Vil du være med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes liv - også når dagen går på hæld? 

Herlev Kommunes Helhedspleje søger erfarne og engagerede sygeplejersker til udekørende funktion i aftenvagt. Du får en unik mulighed for at arbejde med komplekse borgerforløb, styrke det tværfaglige samarbejde og bidrage aktivt til udviklingen af en ambitiøs og nyskabende helhedspleje.
 

Helhedsplejen er en ny struktur i Herlev Kommune, etableret den 1. december 2024, og består af fire distrikter. Vores mål er at skabe kontinuitet og sammenhæng i borgernes forløb – på tværs af faggrupper og kompetencer. Som aftensygeplejerske arbejder du både tæt på dit distrikt og i samarbejde på tværs af hele kommunen.
 

Som sygeplejerske i aftenvagt bliver du en nøgleperson i borgernes pleje og trivsel. 

Du vil:

• Sikre høj faglig kvalitet i borgerforløbene – især når kompleksiteten stiger.
• Være faglig sparringspartner for kolleger og skabe overblik i svære situationer.
• Koordinere og facilitere forløb med behov for særlig opmærksomhed.
• Understøtte et respektfuldt samarbejde på tværs af faggruppe.
• Lede triagemøder og sikre faglighed i beslutninger og prioriteringer.
   

• Udføre sygeplejeopgaver i henhold til Sundhedsloven med respekt for borgernes selvbestemmelse.
• Vejlede borgere i valg af behandling og pleje.
• Deltage i kvalitetsudvikling og vidensdeling.
• Styrke sammenhængen i borgerforløbene gennem tværfagligt samarbejde.
   

• er udadvendt, serviceminded og har stærke samarbejdsevner.
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• er fleksibel, stabil og trives i forandring.
• har respekt for borgernes ressourcer og medbestemmelse.
• ser værdien i triagering og ønsker at bidrage aktivt.
   

• En arbejdsplads med fokus på diversitet, fællesskab og faglig udvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen.
• En kultur præget af respekt, faglighed og borgerens ret til selvbestemmelse.
• Gode muligheder for karriereudvikling og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 29,75 timer ugentligt og aftenvagterne arbejder 5-2. Referencer og straffeattest indhentes før ansættelse. 

Ansøgningsfrist den 25. november 2025, kl. 12.00 og samtaler afholdes i uge 48.
 

Kontakt leder af sygeplejen Nanette Forner på mobil 2440 9203 for yderligere information. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at gøre en væsentlig forskel for mennesker med demens, deres pårørende og dine kolleger?    

Vi har i år fået en opnormering i demenskoordinationen, og vi søger derfor en demenskoordinator med ansvar for at koordinere og målrette indsatsen omkring borgere med demens i plejebolig med fokus på borgernes trivsel.
 

Vi arbejder altid med udgangspunkt i personcentreret omsorg, men vi bruger også sansestimulering, Low arousal 2, Marte Meo, Sanseprofiler og Nænsomt Nødværge. Vi har et stort ønske om at udvide vores værktøjskasse, så hvis du har andre idéer, er det meget velkomment.
  

• Ansvar for den faste faglige sparring på alle afdelinger på vores plejecentre. 
• Varetagelse af forløb på plejecentrene, hvor der er brug for yderligere understøttelse af medarbejderne.    
• Rådgivning og vejledning til pårørende til beboere med demens, herunder udvikling af nye initiativer med henblik på dette.  
• Koordinering ved indflytning i plejebolig.   
• Sammen med demensvejlederne i plejecentrene ansvar for kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere og elever.   

Af dig ønsker vi:    

• Mellemlang videregående uddannelse (sundhedsfaglig eller pædagogisk) og gerne en efteruddannelse inden for demens, f.eks. diplomuddannelse eller kursus i neuropædagogik.   
• Erfaring inden for demens hos borgere i plejeboliger.    
• Erfaring med facilitering af refleksion hos kolleger, samt egen refleksionsevne på højt niveau.  
• Positiv og anerkendende tilgang til opgave- og problemløsning.   
• Mental fleksibilitet med evne til at kunne navigere i skiftende rammer og kulturer på vores 3 plejecentre. 
• Lyst og evne til at arbejde projektorienteret med at udvikle indhold og rammer for vores nye stilling. 
• Evne til at arbejde selvstændigt, systematisk, struktureret og med stor ansvarsfølelse.   
• Ved behov at kunne arbejde i ydertider. 

Du bliver en del af et team, som ud over dig, består af to demenskoordinatorer og en faglig demenskoordinator. Vi har et virkelig godt arbejdsmiljø i vores team, hvor vi lægger vægt på psykologisk tryghed, faglig sparring, at hjælpe hinanden og høj faglighed – og samtidig er der plads til masser af godt humør, grin og smil.  

Vi hører organisatorisk under Aktivitetscenteret, hvor vi også har kontor. I Aktivitetscentret prioriterer vi udvikling, trivsel og kvalitet højt. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor vi arbejder evidensbaseret med fokus på kvalitet til gavn for borgerne.   
  
Vi er en samling af imødekommende, kreative og løsningsorienterede kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde, hvor engagementet, samarbejdsvilje og den gensidige tillid er stor.  Vi er heldige at være placeret i smuk natur, og samtidig er vi tæt på offentlige transportmidler og har gratis parkering.
 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men der vil være mulighed for færre timer, hvis du ønsker det. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.   
   
Ansøgningsfristen er den 5. december 2025, kl. 12.00. Samtaler afholdes mandag og onsdag i uge 50, 2025.  
   
Ansøgningen skal vedlægges: CV med tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og autorisation.
 

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Maja Henriksen telefon 2041 5740 eller faglig demenskoordinator Stine Elisabeth Schiermer telefon 2459 2995.   

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du klar til et job, hvor du bestemmer din egen succes?

Er det penge, frihed eller personlig udvikling, der tænder dig?
Uanset hvad der driver dig, kan en hverdag som sælger hos AM give dig præcis det, du leder efter.

Hvad gør AM anderledes? 

Hos AM bliver du en del af et ungt, ambitiøst og energifyldt team. Vi sælger og markedsfører produkter face-to-face – og vi måler på resultater, ikke timer. Det betyder, at din indsats direkte bestemmer din løn og frihed. Her styrer du selv om du vil arbejde 25 timer eller 45 timer om ugen og du bestemmer selv, hvor meget du skal tjene.

Hvad får du ud af jobbet?

💡 Uundværlige salgsredskaber – skills, du kan bruge i fremtidige jobs eller studier.
🔥 Bliv en mester i kommunikation – lær at skabe hurtige og stærke relationer.
💪 Personlig udvikling – opbyg selvtillid, drive og en vindermentalitet.
🎉 En arbejdsplads med vilde sociale events – vi fejrer succes og holder sammen som et team.
📈 En resultatorienteret virksomhed – hvor du er i centrum!

Hvem leder vi efter?

Vi søger personer, der er sultne efter succes og klar til at give den gas! 🚀

✔️ Udadvendt & energisk – du elsker at møde nye mennesker!
✔️ Lærevillig & ambitiøs – du accepterer, at læring kræver hårdt arbejde.
✔️ 100% dedikeret – du ved, at din indsats giver resultater.
✔️ Selvstændig & handlekraftig – du tager ansvar, er initiativrig og venter ikke på, at andre gør arbejdet for dig.
✔️ Holdspiller med familieånd – hos AM støtter vi hinanden både på og udenfor arbejdet.

Din opgave?

Du skal sælge og formidle duka's produkter face-to-face på udvalgte locations.

🔹 B2C salg – du møder kunderne dér, hvor de er, dagligvarebutikker, centre, gågader, togstationer etc
🔹 Eksklusive deals – kun du kan tilbyde kunderne særlige priser og produkter.

Kort sagt: Du skal ikke bare sælge en mobilpakke – du skal sælge en oplevelse!

Interesseret?

Vil du være en del af et team, der skaber vindere? Send en mail til job@AM.dk med titlen ”Jeg er klar”, så hører du fra os indenfor 1-3 hverdage!

Hurtig opstart – samtaler afholdes løbende! 

Vi glæder os til at møde dig! 😎

Doneros Herlev er en populær spisested kendt for vores autentiske kebabretter, saftige menuer og friske råvarer. Vi leverer velsmagende madoplevelser med fokus på kvalitet, smag og hurtig service – hver dag.

Vi søger nu en erfaren kok, der har passion for grill, kebab, durum og pita og div. andre retter.

Dine arbejdsopgaver:

• Tilberedning af retter, kebab, durum og pita

• Forberedelse af kød, grøntsager, dressing og tilbehør

• Sørge for, at maden altid leveres med høj kvalitet og god smag

• Vedligeholde et rent og organiseret arbejdsområde

• Samarbejde med kollegaer for at sikre hurtig og venlig service

Vi forestiller os, at du:

• Har minimum nogle års erfaring fra en grillbar, kebabshop eller restaurant

• Er vant til at arbejde med grill og kebab

• Arbejder hurtigt og effektivt, også når der er travlt

• Har øje for smag, kvalitet og kundetilfredshed

• Er mødestabil og fleksibel

Vi tilbyder:

• Fast stilling i et travlt og venligt arbejdsmiljø

• Konkurrencedygtig løn efter kvalifikationer

• Mulighed for faglig udvikling og ansvar

• Arbejde i en populær spisested med mange stamkunder
  

Hvis du brænder for god mad og vil være en del af et stærkt team, så send din ansøgning og CV til os i dag.

Vi glæder os til at byde dig velkommen hos Doneros Herlev.

Stillingen er på 8 timer om søndagen - 2 eller 3 søndage om måneden til afløsning af drengen i hjemmet. 

Vi søger en engageret og robust støtteperson til en dreng med særlige behov.

Drengen har brug for en tydelig og omsorgsfuld voksen, der kan indtage en stabil og massiv pædagogisk forældrerolle. Det er en fordel, hvis du har erfaring med børn, der har særlige behov, herunder børn, som i perioder kan udvise udadreagerende adfærd, særligt når de bliver rastløse eller oplever uro.

Vi søger en person, der kan møde ham med ro, struktur og anerkendelse, og som samtidig formår at sætte tydelige rammer og skabe tryghed i hverdagen.

Hvad går jobbet ud på?

Du skal hjælpe med ting som:

• At støtte drengen i hverdagen ifm toiletbesøg, af- og påklædning samt madlavning.
• At være med til at skabe tryghed og trivsel.
• Samvær og leg med drengen i familiens hjem.
   

Hvem er Olivia Danmark 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi er meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Maggie Duran på mail maggie.duran@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Brænder du for at gøre en forskel i ældres hverdag?

I Herlev Kommune er vi i gang med implementeringen af Ældreloven og lægger stor vægt på respekt, nærvær og forståelse i mødet med borgerne.

I Helhedsplejen arbejder vi tværfagligt og tæt på borgerne i vores fire nyetablerede distrikter. Her samarbejder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og sygeplejersker om at sikre høj faglig kvalitet og meningsfulde hverdage for borgerne.

Vi tilbyder et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og borgernes selvbestemmelse. Du bliver en del af et engageret team med mulighed for efteruddannelse, kollegial sparring og støtte fra en nærværende ledelse.

Dine primære opgaver vil være:

• At yde personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes hjem
• At støtte borgerne i at bevare selvstændighed og livskvalitet
• At arbejde rehabiliterende og deltage i daglige tavlemøder
• At observere og dokumentere ændringer i borgernes tilstand

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, ansvarligt og fleksibelt
• Møder borgerne med respekt og nærvær
• Trives i tværfagligt samarbejde og er nysgerrig på – eller vant til – elektronisk dokumentation

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og borgerens behov
• Gode muligheder for karriereudvikling

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til overenskomst. For yderligere information kan du kontakte afdelingsleder Sille Abazi 20134193. 

Ansøgningsfrist den 22. november 2025 kl. 12.00 og der afholdes samtaler i uge 48.

Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Bygningsdrift søger en fleksibel og serviceminded medarbejder til en fuldtidsstilling. Vi leder efter dig, der har en håndværksmæssig baggrund og/eller en uddannelse som ejendomsservicetekniker – gerne med flere års erfaring fra en lignende stilling.

Bygningsdrift er en del af Teknik og Miljø, hvor vi står for drift og vedligeholdelse af kommunens ejendomme, herunder kulturinstitutioner og daginstitutioner. Arbejdsstedet varierer afhængigt af opgaver og behov. Som led i Herlev Kommunes grønne omstilling foregår transporten mellem institutionerne på el-cykel. Teamet består af fire medarbejdere og en serviceleder, som varetager den daglige drift.

