Vil du være med til at skabe en hverdag med mening? 

Nogle arbejdsdage handler om små sejre. En borger, der lykkes med noget nyt. Et smil, der kommer efter en svær dag. En kollega, der altid er klar med sparring – eller en kop kaffe. Hvis det er den slags hverdag, du trives i, så læs videre.

På Den Blå Gård tror vi på, at relationer, faglighed og nærvær er fundamentet for et godt liv. Og vi tror på, at hverdagen bliver stærkere, når den leves – ikke kun indenfor, men også udenfor. KRAP er en stor del af vores faglige fundament.

Derfor søger vi en socialpædagog til en fast stilling på 37 timer ugentligt, med primær tilknytning til Den Blå Gård og hver 3. weekend i Skovhuset i Alderslyst.

Du er uddannet socialpædagog og motiveres af at skabe trygge rammer og meningsfulde relationer. Du ser muligheder frem for begrænsninger og har lyst til at bringe både faglighed, nysgerrighed og menneskelighed i spil.

Du trives i en hverdag, hvor uforudsigelighed kan være vilkåret – og hvor fællesskab og samarbejde gør forskellen.

Hos os bliver udeliv en del af pædagogikken

Vi bruger naturen aktivt i vores pædagogiske arbejde. Det kan være gåture i nærområdet, ture ud i og på vandet, havearbejde, aktiviteter i gårdmiljøet eller bare roen og nærværet omkring en kop kaffe i det fri.

• Skaber ro og struktur i hverdagen
• Åbner for nye relationer og samtaler
• Giver mulighed for sanselige og konkrete oplevelser
• Understøtter trivsel og livskvalitet

Du behøver ikke være friluftsekspert – bare have lyst til at bruge naturen som en naturlig del af det pædagogiske arbejde.

• Indgå i et fagligt stærkt team med fokus på samarbejde og udvikling.
• Skabe struktur, nærvær og meningsfulde aktiviteter sammen med borgerne – både inde og ude.
• Understøtte borgernes udvikling med afsæt i deres ressourcer og ønsker.
• Dokumentere og arbejde målrettet med pædagogiske indsatser.
• Samarbejde tæt med kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

• Er uddannet socialpædagog.
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig sammen med dine kolleger.
• Kan bevare roen og overblikket – også når tempoet skifter.
• Er fleksibel, ansvarlig og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har lyst til at bringe udeliv og natur i spil i det pædagogiske arbejde.

Vi leder efter en kollega, der både har fagligheden i orden og hjertet med i arbejdet – og som har lyst til at være med til at skabe gode, meningsfulde dage for borgerne, både inde og ude.

Hos Den Blå Gård bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok og tror på, at arbejdsglæde smitter. Vi prioriterer tillid, faglig sparring og et miljø, hvor der er plads til både refleksion og humor.

Du får:

• En grundig introduktion og engagerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
• En arbejdsplads med plads til både ro, engagement og grin
• En hverdag, hvor du er med til at gøre en reel forskel

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Arbejdssted: Den Blå Gård med hver 3. weekend i Skovhuset, Alderslyst

Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Yderligere information:
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Tilbudsleder Sidsel Nielsen, tlf. nr. 23 47 97 70, mail: sidselmarie.nielsen@silkeborg.dk – Jeg holder ferie i uge 28, 29 og 32.

Har du lyst til at blive vores nye kollega?

Så glæder vi os til at høre fra dig. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at skabe et trygt, meningsfuldt og aktivt hverdagsliv for voksne borgere med betydelig og varig nedsat funktionsevne?

Botilbuddet Marienlund søger to engageret socialpædagoger til faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Hos os bliver I en del af et tværfagligt fællesskab, hvor høj faglighed, nærvær og humor går hånd i hånd. Vi arbejder hver dag for at skabe de bedste rammer for, at vores borgere oplever livskvalitet, selvbestemmelse og en meningsfuld hverdag.

