Besøg din lokale jobportal i Hvidovre Kommune

Rosenhøj

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Hvidovre

Vil du kombinere ledelse med nærværende pædagogisk praksis? Motiveres du af at udvikle læringsmiljøer, skabe trivsel blandt medarbejdere og være en synlig leder i hverdagen? Så har du nu muligheden for at blive souschef i Rosenhøj – en selvejende institution, hvor ledelse tæt på praksis, frihed under ansvar og faglig udvikling er centrale værdier.

Sæt retningen for høj pædagogisk kvalitet i hverdagen

Som souschef bliver du en central del af ledelsen i Rosenhøj og får en nøglerolle i at sikre høj pædagogisk kvalitet i vuggestuen. Du arbejder tæt sammen med institutionslederen, medarbejderne, børnene og forældrene. Du bidrager både til den daglige drift og den fortsatte udvikling af institutionen.

Du får typisk 1-2 dage om ugen med ledelses- og administrationsopgaver, mens resten af tiden foregår tæt på den pædagogiske praksis. Din succes måles blandt andet på kvaliteten af læringsmiljøerne, medarbejdernes trivsel og udvikling samt et stærkt samarbejde med forældre og samarbejdspartnere.

Dine hovedopgaver

• Pædagogisk ledelse og udvikling af læringsmiljøer i vuggestuen

• Personaleledelse, faglig sparring og understøttelse af medarbejdertrivsel

• Drift, ressourceplanlægning og medansvar for økonomi og bemanding

• Professionelt samarbejde med forældre, bestyrelse og eksterne samarbejdspartnere

• Stedfortræderfunktion for institutionslederen samt deltagelse i tværfaglige og kommunale indsatser

Du er en tydelig leder med stærke relationelle kompetencer

Vi søger en souschef, der trives med at være tæt på medarbejderne og den pædagogiske hverdag. Du er anerkendende og relationsstærk i dit samarbejde, samtidig med at du kan sætte retning og skabe følgeskab. Du arbejder struktureret og udviklingsorienteret og formår at balancere drift, kvalitet og udvikling i en travl hverdag.

Du motiveres af at skabe resultater gennem andre, og du ser værdi i at være en synlig leder, der går forrest og bidrager aktivt til fællesskabet.

Vi forventer, at du:

Har erfaring som pædagog – gerne fra en integreret institution og særligt med børn i alderen 0-3 år
Er uddannet pædagog, gerne suppleret med lederuddannelse eller interesse for ledelse
Har erfaring med pædagogisk dokumentation, evaluering og udvikling af læringsmiljøer
Har kendskab til dagtilbudsloven, kommunale krav og gerne økonomi- og ressourcestyring
Kommunikerer sikkert både mundtligt og skriftligt
Har erfaring med eller interesse for tværfagligt samarbejde, sprogarbejde og samarbejde med familier med forskellige kulturelle baggrunde

Om os

Rosenhøj er en selvejende institution med seks stuer og en god blanding af erfarne og yngre medarbejdere. Vi er medlem af Børneringen og kendetegnes af en sund økonomi, høj faglighed og en kultur præget af tillid, samarbejde og frihed under ansvar.

Hos os får du mulighed for at præge udviklingen, være tæt på beslutningerne og indgå i et tæt samarbejde med institutionsleder, medarbejdere, kommune, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Læs mere om Rosenhøj på institutionens hjemmeside: www.boernehuset-rosenhoej.dk.

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Social- og sundhedsassistent søges til Krogstenshave afd. 47.1 – få fleksibilitet, faglig udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab

Hvidovre

Forestil dig et job, hvor du hver dag gør en reel forskel for mennesker, der har brug for din faglighed, dit nærvær og din omsorg. Hos os bliver du en vigtig del af beboernes hverdag og livskvalitet, samtidig med at du får mulighed for at bruge og udvikle dine faglige kompetencer.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med høj faglighed, stærkt sammenhold og plads til udvikling. Arbejdstilsynet og Ældretilsynet har fremhævet vores kultur for tillid, trivsel og et tydeligt fælles fokus.

For os er det vigtigste, at du har hjertet på rette sted. Derfor søger vi både dig, der har mange års erfaring, og dig, der er nyuddannet og klar til at udvikle dig i et stærkt fagligt miljø.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Velkommen til Plejehjemmet Krogstenshave

Krogstenshave er et plejehjem med 163 beboere fordelt på seks afdelinger. Vi arbejder ud fra visionen om, at Krogstenshave er stedet, hvor livet leves – med beboerne i centrum.

Vi har tilknyttet kvalitetssygeplejersker, farmakonomer og en professionsbachelor i sundhed og ernæring, som understøtter vores hverdag med høj faglig kvalitet og fokus på udvikling.

Hos os går omsorg, faglighed og fællesskab hånd i hånd, og vi skaber hver dag et trygt og meningsfuldt hjem for vores beboere.

Et stærkt fællesskab på afdelingen

Hos os bliver du taget godt imod fra første dag. Vi prioriterer en grundig onboarding og et arbejdsmiljø præget af:

Gensidig respekt
Høj faglighed
Plads til grin og gode stunder
Psykologisk tryghed
Tillid og hjælpsomhed – både i afdelingen og på tværs af huset

Vi glæder os til at give dig en god start gennem vores onboardingprogram, hvor du får den nødvendige støtte til at komme godt ind i både afdelingen og huset.

