Vi ønsker at være de bedste – og det stiller krav til vores pædagogiske kompetencer – derfor søger vi en medarbejder, som ligesom os, finder stolthed og glæde ved specialiserede indsatser, hvor værdier som medmenneskelighed, kærlighed og ordentlighed, er nøglebegreber for måden vi er sammen på.

Hvem er vi?

Vi er et opholdssted bestående af to afdelinger. Vi ligger i naturskønne omgivelser og nyder vores muligheder for frugtplantage, dyrehold og andre projekter. I vores beskæftigelse- og aktivitetstilbud inddrager vi både eksisterende faciliteter og ser nye muligheder. Det betyder også, at hvis en af stedets beboere eller en ansat får en god ide, så griber vi den gerne.

Målgruppen på Moesgaard er voksne med psykisk udviklingshæmning. Funktionsniveauet og behovet for hjælp er varierende, og i fællesskab lykkes vi med at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere.

På afdeling Moesgaard arbejder vi ud fra et neuropædagogisk afsæt, ligesom vi løbende modtager supervision og efteruddannelse heri.

Hvis du vil læse mere om os, vores målgruppe, faglige tilgang eller andet, da finder du lidt mere på vores hjemmeside https://www.opholdsstedetmoesgaard.dk/

Hvordan er rammerne?
Din nærmeste leder bliver afdelingslederen på stedet. Du vil blive en del af kollegagruppe med en uformel tone og god humor. Der er højt til loftet og med mulighed for at præge vores hverdag. De fleste ansatte er pædagogisk uddannet og med efteruddannelse indenfor neuropædagogik.

Du vil indgå i en 6 ugers rulleplan og vagterne er kombineret dag- og døgnvagter i løbet af ugens syv dage. En typisk uge består af 2-4 vagter.

Hvilke kompetencer søger vi?

Det er afgørende, at du ligesom os tror på, at alle mennesker har værdi og potentiale. Vi møder hinanden ligeværdigt og autentisk. Dine menneskelige værdier er derfor vigtige for os. Vi ønsker derudover, at du kan indfri nogle af nedenstående kriterier:

• Du har en socialfaglig baggrund og gerne erfaring med det specialiserede voksenområde
• Du kan tilrettelægge en pædagogiks indsats og opstille indsatsmål
• Du ved at den pædagogiske indsats leveres gennem en god relation og kontakt, men at fagligheden dokumenteres på skrift
• Er indstillet på eventuelle kvalificerende uddannelse/efteruddannelse/kurser
• Du hviler i dig selv og formår at være i følelsesmæssige høje krav
• Du er nærværende, empatisk og etisk funderet
• Du er positiv og bidrager til et sundt arbejdsmiljø

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Lisbeth Bach på telefon 61204100.

Opsummerende:

• Der er tale om en stilling svarende til 37 timer i ugen. Du indgår i en vagtplan og arbejder både weekender og i døgn.
• Ansættelsestidspunkt snarest muligt
• Ansøgningsfrist 17. aug. Kl. 8.
• Ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser sendes til lb@opholdsstedetmoesgaard.dk
• Stillingerne kræver at du har kørekort kategori B
• Du skal fremvise straffeattest

Vi søger en kirketjener afløser snarest.

Du arbejder hver 2. weekend på lørdage og søndage. Arbejdstiden vil være varierende fra 4 timer til 15 timer på en weekend. Du bliver aflønnet med 4 timer pr. uge svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer de weekender du arbejder.

Hvis du gennemsnitligt arbejder mere end der aflønnes for, vil du blive aflønnet for merarbejde. Det opgøres over en periode på 13 uger.

Stillingen kan deles mellem to personer, hvor du/I arbejder hver 4. weekend så byd ind med, hvad der kan lade sig gøre for dig.

Du skal stå for de praktiske opgaver ved kirkelige handlinger dvs. gudstjenester, vielser og på sigt muligvis begravelser/bisættelser.

Der vil naturligvis være oplæring, så du kan føle dig tryg i arbejdet.

Arbejdsstedet: Vildbjerg kirke, Kirkegade 2, Vildbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet OAO-S og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.597 – 406.234 (nutidskroner). Aftalen om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal arbejdstid som udgør årligt kr. 33.019. Derfor ydes OK18, som udgør årlig kr. 1.392.

Beløbene er beregnet ud fra en fuldtidsstilling. Når du arbejder på deltid, vil beløbene blive lavere. Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er 3 måneders prøvetid og menighedsrådet indhenter en børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personale ansvarlig Per Hald, tlf. 4012 4376.

