Vil du gøre en reel forskel for borgere i deres eget hjem?

Hos Fælles Hjemmepleje Herning ApS søger vi engagerede social- og sundhedshjælpere samt ufaglærte medarbejdere til både dag- og aftenvagter.

Vi sætter borgeren i centrum og arbejder hver dag for at skabe tryghed, kvalitet og kontinuitet i plejen.

• Fast arbejde eller timeløn efter aftale.
• Dagvagt eller aftenvagt.
• Grundig oplæring.
• Et godt og respektfuldt arbejdsmiljø.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Løn efter kvalifikationer.

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller har erfaring fra hjemmepleje, plejecenter eller lignende (ufaglærte med erfaring er også meget velkomne).
• Er ansvarsbevidst og mødestabil.
• Har gode samarbejdsevner.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Møder borgerne med respekt, omsorg og et smil.
• Har kørekort kategori B.

• Personlig pleje.
• Praktisk hjælp.
• Observation og dokumentation.
• Skabe tryghed og kontinuitet for borgerne.
• Samarbejde med kolleger og øvrige faggrupper.

Arbejdssted

Herning Kommune.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder de rette kandidater.

Send din ansøgning og CV allerede i dag til: mariam@fpoo.dk

Ved spørgsmål til stillingen kan i ringe til Maivand på: +45 50705529

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være med til at skabe de bedste patientforløb for mennesker med kræft og behov for specialiseret lindrende behandling?

I Afdeling for Kræft og Lindrende Behandling på Regionshospitalet Gødstrup investerer vi i fremtiden. Vi opnormerer sygeplejerskegruppen i vores sengeafsnit, fordi vi ønsker endnu bedre patientforløb, mere tid til sygeplejen og bedre muligheder for læring, faglig udvikling og sparring i hverdagen.

Derfor søger vi sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor patienten altid er omdrejningspunktet.

• Sygepleje med høj faglig kompleksitet og stor menneskelig betydning.
• Et specialiseret sengeafsnit med patienter i kræftbehandling og patienter med særlige palliative behov.
• Et introduktionsforløb, der tilpasses dine erfaringer.
• Engagerede kolleger, fokus på høj psykologisk tryghed og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling – uanset om du er nyuddannet eller erfaren.
• Indflydelse på dit arbejdsliv med dialog om timetal og vagtplan.

Vi arbejder målrettet med udvikling af både patientforløb, kvalitet, digitalisering og sygeplejefaglig praksis, fordi vi tror på, at dygtige medarbejdere skaber de bedste rammer for patienterne.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her og her. 

• er autoriseret sygeplejerske
• har interesse for kræft- og/eller palliation
• trives med kompleks sygepleje og nærværende patientkontakt
• ønsker at udvikle dig fagligt og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Erfaring er en fordel – men ikke en forudsætning.

Stillingen indebærer dag- og aftenvagter i 8-timers vagter samt vagt hver 4. weekend.

Så spring ansøgningen over.

Ring til afsnitsleder Line Lynge på 24 83 45 20 eller chefsygeplejerske Rikke Østergaard på 24 80 72 93 og få en uforpligtende snak eller aftal et besøg i afdelingen. 

Hvis det føles rigtigt, sender du blot dit CV til os efterfølgende.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi møder de rette kolleger.

Følg os på Instagram: kraeftafdelingen_rhg

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

 Passioneret faglært frisør søges – deltid og fuldtid – til Morgenhår i Herning

Er du en kreativ og kvalitetsbevidst frisør, der drømmer om en arbejdsdag ud over det sædvanlige? Hos Morgenhår bliver du en del af et stort, harmonisk team, hvor faglig stolthed og godt samarbejde er i fokus.

Vi har skabt et oplevelsesunivers på 1100 kvm, med plads til både faglig udvikling og arbejdsglæde – og vi søger nu nye kolleger på både deltid og fuldtid.

 Vi tilbyder:

 Gode arbejdstider og fokus på work-life-balance Fast, attraktiv løn

 under ordnede forhold Stærkt fællesskab i en stor og velfungerende

personalegruppe Udviklingsmuligheder i en moderne salon i vækst.

Vi  søger dig, der:

Er uddannet frisør med svendebrev

Er holdspiller og bidrager til god stemning Brænder for høj kvalitet

 og den gode kundeoplevelse Interesseret?

 Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til:

kw.morgenhaar@gmail.com

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette holdspillere.

 Spørgsmål eller lyst til at se salonen? Kontakt Kim Wiche på tlf. 22 40 70 11.

Drømmer du om at arbejde et sted, hvor omsorg og nærvær er i centrum. Så er det måske dig, vi leder efter.

På Ørnhøj Friplejehjem er vi et plejehjem med sjæl, varme og hjerterum. Vi sætter beboernes livskvalitet og trivsel i fokus og tror på, at de bedste rammer skabes af engagerede medarbejdere med omsorg og faglighed.

Hos os får du: 

✨ Skønne og hjælpsomme kollegaer

✨ Et arbejdsmiljø med plads til både faglighed og humor

✨ En helt unik atmosfære

✨ Et sted man skaber oplevelser sammen med beboerne

✨ En arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel hver dag

Vi søger en social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent, der brænder for omsorg, nærvær og det gode samarbejde.

Er du interesseret, så hører vi meget gerne fra dig.

Del gerne opslaget, så vi kan finde vores nye kollega

Du kan kontakte os på Ørnhøj Friplejehjem tlf. 96926978 eller på kmj@diakon.dk Og følg os meget gerne på facebook

Ansøgningsfrist 20 august 2026 til kmj@diakon.dk

Samtaler 26 august 2026

Sundheds- administrativ medarbejder Borgernær sundhed

Vores helt nye afdeling tager afsæt i sundhedsreformen og skal drive de opgaver som vi overtager fra kommunerne; sundheds- og omsorgspladserne, akutsygeplejen samt den patientrettede forebyggelse. 

Opgaven starter rigtigt til 1. januar 2027, hvor vi skal overtage driften af 7 lokationer i 6 kommuner (Ikast-Brande, Herning, Holstebro, Struer, Lemvig og Ringkøbing-Skjern = sundhedsområde Vestjylland) samt 250 medarbejdere.

Vi søger dig der ønsker at spille en central rolle i denne store opgave. 

Afdelingen skal være i drift 1. januar 2027, men afdelingsledelsen er ansat – og nu mangler vi dig

Der er mange forberedelser vi gerne vil sikre bedst muligt, så vi er klar til at forsætte den store opgave som kommunerne selv indtil nu har løst.

Du får en central rolle i at understøtte og sparre med afdelingsledelsen. Du kommer til at arbejde med organisering/organisation, udvikling og ikke mindst understøttelse af driften. Din opgaveportefølje vil være bred og varieret, og vil helt sikkert udvikle sig over tid. Vores nærmeste samarbejdspartnere er kollegaerne i almen praksis, kommunerne og på hospitalet. 

Dine primære opgaver fra starten:

• Medvirke til sammenhæng mellem den øvrige stab på hospitalet og afdelingens opgaver.
• Understøtte afdelingsledelsen ved at opsøge, formidle og strukturere viden og data indsamlet på tværs. 
• Understøtte selve opgaveoverdragelsen for de steder og opgaver vi overtager
• Udarbejde præsentationer, oplæg og analyser.
• Understøtte onboarding og rekruttering til Borgernær sundhed
• Koordinere aftaler og kalender samt understøtte program, referat og andet i forbindelse med afholdelse af møder og arrangementer
• Understøtte opbyggelsen af en ny MED organisation
• Udarbejde, drive og følge op på plan for dele af overdragelse af opgaverne

Din profil:

• Du er strategisk og systematisk – og kan få det hele til at lande i praksis
• Du har en relevant administrativ eller sundhedsadministrativ uddannelse
• Du har erfaring fra arbejde i sundhedsvæsenet
• Du arbejder relations dannende og har gode kommunikations-, samarbejds- og koordineringsevner
• Du kan skabe overblik, formidle og beskrive komplekse problemstillinger
• Du kan arbejde selvstændigt, prioriterer og afslutter opgaver.
• Du har handlekraft, engagement og initiativ.

Vi tilbyder 
Pionerånd, generøsitet og ikke mindst et spændende job med mulighed for udvikling. En stilling i en helt særlig organisation, med et særligt godt etableret samarbejde med vores samarbejdspartnere. 250 kollegaer på 7 lokationer, når vi når til 1. januar 2027

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026. Du får primært arbejdssted i Gødstrup, men vil også skulle være til stede på vores 7 lokationer efter behov.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfristen er senest den 11. august 2026 og ansættelsessamtaler afholdes den 18, 19 og 20. august 2026 

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte os med henblik på spørgsmål 

Chefsygeplejerske Helle Haunstrup, helle.haunstrup@goedstrup.rm.dk , 22 38 18 73

Cheflæge Troels Niemann, troels.niemann@goedstrup.rm.dk, 30 70 90 12

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du vores nye kliniske vejleder?

Vil du være en del af et fagligt stærkt og alsidigt sengeafsnit, hvor du arbejder både med grundlæggende sygepleje, komplekse patientforløb og samtidig bidrager til uddannelse af fremtidens kolleger.

Om stillingen
Hos os bliver du en del af et dynamisk afsnit, hvor patientforløbene spænder bredt – fra basal sygepleje og rehabilitering til terminal sygepleje og akut specialiseret behandling. Du vil som klinisk vejleder være medansvarlig for uddannelse af kommende sygeplejersker og samtidig deltage i teambaseret sygepleje sammen med øvrige kolleger.

Som klinisk vejleder har du ansvar for både studerendes læring, faglige udvikling og samarbejde med kolleger.

Dine opgaver:

• Planlægning af klinikforløb for studerende
• Afholde samtaler, undervise og udarbejde læringsplaner
• Give løbende feedback, observere færdigheder og reflektere over kliniske situationer
• Bidrage til et godt lærings- og arbejdsmiljø
• Koordinere læringsforløb med kolleger og samarbejdspartnere
• Hjælpe med at fejre små og store succeser
• Varetage helhedsorienteret sygepleje og behandling af patienter. 

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske og gerne klinisk vejleder
• Har lyst til at kombinere patientnær sygepleje med undervisning og vejledning
• Trives i en hverdag med variation og faglige udfordringer
• Er samarbejdsorienteret og bidrager til et godt arbejdsmiljø, også på travle dage
• Er struktureret og har organisatorisk indsigt, der har betydning for, at opgaveløsning og drift harmonerer.

Vi tilbyder dig:

• Et spændende speciale med stor faglig bredde
• En fast vejledermakker og støtte i vejlederrollen
• Administrative dage til koordineringen af vejledning til elever/studerende
• En nærværende og tilgængelig ledelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og udvikling.

Stillings- og funktionsbeskrivelse Sygeplejerske:  Her

Stillings og funktionsbeskrivelse klinisk vejleder: Her

Hvis du ønsker en stilling, hvor du både gør en forskel for vores patienter og er med til at forme fremtidens sundhedspersonale, hører vi meget gerne fra dig.

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?

Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 for en uforpligtende snak og evt. besøg i afsnittet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ansøgningsfrist: senest 15. august 2026. 

Samtaler forventer vi at afholde i uge 35.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her:

Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Du kan også følge os på Facebook, Instagram og LinkedIn

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sammen skaber vi trygge patientforløb – er du med?

Vi søger sygeplejersker til vores sengeafsnit. Sammen ser vi ind i en spændende fremtid med tværfaglig og tværsektoriel styrkelse.

Om Sengeafsnit for Lunge- og Infektionssygdomme
Vi varetager udredning, behandling, pleje og rehabilitering af patienter med lungemedicinske og infektionsmedicinske sygdomme, herunder komplicerede bakterielle infektioner, sepsis, lungecancer, kronisk obstruktiv lungesygdom, astma og lungefibrose.

Behandling og udredning kan omfatte brug af specialiseret udstyr, når der tilbydes NIV, lungefunktionsundersøgelse, Highflow og drænage med Topaz.

Vi bemander 33 sengepladser og modtager akutte og planlagte patienter efter behov. Ansættelse indbefatter deltagelse i vagtdækning dag og aften eller nat samt weekender og helligdage.

Til afsnittet er tilknyttet Klinik for Lunge- og Infektionssygdomme, hvor der er et tæt tværfagligt samarbejde om patientforløbene. 

Vi tilbyder:

• Et speciale i stærk udvikling.
• Et engageret sygeplejefagligt miljø.
• En arbejdsplads med plads til humor og fællesskab, hvor vi støtter hinanden i en travl og afvekslende hverdag.
• Fleksibel vagtplanlægning med indflydelse på vagttyper og vagtlængde.
• Mulighed for efter- og videreuddannelse i f.eks. medicinsk sygepleje, daglig vejledning eller specialerettet uddannelse. 

Vi søger sygeplejersker, der:

• Har teknisk flair og gerne erfaring fra det medicinske speciale.
• Er nysgerrig på at udvikle sig fagligt.
• Er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Værdsætter samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
• Ønsker at bidrage i et stærkt og specialiseret team.

Har du under to års erfaring, tilbyder vi en introduktionsstilling, hvor du får en tryg opstart med organiseret kompetenceudvikling.

Stillings- og funktionsbeskrivelse: Her

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?

Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 for en uforpligtende snak og evt. besøg i afsnittet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ansøgningsfrist: senest 31. oktober 2026. 

Samtaler afholdes løbende, og ansættelse sker efter aftale.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her:

Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Du kan også følge os på Facebook, Instagram og LinkedIn

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hos CityFys søger vi en engageret og dygtig massør til vores virksomhedsordninger i Herning – uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring! Vi er på udkig efter en passioneret massør, der ønsker at arbejde i et udviklende og støttende miljø, hvor du kan gøre en forskel for vores kunder.

Hvorfor CityFys?

Som massør hos CityFys får du stor frihed under ansvar og fleksible arbejdstider, så du kan tilpasse arbejdet efter dit liv. Vi tror på kontinuerlig udvikling og opfordrer dig til at eksperimentere med forskellige massageteknikker, der passer til hver kundes unikke behov. Hos os bliver du en del af vores "lille-STORE-familie" – et team af professionelle behandlere, der arbejder tæt sammen om at skabe den bedste oplevelse for kunderne.

Vi værdsætter både personlig og faglig vækst, og vi skaber et arbejdsmiljø, hvor din passion for at hjælpe andre bliver anerkendt og belønnet.

Hos CityFys er vores mål at være Danmarks bedste arbejdsplads for massører og levere kvalitetsbehandlinger til vores kunder.

Vi tilbyder:

• Faste og attraktive behandlingsdage i CityFys’ virksomhedsordninger og i egen klinik

• Mulighed for ekstra vikaropgaver og fleksible timer

• Gratis og løbende efteruddannelse, herunder kurser i triggerpunkter, ergonomi, stretching og meget mere

• Fordelagtige vilkår, inklusiv fitness- og sundhedsordning

• Fleksibel aflønning – enten per faktura eller som dataløn

• Løbende support og sparring, så du kan udvikle dig i dit tempo

Er du klar til at tage din karriere som massør til næste niveau?

Send din ansøgning via vores hjemmeside: http://cityfys.dk/søg-job/  
Vi tilbyder hurtig tiltrædelse og glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål? Ring til os på tlf. 70 200 726.

Om CityFys:
CityFys A/S er Danmarks en af største leverandør af massageordninger og betjener flere af landets største virksomheder. Vi har været i branchen siden 1999 og driver egne wellnessafdelinger i DGI Huset Herning, Wellness København og Water & Wellness Randers.

Vi søger ny sygeplejerske i Øjensygdomme, Regionshospitalet Gødstrup fra oktober 2026 på 37 timer/uge.

Bliv en del af vores yderst kompetente team!

I Øjensygdomme arbejder vi tværfagligt, selvstændigt og med en intens grad af hjertevarm humor og arbejdsmoral.

Vores daglige mål er sammen at skabe en god arbejdsdag for hinanden, at udvise ordentlighed, faglig stolthed og at skabe et arbejdsmiljø vi trives og udvikles i. Vi arbejder detaljeorienteret med blik for patientens behov.

Vores daglige arbejde er med et stort patient flow og vi sikrer kvalitet og behandling ved: 

• Medicinske og kirurgiske øjensygdomme
• Injektionsklinikker i Gødstrup og i Center for Sundhed i Holstebro
• Operationer med både elektive og akutte indgreb

Dine arbejdstider vil hovedsageligt ligge i dagstid med mulighed for enkelte vagter i tillæg.

Fundamentals of Care er vores centrale element i at udøve sygepleje og vi ser det som en vigtig del, at kunne skabe gode relationer til vores patienter. 

I samarbejde med vores læger, ortoptist, optometrister, sekretærer og medicinstuderende møder vi vores mangfoldige gruppe af studerende, som alle bidrager til, at vores viden deles og gode relationer skabes for fremtidige kollegaer. 

Samlet arbejder vi i alt 60 faste medarbejdere i Øjensygdomme og vi er alle understøttet af vores ledelse som prioriterer nærvær, involvering og medindflydelse. Ledelse i øjensygdomme skal mærkes af både patienter og medarbejdere så alle får de bedste forudsætninger for trivsel og kvalitet.

Kan du se dig selv i vores speciale og matcher du nedenstående er du meget velkommen til at sende os en ansøgning:

• Jeg er mødestabil og ser værdien i et stabilt fremmøde
• Jeg er god til at kommunikere og er en loyal kollega
• Jeg har flair for IT, teknik og instrumentelle kompetencer
• Jeg gør mig umage og handler ansvarligt i mit arbejde

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillings og funtionsbeskrivelse 

Praktiske oplysninger: 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Lone Fjeldsted på telefon: 24440933

Ansøgningsfrist: Mandag den 16 august 2026

Samtaler finder sted den: Onsdag den 26 august 2026 kl 14-17

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at arbejde med børn og deres familier. Har du lyst til et job, hvor du deltager i behandling og udredning af børn mellem 7 og 13 år og med faglighed og kollegial sparring i højsædet, så har vi lyst til at arbejde sammen med dig.

Vi søger 1 sygeplejerske til fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem 7.30-16.00, dog med mulighed for lang dag torsdag til kl. 18.00. Der er fri weekender og helligdage. Der er mulighed for indflydelse på dine arbejdstider. 

Hvem er vi?

Klinik for skolebørn Team 2 Gødstrup - Skejby er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, som sammen med Klinik for skolebørn Team 1 dækker børne- og ungdomspsykiatrien i hele Region Midtjylland.

Der arbejdes i et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger, sekretærer.

Stillingen er tilknyttet ansættelse i ambulatoriet med udredning og behandling overvejende af patienter med opmærksomhedsforstyrrelse og autisme. 

Ambulatoriet arbejder med udredning af børn med psykiatriske tilstande/problemstillinger samt med medikamentel, psykoterapeutisk og pædagogisk behandling af disse børn. Du vil indgå i den tværfaglige udredning og opstart af behandling af børn i alderen 7-13 år. Dit arbejde består primært af medicinkontroller, medicinopstart og skoleobservationer. 

Stillingen er med fremmøde i Gødstrup.

Vi tilbyder:

• En afdeling præget af faglig stolthed, engagement og godt kollegialt samvær
• Et spændende og alsidigt job med både udrednings- og behandlingsopgaver i komplekse børnepsykiatriske sager
• et individuelt udarbejdet oplæringsprogram ud fra dine kompetencer samt tilknyttet mentor
• Mulighed for faglig udvikling, fast supervision samt sparring med erfarne kolleger
• et afsnit hvor vi arbejder for et godt arbejdsmiljø og er glade for at gå på arbejde
• Fri i weekender og på helligdage 

Ved ansøgning vil der blive lagt vægt på:

• Erfaring inden for klinisk børne- og ungdomspsykiatri eller evt. voksenpsykiatri, pædiatri eller relaterende specialer
• Lyst og evne til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere
• Gode formidlings- og samarbejdsevner
• Overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation
• Min. 3-4 års erfaring som sygeplejerske
• Gerne erfaring med medikamentel behandling af opmærksomhedsforstyrrelse
• Evt. erfaring med forældresamarbejde og vejledning/undervisning

Se video om at være sygeplejerske i psykiatrien: Her

Yderligere oplysninger fås hos oversygeplejerske Rikke Bøgelund Krogh, tlf. 2026 8579 eller souschef Naja Thomassen 24910519

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på hjemmesiden Psykiatrien i Region Midtjylland

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ny løn.

Ansøgningsfrist: d. 16. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 21. august 2026

Jobbet søges ved at klikke på "Søg job", "Send ansøgning" eller lign. link. Vedhæft din ansøgning og dit CV med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse m.m. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.