Sammen skaber vi trygge patientforløb – er du med?

Vi søger sygeplejersker til vores sengeafsnit. Sammen ser vi ind i en spændende fremtid med tværfaglig og tværsektoriel styrkelse.

Om Sengeafsnit for Lunge- og Infektionssygdomme
Vi varetager udredning, behandling, pleje og rehabilitering af patienter med lungemedicinske og infektionsmedicinske sygdomme, herunder komplicerede bakterielle infektioner, sepsis, lungecancer, kronisk obstruktiv lungesygdom, astma og lungefibrose.

Behandling og udredning kan omfatte brug af specialiseret udstyr, når der tilbydes NIV, lungefunktionsundersøgelse, Highflow og drænage med Topaz.

Vi bemander 33 sengepladser og modtager akutte og planlagte patienter efter behov. Ansættelse indbefatter deltagelse i vagtdækning dag og aften eller nat samt weekender og helligdage.

Til afsnittet er tilknyttet Klinik for Lunge- og Infektionssygdomme, hvor der er et tæt tværfagligt samarbejde om patientforløbene. 

Vi tilbyder:

• Et speciale i stærk udvikling.
• Et engageret sygeplejefagligt miljø.
• En arbejdsplads med plads til humor og fællesskab, hvor vi støtter hinanden i en travl og afvekslende hverdag.
• Fleksibel vagtplanlægning med indflydelse på vagttyper og vagtlængde.
• Mulighed for efter- og videreuddannelse i f.eks. medicinsk sygepleje, daglig vejledning eller specialerettet uddannelse. 

Vi søger sygeplejersker, der:

• Har teknisk flair og gerne erfaring fra det medicinske speciale.
• Er nysgerrig på at udvikle sig fagligt.
• Er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Værdsætter samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
• Ønsker at bidrage i et stærkt og specialiseret team.

Har du under to års erfaring, tilbyder vi en introduktionsstilling, hvor du får en tryg opstart med organiseret kompetenceudvikling.

Stillings- og funktionsbeskrivelse: Her

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?

Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 for en uforpligtende snak og evt. besøg i afsnittet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ansøgningsfrist: senest 31. oktober 2026. 

Samtaler afholdes løbende, og ansættelse sker efter aftale.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her:

Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Du kan også følge os på Facebook, Instagram og LinkedIn

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at skabe de bedste patientforløb for mennesker med kræft og behov for specialiseret lindrende behandling?

I Afdeling for Kræft og Lindrende Behandling på Regionshospitalet Gødstrup investerer vi i fremtiden. Vi opnormerer sygeplejerskegruppen i vores sengeafsnit, fordi vi ønsker endnu bedre patientforløb, mere tid til sygeplejen og bedre muligheder for læring, faglig udvikling og sparring i hverdagen.

Derfor søger vi sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor patienten altid er omdrejningspunktet.

• Sygepleje med høj faglig kompleksitet og stor menneskelig betydning.
• Et specialiseret sengeafsnit med patienter i kræftbehandling og patienter med særlige palliative behov.
• Et introduktionsforløb, der tilpasses dine erfaringer.
• Engagerede kolleger, fokus på høj psykologisk tryghed og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling – uanset om du er nyuddannet eller erfaren.
• Indflydelse på dit arbejdsliv med dialog om timetal og vagtplan.

Vi arbejder målrettet med udvikling af både patientforløb, kvalitet, digitalisering og sygeplejefaglig praksis, fordi vi tror på, at dygtige medarbejdere skaber de bedste rammer for patienterne.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her og her. 

• er autoriseret sygeplejerske
• har interesse for kræft- og/eller palliation
• trives med kompleks sygepleje og nærværende patientkontakt
• ønsker at udvikle dig fagligt og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Erfaring er en fordel – men ikke en forudsætning.

Stillingen indebærer dag- og aftenvagter i 8-timers vagter samt vagt hver 4. weekend.

Så spring ansøgningen over.

Ring til afsnitsleder Line Lynge på 24 83 45 20 eller chefsygeplejerske Rikke Østergaard på 24 80 72 93 og få en uforpligtende snak eller aftal et besøg i afdelingen. 

Hvis det føles rigtigt, sender du blot dit CV til os efterfølgende.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi møder de rette kolleger.

Følg os på Instagram: kraeftafdelingen_rhg

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du vores nye kliniske vejleder?

Vil du være en del af et fagligt stærkt og alsidigt sengeafsnit, hvor du arbejder både med grundlæggende sygepleje, komplekse patientforløb og samtidig bidrager til uddannelse af fremtidens kolleger.

Om stillingen
Hos os bliver du en del af et dynamisk afsnit, hvor patientforløbene spænder bredt – fra basal sygepleje og rehabilitering til terminal sygepleje og akut specialiseret behandling. Du vil som klinisk vejleder være medansvarlig for uddannelse af kommende sygeplejersker og samtidig deltage i teambaseret sygepleje sammen med øvrige kolleger.

Som klinisk vejleder har du ansvar for både studerendes læring, faglige udvikling og samarbejde med kolleger.

Dine opgaver:

• Planlægning af klinikforløb for studerende
• Afholde samtaler, undervise og udarbejde læringsplaner
• Give løbende feedback, observere færdigheder og reflektere over kliniske situationer
• Bidrage til et godt lærings- og arbejdsmiljø
• Koordinere læringsforløb med kolleger og samarbejdspartnere
• Hjælpe med at fejre små og store succeser
• Varetage helhedsorienteret sygepleje og behandling af patienter. 

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske og gerne klinisk vejleder
• Har lyst til at kombinere patientnær sygepleje med undervisning og vejledning
• Trives i en hverdag med variation og faglige udfordringer
• Er samarbejdsorienteret og bidrager til et godt arbejdsmiljø, også på travle dage
• Er struktureret og har organisatorisk indsigt, der har betydning for, at opgaveløsning og drift harmonerer.

Vi tilbyder dig:

• Et spændende speciale med stor faglig bredde
• En fast vejledermakker og støtte i vejlederrollen
• Administrative dage til koordineringen af vejledning til elever/studerende
• En nærværende og tilgængelig ledelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og udvikling.

Stillings- og funktionsbeskrivelse Sygeplejerske:  Her

Stillings og funktionsbeskrivelse klinisk vejleder: Her

Hvis du ønsker en stilling, hvor du både gør en forskel for vores patienter og er med til at forme fremtidens sundhedspersonale, hører vi meget gerne fra dig.

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?

Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 for en uforpligtende snak og evt. besøg i afsnittet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ansøgningsfrist: senest 15. august 2026. 

Samtaler forventer vi at afholde i uge 35.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her:

Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Du kan også følge os på Facebook, Instagram og LinkedIn

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger ny sygeplejerske i Øjensygdomme, Regionshospitalet Gødstrup fra oktober 2026 på 37 timer/uge.

Bliv en del af vores yderst kompetente team!

I Øjensygdomme arbejder vi tværfagligt, selvstændigt og med en intens grad af hjertevarm humor og arbejdsmoral.

Vores daglige mål er sammen at skabe en god arbejdsdag for hinanden, at udvise ordentlighed, faglig stolthed og at skabe et arbejdsmiljø vi trives og udvikles i. Vi arbejder detaljeorienteret med blik for patientens behov.

Vores daglige arbejde er med et stort patient flow og vi sikrer kvalitet og behandling ved: 

• Medicinske og kirurgiske øjensygdomme
• Injektionsklinikker i Gødstrup og i Center for Sundhed i Holstebro
• Operationer med både elektive og akutte indgreb

Dine arbejdstider vil hovedsageligt ligge i dagstid med mulighed for enkelte vagter i tillæg.

Fundamentals of Care er vores centrale element i at udøve sygepleje og vi ser det som en vigtig del, at kunne skabe gode relationer til vores patienter. 

I samarbejde med vores læger, ortoptist, optometrister, sekretærer og medicinstuderende møder vi vores mangfoldige gruppe af studerende, som alle bidrager til, at vores viden deles og gode relationer skabes for fremtidige kollegaer. 

Samlet arbejder vi i alt 60 faste medarbejdere i Øjensygdomme og vi er alle understøttet af vores ledelse som prioriterer nærvær, involvering og medindflydelse. Ledelse i øjensygdomme skal mærkes af både patienter og medarbejdere så alle får de bedste forudsætninger for trivsel og kvalitet.

Kan du se dig selv i vores speciale og matcher du nedenstående er du meget velkommen til at sende os en ansøgning:

• Jeg er mødestabil og ser værdien i et stabilt fremmøde
• Jeg er god til at kommunikere og er en loyal kollega
• Jeg har flair for IT, teknik og instrumentelle kompetencer
• Jeg gør mig umage og handler ansvarligt i mit arbejde

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillings og funtionsbeskrivelse 

Praktiske oplysninger: 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Lone Fjeldsted på telefon: 24440933

Ansøgningsfrist: Mandag den 16 august 2026

Samtaler finder sted den: Onsdag den 26 august 2026 kl 14-17

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at arbejde med børn og deres familier. Har du lyst til et job, hvor du deltager i behandling og udredning af børn mellem 7 og 13 år og med faglighed og kollegial sparring i højsædet, så har vi lyst til at arbejde sammen med dig.

Vi søger 1 sygeplejerske til fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem 7.30-16.00, dog med mulighed for lang dag torsdag til kl. 18.00. Der er fri weekender og helligdage. Der er mulighed for indflydelse på dine arbejdstider. 

Hvem er vi?

Klinik for skolebørn Team 2 Gødstrup - Skejby er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, som sammen med Klinik for skolebørn Team 1 dækker børne- og ungdomspsykiatrien i hele Region Midtjylland.

Der arbejdes i et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger, sekretærer.

Stillingen er tilknyttet ansættelse i ambulatoriet med udredning og behandling overvejende af patienter med opmærksomhedsforstyrrelse og autisme. 

Ambulatoriet arbejder med udredning af børn med psykiatriske tilstande/problemstillinger samt med medikamentel, psykoterapeutisk og pædagogisk behandling af disse børn. Du vil indgå i den tværfaglige udredning og opstart af behandling af børn i alderen 7-13 år. Dit arbejde består primært af medicinkontroller, medicinopstart og skoleobservationer. 

Stillingen er med fremmøde i Gødstrup.

Vi tilbyder:

• En afdeling præget af faglig stolthed, engagement og godt kollegialt samvær
• Et spændende og alsidigt job med både udrednings- og behandlingsopgaver i komplekse børnepsykiatriske sager
• et individuelt udarbejdet oplæringsprogram ud fra dine kompetencer samt tilknyttet mentor
• Mulighed for faglig udvikling, fast supervision samt sparring med erfarne kolleger
• et afsnit hvor vi arbejder for et godt arbejdsmiljø og er glade for at gå på arbejde
• Fri i weekender og på helligdage 

Ved ansøgning vil der blive lagt vægt på:

• Erfaring inden for klinisk børne- og ungdomspsykiatri eller evt. voksenpsykiatri, pædiatri eller relaterende specialer
• Lyst og evne til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere
• Gode formidlings- og samarbejdsevner
• Overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation
• Min. 3-4 års erfaring som sygeplejerske
• Gerne erfaring med medikamentel behandling af opmærksomhedsforstyrrelse
• Evt. erfaring med forældresamarbejde og vejledning/undervisning

Se video om at være sygeplejerske i psykiatrien: Her

Yderligere oplysninger fås hos oversygeplejerske Rikke Bøgelund Krogh, tlf. 2026 8579 eller souschef Naja Thomassen 24910519

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på hjemmesiden Psykiatrien i Region Midtjylland

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ny løn.

Ansøgningsfrist: d. 16. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 21. august 2026

Jobbet søges ved at klikke på "Søg job", "Send ansøgning" eller lign. link. Vedhæft din ansøgning og dit CV med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse m.m. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Brænder du for at arbejde recoveryorienteret med unge mennesker med nydebuteret psykose? Vil du være en del af et engageret og tværfagligt team med høj faglighed og stærkt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger til vores OPUS-team i Klinik 1 Gødstrup.
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling i OPUS-teamet, som tilbyder specialiseret behandling til unge med nydebuteret skizofreni, skizotypi eller skizoaffektiv lidelse.

Om OPUS-teamet
OPUS-teamet blev etableret den 1. juni 2025 og består af engagerede medarbejdere med fælles fokus på recovery, tidlig indsats og helhedsorienteret behandling.
Teamet er tværfagligt sammensat af læger, sygeplejersker, psykologer, ergoterapeuter, socialrådgiver og sekretær, og vi lægger vægt på tæt samarbejde, faglig sparring og høj kvalitet i behandlingen.

Vi står lige nu i en spændende transformations-tid. Som en del af Sundhedsreformen er det psykiatriske hospital fra 1. januar 2026 integreret med de somatiske hospitaler, og derfor er den psykiatriske afdeling nu en del af Regionshospitalet Gødstrup. Det betyder spændende og meningsfulde forandringer, hvor du skal se muligheder og tage initiativ til nye samarbejder på tværs af hospitalet og primær sektor. 

Dine opgaver
Som primærbehandler får du blandt andet ansvar for:

• Individuelle samtaler med patienter og pårørende
• Tværsektorielt samarbejde med kommuner og øvrige samarbejdspartnere
• Varetagelse af gruppeforløb, herunder psykoedukation
• Deltagelse i teammøder, konferencer og behandlingsplanlægning

Behandlingen i OPUS omfatter blandt andet:

• Recoveryorienteret og kognitivt funderet behandling
• Støtte til uddannelse, beskæftigelse og sociale relationer
• Aktiv familieinddragelse
• Psykoedukation til patienter og pårørende

Vi søger en sygeplejerske, der

• Har erfaring fra psykiatrien
• Kan vejlede, rådgive og undervise patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Har interesse for eller erfaring med gruppeforløb
• Gerne har erfaring med kognitiv teori og metode
• Gerne har specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje eller tilsvarende kompetencer
• Har kørekort og egen bil, da vi har udekørende funktion til vores patienter

Vi lægger vægt på, at du

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige fællesskaber
• Er refleksiv, nysgerrig og udviklingsorienteret
• Kan bevare overblikket i komplekse forløb
• Bidrager aktivt til et positivt og fagligt stærkt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• Et engageret og velfungerende OPUS-team
• Grundig introduktion til opgaverne
• Høj grad af tværfaglig sparring
• Mulighed for 2 hjemmearbejdsdage på et 4 ugers rul
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• En arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, udvikling og samarbejde
• Stillingen indebærer på sigt én ugentlig arbejdsdag i vores satellitfunktion i Holstebro.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Heidi Schmidt på tlf. 40 24 01 83 eller OPUS-teamkoordinator Diana Thatt på tlf. 23 48 06 26.

Læs mere om Team OPUS som arbejdsplads her.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 9. august 2026
Samtaler forventes afholdt den 11. august 2026 om formiddagen.
Forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lidt mere om os   
Vi er mere end 400 dygtige og engagerede medarbejdere, der udreder og behandler patienter med psykiske sygdomme i seks kommuner omkring os. Vores behandlingsforløb er både ambulante og under indlæggelse. Vi har fire sengeafsnit, tre ambulante klinikker og derudover ambulante funktioner i flere af omegnskommunerne.
Vi er en del af Regionshospitalet Gødstrup, hvor vi er hospital for 300.000 borgere i den vestlige del af Region Midtjylland. 

Du kan læse om vores vision og tanker om at være mulighedernes hospital ved at klikke her.

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse    
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.   

Vi er nemme at komme frem til  
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.  

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup her. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.   

Nu har du chancen for at søge en sjældent udbudt stilling som koordinator i vores neurologiske sengeafsnit med opstart til september eller efter aftale. Stillingen er sammensat af både dage som koordinator, samt vagter som sygeplejerske i sengeafsnittet.

Du kan læse om Koordinatorfunktionen her: her

Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Sygeplejerske her

Du har lyst til at bygge ovenpå med de organisatoriske opgaver, der ligger i at koordinere patient- og ressourcefordeling i et sengeafsnit, som ofte er præget af akutte opgaver og stort flow.

Du er en sygeplejerske, som måske har god neurologisk erfaring med i rygsækken og du har muligvis også erfaring med koordinerende opgaver.

Om os

Forløbene i vores sengeafsnit spænder fra helt korte, akutte forløb til lidt længere pleje-, behandlings- og rehabiliteringsforløb, samt pallierende forløb. Patientgruppen er meget varieret både i forhold til neurologiske diagnoser, alder og funktionsevne. 

Den grundlæggende sygepleje er en vigtig forudsætning for løsning af den specialiserede opgave. Vores dygtige sygeplejersker er centrale for opgaveløsning og kvalitet i forhold til ambulant udredning og opfølgning af patienter med en række neurologiske diagnoser. 
 

Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:

Vi har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Her bidrager vi med hver vores monofaglighed til den gode opgaveløsning, og vi lærer undervejs meget af hinanden. Se videopræsentation af vores afdeling her

Vi er et afsnit i meget positiv udvikling. Vi har stor diversitet i personalegruppen - både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket vi oplever som positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde med kerneopgaven som fælles omdrejningspunkt. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ.

Vi arbejder aktivt med at skabe muligheder for individuel tilpasning i vagtplanlægningen under hensyntagen til både fællesskabet og kerneopgaven – fx. Med forskellig vagtlængde.

Vi har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Vores introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:

• Opstart uden for normeringen.
• Mentorordning over minimum ½ år
• Løbende sidemandsoplæring.
• Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver.
• Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde. Vi drøfter derfor løbende med dig, hvordan vi sikrer dig tilpas udfordring og samtidigt tilpas tryghed til at du kan lære. 
• I neurologien bliver man godt klædt på til at være en dygtig sygeplejerske.

Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter. 
Du skal forvente vagt cirka hver 3. weekend.

Vil du høre nærmere eller har du lyst til at komme en tur forbi afdelingen, før du sender en ansøgning, så kontakt gerne: 

• Oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286
• Oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.
   

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgning kan fremsendes frem til onsdag d. 29/7. 
Samtaler afvikles løbende og senest fredag d. 31/7. 

Opstartsdato d. 1/9 eller efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med til at styrke den digitale understøttelse af psykiatrien og sikre, at klinikere og medarbejdere får mest muligt ud af afdelingens IT-løsninger?

Vi søger en sundhedsfaglig profil med interesse for IT, digitalisering og udvikling til en nyoprettet stilling som Sundheds-IT-ansvarlig. Her får du en central rolle i at understøtte afdelingens kliniske og administrative arbejdsgange gennem implementering, rådgivning, undervisning og optimering af IT-løsninger.

Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026, og du får base i moderne rammer på Regionshospitalet Gødstrup. Som en del af psykiatriens stab får du en bred kontaktflade på tværs af afdelingen og en unik mulighed for at præge både funktionens indhold og den fremtidige digitale udvikling.

Om stillingen
Du får ansvar for at koordinere og understøtte anvendelsen af afdelingens IT-systemer samt bidrage til implementering af nye løsninger, funktionaliteter og arbejdsgange.

Dine primære opgaver bliver blandt andet at:

• understøtte afdelingens anvendelse af IT-systemer og digitale værktøjer
• koordinere implementering af nye systemer og funktionaliteter 
• rådgive og vejlede medarbejdere om anvendelse af IT-løsninger
• planlægge og gennemføre undervisning og introduktion af nye medarbejdere, med stort fokus på undervisning i EPJ
• bidrage til ensartet dokumentations- og registreringspraksis
• identificere muligheder for optimering af arbejdsgange og digital understøttelse
• samarbejde med relevante interne og eksterne samarbejdspartnere om udviklings- og implementeringsopgaver

Da stillingen er nyoprettet, får du gode muligheder for at præge både funktionens indhold og den fremtidige opgaveløsning.

Du kan læse mere i stillings- og funktionsbeskrivelsen ved at klikke her.

Vi tilbyder 
Du bliver en del af et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø med dygtige kolleger, som samarbejder om at skabe de bedste løsninger for patienter og medarbejdere.

Derudover tilbyder vi:

• en spændende og alsidig hverdag med stor kontaktflade
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• et selvstændigt ansvarsområde med stor indflydelse på opgaveløsningen
• tæt samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper og funktioner
• mulighed for sparring med medarbejdere i tilsvarende funktioner på hospitalet

Din profil 
Vi forestiller os, at du har en sundhedsfaglig baggrund – gerne som sygeplejerske eller anden relevant sundhedsprofessionel – og erfaring fra klinisk praksis.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har interesse for IT, digitalisering og udvikling
• har kendskab til kliniske arbejdsgange og de IT-systemer, der understøtter dem
• motiveres af at rådgive, undervise og understøtte kolleger
• arbejder struktureret og bevarer overblikket, også når der er mange opgaver i gang samtidig
• kommunikerer tydeligt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• tager ansvar og arbejder selvstændigt
• har teknisk flair og en serviceminded tilgang
• er fortrolig med Office-pakken og generelt hurtigt sætter dig ind i nye systemer

Som person er du samarbejdsorienteret, nysgerrig og udviklingsorienteret. Du trives med både driftsopgaver og udviklingsopgaver og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Yderligere information: 
Du kan læse mere om psykiatrien som arbejdsplads ved at klikke her og om Regionshospitalet Gødstrup ved at klikke her.  

Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Bettina Løndorf Bauder på tlf. 5250 0257 eller chefpsykolog Louise Schwartz på tlf. 2499 3302. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 

Stillingen er som udgangspunkt en fast fuldtidsstilling.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 14. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 24. august 2026.

Lidt mere om os     
Vi er mere end 400 dygtige og engagerede medarbejdere, der udreder og behandler patienter med psykiske sygdomme i seks kommuner omkring os. Vores behandlingsforløb er både ambulante og under indlæggelse. Vi har fire sengeafsnit, tre ambulante klinikker og derudover ambulante funktioner i flere af omegnskommunerne.  
  
Vi er en del af Regionshospitalet Gødstrup, hvor vi er hospital for 300.000 borgere i den vestlige del af Region Midtjylland.   

Du kan læse om vores vision og tanker om at være mulighedernes hospital ved at klikke her.  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse  
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.     

Vi er nemme at komme frem til   
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.    

Læs mere om os     
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup her.   

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.. 

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Nogle maver vokser og en kæreste i København kalder.  
Derfor søger vi sygeplejersker til neurologien i Gødstrup.  

Neurologien er det bedste speciale - sådan er det bare! 
Her kan du både blive en dygtig neurologisk sygeplejerske (for vi har det vildeste introprogram) – og efterfølgende udnytte gode muligheder for en spændende karriereudvikling inden for afdelingen. 
Er du Sygeplejerske, og brænder du for god og patientsikker sygepleje - så har du chancen nu.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Sygeplejerske her

Forløbene i vores sengeafsnit spænder fra helt korte, akutte forløb til lidt længere pleje-, behandlings- og rehabiliteringsforløb, samt pallierende forløb. Patientgruppen er meget varieret både i forhold til neurologiske diagnoser, alder og funktionsevne. 

Den grundlæggende sygepleje er en vigtig forudsætning for løsning af den specialiserede opgave. Vores dygtige sygeplejersker er centrale for opgaveløsning og kvalitet i forhold til ambulant udredning og opfølgning af patienter med en række neurologiske diagnoser. 

Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:

Vi har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Her bidrager vi med hver vores monofaglighed til den gode opgaveløsning, og vi lærer undervejs meget af hinanden. Se videopræsentation af vores afdeling her

Du vil høste værdifuld grundlæggende viden om hele det neurologiske speciale – og du kan bygge på med kompetencer inden for det, som særligt har din interesse.

• Som nyuddannet sygeplejerske er der mulighed for ansættelse i en introduktionsstilling, som forløber over 2 år. 
  Her er gode muligheder for at blive dygtig til en række instrumentelle opgaver og sygepleje i forhold til neurologiske symptomer. Vi lærer gerne fra os i forhold til de ting, du måske endnu ikke har erfaring med.
• Som erfaren neurologisk sygeplejerske, der gerne vil noget mere, byder afdelingen også på med meningsfyldt arbejde, hvor vi kan drage nytte af din erfaring og sammen videreudvikle den. 
  Du kan i sengeafdelingen få særlige faglige ansvarsområder, varetage undervisning, koordinerende opgaver mv. – og vi arbejder gerne sammen med dig i forhold til din videre karriereudvikling.

I vores afdeling er der mulighed for at gå flere veje, som kalder på forskellige sygeplejefaglige kompetencer:

• Sengeafdeling med indlagte neurologiske patienter (akutte og kroniske).
• Klinik for ambulante patienter - med specialiserede undersøgelser, behandlinger, egne sygeplejekonsultationer og tæt samarbejde med teamets læger – se mere her 
• Ultralydsundersøgelse af cerebrale kar - her 
• Projektarbejde i vores forskningsafsnit – se mere  her

Vi er et afsnit i meget positiv udvikling. 
Vi har stor diversitet i personalegruppen - både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket vi oplever som positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde med kerneopgaven som fælles omdrejningspunkt. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ.

Vi arbejder aktivt med at skabe muligheder for individuel tilpasning i vagtplanlægningen under hensyntagen til både fællesskabet og kerneopgaven – fx. Med forskellig vagtlængde.

Vi har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Vores introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:

• Opstart uden for normeringen.
• Mentorordning over minimum ½ år
• Løbende sidemandsoplæring.
• Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver.
• Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde. Vi drøfter derfor løbende med dig, hvordan vi sikrer dig tilpas udfordring og samtidigt tilpas tryghed til at du kan lære. 
• I neurologien bliver man godt klædt på til at være en dygtig sygeplejerske.

Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter. 
Du skal forvente vagt cirka hver 3. weekend.

Vil du høre nærmere eller har du lyst til at komme en tur forbi afdelingen, før du sender en ansøgning, så kontakt gerne: 

• Oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286
• Oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgning kan fremsendes frem til tirsdag d. 15. September 2026.  
Samtaler afvikles løbende hen over sommeren. 
Opstartsdato aftaler vi ud fra dine muligheder.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ønsker du et job med:

• Patientforløb med høj faglighed
• Tæt tværfagligt samarbejde
• En hverdag præget af både selvstændighed og teamwork
• Skønne kollegaer med masser af erfaring at øse ud af

Så har vi en stilling til dig!

Vi søger to engagerede sygeplejerske på 37 timer til kombinationsstillinger mellem sengeafsnit og klinik inden for tarm- og leverspecialet. Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober eller efter aftale.

Klinik for Tarm- og Leversygdomme
Klinikken varetager behandling og udredning, af patienter med sygdomme i mave, tarm og lever, herunder patienter med: kronisk inflammatoriske tarmsygdomme (IBD), sygdomme i lever og bugspytkirtlen og hæmokromatose.

Vi er specialiseret i behandling af kronisk, inflammatorisk tarmsygdom og varetager biologisk behandling af dette, både i form af infusioner, injektioner og tabletter.

Vi giver også jernterapi, blodtransfusioner, fæcestransplantation samt andre behandlinger. Vi udfører forskellige undersøgelser i afsnittet, bl.a. skopier.

Opgaveprofilen i klinikken er:

• Selvstændige sygeplejefaglige konsultationer og samtaler 
• Varetagelse af infusioner og oplæring i brug af anden medicin til behandling
• Fokus på sundhedsfremme og –forebyggelse.
• Vi prioriterer høj grad af samarbejde og dialog med patienterne med henblik på gode patientforløb.
• Tæt samarbejde med afsnittets læger og sekretærer om patientforløbene.

Hos os vil du:

• Møde dygtige og meget erfarne kollegaer med et højt fagligt niveau
• Få faglige udfordringer i et spændende speciale
• Få sparring med en engageret personalegruppe, der lægger vægt på nærvær, samarbejde og faglig kvalitet.
• Blive en del af et afsnit, hvor vi også har lyst til at mødes til sociale arrangementer efter arbejdstid.
• Få individuel introduktion og oplæring i forhold til dine kompetencer

Sengeafsnit for Nyre-, Tarm- og Leversygdomme
Vi har plads til 25 patienter fordelt i to specialer nyremedicin og gastroenterologi. 

Personalet er fordelt i 3 grupper. I vagterne er der samarbejde på tværs af grupperne.

Stort set alle vores patienter er akutte, hvorfor dagligdagen i afsnittet er præget af et stort patientflow. Der er udpeget daglig klinisk koordinator, som varetager den daglige koordinering af indlæggelser, udskrivelser og bemanding. 

Arbejdsopgaverne veksler mellem planlagte og mere akutte opgaver.

Vi tilbyder dig:

• Fokus på faglighed
• En uformel tone, hvor tæt samarbejde og erfaringsudveksling er udgangspunktet
• Kompetente og engagerede kolleger
• En god introduktion og oplæring med mentorordning
• Mulighed for uddannelse/undervisning på tværs af specialerne
• Et afsnit med et godt socialt netværk blandt kolleger og plads til humor

Som vores nye kollega ser vi gerne, at du kommer med:

• Klinisk erfaring inden for medicinsk sygepleje, gerne erfaring med specialet tarm- og leversygdomme, og ellers hjælper vi dig med at få disse kompetencer.
• Pædagogiske kompetencer og stor lyst til at undervise
• Selvstændighed og systematik
• Evnen til at bevare overblikket i en travl hverdag
• Stort fagligt engagement og vilje til at medvirke til den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet
• Fleksibel tilgang til arbejdets tilrettelæggelse ud fra afsnittets opgaver
• Gode samarbejdsevner ved at være imødekommende, fleksibel og løsningsorienteret
• Bevidstheden om, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar

Vilkår for en kombinationsstilling
Vi forestiller os et rul, hvor der veksles mellem 3 uger i klinikken og 3 uger i sengeafsnittet. I sengeafsnittet vil du indgå i weekendrul. Hvis der ønskes en anden fordeling mellem funktion i klinik og sengeafsnit, ser vi på mulighederne for dette.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for klinik

Stillings- og funktionsbeskrivelse for sengeafsnit

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med ansættelse efter gældende overenskomst. 
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du spørgsmål eller et ønske om at besøge afsnittet, så tøv ikke med at kontakte

• Oversygeplejerske Helle Østergaard på tlf. 20259935.

Ansøgningsfrist: fredag 4. september 2026
Der afholdes løbende samtaler

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/
Du kan også finde os på Facebook, Instagram og LinkedIn

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.