• Behandle ansøgninger efter Barnets Lov § 86 (kompensationsydelse) og § 87 (tabt arbejdsfortjeneste).
• Screene ansøgninger om tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse.
• Udarbejde afdækninger, når der er behov for det.
• Etablere og følge op på handicapkompenserende indsatser.
• Understøtte netværksmobilisering og brobygning til lokale fællesskaber.
• Koordinere tværfaglige indsatser med blandt andre dagtilbud, skoler, PPR, psykologer, familiekonsulenter og beskæftigelsesrådgivere.
• Afholde møder med barnet, familier og samarbejdspartnere.

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Har interesse for – eller gerne erfaring med – det specialiserede børneområde.
• Ser barnet, den unge, familien og netværket som de vigtigste samarbejdspartnere.
• Trives i et tværfagligt samarbejde.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk.
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner og kommunikerer anerkendende og respektfuldt.
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage aktivt til fællesskabet.
• Trives i at arbejde med jura og komplekse vurderinger.

• Et grundigt introduktionsforløb og tæt faglig sparring – også juridisk.
• Opdaterede arbejdsgange og skabeloner, der understøtter arbejdet efter Barnets Lov.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Ekstern supervision.
• Et tæt tværfagligt samarbejde både internt og med eksterne samarbejdspartnere.
• En tillidsbaseret kultur med stor medindflydelse på både arbejdsgange og faglig udvikling.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
• Et stærkt og tæt kollegialt fællesskab med plads til både faglige ambitioner og godt humør.

1. Ansættelsessamtale afholdes den 20. august 2026
2. Ansættelsessamtale afholdes den 21. august 2026

• En spændende og fagligt udfordrende stilling i et udviklingsorienteret miljø.

• Uddannelse, kurser, faglig sparring, undervisning, temadage og supervision.

• Et individuelt tilpasset intro- og oplæringsforløb.

• En ledelse, der prioriterer medinddragelse og medindflydelse.

• Et værdisæt, der tager udgangspunkt i at skabe et hjem, ikke en institution.

• Vil gøre en positiv forskel for mennesker med psykisk og fysisk udviklingshæmning.

• Kan bidrage med din faglighed og personlighed til et godt arbejdsmiljø.

• Ønsker at dygtiggøre dig både personligt og på teamniveau.

• Har pædagogisk viden.

• Er nyuddannet eller erfaren.

• Alle skal tilbydes de bedste muligheder for udvikling
• Alle skal ses og høres
• Alle skal behandles med respekt og anerkendelse
• Vi ser muligheder frem for begrænsninger
• Et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar

• Pædagogisk arbejde.
• Plejeopgaver.
• Sundhedsfaglige opgaver.
• Dokumentation.
• Praktiske opgaver.

Naturinteresseret pædagog til Tisvilde Naturbørnehus vuggestue - her er plads og overskud!

Vi søger en pædagog med lyst til fordybede stunder og udeliv med dejlige børn i alderen 0-3 år i vores skønne børnehus, 30-37 timer pr. uge.

Tisvilde Naturbørnehus er en integreret daginstitution med to afdelinger: Vuggestue med ca. 20 børn og børnehave med ca. 40 børn.

Vi bor i dejlige omgivelser med skov og strand lige i nærheden. Vi har tog og bus lige ved siden af, så transport fra og til er også nemt. Vores børn går videre til Sankt Helene Skole, som vi har et meget tæt og givtigt samarbejde med, og sammen skaber vi trygge rammer for vores børn.

Tisvilde er et lille, tæt lokalsamfund, hvor forældrene bakker op om vores selvejende institution. Det tilfører institutionens hverdag stor værdi, og vi har en engageret forældrebestyrelse, som brænder for at bevare institutionen som en mindre institution med stort nærvær og stærkt sammenhold.

Vi arbejder ud fra en anerkendende, inkluderende pædagogik med forstærkede pædagogiske indsatser, hvor der er behov for det. Vi har fokus på børns trivsel, udvikling og læring, og vi arbejder ud fra et neuro-pædagogisk udviklingsperspektiv, inspireret af Tea Thyrre Sørensen. Vi ser det enkelte barn og møder det, der hvor det er og giver det der er behov for.

Du kan forvente:

• At få mulighed for at tilføre institutionen det, du brænder for at arbejde med. Meget gerne inspireret af naturen.
• En engageret personalegruppe, der arbejder som et team omkring børnene.
• En positiv og engageret forældregruppe og bestyrelse.
• Et hus med en dynamisk og fagligt stærk personalegruppe, som holder af og respekterer hinandens forskelligheder.
• Et hus, der arbejder med årsnorm, personalemøder som ligger om aftenen i et fast rul og mulighed for indflydelse på skemaplanlægning.
• Mulighed for sparring og personlig og faglig udvikling.
• Velfungerende samarbejde med PPR.
• Hyggelige arrangementer med forældre og børn, to personalelørdage om året, julefrokost, sommerfest og meget mere.

Vi kan ønske os, at du som uddannet pædagog

• Er en faglig, tydelig og reflekterende pædagog - med glimt i øjet og et varmt knus
• Har interesse for naturen og er inspireret af naturen i hverdagen
• Er nysgerrig på mellemformer for børn i 0-6-årsalderen.
• Har erfaring med at udarbejde skriftlige vurderinger og iagttagelser og kan anvende IT på brugerniveau.
• Er indstillet på at arbejde tværfagligt i et team med øvrige faggrupper i samarbejde med forældre.
• Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt.
• Er fleksibel, stabil, ansvarlig og i besiddelse af masser af livsglæde og godt humør.

Det praktiske

Du er velkommen til at kontakte leder Pernille Hossy på telefon 72 49 93 55, hvis du vil høre mere om vores dejlige hus eller evt. besøge os. Se også vores hjemmeside

Forside | Tisvilde Naturbørnehus

Stillingen er på 30-37 timer ugentligt. og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er et barselsvikariat 1 år frem, med mulighed for fastansættelse efterfølgende.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse, samt at vi indhenter referencer.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV senest søndag den 23. august 2026 kl. 12.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Gravermedhjælper søges

En tidsbegrænset deltidsstilling som gravermedhjælper ved Blistrup Kirke er ledig og søges besat snarest muligt.

Stillingen er på 15 timer om ugen og ansættelsen varer til og med den 30. november 2026.

Har du "grønne fingre" og mod på spændende opgaver? Har du lyst til at blive en del af et team (dig og vores graver) på Blistrup Kirkegård, kan vi tilbyde dig en hverdag med varierede opgaver inden for det grønne.

Du skal være mødestabil og ansvarsbevidst, og erfaring fra tidligere gartnerarbejde er fint, men ikke et krav. Du skal ligeledes være selvstændig og struktureret i dit arbejde.

Gravermedhjælperen tager del i følgende arbejdsopgaver på kirkegården:

·         Ukrudtsbekæmpelse

·         Græsslåning

·         Hækplantning og -klipning

·         Grandækning

·         Pasning af gravsteder

·         Renhold af flisegange

·         Vedligehold af beplantning og belægninger

·         Plantning

·         Gravning af urnehuller

·         Tømning af affaldsbeholdere

·         Rengøring af graverbygning

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F) og hovedaftalen af 21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (nu Offentlig Ansattes Organisationer). Aftalerne kan ses her:

Cirkulære om overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og 3F for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde

Resultatpapirer fra overenskomstforhandlingerne 2026

Lønsatser kan ses her (tallene for hovedstaden er de relevante):

Løn og tillæg til gravermedhjælpere

Kontakt menighedsrådsformand Thomas Vedelsbøl (tlf. 2841 1797), hvis der er yderligere spørgsmål.

Ansøgninger sendes til Blistrup Sogns Menighedsråd, Kirkevej 14C, Blistrup, 3230 Græsted, eller til 7392fortrolig@sogn.dk, og skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 28. juli 2026.

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 31.

• behandle myndighedssager efter voksens afsnittet i Serviceloven
• udarbejde faglige vurderinger og træffe afgørelser
• samarbejde tæt med borgeren, pårørende, udfører og øvrige samarbejdspartnere
• arbejde helhedsorienteret på tværs af social- og beskæftigelsesområdet, hvor uddannelse og beskæftigelse tænkes ind som en naturlig del af borgerens udvikling
• bidrage aktivt til faglig sparring og udvikling i teamet.

• har erfaring med Serviceloven og gerne med vores målgrupper
• kan omsætte lovgivning til løsninger, der giver mening for den enkelte borger
• arbejder struktureret og bevarer overblikket, også når tempoet er højt
• ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles læring
• møder både borgere og kolleger med nysgerrighed, respekt og ordentlighed
• har kørekort og gode IT-kompetencer.

• Være en del af en engageret personalegruppe med høj faglighed og plads til grin
• Arbejde i en naturprofil, hvor udelivet er en naturlig del af hverdagen
• Få indflydelse på hverdagen og bringe dine egne idéer i spil
• Udvikle dig fagligt gennem refleksion og sparring med kollegaer og ledelse

• Arbejder ud fra et anerkendende, positivt og ressourcetænkende menneskesyn.
• Har interesse for eller erfaring med neuropsykologisk relationel udviklingsleg og tilknytning.
• Møder børn med omsorg og nærvær.
• Er nærværende sammen med børnene, og følger deres initiativer og nysgerrighed.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har lyst til at styrke børnenes kendskab til natur og udeliv.
• Tør undre sig, og være nysgerrigt på praksis og bringe sig selv i spil.

• Uge 28 & 32: Kontakt dagtilbudsleder Signe Øland på telefon 72 49 93 65 og aftal en tid til en kop kaffe og et besøg.
• Uge 30-31: Kontakt daglig pædagogisk leder Camilla Raben-Simonsen på telefon 72 49 64 79.

• En engageret personalegruppe der arbejder som et team omkring børnene.
• En positiv og engageret forældregruppe og bestyrelse.
• Et hus med en dynamisk og faglig stærk personalegruppe.
• Stærke og rummelige fællesskaber.
• Et hus der arbejder med ½ års norm, personalemøder der ligger om aftenen i et fast rul og mulighed for indflydelse på skemaplanlægning.
• Mulighed for sparring og personlig og faglig udvikling.
• Velfungerende samarbejde med PPR

• Er en faglig, tydelig og reflekterende pædagog/PAU
• Er nysgerrig på mellemformer for børn i 0-6-årsalderen.
• Har erfaring med at udarbejde skriftlige vurderinger og iagttagelser og kan anvende IT på brugerniveau.
• Er indstillet på at arbejde tværfagligt i et team med øvrige faggrupper i samarbejde med forældre.
• Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt.
• Er fleksibel, stabil, ansvarlig og i besiddelse af livsglæde og godt humør.

• skabe gode og trygge rammer efter skoletid
• sætte lege og aktiviteter i gang – både inde og ude
• støtte børnene i deres fællesskaber
• være nærværende og have blik for det enkelte barn
• er god til at skabe relationer
• Bidrage til den gode stemning hos både børn og voksne

• Skabe trygge og udviklende rammer for børnene i FO
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter
• Understøtte børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• Indgå i samarbejdstimer i skolen og bidrage til helheden i børnenes dag
• Samarbejde med kolleger, forældre og øvrige fagpersoner
• Bidrage til den pædagogiske udvikling og det faglige fællesskab
• Er nærværende og god til at skabe relationer

• En meningsfuld hverdag med skønne og engagerede børn
• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• Naturskønne omgivelser med gode muligheder for udeliv og aktivitet
• Mulighed for samarbejdstimer i skolen
• Engagerede kolleger og en nærværende ledelse
• Mulighed for faglig udvikling