne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk med bl.a. handleplaner.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger og ledelsen om eleverne og undervisningen.
• Ikke er bange for nye udfordringer.

• Har fokus på trivsel og daglig bevægelse og sundhed for børn og voksne.
• Har en dejlig skole med gode fysiske rammer.
• Bor tæt på naturen.

• Ansvar for skolens økonomi, budgetopfølgning og regnskab
• Håndtering af løn- og personaleadministration
• Support til ledelsen med administrative opgaver
• Deltagelse i udvikling af administrative processer
• Vikardækning

Vil du stå i spidsen for udviklingen af undervisning, medarbejdere og læringsmiljøer på en skole med høje ambitioner?

Randers Social- og Sundhedsskole søger en uddannelsesleder, der sammen med den øvrige ledelse vil være med til at udvikle en stærk og sammenhængende skole, hvor elevernes læring og trivsel er omdrejningspunktet.

Vi er i gang med en ny ledelsesorganisering, der skal styrke samarbejdet på tværs af uddannelser, skabe stærkere faglige fællesskaber blandt underviserne og give endnu bedre rammer for pædagogisk udvikling. Derfor søger vi en uddannelsesleder med lyst til både personaleledelse, pædagogisk ledelse og organisatorisk udvikling.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Din rolle

Du bliver en del af et lederteam med tre uddannelsesledere og refererer til uddannelseschefen. Samtidig indgår du i skolens samlede ledergruppe sammen med skolens øvrige ledere, chefer og direktør, hvor du får indflydelse på skolens samlede udvikling.

Som uddannelsesleder får du ansvar for både drift, udvikling og mennesker. Du bliver leder for ca. 20 undervisere og får en central rolle i at udvikle undervisningen, understøtte medarbejdernes faglige udvikling og skabe stærke professionelle læringsfællesskaber.

En ny organisering med fokus på fællesskab

Vi har samlet alle undervisere i ét fælles underviserområde. Det er et bevidst valg, fordi vi ønsker mere videndeling, tættere samarbejde og en stærkere fælles didaktisk kultur på tværs af uddannelser.

Sammen med en anden uddannelsesleder bliver du drivkraften i denne udvikling. Du skal skabe rammer og processer, der styrker samarbejdet, udvikler undervisernes didaktiske praksis og understøtter en kultur, hvor vi lærer med og af hinanden.

Ansvarsområder

Den endelige ansvarsfordeling fastlægges i dialog efter ansættelsen, men stillingen kan blandt andet omfatte ansvar for:

• Pædagogisk assistentuddannelse (grund- og hovedforløb)
• Grundforløb 1 og grundforløb til social- og sundhedsuddannelserne
• EUD10
• Samarbejde med grundskolerne i skolens dækningsområde
• Mentorindsatsen

Du får samtidig dit eget udviklingsområde, som du forventes at drive og udvikle i tråd med skolens strategi.

Dine opgaver

Du får et bredt ledelsesansvar, hvor daglig drift går hånd i hånd med udvikling. Dine opgaver omfatter blandt andet:

• personaleledelse af ca. 20 undervisere
• sparring, feedback, MUS og kompetenceudvikling
• pædagogisk ledelse og udvikling af undervisningen
• koordinering af skemaer, ressourcer og vikardækning
• opfølgning på kvalitet, elevgennemførelse og aktivitet
• ledelse af tværgående indsatser på tværs af organisationen.

Du får tæt støtte fra skolens administration og skemaplanlægger, men skal trives med, at ledelsesopgaven også rummer koordinering og administrative beslutninger.

Vi forestiller os, at du

• Har en humanistisk uddannelse gerne med pædagogisk didaktisk baggrund - gerne med kendskab til erhvervsuddannelsesområdet generelt. Du har et godt overblik og er samarbejdsorienteret.

• Har erfaring med personaleledelse og gerne en formel lederuddannelse. Du er en kulturskabende og motiverende personaleleder.
• Er en stærk læringsleder, som evner facilitering og organisering af professionelle læringsfællesskaber, der øger fælles læring og refleksion blandt dine medarbejdere.
• Har en inddragende ledelsesstil og drivkraft, som har fokus på, at eleverne får det bedst mulige uddannelsesforløb og bliver så dygtige som muligt. Du finder løsninger i fællesskab med dine medarbejdere, og du lægger vægt på at lytte, facilitere dialog og nå frem til en afklaring.
•  Har en udpræget organisationsforståelse og er indstillet på at indgå i et tæt, udviklende og forpligtende samarbejde med skolens øvrige ledelse om at sikre øget aktivitet og højere gennemførelse på alle skolens uddannelser. Du er klar på at arbejde med udgangspunkt i skolens strategi og ledelsesgrundlag, som har fokus på at skabe en målrettet læringsorienteret skolekultur.
• Personligt er du engageret og vedholdende i dine opgaver, organisatorisk tænkende og analyserende. Du er handlekraftig og kan træffe beslutninger og afslutte opgaver. Du er god til at skabe overblik i komplekse problemstillinger, delegerer opgaver til dine medarbejdere, og du er en respekteret samarbejdspartner. 

Vi lægger især vægt på, at du er en nærværende leder, som skaber engagement, udvikling og fælles ansvar.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder en lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at præge skolens udvikling.

Du bliver en del af en ambitiøs ledergruppe med højt engagement, korte beslutningsveje og en uformel omgangstone. Vi arbejder målrettet med at skabe de bedste læringsmiljøer for vores elever og tror på, at stærke fællesskaber mellem medarbejdere er en forudsætning for stærke uddannelser.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Dorte Greve Engsig på telefon 6024  0420.

Dorte holder sommerferie frem til den 3. august 2026 og træffes herefter:

• Mandag den 3. august kl. 14.00–16.00
• Fredag den 7. august kl. 7.30–9.00
• Tirsdag den 11. august kl. 14.30–18.00
• Fredag den 14. august kl. 13.00–14.00

Du kan læse mere om skolens strategi og fælles pædagogiske grundlag (FPDG) på vores hjemmeside.

Ansættelsesvilkår og ramme for ansættelsesproces

Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og de faglige organisationer. Cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der tilbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Stillingen er på 37 timer ugentligt og uden højeste tjenestetid.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026 kl. 08.00

Første samtale afholdes 20. august 2026.

Anden samtale afholdes 26. august 2026.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af undervisning, medarbejdere og læringsmiljøer på en skole med høje ambitioner?

Randers Social- og Sundhedsskole søger en uddannelsesleder, der sammen med den øvrige ledelse vil være med til at udvikle en stærk og sammenhængende skole, hvor elevernes læring og trivsel er omdrejningspunktet.

Vi er i gang med en ny ledelsesorganisering, der skal styrke samarbejdet på tværs af uddannelser, skabe stærkere faglige fællesskaber blandt underviserne og give endnu bedre rammer for pædagogisk udvikling. Derfor søger vi en uddannelsesleder med lyst til både personaleledelse, pædagogisk ledelse og organisatorisk udvikling.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Din rolle

Du bliver en del af et lederteam med tre uddannelsesledere og refererer til uddannelseschefen. Samtidig indgår du i skolens samlede ledergruppe sammen med skolens øvrige ledere, chefer og direktør, hvor du får indflydelse på skolens samlede udvikling.

Som uddannelsesleder får du ansvar for både drift, udvikling og mennesker. Du bliver leder for ca. 20 undervisere og får en central rolle i at udvikle undervisningen, understøtte medarbejdernes faglige udvikling og skabe stærke professionelle læringsfællesskaber.

En ny organisering med fokus på fællesskab

Vi har samlet alle undervisere i ét fælles underviserområde. Det er et bevidst valg, fordi vi ønsker mere videndeling, tættere samarbejde og en stærkere fælles didaktisk kultur på tværs af uddannelser.

Sammen med en anden uddannelsesleder bliver du drivkraften i denne udvikling. Du skal skabe rammer og processer, der styrker samarbejdet, udvikler undervisernes didaktiske praksis og understøtter en kultur, hvor vi lærer med og af hinanden.

Ansvarsområder

Den endelige ansvarsfordeling fastlægges i dialog efter ansættelsen, men stillingen kan blandt andet omfatte ansvar for:

• Pædagogisk assistentuddannelse (grund- og hovedforløb)
• Grundforløb 1 og grundforløb til social- og sundhedsuddannelserne
• EUD10
• Samarbejde med grundskolerne i skolens dækningsområde
• Mentorindsatsen

Du får samtidig dit eget udviklingsområde, som du forventes at drive og udvikle i tråd med skolens strategi.

Dine opgaver

Du får et bredt ledelsesansvar, hvor daglig drift går hånd i hånd med udvikling. Dine opgaver omfatter blandt andet:

• personaleledelse af ca. 20 undervisere
• sparring, feedback, MUS og kompetenceudvikling
• pædagogisk ledelse og udvikling af undervisningen
• koordinering af skemaer, ressourcer og vikardækning
• opfølgning på kvalitet, elevgennemførelse og aktivitet
• ledelse af tværgående indsatser på tværs af organisationen.

Du får tæt støtte fra skolens administration og skemaplanlægger, men skal trives med, at ledelsesopgaven også rummer koordinering og administrative beslutninger.

Vi forestiller os, at du

• Har en humanistisk uddannelse gerne med pædagogisk didaktisk baggrund - gerne med kendskab til erhvervsuddannelsesområdet generelt. Du har et godt overblik og er samarbejdsorienteret.

• Har erfaring med personaleledelse og gerne en formel lederuddannelse. Du er en kulturskabende og motiverende personaleleder.
• Er en stærk læringsleder, som evner facilitering og organisering af professionelle læringsfællesskaber, der øger fælles læring og refleksion blandt dine medarbejdere.
• Har en inddragende ledelsesstil og drivkraft, som har fokus på, at eleverne får det bedst mulige uddannelsesforløb og bliver så dygtige som muligt. Du finder løsninger i fællesskab med dine medarbejdere, og du lægger vægt på at lytte, facilitere dialog og nå frem til en afklaring.
•  Har en udpræget organisationsforståelse og er indstillet på at indgå i et tæt, udviklende og forpligtende samarbejde med skolens øvrige ledelse om at sikre øget aktivitet og højere gennemførelse på alle skolens uddannelser. Du er klar på at arbejde med udgangspunkt i skolens strategi og ledelsesgrundlag, som har fokus på at skabe en målrettet læringsorienteret skolekultur.
• Personligt er du engageret og vedholdende i dine opgaver, organisatorisk tænkende og analyserende. Du er handlekraftig og kan træffe beslutninger og afslutte opgaver. Du er god til at skabe overblik i komplekse problemstillinger, delegerer opgaver til dine medarbejdere, og du er en respekteret samarbejdspartner. 

Vi lægger især vægt på, at du er en nærværende leder, som skaber engagement, udvikling og fælles ansvar.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder en lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at præge skolens udvikling.

Du bliver en del af en ambitiøs ledergruppe med højt engagement, korte beslutningsveje og en uformel omgangstone. Vi arbejder målrettet med at skabe de bedste læringsmiljøer for vores elever og tror på, at stærke fællesskaber mellem medarbejdere er en forudsætning for stærke uddannelser.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Dorte Greve Engsig på telefon 6024  0420.

Dorte holder sommerferie frem til den 3. august 2026 og træffes herefter:

• Mandag den 3. august kl. 14.00–16.00
• Fredag den 7. august kl. 7.30–9.00
• Tirsdag den 11. august kl. 14.30–18.00
• Fredag den 14. august kl. 13.00–14.00

Du kan læse mere om skolens strategi og fælles pædagogiske grundlag (FPDG) på vores hjemmeside.

Ansættelsesvilkår og ramme for ansættelsesproces

Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og de faglige organisationer. Cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der tilbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Stillingen er på 37 timer ugentligt og uden højeste tjenestetid.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026 kl. 08.00

Første samtale afholdes 20. august 2026.

Anden samtale afholdes 26. august 2026.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.