Vi lægger vægt på, at du:

• har godt humør, mødestabilitet og en god portion humor.
• har et alsidigt, praktisk håndelag og er løsningsorienteret.
• kan arbejde selvstændigt, men også trives i et team.
• er serviceminded og trives i en hverdag med mange børn omkring sig.
• kan bevare overblikket og strukturere mange opgaver og beskeder.
• har kørekort til bil (kategori B).
• har kendskab til Office-pakken på brugerniveau og flair for IT-værktøjer.
• taler og skriver dansk.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• tilsyn og vedligeholdelse af bygninger, klimaskærme m.m.
• tilsyn og vedligeholdelse af tekniske installationer.
• udføre mindre håndværksmæssige reparationer.
• opstilling af borde og stole til arrangementer.
• brandgennemgange, DKV-planer og brandeftersyn.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. 

Læs mere om os på www.herlev.dk. Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 21. november 2025. Vi afholder løbende samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teknisk serviceleder Baris Topcuoglu på 2169 4809.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Kan du godt lide at arbejde med kreditor opgaver, så er denne stilling måske lige netop dig?

Til en af vores kunder på Vestegnen med gode tilkørselsforhold søger vi en erfaren kreditorbogholder til en 6 – 9 måneders projektansættelse med mulighed for evt. forlængelse.

En varieret hverdag med kreditor opgaver
Du får en dynamisk hverdag ude hos vores kunde, hvor du bliver del af et velfungerende regnskabsteam. Her arbejder du med de daglige kreditor bogholderi opgaver, og hjælper med øvrige adhoc-opgaver i dagligdagen.

Dine typiske arbejdsopgaver hos vores kunde er:

• Kreditor bogholderi opgaver
• Behandling af indkomne fakturaer i systemet
• Afstemning af kreditorer
• Øvrige ad-hoc opgaver i økonomiafdelingen

Profil
Du er en erfaren udadvendt og selvkørende person, som tager naturligt ejerskab over dine arbejdsopgaver.  Du arbejder systematisk og detaljeorienteret samtidigt med at du er hjælpsom og serviceminded.

Derudover forventer vi, at du

• har nogle års erfaring fra lignende stillinger
• kan lide at arbejde med rutinepræget opgaver med stor grundighed
• har god systemforståelse
• har gode kommunikationsevner og er god til at skabe relationer

ECIT

ECIT Services er en del af ECIT-koncernen med mere end 3000 medarbejdere i 10 lande, og i ECIT Services får du 75 erfarne og kompetente kollegaer som spænder fra administration (økonomi og regnskab) over konsulentvirksomhed til udvikling af vores kunders IT-systemer. Vi prioriterer et godt fællesskab og deling af viden samt lægger vægt på at hjælpe og faglig sparring med hinanden, så vi sammen sikrer udviklingen af de mest kompetente og effektive løsninger for fremtidens økonomifunktioner.

Ansættelsesvilkår 

Tiltrædelse om nogle få uger og arbejdsstedet er på vores kundes lokation. Der er tale om en projektansættelse på 37 timer ugentligt i 6 – 9 måneder med mulighed for evt. forlængelse. Arbejdstiden aftales nærmere direkte med vores kunde.

Ansøgning og kontakt

Send venligst din ansøgning hurtigst muligt via ansøgningslinket, da vi løbende indkalder til samtaler, men hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsansvarlig Henrik Bruun på hbr@ecitservices.dk.  Bemærk i den forbindelse at vi ikke modtager ansøgninger via vores mailadresse.

• Du har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en væsentlig faktor.
• Du er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og brænder for kompleksiteten i de forskellige specialer.
• Du tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis samt har et ønske om at udvikle dine faglige kompetencer inden for mavetarm kirurgi og urologi.
• Du har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
• Du har gode kommunikative og pædagogiske evner, og du går positivt til opgaverne.
• Du er erfaren sygeplejerske, gerne indenfor de kirurgiske specialer eller akut sygepleje, men hvis du ikke er, så tager vi dig selvfølgelig i hånden til en grundig introduktion.