Du bliver en del af Krogstenshave

I afdeling 47.1 bliver du en del af et engageret og velfungerende team med forskellige fagligheder og erfaringer. Mange medarbejdere har været her i flere år, mens andre er nyere i huset. Fælles for os alle er et stærkt sammenhold, høj faglighed, åbenhed og lysten til at udvikle os sammen.

Vi har for nylig deltaget i Sundhedsstyrelsens Demensrejsehold med fokus på nedbringelse af antipsykotisk medicin. Indsatsen har skabt positive resultater for både beboere og medarbejdere og styrket vores arbejde med personcentreret omsorg.

Hvem er du?

Er uddannet social- og sundhedsassistent
Trives i et tæt samarbejde med kolleger, beboere og pårørende
Bidrager aktivt til både fagligt og kollegialt fællesskab
Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst
Sætter pris på faglig sparring og udvikling
Værdsætter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv

Hos os er der mulighed for fleksibilitet, og vi tilpasser så vidt muligt arbejdsplanen til dit liv uden for arbejdet.

Dine opgaver

Helhedspleje, omsorg og sundhedsfaglig opfølgning
Triagering
Sygeplejefaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
Kontaktpersonsopgave inden for dit kompetenceområde
Tværfagligt samarbejde og opfølgning med terapeuter, kolleger og læger
Deltagelse i stuegang og opfølgning på behandlingsplaner
Dokumentation i cura
Aktiv deltagelse i kvalitetsudvikling og faglige indsatser

Hvad tilbyder vi?

Hos os får du en arbejdsplads, der holder, hvad den lover. Vi prioriterer trivsel, udvikling og faglig kvalitet – og vi ved, at et godt arbejdsliv skaber de bedste rammer for god pleje.

Fast dagvagtsstilling
Arbejde hver 3 weekend
Op til 37 timer ugentligt efter dit ønske
Fleksibilitet og fokus på work-life balance
Grundigt introduktionsforløb og tæt faglig støtte
Høj faglighed og gode udviklingsmuligheder
Et stærkt kollegialt fællesskab
En arbejdsplads med fokus på tryghed, mangfoldighed og arbejdsglæde
En hverdag, hvor din faglighed bliver set, brugt og anerkendt

Interesseret?

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Marina Ziegler
Afdeling 47.1
Tlf.: 25 40 53 18

Ansøgningsfrist: 20. september 2026
Ansættelse: 1. oktober eller efter aftale

Samtale: afholdes umiddelbart efter endt ansøgningsfrist

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/09/2026

Gem

Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🚗 HVIDOVRE: BILSÆLGER SØGES – ER DU KLAR TIL MERE END BARE AT SÆLGE BILER?

Hvidovre

🚗 HVIDOVRE: BILSÆLGER SØGES – ER DU KLAR TIL MERE END BARE AT SÆLGE BILER?

Der er stor forskel på at sælge en bil...

...og på at få kunden til at ringe til dig igen om tre år, når det er tid til den næste.

Vi leder efter en sælger, der ved, at tillid er den bedste salgsteknik.

En, der kan lide at gøre en god handel – men som også ved, at den bedste handel er den, hvor begge parter kører glade hjem.

🚘 Hvad kommer du til?

Du bliver en del af hele processen.

Du viser biler frem.

Du rådgiver kunder.

Du vurderer biler.

Du er med til at købe biler ind.

Du følger op på kunder.

Du samarbejder med værkstedet.

Og vigtigst af alt...

Du bygger relationer.

👊 Hvem er du?

Du arbejder måske allerede med bilsalg.

Eller også er du en dygtig sælger, der elsker biler og gerne vil ind i branchen.

Du kan lide at skabe tillid.

Du følger dine aftaler til dørs.

Og du går ikke efter den hurtige handel – du går efter den næste kunde.

📈 Hvad får du?

Hos os bliver du ikke bare ansat til at sælge biler.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor du får indflydelse.

Hvor dine idéer bliver hørt.

Hvor du kan udvikle dig.

Og hvor du får mulighed for at lære hele forretningen at kende – fra indkøb og vurdering til salg og den efterfølgende relation med kunden.

Hvis du har ambitioner om at blive en endnu bedre bilsælger om to år, end du er i dag, så tror vi, at du vil passe godt ind.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

Gem

Se job

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen

Cyberdivisionen søger Proces Driver i Hvidovre

Hvidovre

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem forretning og teknologi og være med til at skabe fremdrift i udviklingen af digitale løsninger?

Så trives du måske med at skabe overblik, holde retning og få ting til at ske på tværs af forskellige fagligheder – i tæt samarbejde med både forretning og udviklingsteams, hvor du er med til at omsætte behov til konkrete løsninger gennem klar kommunikation og stærk koordinering.

Om os – Business Relationship Management & Robotics Operational Center & (BRM/ROC)

Vi er en organisation i vækst, der udvider vores mandat fra et stærkt Robotics Operational Center (ROC) til også at dække et bredere Business Relationship Management (BRM) perspektiv.

BRM/ROC er organisatorisk placeret i Cyberdivisionen og understøtter digitalisering og effektivisering på tværs af Forsvarsministeriets koncern med f.eks. RPA og AI. Vores arbejde bidrager direkte til, at organisationen kan fokusere på sin kerneopgave: Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed.

Vi opbygger en enhed med et tydeligt ansvar i værdikæden fra behov til løsning. Det indebærer håndtering af eksisterende opgaver og etablering af nye samarbejdsformer med forretningen, herunder særligt gennem relationsopbygning og -pleje. Vores opgave er at sikre, at forretningens behov omsættes til konkrete initiativer og løsninger, der skaber reel værdi. Vi arbejder mellem forretning og IT og styrker koblingen til strategisk IT ved at bringe kvalificerede initiativer videre til de rette beslutnings- og leverancefora.

Vi leverer værdi gennem tre spor:

Udarbejde idéoplæg til porteføljen
Samarbejder med eksisterende IT-kapaciteter
Leverer egne løsninger via intelligent automatisering i ROC

Du bliver en del af en organisation med høj grad af ansvar, kort vej fra idé til handling og mulighed for at præge både retning og arbejdsform.

ROC består i dag af ca. 15 medarbejdere med forskellige fagligheder og et fælles fokus på kvalitet, fremdrift og samarbejde. Vi forventer at vokse til 25 medarbejdere inden for det næste år.

Om stillingen
Som Proces Driver bliver du en del af udviklingsteamet og får en central rolle i at sikre, at udviklingsforløb gennemføres effektivt og med tydelig retning.

Du arbejder i tæt samarbejde med både forretning, udviklere, driften og øvrige interessenter.

Rollen indebærer at koordinere og facilitere aktiviteter i udviklingsfasen, herunder opstartsmøder, afklaringer, test og godkendelser. Du er med til at sikre, at de nødvendige forudsætninger er på plads, så udviklingen kan forløbe uden unødige forstyrrelser – eksempelvis testdata, afklaringer og godkendelser fra forretningen.

Du fungerer som bindeled mellem forretning og udvikling og sikrer, at det, der er aftalt og forventet, også er det, der bliver udviklet.

Foruden udviklingsopgaver, så skal de idriftsatte løsninger vedligeholdes løbende, hvilket du også skal være med til at koordinere med relevante medarbejdere med ansvar for driften.

Ansvarsområder

Sikre fremdrift i udviklingsforløb gennem koordinering, opfølgning og struktur
Facilitere møder i udviklingsprocessen, herunder opstart, afklaring, test og godkendelse
Skabe klarhed om forventninger, roller og ansvar mellem forretning og udvikling
Sikre, at nødvendige forudsætninger for udvikling er på plads (fx testdata, godkendelser mm.)
Fjerne forhindringer og understøtte et effektivt og uforstyrret udviklingsforløb
Koordinere kommunikation på tværs af interessenter og sikre løbende status og opfølgning
Understøtte overlevering af løsninger til drift og sikre en god overgang
Skabe overblik og struktur på tværs af flere samtidige udviklingsinitiativer
Have løbende dialog med driften omkring de allerede idriftsatte løsninger og vedligehold heraf

Om dig
Du er struktureret, handlekraftig og trives i en rolle, hvor du skaber fremdrift og overblik i en hverdag med mange interessenter og parallelle opgaver.

Du kan få brikkerne til at passe sammen i et uforudsigeligt tempo og formår at bevare roen og overblikket – også når der er meget på spil. Du er løsningsorienteret og motiveres af at få tingene til at lykkes i praksis.

Du er en stærk kommunikator og kan bevæge dig ubesværet mellem forretning og teknik. Du evner at omsætte tekniske problemstillinger til et sprog, forretningen forstår – og omvendt – og sikrer fælles forståelse på tværs.

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring med – eller interesse for - at koordinere eller drive opgaver i et IT- eller udviklingsmiljø
Har forståelse for udviklingsprocesser og gerne kendskab til agile arbejdsformer (fx Scrum eller DevOps)
Har evnen til at skabe overblik og struktur i komplekse forløb med mange interessenter
Kan nedbryde problemstillinger og sikre fremdrift gennem tydelig opfølgning
Trives i en rolle med mange snitflader og tager ansvar for at få opgaver i mål
Har stærke samarbejdsevner og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en større organisation eller med digital udvikling, men det vigtigste er, at du har drive, overblik og gode kommunikationsevner.

Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hvidovre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ida Andresen på 4020 0357.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson, på 3266 5716.

Ansøgningsfristen er den 1. august 2026 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.

Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Civilsamfundskoordinator til Amager og Hvidovre Hospital

Hvidovre

Vil du være med til at bygge bro mellem hospitalet og civilsamfundet og sikre, at gode idéer bliver til konkret handling til gavn for patienter og pårørende? I den nyoprettede stilling som civilsamfundskoordinator på Amager og Hvidovre Hospital får du en nøglerolle i at styrke samarbejdet med frivillige, foreninger og lokale aktører.

Din rolle og dine opgaver

Som civilsamfundskoordinator vil du spille en central rolle i at understøtte hospitalets samarbejde med civilsamfundet. Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med civilsamfundsorganisationer, tværsektorielle processer og forstår, hvordan civilsamfundet kan bidrage ind i sundhedsvæsenet.

