Motiveres du af at gøre en forskel for unge LGBT+-personer, som har oplevet æresrelateret vold og negativ social kontrol? Og søger du et arbejde, hvor du er i tæt samarbejde med den unge, og hvor tværfagligt samarbejde er omdrejningspunktet?

Om RED+

RED+ er landets eneste krisecenter for unge LGBT+-personer mellem 16-30 år, der er på flugt fra æresmotiveret vold og kontrol. RED+ er organisatorisk forankret i RED Center mod æresrelaterede konflikter, som omfatter en landsdækkende rådgivningsenhed (RED Rådgivning), et krisecenter for LGBT+-personer med minoritetsbaggrund (RED+) samt to Safehouses med tilhørende overgangsboliger - et i Jylland og et på Sjælland. I alt er vi omkring 70 ansatte i organisationen.

RED+ tilbyder krisecenterpladser efter Servicelovens §109 og Barnets Lov §43. Vi har 8 pladser og 2 overgangsboliger. Vi er et højt specialiseret tilbud, hvor alle ansatte har særlige LGBT+-kompetencer, såvel som voldsfaglighed.

Dine opgaver på RED+  vil bl.a. være:

- At bistå med akut krisehjælp.

- Rådgivning og målgruppeafklaring i forbindelse med henvendelser såvel telefonisk som ved personligt fremmøde.

- At lave sikkerheds- og risikovurderinger ud fra de metoder, RED Center anvender.

- At indgå i og koordinere det tværfaglige samarbejde, der skal understøtte beboerens udvikling, bl.a. ved udarbejdelse af opholds-/udviklingsplaner og forandringskompas.

- At være tovholder og bindeled på den tværsektorielle socialfaglige indsats.

- At hjælpe beboeren med at få styr på en, til tider, kaotisk fase i sit liv.

... Og ALT muligt andet, som får huset til at hænge sammen.

Vi tilbyder:

- En arbejdsplads, hvor det relationelle arbejde og muligheden for at gøre en forskel for målgruppen står centralt i hverdagen.

- Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb til RED+ og metoderne i arbejdet med æresrelaterede konflikter.

- Tæt samarbejde med RED Centers øvrige tilbud

- Et kollegialt fællesskab med høj faglighed og supervision

- En kollegagruppe med høj grad af diversitet, hvor forskellige perspektiver, baggrunde og fagligheder ses som en styrke ind i det daglige arbejde

- En arbejdsplads med en uformel omgangstone, fælles personalemøder og arrangementer både afdelingsvis og på tværs af hele organisationen.

Hvad er vores forventninger til dig?

Vi forventer, at du er en dedikeret, selvstændig og relationsstærk socialrådgiver, som gerne har praksiserfaring fra arbejdet med voldsudsatte unge og voksne, samt voldsfaglighed. Det er en fordel, hvis du også har indblik og viden på det æresrelaterede felt. Du har gode LGBT+-kompetencer og kan arbejde normkritisk.

Desuden forventer vi, at:

- Du har lyst til at engagere dig i det tværfaglige samarbejde, hvor du bidrager med socialfagligt overblik og systematik sammen med din socialrådgiverkollega på afdelingen.

- Du er empatisk, omsorgsfuld og motiverende i kontakten med beboerne.

- Du har viden om og forståelse for interkulturelle problematikker, såvel som de særlige udfordringer dobbeltminoriserede unge oplever.

- Du har gode kommunikative færdigheder, både mundtligt og skriftligt.

- Du har en bred og solid socialfaglig viden, med godt kendskab til lovgivning på området.

- Du har lyst til faglig udvikling og er en teamplayer.

- Du har en fleksibel tilgang til nye opgaver og ved behov er villig til at indgå i praktisk og pædagogisk arbejde i huset.

- Du bringer godt humør med på arbejde og bidrager til den gode stemning i huset.

Om stillingen:

Stillingen er på 37 timer. Arbejdstiden vil både være placeret i dag- og aftentimerne.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt, dog senest d.1/2 2026. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes iht. gældende overenskomst.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis til projektkoordinator Mathilde Krogh Kristensen på mail: matkri@red-center.dk