WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

København

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:05/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

To pædagoger til børnehaven i Børnebastionen

København

Tid til at blive til nogen … (Pia Olsen Dyhr).

Børnebastionen er et hyggeligt, lille og integreret dagtilbud med to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper på Christianshavn lige ud til Volden, som er et stort grønt område med flere legepladser. Lige nu er der to ledige pædagogstillinger i børnehaven (en på hver stue), og hvis du brænder for at gøre en forskel for børn, så er det måske dig, vi leder efter.

Når du træder ind ad døren i Børnebastionen, bliver du mødt af en flok glade, ivrige og nysgerrige børn, som har ventet på, at du kom, fordi du er god til at lege, du fortæller nogle sjove historier og du giver de bedste krammere. Og så har du en engels tålmodighed, når det gælder om at støtte dem i at være selvhjulpne.

I børnenes øjne er du superstar – og det er du faktisk også i dine kollegers, idet du er kompetent og autentisk. Du er inspirerende at være sammen med og du er god til at improvisere, når dagen pludselig ser anderledes ud, fordi der fx er sygdom på stuen. Forældrene er også glade for dig, fordi du altid er nærværende, har et glimt i øjet og tid til at fortælle lidt om, hvordan dagen har været.

For os er legen essentiel. Det legende univers er altafgørende for børnenes trivsel og udvikling. Derfor er vi meget optagede af at indrette alle hjørner og kroge til steder, hvor man kan lege – både ude og inde. Vi arbejder med voksenstyrede rollelege for at give børnene de bedste legekompetencer. Vi inddrager styrede rollelege i handleplansforløb for børn i udsatte positioner.

Mad og måltider er omdrejningspunktet i Børnebastionen. Vi arbejder med 'Madro' og laver madaktiviteter på stuerne på ugentlig basis. Hos os bestemmer børnene selv, hvad de vil lægge på deres tallerken og i hvilken rækkefølge, de vil spise deres mad. Under måltidet taler vi med hinanden om de ting, vi har lavet i løbet af dagen eller pludselig blev optaget af. Den voksne bliver siddende ved bordet og har primært fokus på at inkludere alle børnene i dialogen.

Vi arbejder systematisk med Low Arousal-lege, som styrker børnenes kerne og giver dem mere ro i kroppen, så de kan fokusere på de relationer, de har, og de fællesskaber, de er en del af.

At blive set som den man er, er det vigtigste for både børn og voksne. Derfor leder vi efter en pædagog, der frem for alt kan være nærværende og mærke, hvornår nogen har brug for et knus, en hånd, hjælp til at finde ind i en leg, hjælp til at finde sig selv som en betydningsfuld del af fællesskabet.

I Børnebastionen er der tid til at forberede og planlægge aktiviteter, samtaler og andre opgaver, idet vi holder stuemøder én gang om ugen og også indimellem har tid til et stuemøde på de månedlige p-møder. Ved større opgaver (fx statussamtaler), bliver der afsat tid til forberedelse. Vi arbejder systematisk med TOPI og overleveringsredskaber i Aula.

Børnebastionen er en del af Indre By/Østerbro Klunge A på Christianshavn, som består af Børnehuset på Holmen, Børnebastionen, Krudthuset, Blikfang og Smørklatten.

Kan du se dig selv som en del af vores arbejdsplads, så send en motiveret ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om fastansættelser i børnehaven på minimum 35 timer om ugen. Hvis du ønsker fuld tid, er det også en mulighed. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan læse mere på vores hjemmeside. Du er også velkommen til at ringe til pædagogisk leder Mette Fjordside på 21 54 43 25, hvis du har spørgsmål eller vil på en rundvisning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 30. juli 2026
Vi holder jobsamtaler løbende samt tirsdag den 4. og onsdag den 5. august om formiddagen.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 30/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog til Skovtours – skab meningsfulde weekendoplevelser for unge med udviklingshæmning (13-timers stilling)

København

Har du lyst til at skabe meningsfulde weekendoplevelser for unge med udviklingshæmning?
Kan du kombinere faglighed, nærvær og fællesskab med lysten til at tage på tur?

Så er du måske vores nye pædagog i Skovtours.

Hos Skovtours tilbyder vi aflastning for hjemmeboende unge i alderen 12-25 år med udviklingshæmning – primært Downs syndrom. Vores tilbud foregår på farten, hvor vi sammen skaber trygge, udviklende og sjove weekendfællesskaber. Det kan være i et sommerhus på Sjælland, på sheltertur i Skåne eller på oplevelser i storbyen. Fælles for alle ture er, at relationer, ungdomsliv og gode oplevelser er i centrum.

