Jydsk Aluminium Industri (JAI) er inde i en spændende udvikling, hvor vi i stigende grad oplever efterspørgsel efter komplekse emner af høj kvalitet. JAI er et af Skandinaviens største kokillestøberier og vi adskiller os, fordi vi selv bearbejder alt vores støbegods fra A-Z. 

Vi søger en struktureret HR-assistent med erfaring inden for kompetenceudvikling og HR-administration
Vil du være med til at understøtte og udvikle HR-processer i en kompleks produktionsvirksomhed? Har du erfaring med HR-administration, kompetenceudvikling og koordinering, og trives du i en rolle med stor variation i opgaverne? Så er du måske vores nye HR-assistent.

Bliv en vigtig del af vores HR-team
Du bliver en del af et mindre og dynamisk HR-team, hvor vi sammen understøtter hele HR-cyklussen på tværs af virksomheden. Som HR-assistent får du en central rolle i at koordinere og facilitere virksomhedens kompetenceudvikling. Du udarbejder kursusmateriale, vedligeholder obligatoriske uddannelser og sikrer, at vores kompetencestyring understøtter både medarbejdernes og virksomhedens behov. Kompetenceudvikling vil udgøre mere end halvdelen af din arbejdstid.

Derudover understøtter du en række centrale HR-processer og bidrager til den daglige drift. Du samarbejder tæt med HR-kolleger og ledere, hvor du hjælper med administrative og operationelle HR-opgaver samt bidrager til løbende forbedring af processer og arbejdsgange.

Dine primære opgaver

• Koordinering og administration af kompetenceudvikling og uddannelsesaktiviteter
• Vedligeholdelse af obligatoriske kurser og kompetencestyringssystemer
• HR-administration, herunder vedligeholdelse af HR-stamdata og personaleadministration
• Bidrage til udvikling og optimering af HR-processer og værktøjer
• Administrative ad hoc-opgaver på tværs af HR

Vi forestiller os, at du
Har masser af erfaring med kompenteceudvikling og -styring, og også erfaring fra en administrativ HR-funktion, hvor du har arbejdet med HR-drift, personaleadministration og koordinering af HR-processer. Du er vant til at håndtere mange forskellige opgaver i løbet af året og trives i en hverdag med både faste opgaver og ad hoc-opgaver.

Derudover forventer vi, at du:

• Har erfaring med HR-systemer, eksempelvis Emply
• Har erfaring med HR-stamdata, personaleadministration og gerne rekruttering
• Har erfaring med kompetencestyringsværktøjer eller Learning Management Systems
• Behersker dansk og engelsk i både skrift og tale
• Har erfaring fra en produktionsvirksomhed

Som person
Du arbejder struktureret og detaljeorienteret og formår at bevare overblikket, også når der er mange opgaver i gang samtidig. Du er serviceminded, samarbejdsorienteret og tager naturligt ansvar for dine opgaver. Samtidig er du nysgerrig og motiveres af at skabe gode løsninger, der understøtter både ledere og medarbejdere.

En alsidig HR-rolle tæt på forretningen
Her får du mulighed for at blive en vigtig del af en virksomhed, hvor du får en alsidig HR-rolle med fokus på kompetenceudvikling, administration og løbende forbedring af HR-processer. Du bliver en del af et engageret HR-team, hvor samarbejde, kvalitet og udvikling er i fokus.

Det er muligheden for dig, der søger en alsidig HR-rolle, hvor du bliver drivkraften bag kompetenceløftet i en produktionsvirksomhed med stolte og konservative traditioner. Stillingen refererer til COO Claus Abildgaard Schmidt.

Din ansøgning
Vi er på ferie, når du læser dette opslag, og derfor har du ikke mulighed for at stille spørgsmål til stillingen. Send din ansøgning senest 11. august 2026. 
Vi afholder indledende samtaler 17. og 18. august. Anden samtale afholdes den 24. og 25. august. Tiltrædelse snarest muligt, men vi venter gerne på den rette.

Alle henvendelser behandles fortroligt. Tøv endelig ikke med at uploade dit CV, hvis denne stilling er relevant for dig - det er ikke nødvendigt at medsende en ansøgning.

A/S Jydsk Aluminium Industri holder til på Mørupvej i Herning. Vi er et af Europas største kokillestøberier. Vi producerer og eksporterer aluminiumemner til førende industrivirksomheder i bla. Sverige og Tyskland. Vi er 210 medarbejdere, som hver dag går på arbejde for at gøre en forskel og sikre høj kvalitet til tiden.

• Rådgivning vedrørende flyvesikkerhed
• Opstilling og drift af flyvesikkerhedsvirksomhed
• Varetagelse af flyvesikkerhedstilsyn
• Danner grundstammen i Forsvarets Flyvehavarikommission.

• Administrering af flyvesikkerhedsrapporteringssystemet, herunder afvigelsesdatabasen.
• Udarbejdelse af statistik og dataanalyse, herunder fremtidig integration af AI værktøjer i AS opgaveportefølje.
• Administrering af afdelingens webside(r) efter nærmeste chefs retningslinjer.
• Varetagelse af praktiske opgaver ifm. kurser og møder afholdt af afdelingen, efter nærmeste chefs anvisninger, herunder koordinering af praktiske forhold.
• Deltage i undervisning, uddannelse og seminarer relateret til flyvesikkerhedsvirksomheden, herunder bidrage med planlægning, lokale-/værelsesreservationer samt udarbejdelse af undervisningsmateriale.
• At forestå selvstændig sagsbehandling og koordination, med ansvar over for Formanden for Forsvarets Flyvehavarikommission (FHK), inden for arbejdsopgaver relateret til FHK ansvarsområde i forbindelse med flyvehavarier med bemandede og ubemandede luftfartøjer.
• Varetagelse af funktionen som primær sekretær i FHK.
• Ansvarlig for FHK-materiel, herunder kontrol og vedligeholdelse af materiellet.
• Rekvirering af faciliteter mv. til FHK når denne oprettes, herunder kontorlokaler, køretøjer, samt varetagelse af administrative områder ved oprettelse og drift af FHK.
• Assistere ved afdelingens sagsbehandling vedr. flyvesikkerhedsrelaterede begivenheder.
• Øvrige opgaver i afdelingen efter behov.

• Modtagelse af klienter
• Telefonbetjening - herunder vejledning af ansøgere og samarbejdspartnere
• Lettere sagsbehandling
• Udfærdigelse af indkaldelser, tilladelser, tilsigelser, afgørelser mv.
• Stort administrativt koordineringsarbejde

• fagligt velfunderet
• god til at samarbejde og har lyst til at arbejde team-orienteret
• indstillet på en travl hverdag med mange bolde i luften
• positiv, engageret og initiativrig

• gode kolleger
• et ansvarsfyldt arbejde
• et godt arbejdsmiljø
• et interessant arbejdsfelt
• faglig vejledning
• varierende administrative opgaver (ikke af regnskabsmæssig karakter)

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre Nordjyllands arrester og tilsyn, Fodlænken Aalborg, Brotorvet 5, 7500 Holstebro.
• Du vil referere til enhedschefen.
• Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

• En central specialistrolle med stor indflydelse på udviklingen af KESDH
• Spændende og varierede arbejdsopgaver med en bred kontaktflade
• Engagerede og kompetente kolleger, som prioriterer samarbejde, sparring og videndeling
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• En 37 timers arbejdsuge med flekstid
• Attraktive ansættelsesvilkår og pensionsordning
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fleksibilitet og balance mellem arbejds- og privatliv

• Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst
• Tager ansvar og følger dine opgaver helt til dørs
• Har gode analytiske evner og blik for sammenhænge
• Trives med både drifts- og udviklingsopgaver
• Er serviceminded og god til at formidle din viden
• Har stærke samarbejdsevner og kan skabe gode relationer
• Bidrager positivt til fællesskabet og den gode stemning

Har du lyst til at arbejde med internationale transportløsninger, hvor koordinering, købmandskab og stærke relationer går hånd i hånd? Og vil du være en del af et godt arbejdsfællesskab med høj faglighed, korte beslutningsveje og tæt samarbejde? Så kan du være vores nye kollega i Herning.

Vi søger en speditør med erfaring inden for internationale transporter, som har lyst til at arbejde med crosstrade-løsninger i Europa samt transport til og fra Baltikum og CIS-landene. Har du erfaring med området, er det en fordel, men det vigtigste er, at du har en god speditionsmæssig forståelse, arbejder struktureret og trives med at finde løsninger på tværs af lande, kunder og samarbejdspartnere.

Om os
Du bliver en del af et engageret team i Herning, hvor faglighed, samarbejde og godt humør går hånd i hånd. Vi løfter i flok og hjælper hinanden med at skabe gode løsninger for vores kunder. Du får en bred kontaktflade både internt i organisationen og eksternt til kunder, agenter, vognmænd og øvrige samarbejdspartnere.

Dine opgaver

• planlægning, koordinering og opfølgning på transporter til/fra Baltikum og CIS-landene samt crosstrade-løsninger
• tæt kontakt til kunder, agenter, vognmænd og samarbejdspartnere
• indhentning af priser og udarbejdelse af transportløsninger
• booking, dokumenthåndtering og løbende opfølgning på forsendelser
• driftsoptimering i tæt samarbejde med teamet
• fragtafregning og vognmandskreditering
• ansvar for transportprocessen fra start til slut.

Vi søger dig, som

• er uddannet speditør og har erfaring med internationale transporter
• har erfaring med crosstrade, Baltikum og/eller CIS-lande – eller lyst til at specialisere dig i området
• er kunde- og løsningsorienteret og motiveres af at finde de bedste løsninger
• arbejder struktureret og bevarer overblikket, også når der er mange bolde i luften
• er initiativrig, handlekraftig og en holdspiller, der bidrager positivt til teamet
• behersker dansk og engelsk i både skrift og tale, så du kan kommunikere effektivt med kolleger, kunder og samarbejdspartnere
• har en naturlig sans for købmandskab og forstår vigtigheden af både kvalitet og indtjening
• er proaktiv, følger op og trives med at tage ansvar – også når opgaven kræver, at du finder nye veje.

Vi tilbyder dig

• en international hverdag med spændende transportopgaver og stor kontaktflade
• frihed under ansvar og et stærkt kollegaskab
• gode muligheder for faglig udvikling og sparring med erfarne kolleger
• mulighed for at præge og udvikle området sammen med teametet
• et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, kvalitet og samarbejde
• en uformel tone og korte beslutningsveje
• en konkurrencedygtig lønpakke med pensionsordning og sundhedssikring samt attraktive personalegoder.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Head of Road Division Ole Brammer på tlf. 24 20 49 03 i uge 28 og 29.
Fra uge 30 kan du kontakte Department Manager CIS Erik Midtgaard Pedersen på tlf. 28 34 30 16.

Ansøg hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Om ALPI
ALPI er en global transport- og logistikvirksomhed med stærke værdier. Vi tilbyder skræddersyede løsninger inden for distribution, kurér, lagerhotel og pick-pack – både nationalt og internationalt – og er en del af ALPI Group med kontorer i 77 lande. I Danmark har vi 300 engagerede medarbejdere fordelt på seks lokationer, hvor fællesskab, ordentlighed, nærvær og engagement er omdrejningspunktet i hverdagen.

Hos ALPI skaber vi rammerne for, at mennesker kan udvikle sig – professionelt og personligt. Vores livsfasepolitik sikrer, at ALPI er en arbejdsplads, hvor der er plads til mennesker gennem alle livets faser.

Vi tror på, at stærke fællesskaber skaber stærke resultater. Hos ALPI bidrager du til arbejdsfællesskabet – og får indflydelse, ansvar og et meningsfuldt arbejdsliv.

• Medvirke til at sikre og udvikle værdiskabende processer indenfor lønrelaterede områder i regnskabet
• Bidrag og sparring i forbindelse med fejlet løn, refusioner, aconto løn, og tilgodehavende beløb hos ansatte på tværs af Skatte- og Vækstministeriets koncern
• Samarbejde med økonomifunktionerne i koncernen og Statens Administration
• Samarbejde omkring tværgående opgaver internt i Administrations- og Servicestyrelsen mellem Personale og Regnskab
• Ansøgninger om EU-refusion samt indbetalinger af refusioner
• Diverse afstemninger i regnskabet vedr. lønudgifter, refusioner, feriepenge mv
• Udbetaling af honorarer og godtgørelser ifm. kollegiale organer og stævningsmænd

• Har et højt humør, som bidrager til vores gode arbejdsmiljø
• Har en ægte passion for regnskab og løn
• Besidder et højt personligt drive og er engageret, omhyggelig og kvalitetsbevidst i opgaveløsningen
• Er fleksibel med hensyn til opgaver, der skal løses med korte deadlines
• Kan sætte dig ind i koncernens behov på løn- og regnskabsområdet
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og kan formidle komplekse sammenhænge på en enkel og let forståelig måde.