Marienlund er et moderne botilbud for voksne borgere med udviklingshandicap og betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Vi arbejder ud fra en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang med KRAP som fælles fagligt fundament.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem tværfagligt samarbejde, refleksion og en fælles ambition om at udvikle både den pædagogiske praksis og borgernes muligheder.

Som socialpædagoger vil I blandt andet:

• Støtte og vejlede borgerne i deres daglige liv ud fra individuelle behov og ønsker.
• Arbejde med struktur, kommunikation, relationer og deltagelse i hverdagslivet.
• Bidrage til at udvikle og fastholde borgernes ressourcer og selvbestemmelse.
• Dokumentere og arbejde målrettet med individuelle delmål.
• Indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere.
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø med fokus på faglig sparring og udvikling.

• Er uddannet socialpædagoger.
• Har interesse for eller erfaring med voksenhandicapområdet.
• Kan arbejde anerkendende, struktureret og relationelt.
• Er nysgerrige, ansvarlige og reflekterende i sine pædagogiske praksis.
• Trives med både selvstændigt arbejde og tæt samarbejde med kolleger.
• Bidrager med godt humør, engagement og lyst til at gøre en forskel.

• En spændende arbejdsplads med engagerede og dygtige kolleger.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Introduktion og oplæring, så du kommer godt fra start.
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og medindflydelse.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor relationer og faglighed er i centrum.

Stillinger indebærer skiftende dag- og aftenvagter samt weekendvagt efter gældende vagtplan.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Yderligere information:
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Tilbudsleder Sidsel Nielsen, tlf. nr. 23 47 97 70, mail: sidselmarie.nielsen@silkeborg.dk – Jeg holder ferie i uge 28, 29 og 32.

Vi glæder os til at høre fra dig/jer og til at byde en nye kollegaer velkommen på Botilbuddet Marienlund.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både Akutteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Akutteamet vil du være den koordinerende faktor i afsnittet. Du vil skulle forholde dig til de akutte patienter og være en vigtig brik i samspillet i Røntgen og Skannings akutteam. Vægte kommunikation højt. Være bindeled mellem henvisende afdelinger, radiograferne og radiologerne i Akut Røntgen og Skanning, understøtte det tværfaglige samarbejde i forbindelse med koordinering af undersøgelser med involverede parter. Booke samt klargøre patienter i vores mange forskellige IT systemer. Have fokus på samarbejde både internt i afdelingen samt med alle vores samarbejdspartnere fra resten af hospitalet således vi understøtter det gode patientforløb. 

Arbejdstiden i Akutteamet ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag cirka hver 4. uge, hvor du møder forskudt og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ikke aktuelt p.t. 

Du vil have primært arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Funder Børnehus er et integreret børnehus i alderen 0-6 år. Vi søger en pædagog til vores børnehave Brombærhuset pr. 1/9-26

Brombærhuset er en del af vores børnehave, hvor vi har 20 særlig pædagogiske indsatspladser og 16 almen pladser.

Vi er certificeret i Pædagogisk idræt og har derfor stor fokus på børns motoriske udvikling i hverdagen. I Funder Børnehus er flere pædagoger uddannet motorikvejledere, som er med til at understøtte børns kropslige lege og motoriske udvikling.

Vores børnehus er designet med fokus på natur og bevægelse. Vi har flere motorikrum og store arealer, som gør det muligt at være i bevægelse over hele dagen.

Brombærhuset er særligt indrettet med gode akustikløsninger, farver, rum i rum og grupperum, der indbyder til ro og fordybelse. Vi arbejder ud fra principperne om at skabe særlige pædagogiske indsatser, der både rummer den nødvendige specialpædagogiske støtte og samtidig er tæt forbundet med det almene dagtilbud.

• Har erfaring med at arbejde specialpædagogisk og med et fokus på stærke børnefællesskaber
• Initiativrig og kan arbejde selvstændigt
• Ajour ift. faglig viden - børns udvikling, læring.
• Har interesse og viden med at arbejde med bevægelse og natur som arbejdsmetode - du har lyst og interesse i at bidrage til husets fortsatte pædagogiske udvikling
• Fastholder fokus på faglighed og udvikling, dvs. tager medledelse og er medskabende ved at udvise et medansvar for egen, kollegers og børnehusets læring og udvikling.
• Har lysten og gejsten til at blive en del af et fællesskab, hvor vi vægter arbejdsglæde og trivsel meget højt

Yderligere information:
Hvis du har brug for at vide mere om os og stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Maj-Britt på tlf: 23 44 79 23 eller daglig leder Jette Hammer på tlf: 21 65 15 67

Vi indkalder til samtale i uge 32.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at skabe stærke idrætsevents og udvikle aktiviteter, der samler mennesker i bevægelse?

DGI Midtjylland søger en konsulent med erfaring inden for events, koordinering eller projektledelse. Du har stærk sans for struktur, overblik og gennemførelse og motiveres af at få projekter sikkert i mål. Samtidig trives du med at skabe gode samarbejder, der er med til at løfte vores events og aktiviteter.

Om stillingen

Stillingen er forankret i krydsfeltet mellem DGI Midtjyllands tre arbejdsområder: idrætter, partnerskaber og events – med en tydelig vægt på eventarbejdet.

Du får en central rolle i planlægning og afvikling af events som fx:

• DGI Hærvejsløbet
• MTB Tour Silkeborg
• Lokaldysten

Derudover får du ansvar inden for idrætten Løb & Gang i Region Midtnord. Her bliver du den primære kontaktperson for områdets løbe- og gangforeninger, hvor du rådgiver og understøtter udviklingen af foreninger, trænere, frivillige og aktiviteter i tæt samarbejde med lokale aktører.

Du behøver ikke være specialist i Løb & Gang fra første dag – det vigtigste er, at du har lyst til at lære området at kende og udvikle det sammen med foreningerne og dine kolleger.

Stillingen består primært af eventopgaver og passer til dig, der trives med at skabe fremdrift, koordinere mange interessenter og sikre, at tingene lykkes i praksis.

Dine opgaver

Event (hovedvægt)

• Planlægge, koordinere og afvikle events
• Sikre fremdrift, struktur og opfølgning på opgaver
• Samarbejde med foreninger, frivillige og samarbejdspartnere
• Bidrage til gode deltageroplevelser før, under og efter events
• Bidrage til at udvikle og vedligeholde stærke partnerskaber og samarbejder omkring vores events

Løb & Gang

• Være den primære kontaktperson for områdets løbe- og gangforeninger
• Rådgive og understøtte udviklingen af foreninger, trænere og frivillige
• Skabe samarbejder og udvikle aktiviteter sammen med lokale aktører
• Bidrage til udviklingen af idrætten Løb & Gang i Region Midtnord

Vi leder efter dig, som:

• Har erfaring med events, koordinering eller projektledelse
• Er stærk på struktur, overblik og opfølgning
• Trives med ansvar og får opgaver helt i mål
• Er god til at skabe relationer og samarbejde – både internt og eksternt
• Har erfaring med partnerskaber eller samarbejde med virksomheder, kommuner eller andre aktører

Kendskab til idræt og foreningsliv er en klar fordel, da vi lykkes gennem tætte samarbejder med foreninger og frivillige. Det vigtigste er dog, at du kan skabe fremdrift, tage ansvar og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen – også når mange forskellige aktører skal spille sammen.

Kan du se dig selv i størstedelen af ovenstående, hører vi meget gerne fra dig.

Hverdagen hos os

Hos DGI Midtjylland arbejder vi med idrætter, partnerskaber og events.

Vores events er ikke kun oplevelser for deltagerne – de er også en vigtig platform for at skabe idrætsaktivitet og synliggøre det, der er helt særligt ved det danske foreningsliv.

Vi samarbejder tæt med lokale foreninger, frivillige og samarbejdspartnere, som er med til at løfte vores events og skabe den kvalitet og stemning, der kendetegner DGI.

Du bliver en del af et team med høj faglighed, stor energi og mange idéer – og din rolle bliver at være med til at føre idéerne sikkert ud i livet.

Vi tilbyder

• En central rolle i nogle af regionens største idrætsevents
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Et job med stor variation og ansvar
• Mulighed for at præge både events, aktiviteter og samarbejder

Praktisk

• Arbejdssted: Silkeborg
• Stillingen er på fuld tid
• Aften- og weekendarbejde vil forekomme
• Kørekort er en forudsætning

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV senest søndag den 9. august.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34 og 35, og vi ønsker, at du kan tiltræde 1. oktober.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder for Eventafdelingen, Magnus Korsgaard Nielsen, på 30 50 00 04 eller mkn@dgi.dk.

Har du lyst til at være med til at skabe stærke idrætsoplevelser sammen med engagerede kolleger, foreninger og frivillige, glæder vi os til at høre fra dig.

Derfor er stillingen attraktiv

• Du gør en forskel. DGI bidrager til at skabe et mere aktivt samfund og stærkere fællesskaber gennem idræts- og foreningslivet. Som en del af DGI er du med til at løfte en meningsfuld samfundsopgave, der gør en reel forskel for foreninger, frivillige og mennesker i bevægelse.
• Du bliver en del af Danmarks breddeidrætsorganisation. DGI har mere end 1,9 mio. medlemmer, over 6.700 medlemsforeninger og 180.000 frivillige ildsjæle. Du bliver en del af en stærkt forankret medlemsorganisation med engagerede frivillige, medarbejdere, ledere og politikere, som brænder for at udvikle foreningsidrætten.
• Du arbejder tæt på foreningerne. DGI Midtjylland dækker fem kommuner med omkring 520 medlemsforeninger og mere end 150.000 aktive medlemmer. Aktiviteterne spænder bredt – fra fodbold, håndbold og svømning til fitness, løb og meget mere.
• Du får frihed og ansvar. Hos DGI Midtjylland er der højt til loftet, korte beslutningsveje og plads til nye idéer. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem samarbejde, nysgerrighed og handlekraft.

Er du vågen, når andre sover, og motiveres du af at skabe tryghed, trivsel og høj faglig kvalitet for mennesker med betydelige funktionsnedsættelser?

Så har vi to spændende nattevagtsstillinger i Kjellerup.

• 1 fast nattevagt til det nye botilbud Granmosevej
• 1 fast nattevagt til Område 1, som dækker botilbuddene Bakkehuset, Klosterhaven, Multihuset og Granmosevej

Begge stillinger er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, men vi er fleksible og har mulighed for at aftale et andet timetal, hvis det passer bedre til dine ønsker.

Granmosevej er et helt nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter servicelovens §§ 107 og 108 samt et aktivitets- og samværstilbud efter § 104. Tilbuddet etableres trinvist fra september 2026 og frem mod 2027.

Her skaber vi rammerne for en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for voksne med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang – Borgeren ved roret – hvor borgerens ønsker, håb og drømme er udgangspunktet for den faglige indsats.

Som medarbejder på Granmosevej bliver du en del af et nyt botilbud med høje faglige ambitioner og får mulighed for at være med til at præge kulturen, samarbejdet og den faglige udvikling i et tilbud, der fortsat er under opbygning.

Område 1 består af fire botilbud i Kjellerup, som samarbejder tæt om at skabe høj kvalitet og fleksibilitet.

• Bakkehuset og Klosterhaven er botilbud for voksne med betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, som har behov for omfattende støtte til alle daglige funktioner, personlig pleje og omsorg.
• Multihuset er et botilbud for voksne med udviklingshæmning, demensproblematikker, senhjerneskade og borgere med psykiatriske tillægsdiagnoser.
• Granmosevej bliver en del af Område 1 og indgår i det tværgående samarbejde mellem botilbuddene.

Fast nattevagt på Granmosevej:
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og følger en 7/7-ordning, hvor du arbejder syv nætter efterfulgt af syv dages fri.

Om natten er der altid to medarbejdere på arbejde, hvilket giver gode muligheder for sparring, samarbejde og fælles opgaveløsning.

Du får et grundigt introduktionsforløb, så du bliver godt klædt på til opgaven, inden du indgår selvstændigt i nattevagten.

Hvis du motiveres af at være med til at udvikle et nyt botilbud med høje faglige ambitioner og stor indflydelse på den fortsatte udvikling, er dette en enestående mulighed.

Fast nattevagt i Område 1:
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og indebærer vagter på tværs af Bakkehuset, Klosterhaven, Multihuset og Granmosevej.

Du får en grundig introduktion på alle tilbud, inden du arbejder selvstændigt.

Arbejdet varierer mellem tilbuddene:

• På Bakkehuset arbejder du sammen med en nattevagtskollega.
• På Klosterhaven arbejder du selvstændigt.
• På Multihuset arbejder du selvstændigt, hvor hjemmeplejen kommer på natlige besøg.
• På Granmosevej indgår du i nattevagtsbemandingen sammen med en kollega.

Det giver en varieret hverdag med stor fleksibilitet og et tæt samarbejde på tværs af tilbuddene.

Som nattevagt er din vigtigste opgave at skabe tryghed og ro om natten.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• Støtte borgerne til en tryg nattesøvn.
• Hjælp til personlig pleje, toiletbesøg og hygiejne.
• Omlejring ved behov.
• Støtte til mad og drikke.
• Medicinhåndtering og sundhedsfaglige observationer.
• Praktiske opgaver, når borgerne sover.
• Dokumentation og tværfagligt samarbejde.
• Arbejde ud fra KRAP og en recovery-orienteret, anerkendende tilgang.

• er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut eller har anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• har gode samarbejdsevner og kommunikerer tydeligt
• møder borgerne med respekt, nærvær og anerkendelse
• kan bevare overblikket og handle professionelt – også når der opstår uforudsete situationer
• har interesse for arbejdet med mennesker med udviklingshandicap og komplekse støttebehov
• er fortrolig med både pleje-, social- og sundhedsfaglige opgaver, herunder medicinhåndtering.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner.

Vi ønsker at være:

• et trygt, varmt og udviklende sted for både borgere og medarbejdere
• et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med høj psykologisk tryghed
• en arbejdsplads med stor tværfaglighed og hjælpsomme kolleger
• et tilbud med fokus på samarbejde med pårørende og netværk
• en arbejdsplads med gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• en fleksibel arbejdsplads, hvor vi så vidt muligt tager hensyn til den enkelte medarbejders ønsker.

I Socialafdelingen arbejder vi efter visionen: "Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv." Det er en vision, vi hver dag omsætter til praksis sammen med borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist mandag den 31. august 2026. Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder løbende til samtaler. Der afholdes dog ikke samtaler i uge 29 og 30 på grund af sommerferie.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere, hvis det er muligt.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:

• Kirsten Bøegh Filtenborg på telefon 91 17 08 13 (uge 28)
• Bettina Wilde Haugaard på telefon 23 25 12 09 (fra uge 31)
• Ercan Alici på telefon 20 51 22 13 (fra uge 31)

Vi kan ikke kontaktes i uge 29 og 30 på grund af sommerferie.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Skriv gerne i din ansøgning, om du søger stillingen på Granmosevej eller den tværgående nattevagtsstilling i Område 1.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Thorning Skole et lokalt fællesskab med globalt udsyn - Vi har mod til at lære og frihed til at være. 

Har du mod til sammen med den øvrige ledelse og personalet at fortsætte arbejdet som ”first movers” på en folkeskole ud over det sædvanlige, hvor vi går nye veje for at lave god skole for de børn vi har?

Vi udvider vores målgruppe i inklusionsafdelingen og vi får dermed flere børn og mere personale på Thorning Skole. 

• Har du lyst til ledelse og har du relevant erfaring fra skoleverdenen?
• Kan du inspirere, skabe følgeskab og sætte retning for et fagligt dygtigt personale, så børnene oplever en varieret og spændende dag med mulighed for udvikling?
• Er du synlig i dagligdagen og har fingeren på pulsen i forhold til kerneopgaven?
• Kan du arbejde struktureret og holde hovedet koldt, når det går stærkt?
• Har du gode relationelle evner, og kan du indgå i et professionelt samarbejde på en uhøjtidelig måde og med et glimt i øjet?
• Har du gode kommunikative evner?
• Har du lyst til at spille aktivt ind i et lederteam, hvor vi har fokus på samarbejde og sparring, samtidig med, at vi giver hinanden plads til at udfylde vores egne ledelsesrum?
• Kan du samtænke grundskole og inklusion og vil du være en del af en skole, som lægger vægt på at børn er mere ens end forskellige og dermed arbejder for at skabe privilegerede positioner for alle børn?

Hvis ja, så er du præcis det menneske, vi søger. 

Du har helt sikkert mod på at arbejde både i grundskole og inklusion. Du kunne have mod på skoleårets planlægning og andre administrative opgaver. Du kunne have mod på arbejdet med de ældste eller med de yngste. Det vigtigste er at vi får det rigtige menneske, som er helt på det rene med, at skolen skal være børneparat. 

Du bliver en del af et dynamisk lederteam, der ud over dig består af to pædagogiske ledere og en skoleleder. Du er sammen med den øvrige ledelse med til at sikre skolens drift og tegne den pædagogiske retning. Vi arbejder på tværs af grundskole og inklusion og fra næste skoleår skal alle skolens teams arbejde på tværs. Vi arbejder for at sikre deltagelsesmuligheder for alle børn. 

• Du brænder for folkeskolen - sammen med ledelsesteamet ønsker du at understøtte, videreføre og videreudvikle skolens kerneopgave med pædagogisk og ledelsesmæssig indsigt.
• Du bedriver synlig og involverende ledelse i øjenhøjde – du går foran, udviser gensidig tillid og er inddragende og anerkendende i din tilgang. 
• Du har gode relationelle kompetencer – du skaber følgeskab med personalet og er empatisk, lyttende og dialogsøgende. Det falder dig naturligt at være i tæt kontakt med både medarbejdere, forældre og elever. Du formår at samarbejde med relevante interne og eksterne parter omkring enkelte eleveres læring og trivsel.
• Du er handlekraftig og beslutningskompetent – du sætter en tydelig retning og hviler i dine beslutninger.
• Du skaber struktur og rammer for de gode processer – du følger sager til dørs og du formår at prioritere og hjælpe medarbejdere med at skabe struktur omkring de daglige opgaver. Du har fokus på og arbejder for et lærings- og arbejdsmiljø, som værdsætter vidensdeling, udvikling og samarbejde i trygge og professionelt lærende fællesskaber.
• Du holder fokus på børnene på Thorning Skole – du møder børnene i øjenhøjde og er optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.  

Thorning Skole er en større landsbyskole med ca. 350 elever fordelt i grundskole og vores specialklasser for børn med generelle læringsvanskeligheder og ca. 70 voksne. 

Vi lægger vægt på, at alle kender alle på skolen, og der er stor mangfoldighed blandt såvel børn som voksne. 

Yderligere information: 
For at høre nærmere om stillingen er du velkommen til at kontakte skoleleder, Signe Bladt Pedersen på tlf. 23 44 91 46, samt skolens hjemmeside www.thorningskole.dk. 

For at komme i betragtning til stillingen forventer vi, at du besøger skolen.

Du kan læse mere om det at være leder i Silkeborg Kommune, herunder vores ledelsesgrundlag samt job- og personprofil for en pædagogiskleder på: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-leder-hos-os/job-og-personprofiler

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 24. august 2026, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag den 27. august 2026. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag, dokumentation for evt. tidligere beskæftigelse, dit CV samt kopi af eksamensbevis. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere samt straffe- og børneattest.

Voel Skole søger pr. 1. september eller 1. oktober 2026 en pædagog til en fast stilling på 32 timer pr. uge.

Voel Skole er en fantastisk landsbyskole med 170 vidunderlige børn fra børnehaveklasse til 6. klasse. Voel Skole er et godt sted at være barn. Her går trivsel og faglig udvikling hånd i hånd. For os er det essentielt, at alle børn oplever at være en del af Voel Skoles fællesskab. 

Vi har blandt andet daglige morgensamlinger med sang og fortælling, fælles emne- og projektuger, venskabsklasser, legepatrulje, fællessamlinger for hele skolen samt flere former for parallelagt og/eller aldersintegreret undervisning og aktiviteter på tværs af årgange og klasser.

Som pædagog på Voel Skole er du en del af både fritiden og skoletiden. 

I skoletiden vil du blive klassepædagog i en indskolingsklasse. Som klassepædagog er det din opgave, i samarbejde med klasselærerne, at skabe et godt læringsmiljø i klassen og understøtte de børn, som har brug for lidt ekstra. Du vil også være en del af idrætsundervisningen i indskolingen og deltage i andre undervisningsaktiviteter.

I SFO og klub skal du bidrage til de fritidsaktiviteter, som børnene kan deltage i. Der er plads til mange forskellige aktiviteter, og vi vil gerne høre, hvad du særligt brænder for. Derudover vil du naturligvis deltage i de øvrige opgaver, der hører til et fritidstilbud. SFO og klub varetages af de samme pædagoger og medhjælpere, og dagen planlægges i fællesskab. Her er fokus på spændende aktiviteter, der skaber både bevægelse og fordybelse. Vi er gode til at skabe rammer og rum for stærke fællesskaber i et trygt miljø.

Vi forventer naturligvis, at du er fagligt dygtig og engageret, at du elsker at arbejde med børn og har en bred og dyb forståelse for deres ressourcer og behov.

På Voel Skole er vi sammen om at lave skole, og du skal være klar på, at en væsentlig del af dine pædagogiske aktiviteter og opgaver planlægges og gennemføres i samarbejde med kollegaer. 

Teamsamarbejdet prioriteres højt, og du vil være en vigtig del af det. Du bliver kollega med 19 imødekommende og ambitiøse lærere, pædagoger og medhjælpere, som alle glæder sig til at tage godt imod dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Nilsson Ravn på tlf. 23 42 63 13 eller pædagogisk leder Anette Askov på tlf. 20 88 53 50. Vi afholder ferie og kan først kontaktes fra uge 32. 

Du kan desuden læse om skolens værdigrundlag m.m. på hjemmesiden: www.voel-skole.aula.dk.

Ansøgningsfrist lørdag den 8. august 2026. Samtaler afholdes torsdag den 13. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Funder Børnehus er et integreret børnehus i alderen 0-6 år. Vi søger en pædagog til vuggestuen med start 1. september 2026 eller efter aftale.

Vuggestuen er aldersintegreret fordelt på 4 grupper med i alt 60 børn.

Vi er certificeret i Pædagogisk idræt og har derfor stor fokus på børns motoriske udvikling i hverdagen. I Funder Børnehus er flere pædagoger uddannet motorikvejledere og motorik assistenter, som er med til at understøtte børns kropslige lege og motoriske udvikling.

Vores børnehus er designet med fokus på natur og bevægelse. Vi har flere motorikrum og store arealer, som gør det muligt, at være i bevægelse over hele dagen og det samme går igen på vores legeplads.

• Ajour ift. faglig viden - børns udvikling, læring.
• Initiativrig og kan arbejde selvstændigt.
• Har interesse og viden i at arbejde med bevægelse og natur som arbejdsmetode - du har lyst og interesse i at bidrage til husets fortsatte pædagogiske udvikling.
• Fastholder fokus på faglighed og udvikling og er medskabende ved at udvise et medansvar for egen, kollegers og børnehusets læring og udvikling.
• Har lysten og gejsten til at blive en del af et fællesskab, hvor vi vægter arbejdsglæde og trivsel højt
• Du har måske selv en motorik vejleder eller motorik assistent uddannelse.

Yderligere information:
Hvis du har brug for at vide mere om os og stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Jette Hammer tlf.: 21 65 15 67. Ansættelse foregår løbende fra uge 33. Der er mulighed for at besøge vuggestuen i uge 31 og uge 32. 

Vi opfordrer til at besøge vores hjemmeside Daginstitutionen Funder.dk 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at skabe et helt nyt tilbud – og gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap?

På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter servicelovens §§ 107 og 108 samt et §103/104 dagtilbud. Tilbuddet etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027.

Vi søger timelønnede vikarer med opstart fra 1. september 2026, som har lyst til at blive en del af et nyt fagligt fællesskab og bidrage til en tryg og meningsfuld hverdag for vores borgere.

Tilbuddet er nyt og moderne, omgivet af grønne områder, og vi skaber sammen rammerne for et sted, hvor både borgere og medarbejdere trives.

På Granmosevej arbejder vi ud fra en recovery-orienteret tilgang – "Borgeren ved roret" – hvor borgernes ønsker, håb og drømme er udgangspunktet for den støtte, vi yder.

Som timelønnet vikar bliver du en vigtig del af hverdagen. Du kan få vagter både i botilbuddet og i dagtilbuddet, afhængigt af dine kompetencer og behovet i huset. Der er også mulighed for at søge som timelønnet vikar til nattevagter. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, faglighed og fleksibilitet er afgørende.

Inden du selvstændigt indgår i vagter, vil du gennemføre et introduktionsforløb med føl-vagter sammen med fastansatte kollegaer. På den måde får du en tryg og grundig oplæring, så du bliver godt klædt på til opgaven.

• At støtte borgere i deres hverdag med udgangspunkt i deres individuelle behov og ønsker.
• At deltage i pædagogiske aktiviteter og understøtte borgernes udvikling og selvstændighed.
• At bidrage til pleje-, omsorgs- og praktiske opgaver.
• At skabe struktur, ro og forudsigelighed i hverdagen.
• At samarbejde med kollegaer på tværs af teams og fagligheder.
• At dokumentere relevante observationer efter gældende retningslinjer.

Du behøver ikke nødvendigvis være uddannet, men vi ser gerne, at du har en social- eller sundhedsfaglig baggrund eller er under uddannelse inden for området – vi søger også sabbatister.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har interesse for arbejdet med voksne mennesker med udviklingshandicap.
• Er ansvarlig, stabil og møder til tiden.
• Kan bevare roen og skabe tryghed i forskellige situationer.
• Er fleksibel og har lyst til at arbejde på tværs af bo- og dagtilbud.
• Er nysgerrig, initiativrig og god til at samarbejde.
• Har gode kommunikative evner.
• Har kørekort (kategori B), eller er villig til at tage kørekort, hvis det bliver nødvendigt.

• En grundig introduktion med føl-vagter, inden du står med opgaverne selv.
• Mulighed for at blive en del af et helt nyt tilbud og være med til at præge kulturen.
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, trivsel og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for både dag-, aften-, nat- og weekendvagter efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi ud fra visionen: "Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv". På Granmosevej bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder for at gøre denne vision til virkelighed.

Vi ansætter løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansættelse sker som timelønnet vikar med opstart tidligst fra 1. september 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.