Vi søger en pædagog, der kan være en tydelig og tryg voksen og samtidig være med til at skabe et ungdomsmiljø, hvor de unges interesser og ressourcer er i fokus. Måske brænder du for musik, madlavning, gaming, sport, friluftsliv eller kreative aktiviteter og har lyst til at bringe det i spil sammen med de unge.

Vi forestiller os, at du

  • er fagligt nysgerrig og pædagogisk reflekteret
  • møder unge mennesker med respekt, nærvær og anerkendelse
  • arbejder selvstændigt og tager ansvar
  • bevarer overblikket i en hverdag, hvor rammerne kan ændre sig
  • trives med både relationsarbejde og praktiske opgaver
Arbejdet hos os spænder bredt. Du er med til at planlægge og gennemføre weekendforløbene og deltager i alt fra madlavning og aktiviteter til støtte, omsorg og pædagogisk arbejde med de unge.

Arbejdstid
Stillingen er en gennemsnitlig 13-timers stilling. Arbejdet er primært samlet på 12 weekendforløb om året, hvor du arbejder fra fredag kl. 14.00 til søndag kl. 14.00. Derudover indgår personalemøder, fleksible arbejdstimer og rådighedsvagter i henhold til vores lokalaftale. Den samlede årsnorm svarer til en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 13 timer.

Det betyder, at du ikke arbejder hver uge, men indgår i planlagte weekendforløb hen over året. Derfor er det vigtigt, at du trives med weekendarbejde og med en arbejdsform, hvor rammerne skifter.

Vi forventer, at du

  • har kørekort (Kategori B)
  • har lyst til at indgå aktivt i både det pædagogiske arbejde og de praktiske opgaver omkring weekenderne
I din ansøgning vil vi gerne høre om

  1. Hvad er din største styrke i arbejdet med unge mennesker?
  2. Hvad brænder du for, og hvordan kan du bringe det i spil sammen med vores målgruppe?
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og rammerne for lokal løndannelse. Vi indhenter referencer inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte vores koordinator Morten på 26 77 46 92. Du kan læse mere om Skovtours her.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen

Jurist til krydsfeltet mellem politik og jura

København

Er du en dygtig jurist, der, ligesom os, brænder for at gøre en forskel? Så vælg en karriere i Forbrugerpolitisk Center i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen. Her støber vi kuglerne til fremtidens forbrugerpolitik og bidrager til at føre den ud i livet. Vi betjener minister, Erhvervs- og Konkurrencekraftsministeriets departement og Folketinget med besvarelsen af konkrete forbrugerjuridiske spørgsmål, varetager lovforberedende arbejde og sikrer en effektiv dansk interessevaretagelse på forbrugerområdet i EU.

Forbrugerpolitisk Center (FORCE) varetager Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens forbrugerrettede aktiviteter gennem politikoplæg, lovforslag og regeludstedelse på forbrugerområdet. Sammen med styrelsens øvrige ca. 300 engagerede kolleger arbejder vi for velfungerende markeder, der skaber vækst og høj velfærd for forbrugerne. Vi hjælper derudover med at nytænke forbrugerreguleringen på tværs af de ansvarlige ministerområder.

ARBEJDSOPGAVER
Vi søger to nye kollegaer til FORCE. Stillingerne vil kunne tilpasses en fuldmægtig eller specialkonsulent. Også nyuddannede opfordres til at søge. Som jurist hos os vil du få mulighed for at bidrage til at løfte en række forskellige opgaver, herunder bl.a.:

  • Betjening af ministeren, departementet og Folketinget på forbrugerområdet.
  • Udarbejdelse og fortolkning af lovgivning på forbrugerområdet, særligt vedrørende markedsføringsloven, e-handelsloven og rejsegarantifondsloven.
  • Deltagelse i forhandlinger om EU-lovgivning på forbrugerområdet.
  • Deltagelse i diverse internationale fora blandt andet i EU og OECD-regi.
  • Udarbejdelse af undersøgelser og analyser, der understøtter en tidssvarende og effektiv forbrugerregulering, som bl.a. også tager højde for tiltagende digitale forbrugermarkeder.
  • Nytænkning af forbrugerpolitikken på tværs af ministerområder og udvikling af nye politiske initiativer.
Der må påregnes rejseaktivitet i forbindelse med stillingen.

For yderligere oplysninger om stillingen kontakt kontorchef Susanne Aamann på saa@kfst.dk / 41 71 52 85.

DU
Du har en relevant kandidatuddannelse (fx cand.jur. eller cand.merc.jur.). Vi lægger derudover vægt på, at du:

  • Er en faglig stærk jurist. Gerne med erfaring fra centraladministrationen eller et advokatkontor.
  • Har mod på at arbejde i en politisk styret organisation.
  • Vil være med til at nytænke forbrugerreguleringen og udvikle nye politiske initiativer.
  • Har gode samarbejdsevner både med kollegaer og med aktører på tværs af myndigheder og brancheorganisationer.
  • Trives med at arbejde i et stærkt tværfagligt miljø med mange udfordrende opgaver.
  • Er god i skrift og tale både på dansk og engelsk.
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til markedsføringsloven og erfaring med at skrive lovforslag.

VI
I FORCE vil du i alt få 30 nye kollegaer. Ud over jurister huser centeret også en række adfærdsrådgivere, der i samarbejde med centerets øvrige medarbejdere blandt andet arbejder med at udpege potentialer for at styrke forbrugernes aktive valg og derigennem styrke konkurrencen på markederne. FORCE omfatter også Forbruger Europa, som er det danske kontor i det EU-netværk, der hjælper forbrugere i Europa med at klage på tværs afgrænser i EU, ligesom FORCE sekretariatsbetjener Naturskaderådet og en række uafhængige ankenævn blandt andet på energiområdet.

Vores hverdag er præget af højt engagement, stor arbejdsglæde samt en positiv tilgang til vores kolleger og de udfordringer, vi støder på. Vi er ambitiøse, nysgerrige og undersøgende. Vi bestræber os på at tale ligefremt og åbent med hinanden, og vi vil lægge stor vægt på, at du hele tiden udvikler dig fagligt og personligt.

Du kan læse mere om styrelsen her.

GENERELT

Du vil blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent efter gældende AC-overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer.

Du søger stillingen enten via ’Søg stillingen" eller via vores elektroniske ansøgningsmodul her. Din ansøgning med CV og eksamensbevis skal være modtaget senest fredag den 14. august.

Samtaler til stillingen forventes gennemført i uge 34 og 35.Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Erhvervsministeriet Departementet

Erhvervsministeriet søger erfaren makroøkonom til kontor for dataanalyse

København

Vil du være med til at styrke det økonomfaglige grundlag for politiske beslutninger og skabe de bedst mulige vækst- og rammevilkår for dansk erhvervsliv i en tid præget af forandring? Vi søger en special- eller chefkonsulent til Erhvervsministeriets kontor for dataanalyse, som kan analysere makroøkonomiske problemstillinger og formidle resultaterne klart og præcist til beslutningstagere.

Om jobbet og os

I Dataanalysekontoret (DATA) får du mulighed for at arbejde tæt på de politiske beslutningsprocesser og bruge din faglighed til at forme fremtidens erhvervspolitik. Dine vigtigste opgaver bliver at analysere og kvantificere de strømninger, der påvirker dansk erhvervsliv nu og i fremtiden, og formidle resultaterne skarpt og præcist. Du kommer til at udvikle skarpe analyser og konsekvensberegninger, som kan indgå i fagligt solide beslutningsgrundlag, rapporter og redegørelser.

Kontoret udarbejder analyser og konsekvensberegninger for hele ministeriet, hvilket giver dig mulighed for at arbejde med en bred vifte af erhvervspolitiske problemstillinger. Vi beskæftiger os blandt andet med analyser af konkurrencekraft og produktivitet samt med opgørelser af de samlede administrative byrder for dansk erhvervsliv. Derudover ser vi for eksempel på konsekvenser af de geopolitiske spændinger mellem EU og USA og de nye handelsaftaler, der opstår i kølvandet heraf. Vi bidrager til at skabe værdi på tværs af de dagsordener, der fylder i departementet og resten af Slotsholmen. I det daglige arbejder vi tæt sammen med andre ministerier samt virksomheder og brancheorganisationer. Derfor er gode samarbejdsevner og politisk tæft vigtigt.

Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt team på godt 14 kolleger. Vi prioriterer videndeling, samarbejde og højt humør i en ofte hektisk hverdag, ligesom vi lægger vægt på faglig udvikling.

