WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

København

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:05/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Pilorum Medical Group ApS

Sælger/Konsultationsmedarbejder søges til Pilorum Hårklinik – København K

København

Sælger/Konsultationsmedarbejder søges til Pilorum Hårklinik – København K

Drømmer du om et job, hvor du gør en reel forskel for mennesker – og samtidig arbejder med rådgivende salg i et professionelt og stærkt fagligt miljø? Så er det måske dig, vi søger til vores flagskibsklinik i hjertet af København.

Om stillingen

Hos Pilorum Hårklinik søger vi en engageret og udadvendt sælger/konsultationsmedarbejder, der vil være med til at guide vores patienter trygt gennem deres rejse mod en løsning på hårtab.

Dine primære opgaver vil være:

  • At afholde konsultationer med patienter, der overvejer behandling mod hårtab eller hårtransplantation

  • At rådgive professionelt og empatisk, så patienten føler sig tryg og velinformeret

  • At arbejde med rådgivende salg, hvor patientens behov altid er i centrum

Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring og vidensdeling er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder

  • En spændende og meningsfuld hverdag i en vækstvirksomhed

  • Grundig oplæring gennem Pilorum Academy, hvor du bliver uddannet hårspecialist

  • Et professionelt miljø med dygtige kollegaer – herunder læger, sygeplejersker og specialister

  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Vi forventer, at du:

  • Er udadvendt, imødekommende og trives med at tale med alle typer mennesker

  • Har erfaring med rådgivende salg (krav)

  • Kommunikerer flydende på både dansk og engelsk

  • Har en naturlig evne til at skabe tillid og gode relationer

Om os

Pilorum Hårklinik har siden 2016 hjulpet mennesker med hårtab og har i dag klinikker i København, Aarhus og Odense. Vi er ca. 55 medarbejdere på landsplan og består af et dedikeret team af læger, sygeplejersker og hårspecialister, som alle arbejder for at give vores patienter de bedste resultater og oplevelser.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig! Send din ansøgning og CV hurtigst muligt – vi holder samtaler løbende.

Bliv en del af et team, hvor faglighed, omsorg og resultater går hånd i hånd.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Er du vores nye psykolog i Center for Rusmiddelbehandling?

København

Vil du bruge din psykologfaglighed til at gøre en reel forskel for mennesker med rusmiddelproblematikker? Bliv en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor høj faglighed, udvikling og samarbejde er omdrejningspunktet for en meningsfuld indsats.

Vi har en ledig stilling til besættelse fra oktober 2026.

Om os
Center for Rusmiddelbehandling er Københavns Kommunens ambulante behandlingstilbud for borgere, der søger hjælp til et problematisk forbrug af alkohol og stoffer og har ca. 3.500 indskrevne borgere. Behandlingsmæssigt er der afdelinger for opioid-substitutionsbehandling, alkohol- og stofbehandling, heroinbehandling samt udgående behandling fordelt på ni enheder på tværs af byen.

Du bliver en del af et erfarent team, som består af fire psykologer, som organisatorisk er forankret på Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud. Teamet varetager primært psykologisk behandling fremskudt på enhederne i centeret. Der er tæt samarbejde med enhederne, som er tværfaglige sammensat med læger samt sygeplejersker, socialrådgiver og pædagoger, som arbejder som rusmiddelbehandlere i borgernære teams. Derudover har teamet også en funktion som vejleder overfor psykologpraktikanter.

Som psykolog består dine arbejdsopgaver primært af

  • psykologisk behandling, herunder akut kriseintervention samt individuelle og gruppebaserede forløb
  • psykologisk udredning
  • vejledning af psykologpraktikanter
  • intern undervisning samt kompetenceudvikling
Vi forventer, at du

  • har behandlingserfaring eller kendskab til arbejdet med mennesker med rusmiddelproblematikker herunder psykisk lidelse/dobbeltdiagnose
  • trives i et arbejde med skiftende arbejdspladser i løbet af ugen og høj grad af selvtilrettelæggelse
  • er omstillingsparat, bevarer roen og kan navigere under pres og de forskellige krav og interesser, som præger vores arbejde
  • har kendskab til arbejdet med traumatiserede mennesker og værdsætter at arbejde i en traumebevidst ramme
  • har erfaring med og selvstændigt kan udføre psykologisk intervention, testning og udredningsarbejde med personlighedsprøver, intelligenstestning, screeningsredskaber og diagnostiske redskab som WAIS, Moca, MINI, ASRS, WSAS, RBANS, MCMI mv.
  • arbejder struktureret med evidensbaserede psykologfaglige metoder, herunder KAT og 3. bølge-metoder (det er en fordel, hvis du har erfaring med gruppebaserede interventioner)
  • trives godt med at arbejde selvstændigt og med mange samarbejdsfællesskaber
  • har kendskab til supervisionsopgaven og villighed til at sætte denne i spil for psykologistuderende
  • har gode formidlingsevner på skrift og i tale
Vi kan tilbyde

  • sparring, kollegial supervision i en spændende og alsidig arbejdsvirkelighed
  • ekstern monofaglig supervision hver 6. uge
  • en organisation i udvikling med dygtige og engagerede medarbejdere
  • en spændende og krævende arbejdsplads i Danmarks største rusmiddelbehandlingssystem med en bred borgergruppe, samarbejde med mange institutioner samt forskellige faggrupper
  • et job med faglige og personlige udfordringer og med udstrakt kompetence og ansvar, hvor du kan være med til at præge udviklingen
  • en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads
  • et spændende arbejde med mange alsidige opgaver centreret omkring tværfagligt samarbejde
  • teamorganiseret indsats med kolleger, der arbejder med borgere indenfor målgruppen
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Stillingerne er på 37 timer ugentligt med ansættelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne.

I forbindelse med ansættelserne vil der blive indhentet børne- og straffeattester.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsleder Tina Autrup på 40 18 48 43 (ferie uge 29-31) eller tilbudsleder Jannie Grandt Thomsen på 20 41 96 29.

Søg via linket senest torsdag den 6. august 2026
Vi afholder samtaler tirsdag den 11. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

LUBI ApS

Arbejdspersoner til vandledningsarbejde søges i København

København

Arbejdsperson til vandledningsarbejde søges i København

Vi søger en arbejdsperson til et projekt i København med fokus på vandledningsarbejde. Stillingen er et vikariat på ca. 2,5 måneder med mulighed for fastansættelse for den rette kandidat.

Du bliver en del af et team, hvor samarbejde og praktisk erfaring vægtes højt, og hvor du får mulighed for at arbejdemed etablering ogvedligeholdelse af vandledninger.

JOBINFO

Lokation: København

Opstart: Hurtigst muligt

Arbejdstid: Fuldtid (37 timer) Vikariat

Dine arbejdsopgaver

Du vil indgå i det daglige arbejde med vandledninger og relaterede opgaver ude på projektet.

Dine opgaver vil bl.a. være:

  • Arbejde med etablering og reparation af vandledninger

  • Køre til og fra arbejdspladsen

  • Samarbejde med teamet på pladsen

  • Bidrage til en sikker og effektiv arbejdsplads

Krav og kompetencer

Vi søger en medarbejder, der har praktisk erfaring og kan tage ansvar i hverdagen.

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring med eller kendskab til vandledninger

  • Har kørekort kategori B

  • Taler og forstår dansk

  • Har certifikater som “Vejen som arbejdsplads” og DDS

  • Er mødestabil og samarbejdsvillig

Du skal kunne fremvise en gyldig straffeattest. Bestil straffeattest

Hvad kan vi tilbyde

Du bliver en del af et spændende projekt med mulighed for at fortsætte i jobbet.

Vi tilbyder:

  • Vikariat med mulighed for fastansættelse

  • Gode arbejdsforhold og et stærkt team

  • Mulighed for samkørsel afhængigt af arbejdssted

  • Arbejde på et projekt med konkrete og praktiske opgaver

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag - vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte os på +45 44 40 89 94 for at høre nærmere.

Oplys JOB ID 22973 ved telefonisk henvendelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Bring & Clean ApS

Er du vores nye Møbel- og Tæpperenser på Sjælland?

København

Vil du være en del af et team, der leverer kompromisløs kvalitet og fantastisk service? Har du hænderne skruet rigtigt på, og kan du lide at gøre en synlig forskel for kunderne? Så er det måske dig, vi søger hos Bring and Clean!

Vi har forrygende travlt og søger derfor en dygtig og serviceminded møbel- og tæpperenser til at varetage opgaver hos både private og erhvervskunder over hele Sjælland.

Ansættelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Sjælland (kørsel udgår hjemmefra i firmabil)

Arbejdstid: Fuldtid / Fleksibel

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Professionel rens og vedligeholdelse af sofaer, stole, tæpper og andre tekstiler.

  • Kundekontakt og rådgivning om optimal pleje af materialerne ude på opgaverne.

  • Sikre at Bring and Cleans høje kvalitetsstandarder altid bliver overholdt.

  • Pleje og vedligeholdelse af dit professionelle renseudstyr og firmabil.

Hvem er du?

  • Erfaring er en fordel, men ikke et krav: Det vigtigste er dit engagement og din lyst til at lære. Vi sørger for en grundig oplæring i vores metoder og maskiner.

  • Serviceminded til fingerspidserne: Du møder altid kunden med et smil, er præcis og leverer topkvalitet.

  • Selvstændig og ansvarsfuld: Du skal trives med at køre alene ud til opgaver og disponere din tid effektivt.

  • Kørekort: Det er et absolut krav, at du har gyldigt kørekort (Kategori B).

  • Sprog: Du taler og forstår dansk, så du kan kommunikere ubesværet med vores kunder.

Hvad tilbyder vi?

  • Hurtig opstart: Vi mangler dig nu, så vi lover en hurtig og effektiv ansættelsesproces.

  • Frihed under ansvar: Du får stillet firmabil (på gule plader) og topmoderne udstyr til rådighed.

  • Godt arbejdsmiljø: En uformel og flad organisationsstruktur, hvor vi løfter i flok, og hvor din indsats bliver værdsat.

  • Løn efter kvalifikationer: Attraktiv lønpakke, der matcher dine erfaringer og kompetencer.

Lyder det som noget for dig?

Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat. Tøv derfor ikke med at sende din ansøgning og dit CV med det samme!

Sådan ansøger du: Send din ansøgning til os

Mærk emnefeltet: "Møbel- og tæpperenser – Sjælland"

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen på holdet!

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

FINANSTILSYNET

Finanstilsynet søger ny medarbejder, som vil være med til at sikre god ledelse i finansielle virksomheder

København

Vil du være med til at sikre, at ledelsen i de finansielle virksomheder er klædt på til at styre virksomheden, også gennem den næste finansielle krise? Finanstilsynet søger lige nu en medarbejder til governance ekspertisefunktionen i kontoret for tilsyn med koncerner og governance

Hvem er vi?
Du bliver en del af et Finanstilsynets kontor for tilsyn med koncerner og governance. I kontoret er vi 27 medarbejdere, som primært er økonomer, jurister og bankuddannede.

Kontoret har det overordnede tilsynsansvar for de største danske SIFI-koncerner og banker. Vi føret tilsyn gennem løbende møder med ledende medarbejdere fra institutterne, og ved overvågning af indberetninger, behandling af ansøgninger og forespørgsler fra institutterne. Vi gennemfører også inspektioner i institutterne, med fokus på institutternes ledelse og styring, samt forsvarslinjernes arbejde. Kontoret foretager årlige omfattende vurderinger af institutternes risici og af deres genopretningsplaner. Kontoret leder danske tilsynskollegier og samarbejder med udenlandske tilsynsmyndigheder omkring tilsynet med danske tværnationale bankkoncerner.

Kontoret er ekspertisefunktion indenfor regler omkring governance og ledelse i kreditinstitutter. Det omfatter regler om ledelsens opgaver og organisering, risikostyring, compliance, operationel risiko, datagovernance, modelgovernance mv.

Kontoret er desuden ansvarlig for reglerne om god virksomhedsledelse for virksomheder indenfor den finansielle sektor bredt, herunder krav til ledelsens egnethed og hæderlighed (fit & proper). Kontoret varetager desuden tilsynet med efterlevelse af reglerne for aflønning af ledelsen og væsentlige risikotagere indenfor den finansielle sektor bredt, samt regler omkring mangfoldighed i ledelsen. Kontoret har lovansvaret for aflønningsreglerne og krav til ledelsen på det finansielle område.

Hvilke opgaver skal du løse?
Som medarbejder i governance ekspertisefunktionen i kontoret vil du få en alsidig rolle med mulighed for at arbejde med opgaver inden for regulering, tilsyn af finansielle virksomheder og sagsbehandling af henvendelser.

En del af vores arbejde består i at udarbejde ny lovgivning og tilpasse den eksisterende i tæt samarbejde med Erhvervsministeriets departement og Finanstilsynets juridiske kontor. Vi løser også ministerbetjeningsopgaver.

Vi udfører tilsynsaktiviteter med de finansielle virksomheder f.eks. tilsynet med de særlige aflønningsregler på det finansielle område, som bl.a. sætter grænser for, hvor stor en del af ledelsens løn, der må udbetales som bonus.

Desuden foretager vi konkrete vurderinger af ledelsen i finansielle virksomheder, når de ansætter en ny direktør, får nye medlemmer af bestyrelsen eller udpeger nye nøglepersoner, og deltager i arbejdet med at udarbejde og vedligeholde Finanstilsynets interne retningslinjer på de områder, som kontoret er ansvarlige for.

Hvad forventer vi af dig?
Vi arbejder med en blanding af lovgivning og tilsyn, men med et fælles fokus på at understøtte god ledelse og hensigtsmæssige incitament strukturer i den finansielle sektor. Vi bliver ofte involveret i sager, når det bliver svært og komplekst. Det er med til at gøre vores opgaver spændende, men det stiller også krav til os og den måde vi arbejder på.

Kan du sætte kryds ved følgende tre karaktertræk, er du et godt match til stillingen.

1. Du er grundig, ansvarsbevidst og kan holde hovedet koldt
Du er struktureret og tager ansvar for dit arbejde. Du leverer arbejde af høj kvalitet og kan prioritere dine arbejdsopgaver og bevare overblikket i en travl hverdag. Kontoret har mange frister, og det er vigtigt, at opgaverne bliver fulgt til dørs.

2. Du er god til at kommunikere
Det er vigtigt, at du kan kommunikere komplicerede emner både til de finansielle virksomheder, kollegaer og politisk. Det betyder, at du skal være god til at målrette din kommunikation til modtageren og kunne veksle mellem forskellige kommunikationsformer.

3. Du løser opgaver selvstændigt, men er god til at samarbejde
Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og -opgaver, men er samtidig en holdspiller og klar til at støtte og sparre med dine kolleger i kontoret. Du kan sætte dine kompetencer i spil og omsætte egne og andres erfaringer i opgaveløsningen.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • Er uddannet jurist
  • Med fordel har erfaring med tilsyn eller lovgivningsprocesser, men du kan også komme i betragtning som nyuddannet med relevant faglig viden.
Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads, hvor der er et højt aktivitetsniveau men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber og vi prioriterer i det hele taget at have et godt socialt miljø på tværs af huset.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest kl. 12 den 6. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Anne-Sofie Reng Japhetson på tlf. 41 93 35 31 eller vicekontorchef Lis Hegelund Pedersen på tlf. 51 85 99 84.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Socialrådgiver til Modtagelsen i Din Sociale indgang Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave

København

Er du stærk i rådgivning, have overblik og den gode, første kontakt med familier?
Så har vi jobbet til dig. Enheden Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (VVK) i Din Sociale Indgang Børn (DSI) søger en socialrådgiver til telefonisk vejledning via vores hovedtelefon og oprettelse af underretninger – 24-timers vurderinger. Du får desuden ansvar for at sikre, at posten i vores hovedpostkasse bliver sendt videre til den rette modtager.

Om stillingen
Du vil blive ansat i Modtagelsen, som er en del af afdelingen Styrket Modtagelse, hvis formål er at screene underretninger og handle der, hvor der ikke allerede er en kendt sag. Vi er de første, borgerne møder, og det er os, der vurderer, hvad de næste skridt i sagen skal være, og så har vi ansvaret for at handle i akutte sager med mistanke om mistrivsel, vold og seksuel krænkelse.

Dine hovedopgaver vil være at

  • besvare hovedtelefonen og give råd og vejledning til borgere og samarbejdspartnere
  • modtage mundtlige underretninger
  • oprette 24-timers vurderinger og vurdere disse
  • ansvar for hovedpostkassen og sikre mails videresendes til rette modtager
  • bidrage til den øvrige opgaveløsning i Styrket Modtagelse
Modtagelsen består af dig og en erfaren medarbejder, derudover vil resten af teamet, som har andre kerneopgaver, hjælpe, hvis der er travlt eller ferie.

I alt er der i Styrket Modtagelse ansat 15 socialrådgivere, en familierådgiver, to studentermedhjælpere, en teamleder og en afdelingsleder.

Om dig
Vi forventer, at du

  • er uddannet socialrådgiver og har kendskab til lovgivningen på området og har erfaring med myndighedsarbejde
  • formår at bevare overblikket og manøvrere i situationer, hvor man aldrig ved, hvem der ringer, og du skal kunne have is i maven, når det hele spidser til
  • er nysgerrig i din tilgang til borgerne og kan tænke kreativt og utraditionelt
  • er i stand til at konfliktnedtrappe i svære telefonsamtaler med borgere
  • trives med rutineprægede opgaver, er struktureret og kan være i en travl hverdag, hvor der altid er en opgave mere, som venter
  • er en holdspiller, som indgår i og bidrager til arbejdsfællesskabet i Styrket Modtagelse ved at dele din viden og byde dig til
  • sætter pris på en uformel omgangstone
Vi tilbyder
I Styrket Modtagelse bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi brænder for en hurtig juridisk, korrekt og socialfagligt velfunderet behandling af de bekymringer, som vi modtager om børn og unge i vores område. Du kan desuden se frem til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi kommer hinanden ved, sparrer med hinanden, hjælpes ad.

Vi har på mange måder et unikt socialt sammenhold i enheden. Du vil få rig mulighed for en masse sjove og uformelle snakke med dine kolleger – hvad enten det er over frokosten i vores kantine eller til et af de fælles arrangementer, som vores personaleforening afholder med jævne mellemrum.

Om DSI VVK
Du bliver ansat i en stor børne-/familieenhed bestående af ca. 220 medarbejdere. Vi er lokaliseret i en levende og aktiv bydel, og vi samarbejder bredt med boligsociale helhedsplaner, frivillige aktører og andre superkræfter i lokalområdet.

Enheden rummer omtrent 90 myndighedssagsbehandlere, som bl.a. udformer undersøgelser, laver handleplaner, iværksætter foranstaltninger og laver opfølgninger. Herudover består enheden af kontaktpersoner, familiebehandlere mv. Du bliver således en del af et stort fællesskab, hvor der både er plads til at vidensdele og udfordre hinanden i de faglige drøftelser.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt med start snarest muligt. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger
DSI Børn Valby – Vesterbro – Kongens Enghave har adresse på Hanne Warmings plads 6 i København. Ønsker du yderligere information om stillingen, kan du kontakte teamleder Louise Møller Poulsen på 23 65 93 66 eller afdelingsleder Rikke Winckler 29 11 65 32.

Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og eventuelle udtalelser.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 24. august i tidsrummet kl. 09-15.00.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Attrives

Omsorgsfuld hjælper søges til 4-årig pige i Brønshøj

København

Drømmer du om et meningsfuldt deltidsjob, hvor du virkelig gør en forskel?

Vi søger en stabil og omsorgsfuld hjælper til 4-årige Ingrid, som bor i Brønshøj med sin familie. Ingrid har en alvorlig medfødt hjerneskade, nedsat syn og epilepsi, og har derfor brug for omfattende støtte, pleje og trygge rammer i hverdagen.

Om jobbet

Du er sammen med Ingrid efter børnehave og i weekender, enten hjemme hos familien eller på rolige ture ud af huset.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

  • Personlig pleje og bleskift
  • Sondeernæring og medicin
  • Støtte ved epileptiske anfald
  • Sansestimulering, leg og nærvær
  • Forflytninger og øvrige omsorgsopgaver

Du bliver grundigt oplært af familien, men erfaring med børn eller borgere med komplekse støtte- og plejebehov er et krav.

Vi søger dig, som
  • Har relevant erfaring inden for specialområdet
  • Er tryg ved personlig pleje og praktiske omsorgsopgaver
  • Arbejder selvstændigt, stabilt og ansvarsfuldt
  • Har lyst til at blive en fast del af familiens hverdag
Arbejdstid

Familien har 39 aflastningstimer om ugen, som kan deles mellem to hjælpere eller varetages af én. Vagterne ligger primært eftermiddag på hverdage og i dagtimerne i weekenderne, og planlægges i samarbejde med familien.

Skriv gerne i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jessica Carstensen på mail jessica.carstensen@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

København

Er du struktureret, kvalitetsbevidst og motiveres du af at udvikle og forbedre arbejdsgange? Så er du måske vores nye Process Manager i Banedanmark.

Du bliver en del af sektionen Processtyring, der har ansvaret for at udvikle og vedligeholde Banedanmarks ledelsessystem i samarbejde med resten af organisationen.

Sektionen er opdelt i to teams, som arbejder tæt sammen om de jernbanesikkerhedsbærende processer. Vi søger en Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring, som består af 10 Process Managers.

I rollen får du en central funktion i at sikre, at relevante jernbanesikkerhedsmæssige krav er forankret i processerne, og at Banedanmarks processer og praksis er i overensstemmelse med gældende krav.

Fokus på kvalitet og optimering af arbejdsgange

Du får en bred berøringsflade i organisationen, da dine opgaver afhænger af faglige input fra kolleger på tværs af afdelinger. Derfor trives du i en opsøgende rolle og motiveres af administrative opgaver, der kræver systemforståelse, koordinering og fordybelse.

I Team Processer & Kompetencestyring skal du sikre, at Banedanmarks jernbanesikkerhedsbærende aktiviteter er dokumenteret i ledelsessystemet og efterlever relevante krav.

Teamet har det overordnede ansvar for omkring 300 processer i ledelsessystemet, som vedligeholdes og udvikles i tæt samarbejde med organisationen. Derudover har teamet ansvaret for Banedanmarks kompetencestyring, der sikrer, at medarbejdere i jernbanesikkerhedsorganisationen har de dokumenterede kompetencer, som deres funktion kræver.

Vi søger dig, der er struktureret, systematisk og selvstændig

Det er dine personlige egenskaber og erfaring, som er afgørende – du kan have et par års erfaring på arbejdsmarkedet eller komme med konkret erfaring indenfor ledelsessystemer, audit, offentlig forvaltning, interessenthåndtering eller dokumentation af processer. Kendskab til jernbanesektoren vil være en fordel men er ikke et krav.

Som Process Manager forventer vi, at du:

  • Kan forstå og sætte dig ind i virksomhedens arbejdsgange, også uden dyb faglig viden.
  • Trives med en bred samarbejdsflade på tværs af forskellige fagligheder og organisatoriske niveauer.
  • Kan håndtere og systematisere store mængder information samt identificere sammenhænge på tværs af opgaver.
  • Håndterer opgaver, hvor løsninger skal findes undervejs.
  • Har fokus på at forenkle og optimere arbejdsgange uden, at det væsentlige går tabt.
  • Formulerer dig klart og præcist, både mundtligt og skriftligt.
Vi forestiller os, at du er åben og nysgerrig og trives med at udvikle og optimere processer. Du fokuserer på muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ til forbedringer og bidrager til udviklingen af både opgaver og samarbejdsformer. Samtidig er du med til at skabe en positiv og imødekommende arbejdsplads gennem engagement, humor og overskud. Du fungerer godt i en arbejdsdag, hvor opgaver og fokusområder kan ændre sig fra dag til dag, og hvor du kan tilpasse dig nye situationer med overblik.

Vi arbejder på at forbedre teamets arbejdsgange og leder derfor efter en kollega, der har lyst til at udfordre vaner, tage initiativ til forbedringer og bidrage til udviklingen af vores måde at arbejde på. Du skal ikke kunne det hele fra første dag – det afgørende er, at du er åben for at prøve nye løsninger og kan bevare ro og overblik, når retningen endnu ikke er fastlagt.

Din nye arbejdsplads

Dit arbejdssted bliver vores moderne og lyse hovedkontor centralt i København ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. Der kan forekomme rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer i hele landet, hvis det er nødvendigt for dine opgaver.

Vi har et fagligt miljø og møder opgaverne og hinanden med ordentlighed. Du kan se frem til at blive del af et team, hvor nøgleordene er engagement, respekt og ansvarlighed. Vi værdsætter en uformel og et arbejdsmiljø præget af imødekommenhed og samarbejde.

Banedanmark kan desuden tilbyde fitnessrum og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin med rådighed jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3-4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Liselotte Bach på LBAC@bane.dk. Henvendelser vil først blive besvaret efter juli måned.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen skal du klikke på linket “Ansøg” og følge instrukserne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.



Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

København

Er du struktureret, kvalitetsbevidst og motiveres du af at udvikle og forbedre arbejdsgange? Så er du måske vores nye Process Manager i Banedanmark.

Du bliver en del af sektionen Processtyring, der har ansvaret for at udvikle og vedligeholde Banedanmarks ledelsessystem i samarbejde med resten af organisationen.

Sektionen er opdelt i to teams, som arbejder tæt sammen om de jernbanesikkerhedsbærende processer. Vi søger en Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring, som består af 10 Process Managers.

I rollen får du en central funktion i at sikre, at relevante jernbanesikkerhedsmæssige krav er forankret i processerne, og at Banedanmarks processer og praksis er i overensstemmelse med gældende krav.

Fokus på kvalitet og optimering af arbejdsgange

Du får en bred berøringsflade i organisationen, da dine opgaver afhænger af faglige input fra kolleger på tværs af afdelinger. Derfor trives du i en opsøgende rolle og motiveres af administrative opgaver, der kræver systemforståelse, koordinering og fordybelse.

I Team Processer & Kompetencestyring skal du sikre, at Banedanmarks jernbanesikkerhedsbærende aktiviteter er dokumenteret i ledelsessystemet og efterlever relevante krav.

Teamet har det overordnede ansvar for omkring 300 processer i ledelsessystemet, som vedligeholdes og udvikles i tæt samarbejde med organisationen. Derudover har teamet ansvaret for Banedanmarks kompetencestyring, der sikrer, at medarbejdere i jernbanesikkerhedsorganisationen har de dokumenterede kompetencer, som deres funktion kræver.

Vi søger dig, der er struktureret, systematisk og selvstændig

Det er dine personlige egenskaber og erfaring, som er afgørende – du kan have et par års erfaring på arbejdsmarkedet eller komme med konkret erfaring indenfor ledelsessystemer, audit, offentlig forvaltning, interessenthåndtering eller dokumentation af processer. Kendskab til jernbanesektoren vil være en fordel men er ikke et krav.

Som Process Manager forventer vi, at du:

  • Kan forstå og sætte dig ind i virksomhedens arbejdsgange, også uden dyb faglig viden.
  • Trives med en bred samarbejdsflade på tværs af forskellige fagligheder og organisatoriske niveauer.
  • Kan håndtere og systematisere store mængder information samt identificere sammenhænge på tværs af opgaver.
  • Håndterer opgaver, hvor løsninger skal findes undervejs.
  • Har fokus på at forenkle og optimere arbejdsgange uden, at det væsentlige går tabt.
  • Formulerer dig klart og præcist, både mundtligt og skriftligt.
Vi forestiller os, at du er åben og nysgerrig og trives med at udvikle og optimere processer. Du fokuserer på muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ til forbedringer og bidrager til udviklingen af både opgaver og samarbejdsformer. Samtidig er du med til at skabe en positiv og imødekommende arbejdsplads gennem engagement, humor og overskud. Du fungerer godt i en arbejdsdag, hvor opgaver og fokusområder kan ændre sig fra dag til dag, og hvor du kan tilpasse dig nye situationer med overblik.

Vi arbejder på at forbedre teamets arbejdsgange og leder derfor efter en kollega, der har lyst til at udfordre vaner, tage initiativ til forbedringer og bidrage til udviklingen af vores måde at arbejde på. Du skal ikke kunne det hele fra første dag – det afgørende er, at du er åben for at prøve nye løsninger og kan bevare ro og overblik, når retningen endnu ikke er fastlagt.

Din nye arbejdsplads

Dit arbejdssted bliver vores moderne og lyse hovedkontor centralt i København ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. Der kan forekomme rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer i hele landet, hvis det er nødvendigt for dine opgaver.

Vi har et fagligt miljø og møder opgaverne og hinanden med ordentlighed. Du kan se frem til at blive del af et team, hvor nøgleordene er engagement, respekt og ansvarlighed. Vi værdsætter en uformel og et arbejdsmiljø præget af imødekommenhed og samarbejde.

Banedanmark kan desuden tilbyde fitnessrum og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin med rådighed jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3-4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Liselotte Bach på LBAC@bane.dk. Henvendelser vil først blive besvaret efter juli måned.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen skal du klikke på linket “Ansøg” og følge instrukserne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.



Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

MASAI CLOTHING COMPANY APS

Indkøber til vores produktionsafdeling i Masai Clothing Company

København

Indkøber til vores produktionsafdeling i Masai Clothing Company

Brænder du for produktudvikling, sourcing og for at skabe fashion?

Vi designer tidløse kollektioner, der forener komfort, kvalitet og moderne skandinavisk design. Vi søger en erfaren Indkøber til vores Produktionsafdeling, som får ansvar for udvalgte produktkategorier gennem hele udviklingsprocessen. Du refererer direkte til vores Production Manager.

I tæt samarbejde med Design, Konstruktion, Salg og vores internationale leverandører får du en central rolle i udviklingen af kommercielt succesfulde kollektioner, der afspejler Masais DNA og lever op til forventningerne hos kvinder verden over.

Om stillingen

Som Indkøber får du ansvaret for at drive den sæsonbaserede produktudvikling og sourcing inden for udvalgte produktkategorier. Du sikrer, at hvert produkt lever op til vores høje krav om kvalitet, pasform og pris.

Dine ansvarsområder

  • Udvikle og eksekvere sæsonens sortimentsplaner i overensstemmelse med vores brandstrategi, kommercielle mål og markedstendenser.

  • Samarbejde tæt med Design og Konstruktion gennem hele produktudviklingsprocessen for at sikre den rette balance mellem design, pasform, kvalitet og pris.

  • Styre produktudviklingsprocessen fra de første idéer og prøver til den endelige produktion.

  • Opbygge, udvikle og vedligeholde stærke samarbejder med internationale leverandører og producenter.

  • Forhandle priser, minimumsordrer (MOQ), leveringstider og kommercielle vilkår.

  • Følge op på leverandørernes performance med fokus på kvalitet, leveringssikkerhed og løbende forbedringer.

  • Rejse til leverandører og produktionssteder for at understøtte produktudvikling, kvalitetssikring og opfølgning på produktionen.

  • Drive udviklingen af udvalgte produktkategorier og sæsonbetonede fashion produkter.

  • Sikre, at metervarer, tilbehør, konstruktion og finish lever op til Masais kvalitetsstandarder og bæredygtighedskrav.

  • Samarbejde med interne interessenter for at sikre vellykkede produktlanceringer og korrekt produktinformation.

Din profil

Du brænder for fashion og trives i et dynamisk, internationalt miljø, hvor høj produktkvalitet og kommerciel forståelse går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du har:

  • Flere års erfaring med indkøb og produktudvikling inden for fashion.

  • Solid viden om beklædningskonstruktion, metervarer, sourcing og produktionsprocesser.

  • Erfaring med tæt samarbejde med internationale leverandører og forhandling.

  • Drives af et godt købmandskab.

  • En kommerciel tilgang kombineret med et skarpt blik for produkt, kvalitet og detaljer.

  • Evnen til at håndtere flere projekter samtidigt, arbejde struktureret og overholde deadlines.

  • Flydende engelsk – både skriftligt og mundtligt.

  • Erfaring med ERP- og PLM-systemer er en fordel.

Vi tilbyder

Hos Masai bliver du en del af en dansk modevirksomhed med stolte designtraditioner og et internationalt udsyn. Vi tror på at skabe tøj, der inspirerer kvinder til at føle sig selvsikre, komfortable og tro mod sig selv.

Vi tilbyder et dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor kreativitet, ansvarlighed og professionalisme går hånd i hånd. Du får mulighed for at præge udviklingen af vores kollektioner og arbejde tæt sammen med dygtige kolleger inden for Product, Design, Salg og Supply Chain.

Ansøgning

Hvis du motiveres af at udvikle stærke produkter og ønsker at bidrage til Masais fortsatte udvikling. Så send din ansøgning og CV til job@masai.dk – vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Production Manager Lene Slot Knudsen på telefon +45 5336 7008 eller via e-mail på lsk@masai.dk.

Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende og ansætter den rette kandidat hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 June 2026

Ansøgningsfrist: 31 July 2026

Kontaktperson

Luise Moustgaard Frandsen

51 62 59 981

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling