Uddannet pædagog søges

Pædagog 35 timer

Vi er en lille børnehave i Vanløse som søger en ny pædagog til vores hus.

Vi er en selvejende institution, som er en del af Nord klynge 7. Vi har FOBU som paraplyorganisation. Vi har til huse i en ejendom hvor to lejligheder er slået sammen. Vi har vores egen dejlige legeplads og børnehaven har eksisteret i mere end 80 år.

Hvis du i samarbejde med det øvrige pædagogiske personale kan være med til at vedligeholde den ”nye styrkede læreplan”, har øje for kerneopgaven, vægter den pædagogisk kvalitet højt og kan bevare overblikket i en til tider stresset hverdag, så er det dig vi søger.

Vi arbejder med sprogtrappen, så har du kendskab til denne gør det bestemt ikke noget 😊 Vi er desuden uddannelsesinstitution, som både har PAU studerende og pædagogstuderende i deres første praktik.

Vi lægger vægt på at du har et positivt livs- og menneskesyn. Derudover skal du være omsorgsfuld, anerkendende og inkluderende, da dette er vigtigt i forhold til børne- og forældrerelationen. Det er vigtigt for os, at vi altid tager udgangspunkt i det enkelte barns behov og følger barnets spor.

Som pædagog skal du være med til at videreudvikle det pædagogiske arbejde i børnehaven, bidrage med nye ideer og arbejde med dokumentation og læreplaner.

Vi har:

• En velfungerende børnehave med 23 børn.

• Et godt og nært samarbejde med forældre og bestyrelse.

• Gode fysiske rammer, både ude og inde.

• Et godt samarbejde med andre institutioner i området.

• Et aktivt miljø med høj faglig integritet og stolthed.

• En alsidig hverdag, hvor vi tager børns frie leg alvorligt.

Vi søger:

• En åben og engageret person, der værdsætter team-ånd og samarbejde.

• En pædagog der holder af den pædagogiske udfordring med børnene.

• En fleksibel person med overblik, som kan fungere som sparringspartner til det øvrige pædagogiske personale.

Vi søger stillingen besat fra 01-09-2026

Løn efter overenskomst.

Ansøgningsfrist 01. august med ansættelsessamtaler i uge 32

Ansøgning vedlagt C.V sendes til:

lv54@kk.dk

Har du ikke hørt fra os i løbet af uge 32 er det fordi du ikke er kommet i betragtning til stillingen.

Are you a very experienced Project Manager with a passion for driving big and complex projects involving software development together with a big global vendor? Do you enjoy leading highly skilled teams in a dynamic and international environment? Then you may be our new Senior Lead Project Manager.

Nordic RCC – supporting security of supply and the green energy transition

Nordic Regional Coordination Centre (RCC) provides critical services and insights to support the national Transmission System Operators (TSOs) in Finland, Norway, Sweden and Denmark — to ensure the efficient operation and use of the Nordic power system and high security of power supply at any time. Join Nordic RCC and contribute to ensuring a secure and sustainable energy in the future.

Job description

Nordic RCC seeks a skilled and experienced Project Manager to drive an IT project with many internal and external stakeholders, several deliverables and milestones, delivered within agreed go-live dates.

You will be responsible for coordinating all aspects of the project as scoping, planning, execution and delivery. Working closely together with a big global vendor and senior stakeholders across Nordic RCC, you will ensure seamless collaboration and a transparent strong approach to project management.

You will guide the project team incl. project managers through strong project risk management and planning, dependencies to other projects, financial control, stakeholder alignment, and progress monitoring in close collaboration with the internal and external Steercos, ensuring alignment with Nordic RCC’s goals.

Your primary tasks and areas of responsibility:

• Facilitate a strong collaboration and communication among program/project stakeholders from the different departments in the organization, the vendor's project organisation and the internal/external Steercos

• In control of budget, forecast and monthly financial updates, incl. alignment with financial milestones from vendor

• In control of project scope, resource needs according to project plan, manage project risks continuously through the project lifetime in close collaboration with vendor, internal project managers and the Steercos

• In control of develop, coordinate, communicate and execute project plans with clear milestones and deadlines, ensuring to deliver all milestones on time in close collaboration with both vendor and Nordic RCC

• Monitor program/project progress, assess performance, and report outcomes to key stakeholders/Steercos by monthly meetings and reporting to Leadership team in Nordic RCC

• Lead a strong transition from each go-live to operational phase, ensuring an organized handover to line organization for the different deliverables

• Use best practices and processes, e.g. Stage Gate Model, Governance model, Resource management, Project Risk Management etc. to provide the optimal guidance to cross-functional project teams throughout the project lifecycle with focus on balancing quality, efficiency, deliver on time and financials

Required skills and experience

The ideal candidate holds a BA or MA in IT with strong project or program management experience working with software development in an IT project in collaboration with a big global vendor.