Om dig

Vi søger dig, der har en naturlig nysgerrighed og lyst til at levere analyser og løsninger, som gør en reel forskel. Du er en analytisk stærk profil med erfaring i at håndtere komplekse samfundsøkonomiske problemstillinger, gerne fra et økonomisk ministerium eller lignende, og du trives med at arbejde i krydsfeltet mellem data, analyse og politik. Vi forestiller os, at du er cand.polit., cand.scient.oecon., cand.oecon. eller har en kandidatgrad eller Ph.d. fra en tilsvarende uddannelse.

Erfaring med makroøkonomiske modeller, fx GrønREFORM, er en fordel, men ikke et krav. Vi forestiller os herudover, at du:

  • Er en dygtig formidler, der kan præsentere omfattende analyser på en klar og præcis måde – både skriftligt og mundtligt – så essensen står tydeligt for alle.
  • Har en solid økonometrisk værktøjskasse, herunder erfaring med store datamængder og programmeringssprog som fx R og SAS, og kan omsætte komplekse datasæt til robuste konklusioner.
  • Har forståelse for dansk erhvervsstruktur og de vilkår, danske virksomheder arbejder under.
  • Har gennemslagskraft og kan navigere i en organisation med mange interessenter og korte deadlines.
Om ansættelsen

Du vil blive ansat efter overenskomsten for akademikere i staten.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Er du interesseret?

Send din ansøgning via link på https://em.dk/job-og-karriere/ledige-stillinger/ senest den 1. september 2026. Husk også at uploade dit CV, dine eksamenspapirer med stempel og underskrift samt andet relevant materiale. Samtaler vil blive afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristen, og tiltrædelsesdatoen er hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til kontorchef Andreas Østergaard Iversen på telefon 91 33 71 00 / andive@em.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Klinikassistenter til generel sektor i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns Kommune

København

Er du uddannet klinikassistent med erfaring fra den kommunale tandpleje og/eller et ønske om at komme til at arbejde hos os i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns Kommune?
Så er dette opslag interessant for dig.

Hvilke opgaver skal du løse?

  • Generelle klinikassistent opgaver
    Ca. 90 % af din arbejdstid vil du lave generelle klinikassistentopgaver som assistance af tandlæger og tandplejere, afrydning og klargøring til patientbehandling samt varetagelse af ren- og vedligeholdelses-procedure jf. NIR. Dertil kommer kommunikation med børn, unge og deres forældre samt have et tæt samarbejde med dine kolleger i alle faggrupper omkring kerneopgaven 'Sund mund til byens børn'.
  • Administrative opgaver
    Disse arbejdsopgaver udgør ca. 10 % af din arbejdstid og indeholder bookning af tider, journalskrivning og andre opgaver i samarbejde med klinikkens behandlere og klinikleder.
Hvorfor arbejde hos os?
Vi varetager tandpleje af børn og unge i alderen 0-21 år i Københavns Kommune, lige nu svarende til 140.000 børn og unge. Vi er en bydækkende enhed under Børne- og Ungdomsforvaltningen med tandklinikker fordelt over hele byen.

Den generelle sektor er fordelt på 21 tandklinikker af varierende størrelse fra tre stole op til 10 stole. Tandregulering er fordelt på tre tandklinikker, hvoraf en af dem er en stor fælles klinik med generel. Dertil kommer en specialklinik, vores kontaktcenter og administration.

Vi er omkring 340 medarbejdere, og på alle vores tandklinikker er der tandlæger, tandplejere og klinikassistenter ansat. Kendetegnet for dem alle er, at de meget engagerede i arbejdet med børn og unge og har børnekompetencer.

På alle vores tandklinikker er der en koordinerede klinikassistent, der står for koordinering og håndtering af klinikassistentopgaverne i samarbejde med klinikkens klinikleder, der er tandlæge, og håndterer den daglige drift samt har det faglige ansvar for klinikken.

Tandplejens ledelse består af seks personer med hver deres ansvarsområder inklusive personaleansvarsområde. De generelle klinikker er fordelt i fire klinikgrupper under souschef Hanne Gaard og de tre ledende tandlæger Helle Søderberg, Tina Koerner Melby og Pernille Hess.

Vi lægger stor vægt på høj faglighed og bestræber os på at levere det bedste tilbud til alle patienter i denne patientgruppe.

Du vil få mulighed for relevant efteruddannelse inklusive en uddannelsesdag om året for hele tandplejen.

Tandplejen i Københavns Kommune har en central administration, som supporterer klinikkerne ved fx IT-udfordringer, klagesagsbehandling, HR, lovgivning mv. Du vil derfor altid kunne finde sparring og hjælp i organisationen. Desuden har vi et centralt kontaktcenter, som håndterer kommunikation med vores brugere ift. telefoni og aftalebøger mv.

Der vil være mulighed for forskellige kombinationer for at opnå fuldtid, hvis du ønsker det. Desuden tages forbehold for, at ændringer i ovenstående kan forekomme både ift. dage og områder, da interne medarbejderes ønsker også tages i betragtning som en del af processen.

Kompetencer
Erfaring inden for det kommunale område kan være en fordel, men vigtigst er, at du har lyst til at arbejde med børn og unge. Lyst til og erfaring med kirurgi har vi brug for i en af de ledige stillinger.

Du skal kunne trives med en stor grad af skiftende udfordringer og være god til at omstille dig, da arbejdet med børn og unge kan kræve noget særligt i forhold til anerkendende kommunikation, pædagogisk tilgang og tålmodighed for at lykkes med at levere et godt tandplejetilbud til de 0-21-årige i København.

Du have et ønske om at blive en del af et team, der lægger vægt på faglighed og godt arbejdsmiljø. Arbejdet med børn og unge kan være krævende, men det kan også give noget særligt igen.

Alle medarbejdere i tandplejen har børnekompetence og bidrager til at teamet lykkes med kerneopgaven. Børnekompetence betyder at besidde særlig viden om:

  1. børns, unges og deres familiers vilkår og situation
  2. børns og unges psykiske og fysiske udvikling og vækst
  3. børns og unges orale sundheds- og sygdomsforhold
  4. og besidde særlig evne til at kommunikere med børn, unge og deres forældre
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er ledige til besættelse fra den 1. september 2026 eller snarest derefter. Du ansættes i henhold til overenskomst for klinikassistenter samt aftalen om lokal løndannelse. Når du arbejder i Børne- og Ungdomstandplejen, vil din arbejdstid sædvanligvis alle dage være i tidsrummet kl. 07.46-15.10. Ud over fem ugers ferie og fem ferie/fridage holder tandplejen lukket yderligere 20 dage om året. Disse 20 lukkedage opspares ved en reducering i din månedlige løn. Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender straffe- og børneattest som led i rekrutteringen.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger hos ledende tandlæge Helle Søderberg på 26 73 83 72. Er du nysgerrig på at vide mere om Børne- og Ungdomstandplejen i København, så besøg www.tandplejen.kk.dk, hvor du kan læse mere om tandplejens tilbud til byens børn og unge og vores interne organisering.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler onsdag den 19. august.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FINANSTILSYNET

Erfaren jurist til tilsyn med investorbeskyttelse

København

Vil du være med til at sikre, at investorer kan investere med tillid til, at de bliver behandlet ordentligt? Har du mod på at vurdere pengeinstitutters investeringsservices for at sikre, at reglerne om investorbeskyttelse overholdes?

Så har vi brug for dig i Finanstilsynets kontor for investorbeskyttelse. Hos os bliver du en del af et kontor, hvor vi kombinerer høj faglighed med en uformel og samarbejdsorienteret kultur. Vi lægger vægt på socialt samvær og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver de bedste resultater.

Om jobbet I kontoret for investorbeskyttelse fører vi blandt andet tilsyn med fondsmæglerselskaber og pengeinstitutters overholdelse af MiFID II-reglerne om investorbeskyttelse. Du vil få en central rolle i kontoret, hvor du blandt andet vil deltage i arbejdet med at fastlægge og indføre ny regulering samt løfte ansvaret for tilsynet med investorbeskyttelse.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  1. Inspektion og undersøgelser: Deltage i og potentielt lede inspektioner og statusmøder med de virksomheder, som vi har under tilsyn.
  2. Tilsynsarbejde: Behandle ansøgninger og sager inden for værdipapirområdet, og deltage i dialoger med virksomheder, brancheorganisationer, ministerier og udenlandske tilsynsmyndigheder.
  3. Juridisk ekspertise og fortolkning: Udarbejde juridiske analyser, notater mv. med fokus på at sikre juridiske afklaringer og vurderinger af tilsynsmæssige reaktioner samt bistå i forhandling og implementering af ny EU-regulering.
Du vil hurtigt få selvstændigt ansvar, og dine faglige vurderinger og analyser vil danne grundlag for Finanstilsynets vurderinger og afgørelser.

Igennem arbejdet og samspillet mellem lovgivning, tilsyn og sagsbehandling vil du opnå dyb indsigt i den finansielle verden og de bagvedliggende hensyn i reguleringen.

Hos os står opgaverne i kø. Derfor prioriterer vi skarpt og sikrer, at der også er tid til den nødvendige faglige fordybelse. Du kan forvente et miljø, hvor læring, sparring og løbende udvikling er en naturlig del af hverdagen, og forventningen vil være, at du bidrager hertil.

Om dig Vi søger en kollega med minimum 2-5 års erfaring, og som har en relevant uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur.

Kan du derudover se dig selv i følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

  1. Du er grundig, kvalitetsbevidst, resultatorienteret og god til at prioritere. Du arbejder struktureret med komplekse problemstillinger, og du lægger vægt på at opnå en faglig korrekt løsning. Du stræber efter at levere løsninger af høj kvalitet indenfor tidsrammen. Du formår at planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver herefter.
  2. Du er fleksibel og god til at holde snor i længere forløb med flere involverede parter. Du tør bruge din viden og erfaring, og du trives med at holde komplicerede processer på sporet og hjælpe andre til det samme. Du er god til at tilpasse dig nye situationer samt til at indgå i samarbejde med forskellige interessenter, som f.eks. finansielle virksomheder, brancheorganisationer, ministerier og udenlandske tilsynsmyndigheder.
  3. Du har gode kommunikationsevner og kan formidle analyser og konklusioner klart – både skriftligt og mundtligt. Du er i stand til at omsætte komplekse juridiske problemstillinger og vurderinger til klare konklusioner. Du vil møde en bred berøringsflade både internt i forhold til kolleger og eksternt ift. virksomheder mv., og du skal trives med at tilpasse kommunikationen hertil.
  4. Du har interesse for det finansielle område. Vores sager og lovgivning vedrører finansielle og juridiske problemstillinger af stor betydning for både investorer og finansielle virksomheder. Du skal have mod på at blive kastet ud i nye og komplicerede opgaver og områder, som kan have høj politisk og offentlig bevågenhed. Det er en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har erfaring fra den finansielle sektor eller fra en offentlig virksomhed.
Ansættelsesvilkår Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. Afhængigt af din erfaring vil du blive indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent med mulighed for at forhandle tillæg alt efter din erfaring og kompetencer. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads med et højt aktivitetsniveau, men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber, og vi prioriterer et godt socialt miljø på tværs af huset.

Sådan ansøger du Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem senest onsdag den 5. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål? Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Henrik Brarup Damgaard på 61 93 07 72 eller vicekontorchef Kjersti Simonsen Skotnes på tlf. 33 55 82 27.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SOFIEGÅRDENS VUGGESTUE

Pædagog med hjertet i vuggestuelivet søger til Sofiegårdens Vuggestue

København

Da en af vores pædagoger har valgt at gå en helt anden vej, søger vi en ny kollega, der både kan tage vare på det, der fungerer godt, og samtidig være med til at sætte sit præg på hverdagen i vores vuggestue.

Bemærk: Stillingen er betinget af intern besættelse af en anden stilling i institutionen.

Vi holder til i Sofiegården på Christianshavn og har omkring 43 af byens skønneste vuggestuebørn. Vi er ca. 17 engagerede og autentiske medarbejdere, som brænder for vuggestuelivet. Vi er en selvejende institution under Børneringen, hvor faglighed, nærvær, humor og fællesskab går hånd i hånd.

Hos os tænker vi stort om de små. Vi lægger vægt på både børns og voksnes trivsel og planlægger hverdagen, så den understøtter vores pædagogik. Samtidig værner vi om nærværet, relationerne og de små øjeblikke, som er med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for både børn og voksne.

For os handler et godt samarbejde om både faglighed og personlighed. Vi søger derfor en kollega, der tager ansvar, er nysgerrig på sin egen praksis og bidrager positivt til fællesskabet.

Stillingen er på 28-30 timer om ugen. Vi har åbent mandag til fredag kl. 7.00-16.45 og har ikke sommerferielukket.

Som pædagog i Sofiegården forventer vi, at du

  • brænder for vuggestuelivet og har masser af humor

  • er bevidst om dit pædagogiske grundlag og kan sætte ord på dine refleksioner

  • er nysgerrig på egen praksis og har lyst til fortsat udvikling

  • tager ansvar og bevarer overblikket i den daglige pædagogiske praksis

  • kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter

  • er mødestabil og fleksibel

  • har gode samarbejdsevner.

Hos os får du

  • en arbejdsplads med høj faglighed og et godt arbejdsmiljø

  • medbestemmelse og medansvar

  • plads til faglige refleksioner og udvikling

  • en institution, hvor nærvær, relationer og børnenes trivsel er omdrejningspunktet

  • en månedlig fridag.

Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Vi venter gerne på den rette kandidat.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning og relevante bilag, så snart du er klar.

Har du lyst til at opleve stemningen i huset, er du meget velkommen til at kontakte leder Maja på 5210 6596 eller 35258@buf.kk.dk eller Lotte (stuepædagog) 5210 6593 for en rundvisning eller en uforpligtende snak.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Valby Friplejehjem

Nærværende og ansvarsbevidst sygeplejerske søges

København

Vil du bruge din faglighed der, hvor den virkelig gør en forskel?

Og vil du være en del af en værdibåret arbejdsplads, hvor hjerterum, trivsel og fællesskab betyder noget?

Så er du måske vores nye sygeplejerske på Valby Friplejehjem

Hvem er vi

Valby Friplejehjem rummer 48 boliger og er en del af Danske Diakonhjem. Det betyder at det kristne menneskesyn er fundamentet for vores måde at drive plejehjem på. Vi er centralt beliggende, på Trekronergade 94 i Valby, nær bus og togstation.

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der kan være med til at sikre en god kvalitet i den daglige pleje i samarbejde med det øvrige personale. Arbejdet vil foregå i tæt kontakt med beboer og pårørende og du formår at kommunikere anerkendende med beboer, pårørende og kolleger selv, når der er meget at lave.

Du trives i et miljø med faglige udfordringer og tværfagligt samarbejde og har mod på at tænke nyt og kreativt. Du bidrager med både faglig styrke, humor og et varmt menneskesyn. Du ser værdien i at være tæt på beboerne og ved at pårørende er en uundværlig ressource, hvor relationen skal plejes.

Du har erfaring med den tværfaglige indsats til beboere med demens og den komplekse geriatriske sygepleje til beboer på plejehjem.

Dine opgaver vil bl.a. være

  • At have en klinisk ledende rolle
  • At sikre kompetenceudvikling af øvrige plejepersonale, herunder undervisning og sidemandsoplæring i tæt samarbejde med udviklingssygeplejersken.
  • At være rollemodel, hjælpe og guide, samt være med til at skabe en god kultur, hvor det enkelte menneske altid er i fokus.
  • At skabe kontinuitet og sammenhæng og være koordinerende i forhold til pleje og behandling af den enkelte beboer

Vi ved at glade medarbejdere giver glade beboere - derfor har vi en tilgang, hvor vi dagligt sætter rammerne for at medarbejderne trives.


Hvad kan du forvente af os?

Din trivsel har stor betydning, og du vil gennemgå et grundigt introduktionsforløb med løbende opfølgning. Vi har fokus på kompetenceudvikling og arbejdet med nøglefunktioner.

Du får stor selvbestemmelse på egen arbejdsdag og dermed også et stort ansvar for at relevante opgaver bliver løst. En arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet og tillid.

Vi har fokus på faglighed og udvikling, der vil være plads til ideer og afprøvninger af nye tiltag, ligeledes vil der mulighed for at lære og udvikle dig som menneske og fagperson.

Vi deltager alle i måltidsfællesskabet, hvor der serveres mad fra eget produktionskøkken. Vi tilbyder en fordelagtig madordning mod et mindre beløb, så madpakkerne kan du slippe for.

En anerkendende organisation, hvor vi investerer i dig, når du investerer i os.

Om stillingen

Stillingen er på 30-32 timer, med mødetid fra kl. 7-15 på hverdage, ingen weekender dog med enkelt helligdage i løbet af året.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Sundhedsforsikring med mulighed for ægtefælle /samlever og børne dækning, der blandt andet tilbyder fysioterapeut, kiropraktor m.m.

Tiltrædelse: d. 1. november 2026 eller efter aftale.

Samtaler afholdes i uge 39 eller løbende hvis den rette kandidat søger jobbet.

Yderligere oplysning kan hentes hos:

Forstander Mette Færch Jessen på 2477 4977 eller mfj@diakon.dk

Læs mere på vores hjemmeside valbyfriplejehjem.dk eller besøg os på Facebook https://www.facebook.com/valbyfriplejehjem

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Triton Depth ApS

Electrical Engineer

København

Triton Depth is one of Europe's fast-growing venture-backed defence tech companies, building underwater surveillance sensors that monitor what moves through European waters. Our first units are in sea trials right now — real hardware, in real water, doing real work. We operate where hardware, software and brutal environments collide, and we're scaling the team with people who can keep up.

About the role

You'll own embedded systems end-to-end — electronics design, soldering iron in hand, all the way through to C++ on the device. Recent graduates, juniors and senior engineers: we don't care about your years, we care about your output. What we do care about is hunger — to learn, to build, to ship. We deploy new sensor versions into the sea multiple times a week. That's the loop. If you want to dedicate real time to real work on a team that iterates at that pace, this is the place.

We imagine that you:

  • Have experience with or a strong interest in C++ for embedded systems

  • Are comfortable using AI tools as part of your development process

  • Have a basic understanding of electronics and are not afraid of a soldering iron

  • Bonus points if you've built hardware that has survived a brutal environment — sea, space, vibration, heat, or anything similarly unforgiving

  • Can obtain security clearance

  • Are fluent in English — it's our working language

As a person, you are:

  • Curious and independent

  • Hard-working and adaptable

  • Ready to also take on the less glamorous tasks — because that's the reality in a company that builds real products

Practical

We're based in a great spot in Copenhagen — in person, together. We're a young team and we work hard. Your code and electronics end up underwater.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Vejingeniør til Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Til enheden Vejviden søger vi en vejingeniør, der skal udarbejde udbudsmateriale, bidrage til tilsynet med vores vejes tilstand og udvælge strækninger der trænger til istandsættelse – gerne med et blik for at udvikle vejområdet gennem brug af fx ny teknologi.

Om jobbet
Som vejingeniør i Vejviden får du en central rolle i den daglige forvaltning med at forbedre vejenes tilstand samt udvikling af vejområdet. Dine opgaver vil bl.a. være at

  • udarbejde udbudsmateriale for rammeaftaler og forestå kontraktstyring
  • identificere og registrere behov for vedligehold og renovering af belægningerne på kommunens vejnet
  • udvælgelse og klargøre strækninger til genopretning og vedligehold
  • udarbejde faglige oplæg, sagsfremstillinger og budgetoplæg
  • bidrage til udvikling af vejområdet blandt andet med afsæt i ny teknologi
Du får et tæt samarbejde med en række faggrupper og kolleger i Vejviden samt andre enheder i forvaltningen. Vi tilbyder en hverdag med stor faglig bredde, hvor du får en nøglerolle i at sikre godt samarbejde om at skabe gode vejbelægninger, der sikrer høj trafiksikkerhed, fremkommelighed og en effektiv drift af vejnettet.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en baggrund som ingeniør eller lignende inden for vej, anlæg, byggeri eller tilsvarende. Derudover lægger vi vægt på, at du

  • har flere års erfaring med renovering af veje, baseret på data om vejenes tilstand
  • er struktureret og beslutningsdygtig
  • forstår vigtigheden af godt samarbejde
  • er løsningsorienteret, kan arbejde selvstændigt og er god til at kommunikere på skrift og dokumentere dit arbejde
  • er omhyggelig og pligtopfyldende og forstår vigtigheden af at agere professionelt og serviceorienteret
  • trives i en stor organisation, er samarbejdsorienteret og har lyst til at få tingene til at lykkes i fællesskab
  • har kendskab og lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
Om os
Enheden Vejviden er en del af afdeling for Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold og forvalter vejinfrastruktur, herunder udvælgelse af veje til rettidig renovering og vedligehold. Enheden består af ca. 30 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde inden for blandt andet planlægning, anlæg, projektstyring, byggeledelse samt trafik- og vejområdet.

Fælles for os er et stærkt fokus på tværfagligt samarbejde og en ambition om at finde de bedste løsninger på vores opgaver. Vi er engagerede i vores arbejde og stolte af at bidrage til den positive udvikling af København.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en stilling med en 37-timers arbejdsuge. Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at balancere arbejdsliv og privatliv. Arbejdspladsen ligger på Islands Brygge og der er mulighed for hjemmearbejde. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for AC. Forventet ansættelsesstart er den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Jonas Stræde på 21 22 64 47 eller enhedschef Niels Peter Fredslund på 41 95 30 03. Du kan læse mere om Klima-, Miljø og Teknikforvaltningen og Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold her:

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 34.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 June 2026

Ansøgningsfrist: 31 July 2026

Kontaktperson

Luise Moustgaard Frandsen

51 62 59 981

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling