Region Midtjylland
Herning
Til Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup søger vi introduktionslæger i intern medicin med ansættelse pr. 1. november eller efter aftale.
Vi er en stor medicinsk afdeling med overlæger, speciallæger og hoveduddannelsesforløb i specialerne endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, hæmatologi, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi. Derudover har vi hoveduddannelsesforløb i kardiologi, onkologi, akut medicin og almen medicin.
Som introduktionslæge vil du opnå fortrolighed med udredning og behandling af et bredt udsnit af intern medicinske patienter. Man er som introduktionslæge typisk tilknyttet 1-2 specialer/halvår. Hvis man har særlige ønsker til speciale, må det gerne uddybes i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til det, når vi fordeler specialer efter ansøgers ønsker og afdelingens behov.
Organisation og funktion
Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på 4 sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har en Klinik for Dialyse og en Klinik for Medicinsk Udredning.
Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, ligesom der i afdelingen er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.
Arbejdstilrettelæggelse
Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30 – 08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt; alle med tilstedeværelsesvagt:
Introduktionslægen indgår fortrinsvist i mellemvagtslaget.
Der er beredskabsvagt for hæmatologi og nefrologi, som dækkes af overlægerne i disse specialer.
Det kliniske arbejde består ud over af vagtfunktionen af stuegangsfunktion og ambulatoriefunktion med individuelle forskelle i forhold til specialetilknytning.
Andre forhold
I Medicinsk Afdeling tilbyder vi et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt. Vi afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal clubs, kompetencetræning i intern medicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases.
Vi vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.
Du kan læse mere om afdelingen her:
https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/
Du kan også følge afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.
Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:
Stillings- og funktionsbeskrivelsen kan læses her.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar Jørn Starklint på mail Joern.Starklint@goedstrup.rm.dk
Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (tlf. 7843 8658) være behjælpelig.
Vi vil glæde os rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag 16. august 2026.
Samtaler vil finde sted mandag 24. august.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:23/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
HK/Midtvest
Herning
Bliver du motiveret af at rådgive mennesker om deres arbejdsliv og skabe gode løsninger i komplekse sager? Søger du et job, hvor ikke to dage er ens, og tror du på styrken i fællesskabet og har lyst til at gøre en forskel for vores medlemmers arbejdsliv?
Så søger HK Handel MidtVest lige nu en faglig konsulent med tiltrædelse den 1. oktober 2026.
Om jobbet
Du skal rådgive og vejlede i arbejdsmarkedsforhold og arbejdsmiljø, og du vil forhandle i ansættelses- og overenskomstmæssige, fagretlige og juridiske spørgsmål i tæt samarbejde med faglige kollegaer og tillidsvalgte. Du vil også skulle arbejde med indgåelse af overenskomster samt lokalaftaler Det er derfor vigtigt, at du trives med at rådgive medlemmer i komplekse og til tider pressede situationer, hvor du skaber overblik og finder løsninger i dialog med både medlem og arbejdsgiver.
Sammen med dine kollegaer vil du udvikle og afholde f.eks. medlemsmøder, klubmøder og generalforsamlinger. Du skal i samarbejde med resten af teamet arbejde struktureret og fokuseret på at nå de mål og milepæle, der er fastsat i HK Handels handleplan.
Du bliver også en del af den fælles organiseringsindsats, hvor du i samarbejde med teamets organisere deltager i kampagner, sagsbaseret organisering og tiltag på udvalgte brancheområder eller arbejdspladser.
Kort sagt, hos os bliver du ikke specialist i en type sager. Den ene dag forhandler du en lokalaftale. Den næste rådgiver du et medlem, deltager i et klubmøde eller er ude på en arbejdsplads sammen med en tillidsvalgt.
Du får succes i jobbet, når du…
forhandler gode løsninger i både medlemssager, lønforhandlinger og tvister
har kendskab til at arbejde organiserende og gerne bidrager med nye ideer til vores indsatser
kan arbejde både selvstændigt og i samarbejde med sagsbehandlere og organisere i teamet
er en dygtig formidler og fortolker – både skriftligt og mundtligt
danner relationer med vores tillidsvalgte og arbejdspladser i vores område
kan jonglere mellem fordybelse og hastesager med svarfrister, hvor medlemmerne har brug for os her og nu
Din rolle i teamet
Du bliver en del af et ambitiøst team med 9 dygtige kollegaer i det daglige arbejde. Vi løfter i flok og arbejder tæt sammen med både tillidsvalgte, kollegaer og politisk ledelse. Vores hverdag er omskiftelig med mange forskellige opgaver. Som en god holdspiller byder du dig til, når du har luft i kalenderen og formår at sige fra, når kalenderen er fyldt.
Du bliver også en del af…
En arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor dit arbejde gør en afgørende forskel for medlemmerne.
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor vi har det sjovt og udvikler os selv og hinanden. Vores vision er at sætte medlemmets arbejdsliv i centrum, og vores værdigrundlag bygger på troværdighed, begejstring, sammenhold, gennemslagskraft og nærvær.
Du skal vælge os fordi;
Du planlægger i høj grad selv din hverdag og får tillid til at løse opgaverne på den måde, der virker bedst
Dit arbejde gør en konkret forskel for medlemmer, tillidsvalgte og arbejdspladser
Du bliver en del af et hold, hvor vi sparrer, hjælper hinanden og udvikler os sammen
Ansøgning og kontakt
Ansøgningsfristen er den 19. august 2026, kl. 10.00.
Send din ansøgning med CV og relevant erhvervserfaring via hjemmesiden Faglig konsulent med flair for ansættelsesret, overenskomster og organisering - HK
Vi forventer at udvælge kandidater senest den 21. august 2026 og herefter afholde samtaler den 27. august 2026 i afdelingens lokaler i Herning.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte funktionschef Rikke Simonsen på tlf. 2812 0358 eller afdelingssektorformand Marianne Aaris Andersen på tlf. 3069 0056.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du aflønnes i henhold til dine kvalifikationer og erfaringer samt efter overenskomst for ansatte i HK. Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, blandt andet goder som fuldt arbejdsgiverbetalt pension, særligt feriegodtgørelse og attraktiv valgfrit-element, der giver dig en opsparing, du f.eks. kan bruge på ekstra frihed, løn eller pension.
Arbejdstiden er på fast fleksibel tid med gennemsnitlig 37 timer pr. uge inkl. pauser, og timerne placeres fleksibelt i forhold til opgaverne, hvilket betyder, at du må forvente aften- og i nogle tilfælde også weekendarbejde. Arbejdstiden vil dog primært falde indenfor normal tid.
Du får tjenestested i Herning, men en betydelig del af din arbejdstid vil blive brugt til besøg rundt på HK-medlemmernes arbejdspladser i Midt- og Vestjylland.
Det er en forudsætning, at du har kørekort og kan anvende egen bil i arbejdet.
----------------------------------------------------------------------------------
HK MidtVest er en fagforening og et fagligt fællesskab på omkring 17.000 medlemmer. Vi har kontorer i Herning, Viborg, Skive, Holstebro og Nykøbing Mors. Se mere om afdelingen her: MidtVest - HK
Mød nogle medarbejdere i HK: Mød en HK-medarbejder - HK
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 19/08/2026
Lybecker - Rekruttering & talentmatch
Herning
Koordinator med fokus på ESG, bæredygtighed og udvikling
Kan du se dig selv være med til at udvikle 2LP’s bæredygtighedsprofil? Brænder du for ESG, bæredygtighed og grøn omstilling?
Så har du nu muligheden for at blive en del af en moderne virksomhed med høje ambitioner og hvor ESG er et stort fokusområde. Her får du mulighed for at være med til at opbygge, koordinere og videreudvikle virksomhedens bæredygtighedsprofil i tæt samarbejde med dine kolleger på tværs af organisationen.
Dine primære arbejdsområder
Som koordinator bliver du en del af virksomhedens ESG-gruppe, hvor du får en central rolle i det daglige arbejde med at indsamle, strukturere og koordinere de data, der danner grundlag for virksomhedens EUDR og EcoVadis data samt vedligeholdelse af bæredygtighedsdata og politikker. I takt med du vokser i rollen, vil du blive den bærende kraft i gruppen.
Stillingen er nyoprettet og bæredygtighed er det primære arbejdsområde, men du får også andre spændende opgaver. Bl.a. med den daglige drift i økonomiafdelingen, IT-sikkerhed samt at koordinere og vedligeholde 2LP’s udvidet producentansvar. Du behøver ikke have erfaring med de sidstnævnte områder, men det er vigtigt, at du har lysten til at lære og er nysgerrig inden for områderne.
Hvem er du?
Du har arbejdet med bæredygtighed/ESG, kvalitet og compliance - og har stor interesse for den grønne omstilling.
Du har allerede nogle års erfaring fra en administrativ, koordinerende eller økonomisk funktion, hvor du har arbejdet struktureret med data, processer eller dokumentation.
Du er typen, der motiveres af at skabe struktur, samle informationer og få tingene til at lykkes og bruger bl.a. AI, Excel og andre digitale værktøjer i dit arbejde.
Du arbejder selvstændigt, tager ansvar og trives med både udviklingsopgaver og de driftsopgaver, der skaber fundamentet for de gode resultater.
Du behersker engelsk i skrift og tale.
Du trives med samarbejde på tværs af organisationen og med kontakt til samarbejdspartnere i ind- og udland.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en moderne arbejdsplads, hvor både faglighed og trivsel vægtes højt og hvor du med det samme mærker en kultur, hvor man hjælper hinanden, og hvor medarbejderne bliver værdsat og mødt med tillid.
Der er stor fokus på det sociale samvær og personaleforeningen laver mange arrangementer - f.eks. sommerfest, julefrokost og andre hyggelige tiltag. Du har for eksempel mulighed for at spille padel med dine kollegaer, deltage i golf-arrangementer og andre aktiviteter - men det er selvfølgelig helt frit, hvor meget man ønsker at deltage i.
Kantineordning.
En grundig og tryg onboarding, som sikrer at du bliver godt klædt på til at løse dine opgaver.
2LP ligger tæt på motorvejen mellem Herning og Holstebro.
Du kan se meget mere på www.2lp.dk om vores kunder, flotte projekter og dine nye kollegaer.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og holder løbende samtaler. Vi ansætter, når vi finder den rette. Tiltrædelse: Hurtigst muligt og senest 1. november 2026.
Lybecker – Rekruttering & talentmatch hjælper os med rekrutteringen, så har du nogle spørgsmål så kontakt Sussi Lybecker tlf. 2594 4099 eller på mail sussi@lybecker.info.
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 22/09/2026
Kylling & Co Herning ApS
Herning
Er du serviceminded, energisk og klar på en hverdag med fart over feltet?
Hos Kylling & Co Herning søger vi en engageret medarbejder til en fuldtidsstilling.
Vi leder efter en person, der trives med kundekontakt, teamwork og en arbejdsdag, hvor kvalitet og god service er i fokus.
Dine arbejdsopgaver:
Betjening af kunder med et smil
Tilberedning og anretning af mad
Kassebetjening og håndtering af bestillinger
Opfyldning og lettere rengøring
Sikre høj kvalitet og god kundeservice i hverdagen
Samarbejde med kollegaer i et travlt miljø
Vi forventer, at du:
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Har en positiv indstilling og godt humør
Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ
Trives i et travlt arbejdsmiljø
Er fleksibel i forhold til arbejdstider – også aften og weekend
Erfaring fra restaurant, café eller takeaway er en fordel, men ikke et krav
Det er en fordel, hvis du kan være tilgængelig det meste af sommerferien
Vi tilbyder:
Et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer
Grundig oplæring
En varieret og aktiv arbejdsdag
Fleksibel vagtplan
Mulighed for flere timer på sigt
Personalefordele og gode udviklingsmuligheder
Arbejdstid, 35-37 timer om ugen fordelt på dag-, aften- og weekendvagter.
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
Circle K Herning
Herning
Kære fremtidige kollega
Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?
At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.
Vi leder efter en positiv teamplayer som:
Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige
Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø
Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.
Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.
Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.
Hvad kan I tilbyde mig?
Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på.
Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:
En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring
Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg
Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer
Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet.
Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Lind, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.
Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Camilla Jensen på tlf nr. 97 12 56 95
Antal timer:
Ca. 15 timer om ugen med mulighed for flere timer i perioder. Vagterne er i weekend fra kl. 5:00-10:00, 10:00-15:00 eller 15:00-23:15. Arbejdstiden giver mulighed for, at stillingen kan varetages som enten almindeligt sælgerjob eller studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år.
Ansøgningsfrist:
Løbende
Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 21/09/2026
Byens Rens Herning
Herning
Arbejdstid: Timelønsansættelse - 30-37 timer om ugen
Arbejdssted: Herning
Byens Rens har rigtig travlt og søger en butiks-/vaskerimedarbejder der skal betjene kunder og udføre diverse simple vaskeri- og pakkeopgaver.
Opgaverne består blandt andet i at:
Den rette kandidat
Vi er åbne for at vagtplanen kan sammensættes, så 2-3 personer kan deles om vagterne. Dermed er der også mulighed for at man kan være flexjobber.
Hvis du er interesseret i jobbet, kan du sende din ansøgning og CV til job@byensrens.dk mærket “Butiksmedarbejder Herning”.
Vi oplever ofte at modtage mange ansøgninger og derfor kan vi på forhånd ikke love at vi kan kvittere for modtagelse af alle ansøgninger.
Vi vender retur til dem, der inviteres til samtale.
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/08/2026
Herning Bilen Specialruter A/S
Herning
Herning Bilen Specialruter A/S søger 2 dygtige og stabile buschauffører til skole- og svømmekørsel i Struer Kommune.
Om stillingerne
Fast skolekørsel på hverdage
Kørsel i Struer, Langhøj, Thyholm og de omkringliggende områder
Arbejdet udføres som delevagt med kørsel om morgenen og igen fra middag til om eftermiddagen
Den ugentlige arbejdstid er ca. 27-29 timer
Der køres kun på skoledage
Opstart: 10. august 2026
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med 3F
Arbejdet består primært af faste skoleruter. På enkelte dage indgår der også svømmekørsel. Du får din egen faste vagtplan og kører som udgangspunkt den samme bus og de samme ruter hver dag.
Kvalifikationer
Vi forventer, at du:
Har gyldigt kørekort til bus, kategori D, samt EU-kvalifikationsbevis
Har ret til at udføre erhvervsmæssig buskørsel
Taler og forstår dansk
Er serviceminded, venlig og imødekommende over for børn og øvrige passagerer
Fremstår præsentabel og ansvarsbevidst
Er stabil og mødesikker
Trives med en fast hverdag og faste ruter
Det er vigtigt, at du kan skabe en tryg og behagelig køretur for børnene og har forståelse for det ansvar, der følger med skolekørsel.
Interesseret?
Hvis du ønsker at blive en del af vores team eller har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte:
John Skov på tlf. 51 58 50 02
eller sende din ansøgning og dit CV til john@herningbilen.dk
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Herning Bilen Specialruter A/S
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
Opholdsstedet Moesgaard
Herning
Vi ønsker at være de bedste – og det stiller krav til vores pædagogiske kompetencer – derfor søger vi en medarbejder, som ligesom os, finder stolthed og glæde ved specialiserede indsatser, hvor værdier som medmenneskelighed, kærlighed og ordentlighed, er nøglebegreber for måden vi er sammen på.
Hvem er vi?
Vi er et opholdssted bestående af to afdelinger. Vi ligger i naturskønne omgivelser og nyder vores muligheder for frugtplantage, dyrehold og andre projekter. I vores beskæftigelse- og aktivitetstilbud inddrager vi både eksisterende faciliteter og ser nye muligheder. Det betyder også, at hvis en af stedets beboere eller en ansat får en god ide, så griber vi den gerne.
Målgruppen på Moesgaard er voksne med psykisk udviklingshæmning. Funktionsniveauet og behovet for hjælp er varierende, og i fællesskab lykkes vi med at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere.
På afdeling Moesgaard arbejder vi ud fra et neuropædagogisk afsæt, ligesom vi løbende modtager supervision og efteruddannelse heri.
Hvis du vil læse mere om os, vores målgruppe, faglige tilgang eller andet, da finder du lidt mere på vores hjemmeside https://www.opholdsstedetmoesgaard.dk/
Hvordan er rammerne?
Din nærmeste leder bliver afdelingslederen på stedet. Du vil blive en del af kollegagruppe med en uformel tone og god humor. Der er højt til loftet og med mulighed for at præge vores hverdag. De fleste ansatte er pædagogisk uddannet og med efteruddannelse indenfor neuropædagogik.
Du vil indgå i en 6 ugers rulleplan og vagterne er kombineret dag- og døgnvagter i løbet af ugens syv dage. En typisk uge består af 2-4 vagter.
Hvilke kompetencer søger vi?
Det er afgørende, at du ligesom os tror på, at alle mennesker har værdi og potentiale. Vi møder hinanden ligeværdigt og autentisk. Dine menneskelige værdier er derfor vigtige for os. Vi ønsker derudover, at du kan indfri nogle af nedenstående kriterier:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Lisbeth Bach på telefon 61204100.
Opsummerende:
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 17/08/2026
Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/09/2026
Fælles hjemmepleje - Herning ApS
Herning
Vil du gøre en reel forskel for borgere i deres eget hjem?
Hos Fælles Hjemmepleje Herning ApS søger vi engagerede social- og sundhedshjælpere samt ufaglærte medarbejdere til både dag- og aftenvagter.
Vi sætter borgeren i centrum og arbejder hver dag for at skabe tryghed, kvalitet og kontinuitet i plejen.
Vi tilbyderArbejdssted
Herning Kommune.
AnsøgningVi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder de rette kandidater.
Send din ansøgning og CV allerede i dag til: mariam@fpoo.dk
Ved spørgsmål til stillingen kan i ringe til Maivand på: +45 50705529
Vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 21/09/2026
Til Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup søger vi introduktionslæger i intern medicin med ansættelse pr. 1. november eller efter aftale.
Vi er en stor medicinsk afdeling med overlæger, speciallæger og hoveduddannelsesforløb i specialerne endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, hæmatologi, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi. Derudover har vi hoveduddannelsesforløb i kardiologi, onkologi, akut medicin og almen medicin.
Som introduktionslæge vil du opnå fortrolighed med udredning og behandling af et bredt udsnit af intern medicinske patienter. Man er som introduktionslæge typisk tilknyttet 1-2 specialer/halvår. Hvis man har særlige ønsker til speciale, må det gerne uddybes i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til det, når vi fordeler specialer efter ansøgers ønsker og afdelingens behov.
Organisation og funktion
Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på 4 sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har en Klinik for Dialyse og en Klinik for Medicinsk Udredning.
Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, ligesom der i afdelingen er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.
Arbejdstilrettelæggelse
Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30 – 08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt; alle med tilstedeværelsesvagt:
Introduktionslægen indgår fortrinsvist i mellemvagtslaget.
Der er beredskabsvagt for hæmatologi og nefrologi, som dækkes af overlægerne i disse specialer.
Det kliniske arbejde består ud over af vagtfunktionen af stuegangsfunktion og ambulatoriefunktion med individuelle forskelle i forhold til specialetilknytning.
Andre forhold
I Medicinsk Afdeling tilbyder vi et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt. Vi afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal clubs, kompetencetræning i intern medicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases.
Vi vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.
Du kan læse mere om afdelingen her:
https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/
Du kan også følge afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.
Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:
Stillings- og funktionsbeskrivelsen kan læses her.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar Jørn Starklint på mail Joern.Starklint@goedstrup.rm.dk
Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (tlf. 7843 8658) være behjælpelig.
Vi vil glæde os rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag 16. august 2026.
Samtaler vil finde sted mandag 24. august.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 23 July 2026
Ansøgningsfrist: 16 August 2026
Jørn Starklint
+45 7843 68421
Andre stillinger, du måske finder interessante