WorkWithUs
close-button

Aarhus Kommune

"Visionær og relations stærk leder søges til Børnehaven Rytterparken i Skovvang og Trøjborg dagtilbud"

Aarhus

Vi søger en pædagogisk leder, der vil være en synlig drivkraft for børns deltagelsesmuligheder, medarbejdernes faglige udvikling og det stærke fællesskab, som allerede kendetegner Rytterparken.

Midt i en lille oase i bebyggelsen Rytterparken finder du vores børnehave. Her har vi en stor mangfoldighed, familier fra forskellige kulturer og et stærkt fællesskab blandt børn og medarbejdere samt et tæt samarbejde med forældrene. Vi er en del af et dagtilbud med 12 forskellige afdelinger og et velfungerende lederteam, med høj grad af psykologisk tryghed, der står klar til at understøtte dig med hver deres kompetencer. 

Om os 

Børnehaven Rytterparken er en børnehave normeret til 40 børn i alderen 3-6 år. Vi har en stor og hyggelig legeplads, der er indrettet med en bålhytte og et stort overdækket område, da vi er meget ude. Vores hus er et dejligt gammelt hus, hvor vi er inddelt i mindre grupper. Vi er midt i en proces med at skabe forskellige inspirerende læringsmiljøer, der inspirerer børnenes udvikling. Vi lægger stor vægt på fællesskab og mangfoldighed, hvilket styrker børnenes sociale kompetencer og forståelse for forskelligheder. Der er faste medarbejdere tilknyttet grupperne, i alt 8 pædagogfaglige medarbejdere og 1 køkkenmedarbejder. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde, både med hinanden i personalegruppen og med forældrene omkring børnenes trivsel og udvikling. Vores forældre er engagerede og bidrager aktivt til at støtte op om vores fælles arrangementer og traditioner. 

Du bliver en del af et stort ledelsesfællesskab med engagerede ledere fra hele vores dagtilbud. Sammen arbejder vi målrettet på at udvikle de pædagogiske læringsmiljøer, så alle børn får optimale muligheder for at trives, lære og udvikle sig. Vi er gået i gang med Dagtilbud for alle, hvor vi har fokus på, at hvert barn oplever at være en ligeværdig og værdifuld del af fællesskabet. Fællesskab og kollektiv forpligtelse er kerneværdier i vores arbejde, og vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor vi løfter i flok og arbejder tæt sammen for børnenes bedste.

Om jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehaven Rytterparken. Din primære opgave er at være tæt på praksis, hvor du skaber rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.

  • Du skal stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.
  • Du skal være en drivkraft for den fælles kvalitetsforståelse i Aarhus Kommune og arbejde målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. 
  • Du skal lede dine medarbejdere gennem involverende processer, fælles læring og udvikling – og gennem individuel feedback og sparring.
  • Du skal sammen med personalet skabe struktur i hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikre stabil drift. 
  • Du skal samarbejde med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation.
  • Du har ansvar for den daglige administration, økonomi, vedligeholdelse og drift af institutionen inden for den givne ramme.

Om dig

Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

  • Du har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med afsæt i det gode, vi allerede gør.
  • Du er involverende og lyttende – en der samler, skaber konsensus og følgeskab.
  • Du er tydelig og kommunikerende – kan sætte og fastholde en fælles retning.
  • Du er synlig og nærværende – møder andre i øjenhøjde – skaber tillid.
  • Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver.

Krav til stillingen

Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 

Du har ledelseserfaring eller længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.

Måske har du en lederuddannelse og ellers har du lyst til at gå i gang med en.

Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, Norma, SharePoint, Chromebook og Outlook.

Læs mere om os

Læs mere om os: Børnehaven Rytterparken

Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skovvang og Trøjborg dagtilbud, Tina Nikkel Hansen på telefonnummer 29204119. 

Løn og ansættelse 

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 512.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vi håber, du kan starte den 1. oktober.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. august. Den 4. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. august fra kl.12.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i ugerne mellem og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 28. august fra kl. 9.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


  




 


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Indrykket:16/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
870
Få flere jobtilbud
Array

Carlton

Opvasker

Aarhus

Opvasker søges – Restaurant Carlton, Aarhus

Restaurant Carlton søger en opvasker til vores team.

Vi leder efter en stabil og arbejdsom person, som kan hjælpe med opvask, rengøring og holde køkkenet kørende i travle perioder.

Vi tilbyder:

  • Fleksible arbejdstider

  • Gode kolleger og et stærkt sammenhold

  • Mulighed for deltid eller fuldtid

Vi forventer, at du:

  • Er mødestabil og ansvarsbevidst

  • Kan arbejde effektivt og selvstændigt

  • Har en positiv indstilling

Dishwasher Wanted – Restaurant Carlton, Aarhus

Restaurant Carlton is looking for a Dishwasher to join our team.

We are looking for a reliable and hardworking person to assist with dishwashing, cleaning, and keeping the kitchen running smoothly during busy service periods.

We offer:

  • Flexible working hours

  • Great colleagues and a positive work environment

  • Full-time or part-time opportunities

We expect you to:

  • Be reliable and responsible

  • Work efficiently and independently

  • Have a positive attitude

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Carlton

Køkkenmedhjælper søges

Aarhus

Køkkenmedhjælper søges – Restaurant Carlton, Aarhus

Restaurant Carlton i hjertet af Aarhus søger en køkkenmedhjælper til vores køkkenteam.

Vi leder efter en positiv og arbejdsom person, der trives i et travlt miljø og har lyst til at være en del af en restaurant med fokus på kvalitet, gode råvarer og stærkt samarbejde.

