Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en reel forskel i deres liv.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre – måske er du vores nye aftenvagt i Herning

1. Et meningsfuldt job: Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at præge den lokale hjemmepleje og være med til at sikre livskvalitet for mennesker.
2. Tæt på borgerne: Med din faglighed og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres behov og ønsker.
3. Stærkt fællesskab: Du bliver en del af et engageret team, hvor vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer succeser sammen. Samarbejde er nøglen til vores fælles resultater.
4. En fleksibel arbejdsplads: Vi ved, at livet skal hænge sammen. Derfor finder vi løsninger, der passer til din hverdag. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og service – og vi sætter mennesket i centrum.

Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)

Du leverer omsorg, personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler, som giver borgerne tryghed og livskvalitet i eget hjem.

Koordination og samarbejde (ca. 25%)

Du arbejder tæt sammen med kollegaer, pårørende og fagfolk for at sikre pleje af høj kvalitet. Dokumentation og opfølgning er en naturlig del af dit arbejde.

Køretid mellem borgerne (ca. 5%)

En del af din tid går med transport mellem borgernes hjem. Du skal derfor have gyldigt kørekort – og eventuelt kunne stille egen bil til rådighed.

• Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig uddannelse som social- og sundhedshjælper/assistent eller tilsvarende.
• Stillingen er på 28-30 timer ugentligt med en 5-2 vagtordning og arbejde hver anden weekend.
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i et fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• Hos Carelink Pleje er missionen klar: Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv. Vi søger dig, der vil være med til at gøre denne mission til virkelighed.

• Faciliteter: På kontoret finder du bl.a. knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffe, kakao, te og en frugtordning.
• Motionsrum og massage stol
• Privat sundhedsforsikring
• Gode kollegaer
• Mulighed for kompetence udvikling eller videre uddannelse
• Overenskomst: FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine vilkår er fair.
• Fællesskab: Personaleforeningen arrangerer aktiviteter og sociale arrangementer, som giver stærke relationer og gør hverdagen sjovere.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen på tlf. 25100762 eller på rian@carelink.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler. Vi forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Brænder du for at arbejde recoveryorienteret med unge mennesker med nydebuteret psykose? Vil du være en del af et engageret og tværfagligt team med høj faglighed og stærkt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger til vores OPUS-team i Klinik 1 Gødstrup.
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling i OPUS-teamet, som tilbyder specialiseret behandling til unge med nydebuteret skizofreni, skizotypi eller skizoaffektiv lidelse.

Om OPUS-teamet
OPUS-teamet blev etableret den 1. juni 2025 og består af engagerede medarbejdere med fælles fokus på recovery, tidlig indsats og helhedsorienteret behandling.
Teamet er tværfagligt sammensat af læger, sygeplejersker, psykologer, ergoterapeuter, socialrådgiver og sekretær, og vi lægger vægt på tæt samarbejde, faglig sparring og høj kvalitet i behandlingen.

Vi står lige nu i en spændende transformations-tid. Som en del af Sundhedsreformen er det psykiatriske hospital fra 1. januar 2026 integreret med de somatiske hospitaler, og derfor er den psykiatriske afdeling nu en del af Regionshospitalet Gødstrup. Det betyder spændende og meningsfulde forandringer, hvor du skal se muligheder og tage initiativ til nye samarbejder på tværs af hospitalet og primær sektor. 

Dine opgaver
Som primærbehandler får du blandt andet ansvar for:

• Individuelle samtaler med patienter og pårørende
• Tværsektorielt samarbejde med kommuner og øvrige samarbejdspartnere
• Varetagelse af gruppeforløb, herunder psykoedukation
• Deltagelse i teammøder, konferencer og behandlingsplanlægning

Behandlingen i OPUS omfatter blandt andet:

• Recoveryorienteret og kognitivt funderet behandling
• Støtte til uddannelse, beskæftigelse og sociale relationer
• Aktiv familieinddragelse
• Psykoedukation til patienter og pårørende

Vi søger en sygeplejerske, der

• Har erfaring fra psykiatrien
• Kan vejlede, rådgive og undervise patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Har interesse for eller erfaring med gruppeforløb
• Gerne har erfaring med kognitiv teori og metode
• Gerne har specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje eller tilsvarende kompetencer
• Har kørekort og egen bil, da vi har udekørende funktion til vores patienter

Vi lægger vægt på, at du

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige fællesskaber
• Er refleksiv, nysgerrig og udviklingsorienteret
• Kan bevare overblikket i komplekse forløb
• Bidrager aktivt til et positivt og fagligt stærkt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• Et engageret og velfungerende OPUS-team
• Grundig introduktion til opgaverne
• Høj grad af tværfaglig sparring
• Mulighed for 2 hjemmearbejdsdage på et 4 ugers rul
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• En arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, udvikling og samarbejde
• Stillingen indebærer på sigt én ugentlig arbejdsdag i vores satellitfunktion i Holstebro.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Heidi Schmidt på tlf. 40 24 01 83 eller OPUS-teamkoordinator Diana Thatt på tlf. 23 48 06 26.

Læs mere om Team OPUS som arbejdsplads her.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 9. august 2026
Samtaler forventes afholdt den 11. august 2026 om formiddagen.
Forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lidt mere om os   
Vi er mere end 400 dygtige og engagerede medarbejdere, der udreder og behandler patienter med psykiske sygdomme i seks kommuner omkring os. Vores behandlingsforløb er både ambulante og under indlæggelse. Vi har fire sengeafsnit, tre ambulante klinikker og derudover ambulante funktioner i flere af omegnskommunerne.
Vi er en del af Regionshospitalet Gødstrup, hvor vi er hospital for 300.000 borgere i den vestlige del af Region Midtjylland. 

Du kan læse om vores vision og tanker om at være mulighedernes hospital ved at klikke her.

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse    
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.   

Vi er nemme at komme frem til  
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.  

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup her. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.   

Vil du bruge din sundhedsfaglige erfaring, hvor den virkelig gør en forskel?

Haugehus ved Ikast søger en engageret social- og sundhedsassistent til et specialiseret botilbud for voksne med komplekse problemstillinger som udviklingshæmning, psykiatri og udadreagerende adfærd.

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor din viden bidrager direkte til borgernes trivsel, udvikling og tryghed.

Om os

Haugehus er et socialpædagogisk botilbud i naturskønne omgivelser ved Ikast.
Vi har høj faglighed, tæt sparring i hverdagen og fokus på udvikling gennem supervision og efteruddannelse (bl.a. LA2 og KRAP). Hos os arbejder vi ud fra princippet om, at vi aldrig afviser uden en anvisning. I stedet hjælper vi med borgeren med at finde alternative, mere hensigtsmæssige strategier og handlemuligheder.

Vi tilbyder

Som vores nye social- og sundhedsassistent får du bl.a.:

• Tværfagligt samarbejde med pædagoger, SSA og sygeplejerske
• En varieret hverdag med både sundheds- og pædagogiske opgaver
• Frihed under ansvar og mulighed for at sætte dit præg på arbejdet
• Synlig og inddragende ledelse
• Høj normering og trygge rammer
• Ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Et grundigt introforløb og fast mentor
• Falck sundhedsforsikring
• Løn svarende til kompetenceniveau (Lønforhandling 1 gang årlig)

Dine opgaver

Som SSA hos os vil du bl.a.:

• Udføre sundhedsfaglige opgaver som medicinhåndtering, observationer, dokumentation og samarbejde med sygeplejerske.
• Være medansvarlig for oplæring af nyt personale og sikre opfølgning i Haugehus medicininstruks.
• Være medicinansvarlig, herunder administrere og dispensere medicin samt opdatere FMK.
• Stå for lægekontakt, fx psykiater og egen læge.
• Være hygiejneansvarlig, herunder oplære personalet i grundlæggende hygiejne efter gældende instrukser.
• I samråd med sygeplejersken opdatere FSIII.
• Oplære personalet i at anvende FSIII i Sensum og sikre korrekt dokumentation.
• Støtte borgerne i dagligdagen på baggrund af funktionsniveau og handleplaner.
• Skabe struktur, forudsigelighed og tryghed for borgerne.
• Indgå aktivt i det pædagogiske arbejde og deltage i aktiviteter.
• Arbejde ud fra KRAP og LA2 i den pædagogiske dokumentation.
• Sikre sammenhængende borgerforløb i samarbejde med sygeplejerske, pædagoger og eksterne aktører.
• Bidrage til et sikkert, ordentligt og humoristisk arbejdsmiljø.
• Deltage i faglig sparring og supervision.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Gerne erfaring med borgere med udviklingshæmning, psykiatri eller udadreagerende adfærd (ikke et krav – men en fordel)
• Kan arbejde både sundhedsfagligt og pædagogisk i en kompleks hverdag
• Tager ansvar og trives i tværfagligt samarbejde
• Er god til at bevare ro og overblik – også i pressede situationer
• Bidrager til god dokumentation og faglige drøftelser
• Har humor, nærvær og lyst til at skabe gode relationer
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information

• Stillingen er på 37 timer pr. uge
• Opstart snarest
• Vi tilbyder både dag-, aften- og døgnvagter
• Samtaler afholdes løbende

Vi inviterer dig meget gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis du vil høre mere, inden du søger.

Vi holder ansættelsessamtaler d. 10. og 11. august 2026.

Kontakt

Send ansøgning, CV og uddannelsesbevis til: gp@stevnsbogaard.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Gitte Lykkegaard Petersen

Tlf. 31126353

Nu har du chancen for at søge en sjældent udbudt stilling som koordinator i vores neurologiske sengeafsnit med opstart til september eller efter aftale. Stillingen er sammensat af både dage som koordinator, samt vagter som sygeplejerske i sengeafsnittet.

Du kan læse om Koordinatorfunktionen her: her

Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Sygeplejerske her

Du har lyst til at bygge ovenpå med de organisatoriske opgaver, der ligger i at koordinere patient- og ressourcefordeling i et sengeafsnit, som ofte er præget af akutte opgaver og stort flow.

Du er en sygeplejerske, som måske har god neurologisk erfaring med i rygsækken og du har muligvis også erfaring med koordinerende opgaver.

Om os

Forløbene i vores sengeafsnit spænder fra helt korte, akutte forløb til lidt længere pleje-, behandlings- og rehabiliteringsforløb, samt pallierende forløb. Patientgruppen er meget varieret både i forhold til neurologiske diagnoser, alder og funktionsevne. 

Den grundlæggende sygepleje er en vigtig forudsætning for løsning af den specialiserede opgave. Vores dygtige sygeplejersker er centrale for opgaveløsning og kvalitet i forhold til ambulant udredning og opfølgning af patienter med en række neurologiske diagnoser. 
 

Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:

Vi har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Her bidrager vi med hver vores monofaglighed til den gode opgaveløsning, og vi lærer undervejs meget af hinanden. Se videopræsentation af vores afdeling her

Vi er et afsnit i meget positiv udvikling. Vi har stor diversitet i personalegruppen - både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket vi oplever som positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde med kerneopgaven som fælles omdrejningspunkt. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ.

Vi arbejder aktivt med at skabe muligheder for individuel tilpasning i vagtplanlægningen under hensyntagen til både fællesskabet og kerneopgaven – fx. Med forskellig vagtlængde.

Vi har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Vores introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:

• Opstart uden for normeringen.
• Mentorordning over minimum ½ år
• Løbende sidemandsoplæring.
• Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver.
• Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde. Vi drøfter derfor løbende med dig, hvordan vi sikrer dig tilpas udfordring og samtidigt tilpas tryghed til at du kan lære. 
• I neurologien bliver man godt klædt på til at være en dygtig sygeplejerske.

Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter. 
Du skal forvente vagt cirka hver 3. weekend.

Vil du høre nærmere eller har du lyst til at komme en tur forbi afdelingen, før du sender en ansøgning, så kontakt gerne: 

• Oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286
• Oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.
   

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgning kan fremsendes frem til onsdag d. 29/7. 
Samtaler afvikles løbende og senest fredag d. 31/7. 

Opstartsdato d. 1/9 eller efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med til at styrke den digitale understøttelse af psykiatrien og sikre, at klinikere og medarbejdere får mest muligt ud af afdelingens IT-løsninger?

Vi søger en sundhedsfaglig profil med interesse for IT, digitalisering og udvikling til en nyoprettet stilling som Sundheds-IT-ansvarlig. Her får du en central rolle i at understøtte afdelingens kliniske og administrative arbejdsgange gennem implementering, rådgivning, undervisning og optimering af IT-løsninger.

Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026, og du får base i moderne rammer på Regionshospitalet Gødstrup. Som en del af psykiatriens stab får du en bred kontaktflade på tværs af afdelingen og en unik mulighed for at præge både funktionens indhold og den fremtidige digitale udvikling.

Om stillingen
Du får ansvar for at koordinere og understøtte anvendelsen af afdelingens IT-systemer samt bidrage til implementering af nye løsninger, funktionaliteter og arbejdsgange.

Dine primære opgaver bliver blandt andet at:

• understøtte afdelingens anvendelse af IT-systemer og digitale værktøjer
• koordinere implementering af nye systemer og funktionaliteter 
• rådgive og vejlede medarbejdere om anvendelse af IT-løsninger
• planlægge og gennemføre undervisning og introduktion af nye medarbejdere, med stort fokus på undervisning i EPJ
• bidrage til ensartet dokumentations- og registreringspraksis
• identificere muligheder for optimering af arbejdsgange og digital understøttelse
• samarbejde med relevante interne og eksterne samarbejdspartnere om udviklings- og implementeringsopgaver

Da stillingen er nyoprettet, får du gode muligheder for at præge både funktionens indhold og den fremtidige opgaveløsning.

Du kan læse mere i stillings- og funktionsbeskrivelsen ved at klikke her.

Vi tilbyder 
Du bliver en del af et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø med dygtige kolleger, som samarbejder om at skabe de bedste løsninger for patienter og medarbejdere.

Derudover tilbyder vi:

• en spændende og alsidig hverdag med stor kontaktflade
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• et selvstændigt ansvarsområde med stor indflydelse på opgaveløsningen
• tæt samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper og funktioner
• mulighed for sparring med medarbejdere i tilsvarende funktioner på hospitalet

Din profil 
Vi forestiller os, at du har en sundhedsfaglig baggrund – gerne som sygeplejerske eller anden relevant sundhedsprofessionel – og erfaring fra klinisk praksis.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har interesse for IT, digitalisering og udvikling
• har kendskab til kliniske arbejdsgange og de IT-systemer, der understøtter dem
• motiveres af at rådgive, undervise og understøtte kolleger
• arbejder struktureret og bevarer overblikket, også når der er mange opgaver i gang samtidig
• kommunikerer tydeligt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• tager ansvar og arbejder selvstændigt
• har teknisk flair og en serviceminded tilgang
• er fortrolig med Office-pakken og generelt hurtigt sætter dig ind i nye systemer

Som person er du samarbejdsorienteret, nysgerrig og udviklingsorienteret. Du trives med både driftsopgaver og udviklingsopgaver og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Yderligere information: 
Du kan læse mere om psykiatrien som arbejdsplads ved at klikke her og om Regionshospitalet Gødstrup ved at klikke her.  

Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Bettina Løndorf Bauder på tlf. 5250 0257 eller chefpsykolog Louise Schwartz på tlf. 2499 3302. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 

Stillingen er som udgangspunkt en fast fuldtidsstilling.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 14. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 24. august 2026.

Lidt mere om os     
Vi er mere end 400 dygtige og engagerede medarbejdere, der udreder og behandler patienter med psykiske sygdomme i seks kommuner omkring os. Vores behandlingsforløb er både ambulante og under indlæggelse. Vi har fire sengeafsnit, tre ambulante klinikker og derudover ambulante funktioner i flere af omegnskommunerne.  
  
Vi er en del af Regionshospitalet Gødstrup, hvor vi er hospital for 300.000 borgere i den vestlige del af Region Midtjylland.   

Du kan læse om vores vision og tanker om at være mulighedernes hospital ved at klikke her.  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse  
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.     

Vi er nemme at komme frem til   
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.    

Læs mere om os     
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup her.   

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.. 

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

OMRÅDE:  7400 Herning

LIDT OM MIG:
Jeg er en mand på 71 år med tetraplegi efter en faldulykke. Jeg er gift og bor i eget hus.
Jeg kan godt lide at svømme, går til svømning 2 gange om ugen.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg søger en fast nattevagt 24 timer om ugen, fordelt på 12 timers vagter.
Jobbet består primært af personlig pleje, husligt og praktisk arbejde, hjælp til udførelse af mine interesser og træningsøvelser.
Vi forventer at du er moden, ansvarsbevidst, har forståelse for arbejdets betydning fra borgeren, samt fleksibel ved evt. akut sygdom.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B (manuelt gear)

• Fleksibel ved sygdom

• God situationsfornemmelse

• Snakkesalig og social

• Godt humør og positiv
  

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Deltid: fast 24 timer om ugen, fordelt på 2 x 12 timers vagter

• Sidste frist for ansøgning: 05.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0, i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning til mail: 200815@handicapformidlingen.dk - gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Rasmus på mail: just@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 997 343 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200815

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Nogle maver vokser og en kæreste i København kalder.  
Derfor søger vi sygeplejersker til neurologien i Gødstrup.  

Neurologien er det bedste speciale - sådan er det bare! 
Her kan du både blive en dygtig neurologisk sygeplejerske (for vi har det vildeste introprogram) – og efterfølgende udnytte gode muligheder for en spændende karriereudvikling inden for afdelingen. 
Er du Sygeplejerske, og brænder du for god og patientsikker sygepleje - så har du chancen nu.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Sygeplejerske her

Forløbene i vores sengeafsnit spænder fra helt korte, akutte forløb til lidt længere pleje-, behandlings- og rehabiliteringsforløb, samt pallierende forløb. Patientgruppen er meget varieret både i forhold til neurologiske diagnoser, alder og funktionsevne. 

Den grundlæggende sygepleje er en vigtig forudsætning for løsning af den specialiserede opgave. Vores dygtige sygeplejersker er centrale for opgaveløsning og kvalitet i forhold til ambulant udredning og opfølgning af patienter med en række neurologiske diagnoser. 

Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:

Vi har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Her bidrager vi med hver vores monofaglighed til den gode opgaveløsning, og vi lærer undervejs meget af hinanden. Se videopræsentation af vores afdeling her

Du vil høste værdifuld grundlæggende viden om hele det neurologiske speciale – og du kan bygge på med kompetencer inden for det, som særligt har din interesse.

• Som nyuddannet sygeplejerske er der mulighed for ansættelse i en introduktionsstilling, som forløber over 2 år. 
  Her er gode muligheder for at blive dygtig til en række instrumentelle opgaver og sygepleje i forhold til neurologiske symptomer. Vi lærer gerne fra os i forhold til de ting, du måske endnu ikke har erfaring med.
• Som erfaren neurologisk sygeplejerske, der gerne vil noget mere, byder afdelingen også på med meningsfyldt arbejde, hvor vi kan drage nytte af din erfaring og sammen videreudvikle den. 
  Du kan i sengeafdelingen få særlige faglige ansvarsområder, varetage undervisning, koordinerende opgaver mv. – og vi arbejder gerne sammen med dig i forhold til din videre karriereudvikling.

I vores afdeling er der mulighed for at gå flere veje, som kalder på forskellige sygeplejefaglige kompetencer:

• Sengeafdeling med indlagte neurologiske patienter (akutte og kroniske).
• Klinik for ambulante patienter - med specialiserede undersøgelser, behandlinger, egne sygeplejekonsultationer og tæt samarbejde med teamets læger – se mere her 
• Ultralydsundersøgelse af cerebrale kar - her 
• Projektarbejde i vores forskningsafsnit – se mere  her

Vi er et afsnit i meget positiv udvikling. 
Vi har stor diversitet i personalegruppen - både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket vi oplever som positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde med kerneopgaven som fælles omdrejningspunkt. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ.

Vi arbejder aktivt med at skabe muligheder for individuel tilpasning i vagtplanlægningen under hensyntagen til både fællesskabet og kerneopgaven – fx. Med forskellig vagtlængde.

Vi har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Vores introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:

• Opstart uden for normeringen.
• Mentorordning over minimum ½ år
• Løbende sidemandsoplæring.
• Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver.
• Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde. Vi drøfter derfor løbende med dig, hvordan vi sikrer dig tilpas udfordring og samtidigt tilpas tryghed til at du kan lære. 
• I neurologien bliver man godt klædt på til at være en dygtig sygeplejerske.

Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter. 
Du skal forvente vagt cirka hver 3. weekend.

Vil du høre nærmere eller har du lyst til at komme en tur forbi afdelingen, før du sender en ansøgning, så kontakt gerne: 

• Oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286
• Oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgning kan fremsendes frem til tirsdag d. 15. September 2026.  
Samtaler afvikles løbende hen over sommeren. 
Opstartsdato aftaler vi ud fra dine muligheder.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ønsker du et job med:

• Patientforløb med høj faglighed
• Tæt tværfagligt samarbejde
• En hverdag præget af både selvstændighed og teamwork
• Skønne kollegaer med masser af erfaring at øse ud af

Så har vi en stilling til dig!

Vi søger to engagerede sygeplejerske på 37 timer til kombinationsstillinger mellem sengeafsnit og klinik inden for tarm- og leverspecialet. Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober eller efter aftale.

Klinik for Tarm- og Leversygdomme
Klinikken varetager behandling og udredning, af patienter med sygdomme i mave, tarm og lever, herunder patienter med: kronisk inflammatoriske tarmsygdomme (IBD), sygdomme i lever og bugspytkirtlen og hæmokromatose.

Vi er specialiseret i behandling af kronisk, inflammatorisk tarmsygdom og varetager biologisk behandling af dette, både i form af infusioner, injektioner og tabletter.

Vi giver også jernterapi, blodtransfusioner, fæcestransplantation samt andre behandlinger. Vi udfører forskellige undersøgelser i afsnittet, bl.a. skopier.

Opgaveprofilen i klinikken er:

• Selvstændige sygeplejefaglige konsultationer og samtaler 
• Varetagelse af infusioner og oplæring i brug af anden medicin til behandling
• Fokus på sundhedsfremme og –forebyggelse.
• Vi prioriterer høj grad af samarbejde og dialog med patienterne med henblik på gode patientforløb.
• Tæt samarbejde med afsnittets læger og sekretærer om patientforløbene.

Hos os vil du:

• Møde dygtige og meget erfarne kollegaer med et højt fagligt niveau
• Få faglige udfordringer i et spændende speciale
• Få sparring med en engageret personalegruppe, der lægger vægt på nærvær, samarbejde og faglig kvalitet.
• Blive en del af et afsnit, hvor vi også har lyst til at mødes til sociale arrangementer efter arbejdstid.
• Få individuel introduktion og oplæring i forhold til dine kompetencer

Sengeafsnit for Nyre-, Tarm- og Leversygdomme
Vi har plads til 25 patienter fordelt i to specialer nyremedicin og gastroenterologi. 

Personalet er fordelt i 3 grupper. I vagterne er der samarbejde på tværs af grupperne.

Stort set alle vores patienter er akutte, hvorfor dagligdagen i afsnittet er præget af et stort patientflow. Der er udpeget daglig klinisk koordinator, som varetager den daglige koordinering af indlæggelser, udskrivelser og bemanding. 

Arbejdsopgaverne veksler mellem planlagte og mere akutte opgaver.

Vi tilbyder dig:

• Fokus på faglighed
• En uformel tone, hvor tæt samarbejde og erfaringsudveksling er udgangspunktet
• Kompetente og engagerede kolleger
• En god introduktion og oplæring med mentorordning
• Mulighed for uddannelse/undervisning på tværs af specialerne
• Et afsnit med et godt socialt netværk blandt kolleger og plads til humor

Som vores nye kollega ser vi gerne, at du kommer med:

• Klinisk erfaring inden for medicinsk sygepleje, gerne erfaring med specialet tarm- og leversygdomme, og ellers hjælper vi dig med at få disse kompetencer.
• Pædagogiske kompetencer og stor lyst til at undervise
• Selvstændighed og systematik
• Evnen til at bevare overblikket i en travl hverdag
• Stort fagligt engagement og vilje til at medvirke til den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet
• Fleksibel tilgang til arbejdets tilrettelæggelse ud fra afsnittets opgaver
• Gode samarbejdsevner ved at være imødekommende, fleksibel og løsningsorienteret
• Bevidstheden om, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar

Vilkår for en kombinationsstilling
Vi forestiller os et rul, hvor der veksles mellem 3 uger i klinikken og 3 uger i sengeafsnittet. I sengeafsnittet vil du indgå i weekendrul. Hvis der ønskes en anden fordeling mellem funktion i klinik og sengeafsnit, ser vi på mulighederne for dette.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for klinik

Stillings- og funktionsbeskrivelse for sengeafsnit

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med ansættelse efter gældende overenskomst. 
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du spørgsmål eller et ønske om at besøge afsnittet, så tøv ikke med at kontakte

• Oversygeplejerske Helle Østergaard på tlf. 20259935.

Ansøgningsfrist: fredag 4. september 2026
Der afholdes løbende samtaler

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/
Du kan også finde os på Facebook, Instagram og LinkedIn

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i sengeafsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afsnittet.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem vil vi gerne have fat i?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Du får hos os

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Fortællingen om os er

“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi, som er et virkelig spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige eller festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling inden for forskellige områder.”

Mere info
Stillingen kan blive din fra 1. september 2026 eller efter aftale og er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne i uge 27-29 oversygeplejerske Marie Veng Primdahl på tlf. 24495182 og fra uge 30 oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 78431589/28560984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi løbende og senest torsdag den 20. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling fra 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Gode kollegaer og tværfagligt samarbejde

Du bliver en del af en meget engageret personalegruppe med speciale inden for nefrologi, endokrinologi og gastroenterologi. Vi er en god blanding af nyuddannede og meget erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Du vil blive budt velkommen af en fagligt dygtig personalegruppe, der passer godt på hinanden, og hvor vi også har fokus på fællesskabet uden for arbejdstid.

Vi har 25 sengepladser og modtager de fleste af vores patienter via Akutafdelingen, men har også patienter med åbne indlæggelser, som modtages direkte i afsnittet. Plejen er teambaseret, hvor vi i fællesskab tilrettelægger opgaverne, sparrer med hinanden og vidensdeler. For os er det vigtigt, at vores forskellige faglige og personlige kompetencer kommer i spil bedst muligt, så vi sikrer gode patientforløb og høj faglig kvalitet.

Vi har højt til loftet og plads til gode idéer – også til dine.

Klinik for Nyresygdomme, Klinik for Diabetes og Hormonsygdomme og Klinik for Tarm- og Leversygdomme er tilknyttet sengeafsnittet. De fleste sygeplejersker fra klinikkerne har vagter i både sengeafsnit og klinik.

Grundig introduktion, faglig udvikling og alsidige arbejdsopgaver

Vores introduktions- og oplæringsansvarlige sygeplejerske vil være tovholder på, at du får en grundig oplæring til specialet ud fra dine kompetencer. Der vil være planlagt evalueringssamtaler efter 1, 3 og 6 måneder.

Kompetenceudvikling og uddannelse har høj prioritet. Vi tilstræber undervisning hver uge i specialerelaterede emner, temaeftermiddage og tid til etisk refleksion hver 14. dag, hvor der tages udgangspunkt i oplevelser fra daglig praksis. Der er mulighed for at deltage i kursus i medicinsk sygepleje og et uddannelsesforløb på fem dage inden for nyresygdomme i løbet af de første to års ansættelse. 

Introduktionsstillinger

Er du uddannet inden for det sidste år, kan du blive ansat i en introduktionsstilling. 

Se her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Den sygeplejerske, vi søger

• Kan se sig selv som en del af et team og byder aktivt ind i arbejdsfællesskabet.
• Har overskud til hverdagens mange udfordringer og en fleksibel tilgang til arbejdets tilrettelæggelse ud fra afsnittets opgaver.
• Er bevidst om, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar.

Timetal

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.  Der vil være mulighed for at afspadsere vagttillæg, så ugentligt timetal nedsættes. Der er weekendvagt hver 3. weekend i 8 timers vagter + 1-2 ekstra weekender årligt. Der vil i gennemsnit være 6-7 vagter over fire uger.

Vi tilstræber, at man kun har to vagttyper - enten dag/nat eller dag/aften, men har du andre ønsker, finder vi ud af det. Fast aften- eller nattevagt vil også være en mulighed.

Du kan få høj grad af indflydelse på arbejdsplanen via My Plan. Vi vil gerne have dit bud på din arbejdsplan, da vi gerne vil bidrage til, at du har balance mellem arbejdsliv og fritidsliv

Vil du vide mere?

Hvis du er interesseret i at vide mere, eller vil du med på en følgedag for at se, hvordan vi arbejder, er du meget velkommen til at kigge forbi afsnittet til en uforpligtende snak. 

Kontakt oversygeplejerske Else Trabjerg på tlf. 6174 9142 eller oversygeplejerske Helle Østergaard på tlf. 2025 9935 ved spørgsmål eller aftale om et besøg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I Medicinsk Afdeling er der et fast årligt tillæg på kr. 8.280 til fuldtidsansatte, beløbet reguleres efter ansættelsesbrøk.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Din ansøgning, vil vi glæde os meget til at modtage senest søndag 23. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi løbende.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her: Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Du kan også følge os på Facebook og Instagram.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk