Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor trombokardiologi til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlige kompetencer indenfor trombokardiologi og der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arytmi, arvelige hjertesygdomme, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse Cheflæge Troels Niemann 30709012

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8-2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlig interesse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering. Der lægges vægt på, at lægen behersker non-invasiv iskæmiudredning, herunder hjerte-CT. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund. Der forventes desuden erfaring med og ansvar for databasearbejde samt kvalitetsudvikling relateret hertil.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt at bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i, herunder vejledning og supervision af yngre kollegaer.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse til Cheflæge Troels Niemann 30709012

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8-2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor akut hjertesvigt og udredning af uafklaret dyspnoe, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlige kompetencer og dokumenteret erfaring inden for akut hjertesvigt og udredning af patienter med uafklaret dyspnø. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arrytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse Cheflæge Troels Niemann 3070 9012.

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8 -2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt:  uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi leder efter en psykolog, der skal arbejde som kliniker og forsker og interesserer sig for krydsfeltet mellem arbejdsliv og sundhed. Vi kan tilbyde en fast stilling fra d. 15. august 2026 eller snarest derefter ved Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.

Dine vigtigste opgaver bliver dels at varetage det generelle patientudredningsarbejde på klinikken og dels at medvirke til udvikling af forskningsprojekter, fondsansøgninger og projektafvikling. Vi udreder patienter henvist fra praktiserende læger med baggrund i arbejdsrelaterede belastningsreaktioner. Derudover arbejder afdelingens psykologer løbende på at forbedre og tilføje ny viden og flere håndteringsstrategier til www.stress.rm.dk , der er en offentlig tilgængelig vidensplatform, som vi aktuelt opbygger på vores afdeling.
 

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Udredning og diagnosticering
• Inddragelse af patienternes arbejdspladser med henblik på at rådgive om tiltag, der sigter mod en belastningsreduktion og genoptagelse af arbejdet
• Udviklingsarbejde af vores kliniske aktiviteter, herunder www.stress.rm.dk
• Udvikling af og ansøgninger til funding af forskningsprojekter
• Gennemførelse og afrapportering af forskningsprojekter

Hos os får du:

• superdygtige kollegaer med mange forskellige faglige baggrunde
• dyb indsigt i, hvordan arbejdsmiljø og sundhed hænger sammen 
• spændende patientudredninger
• åbne døre (du kan altid finde én at sparre med)
• grundig introduktion og oplæring

Kvalifikationskrav
Gerne udredningserfaring fra hospitalsregi eller fra beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Autorisation er ligeledes en fordel, men ikke et krav. 

De vigtigste kvalifikationskrav er, dokumenteret forskningserfaring, gerne ph.d. og at du er fagligt dygtig, tillidsvækkende, nysgerrig på mentale helbredslidelser i relation til arbejdsmiljø og fleksibel i forhold til planlægning af dit arbejdsprogram. Vi er en del af et hospitalsmiljø, hvor der løbende sker organisatoriske forandringer.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med bl.a. faggruppemøder, tværfaglige kliniske konferencer og relevante undervisningstilbud. Vi ønsker at være i front i forhold til udvikling af nye rådgivnings- og behandlingstiltag. Det forventes at du bidrager aktivt til denne løbende udvikling af afdelingens tilbud.

Faglig organisatorisk profil
Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup er en fagligt stærk og favnende arbejdsplads, der ønsker at tiltrække kreative og engagerede medarbejdere. Vi har højt til loftet, når det gælder individuelle og faglige forskelligheder, men vi er alle fælles om vores vision: sundere arbejdsliv til flere, samt vores værdier: dialog, dygtighed, dristighed og ordentlighed.

Afdelingen har regional funktion i den vestlige del af Region Midtjylland for arbejdsmedicinske og -psykologiske ambulante patientudredninger samt almene rådgivningsspørgsmål. Derudover varetager vi regionens personalepsykologtilbud for ansatte i den vestlige del af regionen. Vi betjener en dag ugentligt et ambulatorium på Regionshospitalet Skive.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

Yderligere oplysninger om afdelingen kan ses på websiden:  https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/arbejdsmedicin/ 

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Arbejdstid er med fleksible komme- og gåtider i tidsrummet 8-16, med en samlet ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til cheflæge Marianne Kyndi i uge 30 på tlf. 78433500.

Deadline
Ansøgningsfrist d. 31. juli 2026.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på "søg job". Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Der planlægges med ansættelsessamtaler i uge 32

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Sikre projektfremdrift: Monitorere og styre leverancer, tidsplaner og risici inden for it-integration, materiel og fysiske rammer/etablissement.
• Koordinere myndighedsbidrag: Omsætte tekniske og bygningsmæssige krav til strukturerede beslutningsoplæg til styregrupper og øverste ledelse.
• Interessentstyring: Drive det tætte, tværgående samarbejde med Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) og Etablissement- og Terrænkommandoen (ETK).
• International koordinering: Bidrage til afdækningen af fælles infrastrukturelle og logistiske løsninger med vores NATO-allierede. Du skal forvente en mindre mængde rejseaktivitet i forbindelse med projektmøder i ind- og udland.

• Du arbejder struktureret, analytisk og formår at bevare overblikket i et dynamisk projektmiljø, hvor rammerne løbende modnes.
• Du har stærke samarbejdsegenskaber og trives med at arbejde i et team, der forener civile akademiske og militære fagligheder.
• Du besidder stor personlig gennemslagskraft og formår at skabe retning og opfølgning på tværs af organisatoriske skel.
• Du formulerer dig fejlfrit og præcist på dansk og begår dig ubesværet på engelsk i skrift og tale.

• Mia Backhausen på mobil 3266 5574 (i uge 31 og 32)
• Birgit Jepsen på mobil 3266 5811 (i uge 30 og 33)

Der er mange, der gerne vil denne opgave i en virksomhed som denne, men der er kun ganske få, der evner udfordringerne. Er du én af de få?

Jobbet:

Med udgangspunkt fra virksomhedens hovedsæde i Herning og med reference til direktøren samt i tæt samarbejde med en kompetent byggestab, får du ansvar for at kalkulere og beregne dine egne projekter fra A til Z.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Gennemgang af udbudsmateriale og efterfølgende indhentning af nødvendig dokumentation, i tæt dialog med kunde og egen salgsorganisation.
• Udarbejde risikovurdering og tilbudsstrategi.
• Indhente tilbud hos mulige underleverandører.
• Kalkulere de enkelte entrepriser, også med fokus på alt det ”uforudsete”.
• Overdrage det færdige materiale til produktionen, med fokus på den nødvendige sparring til projektledelsen og den praktiske udførelse.

Du er således en skarp hjerne, der er vant til at skille et udbudsmateriale ad og samle det igen, så dine tilbud altid fremstår gennemarbejdede og konkurrencedygtige, og du ved, at dit forarbejde danner grundlag for et godt og retvisende afsæt til de efterfølgende kontraktforhandlinger og sagsopstarter. Der er tale om en stilling, hvor du i høj grad selv er med til at skabe rammerne.

Kvalifikationer:

Måske er du allerede i dag en erfaren beregner? Alternativt er du en dygtig projektlederprofil, der har arbejdet med kalkulation som en naturlig del af projektlederjobbet. Ligeledes har du en relevant uddannelse, eksempelvis som bygningskonstruktør eller ingeniør, alternativt en håndværksmæssig uddannelse med en efterfølgende solid byggepladserfaring. Generelt vil ansøgere med en håndværksmæssig baggrund blive foretrukket.

Din personlighed er afgørende for succes i jobbet. Du er en af de gode ”drenge” (M/K), der kan og vil selv, og du tager ansvar. Du er godt begavet med en udpræget analytisk sans og en høj grad af teknisk kreativitet, og så har du gode samarbejdsevner både internt og eksternt.

Herudover er kravene: Godt købmandskab, handlekraft, omhyggelighed og grundighed – også under tidspres – samt en positiv indstilling og et godt humør. Du motiveres ganske enkelt af at være en bærende ressource i en innovativ vækstvirksomhed.

Du behersker desuden dansk i skrift og tale på forhandlingsniveau, og så er du bosat i fornuftig køreafstand fra virksomhedens hovedsæde i Herning.

Du tilbydes:

En faglig udfordring i en jysk, landsdækkende, professionel entreprenørvirksomhed i sund vækst og med en solid økonomi. I det hele taget vil du opleve et job, hvor du kan være med til at præge morgendagens projekter, og hvor der er kort fra tanke til handling. Du lander under en ledelse, der ved, hvad der foregår i butikken.

Du får et tæt samarbejde med en dygtig organisation, der trives i en sund kultur – et miljø, der er præget af en uformel omgangstone, professionalisme, handlekraft samt hurtige beslutningsprocesser, og det hele krydret med godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt.

Virksomheden:

erwin andersen a/s søger for Jysk Erhverv & Råhus A/S, der blev etableret i oktober 2022 af Jesper Friis Kühlwein Poulsen og partner Jesper Sørensen. De har valgt at samle deres mange års erfaring indenfor hoved-, total- samt fagentrepriser og fokusere på kernekompetencerne: Jord/kloak, råhus og erhvervsbyggeri. Jysk Erhverv og Råhus er en solid, jysk byggevirksomhed beliggende i Herning, men projekterne befinder sig i hele Danmark. Der er fokus på at aflevere den rette kvalitet, til den rette tid og have orden i penalhuset – uanset størrelsen af projektet.

Ansøg:

Er du den rette profil, mærkes dit detaljerede CV og ansøgning stillingsnummer ”01.03.58” og uploades her på siden.

Al henvendelse behandles fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• I kraft af din personlighed og faglighed har fokus at opbygge og vedligeholde relationer
• Er nysgerrig og udviklingsorienteret inden for HR og vejledning
• Er administrativ stærk
• Har strategisk forståelse og kan kombinere analyse, struktur og kommunikation i en kontekst og praksisnær ramme
• Er en god formidler og kommunikator – både skriftligt og mundtligt
• Trives med at arbejde med data, herunder Excel og andre IT-systemer, med henblik på værdiskabende HR

• Factfinding, planlægning, udbud, udbudsbeskrivelser, myndighedsbehandling og kontrahering.
• Teknisk forundersøgelse og behovsafdækning, herunder vurdering af eksisterende HVAC-anlæg, tankanlæg og CTS.
• Udarbejdelse af tekniske udbudsmaterialer, beskrivelser, mængdegrundlag og kontraktbilag i henhold til gældende regelsæt.
• Byggeledelse og sikkerhedskoordinering, eventuelt i samarbejde med kollegaer.
• Håndtering af både planlagte og hastende projekter.
• Tæt samarbejde med interne og eksterne partnere.

• Mellemlang teknisk videregående uddannelse (Maskinmester, civilingeniør eller beslægtet).
• Projektlederuddannelse eller projektledererfaring vil være en fordel.
• Praktisk erfaring inden for projektering, udbud og byggeledelse.
• Har erfaring med teknisk koordinering, kvalitetssikring og opfølgning på udførelsen.
• Kan udarbejde og anvende teknisk dokumentation, herunder udbudsmateriale, tidsplaner og økonomisk oversigt.
• Kendskab til Bygningsreglementet og AB92/AB18.
• Gode formuleringsevner på dansk, gerne også engelsk.
• Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer skal gennemføres inden for det første år.
• Gyldigt kørekort til kategori B.

• Holdspiller med evne til at arbejde i et team.
• Målrettet og løsningsorienteret tilgang til opgaver.
• Fokus på brugernes behov og evne til at navigere i skiftende miljøer.
• Kreativitet og tilpasningsevne i forhold til procedurer og situationer.
• Har en løsningsorienteret tilgang og evner at håndtere tekniske udfordringer i et driftstungt og dynamisk miljø.
• Har forståelse for, at bygningerne understøtter operative aktivitet, hvilket stiller krav til fleksibilitet, prioritering og tilpasning i projektafviklingen.

Projektleder – få ansvar for anlægsprojekter i alle størrelser

Vil du styre dine egne projekter – med frihed under ansvar og tæt sparring med ledelsen?

Kølkær Entreprenør

Kølkær Entreprenør er beliggende syd for Herning og beskæftiger ca. 75 medarbejdere. Vi udfører jord-, kloak- og belægningsprojekter for både offentlige og private bygherrer og løser opgaver fra nogle få hundrede tusinde kroner til flere hundrede millioner kroner.

Jobbet

Som projektleder hos os får du ansvaret for dine egne projekter fra opstart til aflevering.

Du har det samlede ansvar for projektets økonomi, tidsplan, kvalitet, bemanding samt den løbende dialog med bygherre, rådgivere og samarbejdspartnere.

Afhængigt af dine kompetencer, erfaring og ønsker forsøger vi altid at matche dig med de projekter, der passer bedst. Nogle projektledere trives bedst med få store projekter, mens andre foretrækker flere mindre entrepriser. Ved mindre projekter må det forventes, at du har flere projekter kørende samtidig.

Projektledelsen foregår typisk fra et byggepladskontor, men ved behov, eksempelvis ved projektopstart og -afslutning, kan du benytte vores kontorfaciliteter syd for Herning. Vores projekter ligger hovedsageligt inden for ca. én times kørsel fra Herning.

Du bliver en del af

Du bliver en del af et projektlederteam på otte projektledere og refererer direkte til ledelsen. I hverdagen samarbejder du tæt med formænd, maskinførere, administrationen, kunder og rådgivere. Hos os er der kort vej fra beslutning til handling.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant uddannelse som bygningskonstruktør, ingeniør eller tilsvarende – eller praktisk erfaring fra en lignende stilling

• kan styre økonomi, produktion og tidsplan

• arbejder struktureret og bevarer overblikket

• trives i en omskiftelig hverdag

• tager ansvar og følger dine projekter helt til dørs

• er løsningsorienteret og god til at samarbejde

• kan gennemskue et udbudsmateriale og sikre den aftalte kvalitet

• er fleksibel med forståelse for skiftende arbejdstider og lange arbejdsdage når nødvendigt

• kommunikerer naturligt med både medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere

• har interesse for eller erfaring med GPS-afsætning, databehandling og kvalitetssikring

Det vigtigste er ikke nødvendigvis, hvor mange år du har været projektleder. Det er, at du tager ansvar, har lyst til at udvikle dig og ønsker at levere et godt stykke arbejde,

Derfor skal du vælge Kølkær Entreprenør

Vi tror på, at frihed og ansvar hænger sammen. Som projektleder får du stor indflydelse på dine projekter og en hverdag uden unødigt bureaukrati. Samtidig står du aldrig alene – sparring med kolleger og ledelse er en naturlig del af hverdagen. Vi lægger vægt på ordentlighed, høj faglighed og langvarige relationer til både kunder og medarbejdere.

Vi tilbyder

• Spændende anlægsprojekter i mange størrelser

• Stor frihed under ansvar

• Flad organisation med tæt kontakt til ledelsen

• Mulighed for udvikling mod større og mere komplekse projekter

• Relevante kurser og efteruddannelse

• Lønpakke efter kvalifikationer, herunder mulighed for firmabil

• Pension, sundhedsforsikring, telefon og computer

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, eller er du nysgerrig på, om jobbet kunne være noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte Bjarke Frandsen på 40 26 81 30 til en uforpligtende snak.

Send din ansøgning og CV til bf@ke-as.dk med emnet 'Projektleder'.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Alle henvendelser behandles fortroligt.