Er du uddannet klinikassistent med erfaring fra den kommunale tandpleje og/eller et ønske om at komme til at arbejde hos os i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns Kommune?
Så er dette opslag interessant for dig.

Hvilke opgaver skal du løse?

• Generelle klinikassistent opgaver
  Ca. 90 % af din arbejdstid vil du lave generelle klinikassistentopgaver som assistance af tandlæger og tandplejere, afrydning og klargøring til patientbehandling samt varetagelse af ren- og vedligeholdelses-procedure jf. NIR. Dertil kommer kommunikation med børn, unge og deres forældre samt have et tæt samarbejde med dine kolleger i alle faggrupper omkring kerneopgaven 'Sund mund til byens børn'.
• Administrative opgaver
  Disse arbejdsopgaver udgør ca. 10 % af din arbejdstid og indeholder bookning af tider, journalskrivning og andre opgaver i samarbejde med klinikkens behandlere og klinikleder.

Hvorfor arbejde hos os?
Vi varetager tandpleje af børn og unge i alderen 0-21 år i Københavns Kommune, lige nu svarende til 140.000 børn og unge. Vi er en bydækkende enhed under Børne- og Ungdomsforvaltningen med tandklinikker fordelt over hele byen.

Den generelle sektor er fordelt på 21 tandklinikker af varierende størrelse fra tre stole op til 10 stole. Tandregulering er fordelt på tre tandklinikker, hvoraf en af dem er en stor fælles klinik med generel. Dertil kommer en specialklinik, vores kontaktcenter og administration.

Vi er omkring 340 medarbejdere, og på alle vores tandklinikker er der tandlæger, tandplejere og klinikassistenter ansat. Kendetegnet for dem alle er, at de meget engagerede i arbejdet med børn og unge og har børnekompetencer.

På alle vores tandklinikker er der en koordinerede klinikassistent, der står for koordinering og håndtering af klinikassistentopgaverne i samarbejde med klinikkens klinikleder, der er tandlæge, og håndterer den daglige drift samt har det faglige ansvar for klinikken.

Tandplejens ledelse består af seks personer med hver deres ansvarsområder inklusive personaleansvarsområde. De generelle klinikker er fordelt i fire klinikgrupper under souschef Hanne Gaard og de tre ledende tandlæger Helle Søderberg, Tina Koerner Melby og Pernille Hess.

Vi lægger stor vægt på høj faglighed og bestræber os på at levere det bedste tilbud til alle patienter i denne patientgruppe.

Du vil få mulighed for relevant efteruddannelse inklusive en uddannelsesdag om året for hele tandplejen.

Tandplejen i Københavns Kommune har en central administration, som supporterer klinikkerne ved fx IT-udfordringer, klagesagsbehandling, HR, lovgivning mv. Du vil derfor altid kunne finde sparring og hjælp i organisationen. Desuden har vi et centralt kontaktcenter, som håndterer kommunikation med vores brugere ift. telefoni og aftalebøger mv.

Der vil være mulighed for forskellige kombinationer for at opnå fuldtid, hvis du ønsker det. Desuden tages forbehold for, at ændringer i ovenstående kan forekomme både ift. dage og områder, da interne medarbejderes ønsker også tages i betragtning som en del af processen.

Kompetencer
Erfaring inden for det kommunale område kan være en fordel, men vigtigst er, at du har lyst til at arbejde med børn og unge. Lyst til og erfaring med kirurgi har vi brug for i en af de ledige stillinger.

Du skal kunne trives med en stor grad af skiftende udfordringer og være god til at omstille dig, da arbejdet med børn og unge kan kræve noget særligt i forhold til anerkendende kommunikation, pædagogisk tilgang og tålmodighed for at lykkes med at levere et godt tandplejetilbud til de 0-21-årige i København.

Du have et ønske om at blive en del af et team, der lægger vægt på faglighed og godt arbejdsmiljø. Arbejdet med børn og unge kan være krævende, men det kan også give noget særligt igen.

Alle medarbejdere i tandplejen har børnekompetence og bidrager til at teamet lykkes med kerneopgaven. Børnekompetence betyder at besidde særlig viden om:

1. børns, unges og deres familiers vilkår og situation
2. børns og unges psykiske og fysiske udvikling og vækst
3. børns og unges orale sundheds- og sygdomsforhold
4. og besidde særlig evne til at kommunikere med børn, unge og deres forældre

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er ledige til besættelse fra den 1. september 2026 eller snarest derefter. Du ansættes i henhold til overenskomst for klinikassistenter samt aftalen om lokal løndannelse. Når du arbejder i Børne- og Ungdomstandplejen, vil din arbejdstid sædvanligvis alle dage være i tidsrummet kl. 07.46-15.10. Ud over fem ugers ferie og fem ferie/fridage holder tandplejen lukket yderligere 20 dage om året. Disse 20 lukkedage opspares ved en reducering i din månedlige løn. Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender straffe- og børneattest som led i rekrutteringen.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger hos ledende tandlæge Helle Søderberg på 26 73 83 72. Er du nysgerrig på at vide mere om Børne- og Ungdomstandplejen i København, så besøg www.tandplejen.kk.dk, hvor du kan læse mere om tandplejens tilbud til byens børn og unge og vores interne organisering.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler onsdag den 19. august.