Key skills include:

• Strong drive and passion for project management, ensuring the project teams deliver on time in expected quality/scope and in control of finance

• Strong organizational, planning and time management skills

• Proven track record in managing senior stakeholder expectations and leading cross-functional teams in collaboration with an IT vendor

• Experience in communicating both big-picture objectives and project details, ensuring all project managers/team members understand their roles and contributions

• Demonstrated ability to identify challenges early and proactively drive deliverables in collaboration with vendor and project teams

• At least 10 years of relevant experience in IT project management with a global vendor

• Relevant project management certificates and e.g., relevant change management certificates

• Full professional proficiency in English

Employment conditions

You will join a company of competent, diverse, and enthusiastic colleagues. We are currently more than 24 nationalities with more than 30% women (striving to improve this balance) and all ages.

 Your daily workplace will be in our newly furnished office premises in Copenhagen Towers, Ørestad. We are offering workplace flexibility to ensure a healthy work-life balance including the possibility for working from home some of your worktime. 

Our values of fellowship, curiosity, respect, and transparency have been defined by all employees. They identify how we behave and shape the way we work together, and we expect you to see yourself in them.

The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note, that the process includes that any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to be examined. 

Application deadline and contact information

Please apply online as soon as possible (in English) and no later than 30 August 2026. We may conduct interviews on a continuous basis.

A cover letter is not required, but we kindly ask you to include a few sentences in your CV explaining why you are interested in the position. Applications are only accepted through our online recruitment system. 

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials.

If any questions, please contact Head of PMO, Signe Uhre Guldfeldt by writing an email to sgu@nordic-rcc.net.

Do you thrive on developing organisations? Do you want to take part in driving the green energy transition in Europe towards a fully carbon-neutral, sustainable energy system? Do you enjoy working with curious and enthusiastic engineers, IT professionals and colleagues in support functions, working together as a fellowship? Then you might be the person we are looking for. 

Nordic RCC – supporting security of supply and the green energy transition 

Nordic Regional Coordination Centre (RCC) provides critical services and insights to support the national Transmission System Operators (TSOs) in Finland, Norway, Sweden and Denmark — to ensure the efficient operation and use of the Nordic power system and high security of power supply at any time. 

Based in Copenhagen, Nordic RCC is one of six RCCs in Europe, equally owned by the Nordic region's four electricity TSOs: Fingrid, Statnett, Svenska Kraftnät, and Energinet. 

As European power systems integrate and evolve to meet climate goals, Nordic RCC provides regional coordination, integrated services, regional insights and recommendations to the Nordic TSOs and their control centres, to support cross-border operational security 24/7.  

Join Nordic RCC, a fast-developing company determined to make a significant impact in the energy sector and to provide for a secure and efficient transition to the green, sustainable energy system. 

Right now, we are looking for an HR Manager who likes to make a difference! 

Job description:

Nordic RCC has grown significantly over the past years. We were 50 employees by the end of 2022, which increased to 100 in 2024 and to 135 employees today. For the right candidate, we offer a fantastic opportunity to become the HR Manager at a company going through an exciting transformation. Coming from a period of high growth, we are now focusing on stabilising and maturing the organisation, driving resilient and efficient operations and development.  

Responsibilities:

As the HR Manager at Nordic RCC, you will get a broad role that spans from strategic HR responsibilities to more hands-on tasks. Your job will include:

• Overall responsibility for the professional management, quality, development and compliance of the HR area

• Leading the organisational development and initiatives, and nurturing the organisational culture

• Promoting employee satisfaction, motivation and development

• Leading an active approach to Diversity, Equality & Inclusion (DEI)

• Offering CEO advice on organisational development and HR issues in general

• Providing HR sparring and support to the Extended Leadership Team

• Establish, drive, and develop HR policies and processes

• Recruitments (interviews and test feedback)

• Reviewing employment terms and employee benefits, including collective agreements and shift/on-call agreements

• Facilitating engagement surveys and working environment surveys

• Providing advice and ensure compliance on HR legal matters

• Being the secretary for the Collaboration Committee (SU)

You will report to the COO and be part of our Strategy & Company Functions (SCF) team which covers Finance, HR, Legal, support to the CEO and the Board of Directors, Strategy, Communications and Office Management. In the HR area, we will have you, an HR Operations Manager, an HR Consultant and a Training Manager − as well as several of our SCF colleagues who support specific areas within HR like payroll, onboarding and cross-organisational projects. It will be your responsibility to coordinate the work of your colleagues working with HR tasks.

Requirements:

From your previous jobs as an HR professional, you have gained solid experience in multiple aspects across the HR area, including HR Business Partnering for top management. Your educational background is most likely within Human Resource Management, organisational development or leadership development.

In addition, you are  

• A strategic thinker with the ability to anticipate future challenges and opportunities and develop proactive solutions within HR

• Empathetic and have a strong focus on the employees’ well-being

• Naturally driven by business impact and have a structured approach to your work

• Outgoing and have the ability to build strong, trust-based relations

• Knowledgeable about Danish employment and labour law

• Proficient in both Danish and English

• Willing to work in an environment focusing on a high level of compliance

We encourage you to apply even if you do not meet all the listed requirements. 

What we offer  

You will be joining a company of competent, diverse, and enthusiastic colleagues. We are currently 25 nationalities with over 30% women (striving to improve this balance) and all ages. 

Your daily workplace will be in our newly furnished office premises in Copenhagen Towers, Ørestad. We offer workplace flexibility to ensure a healthy work-life balance, including the possibility to work from home some of the time.  

Our values of fellowship, curiosity, respect, and transparency have been defined by all employees. They identify how we behave and shape the way we work together, and we expect you to see yourself in them. 

The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note, that the process includes that any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to be examined. 

Application deadline

Please apply online as soon as possible (in English) and no later than 16 August 2026. We may conduct interviews on a continuous basis.

A cover letter is not required, but we kindly ask you to include a few sentences in your CV explaining why you are interested in the position. Applications are only accepted through our online recruitment system. 

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include a photograph in your CV or any other materials. 

• Rådgivning af ledere og kolleger om personalejuridiske problemstillinger.
• Håndtering af konkrete spørgsmål og sager, herunder vanskelige personalesager fra start til slut.
• Føre forhandlinger med de faglige organisationer – primært i konkrete sager.
• Undervise ledere både på webinarer og deltagelse i fx ledermøder.
• Bidrage til fælles høj faglig kvalitet gennem sparring og udvikling af vores praksis.
• Mulighed for at blive faglig koordinator i teamet.

• Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og har mindst 6 års erfaring med ansættelsesret – gerne offentlig ansættelsesret. Kendskab til tjenestemandsret og straffesagskæden er en fordel men ikke et krav.
• Trives med komplekse personalesager og juridisk rådgivning, men heller ikke har noget imod at hjælpe, hvor der er konkret behov.
• Kommunikerer klart til både ledere og andre faggrupper.
• Arbejder pragmatisk og følger dine opgaver til dørs uden at gå på kompromis med kvaliteten.
• Bidrager aktivt til et stærkt fagligt fællesskab og ikke er bange for at bede om hjælp, selvom du måske er teamets mest erfarne.

• Teamet består af 5 jurister, der arbejder med personalejura, 2 jurister, en administrativ medarbejder og en studentermedhjælper, der arbejder med forsikrings- og arbejdsskadesager og en souschef.
• HR består af i alt fem teams og i alt ca. 55 medarbejdere.

• Ordentlighed.
• Høj faglig kvalitet og samarbejde med lederne.
• Sparring og hjælpsomhed.
• Handlekraft – og ærlighed, når vi laver fejl, så vi kan lære af det.
• Gode sociale relationer.

• Vi har et meningsfyldt arbejde, hvor alt hvad vi gør, har betydning for andre.
• Vi har et godt arbejdsmiljø med en jordnær og positiv omgangstone.
• Vi har høj arbejdsmoral og er ikke blege for at give den en ekstra skalle, når det er nødvendigt.
• Vi har fleksible rammer, hvor arbejdstiden normalt overholdes og hvor der er mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage i gennemsnit.
• Vi har gode faciliteter med lyse og behagelige storrumskontorer, gratis parkeringskælder, beliggenhed tæt på S-tog og metrostation, kantine, frugtordning og en stor tagterrasse.
• Vi har jævnlige sociale arrangementer med bl.a. fredagsbar, faglige arrangementer m.m.
• Vi er desuden en stor organisation med mange udviklingsmuligheder, hvis man måtte ønske det.

• Du skal have kørekort B, da du skal kunne komme rundt til alle vores lokationer. Der stilles tjenestebil til rådighed.
• Du skal give samtykke til, at vi må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Der må ikke være forhold, der taler imod ansættelse.
• Du har pligt til at oplyse om personlige eller økonomiske forbindelser til aktuelle eller tidligere indsatte/klienter. Der må ikke være forhold, der taler imod ansættelse.
• Du har også pligt til at oplyse om og må ikke have personlige eller økonomiske forbindelser til personer med tilhørsforhold til rockergrupperinger, bander og lignende.

• souschef Katrine Larsen på tlf. 7255 7537 (tilbage fra ferie den 30. juli 2026)
• kontorchef for HR Anne Barrit Sørensen på tlf. 7255 2278 (tilbage fra ferie den 3. august 2026).
• HR-jurist Louise Steen Nielsen (tilbage fra ferie den 14. juli 2026 – dog fri den 17. juli 2026)

Salgskonsulent hos DinnerBooking til outbound salg 

Klar til at gribe telefonen og skabe salgssucces hos DinnerBooking? 

Hos DinnerBooking leder vi efter en salgskonsulent, der har lyst til at tage telefonen, skabe gode samtaler og hjælpe restauranter med at få mere værdi ud af deres bookingsystem. 

Vi arbejder hver dag med nogle af Danmarks mest populære restauranter, og nu leder vi efter en ny kollega til vores salgsteam tæt på Amagerbro Station. 

Vi tager vores arbejde seriøst, men vi synes også, det skal være sjovt at gå på arbejde. 

Om jobbet 

Som salgskonsulent bliver din vigtigste opgave at skabe dialog med restauranter. 

Nogle kender os allerede. Nogle har brugt os før. Andre har endnu ikke opdaget, hvor meget lettere deres hverdag kan blive med DinnerBooking. 

Derfor skal du ikke være bange for at ringe koldt til restauranter. Du skal kunne se telefonen som en mulighed for at starte en samtale, skabe nysgerrighed og åbne døren til et samarbejde. 

Det handler ikke om at presse noget igennem. Det handler om at lytte, forstå kundens behov og præsentere de løsninger, der giver mening for netop deres restaurant. 

Din hverdag kommer blandt andet til at bestå af: 

• Ringe koldt til restauranter og skabe nye muligheder for DinnerBooking 

• Kontakte nye, tidligere og eksisterende kunder 

• Skabe mersalg baseret på kundernes behov 

• Følge op på samtaler, tilbud og muligheder 

• Arbejde med din egen pipeline og dit eget budget 

• Udvikle dig dag for dag og blive skarpere til at skabe gode samtaler, håndtere modstand og lukke nye aftaler 

• Give kunderne en professionel, positiv og personlig oplevelse hver gang 

Hvem er du? 

Du behøver ikke have en lang salgskarriere bag dig. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, kan lide mennesker og løfte røret. 

Du skal ikke være bange for et nej. I salg er et nej en naturlig del af arbejdet, og hos os får du værktøjerne til at vende modstand til muligheder og blive endnu stærkere, tryggere, og skarpere i dine samtaler. 

Vi forestiller os, at du: 

• Taler dansk og kan begå dig på engelsk 

• Har lyst til at udvikle dig inden for salg 

• Har mod på at bruge telefonen aktivt  

• Kan lytte til kundens behov og skabe tillid 

• Er ambitiøs, nysgerrig og målrettet 

• Er et konkurrencemenneske, der bliver motiveret af mål, resultater og følelsen af at lykkes 

• Er mødestabil og bidrager med god energi til teamet 

Det får du med i pakken 

Hos DinnerBooking får du ikke bare et salgsjob. Du får en hverdag med fart på, gode kollegaer og masser af mulighed for at udvikle dig. 

Du får blandt andet: 

En god grundløn og sundhedsforsikring 

Oplæring, sparring og konkrete værktøjer, så du bliver skarpere til salg 

Mulighed for at arbejde med nogle af Danmarks mest spændende restauranter 

Et ungt og ambitiøst arbejdsmiljø med frihed under ansvar 

Kollegaer, der både går op i resultater og i at have det sjovt sammen 

Rigtig god frokost fra Madværk, fredagsbar og sociale events 

En arbejdsplads med plads til grin, gode idéer og mennesker, der gerne vil fremad 

Praktisk information 

• Stillingen er en fuldtidsstilling 

• Arbejdstiden er mandag til fredag kl. 09.00–17.00 

• Du har fri i weekender og på helligdage 

Lyder det som dig? 

Så send din ansøgning og dit cv til job@dinnerbooking.com med emnefeltet "Ansøgning til salgskonsulent". 

Du er også meget velkommen til at ringe på 93929237, hvis du vil høre mere om stillingen. 

Vi glæder os til at høre fra dig. 

• udvikling af grafisk materiale og undervisningsmaterialer
• produktion af indhold til sociale medier
• foto- og videoproduktion fra vores aktiviteter
• kommunikation til skoler og samarbejdspartnere
• understøttelse af kampagner og events
• vi tilrettelægger opgaverne, så de matcher både teamets behov og dine faglige kompetencer

• brænder for formidling og omstillingen til et mere bæredygtigt samfund
• kan formidle komplekst fagligt stof på mange forskellige måder og forskellige faglige niveauer
• er studerende eller er i gang med dit sabtår
• er en fordel, men ikke et krav, at du besidder viden om bæredygtighed, håndværk og undervisning
• er positiv, samarbejdsvillig og god til at motivere folk omkring dig
• har lyst til at undervise minimum en-to dage om ugen (deltid)
• har du erfaring med grafisk design, kommunikation, sociale medier, foto eller video, er det en fordel, men ikke et krav

• en arbejdsplads, som går forrest i bæredygtighedsformidling til børn og unge
• mulighed for at kombinere undervisning med kommunikations-, SoMe- eller grafiske opgaver
• mulighed for at opbygge en bred portefølje af erfaringer inden for både undervisning, projektarbejde og kommunikation
• fleksible arbejdstider, da vi både har forløb til skoler, KKFO'er og klubber
• praktisk erfaring med hands on-formidling til elever i folkeskolen, på KKFO og klub
• sparring, erfaringsudveksling og kollegialt samvær med de andre formidlere i teamet

Har du lyst til at tage de første skridt ind i ledelse uden at slippe det, du brænder allermest for?

I Sofiegårdens vuggestue opretter vi en souschefstilling. Vi søger en pædagog, der har hjertet i vuggestuelivet og lyst til at kombinere den pædagogiske praksis med ledelsesopgaver i samarbejde med lederen.

Vi holder til i Sofiegården på Christianshavn og har omkring 43 af byens skønneste vuggestuebørn. Vi er 16 engagerede og autentiske medarbejdere, som brænder for vuggestuelivet. Vi er en selvejenden institution under Børneringen, hvor faglighed, nærvær, humor og fællesskab går hånd i hånd.

Vi ønsker at styrke den daglige ledelse og skabe endnu bedre rammer for faglig reflektion og opfølgning på de indsatser, vi arbejder med. Derfor søger vi en souschef, som fortsat ønsker en hverdag tæt på børnene, men som samtidig har lyst til at være en del af ledelsen.

Stillingen er fortsat en pædagogstilling, hvor hovedparten af arbejdstiden er sammen med børnene. Derudover afsættes ugentligt ca. 3-5 timer til ledelsesopgaveri samarbejde med lederen. Tiden tilrettelægges fleksibelt og kan variere fra uge til uge afhængigt af opgaverne.

Vi søger en souschef som

• brænder for vuggestuelivet og som fortsat ønsker at være en del af den pædagogiske praksis

• er nysgerrig på ledelse

• Trives med både den daglige pædagogiske praksis og de opgaver, der følger med en ledelsesfunktion

• arbejder struktureret og formår at bevare overblikket

• tager ansvar og følger op på de aftaler, der indgås

• er bevidst om sit pædagogiske ståsted og kan sætte ord på sine refleksioner

• er nysgerrig på egen praksis og har mod på fortsat læring

• har gode samarbejdsevner

• er autentisk

Som souschef vil du blandt andet

• bidrage til planlægningen af hverdagen

• være med til at skabe sammenhæng mellem vores fælles beslutninger og den pædagogiske praksis

• deltage i onboarding af nye medarbejdere

• varetage den daglige ledelse ved lederens fravær

• bidrage til administrative opgaver efter aftle.

Hos os får du

• mulighed for at tage de første skridt ind i ledelse

• en arbejdsplads med høj faglighed og et godt arbejdsmiljø

• medbestemmelse, medansvar og plads til forskellige perspektiver

• en institution, hvor nærvær, relatioer og børnenes trivsel er omdrejningspunktet

• en månedlig fridag

Stillingen er på 28-30 timer ugentligt med opstart 1. oktober eller snarest derefter.

Vi afholder løbende samtaler og venter gerne på den rette kandidat.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme forbi til en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte Leder Maja på 52106596 eller 35258@buf.kk.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Løbende kontraktopfølgning med leverandør (SLA, driftsrapporter mv.)
• Styring af ændringshåndtering med leverandør
• Økonomistyring af leverandørydelser i form af fakturagodkendelse samt opfølgning
• Planlægning af diverse processer i samarbejde med program-/projektleder
• Løbende projektledelse ift. mindre tekniske CURA relaterede opgaver
• Udarbejdelse af diverse oplæg, notater og indstillinger
• Sikre gode samarbejdsrelationer og løbende interessenthåndtere og kommunikere med relevante interessenter

• Har mindst fem års erfaring med IT-kontraktstyring, enten som kunde eller leverandør, gerne i en offentlig kontekst
• Erfaring med IT-udviklingsprojekter, herunder styring af udbud, projektledelse og projektværktøjer
• Kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt og evner at samarbejde effektivt med kollegaer på alle niveauer i organisationen
• Er i stand til at løse opgaver både selvstændigt og sammen med kollegaer
• Viden om infrastruktur, gerne i national kontekst samt erfaring fra sundhedsområdet eller det kommunale sundheds- og omsorgsområde vil være en fordel

• Et udfordrende job i en stor organisation med højt til loftet og fladt hierarki
• Mange eksterne samarbejdspartnere herunder kommuner, regioner og leverandører
• En dagligdag præget af højt tempo, skarpe deadlines, godt humør, engagement og en uformel omgangsform
• Kompetente og erfarne kollegaer, der gerne samarbejder og deler viden
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• En sund arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, fokus på trivsel, sociale aktiviteter, flekstid, kantine- og frugtordning

• Den fortsatte implementering af indsatser i strategien for cyber- og informationssikkerhed ved alle retter i Danmark, Grønland og på Færøerne og formulering af en ny strategi fra 2028.
• Løbende udvikling og forbedring af Danmarks Domstoles ledelsessystem for informationssikkerhed, herunder udvikling, opdatering og implementering af informationssikkerhedspolitikker, procedurer og vejledninger.
• Løbende rådgivning af retter, nævn og andre enheder i styrelsen om informationssikkerhedsmæssige problemstillinger.

• er grundig, arbejder struktureret og effektivt samt er løsningsorienteret.
• tager ansvar for opgaveløsningen, herunder i et tværgående samarbejde om informationssikkerhed, databeskyttelse og it-sikkerhed.
• følger dine opgaver til dørs og kan tage ansvar for den fælles opgaveløsning i et sekretariat.

• Konkrete juridiske opgaver, herunder informationssøgning, notatbistand og bistand vedr. Journalisering og aktindsigt
• Håndtering af enhedens post, herunder høringer og interne bestillinger (koordinerende funktion)
• Bistand i forbindelse med lovteknik af lovforslag og bekendtgørelser
• Opdatering af lovbekendtgørelser
• Screening af verserende sager ved EU-Domstolen.

• Studerer jura eller erhvervsjura
• Har mulighed for at arbejde ca. 15 timer om ugen
• Har interesse for regulering, offentlig ret, forvaltningsret, EU- og statsstøtteret og/eller databeskyttelsesret
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Trives med både juridiske, administrative og praktiske opgaver.