• Databeskyttelsesretlige sager, herunder håndtering af databehandleraftaler og sikkerhedshændelser.
• Rådgivning om juridiske spørgsmål inden for offentligret og forvaltningsret generelt samt EU- og statsstøtteret.
• Bidrag til juridiske notater og minister- og regeringssager.
• Intern undervisning i fx udarbejdelse af lovforslag eller forvaltningsretlige emner, afhængigt af erfaring og ønsker.
• Udvikling og vedligeholdelse af interne vejledninger og værktøjer baseret på den nyeste retsudvikling.

• Lovgivningsprocessen og udarbejdelse af lovforslag.
• Forvaltningsret og offentlighedsret.
• EU- og statsstøtteret.
• Databeskyttelsesret.

• dynamiske reservoirsimuleringer af CO₂-injektion
• udvikling og automatisering af modelleringsworkflows af scenarier til evaluering af CO₂-lagre og andre undergrundsanvendelser
• arbejde med geologiske, hydrologiske og reservoirtekniske modeller
• programmering og udvikling af værktøjer til håndtering, analyse og visualisering af modeldata
• opbygning og videreudvikling af 3D-geologiske modeller, der integrerer overfladenære og dybe geologiske strukturer

• har en solid geologisk forståelse af undergrunden og strømning i porøse bjergarter
• har erfaring med CO₂-lagring, reservoirsimulering, numerisk modellering, og gerne hydrologisk modellering
• har kompetencer inden for programmering og udvikling af automatiserede workflows og datadrevne løsninger

Bliv pædagog i Børnehuset Fælleden - hvor naturen er vores legeplads 🌿

Vil du være med til at skabe Københavns bedste selvejende institution - og en hverdag, hvor nærvær, leg og natur går hånd i hånd?
Og hvor du som pædagog har reel indflydelse på både hverdagen og den pædagogiske retning?

Så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi søger lige nu:

☼       2 pædagoger til vuggestuen

☼       1 pædagog til børnehaven

🌳Hvem er vi?

Børnehuset Fælleden er en integreret, selvejende institution fra 2019 - med Amager Fælled lige uden for døren som vores udvidede legeplads.

Her er naturen ikke et tema - det er en del af vores hverdag.

Vi arbejder målrettet med:

☼       Natur og udeliv

☼       Fri for mobberi

☼       ICDP

☼       Leg som fundament for læring og trivsel

Vi er ca. 40 engagerede medarbejdere, der prioriterer samarbejde, arbejdsmiljø og faglig udvikling højt.
Vi udvikler løbende vores praksis sammen og er nysgerrige på, hvordan vi kan blive endnu bedre – både for børnene og for hinanden.

🌳 Hvad kan du glæde dig til?

☼       En fast stilling (gerne med start snarest - men vi venter gerne på den rigtige)

☼       En hverdag i enten vuggestue eller børnehave, hvor leg, relationer og fællesskaber er i fokus

☼       Et stærkt teamsamarbejde med plads til sparring og refleksion

☼       Medindflydelse på pædagogisk praksis og struktur

☼       En tydelig og struktureret hverdag med ugeplaner og SMTTE

☼       Dedikeret tid til forberedelse

Og ja - vi har også:

☼       gratis kaffe, te og kakao

☼       flyverdragt og termotøj til udelivet

☼       massagestole (fordi arbejdsmiljø også er vigtigt i praksis)

🌳 Hvem er du?

Du er uddannet pædagog - og vigtigst af alt:

☼       Du brænder for børns trivsel, udvikling og relationer

☼       Du trives i naturen og ser muligheder i udeliv

☼       Du kan reflektere over din praksis og arbejde fagligt bevidst

☼       Du er en teamplayer, der bidrager til fællesskabet

☼       Du møder børn, forældre og kolleger med nærvær og engagement

☼       Og du ved, at de bedste dage ofte opstår midt i legen, hvor du selv er deltagende

🌳 Hvorfor vælge os?

Hos os får du ikke bare et job - du bliver en del af et hus, hvor:

☼       vi arbejder med tydelig struktur og retning

☼       vi udvikler vores praksis sammen

☼       og hvor der er plads til både faglighed og menneskelighed

🌳Vil du være med?

Vi afholder samtaler løbende - så send din ansøgning allerede i dag til:
ansogning@bohufa.dk

Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en rundvisning og få en fornemmelse af huset og stemningen i hverdagen.

Læs mere om os her: Børnehuset Fælleden

Vi glæder os til at høre fra dig 🌻

• didaktisk stærk inden for dine fag
• relationelt stærk og ser børnenes ressourcer
• villig til at udvikle læringsmiljøet og klasseledelsen omkring en årgang
• en teamplayer, der sætter dine kompetencer i spil i forhold til årgangens samarbejde om elevernes læring og trivsel
• analyserende og reflekterende over egen og teamets praksis
• lige så nysgerrig på egen læring, som på teamets og elevernes læring
• visionær og ser fordelene i at samarbejde om planlægningen, gennemførelsen og evalueringen af undervisningens indhold og elevernes læringsudbytte
• villig til at bidrage med at udvikle skolens faglige fællesskaber inden for vores fagteamsamarbejde

• Har en relevant administrativ uddannelse.
• Har forståelse for og er i stand til at sætte dig ind i nye IT-systemer.
• Har kendskab til journalisering, rejseafregninger, Outlook m.v.
• Har et godt humør.

Baggrund

Vores nuværende regionschef har valgt at gå på pension, og vi søger derfor en ny regionschef, der med tydelig ledelse og engagement kan sætte retning for Region Hovedstaden og sikre høj kvalitet i både drift, samarbejde og medlemsservice.

FOAs A-kasse er en fagligt afgrænset a-kasse, som har samlet sin ekspertise på fem regionskontorer og et hovedkontor i København. Som regionschef får du en central rolle i at omsætte den samlede strategi til nærværende ledelse, skabe sammenhæng på tværs af organisationen og bidrage aktivt til, at medlemmerne møder en professionel, effektiv og værdiskabende a-kasse. 

Rollen kalder på en leder, der kan skabe resultater gennem andre, styrke arbejdsfællesskabet og fastholde et arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, trivsel og ansvarlig ressourceanvendelse går hånd i hånd.

Som regionschef får du særligt ansvar for at:

• sikre høj kvalitet i medlemsservice, rådgivning og sagsbehandling, så medlemmerne møder en professionel og sammenhængende indsats i alle kontaktpunkter
• lede og udvikle regionens ledere og medarbejdere, så de rette kompetencer, et stærkt arbejdsfællesskab og et trygt arbejdsmiljø understøtter opgaveløsningen  
• videreudvikle en stærk faglighed inden for en fagligt afgrænset a-kasse, så regionen bidrager med specialiseret viden, høj kvalitet og relevant rådgivning til FOAs medlemmer
• skabe stærke samarbejdsrelationer internt og eksternt samt bidrage aktivt til den samlede chefgruppe og FOAs A-kasses strategiske udvikling. 

Stillingen refererer til a-kassens direktør og indgår i den samlede chefgruppe på ni chefer. Som regionschef i Region Hovedstaden får du personaleansvar for to souschefer og 37 medarbejdere samt ansvar for at sætte tydelig retning, sikre stabil drift og understøtte den strategiske eksekvering i regionen.

Kan du se dig selv i rollen?

Vi forventer, at du:

• har dokumenteret erfaring med personaleledelse og kan skabe følgeskab, retning og resultater gennem andre
• kan omsætte strategi til prioriteringer og handling i hverdagen og navigerer sikkert i en politisk ledet organisation
• har økonomisk forståelse og ledelsesmæssig dømmekraft, så du kan balancere kvalitet, ressourcer og udvikling
• evner at opbygge stærke samarbejdsrelationer og håndtere uenighed og forandring med tydelighed, ordentlighed og gennemslagskraft
• har tilstrækkelig forsikringsfaglig og arbejdsmarkedsmæssig forståelse til at sikre et højt fagligt niveau i regionens opgaveløsning

Vi lægger vægt på, at du udøver ledelse med ordentlighed, integritet, åbenhed og ansvarlighed, og at du kan stå tydeligt i din rolle i en organisation med stærke værdier og høje ambitioner for kvalitet og samarbejde.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en central lederstilling med stor selvstændighed, stærke samarbejdsrelationer og gode muligheder for at præge både opgaveløsningen og den fortsatte udvikling af regionen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kontrakt.

Tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgning
Yderligere oplysninger kan fås hos nuværende regionschef Henriette Rolffes Becker, tlf. 21 26 89 76 eller a-kassedirektør Brian Rosendal Nielsen, tlf. 20 49 61 67. 

Kompetencekravsprofil for regionschef i FOAs A-kasse kan rekvireres hos HR-chefkonsulent Julie Koan, tlf. 24 85 79 23.
Send din ansøgning og CV via FOAs rekrutteringssystem senest mandag d. 10. august 2026 kl. 12.00.

Første og anden samtale forventes afholdt i uge 34 og 35. 

• Amagers dejligste børn
• Marte Meo introduktion og undervisning
• Medbestemmelse og medindflydelse
• Selvstændige arbejdsopgaver
• Sjove, glade og professionelle kollegaer
• Fleksibilitet og lydhørhed

• Marte Meo
• Nærvær og omsorg i hverdagen
• Struktur og overblik

• Deltager aktivt og tager ansvar for at forme og fastholde de pædagogiske processer, vi er i gang med
• Er imødekommende og stabil og fleksibel
• Har et synligt anerkendende og positivt livssyn i tilgangen til børn og voksne

• kulturskoleaktiviteter
• familiearrangementer og weekendaktiviteter
• festivaler og camps
• samarbejder med skoler, daginstitutioner og kulturinstitutioner
• projekter på tværs af Københavns Kommunes kulturhuse

• udvikling og projektledelse af kulturaktiviteter
• produktion og afvikling af arrangementer
• koordinering af festivaler og større events
• samarbejde med kunstnere og kulturaktører
• udvikling af nye kunst- og kulturtilbud for børn og familier
• partnerskaber med skoler, institutioner og andre samarbejdspartnere
• budget, planlægning og lettere administration

• planlægning og produktion af indhold til sociale medier
• opdatering af hjemmeside og digitale platforme
• visuel og skriftlig formidling af aktiviteter
• kommunikationssparring til og med dine kolleger
• samarbejde med forvaltningens fælles kommunikationsenhed
• medvirken ved arrangementer og værtskab i huset

• har erfaring med kultur-, kunst- eller eventområdet
• kender – eller er nysgerrig på – kulturlivet i København
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket, når der er mange bolde i luften
• tager ansvar og følger opgaver til dørs
• trives i samarbejde med mange forskellige mennesker
• er en nærværende og imødekommende vært over for husets gæster
• kommunikerer sikkert – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle nye kulturtilbud sammen med kolleger og samarbejdspartnere