• Assistere oversygeplejersken i ledelsesopgaver og den daglige drift
• Deltage i planlægning og dækning af vagter
• Bidrage til rekruttering, fastholdelse og introduktion af nye kollegaer
• Koordinere og deltage i oplæring og kompetenceudvikling
• Samarbejde tæt med afsnittets kliniske sygeplejespecialist om udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen
• Være oversygeplejerskens stedfortræder ved fravær
• Identificere udviklingspotentiale og bidrage til forbedring af patientforløb

• Medindflydelse på faglige og organisatoriske udviklingstiltag
• Mulighed for videreuddannelse og personlig udvikling
• Grundig introduktion og oplæring
• Løbende trivselssamtaler og tæt sparring med oversygeplejersken
• Et engageret, humoristisk og hjælpsomt kollegafællesskab

I Herlev Kommune har vi store ambitioner for skoleområdet. Fra næste skoleår omdannes to distriktsskoler med hver to afdelinger til fire selvstændige skoler. Derfor søger vi to engagerede og visionære skoleledere pr. 1. februar 2026, som vil stå i spidsen for to nye skoler.  Dette opslag omhandler skoleleder til tidligere Herlev Byskole afdeling Elv.

Vi vil sikre, at alle børn oplever at være en del af folkeskolens fællesskab – både fagligt og socialt. Et stærkt skolefællesskab skaber grobund for trivsel, dannelse og livsduelighed. Vi udvikler mindre folkeskoler, hvor fællesskabet er stærkt, og hvor ingen falder udenfor. Her er der plads til flere måder at lære på, og vi udvikler varierende undervisningsformer og lokale fællesskaber, der bygger på høje forventninger til alle elever. En styrket folkeskole er nøglen til, at flere børn får en god start på livet, gennemfører en ungdomsuddannelse og bliver rustet til at deltage aktivt i samfundet og mestre livet som unge og voksne.

Du får stor indflydelse og en unik mulighed for at være med fra starten og forme skolen. Foråret og sommeren 2026 vil du bruge på at etablere fundamentet for den nye skole – i tæt samarbejde med børn, forældre, medarbejdere og ledere. Der er allerede bygninger, traditioner, kultur og fællesskaber og du skal sammen med alle interessenter, og i respekt for alt det der er, etablere en lokal skole, der bygger på alt det som skolerne i Herlev er gode til, og samtidig åbne for nye måder at tænke den lokale skole på. 

Du vil blive ansvarlig for den daglige ledelse af skolen, ledelse af skolens ledelsesteam og administration, udvikling af skolens faglige og sociale miljø, økonomistyring og ressourceanvendelse samt samarbejde med skolebestyrelsen, forældre og lokalsamfundet.

Du bliver en del af et stærkt skolelederteam, der på tværs af kommunens skoler arbejder for at skabe den bedste skole for Herlevs børn. Vi har tradition for tæt samarbejde mellem skoleledelse og skolebestyrelse og et stærkt fokus på inkluderende og mangfoldige læringsfællesskaber og varierede læringsmiljøer.

Som skoleleder refererer du til direktøren for velfærdsområdet og bliver en del af en organisation med korte veje til det politiske niveau.

Dine vigtigste opgaver bliver at: 

• Sætte en tydelig retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling, herunder særligt fokus på udvikling af en udskoling, som ikke tidligere har været aktuel på skolen.
• Medvirke til at sikre et tydeligt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne og med skolebestyrelsen.
• God undervisning, trivsel og dannelse på skolen blandt andet gennem tværfagligt samarbejde og tidlig indsats.

Vi leder efter dig, som: 

• Har ledelseserfaring fra skoleverdenen.
• Har en tydelig ledelsesstil og er god til både at sætte retning og samarbejde.
• Kan kommunikere klart med både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere. 
• Tænker strategisk og har blik for både mennesker, faglighed og økonomi.

Skolen, som er den tidligere Herlev Byskole afdeling Elv, beliggende Ederlandsvej 23, 2730 Herlev, har i dag tre spor til og med 6. klasse med 429 elever. Skolen skal over en årrække omdannes til en tosporet skole med klasser fra børnehaveklasse til og med 9. klasse. Skolen rummer SFO og klub. Skolens lokaliteter er i gang med at blive moderniseret.

Skolen har en stærk kultur med fokus på fællesskab, læring og forskellighed. Der arbejdes i professionelle læringsfællesskaber. 

Løn og ansættelse sker efter gældende regler og aftaler. Lønnen fastsættes i forhandling med den faglige organisation. Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Der er ansøgningsfrist den 4. januar 2026. Vi forventer at holde første samtale den 8. januar 2026 og anden samtale den 22. januar 2026. Du vil skulle gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale. 

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte direktør for velfærd, Arne Eggert, på 4452 6000. Kunne du tænke dig en rundvisning på skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Sandau på telefonnummer 6017 5169 . Læs mere her om Herlev Kommune på www.herlev.dk.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Her kan du læse Herlev Kommunes budgetaftale for 2026.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

I Herlev Kommune har vi store ambitioner for skoleområdet. Fra næste skoleår omdannes to distriktsskoler med hver to afdelinger til fire selvstændige skoler. Derfor søger vi to engagerede og visionære skoleledere pr. 1. februar 2026, som vil stå i spidsen for to nye skoler.  Dette opslag omhandler skoleleder til tidligere Kildegårdskolen afdeling Øst.

Vi vil sikre, at alle børn oplever at være en del af folkeskolens fællesskab – både fagligt og socialt. Et stærkt skolefællesskab skaber grobund for trivsel, dannelse og livsduelighed. Vi udvikler mindre folkeskoler, hvor fællesskabet er stærkt, og hvor ingen falder udenfor. Her er der plads til flere måder at lære på, og vi udvikler varierende undervisningsformer og lokale fællesskaber, der bygger på høje forventninger til alle elever. En styrket folkeskole er nøglen til, at flere børn får en god start på livet, gennemfører en ungdomsuddannelse og bliver rustet til at deltage aktivt i samfundet og mestre livet som unge og voksne.

Du får stor indflydelse og en unik mulighed for at være med fra starten og forme skolen. Foråret og sommeren 2026 vil du bruge på at etablere fundamentet for den nye skole – i tæt samarbejde med børn, forældre, medarbejdere og ledere. Der er allerede bygninger, traditioner, kultur og fællesskaber og du skal sammen med alle interessenter og i respekt for alt det der er, etablere en lokal skole, der bygger på alt det som skolerne i Herlev er gode til, og samtidig åbne for nye måder at tænke den lokale skole på. 

Du vil blive ansvarlig for den daglige ledelse af skolen, ledelse af skolens ledelsesteam og administration, udvikling af skolens faglige og sociale miljø, økonomistyring og ressourceanvendelse samt samarbejde med skolebestyrelsen, forældre og lokalsamfundet.

Du bliver en del af et stærkt skolelederteam, der på tværs af kommunens skoler arbejder for at skabe den bedste skole for Herlevs børn. Vi har tradition for tæt samarbejde mellem skoleledelse og skolebestyrelse og et stærkt fokus på inkluderende og mangfoldige læringsfællesskaber og varierede læringsmiljøer.

Som skoleleder refererer du til direktøren for velfærdsområdet og bliver en del af en organisation med korte veje til det politiske niveau.

Dine vigtigste opgaver bliver at: 

• Sætte en tydelig retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling, herunder særligt fokus på udvikling af en udskoling, som ikke tidligere har været aktuel på skolen.
• Medvirke til at sikre et tydeligt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne og med skolebestyrelsen.
• Skabe god undervisning, trivsel og dannelse på skolen blandt andet gennem tværfagligt samarbejde og tidlig indsats.

Vi leder efter dig, som: 

• Har ledelseserfaring fra skoleverdenen.
• Har en tydelig ledelsesstil og er god til både at sætte retning og samarbejde.
• Kan kommunikere klart med både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere. 
• Tænker strategisk og har blik for både mennesker, faglighed og økonomi.

Skolen, som er den tidligere Kildegårdskole Øst, beliggende Krogestykket 35, 2730 Herlev, har i dag to spor til 7. klasse med 270 elever Skolen skal over en årrække omdannes til en tosporet skole fra børnehaveklasse til 9. klasse. Skolen rummer SFO. Klubtilbuddet er delt med en anden skole.

Skolen har en stærk kultur med fokus på fællesskab, læring og forskellighed. Der arbejdes i professionelle læringsfællesskaber. 

Løn og ansættelse sker efter gældende regler og aftaler. Lønnen fastsættes i forhandling med den faglige organisation. Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Der er ansøgningsfrist den 4. januar 2026. Vi forventer at holde første samtale den 8. januar 2026 og anden samtale 22. januar 2026. Du vil skulle gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale. 

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte direktør for velfærd, Arne Eggert, på 4452 6000. Kunne du tænke dig en rundvisning på skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jonas de Molade Skjødt på 2112 4967. Læs mere her om Herlev Kommune på www.herlev.dk.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Her kan du læse Herlev Kommunes budgetaftale for 2026.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Undersøgelse og behandling af patienter med bækkenbundsrelaterede problemstillinger – især kvinder med større fødselsbristninger, patienter med smerter i underliv/bækkenbund, samt mænd før og efter prostatektomi
• Vejledning og viderehenvisning til kommunal genoptræning ved behov
• Samarbejde på tværs med kolleger, læger, jordemødre og plejepersonale

• En arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, samarbejde og kvalitet er i fokus
• Et dynamisk og engageret team, som støtter hinanden i dagligdagen
• Tværfagligt samarbejde på højt niveau med afdelinger på tværs af hospitalet
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, vidensdeling og kompetenceudvikling
• En arbejdsdag med mening – hvor du hjælper patienter til øget livskvalitet i en sårbar periode

• Er autoriseret fysioterapeut med dansk autorisation
• Erfaring inden for uro-gyn-obs området
• Har gennemført eller er interesseret i relevante efteruddannelser/kurser
• Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst, men trives i tværfaglige samarbejder
• Møder patienter og kolleger med respekt, ro og nærvær
• Er positiv, fleksibel og engageret – og kan bevare overblikket i en uforudsigelig hverdag

Vi søger dig, som er en rolig, stabil og omsorgsfuld hjælper til Liam på 1 år, som er født med særlige behov - 18 timer om måneden.
Vil du bruge din faglige erfaring til noget meningsfuldt?
Har du tid og lyst til et mindre, men vigtigt bijob - fx som fleksjobber eller deltidsarbejdende?

Om Liam

Liam er en kærlig lille dreng på 1 år, født med mikrocefali, spasticitet og epilepsi. Han bor sammen med sine forældre centralt på Amager - i kort afstand fra metroen - og har brug for støtte til de fleste daglige rutiner. Som hjælper bliver du en vigtig støtte for både Liam og hans forældre.

Du får grundig oplæring af familien.

Om arbejdstiden

• Stillingen er på 18 timer pr. måned.
• Timerne planlægges i samarbejde med familien, men vil fortrinsvist ligge fredag aften og i weekenden.

Dette job er ideelt, hvis du ønsker at:

• Arbejde fast et par gange om måneden
• Tage meningsfulde vagter uden fuldtidsforpligtelse
• Støtte en familie, hvor dit nærvær virkelig gør en forskel

Dine opgaver

• Hjælp til måltider, som gives med flaske, inkl. mund-/kæbestimulation
• Medicingivning (oralt) - inkl. PN ved kramper (oplæring gives)
• Observation af epileptiske anfald og muskelspændinger
• Hjælp til bleskift og personlig pleje
• Blid og rolig aktivering - fx barnevognstur, kropskontakt eller sansestimulation
• Skabe tryghed, ro og stabilitet

Vi søger dig, som

• Er uddannet SSH eller SSA
• Har erfaring med (eller interesse for) børn med særlige behov
• Har en rolig og tålmodig tilgang og et varmt nærvær
• Er mødestabil og har lyst til tæt samarbejde med forældrene
• Har kørekort og bil (en fordel, men ikke et krav)

Vi hører meget gerne fra fagpersoner, der vil bruge deres tid og evner til at gøre en reel forskel for en familie.

Praktisk

• Lokation: Amager - tæt på metro og med gode forbindelser
• Løn og ansættelse: Du bliver ansat gennem Olivia Danmark og aflønnes efter FOA-overenskomst
• Vi indhenter straffe- og børneattest 

Klar til at hjælpe?
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt.
Vi holder samtaler løbende - og stillingen ønskes besat snarest. 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Julie Christensen på mail julie.christensen@oliviadanmark.dk eller telefon +4535951274

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger en aktiv og omsorgsfuld hjælper til Edith på 6 år, der bor i Brønshøj tæt på legeplads, bålsted, mose, skov og natur.

Edith er en livlig pige, der elsker bevægelse, udendørs leg, brætspil og kreative aktiviteter som at male, klippe og klistre. Hun har meget energi, men kan hurtigt blive overstimuleret, og hun bruger høretelefoner, når hun har brug for en pause.

Hun har sanseforstyrrelser og kan have svært ved at mærke, når hun skal på toilet – derfor skal du være opmærksom og støttende, så hun undgår uheld.

Da alle tre søskende har en hjælper på samme tid, vil du nogle gange være hjemme med Edith, men der skal altid være nogen ude – fx på legepladsen, i mosen eller i skoven.

Om dig:

• Du er energisk og kan lide at være aktiv sammen med børn.
• Du er kreativ og kan finde på lege og aktiviteter.
• Du kan bevare roen, når Edith bliver overstimuleret, og hjælpe hende med at finde ro.
• Du er omsorgsfuld og kan støtte i de praktiske situationer.

Arbejdstid: 9 timer pr. måned, fordelt på fredage eller lørdage á 3 timer.  

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jessica Carstensen på mail jessica.carstensen@oliviadanmark.dk eller telefon

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du arbejde 1:1 inden for det respiratoriske område – og gøre en forskel for én person? 

Så er det måske dig, vi leder efter til en kvinde i Aarhus, der modtager respiratorisk behandling i eget hjem. 

Hun har muskelsvind og har brug for hjælp til det meste.  
Hun bor i egen lejlighed sammen med sin lille hund. 

Du behøver ikke at have respiratorisk erfaring – vi sørger for gode oplæringsvagter og certificering på RCV, så du bliver klædt godt på til opgaven. 

Om jobbet 

Som hjælper arbejder du 1:1 – du er altså sammen med borgeren hele din vagt. 
Det giver dig mulighed for at skabe kontinuitet og tid til fordybelse. 
Opgaverne er primært respiratoriske og består af bl.a. overvågning om natten (vågne nattevagter) samt at skabe tryghed omkring borgeren. 

Vi leder efter dig, som: 

• Har ro, overblik og er tålmodighed 
• Trives med at arbejde selvstændigt og ansvarligt 
• Er stabil og møder til tiden 
• Har lyst til at lære nyt og tage ansvar for respiratoriske opgaver 
• Trivedes alene på arbejde 

Du kan have mange forskellige baggrunde – fx fra pleje, pædagogik, service eller noget helt andet. Det vigtigste er, at du har interesse for respiratorisk arbejde og trives i 1:1-samarbejdet og er robust. 

Om Olivia Danmark 

Hos Olivia Danmark står vi for kvalitet, viden og dedikation – og vi tror på ordentlighed i alt, vi gør. 
Vi værdsætter, at vi er meningsfuldt forskellige, og vi tager ansvar for at skabe løsninger hver dag. 

Vi tilbyder: 

• Oplæring og certificering via RCV 
• Ansættelse efter overenskomst med FOA 
• Et fast team med tætte kollegaer 
• Supervision, personalemøder og sundhedsfaglig sparring 
• Fællesskab, fleksibilitet og medindflydelse 

Arbejdstid: 

Der arbejdes i 12-timers vagter: 

Dagvagt: 08.00 – 20.00 

Nattevagt: 20.00 – 08.00 

Vi søger enten: 

Én medarbejder til 24 timer i gennemsnit pr. uge, eller 

To medarbejdere til 12 timer i gennemsnit pr. uge 

Der vil være mulighed for ekstra timer i ferie- og sygdomsperioder. 

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Nynne Jensen på mail Nynne.Jensen@attrivesdk.onmicrosoft.com eller telefon

Vi ser frem til at høre fra dig.

• Forberedelse til produktion – herunder afvejning af råvarer, klargøring af arbejdsedler og etiketter
• Fremstilling af infusions- og skyllevæske
• Påfyldning og autoklavering
• Syning, etikettering og pakning
• Rengøring efter produktion i sterilt område
• Vedligehold af maskinpark i samarbejde med teknisk personale
• Forefaldende arbejde

• Kendskab til GMP og produktion af sterile lægemidler er en fordel
• Hvis du ikke er uddannet Industrioperatør, giver vi dig uddannelsen efter 2 år ansættelse
• Behersker dansk i tale og skrift
• Har kendskab til IT på brugerniveau
• Er mødestabil

• Industrioperatør Kim Lassen eller Portør Mikael Pedersen på tlf. 44 57 78 20 mellem kl. 9.00 -10.00
• Afdelingsleder Ursula Borup på tlf. 44 57 77 23 mellem kl. 8.00 – 10.00

Har du lyst til at gøre en forskel for en sød, sjov og udadvendt dreng med masser af energi og humor? Familien søger en hjælper, der med ro, tydelighed og nærvær kan støtte drengen i hverdagen og skabe gode oplevelser sammen med ham.

Om drengen

Drengen er 11 år og har Autisme og ADHD. Han er glad, snakkesalig og meget optaget af sine interesser – bl.a. badminton, biler, motorsport og gaming.

Han klarer mange ting selv, men har brug for støtte til struktur, påmindelser og overblik i hverdagen. Når han bliver frustreret, kan situationer indimellem blive svære for ham at stå i. I de øjeblikke har han brug for en voksen, der kan bevare roen, give ham plads og samtidig være tydelig, så han føler sig tryg og ved, hvor han har dig.

Familien har hund.

Dine opgaver

Som hjælper hos drengen bliver din rolle at skabe trygge, sjove og meningsfulde stunder – både hjemme og ude.
Opgaverne kan blandt andet være:

• Samvær og støtte i hjemmet
• Hjælp til struktur og påmindelser i hverdagen
• Transport og ledsagelse til aktiviteter som fx badminton eller udflugter
• At tage initiativ til aktiviteter, der motiverer drengen og giver gode oplevelser
• Praktisk støtte i dagligdagen, hvor relation og ro er i centrum

Du bliver en vigtig støtte for både drengen og familien – en, de kan regne med, og som hjælper med at skabe stabilitet og overskud i hverdagen.

Arbejdstid

• Opstart: Hurtigst muligt
• Omfang: 20 timer om måneden
• Tidspunkter: Typisk eftermiddage/aftener og i weekender, planlægges fleksibelt med familien
• Hjælpen foregår primært i hjemmet eller ude til aktiviteter

Vi søger dig, der...

• Er rolig, tydelig og stabil
• Kan bevare roen i pressede situationer
• Kan tage initiativ og foreslå aktiviteter, som giver gode oplevelser
• Er ansvarsbevidst og mødestabil
• Kan skabe tryghed og struktur i samværet
• Gerne har erfaring med børn med særlige behov som autisme eller ADHD
• Er nærværende og motiverende i relationen til drengen 
• Har kørekort 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Clara Titze på mail clara.titze@oliviadanmark.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.