Aarhus Kommune
Aarhus
Vi søger en pædagogisk leder, der vil være en synlig drivkraft for børns deltagelsesmuligheder, medarbejdernes faglige udvikling og det stærke fællesskab, som allerede kendetegner Rytterparken.
Midt i en lille oase i bebyggelsen Rytterparken finder du vores børnehave. Her har vi en stor mangfoldighed, familier fra forskellige kulturer og et stærkt fællesskab blandt børn og medarbejdere samt et tæt samarbejde med forældrene. Vi er en del af et dagtilbud med 12 forskellige afdelinger og et velfungerende lederteam, med høj grad af psykologisk tryghed, der står klar til at understøtte dig med hver deres kompetencer.
Om os
Børnehaven Rytterparken er en børnehave normeret til 40 børn i alderen 3-6 år. Vi har en stor og hyggelig legeplads, der er indrettet med en bålhytte og et stort overdækket område, da vi er meget ude. Vores hus er et dejligt gammelt hus, hvor vi er inddelt i mindre grupper. Vi er midt i en proces med at skabe forskellige inspirerende læringsmiljøer, der inspirerer børnenes udvikling. Vi lægger stor vægt på fællesskab og mangfoldighed, hvilket styrker børnenes sociale kompetencer og forståelse for forskelligheder. Der er faste medarbejdere tilknyttet grupperne, i alt 8 pædagogfaglige medarbejdere og 1 køkkenmedarbejder. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde, både med hinanden i personalegruppen og med forældrene omkring børnenes trivsel og udvikling. Vores forældre er engagerede og bidrager aktivt til at støtte op om vores fælles arrangementer og traditioner.
Du bliver en del af et stort ledelsesfællesskab med engagerede ledere fra hele vores dagtilbud. Sammen arbejder vi målrettet på at udvikle de pædagogiske læringsmiljøer, så alle børn får optimale muligheder for at trives, lære og udvikle sig. Vi er gået i gang med Dagtilbud for alle, hvor vi har fokus på, at hvert barn oplever at være en ligeværdig og værdifuld del af fællesskabet. Fællesskab og kollektiv forpligtelse er kerneværdier i vores arbejde, og vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor vi løfter i flok og arbejder tæt sammen for børnenes bedste.
Om jobbet
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehaven Rytterparken. Din primære opgave er at være tæt på praksis, hvor du skaber rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
Om dig
Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området.
Du har ledelseserfaring eller længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Måske har du en lederuddannelse og ellers har du lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, Norma, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Læs mere om os
Læs mere om os: Børnehaven Rytterparken
Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skovvang og Trøjborg dagtilbud, Tina Nikkel Hansen på telefonnummer 29204119.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 512.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Vi håber, du kan starte den 1. oktober.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. august. Den 4. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. august fra kl.12.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i ugerne mellem og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 28. august fra kl. 9.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Elev Kirke
Aarhus
Elev Kirke søger en kommunikationsmedarbejder, der kan understøtte præster og menighedsråd med en bred vifte af kommunikationsopgaver samt fungere som referent ved møder.
Stillingen er på 10 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026.
Hvem er vi?
Elev Sogn er et levende og kreativt sogn i udvikling en spændende blanding af land og by. Sognet har 2.129 indbyggere, hvoraf 1.619 er medlemmer af folkekirken.
Hos os møder du en uhøjtidelig arbejdsplads med engagerede kolleger og et aktivt menighedsråd, hvor der er plads til både tradition og nytænkning. Samarbejdet mellem præster, ansatte og menighedsråd er præget af respekt, tillid og hjælpsomhed.
Medarbejdergruppen består af tre præster, en sognehusvært, en kirketjener, en organist, to kirkesangere samt fem gartnere, der indgår i et større kirkegårdssamarbejde.
Læs mere om os på vores hjemmeside: https://www.elevkirke.dk/
Om stillingen
Vi tilbyder en spændende deltidsstilling med stor frihed og fleksible muligheder for selv at tilrettelægge arbejdsdagen. Du får en arbejdsplads i sognehuset, men der er også mulighed for hjemmearbejdsdage.
Du bliver en central del af sognets kommunikation både internt og eksternt og får en vigtig rolle i at synliggøre kirkens aktiviteter, arrangementer og fællesskaber.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Om dig
Vi søger en medarbejder med relevant faglig baggrund og interesse for kommunikation og formidling. Du har et åbent og positivt forhold til folkekirken og dens værdigrundlag.
Du kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt og tage ansvar for opgaverne. Du trives med mange forskellige samarbejdsflader og kan bevare overblikket i en hverdag med varierede opgaver. Samtidig har du stærke administrative og digitale kompetencer.
Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde i en organisation ledet af et menighedsråd.
Elev Kirke indgår i et samarbejde med øvrige menighedsråd i provstiet, blandt andet omkring regnskab, løn og HR.
Det formelle
Du ansættes ved Elev Sogns Menighedsråd, Høvej 4, Elev, 8520 Lystrup.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10, Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer, Protokollat for kordegne.
Overenskomst og cirkulærer om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er til stillingen knyttet 5 ugers obligatorisk grunduddannelse.
Tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres status ved ansættelse med direkte overgang, hvor stillingen i så fald skal klassificeres.
Der er pligt til at samarbejde med andre menighedsråd i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet måtte indgå.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen fastsættes inden for intervallet 331.619 – 389.652 kr. Hertil kommer et overenskomstmæssigt tillæg på 3.453 kr. årligt. Beløbene er oplyst i nutidskroner og svarer til en fuldtidsstilling. Lønnen udbetales forholdsmæssigt med 10 /37.
Der ydes et arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18,4%, hvoraf 3,4% kan indsættes på FV-konto.
Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Yderligere oplysninger og ansøgning
Du er velkommen til at kontakte personaleansvarlig Kaja Pedersen på telefon 40 56 08 43 for at høre mere om stillingen.
Send din ansøgning med relevante bilag via QuickApply på Jobindex: https://www.jobindex.dk/c?t=h1671554&ctx=w
Ansøgningsfrist: 18. juni 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33.
Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
Artelia A/S
Aarhus
Energi- og industrisektoren er i hastig forandring, og vi har travlt med at omsætte ambitioner til konkrete projekter. Derfor søger vi en projektleder, der kan sætte retning, skabe fremdrift og samle holdet, når idéer skal blive til virkelighed.
Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor ingeniører og projektledere arbejder tæt sammen om at levere løsninger til forsyningsselskaber og industrikunder. Vi løfter i flok og forventer, at du både tager ansvar og bidrager til fællesskabet. Vi arbejder tæt sammen med vores kunder – ofte helt fra de første idéer – og hjælper dem sikkert gennem alle projektets faser. Opgaverne spænder fra teknisk byggeri og energieffektivisering til energianlæg som varmepumper, elkedler og lagertanke.
Din rolle som rådgiver
Du får ansvar for at drive projekter på vegne af vores kunder med fokus på kvalitet, fremdrift og stærke løsninger. Du arbejder i krydsfeltet mellem teknik, proces og mennesker, hvor din evne til at skabe struktur, prioritere rigtigt og kommunikere klart er afgørende.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
Du arbejder både strategisk og operationelt og er med dér, hvor beslutningerne træffes.
Hvem er du?
Du har erfaringen til at stå sikkert i spidsen for dine projekter og nysgerrigheden til fortsat at udvikle dig.
Vi forestiller os, at du:
Derfor skal du vælge rådgiversporet hos os
Vi tilbyder
Lyder det som noget for dig?
Så lad os tage en snak.
Send dit CV – eller kontakt os, hvis du vil høre mere om rollen og projekterne.
I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Indrykket:03/06/2026
Ansøgningsfrist: 29/07/2026
HB-Care
Aarhus
Chauffør med hjertet på rette sted
For borgere med særlige behov er den daglige transport til og fra skole, genoptræning m.v. helt afgørende for, hvordan hverdagen hænger sammen.
I HB-Care er vi stolte af vores chauffører. De gør hverdagen nemmere, ikke kun for borgerne, men også for deres pårørende. Når vi ser glæden og smilet, ved vi, at vi gør en forskel. For os er dét et meningsfuldt arbejdsliv.
Har du et taxakørekort – og lyst til et job, hvor du gør en forskel?
Lige nu har du muligheden for at blive en del af Danmarks bedste minibus-team. Hos os betyder din personlighed mere end din baggrund – det vigtigste er, at du har hjertet med i arbejdet og brænder for at skabe tryghed og god service for borgerne.
Lidt om jobbet
Vi kan garantere dig 30 timer ugentligt.
Vi leder efter dig, der
Udviklingsmuligheder
Din trivsel og udvikling er vigtig for os. Du får tilknyttet en mentor, som hjælper dig godt i gang.
Herudover sørger vi for at opkvalificere dine kompetencer løbende gennem vores interne uddannelsesafdeling.
Det praktiske
Der planlægges faste kørselsruter ud fra, hvor bilen startes, og vi bestræber os på, at du kan tage bilen med hjem, såfremt ruten passer. Som chauffør hos os får du tryghed i ansættelsen. Din ansættelse er under ordnede forhold efter gældende overenskomst.
Kørekort
B og Chaufførkort (taxakort)
Indrykket:03/06/2026
Ansøgningsfrist: 29/07/2026
SAF PARTNERS ApS
Aarhus
Om jobbet
Hos SAF Partners udvikler vi dygtige sælgere – hurtigt og målrettet.
Vi arbejder med B2B-salg af ophold i Danmark, hvor fokus er mersalg og stærke kunderelationer.
Som salgskonsulent får du ansvar for din egen pipeline og arbejder enten med:
Nysalg via kold kanvas og opbygning af egen kundeportefølje
Account Management, hvor du udvikler eksisterende kunder og skaber mersalg
Hvad du får hos os
Hurtig udvikling – intensiv oplæring + løbende træning (1:1 og team)
Tæt sparring – erfarne kollegaer og ledelse tæt på
Karrierevej – mulighed for at blive Account Manager eller Sales Support på 6-12 måneder
Løn uden loft – fast grundløn + attraktiv provision + bonus
Stærkt miljø – konkurrencer, sociale events og et team, der spiller hinanden gode
Om teamet
Du bliver en del af et ungt og ambitiøst team på ca. 18 kollegaer, hvor vi kombinerer høj performance med stærkt sammenhold og god energi i hverdagen.
Fra en af dine kommende kollegaer
Jeg elsker at være hos SAF Partners, fordi man virkelig udvikler sig hurtigt – og med et produkt, man kan stå inde for. Der er altid sparring lige ved hånden.
Daniel, Account Manager
Praktisk info
Arbejdssted: Bredskifte Allé 5, 8210 Hasle
Stilling: Salgskonsulent
Opstart: Midt juni og start august
Klar til næste skridt?
Send din ansøgning allerede i dag via knappen "Ansøg" - vi indkalder løbende.
Ved spørgsmål kontakt: 22 18 73 76 eller job@saf.dk
Indrykket:29/05/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
S/I Solhjem, Rudolf Steiner Vuggestue og Børnehave
Aarhus
GENOPSLAG
Solhjem søger pædagog og afdelingsleder
Pr. 1. september 2026 søger vi en pædagog og afdelingsleder til vores Børnehavehus. Stillingen er på 37 timer, heraf 10 timer afsat til ledelsesopgaver. Børnehavehuset er den største af Solhjems afdelinger og består af tre børnegrupper på hver omkring 20 børn. Der er et tæt samarbejde grupperne imellem.
Som afdelingsleder har du ansvaret for det pædagogiske arbejde i afdelingen samt for praktisk koordinering og personaleledelse. Du indgår desuden i Solhjems ledelsesteam sammen med 3 øvrige afdelingsledere og Solhjems leder. Ledelsesteamet har faste ugentlige møder.
Til daglig er du tilknyttet én af børnegrupperne som pædagog og indgår dér i et tæt samarbejde med børnegruppens anden pædagog samt en pædagogisk medhjælper.
Solhjem er et Rudolf Steiner dagtilbud, hvor vi har børn i alderen 1 – 6 år. Vi har 4 forskellige afdelinger: Børnehavehuset, Vuggestuen, den fuldintegrerede afdeling Vildrosen samt vores skovbørnehave Brumbasserne. Sammenlagt har vi plads til 146 børn, når vi er flest. Solhjem ligger ved skov og strand med Rudolf Steiner Skolen som nærmeste nabo.
I vores pædagogiske praksis lægger vi vægt på at skabe en tryg og genkendelig hverdag for alle børn. Vi arbejder ud fra en oplevelsesorienteret og kunstnerisk tilgang til pædagogikken, og vi værdsætter livet udenfor på alle årstider.
Vi er et engageret kollegialt fællesskab med højt til loftet og begejstring for det pædagogiske arbejde. Vi er optaget af faglig udveksling og udvikling, som vi glæder os til at dele med vores nye afdelingsleder i Børnehavehuset.
I ansættelsen prioriterer vi kandidater med følgende kompetencer:
Du har erfaring indenfor målgruppen 3 – 6 år
Du har erfaring med ledelse af pædagogisk praksis
Du har erfaring med eller interesse for steinerpædagogik
Du har kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt
Du har et godt overblik og sans for praktisk koordinering
Du har erfaring med administrative opgaver (skemalægning, vikardækning, korrespondancer mv.)
Du har lyst til og forudsætninger for at indgå i Solhjems pædagogiske ledelse
Se i øvrigt vores hjemmeside: www.solhjem-aarhus.dk
For yderligere oplysninger: Tina Lauritsen, leder, på tlf. 26 19 82 95.
Send din ansøgning på mail til post@solhjem-aarhus.dk.
Ansøgningsfrist d. 2. august 2026. Tiltrædelse 1. september eller snarest derefter.
Vi afholder 1. samtalerunde i uge 32, 2. samtalerunde i uge 33.
Indrykket:28/05/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
CBM Trading ApS
Aarhus
Er du et kreativt kraftværk? Har du en hjerne, der bobler over med ideer, og brænder du for at se disse ført ud i livet? Elsker du sociale medier, digitale trends og Ai?
Hvis svaret på ovenstående er JA, er du måske vores nye Visuel Content Creator!
Som Visuel Content Creator vil du opleve en spændende og afvekslende hverdag, hvor du det ene øjeblik sidder ved din computer og nørder med grafik og video, og det næste ligger du og ruller rundt på en græsplæne bevæbnet med et digitalkamera, mens du skyder billeder af glade hunde, der leger.
Stillingen er en fuldtidsstilling 37 timer om ugen, hverdage 8-16 på i og omkring vores lokationer i Aarslev.
Hvilke opgaver kan du forvente?
Filme og redigere videoer til webshop, sociale medier og kampagner
Planlægge og udføre photoshoots
Fotografere produkter, stemninger og situationer
Redigere billeder efter photoshoots og produktfotografering
Udarbejde grafisk materiale til web, nyhedsbreve, kampagner og emballage
Bidrage til idéudvikling og udførelse af indhold til sociale medier
Bruge AI og digitale værktøjer til at optimere arbejdsprocesser
Yde generel støtte til marketingteamet
Dine personlige egenskaber?
Som person er du kreativ, og arbejder målrettet både selvstændigt og i teams
Du brænder for ecommerce og digital markedsføring
Du er positiv, smilende og udadvendt - måske med ADHD
Dine faglige kvalifikationer:
Du er dus med fotografering, både med smartphone og digitalkamera
Du kan filme og redigere video på et højt visuelt niveau
Du kan arbejde i Adobe programmerne
Du har erfaring med grafisk design
Du kender til grafiske Ai-værktøjer som Canva ol.
Erfaring fra webshop, marketing, lager eller kundeservice er en fordel, men ikke et krav - Det vigtigste er din indstilling, dit drive og din evne til at få idéer ud over rampen
Hvem er CBM Trading / Cotonshoppen.dk?
CBM Trading ApS har igennem de sidste 18 år drevet onlinebutikken Cotonshoppen.dk, der er Danmarks største online, specialforretning med tilbehør til hunde. Vi holder til i Aarslev ved Brabrand i naturskønne omgivelser, tæt på motorvej og offentlig trafik, hvor vi beskæftiger godt 25 engagerede kolleger, samt et par firbenede medarbejdere, der indimellem blander sig lidt rigeligt i arbejdsgangen. Her er højt til loftet, kort vej fra idé til handling og en hverdag, hvor tingene sjældent står stille ret længe ad gangen.
Lyder det som noget for dig?
Send en ansøgning i PDF-format med CV vedhæftet en mail stilet til:
hr@cbm-trading.com
Skriv VISUEL CONTENT CREATOR i emnefeltet.
Tiltrædelse snarest muligt!
Da vi forventer et relativt stort antal ansøgninger, kan vi desværre ikke love dig svar eller feedback, med mindre du bliver udtaget til samtale.
Indrykket:19/05/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
TELLARY ApS
Aarhus
Trives du med struktur, koordinering og at holde styr på mange opgaver på én gang? Kan du lide at arbejde i et internationalt miljø, hvor engelsk er en del af hverdagen? Så er det måske dig, vi leder efter.
Vi søger en engageret og struktureret koordinator, som kan hjælpe med at få hverdagen og samarbejdet til at glide godt på tværs af organisationen. Du bliver en vigtig del af at sikre overblik, opfølgning og fremdrift i både opgaver og projekter – i tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere i både Danmark og udlandet.
Det er vigtigt, at du føler dig tryg ved at kommunikere på engelsk, både skriftligt og mundtligt da dette udgør 90% af arbejdet.
Vi forestiller os, at du Arbejder struktureret
Er god til at holde overblikket med mange bolde i luften.
Tager ansvar og arbejder selvstændigt
Kommunikerer klart og professionelt på engelsk
Et plus hvis du har erfaring fra en koordinerende eller administrativ rolle
Vi tilbyder:
En hverdag med mange forskellige kontaktflader et uformelt og professionelt arbejdsmiljø mulighed for at arbejde i en international organisation gode muligheder for udvikling og læring
Så glæder vi os til at høre fra dig.
Indrykket:18/05/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Linnea & Basilika ApS
Aarhus
🍜 Linnea Basilika Århus søger dygtige fuldtidskokke
Til vores nye restaurant, Linnea Basilika Århus, søger vi lige nu 4 fuldtidskokke med passion for asiatisk madlavning.
Vi søger dig som:
Har erfaring med asiatisk cuisine
Har minimum 2 års erfaring fra restaurantkøkken
Kan arbejde selvstændigt og i et travlt miljø
Er ansvarsbevidst og engageret
Vi tilbyder:
Fast fuldtidsstilling
Månedsløn på 34.000 DKK
Godt arbejdsmiljø i en ny og spændende restaurant
Arbejdsplads i Århus
📅 Opstart: 1. august 2026
📩 Send din ansøgning og CV til:
Ha.nguyen@linneabasilik.dk
Indrykket:07/05/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
MIGRA TEKNIK ApS
Aarhus
Migra Teknik ApS blev etableret i 2012, og står i dag for udvikling af tekniske løsninger til BESS (batteri system) og solcelleanlæg (PV-anlæg), styring, test og kontrol af anlæggene, overvågning af opsætning samt drift og vedligehold. Migra Teknik er en dansk PV-commissioning partner der tilbyder alt indenfor idriftsættelse, og tilslutning af solcelleparker i klasse B C & D gennem Park Controller. Solcelleanlæggene er større erhvervs VE (vedvarende energi) anlæg.
Der er stor brug for flere kæfter i branchen, og Migra Teknik har også behov, derfor er der nu brug for en service-engineer (tekniker med el-teknisk erfaring) til at installere, programmere, og vedligeholde BESS (batteri system) og solcelleanlæg (PV-anlæg).
I dagligdagen arbejdes med en åben dialog og flad hierarkisk struktur.
Du kan have mange indgangsvinkler til jobbet, og vi forventer ikke du kan krydse alle nedenstående punkter af, men du skal gerne kunne se interessen i de fleste af dem. Du har på sigt mulighed for at være med til at programmer et solcelleanlæg via parkkontroller.
Vi forstiller os at du eventuelt har en uddannelse som automatiktekniker, elektriker, el-installatør, el-ingeniør, men vigtigst af alt er at du har interesse, og meget gerne erfaring indenfor VE (vedvarende energi).
Kontakt os endelig hvis du synes nogle af punkterne kunne være interessante.
Jobbet kunne indeholde, alt efter kvalifikationer:
Som service-engineer vil dit ansvar kunne være flere af nedstående punkter:
· Forberede og udføre installationsjob
· Afholde servicebesøg
· Fejlsøgning og retning
· Drift og vedligehold
· Streng test/kontrol og rapport
· Holde kontakten med og rapportere til kunden om dine fremskridt
· Forberede dit næste projekt og rapportere om gennemførte projekter
· Tegning af Single Line Diagrammer – Elektriske og Topology
· Opfølgning på Teknisk dokumentation – As Build layout
· Afklaring af interface til O&M samt kunde scada
· Kold test og varm test, interne og imod net-selvskab
· Tavle design, byg og montage
· Indkøring af reguleringer
· Monitorer og opgave håndtering
· FON test og rapport
· Support til simulerings model og rapport
· Produktions rapport
· Rapport til interessenter
· Overensstemmelses test og rapport
· Commissioning af BESS (batteri system) og solcelleanlæg (PV-anlæg).
· PV Plant kontroller
· Opsætning i monitorerings portal
· Overvågning opsætning
· Kommunikation opsætning – Inverter, Logger, EMI osv..
· Topology til Plant-IT
· PV-plant Layout
· Afklaring af NTA
Om dig:
· Du brænder for teknologi, kan lide at se verden og har en ægte serviceattitude. Du er selvstændig, fleksibel og stress resistent
· Du kan lide at arbejde hands-on, har et analytisk sind og stærke problemløsningsevner
· Du har en uddannelse inden for el og/eller flere års relevant erfaring
· Det helt rigtige mindset! Det du mangler af faglighed, vil du blive oplært i
· Gerne erfaring fra solcellebranchen og VE (vedvarende energi) generelt.
· Du har et grundlæggende kendskab til PLC og styringsteknik
· Du behersker engelsk
· Der kan forekomme rejseaktiviteter
· Du har som minimum kørekort B
Migra Teknik tilbyder:
· En attraktiv og konkurrencedygtig lønpakke der matcher dine kvalifikationer
· Frihed til at styre dine projekter og muligheden for at udvikle dine kompetencer
· God Sundhedsforsikring
· Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed og med uformel omgangstone
Lyder det som noget for dig?
Så send dit CV og en ansøgning til teknik@migra.dk
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Palle på 31509866.
Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette.
Du kan også tage et kig på www.migra.dk
Indrykket:06/05/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Evolve Group ApS
Aarhus
Outreach Specialist hos Evolve
Vil du åbne døre for branchens skarpsindige specialister?
Har du talegaverne i orden, og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor kvalitet og ordentlighed vægtes højere end hurtige løsninger? Så er det dig, vi leder efter!
Bliv en del af holdet hos Evolve
Hos Evolve er vi ikke som de andre. Vi er et ambitiøst marketingsbureau drevet af senior-specialister, og vi leverer resultater, der placerer os i den seriøse ende af markedet.
Vi søger nu en engageret Outreach Specialist, der kan være vores spydspids udadtil. Du bliver en afgørende medspiller i et stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok og fejrer hinandens succeser. Vi tilbyder både fuldtidsstillinger og deltidsansættelse, og vores kontor summer af liv i tidsrummet 08:00 – 17:00.
Om jobbet
Din fornemmeste opgave er at skabe den indledende kontakt til beslutningstagere i dansk erhvervsliv. Du skal ikke sælge færdige pakkeløsninger, men derimod identificere potentiale og vække nysgerrighed hos potentielle kunder.
Dine primære ansvarsområder:
Målrettet opsøgende kontakt: Du rækker ud til relevante virksomheder (B2B) og etablerer den gode dialog.
Behovsafdækning: Du er nysgerrig på kundens forretning og afdækker deres nuværende udfordringer.
Mødebooking: Du kvalificerer leads og sikrer, at der er et match, før du booker mødet ind til vores senior-specialister.
Data-disciplin: Du sikrer, at alle relevante informationer bliver registreret korrekt i vores systemer.
Om dig
Det er ikke afgørende, om du har års erfaring med opsøgende salg, eller om du kommer fra en helt anden baggrund. Det vigtigste er din personlighed og din evne til at trænge igennem på en troværdig måde. Vi forestiller os, at du:
Er en stærk kommunikatør, der trives med at føre professionelle samtaler over telefonen.
Besidder en sund vindermentalitet og er både vedholdende, positiv og fuld af gåpåmod.
Forstår værdien af kvalitet, og ved at en grundig behovsafdækning er nøglen til det gode samarbejde.
Er en holdspiller, der motiveres af både personlige mål og teamets samlede succes.
Vi tilbyder – Et setup i særklasse
Vi ved, at de bedste resultater skabes i de bedste rammer. Derfor sparer vi ikke på din trivsel:
Top professionelt udstyr: Du får din egen ergonomiske Herman Miller kontorstol og high-end noise-cancelling headset, så dit fokus og din komfort er i top.
Gourmet-faciliteter: Glæd dig til en firmabetalt frokostordning og gourmetkaffe ad libitum fra bønner af højeste kvalitet.
Grundig oplæring: Vi klæder dig grundigt på til opgaven fra dag ét, så du kender vores ydelser og værdier ud og ind.
Solid lønpakke: Du får en tryg grundløn kombineret med en attraktiv bonusordning, der belønner din indsats.
Unik kultur: Et fantastisk arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og fælles sociale arrangementer.
Arbejdstid og ansættelse
Vi leder efter både profiler til deltid og fuldtid, så vi kan tilpasse rollen til dit liv og dine ambitioner.
Arbejdstid: Vores kontor summer af liv i tidsrummet 08.00 – 16.00.
Fleksibilitet: For deltidsansatte aftaler vi et fast ugentligt timetal, der passer ind i din hverdag (f.eks. ved siden af studiet).
Sådan søger du
Lyder det som noget for dig? Send dit CV og et par ord om dig selv via knappen nedenfor. Vi indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Indrykket:08/04/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Vi søger en pædagogisk leder, der vil være en synlig drivkraft for børns deltagelsesmuligheder, medarbejdernes faglige udvikling og det stærke fællesskab, som allerede kendetegner Rytterparken.
Midt i en lille oase i bebyggelsen Rytterparken finder du vores børnehave. Her har vi en stor mangfoldighed, familier fra forskellige kulturer og et stærkt fællesskab blandt børn og medarbejdere samt et tæt samarbejde med forældrene. Vi er en del af et dagtilbud med 12 forskellige afdelinger og et velfungerende lederteam, med høj grad af psykologisk tryghed, der står klar til at understøtte dig med hver deres kompetencer.
Om os
Børnehaven Rytterparken er en børnehave normeret til 40 børn i alderen 3-6 år. Vi har en stor og hyggelig legeplads, der er indrettet med en bålhytte og et stort overdækket område, da vi er meget ude. Vores hus er et dejligt gammelt hus, hvor vi er inddelt i mindre grupper. Vi er midt i en proces med at skabe forskellige inspirerende læringsmiljøer, der inspirerer børnenes udvikling. Vi lægger stor vægt på fællesskab og mangfoldighed, hvilket styrker børnenes sociale kompetencer og forståelse for forskelligheder. Der er faste medarbejdere tilknyttet grupperne, i alt 8 pædagogfaglige medarbejdere og 1 køkkenmedarbejder. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde, både med hinanden i personalegruppen og med forældrene omkring børnenes trivsel og udvikling. Vores forældre er engagerede og bidrager aktivt til at støtte op om vores fælles arrangementer og traditioner.
Du bliver en del af et stort ledelsesfællesskab med engagerede ledere fra hele vores dagtilbud. Sammen arbejder vi målrettet på at udvikle de pædagogiske læringsmiljøer, så alle børn får optimale muligheder for at trives, lære og udvikle sig. Vi er gået i gang med Dagtilbud for alle, hvor vi har fokus på, at hvert barn oplever at være en ligeværdig og værdifuld del af fællesskabet. Fællesskab og kollektiv forpligtelse er kerneværdier i vores arbejde, og vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor vi løfter i flok og arbejder tæt sammen for børnenes bedste.
Om jobbet
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehaven Rytterparken. Din primære opgave er at være tæt på praksis, hvor du skaber rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
Om dig
Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området.
Du har ledelseserfaring eller længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Måske har du en lederuddannelse og ellers har du lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, Norma, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Læs mere om os
Læs mere om os: Børnehaven Rytterparken
Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skovvang og Trøjborg dagtilbud, Tina Nikkel Hansen på telefonnummer 29204119.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 512.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Vi håber, du kan starte den 1. oktober.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. august. Den 4. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. august fra kl.12.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i ugerne mellem og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 28. august fra kl. 9.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 16 June 2026
Ansøgningsfrist: 3 August 2026
Tina Nikkel Hansen
292041191
Andre stillinger, du måske finder interessante