• Udarbejde den detaljerede protokol med fokus på den kliniske relevans
• Analysere og fortolke data med fokus på immunologi, metabolisme og kardio-vaskulære faktorer
• Samarbejde med bioinformatikere om integreret analyse af proteomiske data og udvikling af prædiktive modeller
• Formidle forskningsresultater gennem videnskabelige publikationer og konferencer
• Deltage aktivt i tværfaglige forskningsmiljøer og projektmøder
• Vejlede studerende

• Mulighed for at bidrage til banebrydende forskning inden for hjerte-kar sygdom/diabetes og infektionssygdomme
• Tæt samarbejde med klinikere, bioinformatikere, ph.d.-studerende og andre forskere på tværs af afdelinger
• Erfaring i avancerede teknikker som massespektrometri, proteomics og kunstig intelligens
• Projektledelse og mulighed for vejledning af studerende
• Mulighed for at publicere i højt profilerede tidsskrifter som førsteforfatter og præsentere ved internationale konferencer

• Lægefaglig baggrund
• Ph.d.-grad inden for infektionssygdomme, inflammation/immunologi, diabetes, eller kardiologi
• Forståelse for immunologi og kardio-metabolisk sygdomsbiologi
• Evne til at omsætte proteomiske data til kliniske indsigter er en fordel men ikke et krav
• Erfaring med dataanalyseværktøjer samt REDcap,
• Fremragende kommunikationsevner, herunder skriftlige kompetencer samt formidling af komplekse data til klinikere
• Evne til tværfagligt samarbejde og vejledning af yngre forskere
• Gode organisatoriske evner og selvstændig arbejdsform
• Dansktalende samt kommunikation på engelsk, både skriftligt og mundtligt

• Fuldtidsstilling (37 timer/uge)
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Upload venligst CV og en motiveret ansøgning på maks. én side
• Ansøgningsfrist: 12/12 2025
• Samtaler afholdes 17/12 2025

• Birgitte Lindegaard, forskningsansvarlig overlæge, klinisk forskningslektor og overlæge – birgitte.lindegaard.madsen@regionh.dk
• Annelaura Bach Nielsen, senior dataspecialist – annelaura.bach.nielsen@regionh.dk
• Professor Nicolai J. Wewer Albrechtsen, professor og overlæge – nicolai.albrechtsen@regionh.dk

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker, der har brug for støtte til at komme tættere på arbejdsmarkedet? Brænder du for at motivere og skabe progression for borgere, så de får mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab? Og trives du med både administrative og borgernære opgaver? Så er det dig, vi leder efter!

Vi søger to engagerede Jobkonsulenter, der både kan varetage myndighedsopgaver og agere som beskæftigelsesmentor for borgere, der har behov for en håndholdt indsats. Netop din indsats bliver afgørende for, at borgere får konkrete muligheder og håb om en fremtid med job eller uddannelse, og du skal derfor understøtte progression i deres forløb.

Hvorfor vælge os?
Som led i den kommende beskæftigelsesreform, er vi i Hillerød, gået i gang med at udvikle myndighedsrollen og dermed skabe den faglige frisættelse vi er stillet i udsigt – og den udviklingsrejse vil vi gerne have dig med på! Vi søger derfor to Jobkonsulenter til vores team, der arbejder med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp og borgere i ressourceforløb.

I Hillerød Kommune sætter vi borgeren i centrum. Vi lægger dermed vægt på, at vores beskæftigelsesindsats er meningsfuld og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov. Netop derfor ser vi frem til den faglige frisættelse, som beskæftigelsesreformen bringer med sig – og vi arbejder allerede nu aktivt for at omsætte den til praksis. Eksempelvis har vi som noget helt nyt valgt at samle fagligheden for borgere længere fra arbejdsmarkedet i vores sektion, og vi har derfor overtaget opgaven for borgere i længerevarende jobafklaringsforløb. Derudover er vi i gang med at udvikle vores faglige fundament ved hjælp af faglig refleksiv praksis, og netop dette bliver du en vigtig del af!

Som Jobkonsulent bliver din primære opgave at støtte, vejlede og hjælpe udsatte borgere på kontanthjælp og i ressourceforløb, så de får mulighed for at indgå på arbejdsmarkedet. Du skal desuden varetage en forforløbsindsats – og arbejder derfor tæt sammen med IPS- og virksomhedskonsulenter, hvis indsats derefter har fokus på, at borgeren opnår ordinært job og lønnede timer – eller alternativt får adgang til andre virksomhedsrettede tilbud. Din indsats skaber konkrete muligheder og giver håb til mennesker, der har brug for en hånd til at komme videre. Derfor er din evne til at opbygge tillidsfulde relationer helt afgørende for din succes i rollen.

Mere om vores sektion og dine opgaver hos os
Stillingen som Jobkonsulent er knyttet til sektionen ”Job og Ressourcer”, hvor vi har ansvar for myndighedsområderne; aktivitetsparate borgere over 30 år på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb, længerevarende sager i jobafklaringsforløb samt hele integrationsindsatsen. Derudover har vi også ansvar for de borgere på førtidspension, som ønsker en beskæftigelsesindsats samt en forebyggende social boligindsats. Fællesnævneren i vores sektion er, at borgerne, som oftest, har behov for en tværfaglig og koordineret indsats for at kunne få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi er i alt 18 medarbejdere i sektionen, og opgaverne spænder bredt, hvilket giver et dynamisk team, hvor vi kan udnytte hinandens fagligheder og perspektiver.

Vi arbejder ud fra et fokus om at samarbejde på tværs. Det gør vi, da vi tror på at samarbejdet er væsentligt for, at vi kan lykkes med at få vores borgere ud på arbejdsmarkedet. Samtidig står vi på et solidt metodegrundlag, hvor vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede metode (LØFT), traumebevidst praksis samt recoveryorienteret rehabilitering. Alle med afsæt i troen på borgeren og fokus på borgernes ressourcer og kompetencer.

Vi er optagede af, at du både kan samarbejde med kollegaer fra egen sektion, samt kollegaer fra andre sektioner i kommunen, da borgerne ofte indgår i tværfaglige indsatser og dermed har brug for en helhedsorienteret indsats.

Et udpluk af opgaver i stillingen som Jobkonsulent for vores udsatte borgere er;

• Ansvar for egen sagsstamme og screening af borgernes behov.

• At understøtte relevante borgeres udvikling i rollen som beskæftigelsesmentor.

• At støtte borgeren i at identificere ressourcer, færdigheder og job-/uddannelsesønsker.

• At yde råd og vejledning med fokus på progression mod arbejdsmarkedet.

• At samarbejde med IPS- og virksomhedskonsulenter for at skabe konkrete jobmuligheder.

• At sikre kontinuitet og dokumentation i fagsystemet.

• At samle og dokumentere relevante sager til førtidspension og fleksjob.

Det lægger vi vægt på hos dig
Vi søger kollegaer, som både har lyst til, og som trives i at arbejde med udsatte borgere – og som trives i rollen som både myndighed og beskæftigelsesmentor.

Vi forventer, at du;

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet.

• ønsker at deltage i, og bidrage til vores faglige refleksive sparring med dine kollegaer.

• er god til det relationelle arbejde, herunder at skabe gode og konstruktive forløb med borgere.

• trives med både administrative og borgernære opgaver.

• bidrager til et godt arbejdsmiljø, og kan lide at samarbejde på tværs.

• er ansvarsbevidst og engageret – både i relation til borgere og over for dine kolleger.

• kan matche borgere, ud fra deres ønsker og kompetencer, til relevante indsatser.

• arbejder struktureret og er god til at skabe overblik.

• har erfaring med anvendelsen af fagsystemer, herunder gerne Schultz Fasit, og andre relevante IT-værktøjer.

• er god til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt.

Det kan du forvente hos os
Hos os er det ikke kun arbejdet der tæller, men også kollegaerne bag. Vi har et rigtig godt kollegaskab i sektionen, hvor vi prioriterer trivsel, samvær og god humor højt. Vi er opmærksomme på hinanden og udviser hjælpsomhed, når der er behov for det.

Hvis du bliver ansat hos os, sørger vi for;

• at tage imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som vi tilpasser den baggrund, som du kommer med.

• struktureret sparring med leder, faglig koordinator og kollegaer.

• mulighed for en høj grad af medbestemmelse i forhold til planlægningen af arbejdet.

Vores arbejdsplads er et moderne rådhus, der er kendetegnet ved åbne kontorlandskaber med mulighed for hjemmearbejde og for at trække i stillerum ved behov. Det er nemt at komme hertil både på cykel eller offentlig transport. Kommer du i bil, har vi gratis parkering ved rådhuset. Derudover har vi dejlige udenomsarealer, en god kantine og et veludstyret træningslokale.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen forhandles med den relevante faglige organisation. Stillingerne er på 37 timer om ugen, med tiltrædelse efter aftale eller senest 1. februar 2026.

Du søger en af stillingerne online, og ansøgningsfristen er mandag d. 15. december 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 18. december 2025 på Hillerød Rådhus.

Har du nogle spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Jakob Bergh Andersen på telefon 72 32 31 49.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.