Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier
Vi søger en læsevejleder til SPS-afdelingen (specialpædagogisk støtte) til erhvervsuddannelserne. Som læsevejleder skal du medvirke til at yde støtte til skolens SPS-elever, så de kan gennemføre deres uddannelse med det bedst mulige resultat.

Støtteformerne kan variere fra elev til elev, men du forventes primært at arbejde med støtte til ordblinde elever. Dine opgaver vil hovedsageligt være at støtte eleverne i at anvende it-kompenserende læse-, skrive- og staveværktøjer.

Målet med studiestøttetimerne er at arbejde strategisk og langsigtet med at formulere og strukturere fagligt stof. Studiestøtten knytter sig til elevens almene undervisning og de emner, der arbejdes med. Eleven og læsevejlederen arbejder med studierelevante tekster eller elevens egne skriftlige opgaver. Det kan foregå enten individuelt eller på hold.

I enkelte tilfælde skal læsevejlederen også kunne medvirke til at skabe faglig og social struktur for elever med andre psykiske funktionsnedsættelser, fx ADHD, ADD mv. Jobbet kan derfor også indebære her-og-nu-indsatser, når afdelinger fx har brug for hurtigt at kunne følge op på udfordringer. Du vil derfor indgå i et tæt samarbejde med skolens øvrige medarbejdere, herunder læsevejledere, uddannelsesvejledere, SPS-vejledere og undervisere.

Dine primære arbejdsopgaver bliver
•    Ordblindetest
•    Vurdering af den ordblinde elevs behov for it-kompenserende hjælpemidler, studiestøttetimer mv.
•    Planlægning og tilrettelæggelse af aktiviteter med udgangspunkt i elevens behov og mål – primært for de ordblinde elever
•    At indgå i elevernes daglige studieliv og understøtte dem i fx gruppearbejde, eksaminer, struktur og læseforståelse i forhold til fagligt stillede opgaver
•    Kontaktskabende og formidlende arbejde i forhold til andre aktører i SPS-samarbejdet
•    Teammøder og tværfagligt samarbejde
•    Relationsarbejde og bekymringssamtaler med unge, forældre og andre samarbejdspartnere
•    Udarbejdelse af forløbsbeskrivelser og genansøgninger.

Dine kompetencer
•    Du er uddannet læsevejleder, eventuelt med en pædagogisk baggrund eller tilsvarende, og du har indgående kendskab til it-kompenserende hjælpemidler, herunder læse- og skrivestøttende programmer som fx AppWriter
•    Du er en tydelig og troværdig voksen med gode kommunikative evner, der forstår at sætte rammer og indgå i relationen med unge
•    Du er robust og fleksibel – det vil sige, at du kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et team med plads til både alvor og humor
•    Du evner naturligt at ”bryde isen”, tage initiativ og hjælpe eleverne i forhold til deres udfordringer
•    Du har overblik og gode planlægningsevner, så du skaber sammenhæng i arbejdet og for dine SPS-elever
•    Du har erfaring med lignende opgaver og funktioner
•    Du har lyst til at arbejde med unge – og formår at favne, vejlede, inddrage og støtte eleverne
•    Det er en fordel, hvis du har kendskab til SPS/studiestøtte på erhvervsuddannelserne, men det er ikke et krav

Om os
På Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier bliver du en del af en stærk og ambitiøs uddannelsesinstitution, hvor faglighed, udvikling og fællesskab går hånd i hånd. Med ca. 2.500 årselever og 440 medarbejdere på vores adresser i Herning og Ikast arbejder vi hver dag for at skabe uddannelser af høj kvalitet. 

Vi tilbyder et bredt udbud af tekniske, merkantile og landbrugsrettede erhvervsuddannelser samt de gymnasiale uddannelser EUX, HHX og HTX, 10. klasse og kursusvirksomhed. Det giver en dynamisk arbejdsplads med stor faglig bredde, stærke samarbejder og gode muligheder for udvikling for både elever og medarbejdere.

Hos os får du kollegaer, der brænder for deres fag og for at gøre en forskel for unge mennesker. Vi har en uformel omgangstone, korte beslutningsveje og en kultur, hvor der er plads til initiativ, ansvar og nye idéer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Karina Søbirk Sørensen, leder af vejledningscenter, på tlf. 2948 8520 med uddybende spørgsmål i uge 27 og efter uge 30.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller tidligere hvis muligt.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den forhandlingsberettigede organisation. Der er en attraktiv pensionsordning.
Vi lægger vægt på fleksible arbejdsforhold og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Ansøgningsfrist og ansættelsesprocedure
Der er ansøgningsfrist den 10. august kl. 09.00.
Du kommer i betragtning til jobbet ved at sende ansøgning og relevant dokumentation via knappen "Søg jobbet”.
Vi forventer at holde samtaler den 20. august og igen den 25. august.

Mangfoldighed og inklusion
På Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier arbejder vi aktivt for at fremme en kultur præget af ordentlighed, lighed, inklusion og diversitet. Vi ønsker en arbejdsplads fri for diskrimination og sexisme.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen – uanset etnicitet, køn, alder, religion, handicap eller seksuel orientering.

Ny spændende opgave med behandling af unge med let til moderat depression og angst i Region Midtjylland – vil du være med?

Socialmedicin og Rehabilitering, RHG, søger psykologer til etablering og opstart af en ny Regional Ungeklinik til behandling af unge mellem 18-24 år med let til moderat depression og angst. Pr. 1.10 2026 overtager Regionerne, herunder Region Midtjylland, behandlingsansvaret for den vederlagsfri psykologbehandling

Kunne du tænke dig at blive en del af en faglig stærk og dynamisk arbejdsplads og være med til at opstarte dette nye behandlingstilbud til unge? Vi søger psykologer til faste stillinger (37 timer/ugentligt) til klinikker i regionens 5 sundhedsråd, dvs. Aarhus, Herning, Horsens, Randers og Viborg. Vi forventer, at der skal ansættes 3-4 psykologer i hver Klinik, bortset fra Aarhus, hvor det er ca. 10.  Du må i ansøgningen gerne angive hvilken af klinikkerne du foretrækker ansættelse i.

Faglig og organisatorisk profil

Socialmedicin og Rehabilitering er en psykolog- og lægefaglig ledet hospitalsafdeling under Regionshospitalet Gødstrup med 2 afsnit, henholdsvis på Regionshospitalet i Gødstrup og i Regionshuset Aarhus. Organisatorisk kommer psykologerne i den Regíonale Ungeklinik til at referere til funktionslederen (psykolog) for klinikken.

I Socialmedicin og Rehabilitering er vi omkring 75 ansatte. Vi er en tværfaglig arbejdsplads med både speciallæger, psykologer, socialrådgivere, sygeplejersker, sekretærer og AC-medarbejder.

Vi leverer sundhedsfaglig rådgivning til kommunerne indenfor beskæftigelsesområdet og foretager mono- og tværfaglige undersøgelser af borgere med nedsat funktionsevne henvist af kommunerne. 

Derudover driver vi et regionalt socialmedicinsk team, der understøtter regionens socialsygeplejersker i deres arbejde med udsatte borgere, der er hospitalsindlagte. Ligeledes varetager vi en nyetableret funktion som værestedslæge, hvor vi tilbyder lægehjælp til udsatte borgere på væresteder/varmestuer beliggende i regionen.

Afdelingen yder også psykologbehandling til voldtægtsramte i den vestlige del af regionen (kun psykologerne ansat i Gødstrup-afsnittet) og driver tillige regionsklinikken Klinik for Almen Medicin Lemvig-Thyborøn.

Desuden er vi, i samarbejde med Kræftafdelingen på AUH, ved at etablere Klinik for Komplekse Senfølger efter Kræft, der er et indsatsområde under kræftplan V. 

Vi har en aktiv forskningsgruppe og aktuelt 3 ph.d. studerende.

Vi arbejder ud fra en bio-psyko-social forståelse og prioriterer derfor vores tværfaglige samarbejde til gavn for helhedsforståelsen af det enkelte menneske, ligesom vi også prioriterer en høj faglighed og kvalitet i vores produkter og ydelser.

Du kan læse mere om afdelingen og vores virksomhedsgrundlag på vores hjemmeside: Socialmedicin og Rehabilitering - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup  

Arbejdsopgaver

• Samtalebehandling indenfor gældende kliniske retningslinjer og anbefalinger i forhold til behandling af depression og angst, samt aktiv monitorering og revurdering af den unge gennem behandlingsforløbet 
• Der vil både være tale om individuelle samtaler med fysisk fremmøde og hybride forløb med en kombination af fysisk fremmøde og virtuelle samtaler. Desuden vil der være kombinationsforløb, hvor der startes med individuelle samtaler og efterfølgende et gruppeforløb. Derudover vil der også være mulighed for at henvise de unge til internetbehandling i et samarbejde med Center for Digital Psykiatri under Region Syd.
• Løbende udvikling og tilpasning af indsatserne ifh. til efterspørgsel og behov sammen med funktionsleder og kollegaer
• Samarbejde på tværs af de Regionale Ungeklinikker med bl.a. fælles faglige møder for at sikre fælles faglig retning og understøtte det kollegiale fællesskab
• Koordinere med praktiserende læger og øvrige sektorer (fx kommunen), når det er nødvendigt
• Afhængig af bl.a. kompetencer kan der evt. på sigt være mulighed for at indgå i andre opgaver i afdelingen, dog med fokus på at kerneopgaven er behandling af de unge

Vi er en arbejdsplads, der kan tilbyde

• Et spændende, lærerigt, meningsfuldt arbejde inden for et område, der stadig er under opbygning og udvikling
• Grundig introduktion til både afdelingen og kerneopgaven i den Regionale Ungeklinik 
• Gode engagerede kolleger og et godt arbejdsmiljø, hvor respekt og humor følges ad
• Regelmæssig supervision og samarbejde med erfarne psykologer
• Opkvalificering og relevant kompetenceudvikling herunder kurser
• Faste traditioner med fælles tværfaglige fredage og sociale sammenkomster

Personprofil

Vi ser gerne, at du:

• er uddannet psykolog med praksisuddannelse eller i gang med det 
• har kendskab til kognitiv terapi eller har anden relevant terapeutisk erfaring eller en terapeutisk efteruddannelse
• har udrednings- og behandlingserfaring med angst- og depressionstilstande eller anden relevant erfaring f.eks. fra psykiatrien 
• har kendskab til arbejdet med unge og deres livssituationer 
• har gode samarbejdsevner og evner at indgå i tværfagligt samarbejde 
• har et stort fagligt engagement og lyst til at være aktiv deltager i implementeringen og udviklingen af en ny behandlingsindsats
• er god til at planlægge, er fleksibel og har et godt humør og trives i en travl hverdag

Praktiske oplysninger

Du kan få yderligere information om afdelingen og Regionshospitalet Gødstrup på Socialmedicin og Rehabilitering - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup  eller om stillingen ved at kontakte chefpsykolog Camilla Rasmussen på 2177 9936  (ferie uge 28, 30 og 31), mail: calrsm@rm.dk eller Funktionsansvarlig for udredning psykolog Bodil Mortensen på 2935 5925 (ferie uge 27, 28, 29), mail: Bodil.Mortensen@goedstrup.rm.dk.  

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for psykologer i regionerne.  Ansættelse fra 01.10 2026 eller efter nærmere aftale. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV (i pdf- eller Word-format). 

Ansøgningsfrist: den 9.8 2026. 

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 34 og uge 35 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Daglig erhvervsrengøring
• Daglig rengøring af forskellige lokaletyper i henhold til instruks
• Rengøre ugentligt og periodevist på andre arealer på Flyvestationen
• Vaske mopper og klude

• Gode løn-, pensions- og arbejdsforhold - og dygtige kollegaer
• En grundig oplæring
• En arbejdstid i tidsrummet mandag-torsdag 6.00-13.30 og fredag 6.00-13.00. Weekendarbejde samt arbejde på søgnehelligdage vil forekomme
• En arbejdsuge på 37 timer

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en reel forskel i deres liv.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre – måske er du vores nye aftenvagt i Herning

1. Et meningsfuldt job: Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at præge den lokale hjemmepleje og være med til at sikre livskvalitet for mennesker.
2. Tæt på borgerne: Med din faglighed og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres behov og ønsker.
3. Stærkt fællesskab: Du bliver en del af et engageret team, hvor vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer succeser sammen. Samarbejde er nøglen til vores fælles resultater.
4. En fleksibel arbejdsplads: Vi ved, at livet skal hænge sammen. Derfor finder vi løsninger, der passer til din hverdag. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og service – og vi sætter mennesket i centrum.

Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)

Du leverer omsorg, personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler, som giver borgerne tryghed og livskvalitet i eget hjem.

Koordination og samarbejde (ca. 25%)

Du arbejder tæt sammen med kollegaer, pårørende og fagfolk for at sikre pleje af høj kvalitet. Dokumentation og opfølgning er en naturlig del af dit arbejde.

Køretid mellem borgerne (ca. 5%)

En del af din tid går med transport mellem borgernes hjem. Du skal derfor have gyldigt kørekort – og eventuelt kunne stille egen bil til rådighed.

• Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig uddannelse som social- og sundhedshjælper/assistent eller tilsvarende.
• Stillingen er på 28-30 timer ugentligt med en 5-2 vagtordning og arbejde hver anden weekend.
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i et fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• Hos Carelink Pleje er missionen klar: Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv. Vi søger dig, der vil være med til at gøre denne mission til virkelighed.

• Faciliteter: På kontoret finder du bl.a. knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffe, kakao, te og en frugtordning.
• Motionsrum og massage stol
• Privat sundhedsforsikring
• Gode kollegaer
• Mulighed for kompetence udvikling eller videre uddannelse
• Overenskomst: FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine vilkår er fair.
• Fællesskab: Personaleforeningen arrangerer aktiviteter og sociale arrangementer, som giver stærke relationer og gør hverdagen sjovere.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen på tlf. 25100762 eller på rian@carelink.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler. Vi forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Souschef til køkkenet på Skarrildhus Sinatur Hotel & Konference

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og være med til at udvikle et køkken, hvor gastronomi, ansvarlighed og godt håndværk går hånd i hånd?

På Skarrildhus Sinatur Hotel & Konference søger vi en engageret og passioneret køkkensouschef, som vil være en vigtig sparringspartner for køkkenchefen og en samlende kraft i den daglige drift.

Midt i den smukke midtjyske natur skaber vi madoplevelser med respekt for råvaren, sæsonen og naturen. Vi arbejder med lokale leverandører, økologiske råvarer og et kompromisløst fokus på kvalitet - altid med gæsten i centrum.

Om stillingen

Som køkkensouschef bliver du en central del af køkkenets ledelse. Du går forrest i den daglige drift, motiverer teamet og er med til at sikre, at vi hver dag leverer gastronomi på højt niveau, uanset om gæsterne besøger os til konference, selskab, ophold eller restaurant.

Du får blandt andet ansvar for:

• Daglig ledelse af køkkenet i samarbejde med køkkenchefen
• Planlægning og koordinering af driften
• At sikre høj kvalitet, præcision og ensartethed i alle serveringer
• Menuudvikling med fokus på sæson og de lokale råvarer
• Varebestilling, egenkontrol og optimering af køkkenets drift
• Oplæring og udvikling af medarbejdere og elever
• At bidrage til et positivt arbejdsmiljø med høj faglighed og godt humør

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet kok og har erfaring fra en lignende stilling eller er klar til at tage næste skridt
• Har stærke faglige kompetencer og en passion for gastronomi
• Trives med ansvar og kan bevare overblikket, også når tempoet er højt
• Er en naturlig holdspiller, der motiverer og udvikler dine kollegaer
• Har interesse for økologi og lokale råvarer
• Arbejder struktureret og har fokus på både kvalitet og økonomi

Vi tilbyder

• En spændende lederrolle med stor indflydelse på køkkenets udvikling
• Et engageret og passioneret team med høj faglighed
• En arbejdsplads med fokus på ansvarlighed, økologi og ansvarlig gastronomi
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Gode arbejdsforhold i unikke naturskønne omgivelser
• Løn efter kvalifikationer samt attraktive personalegoder

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning og eller endnu bedre - kig forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak, så du kan opleve huset, naturen og køkkenet.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte køkkenchef Anne Cathrine Christensen på mobil 26289026 eller mail acch@sinatur.dk

Vi glæder os til at byde vores nye køkkensouschef velkommen på Skarrildhus.

Brænder du for at arbejde recoveryorienteret med unge mennesker med nydebuteret psykose? Vil du være en del af et engageret og tværfagligt team med høj faglighed og stærkt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger til vores OPUS-team i Klinik 1 Gødstrup.
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling i OPUS-teamet, som tilbyder specialiseret behandling til unge med nydebuteret skizofreni, skizotypi eller skizoaffektiv lidelse.

Om OPUS-teamet
OPUS-teamet blev etableret den 1. juni 2025 og består af engagerede medarbejdere med fælles fokus på recovery, tidlig indsats og helhedsorienteret behandling.
Teamet er tværfagligt sammensat af læger, sygeplejersker, psykologer, ergoterapeuter, socialrådgiver og sekretær, og vi lægger vægt på tæt samarbejde, faglig sparring og høj kvalitet i behandlingen.

Vi står lige nu i en spændende transformations-tid. Som en del af Sundhedsreformen er det psykiatriske hospital fra 1. januar 2026 integreret med de somatiske hospitaler, og derfor er den psykiatriske afdeling nu en del af Regionshospitalet Gødstrup. Det betyder spændende og meningsfulde forandringer, hvor du skal se muligheder og tage initiativ til nye samarbejder på tværs af hospitalet og primær sektor. 

Dine opgaver
Som primærbehandler får du blandt andet ansvar for:

• Individuelle samtaler med patienter og pårørende
• Tværsektorielt samarbejde med kommuner og øvrige samarbejdspartnere
• Varetagelse af gruppeforløb, herunder psykoedukation
• Deltagelse i teammøder, konferencer og behandlingsplanlægning

Behandlingen i OPUS omfatter blandt andet:

• Recoveryorienteret og kognitivt funderet behandling
• Støtte til uddannelse, beskæftigelse og sociale relationer
• Aktiv familieinddragelse
• Psykoedukation til patienter og pårørende

Vi søger en sygeplejerske, der

• Har erfaring fra psykiatrien
• Kan vejlede, rådgive og undervise patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Har interesse for eller erfaring med gruppeforløb
• Gerne har erfaring med kognitiv teori og metode
• Gerne har specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje eller tilsvarende kompetencer
• Har kørekort og egen bil, da vi har udekørende funktion til vores patienter

Vi lægger vægt på, at du

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige fællesskaber
• Er refleksiv, nysgerrig og udviklingsorienteret
• Kan bevare overblikket i komplekse forløb
• Bidrager aktivt til et positivt og fagligt stærkt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• Et engageret og velfungerende OPUS-team
• Grundig introduktion til opgaverne
• Høj grad af tværfaglig sparring
• Mulighed for 2 hjemmearbejdsdage på et 4 ugers rul
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• En arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, udvikling og samarbejde
• Stillingen indebærer på sigt én ugentlig arbejdsdag i vores satellitfunktion i Holstebro.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Heidi Schmidt på tlf. 40 24 01 83 eller OPUS-teamkoordinator Diana Thatt på tlf. 23 48 06 26.

Læs mere om Team OPUS som arbejdsplads her.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 9. august 2026
Samtaler forventes afholdt den 11. august 2026 om formiddagen.
Forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lidt mere om os   
Vi er mere end 400 dygtige og engagerede medarbejdere, der udreder og behandler patienter med psykiske sygdomme i seks kommuner omkring os. Vores behandlingsforløb er både ambulante og under indlæggelse. Vi har fire sengeafsnit, tre ambulante klinikker og derudover ambulante funktioner i flere af omegnskommunerne.
Vi er en del af Regionshospitalet Gødstrup, hvor vi er hospital for 300.000 borgere i den vestlige del af Region Midtjylland. 

Du kan læse om vores vision og tanker om at være mulighedernes hospital ved at klikke her.

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse    
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.   

Vi er nemme at komme frem til  
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.  

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup her. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.   

Vil du arbejde om natten i rolige rammer med fokus på tryghed, relationer og høj faglighed?

På Haugehus søger vi en vågen nattevagt – både til fast stilling og som vikar – til vores specialiserede pædagogiske tilbud for unge med nedsat funktionsniveau.

Du kan være uddannet pædagog, have en anden relevant faglig baggrund eller erfaring med målgruppen. Det afgørende er, at du arbejder med en anerkendende tilgang, udviser ro og overblik og kan agere fagligt og ansvarligt i uforudsete situationer.

Om Haugehus

Haugehus er et pædagogisk tilbud for unge med væsentligt nedsat psykisk funktionsniveau. Vi arbejder ud fra en anerkendende og struktureret tilgang, hvor den unges trivsel, udvikling og selvbestemmelse er i centrum.

Vi lægger vægt på høj faglighed, et godt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af tillid, ordentlighed og humor.

Arbejdstid

• Kl. 22.00 – 08.00
• 7 dages arbejde / 7 dages fri
• Fast rul og høj grad af forudsigelighed

Dine opgaver

• være vågen nattevagt hos én fast borger gennem hele vagten med fokus på tryghed, tilstedeværelse og kontinuerlig støtte

• skabe ro, tryghed og stabilitet for den unge
• observere og reagere på ændringer i den unges trivsel
• håndtere akutte situationer fagligt og roligt
• varetage personlige plejeopgaver ved behov
• dokumentere relevante observationer og sikre en god overlevering til dagvagten
• udføre lettere praktiske opgaver

Du arbejder selvstændigt, men er samtidig en del af et fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden. Den vågne nattevagt understøttes af en sovende rådighedsvagt, som kan træde til ved behov.

Vi søger dig, der

• har en relevant faglig baggrund, fx pædagog, eller erfaring med målgruppen
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblik – også i uforudsete situationer
• er rolig, anerkendende, stabil og tydelig i din tilgang
• møder både de unge og kolleger med respekt og engagement.

Vi tilbyder

• en attraktiv 7/7-ordning med fast struktur
• et trygt og fagligt arbejdsmiljø
• grundig oplæring og løbende sparring
• mulighed for faglig udvikling
• løn efter kvalifikationer.

Vil du være med?

Hvis du kan se dig selv i rollen, så hører vi meget gerne fra dig.

Send din ansøgning til: sl@stevnsbogaard.dk

Vi holder ansættelsessamtaler d. 24. og 25. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Sara Larsen
Tlf. 24 83 19 23

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi har travlt – og vi vil have mere. Derfor udvider vi vores eksterne servicetekniker-team med endnu en stærk profil, der vil være med til at løfte vores position inden for teknisk service og reservedele i hele Danmark.

Hos LINDLARSEN leder vi ikke bare efter kompetencer – vi leder efter den rette person. En ildsjæl, der brænder for sit fag, tager ansvar og går det ekstra skridt for kunden.

Din rolle

Du bliver en central del af vores serviceforretning med en alsidig hverdag ude hos kunderne. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Opstilling og idriftsættelse af maskiner og anlæg
• Fejlfinding, reparation og optimering
• Service og forebyggende vedligehold
• Programmering (CNC/PLC)
• Undervisning og sparring med kunder

Du arbejder med avancerede løsninger inden for CNC, automation og i stigende grad industrirobotter. Opgaverne er landsdækkende, og din bopæl er derfor fleksibel.

Hvem er du?

• Du er teknisk stærk – men endnu vigtigere: du har den rette indstilling.
• Du sætter kunden i centrum og leverer kvalitet hver gang
• Du har erfaring med CNC, PLC, automation og/eller industrirobotter
• Du arbejder analytisk og struktureret med fejlfinding
• Du er både selvkørende og en god teamplayer
• Du er nysgerrig og motiveret for løbende at udvikle dine kompetencer
• Du taler og skriver dansk og engelsk – tysk er en fordel
• Du er fleksibel og trives med rejseaktivitet og varierende arbejdstider

Som person er du robust, ansvarlig og loyal. Du motiveres af at skabe gode kundeoplevelser – og du går ikke, før opgaven er løst ordentligt.

Hvad tilbyder vi?

• Et selvstændigt og varieret job med stor faglig bredde
• Et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø med korte beslutningsveje
• Grundig oplæring – både internt og hos maskinproducenter
• En solid virksomhed med stærke værdier og dygtige kolleger

Hos LINDLARSEN leverer vi landsdækkende produktionsoptimering, der gavner bundlinjen hos vores kunder. Vi tilbyder solide kompetencer og løsninger bestående af maskiner og anlæg, service, reserve- dele og forbrugsvarer – primært til den træ-, alu- og plastbearbejdende industri, baseret på mange års erfaring i branchen. For mere information klik her 

Sådan ansøger du

Er det noget for dig?

Så send snarest dit CV til COO Henning Dahlgaard Sørensen, hds@lindlarsen.com og har du spørgsmål er du mere end velkommen til at give et kald på +45 61 46 07 76

Der er ingen ansøgningsfrist. Ansøgninger behandles løbende som de kommer ind og vi ansætter når vi har fundet det gode match. Tiltrædelse kan for den rette ske omgående.

Vil du gerne være en del af et dynamisk og fagligt dygtigt team, som er tæt på både ledelse og sundhedspersonale i Regionshospitalet Gødstrup? Hvis ja, så læs nedenstående.   

I stillingen har du mulighed for at bruge dine forskellige kompetencer inden for økonomi og planlægning, hvor vi vægter det tværfaglige samarbejde internt og på tværs af Staben. 

Eksempler på arbejdsopgaver og ansvarsområder 

Som specialkonsulent i Økonomi og Plan er din opgave først og fremmest at yde kompetent økonomisk, administrativ og strategisk support for afdelingsledelser og sundheds- og hospitalsledelsen. Du er desuden kontaktperson for 2-4 hospitalsafdelinger/afdelingsledelser i relation til økonomi- og planlægningsopgaver.  

Du vil eksempelvis kunne blive mødt af følgende opgaver: 

• Budgetlægning og budgetopfølgning på afdelingsniveau 
• Økonomiske beregninger på justering eller flytning af aktivitet 
• Udarbejdelse af fremmødeprofiler 
• Opfølgning på og analyse af data i BI  
• Planlægningsopgaver, herunder funktions- og kapacitetsplanlægning 
• Strategiske opgaver, f.eks. udvikling, implementering og opfølgning på virksomhedsgrundlag 
• Planlægning, koordinering og opfølgning på dialogmøder mellem sundheds- og hospitalsledelsen og afdelingsledelserne  
• Implementering af lokale og regionale beslutninger og forandringstiltag  
• Udarbejdelse og koordinering af høringsprocesser  
• Sekretariatsbetjening af diverse mødefora 
• Opgaver relateret til sundhedsreformen. 

En typisk dag kan bestå i at gå i detaljen og analysere data til budgetopfølgning, eller forberede et oplæg til politisk behandling af en sag, så du bliver udfordret på kommunikation og argumentation. Du kan også være optaget af at drive et projekt i tæt samarbejde med kolleger fra klinikken. 

De konkrete arbejdsopgaver og ansvarsområder vil i videst muligt omfang blive forsøgt tilpasset dine kompetencer og ønsker.  

Om dig 

Vi ser gerne, at du har personlige egenskaber såsom hjælpsomhed, positivitet og lyst til at være sammen med andre i et fællesskab, som styrkes via sammenhold og samarbejde.  

Vi forestiller os, at du: 

• Har en relevant samfunds/sundhedsvidenskabelig/økonomisk kandidatuddannelse  
• Har erfaring med analyse, projektledelse eller lignende opgaver – gerne fra en politisk styret organisation  
• Kan arbejde struktureret og håndtere flere parallelle opgaver  
• Kan omsætte data og analyser til konkrete beslutningsgrundlag  
• Har gode samarbejdsevner og kan navigere i en organisation med mange interessenter  
• Trives i en rolle med både udviklingsopgaver og driftsnære opgaver  
• Medvirke til at sikre en opgavemæssig koordinering blandt øvrige stabsmedarbejdere, som understøtter afdelingen 
• Indgå i sekretariatsbetjening af udvalgte mødefora   
• Bistå med generel administrativ support.  

Kendskab til sundhedsvæsenet er en fordel, men ikke et krav.  

Du bliver en del af et stort fællesskab 

Regionshospitalet Gødstrup er et hospital hvor de ansattes kompetencer prioriteres højt, og hvor mulighederne og ansvar “går hånd i hånd “. Ledere og medarbejdere inddrages ud fra ønsket om at kvalificere løsningerne, og det er en præmis, at vi som organisation og ansatte søger at udvikle vores relationer i hverdagen.  

Som specialkonsulent udføres opgaverne i tæt samarbejde med øvrige medarbejdere og funktioner i Staben, der har tæt kobling til opgavefeltet og sundheds- og hospitalsledelsen. 

Arbejdet skal ligeledes ske i tæt samarbejde med vigtige samarbejdspartnere, herunder regionale stabe og øvrige hospitaler i Region Midtjylland. 

Så hvis du har kompetencerne til at medvirke til at sikre sammenhængskraften internt i hospitalet og med de mange forskellige eksterne samarbejdspartnere, så skal du søge stillingen. 

Lidt om det der også er vigtigt på Regionshospitalet Gødstrup  

De seneste år har vi som hospital sat særligt fokus på transformationsdagsordenen, herunder digitalisering og vælg klogt. 

Vi har formuleret en række pejlemærker, der viser vejen til den fremtid vi ønsker os. Det handler bl.a. om, at vi udviser omhu i patientforløb med fokus på faglighed, og vi derfor investerer i forskning, uddannelse og læring. Vi støtter patientens selvbestemmelse og mestring, indgår i forpligtende partnerskaber og søger at fremme en attraktiv arbejdsplads baseret på bæredygtigt arbejdsliv med plads både til dig og fællesskabet. Du kan finde dem i sin fulde form her: Vision 1.0 for Regionshospitalet Gødstrup - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup  

Praktiske oplysninger 

Økonomi og Plan er fysisk placeret på Regionshospitalet Gødstrup. 

Økonomi og Plan er en del af Staben under sundheds- og hospitalsledelsen og udgør et af de centrale omdrejningspunkter for hospitalets drift og en række af hospitalets forandringsprocesser.  

Økonomi og Plan har samlet ca. 43 medarbejdere fordelt inden for: Kommunikation, Økonomi-drift og Økonomi- og plankonsulenter.  

Løn og ansættelsesvilkår iht. overenskomst med relevant forhandlingsberettiget organisation.  

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.” 

Ansættelse 1. oktober, 2026, eller efter aftale. 

Ansøgningsfrist: Mandag d. 17. august, 2026. 

Ansættelsessamtaler vil finde sted om formiddagen mandag d. 24. August 2026 på Regionshospitalet Gødstrup. Besked om indkaldelse til samtale vil ske onsdag d. 19. august. Er der udfordringer i forhold til dette, grundet ferie, så finder vi sammen en løsning. Noter gerne dette i ansøgningen.    

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte Økonomi- og planchef Henrik G. Iversen på tlf. 3017 3826. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan findes her 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”søg job”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

 
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for at gøre en forskel for kvinder og børn i sårbare livssituationer?

På Herning Krisecenter møder vi kvinder og børn i nogle af livets mest sårbare situationer. Vi tilbyder et trygt og støttende ophold til familier, der har været udsat for vold i nære relationer. Gennem samtaler og voldsbearbejdning hjælper vi den enkelte med at genfinde trygheden, troen på sig selv og modet til et liv uden vold.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af en hverdag, hvor relations arbejde, høj faglighed og voldsbearbejdning går hånd i hånd. Du er med til at skabe struktur, tryghed og udvikling for familier i en periode af deres liv, hvor meget kan opleves som kaotisk og usikkert.

Herning Krisecenter er et lille hus, hvor vi løfter opgaverne i fællesskab. Derfor forventer vi, at du også bidrager til de praktiske opgaver, der får hverdagen til at fungere – f.eks. lettere køkkenopgaver, oprydning og andre fælles gøremål. Vi ser det som en naturlig del af at skabe et trygt og velfungerende miljø for både beboere og kolleger.

Vi søger en medarbejder, der:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse og viden om børns almindelige udvikling og trivsel.

• Har erfaring med eller mod på at arbejde med mennesker i krise.

• Er tryg ved at tage den svære samtale og støtte familier i at se muligheder og handleperspektiver i en vanskelig situation.

• Er dygtig til at skabe tillidsfulde relationer – også når mennesker er følelsesmæssigt pressede.

• Er psykisk robust og kan bevare ro, overblik og handlekraft i komplekse situationer.

• Møder mennesker med empati, respekt og anerkendelse, samtidig med at du kan fastholde en professionel faglig ramme.

• Har erfaring med eller interesse for konflikthåndtering.

• Kan arbejde kultursensitivt og møde mennesker med forskellige baggrunde med nysgerrighed, respekt og åbenhed.

• Trives i et tæt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og tager ansvar for både de socialfaglige og de praktiske opgaver.

• Kan samarbejde med offentlige myndigheder og tværfaglige samarbejdspartnere.

• Er fleksibel og motiveres af en hverdag, hvor ikke to dage er ens.

• Er stærk i skriftlig kommunikation – både i journalføring og i den skriftlige dialog med offentlige myndigheder.

• Er positiv, relationsstærk, selvstændig og samtidig ydmyg i din tilgang til arbejdet.

Vi tilbyder

• Et spændende og varieret arbejde med både faglige og menneskelige udfordringer.

• En meningsfuld arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel for kvinder og børn.

• Et erfarent og fagligt stærkt team med fokus på samarbejde, trivsel og faglig sparring.

• Et godt arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling.

• Supervision samt deltagelse i relevante kurser og kompetenceudvikling.

Arbejdstid og vilkår

Stillingen er på 35 timer ugentligt og følger en vagtplan, der ruller over seks uger.

Arbejdstiden er tilrettelagt som skiftende dag- og aftenvagter i tidsrummet kl. 07.00–19.30. Derudover indgår du i en vagtordning med rådighedsvagter, arbejde på helligdage samt weekendvagt hver 6. weekend.

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til arbejdet på Herning Krisecenter.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte leder af Herning Krisecenter, Lene Danner Hessellund, på mail: krclh@herning.dk