Vi tilbyder:

  • Gode kolleger og en uformel arbejdsplads

  • Fleksible arbejdstider

  • Mulighed for både deltid og fuldtid

  • Løn efter kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Er mødestabil og ansvarsbevidst

  • Kan arbejde effektivt og bevare overblikket

  • Har lyst til at lære og bidrage til teamet

  • Erfaring er en fordel, men ikke et krav

Vi afholder samtaler løbende.

Kitchen Assistant Wanted – Restaurant Carlton, Aarhus

Restaurant Carlton, located in the heart of Aarhus, is looking for a Kitchen Assistant to join our team.

We are looking for a positive and hardworking person who enjoys a fast-paced environment and wants to be part of a restaurant focused on quality, great ingredients, and teamwork.

We offer:

  • Friendly colleagues and a great working atmosphere

  • Flexible working hours

  • Full-time or part-time opportunities

  • Salary based on qualifications

We expect you to:

  • Be reliable and responsible

  • Work efficiently and stay organized under pressure

  • Be eager to learn and contribute to the team

  • Previous experience is an advantage, but not required

Interviews will be held on an ongoing basis.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Le Bleu ApS

Bistro le Bleu søger struktureret og kreativ køkkenchef med passion for det gode håndværk til restaurant ved vandkanten

Aarhus

Bistro le Bleu søger struktureret og kreativ køkkenchef med passion for det gode håndværk til restaurant ved vandkanten

Søger du udfordringer og er klar på ledelse og gastronomisk ansvar? Så kunne en stilling som Køkkenchef på Bistro Le Bleu på Aarhus Ø måske være noget for dig.

Le Bleu er en del af Jakobsen & Co. Som består af i alt 7 restauranter alle beliggende i Aarhus-området. Le Bleu trækker sine rødder i det klassisk, franske køkken hvor kvalitet, gode råvarer og fagligt højt niveau står øverst på listen. Vi har et hold af dygtige og engagerede medarbejdere som hver dag laver fantastisk mad og yder den bedste service, samtidig med at de indbyrdes trives i et sundt miljø. Vi har åbent både frokost og aften og plads til ca. 80 gæster spisende i restauranten.

Om jobbet:

·       Daglig ledelse i køkkenet

·       Eksekvering af service

·       Koordinering af opbakning

·       Opretholdelse af det høje niveau

·       Deltagelse i relevante møder

·       Ansvarlig for at føre kulturen og det gode arbejdsmiljø videre

·       Daglig varebestilling samt kontrol af varemodtagelse

·       Ansvarlig for udvikling af menuer og koncepter

Lidt om dig:

·       Uddannet kok, gerne med erfaring fra lignende stillinger

·       Går forrest og viser vejen

·       Positiv indstillet og glad som person

·       Trives i et travlt miljø

·       Byder aktivt ind samt er villig til at lære noget nyt

·       God til at bevare overblikket samt den gode tone – også når der er travlt

·       Loyal, ansvarsfuld og fleksible

Vi kan tilbyde:

·       Løn efter kvalifikationer

·       Et sundt og positivt arbejdsmiljø, med en unik mulighed for at stifte nye bekendtskaber med engagerede unge mennesker

·       En spændende arbejdsplads i riverende udvikling

·       Gastronomisk højt niveau

·       Top engagerede og motiverede teams på begge sider af svingdøren

·       En beslutningstagende stilling som er inkluderet i ledergruppen

·       Unik mulighed for personlig og faglig udvikling

Vi søger stillingen besat efter aftale, men gerne snarest. Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Uffe Jakobsen på: uj@jakobsenco.dk

Hvis ovenstående synes interessant for dig, glæder vi os meget til at høre fra dig. Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Send din ansøgning samt CV til arbejde@jakobsenco.dk, skriv "køkkenchef Bistro Le Bleu" i emnefeltet.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

ARoS

Kulturformidlingsleder - ARoS søger leder til formidlingsafdelingen

Aarhus

ARoS søger leder til formidlingsafdelingen

Vil du stå i spidsen for en afdeling med stor betydning for ARoS'' fremtidige udvikling?

ARoS Public Engagement står midt i en ambitiøs udvikling. Som en del af ARoS'' Vision 2033 arbejder afdelingen med en ny strategi, der skal styrke museets relation til publikum og gøre ARoS til en endnu mere betydningsfuld del af gæsternes kulturelle og sociale fællesskab. Strategien omfatter blandt andet undervisningsprogrammer, nye formidlingsformater, partnerskaber og etablering af nye fysiske rammer, herunder kreative værksteder.

Som afdelingsleder får du ansvaret for at omsætte de strategiske ambitioner til organisatoriske resultater gennem tydelig ledelse, prioritering og udvikling af medarbejdere, samarbejder og nye initiativer. Du skal sætte retning for afdelingens arbejde, sikre fremdrift og skabe følgeskab omkring afdelingens udvikling - både internt i teamet og på tværs af museet.

ARoS er et af Nordeuropas førende kunstmuseer og blandt Danmarks mest besøgte kunstmuseer med tæt på 650.000 årlige gæster. Det giver et stærkt fundament for at udvikle nye måder at engagere publikum på og styrke relationen mellem kunst, publikum og samfund. 

Jobprofil

Du bliver afdelingsleder for Public Engagement, der udvikler og gennemfører aktiviteter, der styrker vores gæsters engagement og deltagelse i kunstoplevelsen. Afdelingen har en nøgleposition på museet og samarbejder tæt med de øvrige afdelinger og eksterne aktører om at skabe dialog mellem kunst, publikum og samfund. Aktiviteterne omfatter blandt andet kreative workshops, debatter, foredrag, performances, filmvisninger og undervisningsforløb.

Afdelingen består af fire formidlingsudviklere/projektledere, en undervisningsansvarlig, en administrativ studentermedhjælper samt cirka 20 formidlingsassistenter, der gennemfører omvisninger og bidrager til museets formidlingsindsats.

Dine vigtigste opgaver de kommende 1-2 år bliver at sætte en tydelig retning for Public Engagement og sikre implementeringen af afdelingens nye strategi. Du skal skabe organisatorisk sammenhængskraft, styrke samarbejdet på tværs af museet og udvikle afdelingens eksterne samarbejder og finansielle grundlag. Samtidig skal du bidrage til at styrke ARoS'' position som et af Danmarks førende museer inden for publikumsudvikling og publikumsengagement.

Du får følgende ansvarsområder:

  • Personaleledelse af afdelingens fem fastansatte medarbejdere, en studentermedhjælper samt cirka 20 formidlingsassistenter (studerende). Formidlingsassistenterne ledes i det daglige af en af afdelingens medarbejdere. 
  • Implementering og forankring af Public Engagements nye strategi i tæt samarbejde med afdelingen og ARoS’ Publikums- og stabschef. Dette indebærer blandt andet at sætte en tydelig retning for afdelingens arbejde og sikre sammenhæng mellem strategi, prioriteringer og aktiviteter i hverdagen. 
  • Udvikling og tilrettelæggelse af formidlingsprogrammer samt aktiviteter og omvisninger målrettet skoler og erhverv i et tæt samarbejde med afdelingen. 
  • Udvikling og finansiering af nye initiativer gennem strategisk fondsarbejde, herunder cirka 2-4 større og 6-8 mindre fondsansøgninger årligt. 
  • Forvaltning af afdelingens budget og projektbudgetter samt strategisk arbejde med samarbejdspartnere for at sikre et bæredygtigt finansielt grundlag for aktiviteterne.

Din profil

Du bliver leder for en gruppe erfarne og fagligt stærke medarbejdere med et velfungerende samarbejde - både internt i afdelingen og på tværs af museet. Afdelingen står samtidig midt i en ambitiøs udvikling, hvor der er behov for en leder, som kan sætte en tydelig retning, samle afdelingen om fælles prioriteringer og sikre organisatorisk sammenhæng og fremdrift.

Vi søger en leder, der kan sætte retning i en organisation med mange interessenter og høje ambitioner. Du formår at skabe følgeskab og høj trivsel, prioritere ressourcer, og omsætte strategiske mål til konkrete resultater gennem medarbejdere og samarbejdspartnere. Det er en styrke og fordel, hvis du har erfaring med at udvikle formidlingskoncepter på museer.

Vi forestiller os, at du:

  • Er en dygtig og robust personaleleder med minimum 2-3 års ledelseserfaring, som formår at skabe tillid, medejerskab og engagement - samtidig med at de nødvendige beslutninger træffes.
  • Har erfaring med at udvikle publikumsrettede tilbud og strategiske indsatser med afsæt i målgruppeindsigter, kvalitative og kvantitative data samt en stærk forståelse for publikums behov og motivationer.
  • Er en strategisk og visionær tænker, der kan styre, prioritere og gennemføre tværfaglige opgaver og projekter på forskellige udviklingsstadier.
  • Har stærke samarbejdsevner og evnen til at opbygge relationer og skabe tillidsfulde samarbejder både internt og eksternt.
  • Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner samt evnen til at tilpasse kommunikationen til forskellige målgrupper, kollegaer og samarbejdspartnere.
  • Trives med både strategiske og operationelle opgaver og er klar til også selv at være hands-on - herunder at tage imod gæster og bidrage til den gode oplevelse på museet.

Vi tilbyder

En nøgleposition på ARoS i et tæt samarbejde med engagerede og kompetente kollegaer, der alle er opsat på at løfte ARoS og lykkes med at skabe oplevelser i verdensklasse.

Du vil indgå i et fagligt stærkt og tillidsfuldt lederkollegium med i alt 14 ledere på ARoS, som for to måneder siden afsluttede et halvårligt ledelsesudviklingsprogram. Du vil sammen med en af vores andre nye ledere deltage i et tilsvarende program, dog med et reduceret tidsmæssigt omfang. 

Vi tilbyder en arbejdsplads placeret i hjertet af Aarhus - med Symfoniorkester, Musikhuset, Aarhus Festuge, Børnekulturcenter, Bora-Bora, Godsbanen og Den Gamle By som tætte naboer og gode samarbejdspartnere.

Vi tilbyder en attraktiv løn- og personalegodepakke. Løn og pension ligger i alt på ca. 56.000 kr./måned. Der kan evt. hertil forhandles tillæg eller bonusaftale. Ansættelsen er på jobløn (dvs. uden højeste tjenestetid). 

Du vil referere til Stinne Skammelsen, Publikums- og stabschef. 

Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Stinne på mobil: 6190 4865, og hun vil vende tilbage. Der vil dog ikke være mulighed for kontakt i perioden fra 4. juli til 2. august på grund af ferie.

Processen

Ansøgningsfrist for at indsende CV og en motiveret ansøgning er 5/8-2026. 

Første samtalerunde er d. 13/8-2026. 

Anden samtalerunde er d. 25/8-2026. 

Vi forventer at udtage fem kandidater til første samtale, hvoraf vi forventer to-tre til anden samtalerunde. 

Mellem første og anden samtalerunde vil der være: 

  • Et testforløb (personlighed og kognitiv), der gennemføres med hjælp fra en ekstern samarbejdspartner. 
  • En 1:1-samtale med ARoS’ museumsdirektør, Rebecca Matthews.
  • En case opgave, som forberedes hjemme og fremlægges ved anden samtale.

Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. oktober 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig - og ser meget frem til at læse din ansøgning og dit CV.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Premier is Kontor Aarhus

Hos Premier Is søger vi en indkøber til et barselsvikariat

Aarhus

Motiveres du af at skabe resultater gennem stærke leverandørsamarbejder, skarpe forhandlinger og løbende forbedringer?

Hos Premier Is søger vi en indkøber til et barselsvikariat. Vi søger en profil, der tager ansvar, arbejder selvstændigt og trives i en rolle, hvor du får stor indflydelse på både leverandører, processer og den daglige fremdrift.

Du bliver en del af en virksomhed i udvikling, hvor der stilles høje krav til kvalitet, samarbejde og resultater – og hvor du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med indkøb.

Om rollen

Som indkøber bliver du en del af vores indkøbsteam og får ansvar for en række leverandører og indkøbsrelaterede processer.

Du arbejder tæt sammen med blandt andet supply chain, produktion og produktudvikling og får en vigtig rolle i at sikre, at vi har de rette råvarer og emballager til den rette kvalitet, pris og leveringstid.

Rollen kombinerer ansvar for den daglige indkøbsdrift med et løbende fokus på optimering, leverandørudvikling og forbedringer. Vi søger derfor en profil, der tager initiativ, udfordrer eksisterende løsninger og aktivt bidrager til at løfte området. Du får et betydeligt ansvar for dine områder og bliver en vigtig drivkraft i den fortsatte udvikling af indkøbsfunktionen. Derfor forventer vi, at du tager ejerskab, skaber fremdrift og bidrager aktivt til udviklingen af området.

Dine ansvarsområder

Leverandørstyring & forhandling

  • Drive samarbejdet med nationale og internationale leverandører

  • Indhente tilbud, forhandle priser og følge op på leverandøraftaler

  • Udarbejde og vedligeholde rammeaftaler

  • Gennemføre leverandørevalueringer og følge op på performance

Sourcing & udvikling

  • Deltage i sourcingprojekter og onboarding af nye leverandører

  • Bidrage til introduktion af nye produkter i tæt samarbejde med produktion, supply chain og produktudvikling

  • Identificere muligheder for forbedringer og bidrage til den fortsatte udvikling af indkøbsområdet

Drift & datakvalitet

  • Håndtere leverandørafvigelser og reklamationer

  • Sikre høj kvalitet i indkøbsrelaterede stamdata

  • Bidrage til samarbejdet i teamet og understøtte kolleger på tværs af opgaver og processer

Din profil

Vi søger en erfaren indkøbsprofil, der trives med ansvar og selvstændighed.

Du arbejder struktureret og databaseret, men er samtidig stærk i dialogen med leverandører og kolleger. Du tager initiativ, følger opgaver til dørs og er ikke bange for at udfordre eksisterende løsninger, når du ser muligheder for forbedringer.

Vi forestiller os, at du:

  • Har erfaring med leverandørdialog og forhandling

  • Har erfaring fra FMCG, fødevareproduktion eller lignende produktionsmiljøer

  • Arbejder selvstændigt og tager ansvar for fremdrift og resultater

  • Har stærke Excel-kompetencer og arbejder naturligt med data som grundlag for beslutninger og opfølgning

  • Har en relevant uddannelse inden for indkøb, handel eller supply chain

  • Kommunikerer ubesværet på både dansk og engelsk og trives i dialogen med nationale såvel som internationale leverandører

  • Trives i et miljø med højt tempo og mange interessenter

Vi tilbyder

  • En rolle med stort ansvar og bred kontaktflade

  • Mulighed for at arbejde tæt sammen med både leverandører og interne interessenter

  • En hverdag med stor variation og korte beslutningsveje

  • Mulighed for at bidrage til udvikling og forbedring af processer og samarbejder

  • Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og resultater

 

LYDER DET SOM NOGET FOR DIG?

Så upload dit CV snarest muligt, hvor du fortæller os, hvad der motiverer dig, og hvordan dette job matcher dine behov og ambitioner. Vi behandler ansøgninger løbende.

Arbejdssted: Viby

Tiltrædelse: August 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Supply Chain Manager, Michael Kruse, på telefon 4081 2742 eller mail mikr@premier-is.dk.

OM PREMIER IS – MEJERIGAARDEN A/S

Premier Is i Thisted er det største danske ismejeri og indtager en ledende position som producent af højkvalitets isprodukter i Danmark.

Ismejeriet i Thy, som er et af de ældste i Danmark, blev grundlagt i 1933 af mejeristen Sigurd Laurids Sørensen, der var blandt de første, der lærte at lave iscreme i Danmark.

Isproduktionen foregår på ismejeriet i Thisted, og Premier Is har i over 90 år leveret dansk produceret is af høj kvalitet baseret på stolte håndværkstraditioner, fløde og nøje udvalgte råvarer. Produkterne sælges under en række velkendte varemærker som bl.a. Premier Is, Hjem-IS, Polar Is og Underground.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Premier is Kontor Aarhus

Hos Premier Is søger vi en Trade Marketing Specialist, der kan drive stærk kommerciel eksekvering på tværs af On Trade, Off Trade og Convenience – og omsætte strategier til synlige resultater i markedet.

Aarhus

Vil du være med til at sikre, at vores brands vinder synlighed og skaber salg dér, hvor forbrugeren træffer købsbeslutningen?

Hos Premier Is søger vi en Trade Marketing Specialist, der kan drive stærk kommerciel eksekvering på tværs af On Trade, Off Trade og Convenience – og omsætte strategier til synlige resultater i markedet.

Rollen er nyoprettet som led i vores ambition om at styrke og videreudvikle trade marketing-området. Vi søger derfor en profil, der trives med ansvar, tager ejerskab og har lyst til at udfordre eksisterende løsninger og drive området fremad.

Erfaring fra FMCG-branchen er en forudsætning for at lykkes i rollen, da du skal kunne navigere i samspillet mellem salg, marketing, kunder og eksekvering i markedet.

Om rollen

Som Trade Marketing Specialist får du en central rolle i salgsorganisationen med ansvar for at sikre stærk kommerciel eksekvering på tværs af vores kanaler.

Du bliver en del af salgsteamet og arbejder tæt sammen med Key Account Managers, On Trade, marketing og vores eksterne bureau. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner på tværs af organisationen, hvor du bidrager med indsigter, udfordrer eksisterende løsninger og er med til at løfte kvaliteten af vores kommercielle aktiveringer.

Det er en rolle med stor mulighed for at sætte sit præg på området. Du får ikke alene ansvar for den daglige eksekvering, men også mulighed for at være med til at udvikle strukturer, processer og arbejdsformer i takt med, at området vokser.

Dine ansvarsområder

In-store eksekvering & aktivering:

  • Drive implementeringen af kampagner, lanceringer og aktiveringer på tværs af kanaler

  • Sikre høj synlighed og stærk tilstedeværelse af vores brands i markedet

  • Følge op på eksekveringen og sikre høj kvalitet i udførelsen

  • Sikre sammenhæng mellem marketingaktiviteter og kommerciel eksekvering

POS & synlighed i markedet:

  • Ansvar for POS-materiale, herunder planlægning, produktion og distribution

  • Sikre optimal synlighed af vores brands i butikker og øvrige salgskanaler

  • Bidrage til udvikling af planogrammer, hyldeplaceringer og eksponeringsløsninger

  • Understøtte kampagner og produktlanceringer med relevant salgsmateriale

  • Tæt samarbejde med vores eksterne bureau omkring udvikling og tilpasning af materialer

Samarbejde med salg og eksterne partnere:

  • Sparringspartner for KAM-teamet i forbindelse med kampagner, lanceringer og kundeaktiviteter

  • Drive samarbejdet med vores eksterne partner omkring aktiveringer og eksekvering i markedet

  • Oversætte marketingplaner til konkrete aktiviteter og løsninger i markedet

  • Bidrage med idéer, input og anbefalinger til udvikling af området

Analyse & performance:

  • Følge op på kampagner og aktiveringer med fokus på effekt og kommercielle resultater

  • Arbejde med salgsdata, tilbudsdata og markedsindsigter som beslutningsgrundlag

  • Udarbejde anbefalinger til optimering af aktiviteter og investeringer

Din profil

Vi søger en stærk kommerciel profil, der trives med ansvar og motiveres af at skabe synlige resultater i markedet.

Du arbejder selvstændigt, tager initiativ og er ikke bange for at udfordre eksisterende løsninger, når du ser muligheder for at styrke den kommercielle eksekvering. Samtidig formår du at skabe fremdrift i mange parallelle aktiviteter og samarbejder.

Vi forestiller os, at du:

  • Har erfaring med trade marketing, kanalaktivering eller kommerciel eksekvering fra FMCG-branchen

  • Har stærk kommerciel forståelse og forstår, hvad der driver salg, synlighed og vækst i markedet

  • Har stærke Excel-kompetencer og erfaring med analyseværktøjer som Power BI

  • Trives i samarbejdet mellem salg, marketing og eksterne partnere

  • Arbejder struktureret og tager ansvar for både kvalitet og fremdrift

  • Er analytisk stærk og motiveres af at omsætte data og indsigter til konkrete handlinger

Vi tilbyder

  • En nyoprettet rolle med stor mulighed for at sætte dit præg på området

  • Et stærkt kommercielt fokus og tæt samarbejde med både salg og marketing

  • Stor indflydelse på udviklingen af trade marketing og eksekvering på tværs af kanaler

  • En organisation med korte beslutningsveje, ansvar og højt tempo

  • Stærke brands med høj synlighed i markedet

Praktisk

Arbejdssted: Viby J., Aarhus

Tiltrædelse: Efter aftale

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgsdirektør, Henrik Nøhr, på telefon 4189 6050.

Lyder det som noget for dig?

Så upload dit CV snarest muligt, hvor du fortæller os, hvad der motiverer dig, og hvordan dette job matcher dine behov og ambitioner. Vi behandler ansøgninger løbende.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Aarhus

Studieleder på Det Jyske Musikkonservatorium

Aarhus

Vil du spille en nøglerolle i, at de studerende på Det Jyske Musikkonservatorium (DJM) får en uddannelse på højeste niveau? Er du en inddragende leder, der kan bidrage til at skabe et levende undervisnings- og musikmiljø på tværs af afdelinger, musikalske genrer og individuelle interesser? Og har du lyst til at komme til en arbejdsplads, hvor der er fokus på høj kvalitet, respektfuldt samarbejde og arbejdsglæde? Så se her:

DJM søger en engageret og samarbejdsorienteret studieleder for de klassiske uddannelser med tiltræden 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Studielederen har det daglige ansvar for driften og udviklingen af de klassiske uddannelser. Afdelingen består af ca. 150 studerende på afdelingens uddannelser, 5 professorer, 20 fastansatte undervisere og yderligere ca. 50 timelærere.

DJM’s strategi Uddannelser der sætter aftryk! bygger videre på begrebet kunstnerisk medborgerskab. Den nye studieleder bliver en central medspiller i virkeliggørelsen af denne strategi blandt andet gennem udvikling af uddannelserne i det igangværende uddannelseseftersyn. Uddannelserne udvikles i samspil med omverden, studerende og undervisere. Der vil også være fokus på mangfoldighed og ligestilling.

Når ændringerne til studieordningerne, som følge af uddannelseseftersynet, er gennemført, vil stillingen have sin tyngde i den daglige drift af afdelingen herunder, i tæt samarbejde med studieadministrationen, den praktiske tilrettelæggelse af undervisningen.

Stillingen er placeret i DJM’s afdeling i Aarhus. Der må forventes deltagelse i møder og andre aktiviteter på afdelingerne i Aalborg og Holstebro og med eksterne samarbejdspartnere.

Kvalifikationer Som studieleder er du:

  • Den, der – sammen med undervisere og studerende – udstikker visioner og retning for uddannelserne
  • Ansvarlig for – sammen med bl.a. Studienævnet – at sikre kvaliteten af afdelingens uddannelser
  • Medansvarlig for at sikre et godt studiemiljø for de studerende
  • Medansvarlig for optagelsesprøver
  • Personaleleder for underviserne med vægt på et godt og inkluderende samarbejde med velfungerende underviserteams
  • Ansvarlig for at gennemføre medarbejderudviklingssamtaler (MUS) med de fastansatte undervisere
  • Ansvarlig for rekruttering af undervisere og studenterrettede rekrutteringstiltag i samarbejde
  • Ansvarlig for udarbejdelsen af time-/fagfordelingen
  • Budgetansvarlig for afdelingen i samarbejde med den øvrige ledelse og administration
Vi forventer, at studielederen
  • Har en stærk faglig baggrund inden for klassisk musikudøvelse og/eller musikpædagogik
  • Har kendskab til uddannelsesområdet
  • Har erfaring med ledelse og brænder for strategiske udviklingsprocesser
  • Har interesse for tværfaglige samarbejder og for at være del af et ledelsesteam
  • Kan tale og skrive engelsk på højt niveau
  • Er villig til at lære og har en åben og nysgerrig tilgang til sit arbejde
  • Er venlig og imødekommende og bevarer overblikket
Ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsansættelse på 37 timer pr. uge. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og er til besættelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. Studielederen refererer til rektor. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for Akademikere i staten. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg.

Ansøgning Motiveret ansøgning med relevante bilag sendes via konservatoriets elektroniske ansøgningssystem via ansøgningsskema senest søndag den 3. august 2026 kl. 20.00. Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 11. august og med en eventuel anden runde samtaler fredag den 14. august. Vi betragter forskellighed som en ressource, og opfordrer alle med de fornødne kvalifikationer til at søge stillingen; uanset alder, kønsidentitet, etnicitet og religiøs overbevisning.

Yderligere oplysninger For yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rektor Keld Hosbond på keho@musikkons.dk eller vicerektor Robert Bøgelund Vinther på rbv@musikkons.dk

Oplysninger om konservatoriet kan findes på DJM's hjemmeside www.musikkons.dk

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

NORDIC TOURS A/S

Contracts Manager

Aarhus

Indkøber / Contract Manager til rejsebureau

Brænder du for at skabe stærke aftaler, arbejde struktureret og samarbejde på tværs af organisationen? Motiveres du af at se konkrete resultater af dit arbejde – hver eneste dag? Holder du humøret højt også når det skal gå hurtigt?
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Indkøber?

Om stillingen

Som Contract Manager bliver du en central del af vores indkøbsafdeling og en vigtig drivkraft i vores værdikæde. Du arbejder både med klassiske indkøbsopgaver og med at udvikle vores produktportefølje – med særligt fokus på de nordiske lande som destinationer.

Du får en varieret hverdag, hvor du er i tæt dialog med vores leverandører og samarbejder bredt i organisationen – særligt med Salg, Operations og Økonomi.

Vi er en respekteret aktør på leisure/DMC-markedet og en del af en international koncern med et stort australsk søsterselskab, hvilket giver dig et stærkt fundament og spændende perspektiver i arbejdet.

Dine primære opgaver:

  • Forhandle konkurrencedygtige priser og attraktive betingelser med leverandører

  • Sikre den rette kapacitet hos hoteller samt transport- og oplevelsesleverandører

  • Oprette og vedligeholde kontrakter samt arbejde med prisanalyser og optimering

  • Udvikle og styrke samarbejdet med både eksisterende og nye leverandører

  • Bidrage aktivt til produktudvikling og udvidelse af vores leverandørportefølje

Om dig

Vi forestiller os, at du er en person, der trives i en rolle med både ansvar og mange kontaktflader. Du arbejder struktureret, men er samtidig fleksibel og løsningsorienteret.

Vi lægger vægt på, at du:

·         Har et skarpt øje for detaljer og arbejder systematisk

·         Er en stærk relationsskaber og god til at kommunikere

·         Trives i et dynamisk miljø med højt tempo

·         Arbejder effektivt og bevarer overblikket – også når der er travlt

·         Har gode systemkompetencer og er fortrolig med Excel

·         Har interesse for IT og nye arbejdsmetoder – gerne med nysgerrighed på AI og digital udvikling

Erfaring fra rejsebranchen, indkøb eller kontraktstyring er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er din nysgerrighed, dit drive og din lyst til at gøre en forskel.

 

Hvorfor vælge os?

Hos os bliver du en del af et engageret og ambitiøst team på mere end 40 kollegaer på vores kontor i Aarhus, hvor samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Du får en rolle med stor betydning for forretningen – også selvom arbejdet foregår bag kulisserne.

Din indsats er med til at:

  • Sikre, at Salg og Operations kan levere stærke kundeoplevelser

  • Udvikle vores produkter og styrke vores markedsposition

  • Skabe værdi gennem gode aftaler og effektive processer

Kort sagt: Du er med til at få hele maskinrummet til at køre.

Vi tilbyder

·         En spændende og alsidig stilling med ansvar og indflydelse

·         Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

·         Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kollegaer

·         Mulighed for at sætte dit præg på både processer og produkter

  • En attraktiv beliggenhed i Frichsparken – lige over for Brabrandstien, i gåafstand fra centrum og kun 5 minutters kørsel fra Aarhus Syd motorvejen

Datoer

Ansøgningsfrist: 10.08.2026
Forventet opstart: 01.10.2026 eller 01.11.2026

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

NORDIC TOURS A/S

Contracts Manager

Aarhus

Indkøber / Contract Manager til rejsebureau

Brænder du for at skabe stærke aftaler, arbejde struktureret og samarbejde på tværs af organisationen? Motiveres du af at se konkrete resultater af dit arbejde – hver eneste dag? Holder du humøret højt også når det skal gå hurtigt?
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Indkøber?

Om stillingen

Som Contract Manager bliver du en central del af vores indkøbsafdeling og en vigtig drivkraft i vores værdikæde. Du arbejder både med klassiske indkøbsopgaver og med at udvikle vores produktportefølje – med særligt fokus på de nordiske lande som destinationer.

Du får en varieret hverdag, hvor du er i tæt dialog med vores leverandører og samarbejder bredt i organisationen – særligt med Salg, Operations og Økonomi.

Vi er en respekteret aktør på leisure/DMC-markedet og en del af en international koncern med et stort australsk søsterselskab, hvilket giver dig et stærkt fundament og spændende perspektiver i arbejdet.

Dine primære opgaver:

  • Forhandle konkurrencedygtige priser og attraktive betingelser med leverandører

  • Sikre den rette kapacitet hos hoteller samt transport- og oplevelsesleverandører

  • Oprette og vedligeholde kontrakter samt arbejde med prisanalyser og optimering

  • Udvikle og styrke samarbejdet med både eksisterende og nye leverandører

  • Bidrage aktivt til produktudvikling og udvidelse af vores leverandørportefølje

Om dig

Vi forestiller os, at du er en person, der trives i en rolle med både ansvar og mange kontaktflader. Du arbejder struktureret, men er samtidig fleksibel og løsningsorienteret.

Vi lægger vægt på, at du:

·         Har et skarpt øje for detaljer og arbejder systematisk

·         Er en stærk relationsskaber og god til at kommunikere

·         Trives i et dynamisk miljø med højt tempo

·         Arbejder effektivt og bevarer overblikket – også når der er travlt

·         Har gode systemkompetencer og er fortrolig med Excel

·         Har interesse for IT og nye arbejdsmetoder – gerne med nysgerrighed på AI og digital udvikling

Erfaring fra rejsebranchen, indkøb eller kontraktstyring er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er din nysgerrighed, dit drive og din lyst til at gøre en forskel.

 

Hvorfor vælge os?

Hos os bliver du en del af et engageret og ambitiøst team på mere end 40 kollegaer på vores kontor i Aarhus, hvor samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Du får en rolle med stor betydning for forretningen – også selvom arbejdet foregår bag kulisserne.

Din indsats er med til at:

  • Sikre, at Salg og Operations kan levere stærke kundeoplevelser

  • Udvikle vores produkter og styrke vores markedsposition

  • Skabe værdi gennem gode aftaler og effektive processer

Kort sagt: Du er med til at få hele maskinrummet til at køre.

Vi tilbyder

·         En spændende og alsidig stilling med ansvar og indflydelse

·         Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

·         Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kollegaer

·         Mulighed for at sætte dit præg på både processer og produkter

  • En attraktiv beliggenhed i Frichsparken – lige over for Brabrandstien, i gåafstand fra centrum og kun 5 minutters kørsel fra Aarhus Syd motorvejen

Datoer

Ansøgningsfrist: 10.08.2026
Forventet opstart: 01.10.2026 eller 01.11.2026

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SEGES Innovation P/S

BLIV ØKONOMIELEV HOS FINANCE

Aarhus


Er du nysgerrig på økonomi og regnskab, og motiveres du af at arbejde med tal, struktur og kvalitet? Har du lyst til at starte din karriere i en organisation, hvor du får ansvar, læring og dygtige kolleger omkring dig fra dag ét? Så er du måske vores næste økonomielev hos Finance i SEGES Innovation.


Hos Finance søger vi en kontorelev inden for økonomi, der har lyst til at lære faget i praksis og blive en del af en moderne økonomifunktion. Du bliver grundigt oplært i regnskabsafdelingens opgaver og får samtidig indblik i, hvordan økonomi understøtter en organisation med fokus på innovation, udvikling og bæredygtige løsninger til landbrugs- og fødevareerhvervet. Hvis du er nysgerrig på regnskab og økonomi, får du hos os et stærkt fagligt fundament og gode muligheder for at udvikle dig.

Om dig

Inden du starter hos os, har du gennemført EUX grundforløb eller en HHX. Alternativt har du gennemført STX eller HF og efterfølgende suppleret med et 5 ugers EUS-forløb. Du kan lide at arbejde med tal og har besluttet, at din videre uddannelse skal være inden for økonomiområdet. Du er positivt indstillet og er god til at skabe kontakt til nye mennesker.

Desuden regner vi med at du:

  • Har flair for it og har godt styr på Excel og Word
  • Er skrap til dansk og engelsk i skrift og tale
  • Er samarbejdsorienteret, struktureret og har sans for detaljen
  • Trives med stor grad af ansvar, og du sætter dit præg på de opgaver, du løser
  • Er nysgerrig, imødekommende og har lyst til udfordringer

Om elevforløbet
Elevforløbet er en 2-årig uddannelse med grundig og alsidig praktisk oplæring. Hos Finance får du mulighed for at prøve kræfter med relevante opgaver inden for økonomi og regnskab, samtidig med at du udvikler dig fagligt og personligt i et stærkt læringsmiljø.

Du vil være med til at løse flere forskellige opgavetyper inden for:

  • Debitor-, kreditor- og finansbogholderi
  • Afstemninger og kontrol
  • Deltagelse i indberetning af løn, skat, moms og afgifter
  • Deltagelse i perioderapportering og årsregnskab
  • Deltagelse i økonomistyring og budgettering
  • Forefaldende kontoropgaver i øvrigt

Afhængigt af opgaverne kommer du til at samarbejde med kolleger på tværs af organisationen og få en bred forståelse for, hvordan økonomifunktionen bidrager til forretningen.

Sideløbende med de mange alsidige arbejdsopgaver følger du den obligatoriske skoleundervisning på en handelsskole i Aarhus. Du bliver ansat på ordnede vilkår og får et elevforløb med fokus på både faglig udvikling, ansvar og trivsel.

Om arbejdspladsen

Finance holder til i Skejby og tilbyder et stærkt fagligt miljø, engagerede kolleger og en uformel kultur, hvor samarbejde, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

I økonomifunktionen bliver du en del af et team på 20 medarbjedere, der glæder sig til at lære fra sig og give dig en god start på din karriere.

SØG STILLINGEN
ved at klikke på knappen ”Søg stillingen”. Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning!


Ved rekruttering hos SEGES Innovation prioriterer vi primært din faglige ekspertise og personlighed. Vi ser mangfoldighed som en styrke, derfor opfordres alle med de rette kompetencer til at søge - uanset etnisk tilhørsforhold, religion, kønsidentitet og alder.

SEGES Innovation er en uafhængig forsknings- og innovationsvirksomhed, der arbejder for en bæredygtig og konkurrencedygtig landbrugs- og fødevareproduktion. Vi kobler faglige indsigter med digitale teknologier, så ny viden kommer ud at virke i stalden, på marken og i hele værdikæden fra jord til bord.

Vores mange forskellige eksperter udgør et unikt fagmiljø i international topklasse med ca. 500 dedikerede kolleger, der arbejder ud fra værdierne Mod, Hjerte og Dybde og i tæt samspil med Danmarks mere end 30.000 landbrug, universiteter og uddannelsesinstitutioner, landbrugsrådgivere, fødevareproducenter, energiselskaber og myndigheder.

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Pædagogmedhjælper søges

Fribørnehaven Sneglehuset

Holstebro

Engageret og erfaren pædagogmedhjælper, der brænder for det gode børnefællesska

favourite-job-icon Gem

"Visionær og relations stærk leder søges til Børnehaven Rytterparken i Skovvang og Trøjborg dagtilbud"

Vi søger en pædagogisk leder, der vil være en synlig drivkraft for børns deltagelsesmuligheder, medarbejdernes faglige udvikling og det stærke fællesskab, som allerede kendetegner Rytterparken.

Midt i en lille oase i bebyggelsen Rytterparken finder du vores børnehave. Her har vi en stor mangfoldighed, familier fra forskellige kulturer og et stærkt fællesskab blandt børn og medarbejdere samt et tæt samarbejde med forældrene. Vi er en del af et dagtilbud med 12 forskellige afdelinger og et velfungerende lederteam, med høj grad af psykologisk tryghed, der står klar til at understøtte dig med hver deres kompetencer. 

Om os 

Børnehaven Rytterparken er en børnehave normeret til 40 børn i alderen 3-6 år. Vi har en stor og hyggelig legeplads, der er indrettet med en bålhytte og et stort overdækket område, da vi er meget ude. Vores hus er et dejligt gammelt hus, hvor vi er inddelt i mindre grupper. Vi er midt i en proces med at skabe forskellige inspirerende læringsmiljøer, der inspirerer børnenes udvikling. Vi lægger stor vægt på fællesskab og mangfoldighed, hvilket styrker børnenes sociale kompetencer og forståelse for forskelligheder. Der er faste medarbejdere tilknyttet grupperne, i alt 8 pædagogfaglige medarbejdere og 1 køkkenmedarbejder. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde, både med hinanden i personalegruppen og med forældrene omkring børnenes trivsel og udvikling. Vores forældre er engagerede og bidrager aktivt til at støtte op om vores fælles arrangementer og traditioner. 

Du bliver en del af et stort ledelsesfællesskab med engagerede ledere fra hele vores dagtilbud. Sammen arbejder vi målrettet på at udvikle de pædagogiske læringsmiljøer, så alle børn får optimale muligheder for at trives, lære og udvikle sig. Vi er gået i gang med Dagtilbud for alle, hvor vi har fokus på, at hvert barn oplever at være en ligeværdig og værdifuld del af fællesskabet. Fællesskab og kollektiv forpligtelse er kerneværdier i vores arbejde, og vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor vi løfter i flok og arbejder tæt sammen for børnenes bedste.

Om jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehaven Rytterparken. Din primære opgave er at være tæt på praksis, hvor du skaber rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.

  • Du skal stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.
  • Du skal være en drivkraft for den fælles kvalitetsforståelse i Aarhus Kommune og arbejde målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. 
  • Du skal lede dine medarbejdere gennem involverende processer, fælles læring og udvikling – og gennem individuel feedback og sparring.
  • Du skal sammen med personalet skabe struktur i hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikre stabil drift. 
  • Du skal samarbejde med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation.
  • Du har ansvar for den daglige administration, økonomi, vedligeholdelse og drift af institutionen inden for den givne ramme.

Om dig

Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

  • Du har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med afsæt i det gode, vi allerede gør.
  • Du er involverende og lyttende – en der samler, skaber konsensus og følgeskab.
  • Du er tydelig og kommunikerende – kan sætte og fastholde en fælles retning.
  • Du er synlig og nærværende – møder andre i øjenhøjde – skaber tillid.
  • Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver.

Krav til stillingen

Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 

Du har ledelseserfaring eller længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.

Måske har du en lederuddannelse og ellers har du lyst til at gå i gang med en.

Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, Norma, SharePoint, Chromebook og Outlook.

Læs mere om os

Læs mere om os: Børnehaven Rytterparken

Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skovvang og Trøjborg dagtilbud, Tina Nikkel Hansen på telefonnummer 29204119. 

Løn og ansættelse 

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 512.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vi håber, du kan starte den 1. oktober.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. august. Den 4. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. august fra kl.12.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i ugerne mellem og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 28. august fra kl. 9.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


  




 


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Aarhus Kommune

Vigtige datoer

Indrykket: 16 June 2026

Ansøgningsfrist: 3 August 2026

Kontaktperson

Tina Nikkel Hansen

292041191

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling