Vil du indtage en ledende rolle i forhold til udviklingen af stærke børnefællesskaber i Holstebro Kommune?

I Holstebro Kommune tror vi på, at alle børn og unge skal have mulighed for at opleve sig som en værdifuld del af et fællesskab.

Derfor arbejder vi målrettet med udviklingen af Bredere Børnefællesskaber, hvor flere børn trives, lærer og udvikler sig i de almene læringsmiljøer.

Nu søger vi en leder, som kan stå i spidsen for Videncenter Børn og Unge og videreudvikle vores tværfaglige indsats i tæt samarbejde med skoler, dagtilbud, familier og øvrige samarbejdspartnere. Videncenter Børn og Unge kaldes til daglig Videncentret og dækker over en bred PPR-model, hvor eksterne støttesystemer (for skoler og dagtilbud) er samlet.

Hvem er vi?
Videncenter Børn og Unge er Holstebro Kommunes tværfaglige videns- og udviklingscenter.

Vi består af omkring 50 medarbejdere med forskellige fagligheder – blandt andet psykologer, tale-hørekonsulenter, inklusionsvejledere, ressourcepædagoger, læsekonsulent, ergoterapeut og administrative medarbejdere.

Vores fælles opgave er at understøtte børn, unge og de professionelle omkring dem, så flere børn lykkes i stærke lærings- og børnefællesskaber.
Vi tror på, at den største forskel skabes, når vi udvikler de miljøer, børnene er en del af – tæt på hverdagen og i samarbejde med dem, der kender børnene bedst.

Vi arbejder derfor praksisnært, tværfagligt og forebyggende.

Din vigtigste opgave
Som leder bliver din vigtigste opgave at sætte retning for Videncenterets fortsatte udvikling.

Du skal skabe de bedste betingelser for, at vores medarbejdere lykkes med deres kerneopgave, og samtidig være en aktiv medspiller i udviklingen af hele Børn og Unge-området.

Det betyder blandt andet, at du:

• omsætter kommunens strategi om Bredere Børnefællesskaber til konkret praksis
• sikrer nærhed til skoler, dagtilbud og til de øvrige områder i Børn og Familie
• skaber tydelig retning for en højt specialiseret tværfaglig organisation
• understøtter udviklingen af praksis i skoler og dagtilbud
• prioriterer indsatser ud fra børnenes behov og den samlede opgaveløsning
• sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng mellem drift og udvikling
• leder gennem tillid, dialog og tydelige forventninger
• har ansvar for personale, økonomi og den samlede udvikling af Videncenteret.

Som ny leder af Videncenter Børn og Unge ønsker vi at …

• du kan skabe retning og samtidig skabe en oplevelse af nærhed og tilgængelighed.
• du er optaget af mennesker og relationer, men du træffer også beslutninger og kan prioritere, når ressourcerne og opgaveløsningen kræver det.
• du har erfaring med ledelse af højt specialiserede medarbejdere og trives i en organisation, hvor løsninger skabes på tværs.
• du kan naturligvis ikke selv være specialiseret i alle fagområder, men du skal være nysgerrig på faglighed og kunne skabe rammerne for, at den bringes bedst muligt i spil.

Vi forestiller os, at du:

• har solid ledelseserfaring
• har indsigt i PPR-, skole- og dagtilbudsområdet
• kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
• har erfaring med strategisk udvikling og implementering
• har stærke relationelle kompetencer
• kommunikerer klart og skaber følgeskab
• ser tværfaglighed som en styrke og kan omsætte den til fælles løsninger

Du lykkes især i stillingen, hvis du

• er synlig og nærværende
• er strategisk tænkende og praksisorienteret på samme tid
• kan skabe sammenhæng mellem politiske mål og medarbejdernes hverdag
• tør sætte retning og følge op
• skaber psykologisk tryghed og høje faglige ambitioner
• tror på, at udvikling sker gennem samarbejde.

Vi tilbyder
En spændende lederstilling med stor betydning for udviklingen af børn og unges muligheder for at deltage i stærke fællesskaber.
Hos os får du dygtige medarbejdere, engagerede faggruppeledere og en organisation, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Stillingen
Lederen af Videncenteret referer til Børne- og Familiechefen. Der er tiltrædelse efter aftale, forventeligt den 1. oktober 2026. Lederen indgår i en ledergruppe omkring Børne- og Familiechefen, sammen med lederen af Myndighedsområdet og lederen af Udførerområdet. Lederen indgår desuden i ledergruppen i Børn og Unge sammen med de øverste ledere indenfor bl.a. skoler, dagtilbud og rådgivningsområdet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Børne- og Familiechef, Eigil Jensen på telefon 25 44 13 28.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst

Ansættelsesproces
Du vil møde et ansættelsesudvalg bestående af medarbejderrepræsentanter, lederrepræsentanter samt Børne- og Familiechefen. Følgende datoer er afsat til processen:

• 10. august 2026 - ansøgningsfrist kl. 12:00
• 17. august 2026 - 1. runde – ansættelsessamtaler – eftermiddag
• 25. august 2026 - 2. runde – ansættelsessamtaler – formiddag

Mellem første og anden samtalerunde skal de valgte kandidater afgive referencer og have udarbejdet person- og kompetenceprofil.
Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.

Køkkenmedhjælper søges til Rydehjemmet

Bliv en del af et hjem med nærvær, fællesskab og omsorg

Har du lyst til at arbejde et sted, hvor mad og måltider er med til at skabe tryghed, fællesskab og gode stunder i hverdagen?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye køkkenmedhjælper på Rydehjemmet.

Vi søger en køkkenmedhjælper til en fast stilling på minimum 30 timer om ugen med opstart snarest muligt.

Arbejdstid
Mandag til fredag kl. 14.00–20.00.
Ved ferie og sygdom hjælper vi hinanden, og derfor skal du være fleksibel i forhold til arbejde i dagtimerne.

Et køkken med mennesker i centrum
Rydehjemmet er et botilbud for 19 borgere med varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Vi arbejder hver dag for at skabe et hjem med plads til forskellighed, nærvær og gode oplevelser.

I køkkenet bliver du en del af et mindre team med gode og engagerede kollegaer. Samarbejde og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen.

Vi lægger stor vægt på, at måltiderne er en positiv oplevelse for borgerne, og at maden bliver serveret i trygge og hyggelige rammer.

Det er vigtigt, at du…
…kan se dig selv i et botilbud med udviklingshæmmede borgere, hvor der skal være plads og overskud til alle.
Du skal have lyst til at være tæt på borgerne i hverdagen og kunne se værdien i de små relationer omkring måltiderne. Der vil være borgeropgaver i forbindelse med servering af mad og andre situationer omkring måltiderne. Det er derfor vigtigt, at du trives i samarbejdet med både borgere og kollegaer.

Vi søger en medarbejder, som

• Møder mennesker med respekt, ro og anerkendelse
• Har forståelse for, at alle borgere har forskellige behov og dagsformer
• Kan skabe tryghed og gode rammer omkring måltiderne
• Har lyst til at bidrage til et hjemligt og inkluderende miljø
• Er samarbejdende, stabil og positiv i hverdagen

Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at arbejde med

• Tilberedning af sund og varieret mad
• Servering af måltider
• Egenkontrol og hygiejne
• Oprydning, opvask og rengøring
• Samarbejde omkring borgernes trivsel og hverdag

Hygiejnecertifikat er et krav.

Hos os får du

• Et meningsfuldt arbejde med mennesker i centrum
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• En arbejdsplads med fokus på fællesskab og trivsel
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling
• En hverdag hvor nærvær og relationer betyder noget

På Rydehjemmet arbejder vi ud fra kerneopgaven
”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for og med borgeren.”

Ansøgning:
Kan du se dig selv som en del af Rydehjemmet, glæder vi os til at høre fra dig.

Du er velkommen til at kontakte funktionsleder Hanne Majdecki på telefon 29 33 56 58, hverdage mellem 9.00 og 14.00, hvis du har spørgsmål.

Ansøgningsfrist
Fredag den 7. august 2026 kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt fredag den 14. august 2026 i tidsrummet 09.30 – 11.30

Løn og ansættelse sker efter gældende regler for NY-løn.