Om Ready2Clean:

Ready2Clean har gennem mere end et årti været en etableret og respekteret leverandør af facility løsninger til mere end 3.000 kunder fordelt over hele Danmark. De primære forretningsområder er rengøring, vinduespolering, måttevask og vaskeri.

Virksomheden er løbende vokset og beskæftiger ansatte på en række lokationer fordelt over hele Danmark. Virksomheden er flere gange blevet tildelt Børsens Gazellepris.

I Ready2Clean er det vigtigt for os at vores medarbejdere som ambassadører for virksomheden leverer de aftalte ydelser til vores kunder i den aftale kvalitet på en problemfri og effektiv facon.

Vi søger Vaskeriassistent til vores vaskeri i Silkeborg:

Vores forretningsområde med måttevask er i vækst, og vi søger derfor en Vaskeriassistent til vask, tørretumbling og rulning af måtter. Dine opgaver bliver at få vasket, tørret og rullet vores måtter, og her skelnes mellem standard måtter og logomåtter. 

Der er tale om en fuldtidsstilling hvor man arbejder cirka 7,4 timer dagligt fra mandag til fredag. Arbejdstiden ligger mellem formiddag og sen eftermiddag efter aftale. Der kan være en mindre sæsonvariation hvor der er lidt mere arbejde om vinteren end om sommeren.

Vi forventer at du:

• Er mødestabil og fleksibel

• Er selvstændig og ansvarsbevist og i stand til at træffe egne beslutninger

• Skal kunne fremvise straffeattest

• Kan forstå, skrive og læse dansk

• Er I OK fysisk form 

Det er ikke et krav at have erfaring inden for området, men du skal have lyst til at lære nyt. 

Vi tilbyder:

• Selvstændighed – du løser selv dine arbejdsopgaver 

• Velordnede arbejdsforhold

• Gode kollegaer

• En fast stilling hvor det er muligt at få op til 37 timer om ugen

• Høj løn i henhold til overenskomst og kvalifikationer.

• Medbestemmelse omkring tilrettelægning af din arbejdsdag

Sådan søger du:

Lyder dette som noget for dig send da en ansøgning til vores Afdelingschef Camilla Jensen på  service@ready2clean.dk.

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

• har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

• kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

• trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

• arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

• har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

• evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

• er selvstændig og har blik for kundens behov.

• tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

• er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

• har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Taxa chauffør søges arbejdstiden om dagen.

Krav bilkørkort, chaufførkort plus bab1,2

Vi søger på vegne af vores samarbejdspartner i Silkeborg.

Er du typen, der kan finde fejlen, før bilen selv har opgivet? Kan du lide duften af værksted, værktøj og veludført arbejde? Så har vi plads til dig!

🚗 Dine arbejdsopgaver

• Fejlfinding og reparation af personbiler

• Serviceeftersyn og vedligeholdelse

• Diagnose med moderne testudstyr

• Direkte kundekontakt og tilbudsgivning

• Sikre høj kvalitet – hver eneste gang
  

✅ Vi forestiller os, at du

• Er uddannet automekaniker eller autotekniker

• Har kørekort kategori B

• Arbejder selvstændigt og struktureret

• Har lyst til at udvikle dig i takt med den nyeste teknik

• Er en god kollega, der bidrager til den gode stemning
  

🎁 Til gengæld får du

• Et stærkt værksted med fokus på kvalitet og udvikling

• Faglig udvikling og løbende efteruddannelse

• En alsidig hverdag med spændende opgaver

• Løn efter kvalifikationer

• Pension og sundhedsforsikring

• Et uformelt team med masser af godt humør

• Sociale arrangementer et par gange om året

👉 Hvis du kan få en motor til at spinde som en tilfreds kat, og du ved, at et godt stykke mekanikerarbejde handler om mere end bare at skifte olie, så vil vi meget gerne høre fra dig.

📩 Ansøg i dag!

Send os dit CV, eller ring til en uforpligtende snak:
📧Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞Telefon: 60 59 74 29

Er du på udkig efter et job med frihed, ansvar og kundekontakt? Drømmer du om et hjørnekontor med 180 graders udsigt? Så er jobbet som buschauffør hos Tide Bus måske noget for dig.

• 1 chauffør til fuldtid - blandede vagter og arbejde hver anden weekend. 
• 1 chauffør til deltid - 17, 83 timer og arbejde hver tredje lørdag. 
• Timeafløsere 

Vi kan godt afsløre, at det her job ikke bare handler om at køre fra A til B. Det handler om frihed, ansvar og mennesker. Her er nogle af de ting, vores chauffører sætter allermest pris på:

• Frihed på fire hjul - Du har dit "kontor" med panoramavindue og kan nyde landskabet, mens du arbejder.
• Stabilt job og fast struktur - Vagter, du kan regne med, og løn til tiden.
• Daglig kontakt med mennesker - Du møder nye ansigter hver dag og bliver en del af mange menneskers hverdag.
• Ordentlige forhold - Hos Tide får du styr på tingene - både når det gælder udstyr, arbejdsmiljø og kollegaer.
• Godt fællesskab - Vi hjælper hinanden, griner sammen og løfter i flok.

• Erhvervskørekort til personbefordring
• EU-efteruddannelsesbevis
• Billettering og kundeservice
• Kan tale og læse dansk

• Stolte. Vores chauffører sætter en ære i, at alle vores passagerer får en god rejseoplevelse, hver gang de kører med vores busser.
• Miljøbevidste. Vores chauffører er dygtige og kører busserne, så de bruger mindst muligt brændstof.
• Ansvarlige. Vores chauffører kommer til tiden i en præsentabel uniform, er udhvilede, undgår skader, og passer på busserne så de altid er rene og pæne.
• Respektfulde. Vores chauffører behandler kolleger, passagerer og samarbejdspartnere med respekt. Herved sikrer vi vores kvalitet og serviceniveau. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til AKT overenskomsten. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte driftsleder Janni.

Vi ansætter løbende, så søg gerne med det samme.

Du søger jobbet ved at klikke på "Ansøg" nederst på siden. 

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Fysioterapeut søges til Silkeborg Fysioterapi

Kunne du tænke dig at blive en del af en veletableret fysioterapiklinik med en central placering midt i Silkeborg, få minutters gang fra banegården?

Vi tror på, at de bedste fysioterapeuter trives med frihed, ansvar og gode kolleger. Derfor har vi skabt en arbejdsplads, hvor du får plads til at være den fysioterapeut, du gerne vil være – og hvor vi hjælper hinanden, når der er brug for det.

Vi søger en fysioterapeut til en fast stilling.

Om jobbet

•     Fast stilling, ca. 30 timer om ugen.

•     Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter

•     Klinisk arbejde suppleret med en mindre del som hjemmebehandlinger ca. 2 halve dage om ugen, holdtræning og behandling i eget klinikrum – egen bil er en fordel. Gode ben og egen cykel kan evt. være et alternativ.

•     1–2 dage om ugen i ydertimerne, tidligt eller sent. Herudover er der mulighed for medbestemmelse af egen arbejdstid.

•     Klinikerfaring er en fordel, herunder holdtræning, idrætsfysioterapi, muskuloskeletal fysioterapi eller andet klinikrelevant subspeciale – men det vigtigste for os er, at matchet med dig er det rette

•     Et varieret patientgrundlag med lægehenviste, både §51 og §62, og forsikringshenviste kunder.

•     Vi vurderer og planlægger sammen med dig behovet for og omfanget af formel faglig udvikling og sparring. I det daglige er vi vant til at kunne trække på kollegial hjælp og støtte.

Om dig

Vi forventer, at du:

•     Kan arbejde selvstændigt og ansvarligt

•     Er nysgerrig og har lyst til løbende at dygtiggøre dig fagligt

•     Er engageret i din tilgang til arbejdet

•     Er omgængelig og kommunikerer gerne og godt – både med kunder, kolleger og ledelse

•     Trives i et uhøjtideligt arbejdsmiljø præget af ansvar, tillid og et godt socialt fællesskab

Om klinikken

•     Vi har overenskomst med sygesikringen og behandler både under og uden for overenskomsten

•     Centralt beliggende i Silkeborg, tæt på banegården

•     8 behandlingsrum og en træningssal

•     Vi er 9 erfarne fysioterapeuter med forskellige faglige interesser inden for muskuloskeletal fysioterapi, idræt, neurologi og flere subspecialer. Vi bruger hinanden aktivt til faglig sparring – ofte over en kop kaffe eller ved frokostbordet.

•     1 fuldtidssekretær med ansvar for administration og sociale medier.

Mød os og læs mere om klinikken på www.silkeborg-fysioterapi.dk

Ansættelsesvilkår

Du kan blive tilknyttet klinikken enten som selvstændig indlejer eller som ansat på provision.

Praktisk info

•     Vi afholder samtaler løbende og fra uge 33.

•     Send din ansøgning til mail@silkeborg-fysioterapi.dk

•     Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Lars på 21624092 eller mail@silkeborg-fysioterapi.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Til barselsvikariat søger vi en engageret og dygtig socialpædagogisk medarbejder til GodrumGruppens udslusningsafdeling Lysbro i Silkeborg, i perioden 01.10.2026 – 31.08.2027.

Vi forestiller os en person med socialpædagogisk, eller sundhedsfaglig baggrund, og gerne med erfaring indenfor Psykiatrien. Det vigtigste er, at du brænder for at arbejde med mennesker med misbrug, og/eller andre sociale problemstillinger.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med - dag og aftenvagter, samt hver 4. weekend.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lysbro er et miljøterapeutisk stof- og alkoholfrit tilbud efter SEL § 110, og er en del af GodrumGruppen.

Vi er et tilbud til voksne, der ønsker en afklaring og ændring af deres nuværende situation. Beboerne har ofte flere uafklarede og alvorlige problemstillinger i deres liv, herunder misbrug af alkohol og/eller stoffer.

Funktioner i stillingen

·          ADL træning; daglige gøremål, rengøring, hygiejne, indkøb etc.

·          Livshåndtering; træning i socialt fællesskab og adfærd, samt støtte til opbygning af strategier for håndtering af misbrugsproblemer m.m.

·          Samarbejde med beboeren omkring afklaring af fremtidig bolig, beskæftigelse m.m.

·          Primær/sekundær kontaktperson, herunder udredning og udfærdigelse af opholdsplaner i samarbejde med beboeren, - med udgangspunkt i Housing First tilgangen.

·          Tværfagligt samarbejde med sagsbehandlere, behandlingstilbud m.m.

·          Kollegial sparringspartner

·          Motivationssamtaler

Vi kan tilbyde dig

·          Engagerede kolleger og en arbejdsplads i stadig udvikling og forandring

·          Et arbejde, hvor du i høj grad er med til at præge indhold og rammer i det daglige arbejde

·          En arbejdsplads, der er åben for nytænkning

·          At indgå i et udviklingsorienteret team sammen med det øvrige personale

·          Supervision

·          Teammøder i reflekterende team

Forventninger og kvalifikationer

·          Du har en faglig relevant uddannelse, gerne med erfaring fra Psykiatrien

·          Du kan formulere dig, såvel mundtlig som skriftligt

·          Du kan lave udredninger, opholdsplaner, skrive i beboerjournal, og udfærdige statusbeskrivelser

·          Du er fleksibel, omstillingsparat, - og er en loyal samarbejdspartner for det pædagogiske team, samt ledelsen

·          Du er psykisk og fysisk robust, og er altid frisk til nye udfordringer

·          Du er empatisk, tålmodig, nærværende, og god til at sætte grænser

·          Du har humor, og et positivt og anerkendende livssyn

·          Du er villig til at deltage i praktiske gøremål med beboerne

Andre oplysninger

·          På Lysbro ryger personalet ikke.

·          Der kræves min. kørekort B til stillingen.

·          Der indhentes straffeattester på den person, der ønskes ansat.

·          Arbejdspladsen ligger på Herningvej 44, 8600 Silkeborg.

Yderligere oplysninger ved Leder Jørgen Møller Sørensen, tlf. 21 37 27 19.

Ansøgningen skal sendes på mail til jms@godrum.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Læs om, hvordan vi behandler persondata om dig:  https://godrumgruppen.dk/wp-content/uploads/2024/05/Sadan-handtere-vi-persondata-om-dig.pdf

Hjemmeside: godrumgruppen.dk

Vi søger en engageret og alsidig medarbejder, som ønsker at blive en central del af Wegener Biler og tage medansvar for både salg, administration og den daglige drift.

Stillingen er til dig, der ikke kun ønsker at sælge biler, men som også motiveres af at forstå og bidrage til hele forretningen. Du bliver involveret i bilens samlede proces – fra den ankommer, til den er oprettet, salgsklar, solgt og afleveret til kunden.

Vi er en mindre organisation, hvor alle hjælper hinanden, og hvor der er kort fra idé til handling. Derfor søger vi en kollega, der tager ejerskab, ser opgaverne og interesserer sig for, hvordan forretningen samlet set fungerer og udvikler sig.

Dine primære opgaver

• Salg af biler, finansiering, garantiprodukter og udstyr

• Professionel rådgivning og opfølgning på kunder og leads

• Besvarelse af telefon, e-mails og øvrige kundehenvendelser

• Oprettelse og annoncering af biler

• Kontrol af biloplysninger, udstyr, priser og annoncemateriale

• Koordinering af biler fra hjemkomst til salgsklar stand

• Håndtering og opfølgning på reklamationer

• Kontakt med værksteder, leverandører og samarbejdspartnere

• Praktisk deltagelse i den daglige drift

• Sikring af, at butik og udstilling fremstår præsentabel

• Medansvar for, at opgaver bliver fulgt helt til dørs

Arbejdstid og søndagsvagter

Vi holder åbent om søndagen kl. 12.00–16.00, hvor du forventes at indgå i vagtplanen med salgsvagt hver anden søndag. Du skal derfor trives med weekendarbejde og være motiveret af, at søndag ofte er en vigtig salgsdag med stor kundegennemstrømning.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring fra bilbranchen, salg eller en anden relevant stilling

• Har forretningsforståelse, godt købmandskab og naturligt tager ansvar

• Er struktureret og god til at følge op

• Trives med både kunder, administration og praktiske opgaver

• Har flair for IT og hurtigt lærer nye systemer

• Kommunikerer sikkert på dansk og kan begå dig på engelsk

• Kan arbejde selvstændigt, men også trives i tæt samarbejde

• Bevarer overblikket, når der er mange opgaver og kunder på samme tid

• Ikke tænker i snævre arbejdsområder, men hjælper, hvor forretningen har behov

• Ønsker indflydelse og ser muligheder i at udvikle dig sammen med virksomheden

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling i en forretning i udvikling

• En central rolle med stor indflydelse på hverdagen

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et alsidigt team med uformel omgangstone

• Korte beslutningsveje og mulighed for at præge arbejdsgange og processer

• Løn efter kvalifikationer

Vi søger ikke blot en medarbejder til at løse en fast liste af opgaver. Vi søger en person, der ønsker at tage del i forretningen, påtage sig ansvar og være med til at udvikle Wegener Biler.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og opfordrer derfor interesserede kandidater til at søge snarest

Ansøgninger og CV’er behandles løbende og bedes sendes til:

Martin Wegener

salg@wegenerbiler.dk

93101852

eller

Steven Jensen

steven@wegenerbiler.dk

93101850

Vi glæder os til at høre fra dig!

www.Wegenerbiler.dk

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Hospitalsenhed Midt er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab udgående fra Viborg. 
Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt 20 kolleger, der har primært arbejdssted i Viborg og 6 kolleger der har primært arbejdssted i Silkeborg.
Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Vi håndterer både daglige administrative opgaver og specialopgaver, og vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde. 
Vi er åbne for nye idéer, og der er masser af muligheder for at udvikle dine kompetencer og tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. 
Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 
Vi lægger vægt på ansvarlighed, kvalitet og et højt fagligt niveau i alt, hvad vi gør. 

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du også i denne stilling indgå i et primært og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

Arbejdstiden ligger dagligt mellem klokken 7.00 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale p.t. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ej heller aktuelt p.t. 
Du vil have primært arbejdssted på én matrikel (Silkeborg) og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.
Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel, ellers lærer vi dig det. 

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.
Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.
Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt.

Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på tlf. 2135 0649 eller lægesekretær Helle Møller-Sohn/Annette Kuby telefon 7841 7525. 
Du er også velkommen til at komme forbi og se afsnittet, se hvem vi er og se din- måske - kommende arbejdsplads. 

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. august.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Hospitalsenhed Midt er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab udgående fra Viborg. 
Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt 20 kolleger, der har primært arbejdssted i Viborg og 6 kolleger der har primært arbejdssted i Silkeborg.
Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Vi håndterer både daglige administrative opgaver og specialopgaver, og vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde. 
Vi er åbne for nye idéer, og der er masser af muligheder for at udvikle dine kompetencer og tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. 
Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 
Vi lægger vægt på ansvarlighed, kvalitet og et højt fagligt niveau i alt, hvad vi gør. 

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du også i denne stilling indgå i et primært og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

Arbejdstiden ligger dagligt mellem klokken 7.00 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale p.t. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ej heller aktuelt p.t. 
Du vil have primært arbejdssted på én matrikel (Silkeborg) og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.
Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel, ellers lærer vi dig det. 

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.
Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.
Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt.

Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på tlf. 2135 0649 eller lægesekretær Helle Møller-Sohn/Annette Kuby telefon 7841 7525. 
Du er også velkommen til at komme forbi og se afsnittet, se hvem vi er og se din- måske - kommende arbejdsplads. 

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. august.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk