Er du pædagogen, der elsker at være med i børnenes leg, skabe struktur med varme og se glæden i de små udviklende øjeblikke? Så er du måske vores nye kollega til børnehavegruppen Anemonerne i Solstrålen.

Vi er et engageret og nærværende pædagogteam, der tror på, at børn trives bedst, når de er omgivet af voksne, der er tydelige, omsorgsfulde og legende.

I Solstrålen har vi et tæt samarbejde mellem stuerne – vi hjælper hinanden på tværs og deler både grin, idéer og hverdagens udfordringer. Vi prioriterer arbejdsglæde, samarbejde og humor højt og skaber et miljø, hvor der er plads til både struktur og spontanitet.

I Solstrålen spiller den Nest-inspirerede pædagogisk tilgang en tydelig rolle.

Vi har gennemført et Nest-forløb organiseret af PPR Herlev Kommune, hvor vi har fået faglig sparring og redskaber til at styrke vores arbejde med inklusion, tydelig struktur og visuel støtte. Dette samarbejde har givet os en fælles pædagogisk retning i hele huset og en stærk forståelse for, hvordan vi bedst understøtter alle børns trivsel – uanset forudsætninger.

Nest-tilgangen hjælper os til at skabe rammer, der passer til børnene – ikke omvendt. Vi arbejder med:

• Tydelighed og visualisering – børnene ved, hvad der skal ske, og hvad der forventes
• Forudsigelighed – faste rutiner og genkendelig struktur i hverdagen
• Små grupper – mulighed for nærvær og ro i samspillet
• Handleanvisninger – vi guider børnene frem for at rette
• Sansemæssig ro og tryghed – afskærmning og tydelige zoner i rummet

Solstrålen er en del af den integrerede institution Kagsmosen/Solstrålen i Herlev Kommune, som er fordelt på to matrikler.
Solstrålen rummer både børnehave, vuggestue og specialgruppe og er et lille og overskueligt børnehus med hhv. ca. 20, 12 og 8 børn på hver gruppe. Alle grupper ligger ud til et lyst og åbent fællesområde, som vi bruger på tværs. Hver stue har egen legeplads, og vi bruger ofte hinandens – eller tager på ture i nærområdet, som byder på mange skønne legepladser, grønne områder og små naturoplevelser. Et særligt kendetegn ved Solstrålen er vores stærke faglige fællesskab. Vi arbejder ud fra en anerkendende og inkluderende tilgang, hvor børnene mødes med respekt og forståelse for deres individuelle behov og udviklingstrin.

Vores specialgruppe bidrager aktivt med deres viden og faglighed til resten af huset i et tæt samarbejde, hvor vi deler erfaringer, pædagogiske redskaber og idéer.
Det betyder, at vi sammen skaber et miljø, hvor alle børn – uanset behov – får mulighed for at trives, udvikle sig og deltage i fællesskabet.

Anemonerne er en almen børnehavegruppe med en god blanding af nysgerrige, livlige og omsorgsfulde børn. Hos os er der plads til både at fordybe sig og til de energiske kroppe – og vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og betydningsfulde.Personalet på stuen er sammensat af to pædagoger og en erfaren medhjælper, hvoraf du vil blive den ene pædagog.
 

Vi søger dig, der

• har lyst til at være aktivt deltagende i børnenes leg
• skaber nærvær og tryghed gennem relationer
• trives i et samarbejdende og fleksibelt team
• er nysgerrig på pædagogisk udvikling og vil bidrage med dine idéer
• har lyst til at være med til at skabe en hverdag med både struktur og smil

Om du er nyuddannet eller erfaren, er ikke det vigtigste – det er dit engagement, din ro og dit faglige blik for børnene, der tæller.  

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Solstrålen – hvor børneliv, fællesskab og faglighed går hånd i hånd. 

Kontakt leder Nina Boolsen på 24 87 10 67 eller afdelingsleder Anja Christiansen på 21 29 36 47 for spørgsmål eller rundvisning.

Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst. Den ugentlige arbejdstid vil være på ca. 37 timer efter aftale. I Herlev Kommune er der en general politik om, at der på Børne-og Ungeområdet skal indhentes straffe- og børneattest. Ansættelsen tilbydes først, når der foreligger en tilfredsstillede straffe-og børneattest. 

• Stillingen har ansøgningsfrist den 27. november 2025.
• Stillingen er til besættelse pr den 1. januar 2026
• Samtaler afholdes løbende

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Ambulatoriearbejde relateret til epilepsi og hovedpine
• Visitering af henvisninger (på skift med kollegaer)
• Arbejde i Sundhedsplatformen – fra indkaldelse til afslutning af besøg
• Ydelseskodning, diagnoseregistrering og bestilling af undersøgelser
• Betjening af afdelingens fællespostkasse
• Callcenter-funktion og kontakt med patienter og pårørende

• Er uddannet lægesekretær/SAK – gerne med erfaring fra lignende område
• Arbejder struktureret og har sans for kvalitet og korrekt registrering
• Har erfaring med Sundhedsplatformen
• Møder både patienter, pårørende og kollegaer med smil, empati og overskud
• Trives i et tæt samarbejde, men også tager ansvar for egne opgaver
• Er fleksibel, pligtopfyldende og mødestabil

• Et godt kollegialt fællesskab – både mono- og tværfagligt
• Individuelt tilrettelagt oplæring og introduktion
• Mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse
• Chance for at blive praktikvejleder på sigt, hvis du har lyst
• Ugentlige morgenmøder og mulighed for hjemmearbejde efter oplæring og 3 måneders ansættelse
• En arbejdsplads, hvor fleksibilitet og balance mellem job og privatliv prioriteres højt
• Stillingen er på 37 timer (eller efter aftale)

• Oversygeplejerske Dorte Pindstrup – Telefon 38 68 17 30 / dorte.lisbet.pindstrup@regionh.dk
• Sekretær med ledelsesopgaver Winni Dueholm – Telefon 38 68 71 07 / winni.dueholm.01@regionh.dk

Er du interesseret i et lille, men betydningsfuldt job, hvor du hjælper en mand med hverdagsaktiviteter både i og udenfor hjemmet? Så er dette job som kontaktperson måske noget for dig.

På vegne af Københavns Kommune søger CFD Rådgivning en kontaktperson til en mand, som er blind og hører dårligt. Kommunikationen med ham foregår med tydelig og direkte tale.

Arbejdstiden er fast tre timer ugentligt suppleret med 150 puljetimer årligt, som manden kan bruge efter ønske og behov. Arbejdstiden er fortrinsvis sen eftermiddag, aften eller weekend. Ved behov også enkelte formiddage.

Som kontaktperson skal du bl.a. ledsage, beskrive omgivelserne (synsbeskrive), hvor I færdes, og fungere som bindeled til omgivelserne.

Inden du påbegynder arbejdet, skal du gennemgå et e-læringsforløb (samlet cirka 2,5 timers varighed), som giver en introduktion til arbejdet. Denne undervisning foregår hjemme hos dig selv ved egen computer.

Arbejdsopgaverne er bl.a.

• kommunikere om dagligdagen og aktuelle begivenheder

• læse papirer og post

• synsbeskrive ting i hjemmet som datomærkning på fødevarer og gennemgang af tøj for pletter og huller

• fungere som bindeled til omgivelserne i kommunikation med andre, både skriftligt og mundtligt

• ledsage og synsbeskrive ved fx

  • indkøb

  • gåture

  • besøg hos læge

  • møder hos kommunen

  • koncerter

  • sociale arrangementer indenfor og udenfor hjemmet.

Der kan også være tale om ledsagelse og synsbeskrivelse på ophold, der varer over flere dage (med overnatning).

For at passe godt til stillingen skal du

• være positiv og have god energi

• være mødestabil og professionel

• være tålmodig og have en god situationsfornemmelse

• tale klart og tydeligt dansk.

Mere information og ansøgning

Du kan læse mere om døvblindhed og kontaktpersonordningen her. Og du kan se, hvad andre kontaktpersoner fortæller om deres arbejde i disse korte videoer.

Aflønning og ansættelsesforhold aftales med Københavns Kommune, som er ansættende myndighed. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte døvblindekonsulent Stinne Sørensen på stso@cfd.dk eller 2112 9905.

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt til job_ktp@cfd.dk. Skriv "Kontaktperson – Herlev" i emnefeltet.

Stillingen skal besættes hurtigst muligt, så samtaler vil blive afholdt løbende. Hvis du ikke har hørt fra os senest 15 januar, er stillingen besat til anden side.

OBS: Vi har løbende brug for kontaktpersoner. Skriv gerne i din ansøgning, om vi må gemme dine oplysninger, hvis du ikke får denne stilling. Så kan vi kontakte dig, hvis vi får en ledig stilling i området på et senere tidspunkt. Din ansøgning gemmes i to år, og du kan til enhver tid bede os om at slette den.

Vi søger en engageret og tålmodig hjælper til Johannes på 7 år, der bor i Brønshøj tæt på legeplads, bålsted, mose, skov og natur.

Johannes er en nysgerrig dreng, der elsker bevægelse, cykelture, bagning og madlavning. Han er en rigtig science-entusiast, der nyder at udforske livet i mosen, og han elsker udendørshygge ved bålet. Han snakker meget og kan være insisterende i sin kommunikation – det skal man kunne rumme og gå med på.

Johannes kan bruge høretelefoner, når han bliver overstimuleret, og du skal være indstillet på at hjælpe ved toiletbesøg, da han kan have uheld.

Da alle tre søskende har en hjælper på samme tid, vil man nogle gange være hjemme med Johannes, men der skal altid være én eller flere børn, som er ude med deres hjælper – fx på legepladsen, i mosen eller ved bålet.

Om dig:

• Du er rummelig og kan bevare roen i pressede situationer.
• Du kan lide udendørs aktiviteter, bål og måske også lidt bagning.
• Du er klar på at lytte meget – og være en aktiv samtalepartner.

Arbejdstid: 9 timer pr. måned, fordelt på fredage eller lørdage á 3 timer.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jessica Carstensen på mail jessica.carstensen@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

• Sikre kvaliteten i klinisk praksis og implementere nyeste viden inden for det geriatriske speciale
• Formidle, vejlede og undervise i praksis og bidrage til et reflekterende og anerkendende læringsmiljø
• Monitorere faglig kvalitet og planlægge udviklingstiltag og undervisning på baggrund af data

• Et vikariat på 37 timer pr. uge, primært i dagvagter
• Arbejdsweekend hver 4. weekend
• Inddragelse i plejen i ferieperioder og på helligdage efter aftale
• Et inspirerende afsnit med plads til faglig fordybelse og udvikling
• Daglige “15 faglige minutter” med undervisning og sparring
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med læger, ergo- og fysioterapeuter, præst og diætist
• Understøttende kursusaktiviteter, bl.a. geriatrisk grundkursus

• Autoriseret sygeplejerske med minimum 2 års klinisk erfaring
• Videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau er en fordel men ikke et krav
• Pædagogiske evner og erfaring med undervisning og bedside-vejledning
• Nysgerrig, opsøgende og analytisk tilgang
• Trives med kompetenceudvikling af både nyuddannet og erfarent personale
• Lægger vægt på samarbejde med patienter og pårørende for at skabe gode forløb

Elverhuset er en børneinstitution beliggende i Herlevs hyggelige Eventyrkvarter. Elverhuset er placeret centralt i Herlev, tæt på bymidten, hospitalet, biblioteket, kirken, foreningslivet og med Elverparken og den lokale skole som nabo. Huset rummer ca. 95 børn fordelt på 3 vuggestuer og 3 børnehavegrupper. Hertil er der 25 engagerede og ambitiøse pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere, som hver dag arbejder ud fra det børnesyn, at ”Børn gør det godt, hvis de kan!”

Vi søger dig, der

• er interesseret i at lære om pædagogik og børns udvikling
• kan medvirke til at skabe trygge og inkluderende læringsmiljøer
• kan indgå i relationer med børn, forældre og kolleger
• kan planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter – både selvstændigt og sammen med det øvrige pædagogiske personale.
• bidrager til det gode arbejdsmiljø, bl.a. ved at give og modtage feedback
• du har et grundlæggende anerkendende menneskesyn, er nærværende og omsorgsfuld
• har en legende tilgang til læring og holder af at være både ude og inde i al slags vejr
• er fleksibel og klar til at indgå i forskellige opgaver

Vi tilbyder

• et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med kolleger, der ønsker et professionelt læringsfællesskab
• en hverdag fyldt med leg, læring og nærvær
• mulighed for faglig og personlig udvikling

Stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt, og er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men med mulighed for at aftale ned til 33 timer, hvis dette ønskes. Timerne fordeles på vores åbningstid, som er 6-17 mandag-torsdag og 6-16 fredag. Derudover er der et personalemøde om måneden fra 17-20 samt nogle få arrangementer uden for åbningstiden.

• Vil du høre mere?  Ring til Elverhuset på 44 52 58 68 eller ring/skriv til Susanne Dion Sørensen (leder) på 21166258
• Søg stillingen senest den 27. november 2025
• Start 1.januar 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Vi indkalder til samtaler løbende.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Lindehøjskolen søger en barselsvikar pr. 1. januar 2026. Der er tale om en stilling på fuld tid.

Vi er en skole, som vægter faglighed, samarbejde og udvikling for alle på skolen, både vores elever og os ansatte. Derfor vi arbejder sammen som professionelle læringsfælleskaber, både lærere, pædagoger og ledelse. Man står ikke alene, hverken i team, på årgange eller der, hvor opgaverne udfordrer. Vi investerer tid og ressourcer i at lykkes med vores opgaver og har ledelse tæt på. 

Vores skole er samlet på en matrikel. På Lindehøjskolen arbejder vi ud fra tanken om, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi udvikler løbende tiltag, som skal understøtte vores visioner om børnenes læring, trivsel og dannelse. Vi arbejder med flere indsatser på skolen – blandt andet udvikling af en sprogstrategi og arbejdet i professionelle læringsfællesskaber.

Lindehøjskolen har omkring 900 elever og 120 medarbejdere. Skolen er en 4-sporet skole. Skolen er delt i indskoling, mellemtrin og udskoling. Vi har SFO´en på skolen og Klubben få minutters gang derfra. Pædagogerne er en del af elevernes hele skoledag og alle samarbejder om eleverne. 

Vi søger en uddannet lærer til et barselsvikariat med mulighed for fastansættelse. Du har interesse for at arbejde med mellemformer, som er noget vi er ved at oparbejde på skolens forskellige afdelinger. 

Stillingen indeholder billedkunst, engelsk, historie, kristendomskundskab og natur/teknik. Herudover vil du være en del af vores nye mellemform, som vi skal til at etablere på mellemtrinnet. Du vil blive en del af et klasseteam, et PLF-team (Pædagogisk læringsfællesskaber) og et afdelingsteam. Der vil være en udstrakt grad af samarbejde med kolleger, både lærere og pædagoger, vejledere og ledere. Det forventes desuden, at der er et tæt samarbejde med forældrene om deres børn. 

Du har følgende lærerkvalifikationer:

• er læreruddannet.
• har undervisningserfaring i folkeskolen.

Du har stærke kompetencer i forhold til:

• et anerkendende børnesyn og har gode relationskompetencer.
• klasserumsledelse – du kan skabe et godt, trygt og inkluderende læringsmiljø.
• at være med til at skabe et godt forældresamarbejde.
• at have et godt humør og vilje til samarbejde med både med lærere, pædagoger og andre faggrupper i dit team og på skolen generelt.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og ansættelsen er fra 1. februar 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2025.11.12.

Vi ser gerne, at du kan starte den 1. december, men er klar på at vente på den rigtige. 

Der kan indkaldes til løbende samtaler, men afgørelse om ansættelse sker den 28. november 2025

Vi håber, at du er blevet nysgerrig og vil kontakte os, hvis du har spørgsmål. Vil du se skolen, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at skrive til faglig leder, Félix Perrier, på 2328 8405. Så laver vi en aftale der.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Har du lyst til et fleksibelt job, hvor du gør en forskel for andre – og selv bestemmer, hvornår du vil arbejde?
Vi søger engagerede vikarer til bosteder, dagtilbud og hjemmeplejen i Holbæk og det øvrige Vestsjælland.

Hvem er Alenta?
Alenta er en del af Attrives-koncernen og bygger videre på erfaringen fra vores andre selskaber.
Vi har et solidt bagland og et stærkt fagligt maskinrum, som understøtter både vores vikarer og vores samarbejdspartnere.
Bag hver løsning står specialister inden for HR, kvalitet, drift og IT.

Vores arbejde hviler på tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet.
Meningsfuld vikardækning kræver mere end systemer og databaser – det kræver tilstedeværelse, faglighed og mennesker, der vil gøre en forskel.

🔹 Om jobbet - Flere muligheder

Som vikar i Alenta kan du enten blive du en del af et dedikeret hold, der støtter borgere i hverdagen – med alt fra praktisk hjælp og personlig pleje til pædagogisk støtte og samvær. 
Der vil her være en forventning om, at du dækker flere vagter fast i en længere periode på flere måneder på samme bosted. 
Sådanne opgaver har vi flere af, rundt omkring på Sjælland. 

Du kan også vælge at byde ind på de vagter, du finder relevante fra gang til gang og dække én vagt ud fra kundens behov og dine kompetencer. 

🔹 Vi søger dig, der

er ansvarsbevidst, omsorgsfuld og fleksibel

har erfaring inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige felt

kan se dig selv i de tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet

er ufaglært med relevant erfaring, eller faglært og ser dig selv i en virksomhed, hvor vi ønsker at udvikle vores faglighed

kan kommunikere på dansk, mundtlig og skriftligt

har kørekort

🔹 Vi tilbyder

Fleksible vagter eller faste vikariater

Mulighed for at arbejde på forskellige typer tilbud og udvikle dine kompetencer

Trygge ansættelsesvilkår under overenskomster: Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft (BFA-FASID) , Landsoverenskomst for pædagoger

Ledere og koordinatorer i Alenta, som prioriterer god dialog, trivsel og ordentlighed

Lyder det som noget for dig?
Send en kort ansøgning med dit CV og oplysninger om erfaring og tilgængelighed
Vi søger hele tiden kvalificerede vikarer. 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Alenta – vi bidrager til trivsel.

Er du pædagog med hjertet på rette sted – og en passion for at skabe udvikling og livsglæde hos mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser?

Så er det måske dig, vi leder efter til en fuldtids barselsvikarstilling i vores beskæftigelsestilbud Caféen på Hørkær.

Caféen er et aktivt og livligt beskæftigelsestilbud, hvor borgerne deltager i et fællesskab med fokus på læring, arbejdsidentitet og trivsel. Vi arbejder med læring til arbejdslivet, hvor struktur og genkendelighed giver borgerne mulighed for at udvikle både personlige, faglige og sociale kompetencer.

Hverdagen i Caféen er fyldt med nærvær, nysgerrighed og fagligt mod – vi ser ressourcerne og leder efter potentialerne hos alle borger. Sammen skaber vi meningsfulde aktiviteter som cafédrift, madlavning for 20–35 personer, temadage, musik, bevægelse og ture ud af huset. Vi henter gerne inspiration udefra – fx på fødevaremesser, hvor vi får nye idéer til vores madlavning og fællesskab. 

Hos os er fællesskab ikke bare et ord – det er en grundlæggende værdi. Vi tror på, at mennesker vokser i mødet med hinanden. At vi alle har behov for at blive set, hørt og spejlet i forskellige sammenhænge.

Derfor arbejder vi bevidst med at skabe meningsfulde fællesskaber på tværs af vores værksteder og tilbud. Vi gør os umage med at åbne døre mellem de forskellige grupper og skabe rum, hvor hver enkelt kan bidrage med sine styrker og få mulighed for at indgå i relationer, der udvikler og beriger.

Som en del af Hørkær bliver du en vigtig del af et fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok. Du samarbejder tæt med kollegaer på tværs – blandt andet i vores Montage- og Krea-værksteder – for sammen at skabe de bedste rammer for deltagelse, udvikling og trivsel.

Vi søger en kollega, der:

• er uddannet pædagog og fagligt ambitiøs
• brænder for at skabe fællesskaber for mennesker med handicap
• er initiativrig, idérig og elsker at sætte aktiviteter i gang
• arbejder struktureret og har blik for borgernes behov og kommunikation
• Har et solidt overblik og et naturligt talent for at tage styring og facilitere

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab på Hørkær – et sted i bevægelse, hvor vi løfter i fællesskab og giver plads til både faglighed, initiativ og menneskelighed. 

Her får du mulighed for at sætte dit præg på hverdagen og være med til at forme udviklingen af vores tilbud.

• En arbejdsplads i udvikling med plads til forskellighed, rummelighed og omsorg for hinanden
•  Stor handlefrihed og tillid til dit faglige skøn
•  Faglig sparring i et trygt og udviklende miljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt reel indflydelse på hverdagen

Job & Aktivitetscenter Hørkær tilbyder beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud (Servicelovens §103 og §104) til voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Vi er en arbejdsplads med mange fagligt dygtige kollegaer, høj anciennitet, humor og stort hjerterum. Vi sætter pris på et godt grin, faglig refleksion – og vi går langt for at skabe en hverdag, hvor borgerne trives og udvikler sig.

Den daglige åbningstid er fra kl. 8.00 til kl. 16.00, dog er der personalemøder indlagt i arbejdstiden, så du hver anden tirsdag har mødetid til kl. 16.45. 

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. februar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025, kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 3. december. Løn- og ansættelsesforholdet sker efter gældende overenskomst. 

Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes Voksensociale Tilbud indhentes straffeattest.
 

Yderligere oplysning og evt. aftale om et besøg kan fås ved henvendelse til faglig leder Cilja Neumann på telefon 2374 0537. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en pædagog til vores tilbud A+, som har viden om specialpædagogik til en målgruppe med vidtgående gennemgribende udviklingsforstyrrelser, såsom infantil autisme og kognitive udfordringer. Du skal kunne arbejde tæt sammen med andre fagprofessioner for at skabe en hverdag præget af struktur og forudsigelighed for vores elever.   

Om os

A+ er en mindre afdeling med 6 elever under Gl. Hjortespringskole. Vi arbejder med elever, der er diagnosticeret inden for autismespektret og har specifikke og gennemgribende indlæringsvanskeligheder. Vores elever, som er de sødeste i Herlev, er udfordret på deres kognitive niveau, hvilket viser sig ved manglende evne til at klare nye situationer, tænke abstrakt, forstå og afkode sociale sammenhænge samt manglende forståelse af social kontekst. Flere af vores elever udtrykker sig ikke verbalt, men kommunikerer ved andre udtryksmåder som kropssprog og lyde. Vi understøtter elevernes sprog med PECS og piktogrammer for at imødekomme den enkeltes behov. 

Dagligdagen 

A+ har egne lokaler på Naturcenter Kildegården, som ligger i smukke og rolige omgivelser med dyr omkring os. Dette udnytter vi ved at være ude at cykle hver dag. Vi har også en minibus til rådighed en gang om ugen. Vi skaber et læringsmiljø, hvor elevers hverdag giver tid til ro, struktur, forudsigelighed og fordybelse. Vi er et fast team, som fælles varetager de opgaver, der er omkring klassen og de enkelte elever. Teamet består af lærer, børnehaveklasseleder, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang og har tæt samarbejde med socialrådgiver, psykologer, tale- og hørekonsulenter, sundhedsplejerske og fysioterapeut. 

Vores tilgang til eleverne tager udgangspunkt i elevens potentialer. Vi udarbejder mål og handleplaner for elevens faglige, sociale og personlige udvikling.  

Vi søger

Vi søger en engageret og empatisk pædagog, der: 

• har erfaring eller lyst til at arbejde med specialpædagogik og arbejde med børn inden for autismespektret. 

• kan skabe forudsigelighed, genkendelse, tryghed og ro gennem faste strukturer, rutiner, visualisering og gentagelser. 

• er nysgerrig på elevernes potentialer og kan tilpasse tilgangen til eleverne meget individuelle behov. 

• kan arbejde tæt sammen med et tværfagligt team og bidrage til et positivt og inkluderende miljø.  

• kan cykle på ladcykel og tandem, og det er et ekstra plus, hvis du har lyst til at køre vores minibus. 

• vil arbejde et sted, hvor humor går hånd i hånd med seriøsitet. 

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025 fra kl. 15:00. 

Flere oplysninger?

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.glhjortespring.dk. 

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.