Ansøgningen sendes til 3098@sogn.dk. Skriv ”Kirketjener afløser i – Vildbjerg” i emnefeltet. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34/2026.

Vi tilbyder et alsidigt job, hvor du møder mennesker i alle livssituationer. Et job, der både rummer ansvar for de praktiske rammer omkring gudstjenester og kirkelige handlinger, men også ansvar for kirkens fysiske rammer, så lokalerne fremstår velholdte og brugbare for alle aldersgrupper. Arbejdstiden fordeles ud over hverdage, helligdage og weekender med fast fridag i udgangspunktet om mandagen og mellem én og to månedlige friweekender. Alt efter ønske og forhandling om antal friweekender lyder stillingen på 35 eller 37 timer.

Du vil indgå i et team af forskellige faggrupper, som alle arbejder med på Folkekirkens mission. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer hinandens trivsel og respekterer hinandens bidrag til vores fælles mål om at være kirke. Som kirketjener vil du derfor indgå i et dygtigt og engageret kollegialt fællesskab, hvor respekt, ligeværdighed og samarbejde vægtes højt.

Rollen som kirketjener er central for, at mennesker oplever sig velkomne. Arbejdsugen er fleksibel, og du har stor indflydelse på, hvordan du kan planlægge din arbejdsdag. Vi forestiller os derfor, at du er selvstændig, har ordenssans, og er i stand til selv at planlægge din hverdag. At du – også i en til tider travl hverdag – møder kirkens brugere, kollegerne og de mange frivillige med et smil, er serviceminded, samarbejdsvillig og åben over for nye opgaver. Vi har brug for, at du er optaget af, at tingene fungerer omkring kirkens arbejde, og at du har sans for almindelig vedligeholdelse af kirkens bygninger.

Dine arbejdsmæssige kerneopgaver vil bestå i:

• Kirketjeneste opgaver, herunder klargøring, medvirken og oprydning til gudstjenester, særgudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer.
• Ansvar for Aulum Kirke og Kirkehusets lokaler og inventar, herunder indkøb, rengøring, vedligehold og oprydning. Dele af rengøringen i kirkehuset er udliciteret.
• Betjening og vedligeholdelse af de tekniske installationer i kirkens bygninger.
• Klargøring og betjening af AV i kirken og kirkehuset.
• Opsyn med kirkebygningen og kirkehuset ift. evt. skader og behov for reparationer.

Kan du se dig selv i denne stilling? Så er det måske dig, vi leder efter, og så vil vi meget gerne høre fra dig! Ring eller skriv til personaleansvarlig Ane Nørgaard Davidsen på tlf.  26 85 35 18 for at høre mere om jobbet og evt. aftale at komme på besøg.

Ansættelse:

Arbejdsgiver er Aulum Menighedsråd, og arbejdspladsen er Aulum Kirke og Kirkehuset, Markedspladsen 14, 7490 Aulum. Kirkehuset er desuden arbejdsplads for sognets to præster, organist, kordegn, to kirke- og kulturmedarbejdere, frivillig koordinator, kirkegårdsleder og alle ansatte på kirkegården. Du kan læse mere på www.aulumhodsagerkirker.dk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.      

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Ane Nørgaard Davidsen på tlf.  26 85 35 18.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet: 3098@sogn.dk. Skriv ”kirketjener, Aulum” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 13. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler uge 33-34 i 2026.

Løn og ansættelsesvilkår kan ses under løn og ansættelsesvilkår for kirketjenere

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Vil du arbejde om natten i rolige rammer med fokus på tryghed, relationer og høj faglighed?

På Haugehus søger vi en vågen nattevagt – både til fast stilling og som vikar – til vores specialiserede pædagogiske tilbud for unge med nedsat funktionsniveau.

Du kan være uddannet pædagog, have en anden relevant faglig baggrund eller erfaring med målgruppen. Det afgørende er, at du arbejder med en anerkendende tilgang, udviser ro og overblik og kan agere fagligt og ansvarligt i uforudsete situationer.

Om Haugehus

Haugehus er et pædagogisk tilbud for unge med væsentligt nedsat psykisk funktionsniveau. Vi arbejder ud fra en anerkendende og struktureret tilgang, hvor den unges trivsel, udvikling og selvbestemmelse er i centrum.

Vi lægger vægt på høj faglighed, et godt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af tillid, ordentlighed og humor.

Arbejdstid

• Kl. 22.00 – 08.00
• 7 dages arbejde / 7 dages fri
• Fast rul og høj grad af forudsigelighed

Dine opgaver

• være vågen nattevagt hos én fast borger gennem hele vagten med fokus på tryghed, tilstedeværelse og kontinuerlig støtte

• skabe ro, tryghed og stabilitet for den unge
• observere og reagere på ændringer i den unges trivsel
• håndtere akutte situationer fagligt og roligt
• varetage personlige plejeopgaver ved behov
• dokumentere relevante observationer og sikre en god overlevering til dagvagten
• udføre lettere praktiske opgaver

Du arbejder selvstændigt, men er samtidig en del af et fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden. Den vågne nattevagt understøttes af en sovende rådighedsvagt, som kan træde til ved behov.

Vi søger dig, der

• har en relevant faglig baggrund, fx pædagog, eller erfaring med målgruppen
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblik – også i uforudsete situationer
• er rolig, anerkendende, stabil og tydelig i din tilgang
• møder både de unge og kolleger med respekt og engagement.

Vi tilbyder

• en attraktiv 7/7-ordning med fast struktur
• et trygt og fagligt arbejdsmiljø
• grundig oplæring og løbende sparring
• mulighed for faglig udvikling
• løn efter kvalifikationer.

Vil du være med?

Hvis du kan se dig selv i rollen, så hører vi meget gerne fra dig.

Send din ansøgning til: sl@stevnsbogaard.dk

Vi holder ansættelsessamtaler d. 24. og 25. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Sara Larsen
Tlf. 24 83 19 23

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være en del af et fagligt stærkt døgntilbud, hvor relationer, udvikling og høj pædagogisk kvalitet er i fokus?

Haugehus søger en engageret pædagog til vores specialiserede døgntilbud for unge med væsentligt nedsat psykisk funktionsniveau.

Hos os bliver du en del af et dedikeret team, hvor vi arbejder målrettet med at skabe trygge, udviklende og meningsfulde rammer for den enkelte unge.

Om Haugehus

Haugehus er et specialiseret pædagogisk døgntilbud for unge med væsentligt nedsat psykisk funktionsniveau. Vores pædagogiske arbejde bygger på en anerkendende, struktureret og individuelt tilpasset tilgang, hvor den unges trivsel, udvikling og selvbestemmelse er omdrejningspunktet.

Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.

Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kollegaer og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.

Pt. gennemgår mange af vores medarbejdere KRAP kursus og konflikthåndterings kursus.

Vi lægger vægt på høj faglighed, tæt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af tillid, ordentlighed og humor.

Da vi er et døgntilbud, er der bemanding døgnet rundt. Du indgår derfor i en vagtplan med skiftende dag-, aften- og weekendvagter. Der kan forekomme nattevagter afhængigt af behov og aftale.

Dine arbejdsopgaver

Du vil blandt andet:

• struktur, tryghed og forudsigelighed i de unges hverdag
• understøtte den enkelte unges udvikling, trivsel og selvstændighed
• planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter
• arbejde ud fra den enkelte unges ressourcer og behov
• dokumentere den pædagogiske indsats
• samarbejde med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• varetage personlig pleje og praktiske opgaver efter behov.

Vi søger dig, der

• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Vi tilbyder

• en spændende stilling på et specialiseret døgntilbud
• engagerede og fagligt dygtige kolleger
• grundig introduktion og oplæring
• løbende faglig sparring og udvikling
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• høj normering
• Stærkt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• Synlig ledelse
• Løn svarende til kompetenceniveau

Dine opgaver

• Arbejde med forudsigelighed for borgerne, ved at følge strukturen og tilgangen.
• Støtte borgerne i dagligdagen med udgangspunkt i deres funktionsniveau og handleplaner
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP
• Indgå i samarbejde med kommuner, psykiatri og øvrige aktører
• Bidrage til et trygt og ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Deltage aktivt i faglig sparring og supervision

Praktisk information

Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe og rundvisning inden du søger, hvis du vil vide mere.

Ansøgning

Lyder stillingen som noget for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og CV til:

pk@stevsbogaard.dk

Vi holder ansættelsessamtaler d. 3 og 4. September 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Pædagogisk koordinator

Pernille Kristensen
Tlf. 81908649

Vi glæder os til at høre fra dig.

Brænder du for at gøre en forskel for kvinder og børn i sårbare livssituationer?

På Herning Krisecenter møder vi kvinder og børn i nogle af livets mest sårbare situationer. Vi tilbyder et trygt og støttende ophold til familier, der har været udsat for vold i nære relationer. Gennem samtaler og voldsbearbejdning hjælper vi den enkelte med at genfinde trygheden, troen på sig selv og modet til et liv uden vold.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af en hverdag, hvor relations arbejde, høj faglighed og voldsbearbejdning går hånd i hånd. Du er med til at skabe struktur, tryghed og udvikling for familier i en periode af deres liv, hvor meget kan opleves som kaotisk og usikkert.

Herning Krisecenter er et lille hus, hvor vi løfter opgaverne i fællesskab. Derfor forventer vi, at du også bidrager til de praktiske opgaver, der får hverdagen til at fungere – f.eks. lettere køkkenopgaver, oprydning og andre fælles gøremål. Vi ser det som en naturlig del af at skabe et trygt og velfungerende miljø for både beboere og kolleger.

Vi søger en medarbejder, der:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse og viden om børns almindelige udvikling og trivsel.

• Har erfaring med eller mod på at arbejde med mennesker i krise.

• Er tryg ved at tage den svære samtale og støtte familier i at se muligheder og handleperspektiver i en vanskelig situation.

• Er dygtig til at skabe tillidsfulde relationer – også når mennesker er følelsesmæssigt pressede.

• Er psykisk robust og kan bevare ro, overblik og handlekraft i komplekse situationer.

• Møder mennesker med empati, respekt og anerkendelse, samtidig med at du kan fastholde en professionel faglig ramme.

• Har erfaring med eller interesse for konflikthåndtering.

• Kan arbejde kultursensitivt og møde mennesker med forskellige baggrunde med nysgerrighed, respekt og åbenhed.

• Trives i et tæt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og tager ansvar for både de socialfaglige og de praktiske opgaver.

• Kan samarbejde med offentlige myndigheder og tværfaglige samarbejdspartnere.

• Er fleksibel og motiveres af en hverdag, hvor ikke to dage er ens.

• Er stærk i skriftlig kommunikation – både i journalføring og i den skriftlige dialog med offentlige myndigheder.

• Er positiv, relationsstærk, selvstændig og samtidig ydmyg i din tilgang til arbejdet.

Vi tilbyder

• Et spændende og varieret arbejde med både faglige og menneskelige udfordringer.

• En meningsfuld arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel for kvinder og børn.

• Et erfarent og fagligt stærkt team med fokus på samarbejde, trivsel og faglig sparring.

• Et godt arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling.

• Supervision samt deltagelse i relevante kurser og kompetenceudvikling.

Arbejdstid og vilkår

Stillingen er på 35 timer ugentligt og følger en vagtplan, der ruller over seks uger.

Arbejdstiden er tilrettelagt som skiftende dag- og aftenvagter i tidsrummet kl. 07.00–19.30. Derudover indgår du i en vagtordning med rådighedsvagter, arbejde på helligdage samt weekendvagt hver 6. weekend.

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til arbejdet på Herning Krisecenter.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte leder af Herning Krisecenter, Lene Danner Hessellund, på mail: krclh@herning.dk

Vil du gøre en reel forskel – og være med til at udvikle fremtidens specialiserede socialpædagogik?

På Nørholm søger vi engagerede og fagligt nysgerrige pædagoger eller pædagogiske assistenter, som vil være en del af et stærkt fællesskab og arbejde med borgere, hvor relationer, faglighed og refleksion gør en mærkbar forskel – hver dag.

Vi søger nye medarbejdere, da vi netop har sendt flere faglig dygtige medarbejder videre til bl.a. konsulent- og ledelsesstillinger inden for vores specialområde. 

Nørholm i Herning er et højtspecialiseret botilbud under Specialområde Udviklingshandicap (SUA) i Region Midtjylland. Nørholm består af fem afdelinger med i alt 35 pladser (§105, §107, §108) samt et internt dagtilbud (§103, §104). Vi er en stor arbejdsplads med over 100 ansatte. 

Vi arbejder med voksne med udviklingshæmning og komplekse støttebehov. Mange af vores borgere lever med kombinationer af kognitive funktionsnedsættelser, psykiske udfordringer, følelsesmæssig sårbarhed og adfærdsmæssig kompleksitet.

Derfor søger vi medarbejdere, der er nysgerrige på målgruppen og motiveres af at skabe udvikling, trivsel og meningsfulde liv.

Vores faglige fundament 

På Nørholm arbejder vi med visionen om, at vi er trædesten i borgerens liv mod øget selvstændighed. Der er stort fokus på borgerens selv- og medbestemmelse, som både medarbejdere og borgere undervises i.  

Derfor kommer du som pædagog eller pædagogisk assistent på Nørholm bl.a. til at arbejde med: 

• At skabe professionelle relationer til borgerne 
• At møde borgerne med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang under forståelsesrammen KRAP (Kognitiv, Ressource-fokuseret og Anerkendende Praksis) 
• Risikovurdering af borgere ved hjælp af Brôset.
• Relationel koordinering og TOK 
• Fagligt fokus på de 12 sundhedsfaglige problemområder 

Vores pædagogiske fundament bygger på relations- og udviklingspsykologi. Vi arbejder med KRAP, Neuroaffektiv udviklingspsykologi og LA2u, systemisk tænkning samt VUM (voksenudredningsmetoden). 

 Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent 
• Er fagligt nysgerrig og reflekterende
• Kan skabe trygge relationer og bevare roen i komplekse situationer 
• Ser adfærd som kommunikation 
• Trives med struktur og samtidig kan være fleksibel 
• Har lyst til at lære og udvikle dig sammen med kolleger 

Erfaring fra social- eller specialområdet er en fordel – men det vigtigste er din tilgang, motivation og lyst til at udvikle dig.

 

Vi tilbyder

• Et grundigt introduktionsforløb med en tilknyttet mentor, som tager imod dig på din første arbejdsdag og fungerer som sparringspartner i de første seks måneder.   
• Et specialdesignet uddannelsesforløb: SUAs fagpilot, som giver dig redskaber til arbejdet i en højt specialiseret praksis
• Uddannelse i metoden LA2u, som vi er i gang med at implementere.
• En bred samarbejdsflade, hvor vi samarbejder med blandt andet psykiatrien, sagsbehandlere, politiet, Statsadvokaten og mange andre samarbejdspartnere.
• En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet er i centrum, og hvor vi dyrker en stærk VI-kultur. Det betyder, at vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger og arbejdsopgaver.
  
   

Praktisk 

Stillingerne er på 37 timer ugentligt med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver 2. eller 3. weekend. 

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.

Der indhentes reference og straffeattest inden endelig ansættelse. 

Ansøgningsfrist: den 5. august 2026
Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler d. 12. August 2026
Opstart: den 1. oktober 2026 eller snarest derefter 

 

Hvis du vil vide mere: 

Har du spørgsmål, eller vil du høre mere, er du mere end velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jasper Nielsen på telefon 2424 9380

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• 42 vuggestuebørn fordelt på 3 stuer
• 113 børnehavebørn fordelt på 4 teams
• køkken der serverer et sundt frokostmåltid og mellemmåltider til alle børn
• vores personalegruppe består af pædagoger, pædagogiske assistenter, medhjælpere, studerende, ernæringsassistenter, køkkenleder, pædagogiske ledere og institutionsleder
• vi arbejder i et miljø præget af godt humør, høj faglighed og lyst til udvikling
• vores fællesskab er kendetegnet ved, at vi er autentiske, nærværende og omsorgsfulde voksne, der sætter børns trivsel, udvikling, dannelse og læring i centrum.

• høj faglighed og refleksion over praksis
• indflydelse og medansvar
• fokus på høj kvalitet og udvikling.

• trivsel, humor og samarbejde
• respekt for forskellighed og mangfoldighed
• traditioner og fællesskab
• frihed til at påvirke og udvikle den pædagogiske praksis
• gode fysiske rammer både ude og inde
• en børnehave med tydeligt fokus på børns nervesystemer, leg, udvikling og deltagelsesmuligheder for alle børn.

• arbejder relationelt og har blik for både det enkelte barn og fællesskabet
• er omsorgsfuld, nærværende og engageret
• arbejder anerkendende og inkluderende med fokus på børns deltagelse
• indgår i et tæt samarbejde med forældre
• bidrager aktivt til et fagligt stærkt team, men også kan arbejde selvstændigt
• er nysgerrig, refleksiv og deltager i faglig dialog
• er omstillingsparat og kan holde hovedet koldt og hjertet varmt
• ser mening i at arbejde didaktisk og struktureret med planlægning og evaluering.

• vi ønsker en motiveret ansøgning, hvor du beskriver:
  • hvem du er fagligt og personligt
  • hvad vi kan forvente af dig
  • hvorfor du ønsker at blive en del af Børnehuset Stjernen.

• løn og ansættelse efter gældende overenskomst
• cv og eksamensbevis vedlægges ansøgningen
• ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.