Vil du være med til at skabe et helt nyt tilbud – og gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap?

På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter servicelovens §§ 107 og 108 samt et §103/104 dagtilbud. Tilbuddet etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027.

Vi søger timelønnede vikarer med opstart fra 1. september 2026, som har lyst til at blive en del af et nyt fagligt fællesskab og bidrage til en tryg og meningsfuld hverdag for vores borgere.

Tilbuddet er nyt og moderne, omgivet af grønne områder, og vi skaber sammen rammerne for et sted, hvor både borgere og medarbejdere trives.

På Granmosevej arbejder vi ud fra en recovery-orienteret tilgang – "Borgeren ved roret" – hvor borgernes ønsker, håb og drømme er udgangspunktet for den støtte, vi yder.

Som timelønnet vikar bliver du en vigtig del af hverdagen. Du kan få vagter både i botilbuddet og i dagtilbuddet, afhængigt af dine kompetencer og behovet i huset. Der er også mulighed for at søge som timelønnet vikar til nattevagter. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, faglighed og fleksibilitet er afgørende.

Inden du selvstændigt indgår i vagter, vil du gennemføre et introduktionsforløb med føl-vagter sammen med fastansatte kollegaer. På den måde får du en tryg og grundig oplæring, så du bliver godt klædt på til opgaven.

• At støtte borgere i deres hverdag med udgangspunkt i deres individuelle behov og ønsker.
• At deltage i pædagogiske aktiviteter og understøtte borgernes udvikling og selvstændighed.
• At bidrage til pleje-, omsorgs- og praktiske opgaver.
• At skabe struktur, ro og forudsigelighed i hverdagen.
• At samarbejde med kollegaer på tværs af teams og fagligheder.
• At dokumentere relevante observationer efter gældende retningslinjer.

Du behøver ikke nødvendigvis være uddannet, men vi ser gerne, at du har en social- eller sundhedsfaglig baggrund eller er under uddannelse inden for området – vi søger også sabbatister.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har interesse for arbejdet med voksne mennesker med udviklingshandicap.
• Er ansvarlig, stabil og møder til tiden.
• Kan bevare roen og skabe tryghed i forskellige situationer.
• Er fleksibel og har lyst til at arbejde på tværs af bo- og dagtilbud.
• Er nysgerrig, initiativrig og god til at samarbejde.
• Har gode kommunikative evner.
• Har kørekort (kategori B), eller er villig til at tage kørekort, hvis det bliver nødvendigt.

• En grundig introduktion med føl-vagter, inden du står med opgaverne selv.
• Mulighed for at blive en del af et helt nyt tilbud og være med til at præge kulturen.
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, trivsel og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for både dag-, aften-, nat- og weekendvagter efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi ud fra visionen: "Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv". På Granmosevej bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder for at gøre denne vision til virkelighed.

Vi ansætter løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansættelse sker som timelønnet vikar med opstart tidligst fra 1. september 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter en ledig stilling, i blandede vagter, dog primært aftenvagt. Stillingen er ledig 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også besøg af børnehavebørn, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet.

Vi søger en kollega der:

• Gerne vil udvikling og har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld sundhedsfaglig indsats
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter en god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Frist for ansøgning er den 21/8-2026, samtaler afholdes den 26/8-2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til et besøg efter kontakt til Plejecenterleder 

Solveig Fabricius Kibenich Tlf. 51293158, læg evt. en besked. (dog ferie 3/8 til 23/8-2026)

Vi foretrækker at du sender din ansøgning digitalt. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Ansættelse er betinget af fremvisning af tilfredsstillende privat straffeattest, som gerne må medbringes til evt. samtale. Der indhentes altid referencer.

I helhedsplejen i Silkeborg Kommune arbejder vi målrettet med at støtte borgerne i at bevare deres funktionsevne og leve et så selvstændigt liv som muligt. For os handler det om at yde pleje, støtte og vejledning i hverdagen, så borgerne får mulighed for at klare mest muligt selv. Vi har fokus på at forebygge sygdom og styrke borgernes livskvalitet, så de oplever tryghed og selvbestemmelse i eget hjem.

Vi har indmødested i Them og dækker både land og by. Vi består af to grupper i dagvagt samt en gruppe i aftenvagten.

Hvem søger vi?

Vi søger afløsere til hjemmepleje og rengøring. Erfaring er ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med mennesker og møder dem med respekt og empati. Du bliver en del af et fleksibelt og engageret team.

Som sommerferievikar skal du hjælpe med at dække ferieperioden ind, hvor mange fastansatte afvikler deres ferie.

Som tilkaldevikar skal du kunne træde til på både hverdage og i weekender, når vi mangler.

Stillingerne kan være på et varierende timetal, og vagterne kan ligge både i dag- og aftentimer, på hverdage i weekender.

Arbejdsopgaverne er som følger:

• Personlig pleje og støtte i hverdagen
• Udlevering af medicin
• Rengøring, tøjvask og andre praktiske opgaver
• Dokumentation

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt
• Er mødestabil
• Er fleksibel og har gode samarbejdsevner
• Har kørekort 

Vi tilbyder:

• En grundig oplæring og sparring
• Fleksible vagter
• Sommerferievikariat (30–37 timer i uge 27–35 med mulighed for at fortsætte efter ferien)
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi vægter fleksibilitet, nærhed og humor højt

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelse
Løn og vilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: den 31. august 2026.

Samtaler
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Annika Dencker Nielsen på tlf 21694493 (har ferie i uge 29+30) eller leder Trine Fabricius på tlf 23990284 (har ferie i uge 27+28)