Dine opgaver vil blandt andet inkludere:

At facilitere opstart og udvikling af nye og eksisterende samarbejder med civilsamfundsorganisationer, herunder udarbejdelse og opfølgning på lokale samarbejdsaftaler.
At være brobygger mellem hospitalet, civilsamfundsorganisationer og kommuner, og sikre en smidig kommunikation og koordinering.
At bidrage til strategisk udvikling af området, herunder arbejdet med den fælles strategi for civilsamfundssamarbejdet i Region Østdanmark.
At understøtte sundhedsrådenes arbejde med civilsamfundssamarbejdet, herunder udarbejdelsen af lokale handleplaner.
At deltage i regionalt netværk af civilsamfundskoordinatorer for at sikre erfaringsudveksling, fælles læring og ensartethed på tværs af hospitalerne.
At kortlægge lokale civilsamfundstilbud i samarbejde med kollegaer.
At rådgive og vejlede hospitalets ledere og medarbejdere om muligheder for samarbejde med civilsamfundet, så patienter kan understøttes i at indgå i relevante tilbud.

Om dig

Har flere års relevant erfaring med koordinering, projektarbejde eller samarbejde med civilsamfundsorganisationer.
Evner at arbejde relationelt for at skabe de bedste rammer for et godt og meningsfuldt samarbejde på tværs af hospital og civilsamfund.
Er god til relationer, dialog og samarbejde på tværs af fagligheder.
Har blik for både detaljer og helhed og kan omsætte idéer til konkret handling.
Kan skabe struktur, holde deadlines og trives med flere opgaver på én gang.
Er løsningsorienteret og evner at arbejde med komplekse problemstillinger.
Kan arbejde selvstændigt og evner at inddrage andre fagligheders perspektiver i opgaveløsningen.
Evner at samarbejde på tværs og søge råd og sparring hos kollegaer.
Kan planlægge, drive og følge processer og opgaverne til dørs.
Du trives i en kultur, hvor videndeling og arbejdsfællesskab vægtes højt.
Har undervisningserfaring både i mindre og større sammenhænge.

Hvem er vi

Stillingen som civilsamfundskoordinator er forankret i Patientforløb, som er en stab under Direktionen på Amager og Hvidovre Hospital. Patientforløb rummer en bred vifte af fagligheder og arbejder tæt sammen med de kliniske afdelinger. Som civilsamfundskoordinator bliver du både en central del af staben og en vigtig samarbejdspartner på tværs af hele hospitalet.

Foruden arbejdet med kvalitet og patientsikkerhed understøtter Patientforløb det strategiske og forberedende arbejde i forbindelse med Sundhedsreformen. Reformen og etableringen af Region Østdanmark, stiller krav om et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen og vil præge hospitalets og Patientforløbs opgaver de kommende år.

Vilkår og ansættelsesforløb

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026 med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte sektionschef Louise Søndergaard Ritzau fra den 3. august 2026 på telefon 20 58 65 38.

Du kan finde oplysninger om Amager og Hvidovre Hospital på www.hvidovrehospital.dk

Ansøgningsfrist

Upload din motiverede ansøgning og CV senest torsdag den 6. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler torsdag den 13. august 2026 og anden runde torsdag den 20. august 2026. Der vil være en mindre forberedelse forud for anden samtale.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Bliv SOSU assistent-elev i Hvidovre Kommune

Hvidovre

Er du klar til en uddannelse med både omsorg, medicin, høj faglighed og ansvar? Så tag et kig ind i hverdagen som SOSU assistent-elev, hvor du får en helt særlig betydning for Hvidovres borgere Forestil dig, at du hjælper Gerda i gang om morgenen og sikrer, at hun får den rette pleje og behandling. Du håndterer medicin og arbejder systematisk med observationer og faglige vurderinger, så du kan reagere på ændringer i hendes tilstand. Gerda føler sig tryg, fordi du kombinerer omsorg med høj faglighed og tager ansvar for at koordinere indsatsen omkring hende med dit team og andre samarbejdspartnere.

Hvad får du ud af uddannelsen?

Du tilegner dig solid viden om medicin, sygepleje, anatomi, fysiologi, sygdomslære og lærer at anvende din viden i praksis
Du bliver i stand til at træffe kvalificerede faglige beslutninger, koordinere samt samarbejde med borgere, pårørende, kollegaer og relevante samarbejdspartnere i borgerforløb. Så der opleves kvalitet og sammenhæng
Din uddannelse foregår både på skolen og ude på forskellige oplæringssteder, så du får muligheden for at koble teori med praksis
Din oplæring vil foregå på plejehjem og/eller hjemme- og sygeplejen, hospital og psykiatrien

Bliv klogere på uddannelsernes opbygning, karrieremuligheder og livet som SOSU-elev i Hvidovre her - LÆS OM UDDANNELSEN

Hvorfor vælge at blive elev hos os?

Fordi Hvidovre vil være Danmarks bedste uddannelsessted og derfor arbejder vi målrettet og aktivt med at gøre det til virkelighed
Fordi når du møder første dag, så står Uddannelsesgruppen klar til at tage imod dig. Du får en fast vejleder, et struktureret introforløb og kollegaer, der sørger for, at du føler dig hjemme fra start
Fordi vi har stort fokus på, at eleverne bliver en del af fællesskabet på afdelingerne, og vores erfarne vejledere står klar til at tage godt imod dig og skabe trygge rammer for din elevtid
Fordi mange elever trives ved at være i kommunen og vælger at blive ansat hos os efter endt uddannelse
Fordi vi tilbyder deltagelse på sprogkurser målrettet SOSU-elever og tilbyder støtte til ordblinde, både gennem kurser og ved hjælpeprogram på tablets

Uddannelsens længde:

Social- og sundhedsassistent: 2 år, 9 måneder og 3 uger
EUX (Kombination af gymnasial uddannelse og uddannelse til SSA): 4 år og 7 måneder inkl. grundforløb

Vi søger elever:

SOSU‑assistentelever (hovedforløb, november 2026 og januar 2027)
Elever til Grundforløb 2 (med start i november og hovedforløb i april 27
EUX Velfærd (GF2 start august 2027)

En del af uddannelsen foregår i hjemmeplejen. Derfor skal du have adgang til et transportmiddel, så du nemt kan komme rundt i kommunen.

Du bliver ansat af Uddannelsesgruppen, som planlægger og følger dit forløb fra ansættelse til fordeling af dine oplæringssteder.

Særligt for ansøgere til Grundforløb 2 Du kan først sende din ansøgning, når du er i kontakt med SOSU H om optagelse på GF2.
Hvis du ikke har søgt om optagelse på SOSU H endnu, kan du søge på www.optagelse.dk.

Løn:

Over 25 år: voksenelevløn, både under grundforløb 2 og hovedforløb
Under 25 år: elevløn, både under grundforløb 2 og hovedforløb
37 timer om ugen, primært dagvagter – men aften, nat og weekend kan forekomme

Lyder det som noget for dig? Så skal du uploade:

Motiveret ansøgning og CV
Hvis haves: Uddannelsesplan + optagelsesbrev eller GF2‑bevis
Afgangsbevis fra folkeskole/gymnasial uddannelse eller SOSU‑hjælperbevis (hvis du læser videre)

Ansøgningsfrist Der er ansøgningsfrist d. 7. august. Derefter vil vi kontakte dig på mail, hvis vi ønsker at se dig til en samtale. Har du spørgsmål eller har du problemer med at søge, så tøv endelig ikke med at kontakte Uddannelsesgruppen. Du kan ringe til os på tlf. 7766 2650 fra kl. 8-15 fra mandag-torsdag og 8-13 om fredagen.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Vi søger SSA eller SSH til fast aftenvagt og yderligere et 3-måneders vikariat til Torndalshave og en SSA fast aftenvagt med ansvarshavende funktion til Dybenskærshave afdeling stuen

Hvidovre

Ønsker du et nyt job i kufferten efter sommerferien? Så læs videre her. Vi søger 1 SSA eller SSH til fast aftenvagt og 1 SSH/SSA til et 3-måneders vikariat med mulighed for eventuel forlængelse. Derudover 1 SSA til fast aftenvagt med ansvarshavende funktion.

Trives du i aftenvagten, og motiveres du af at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for beboerne? Så er det måske dig, vi søger!

Om arbejdspladsen og hverdagen På Torndalshave er en skærmet enhed for 12 beboere, som lever med demens.
Hos os bliver du en del af et fast aftenteam hvor I arbejder tæt sammen om opgaverne, og har fokus på helheden omkring beboeren. Vi arbejder i et tværfagligt team bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og pædagoger.

På Dybenskærhave afdeling stuen er der 24 beboere. Du får en fast hjælpermakker og en springer, som du arbejder tæt sammen med om at sikre det gode liv for beboerne på afdelingen. Du vil desuden indgå i et tværfagligt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og sygeplejerske.

Hos os arbejder vi med daglig triagering og reflekterer sammen over vores praksis, hvilket er med til at udvikle vores faglighed. Vi har også en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse, og vi lytter til gode idéer og nye perspektiver. Hos os ser vi muligheder frem for begrænsninger.

Typiske arbejdsopgaver Som aftenvagt er du med til at sikre, at beboerne får en god afslutning på dagen og en tryg overgang til natten. Du:

arbejder ud fra sociale handleplaner og de aftaler, der er indgået omkring den enkelte beboer
varetager pleje, omsorg og sygeplejefaglige opgaver
arbejder personcentreret med afsæt i den enkelte beboers behov og livshistorie
bidrager til struktur, overblik og kontinuitet i aftenvagten
arbejder med triagering, tidlig opsporing, dokumentation og opfølgning samt sikrer gode overleveringer til kolleger, så kvaliteten omkring beboeren fastholdes
håndterer komplekse og uforudsete situationer med faglig ro og overblik

Som ansvarshavende vil du også:

være med til at sikre patientsikkerhed og den gode kvalitet
medicinhåndtering og udlevering samt dispenseringer i akutte tilfælde eller ændringer
du kan blive tilkaldt til andre afdelinger, men du er stadig en del af plejen på afdelingen
være med til sygeplejefaglige udredninger og vurdering af beboernes behov
faglig sparring til kolleger og ledelsen forlængede arm ind i aftenvagt og være med til kompetenceudvikling og holde et overblik
samarbejde med akutteam, hjemmesygeplejen og 1813

Vi forestiller os, at du:

har interesse for eller erfaring med demens, der er mulighed for opkvalificering med demens
trives med at arbejde ud fra helhedspleje og ser værdien i det
motiveres af at skabe en god og tryg afslutning på dagen for beboerne

Hos os får du

du mødes med tillid til din faglighed og frihed til at tænke kreativt og skabe gode stunder for beboerne
vi prioriterer din faglige udvikling og investerer i kompetenceudvikling med afsæt i de opgaver og indsatser, vi løser i hverdagen. På Torndalshave får du blandt andet et 5-dages demenskursus fra start
du får grundig onboarding, en fast sparringsmakker og god oplæring, så du får en tryg start

Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og aktiviteter på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.

Hos os emmer hverdagen af nærvær og tæt kontakt til beboerne. Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvad vi kan tilbyde dig som en del af vores team.

Løn og ansættelsesvilkår Torndalshave: arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 15/15:30-23/23:30. Derudover indgår der weekendvagter.

Dybenskærhave afdeling stuen: arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 15:30-23:30, hvor onsdag og torsdag er faste dage. Derudover indgår der weekendvagter i lige uger.

Ansøgningsfrist d. 7. august

Vi holder samtaler i uge 34

Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober eller opstart hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Nysgerrig?

Du er meget velkommen til at kontakte Britt-Marie, plejehjemsleder på tlf. 93516198 eller på mail: gnj@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen på Torndalshave. Eller Mia på tlf. 20668919 eller på mail: mtu@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen på Dybenskærhave.
Du er også velkommen til at ringe og aftale en aftale en rundvisning.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens

Hvidovre

Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens Er du passioneret omkring demens og ønsker at gøre en mærkbar forskel i borgernes hverdag? På demensenheden Torndalshave får du mulighed for at anvende din sygeplejefaglighed lige der, hvor den virkelig tæller – tæt på vores 12 beboere, deres pårørende og deres hverdag.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.

Om jobbet og hverdagen Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg med afsæt i Tom Kitwoods principper og har fokus på høj faglighed, triage, tidlig opsporing og beboerkonferencer. Hos os er der plads til at tænke nyt, udfordre eksisterende arbejdsgange og bidrage med ideer til den fortsatte udvikling af vores faglige praksis på afdelingen.

I rollen er du med til at skabe struktur omkring beboernes forløb, følge op på indsatser og facilitere beboerkonferencer. Samtidig får du en rolle i at vejlede og sparre med kollegaer i hverdagen, så den faglige kvalitet styrkes kontinuerligt. Du arbejder tæt på beboerne og er med til at sikre sammenhængende og helhedsorienterede forløb og holder fast i og følger op på aftaler.

Du bliver en del af et tværfagligt team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, teamkoordinator og afdelingsleder.

Vi oplever en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse. Ledelsen er tilgængelig, ærlig og transparent, og der er altid plads til sparring.

De typiske arbejdsopgaver inkluderer

Du varetager pleje, omsorg og akutte sygeplejefaglige opgaver
Du bidrager til triage, tidlig opsporing og faglige refleksioner i samarbejde med kolleger og afdelingslederen
Du samarbejder med teamkoordinatoren om at understøtte kollegaerne og styrke den faglige kvalitet
Du indgår i et fagligt fællesskab med plejehjemmets øvrige sygeplejersker og bidrager til koordineringen af den daglige drift i samarbejde med afdelingslederen.
Du sikrer implementering af faglige metoder og udarbejder handleplaner og samarbejder tæt med pårørende

Vi forestiller os, at du Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring i demens, men det er ikke et krav.

Derudover så tænker vi, at:

Trives med at arbejde ud fra helhedspleje og ser værdien i det
Har erfaring med dokumentation og cura, men det er ikke et krav

Hvorfor vælge os

Du får grundig onboarding, en fast sparringsmakker og løbende supervision

Vi prioriterer kompetenceudvikling med afsæt i de opgaver og indsatser, vi løser i hverdagen. Vi investerer i dig fra start med blandt andet et 5-dages demenskursus
Et arbejdsmiljø med fokus på fællesskab og sociale arrangementer som sommerfest og julefrokost, hvor beboere og personale deltager
Høj grad af medindflydelse og medansvar for den fælles arbejdsopgave

Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og aktiviteter på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.

Hos os emmer hverdagen af nærvær og tæt kontakt til beboerne. Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvad vi kan tilbyde dig som en del af vores team.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en dagvagt på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Der kan forekomme aftentimer i forbindelse med støtte til øvrige vagter, oplæring af nye afløsere og deltagelse i arrangementer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Det må påregnes, at rekrutteringsforløbet kan omfatte to samtaler.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

Du er meget velkommen til at kontakte Britt-Marie, plejehjemsleder på tlf. 93516198 eller på mail: gnj@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål eller ønsker at komme forbi og mærke den gode stemning.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Sygeplejerske til et af Danmarks mest specialiserede gastroenterologiske semi-intensive afsnit – Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322, Hvidovre Hospital

Hvidovre

Vil du fordybe dig i kompleksiteten hos patienter med gastrointestinale blødninger, svær pancreatitis, hepatisk encefalopati, sepsis og akutte højrisikopatienter efter abdominal kirurgi?

På Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322 bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor høj specialisering, klinisk dømmekraft og nærværende sygepleje går hånd i hånd.

Vi er en del af Danmarks største gastroenhed og varetager pleje og behandling af nogle af specialets mest komplekse medicinske og kirurgiske patienter. Vores patienter kræver tæt observation, hurtige kliniske vurderinger og sygepleje af høj kvalitet. Hos os får du tid til at fordybe dig, udvikle dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienter med nogle af gastroenterologiens mest komplekse sygdomsforløb.

Vi tror på, at de bedste patientforløb skabes, når høj faglighed går hånd i hånd med nærvær, refleksion og et stærkt kollegialt fællesskab.

Det får du hos os

Tid til den komplekse sygepleje
På 322 har du som udgangspunkt ansvar for 1-2 patienter. Alle patienter er monitorerede, og den høje normering giver dig mulighed for at arbejde systematisk med observation, kliniske vurderinger og tidlig opsporing af ændringer i patientens tilstand.

En introduktion, der giver tryghed
Vi ved, at det tager tid at blive dygtig til semi-intensiv sygepleje. Derfor får du et introduktions- og kompetenceudviklingsprogram med en mentor, tæt sparring fra erfarne kolleger samt støtte fra vores kliniske sygeplejespecialist og udviklingssygeplejerske.

Faglig udvikling er en del af hverdagen
Kompetenceudvikling stopper ikke efter introduktionen. Vi prioriterer ugentlig undervisning, månedlige simulationstræninger, Journal Club, refleksion og løbende faglig sparring. Har du lyst til at fordybe dig i et særligt patientområde, får du mulighed for at bidrage til udviklingen af sygeplejen i afsnittet.

Tværfaglighed, der gør en forskel
Vi arbejder tæt sammen med gastroenterologiske speciallæger og det akutte kirurgiske team på Hvidovre Hospital. Som noget særligt har vi en fast fysioterapeut i aftenvagt, hvilket giver optimale muligheder for tidlig mobilisering og sammenhængende patientforløb.

To afsnit – ét fagligt fællesskab
Vi deler dagligdag og kontorfaciliteter med AHA-afsnit 326. Det betyder, at vi sparrer med hinanden på tværs af afsnittene, hjælper hinanden i hverdagen og deler erfaringer og kompetencer. Sammen skaber vi et stærkt fagligt miljø, hvor vi udvikler os sammen og bruger hinandens viden til gavn for patienterne.

Vi udvikler det gode patientforløb
Vi arbejder målrettet med at udvikle sammenhængende patientforløb for patienter med gastrointestinale blødninger, sepsis, hepatisk encefalopati og svær pancreatitis.

Med afsæt i Fundamentals of Care udvikler vi sygeplejen med fokus på høj klinisk kvalitet, tværfagligt samarbejde og patientens samlede forløb. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når behandling går hånd i hånd med nærværende sygepleje, tidlig mobilisering, ernæring og aktiv inddragelse af patienter og pårørende.

Har du lyst til at være en del af et afsnit, hvor udvikling ikke blot er en ambition, men en naturlig del af hverdagen, så er 322 måske det rette sted for dig.

Hvem er du?
Du er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren – og har lyst til at udvikle dig inden for den komplekse gastroenterologiske sygepleje.

Du er nysgerrig, engageret og trives med komplekse patientforløb. Du har lyst til at lære, tage ansvar og bidrage til et arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, samarbejde og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på fuld tid eller et timetal efter aftale i blandede vagter med arbejdsweekend hver 3.-4. weekend. Tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte os. Vi viser gerne vores afdeling frem.

Du er også velkommen til at kontakte oversygeplejerske Katrine Ellegaard på telefon 20 53 02 91.

Ansøgningsfrist den 9. august
Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Highclassmoving

Flyttearbejder søges

Hvidovre

HighClassMoving søger en stabil og serviceminded flyttemedarbejder til vores team.

Vi har travlt og søger derfor en dygtig flyttemedarbejder, der har lyst til at arbejde med private flytninger, erhvervsflytninger, opmagasinering og levering af flyttekasser.

Arbejdsopgaver

Dine opgaver vil blandt andet være:

Flytning af møbler, flyttekasser og indbo
Ned- og opbæring hos private og virksomheder
Pakning og sikring af kunders indbo
Læsning og losning af flyttebil
Levering og afhentning af flyttekasser
God kundeservice ude hos kunderne

Vi forventer, at du

Er mødestabil og ansvarsbevidst
Har god fysik og kan lide aktivt arbejde
Er serviceminded og taler pænt med kunder
Kan arbejde effektivt og passe på kundernes ting
Kan samarbejde med kollegaer
Kan arbejde både hverdage og eventuelt weekender

Kørekort er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

Et aktivt job med varierende arbejdsdage
Gode kollegaer og en uformel omgangstone
Mulighed for både fuldtid og deltid
Arbejde i et firma med fokus på kvalitet og god service
Løn efter aftale og kvalifikationer

Ansøgning

Send en kort ansøgning med oplysninger om:

Navn
Telefonnummer
Hvor du bor
Om du søger fuldtid eller deltid
Hvilke dage og tidspunkter du kan arbejde
Om du har kørekort
Eventuel erfaring med flytning, transport eller lagerarbejde

Send ansøgningen til:

highclassmoving@outlook.com

Eller kontakt os på:

+45 30306060

Med venlig hilsen
HighClassMoving

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/09/2026

Gem

Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Sygeplejerske til nattevagt i Hjemme- og Sygeplejen – Hvidovre Kommune

Hvidovre

Er du sygeplejerske med et skarpt klinisk blik, ro i pressede situationer og lyst til et selvstændigt ansvar? Så er du måske vores nye kollega på nattevagt. Vi søger en autoriseret sygeplejerske til en fast nattevagtsstilling i Hjemme- og Sygeplejen i Hvidovre Kommune.

Du arbejder i et 7/7-rul med vagter i lige uger, hvilket giver dig fri i de ulige uger. Stillingen giver en god balance mellem arbejdsliv og fritid, samtidig med at du bliver en vigtig del af vores natteam.

Om stillingen Som nattevagt er du ansvarshavende sygeplejerske for hele Hvidovre Kommune. Du træffer selvstændige kliniske beslutninger og sikrer høj faglig kvalitet i pleje og behandling af borgerne. Du arbejder tæt sammen med to social- og sundhedshjælperkolleger og har et tæt tværsektorielt samarbejde med 1813 og andre relevante samarbejdspartnere.

Arbejdet er varieret og kræver, at du kan bevare overblikket, prioritere opgaver og handle hurtigt og sikkert, når situationen kræver det.

Vi søger en sygeplejerske, der:

Er autoriseret sygeplejerske.
Arbejder med omhu, samvittighedsfuldhed og høj faglig kvalitet.
Kan tage ansvar og træffe selvstændige beslutninger.
Bevarer overblikket i komplekse og akutte situationer.
Vægter samarbejde, tværfaglighed og respektfuld kommunikation højt.
Sætter borgerens behov, værdighed og selvbestemmelse i centrum.
Trives med et selvstændigt arbejde, hvor ingen nætter er ens.

Vi tilbyder

En fast nattevagtsstilling i et 7/7-rul med arbejde i ulige uger og fri i lige uger.
En spændende og selvstændig funktion med ansvar for sygeplejen om natten i hele kommunen.
Et stærkt samarbejde med engagerede social- og sundhedshjælperkolleger samt 1813.
Dygtige kolleger med fokus på sparring, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø.
En arbejdsplads, hvor tillid, ansvar, kvalitet og tværfagligt samarbejde er grundlæggende værdier.

Hos os bliver du en del af et engageret natteam, hvor vi løfter i fællesskab, hjælper hinanden og arbejder for, at borgerne oplever tryghed, kvalitet og kontinuitet – også om natten.

Ved spørgsmål kontakt teamleder Hazel tlf. 41850314 eller Lise 41850257

Ansættelse fra den 1. september 2026

Samtaler afholdes i uge 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Rosenhøj

Kettegårds Alle 2650

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 22 June 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Thomas Storm

toss@hvidovre.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Social- og sundhedsassistent søges til Krogstenshave afd. 47.1 – få fleksibilitet, faglig udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab

🚗 HVIDOVRE: BILSÆLGER SØGES – ER DU KLAR TIL MERE END BARE AT SÆLGE BILER?

Cyberdivisionen søger Proces Driver i Hvidovre

Civilsamfundskoordinator til Amager og Hvidovre Hospital

Bliv SOSU assistent-elev i Hvidovre Kommune

Vi søger SSA eller SSH til fast aftenvagt og yderligere et 3-måneders vikariat til Torndalshave og en SSA fast aftenvagt med ansvarshavende funktion til Dybenskærshave afdeling stuen

Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens

Sygeplejerske til et af Danmarks mest specialiserede gastroenterologiske semi-intensive afsnit – Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322, Hvidovre Hospital

Flyttearbejder søges

Sygeplejerske til nattevagt i Hjemme- og Sygeplejen – Hvidovre Kommune

Pages

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Om virksomheden

Rosenhøj

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

lav_oploesning_0.mp4

Social- og sundhedsassistent søges til Krogstenshave afd. 47.1 – få fleksibilitet, faglig udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab

🚗 HVIDOVRE: BILSÆLGER SØGES – ER DU KLAR TIL MERE END BARE AT SÆLGE BILER?

Cyberdivisionen søger Proces Driver i Hvidovre

Civilsamfundskoordinator til Amager og Hvidovre Hospital

Bliv SOSU assistent-elev i Hvidovre Kommune

Vi søger SSA eller SSH til fast aftenvagt og yderligere et 3-måneders vikariat til Torndalshave og en SSA fast aftenvagt med ansvarshavende funktion til Dybenskærshave afdeling stuen

Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens

Sygeplejerske til et af Danmarks mest specialiserede gastroenterologiske semi-intensive afsnit – Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322, Hvidovre Hospital

Flyttearbejder søges

Sygeplejerske til nattevagt i Hjemme- og Sygeplejen – Hvidovre Kommune

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Om virksomheden

Rosenhøj

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS