Besøg din lokale jobportal i Hvidovre Kommune

Rosenhøj

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Hvidovre

Vil du kombinere ledelse med nærværende pædagogisk praksis? Motiveres du af at udvikle læringsmiljøer, skabe trivsel blandt medarbejdere og være en synlig leder i hverdagen? Så har du nu muligheden for at blive souschef i Rosenhøj – en selvejende institution, hvor ledelse tæt på praksis, frihed under ansvar og faglig udvikling er centrale værdier.

Sæt retningen for høj pædagogisk kvalitet i hverdagen

Som souschef bliver du en central del af ledelsen i Rosenhøj og får en nøglerolle i at sikre høj pædagogisk kvalitet i vuggestuen. Du arbejder tæt sammen med institutionslederen, medarbejderne, børnene og forældrene. Du bidrager både til den daglige drift og den fortsatte udvikling af institutionen.

Du får typisk 1-2 dage om ugen med ledelses- og administrationsopgaver, mens resten af tiden foregår tæt på den pædagogiske praksis. Din succes måles blandt andet på kvaliteten af læringsmiljøerne, medarbejdernes trivsel og udvikling samt et stærkt samarbejde med forældre og samarbejdspartnere.

Dine hovedopgaver

• Pædagogisk ledelse og udvikling af læringsmiljøer i vuggestuen

• Personaleledelse, faglig sparring og understøttelse af medarbejdertrivsel

• Drift, ressourceplanlægning og medansvar for økonomi og bemanding

• Professionelt samarbejde med forældre, bestyrelse og eksterne samarbejdspartnere

• Stedfortræderfunktion for institutionslederen samt deltagelse i tværfaglige og kommunale indsatser

Du er en tydelig leder med stærke relationelle kompetencer

Vi søger en souschef, der trives med at være tæt på medarbejderne og den pædagogiske hverdag. Du er anerkendende og relationsstærk i dit samarbejde, samtidig med at du kan sætte retning og skabe følgeskab. Du arbejder struktureret og udviklingsorienteret og formår at balancere drift, kvalitet og udvikling i en travl hverdag.

Du motiveres af at skabe resultater gennem andre, og du ser værdi i at være en synlig leder, der går forrest og bidrager aktivt til fællesskabet.

Vi forventer, at du:

Har erfaring som pædagog – gerne fra en integreret institution og særligt med børn i alderen 0-3 år
Er uddannet pædagog, gerne suppleret med lederuddannelse eller interesse for ledelse
Har erfaring med pædagogisk dokumentation, evaluering og udvikling af læringsmiljøer
Har kendskab til dagtilbudsloven, kommunale krav og gerne økonomi- og ressourcestyring
Kommunikerer sikkert både mundtligt og skriftligt
Har erfaring med eller interesse for tværfagligt samarbejde, sprogarbejde og samarbejde med familier med forskellige kulturelle baggrunde

Om os

Rosenhøj er en selvejende institution med seks stuer og en god blanding af erfarne og yngre medarbejdere. Vi er medlem af Børneringen og kendetegnes af en sund økonomi, høj faglighed og en kultur præget af tillid, samarbejde og frihed under ansvar.

Hos os får du mulighed for at præge udviklingen, være tæt på beslutningerne og indgå i et tæt samarbejde med institutionsleder, medarbejdere, kommune, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Læs mere om Rosenhøj på institutionens hjemmeside: www.boernehuset-rosenhoej.dk.

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

REZ RENGØRING SERVICE ApS

Supervisor – Rengøring og Opvask

Hvidovre

Om virksomheden

REZ Rengøring Service ApS leverer professionelle rengørings- og opvaskeløsninger til restauranter, caféer, kantiner, hoteller og andre erhvervskunder.

Vi lægger vægt på høj kvalitet, effektiv drift, gode hygiejnestandarder og et professionelt samarbejde med både medarbejdere og kunder.

Vi søger nu en engageret og ansvarsbevidst Supervisor – Rengøring og Opvask, som kan koordinere den daglige drift og sikre, at virksomhedens kvalitets- og sikkerhedsprocedurer overholdes.

Om stillingen

Som Supervisor – Rengøring og Opvask får du ansvar for den daglige koordinering af virksomhedens rengørings- og opvasketeams på forskellige arbejdssteder.

Du fungerer som bindeled mellem virksomhedens ledelse, medarbejderne og kundernes kontaktpersoner. Du får blandt andet ansvar for planlægning, bemanding, oplæring, kvalitetssikring og opfølgning på den daglige drift.

Stillingen kombinerer praktiske arbejdsopgaver med koordinering og supervision. Du skal derfor også være indstillet på at deltage i rengørings- og opvaskearbejdet, når det er nødvendigt for at sikre en effektiv drift og et højt serviceniveau.

Arbejdsopgaver

Supervisere og koordinere det daglige arbejde blandt rengørings- og opvaskemedarbejdere.
Fordele opgaver, udarbejde vagtplaner og sikre korrekt bemanding ved den daglige drift, sygdom, ferie og travle perioder.
Introducere, oplære og vejlede medarbejdere samt følge op på deres arbejdsindsats.
Sikre, at rengøring, opvask og desinfektion udføres efter virksomhedens kvalitets-, hygiejne- og sikkerhedsstandarder.
Kontrollere rengøringen af køkkener, restauranter, kantiner, lagerområder og øvrige arbejdssteder samt følge op på mangler.
Vejlede i korrekt brug af rengøringsudstyr, maskiner og kemikalier.
Kontrollere og bestille rengøringsmidler, forbrugsvarer og nødvendige materialer.
Registrere fejl på maskiner og udstyr samt koordinere reparation og vedligeholdelse.
Registrere fremmøde, håndtere mindre driftsmæssige udfordringer og rapportere relevante forhold til ledelsen.
Være kontaktperson for køkkenchefer, restaurantledere og øvrige kundekontakter.
Bidrage til bedre arbejdsgange, høj kvalitet og effektiv drift.
Deltage aktivt i rengørings- og opvaskearbejdet, når der er behov.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

Har erfaring med rengøring, opvask eller arbejde inden for restaurant-, hotel-, café- eller kantinebranchen.
Har erfaring med eller interesse for koordinering, oplæring og supervision af medarbejdere.
Har kendskab til rengøringsprocedurer, fødevaresikkerhed og hygiejnestandarder.
Er struktureret, ansvarsbevidst og i stand til at bevare overblikket i en travl hverdag.
Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
Kan arbejde selvstændigt og samtidig fungere som en del af et team.
Er fleksibel i forhold til arbejdssteder og arbejdstider.
Har grundlæggende IT-kendskab og gode engelskkundskaber.

Vi tilbyder

Fast fuldtidsstilling.
Grundig oplæring.
Et godt arbejdsmiljø.
Løn efter kvalifikationer.
Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af REZ Rengøring Service ApS og bidrage til en effektiv daglig drift, høj kvalitet og et godt samarbejde på tværs af virksomhedens arbejdssteder, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Social- og sundhedsassistent til dagvagt på Strandmarkshave

Hvidovre

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor ældre mennesker kan leve et værdigt og meningsfuldt liv?

På Strandmarkshave søger vi engageret social- og sundhedsassistent til en fast dagvagtsstilling.

Hos os handler pleje om meget mere end opgaver. Vi arbejder ud fra vores kerneopgave:

"Sammen med borgeren skaber vi et hjem, hvor vi understøtter mestring af eget liv og retten til selvbestemmelse."

Det betyder, at vi møder hver enkelt beboer med respekt, nærvær og faglighed – og ser mennesket før opgaven.

Hvem er vi?

Strandmarkshave er et moderne plejehjem i Hvidovre med tre plejeafdelinger, daghjem, køkken, aktivitetsområde, teknisk service og administration.

Vi er i gang med en spændende udvikling, hvor vi styrker fagligheden, samarbejdet og den rehabiliterende tilgang. Vi tror på, at høj kvalitet skabes gennem stærke relationer, tværfagligt samarbejde og medarbejdere, der har lyst til at gøre en forskel.

Du bliver en del af vores afdeling, hvor 24 beboere bor fordelt på to teams. Her bliver du en del af et engageret team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejerske, aktivitetsmedarbejder og rengøringspersonale.

Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø præget af humor, ordentlighed, tillid og hjælpsomhed.

Dine opgaver

Som social- og sundhedsassistent får du en central rolle i beboernes hverdag. Og sammen med dine kolleger skal du blandt andet:

Yde helhedsorienteret pleje og omsorg med udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og behov
Varetage sygeplejefaglige opgaver og koordinere komplekse plejeforløb
Dokumentere og arbejde systematisk med kvalitet og patientsikkerhed
Vejlede elever og bidrage til faglig udvikling
Samarbejde tæt med beboere, pårørende, sygeplejersker, terapeuter, læger og øvrige samarbejdspartnere
Bidrage til aktiviteter og skabe nærvær, livskvalitet og gode oplevelser i hverdagen.

Vi søger dig, som

Er autoriseret social- og sundhedsassistent
Har lyst til at arbejde med ældre mennesker og ser ressourcer frem for begrænsninger
Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig
Tager ansvar og arbejder selvstændigt
Har blik for både den enkelte beboer og fællesskabet
Bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø
Har humor, engagement og lyst til at gøre en forskel – også på de travle dage.

Erfaring fra plejehjem er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din faglighed, dit engagement og din lyst til at være en del af vores fællesskab.

Vi tilbyder

Hos Strandmarkshave bliver du en del af et hus, hvor vi investerer i både faglighed og trivsel.

Vi tilbyder blandt andet:

En spændende dagvagtsstilling
Arbejde hver 3. weekend
Et stærkt tværfagligt samarbejde
Dygtige og engagerede kolleger
Mulighed for faglig sparring, kompetenceudvikling og medindflydelse
En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og et godt arbejdsmiljø
Sociale arrangementer og et godt kollegialt fællesskab.

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og FOA.

Ansøgningsfristen er mandag den 31. august 2026.

Tiltrædelse efter aftale – vi venter gerne på den rette kollega.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

Anne-Mette Ahlbom Jørgensen

afdelingsleder
Tlf. 5158 7623

Mail: ajm@hvidovre.dk

Eller

Rikke Louise Clausen

afdelingsleder
Tlf. 2936 7362

Mail: rcq@hvidovre.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelsen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen til Strandmarkshave.

Hos os bliver du ikke bare en medarbejder – du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et trygt, værdigt og meningsfuldt hjem for vores beboere. Hvis det lyder som et sted for dig, så send din ansøgning. Vi glæder os til at møde dig.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Forsvarsministeriet Ejendomsstyrelsen ved Cyberdivisionen

Cyberdivisionen søger Business Relationship Manager i Hvidovre

Hvidovre

Vil du arbejde med at forstå, analysere og kvalificere forretningsbehov – og være den, der skaber forbindelsen mellem organisationens behov og de løsninger, der skal realisere dem?

Har du lyst til at arbejde tæt med forretningen, forstå deres udfordringer og sikre, at de bliver omsat til konkrete og relevante initiativer? Og trives du i en rolle, hvor relationer, tillid og dialog er afgørende? Så har vi jobbet til dig.

Forsvaret søger et antal Business Relationship Managers, der kan opbygge stærke relationer til Forsvarsministeriets myndigheder og sikre, at deres behov bliver kvalificeret og omsat til de rette digitale løsninger. Samtidig vil du være med til at videreudvikle vores måde at arbejde med forretningen på – herunder processer, samarbejdsmodeller og governance for håndtering af behov.

Om os – Business Relationship Management & Robotics Operational Center (BRM/ROC)

Vi er en organisation i vækst, der udvider vores mandat fra et stærkt Robotics Operational Center (ROC) til også at dække et bredere Business Relationship Management (BRM) perspektiv.

BRM/ROC er organisatorisk placeret i Cyberdivisionen og understøtter digitalisering og effektivisering på tværs af Forsvarsministeriets koncern med f.eks. RPA og AI. Vores arbejde bidrager direkte til, at organisationen kan fokusere på sin kerneopgave: Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed.

Vi opbygger en enhed med et tydeligt ansvar i værdikæden fra behov til løsning. Det indebærer håndtering af eksisterende opgaver og etablering af nye samarbejdsformer med forretningen, herunder særligt gennem relationsopbygning og -pleje. Vores opgave er at sikre, at forretningens behov omsættes til konkrete initiativer og løsninger, der skaber reel værdi. Vi arbejder mellem forretning og IT og styrker koblingen til strategisk IT ved at bringe kvalificerede initiativer videre til de rette beslutnings- og leverancefora.

Vi leverer værdi gennem tre spor:

Udarbejder idéoplæg til porteføljen
Samarbejder med eksisterende IT-kapaciteter
Leverer egne løsninger via intelligent automatisering i ROC

Du bliver en del af en organisation med høj grad af ansvar, kort vej fra idé til handling og mulighed for at præge både retning og arbejdsform.

Vi består i dag af ca. 15 medarbejdere med forskellige fagligheder og et fælles fokus på kvalitet, fremdrift og samarbejde. Vi forventer at vokse til 25 medarbejdere inden for det næste år.

Om stillingen
Som Business Relationship Manager vil du være indgangen til Cyberdivisionen for forretningen og spille en central rolle i at opbygge stærke relationer og sikre, at forretningens behov bliver forstået og håndteret korrekt.

Du vil arbejde tæt sammen med teamet og myndighederne i Forsvarsministeriets koncern og fungere som deres kontaktpunkt i forhold til IT-relaterede problemstillinger og behov – alt fra mikro til makro leverancer. Din opgave er at tage imod, strukturere og kvalificere disse henvendelser og sikre, at de bliver sendt videre i den rigtige del af organisationen – hvad enten det er AI, automatiseringer, større IT-projekter eller andre initiativer.

Du navigerer naturligt i en kompleks organisation med mange interessenter og skaber fremdrift gennem dialog, relationer og samarbejde. Det indebærer, at du kan skabe dialog og forståelse på tværs af både militære og civile fagligheder samt forskellige organisatoriske niveauer.

Rollen kræver, at du både kan sætte dig ind i forretningens situation og perspektiv og oversætte deres behov for tekniske profiler. Samtidig skal du kunne udfordre problemstillingerne for at sikre, at de reelle behov bliver adresseret og den rette digitale løsning tænkt ind. Du vil fungere som bindeled mellem forretning og teknologiske løsninger og sikre, at der skabes en tryg samarbejdsflade, hvor der er tillid til, at problemstillinger bliver forstået og håndteret professionelt.

Samtidig vil du være med til at opbygge og videreudvikle den måde, vi arbejder med indgangen til forretningen på – herunder relationer, samarbejdsmodeller og processer. Rollen er derfor også under udvikling, og det er vigtigt, at du trives med at arbejde i et miljø, hvor ikke alt er fastlagt, og hvor det er naturligt at afprøve tilgange.

Derudover vil du – afhængigt af din profil og erfaring – bidrage med faglig sparring inden for AI, automatisering (RPA) eller andre tekniske områder. Det kan fx være i forbindelse med tidlig vurdering af problemstillinger eller dialog med forretningen.

Dine opgaver:

Være indgang til Cyberdivisionen for Forsvarsministeriets myndigheder og håndtere indkommende IT-behov og problemstillinger
Opbygge og vedligeholde relationer til myndigheder og samarbejdspartnere på tværs af organisationen
Kvalificere og strukturere problemstillinger samt sikre, at de kanaliseres til de rette teams og værdikæder
Oversætte forretningsbehov til et format, som tekniske profiler kan arbejde videre med
Koordinere på tværs af organisationen og sikre fremdrift i de indledende faser
Skabe struktur og overblik over igangværende initiativer/løsninger og sikre sammenhæng i håndteringen
Bidrage til at udvikle samarbejdsmodeller og processer for samarbejdet mellem forretning og teknologi samt sikre struktur, overblik og konsistens i håndteringen af behov på tværs af organisationen

Om dig
Du er en stærk kommunikator og trives i en rolle, hvor relationer, dialog, samarbejde og tillid er i centrum. Cyberdivisionen søger Business Relationship Manager i Hvidovre

Du motiveres af at forstå og nedbryde problemstillinger og er ikke bange for at udfordre dem for at sikre den rigtige retning. Samtidig er du god til at sætte dig ind i andres perspektiv – både forretningens og de tekniske miljøers – og agerer naturligt som bindeled mellem dem.

Du trives i en organisation, hvor mange interessenter og hensyn er i spil, og hvor du skal kunne navigere sikkert og skabe fremdrift gennem dialog og samarbejde. Du er diplomatisk i din tilgang og i stand til at håndtere dialoger på tværs af niveauer og fagligheder.

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring med stakeholder management, forretningsdialog eller lignende
Har en forståelse for IT og digitale løsninger – herunder interesse for AI, automatisering (RPA) og lignende teknologier
Er i stand til at nedbryde og strukturere komplekse problemstillinger
Trives i en rolle med mange interessenter og skiftende opgaver
Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at skabe fremdrift
Har gode samarbejdsevner og kan agere diplomatisk mellem forskellige perspektiver
Teamplayer

Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Storkøbenhavn.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jens på telefon 2141 7352.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716. (Træffes ikke i ugerne 31, 32 og 33)

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026, og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.

Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

timeløn og afløser til distrikt nord i hjemmeplejen

Hvidovre

Er du studerende inden for sundhedsområdet – eller ønsker du et meningsfuldt studiejob, hvor du gør en forskel for andre mennesker? Hos Hvidovre Hjemme- og Sygepleje, Distrikt Nord, søger vi timelønnede og afløsere, som har lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team.

Vi tilbyder Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, faglighed og omsorg går hånd i hånd. Vi arbejder tværfagligt i faste teams og har borgeren i centrum. Vores arbejde tager udgangspunkt i den nye ældrelov, hvor vi har fokus på at understøtte borgernes selvbestemmelse, livskvalitet og ressourcer.

Vi tilbyder:

Fleksible vagter, der kan tilpasses dit studie. F.eks. faste weekendvagter.
Grundig introduktion og oplæring.
Et godt kollegialt fællesskab med hjælpsomme og engagerede kolleger.
Mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer.
Et job, hvor du hver dag gør en positiv forskel for borgerne.

Vi søger dig, som:

Er studerende – gerne inden for sundhedsområdet, men det er ikke et krav.
Har lyst til at arbejde med mennesker og bidrage med omsorg og nærvær.
Kan arbejde selvstændigt og træffe fornuftige beslutninger i hverdagen.
Er ansvarsbevidst, mødestabil og fleksibel.
Trives i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper.
Har et naturligt omsorgsgen og møder borgerne med respekt og empati.

Om jobbet Som timelønnet eller afløser bliver du en vigtig del af vores hverdag. Du vil indgå i pleje- og omsorgsopgaver hos borgerne og arbejde tæt sammen med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og øvrige samarbejdspartnere.

Vi lægger vægt på, at du kan arbejde selvstændigt, samtidig med at du ved, hvornår du skal sparre med dine kolleger. Hos os står du aldrig alene – vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.

Har du lyst til et studiejob, hvor du får værdifuld erfaring, udvikler dine kompetencer og bliver en del af et stærkt fællesskab? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgning Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst

Ansøgningsfrist: fredag den 28. august 2026

Ved spørgsmål kontakt teamleder Hazel tlf. 41850314 eller teamleder Lise tlf. 41850257

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

Gem

Se job

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen Cyberdivisionen

HR-konsulent til Planlægning, Strategi og Organisation i Cyberdivisionen

Hvidovre

Kan du analysere og formidle komplekse problemstillinger med en strategisk tilgang?

Har du en generel robust viden omkring HR og evner du at bringe den i spil til at skabe helhedsorienterede løsninger og strategiske indsatser?

Vi søger en erfaren udviklingskonsulent til vores HR-team i Cyberdivisionen, der kan bidrage til strategisk kompetenceudvikling og -styring samt talentudvikling.

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og gøre en forskel, er det dig, vi leder efter.

Om os

Cyberdivisionen understøtter det danske Forsvars arbejde for en fredelig og demokratisk udvikling i verden og et sikkert samfund i Danmark gennem udvikling, vedligeholdelse, drift og forvaltning af it-systemer, infrastruktur og -services. Vi er én af Danmarks største offentlige It-organisationer med mere end 700 medarbejdere, der leverer it til alle dele af Forsvaret.

Cyberdivisionen indtager en central og afgørende rolle i Forsvarets igangværende og omfattende omstilling, særligt med at understøtte koncernens digitale transformation.

Planlægning, Strategi og Organisation er en del af den centrale stabsfunktion i Koordinationsafdelingen. Sektionen består af to teams – et strategiteam og et HR-team.

HR-teamets hovedopgaver omfatter alle typer af opgaver inden for HR, herunder rekruttering, ansættelser, on-boarding og kompetenceudvikling.

Vi tilbyder en spændende stilling med faglige udfordringer, gode kolleger og gode muligheder for indflydelse. Vores arbejdsplads har et godt arbejdsmiljø, og fremmer en sund balance mellem familieliv og arbejdsliv. Der er gode muligheder for hjemmearbejdsdage.

Om stillingen

Du bliver en del af HR-teamet med ansvaret for opgaver relateret til strategisk HR. Du vil samtidig indgå i teamets øvrige opgaveløsning. Begge dele sker i tæt samarbejde med dine kolleger og med en bred kontaktflade med kolleger på tværs af organisationen – herunder afdelinger, sektioner, ledelse og direktion.

Stillingen giver et bredt spænd af opgaver, hvor du for eksempel møder faciliteringsopgaver, yder konsulentbistand, analyserer komplekse problemstillinger, udarbejder og formidler beslutningsoplæg og er tovholder på større initiativer. Du har stor indflydelse, ansvar for egne opgaver og en spændende hverdag tæt på ledelsen og den aktuelle politiske dagsorden.

Der er tale om koordinering af opgaver, hvor du opnår tætte relationer med forskellige samarbejdspartnere, hvorfor det er vigtigt, at du samarbejder effektivt og inddragende, er diplomatisk og står fast, når det gælder.

Der er tale om en 37 timers stilling med fast arbejdssted i Hvidovre.

Om dig

Vi forestiller os, at du er god til at analysere komplekse problemstillinger og facilitere dem til konkrete løsninger. Samtidig er du klar til at indgå i et mindre team, hvor samarbejde, sparring og videndeling vægter højt.

Du kan genkende følgende i din profil:

en relevant uddannelse inden for HR
strategisk og organisatorisk forståelse
arbejder effektivt og involverende
udadvendt, opsøgende og tager initiativ
en løsningsorienteret tilgang med viljen og evnen til at tage ansvar for den samlede opgaveløsning
evne til at samarbejde og opbygge relationer på alle niveauer og evnen til at navigere i en omskiftelig hverdag

Vi ser gerne, at du har erfaring fra en it-organisation og/eller en lignende stilling. Kendskab til Forsvaret og Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelse er en fordel, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hvidovre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for Planlægning, Strategi og Organisation, Danni Wulff på telefon 2931 5130.

Hvis du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.

Ansøgningsfristen er søndag den 2. august 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 32 og 33.

Stillingen er til besættelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Amager og Hvidovre Hospital søger lægesekretær/SAK til ambulant graviditetsområde - genopslag

Hvidovre

Vi søger lægesekretær/SAK til Svangreambulatoriet og Jordemodercentrene på Hvidovre Hospital

Brænder du for at gøre en forskel – både fagligt og menneskeligt? Og motiveres du af at sikre høj kvalitet, gode arbejdsgange og god service for patienter og personale?
Vi søger en engageret og ansvarsbevidst lægesekretær/SAK til vores sundhedsadministrative team i Svangreambulatoriet og Jordemodercentrene.

Om jobbet
Som sekretær får du en central rolle i et stort ambulatorium med høj aktivitet. Du er en aktiv del af den daglige drift og bidrager til, at hverdagen fungerer – både for patienter, kolleger og samarbejdspartnere.

Du er med til at skabe overblik over dagens opgaver og sikre, at arbejdsgange hænger sammen på tværs. I tæt samarbejde med dine kollegaer understøtter du driften og bidrager til, at opgaver bliver løst rettidigt og med høj kvalitet. Du arbejder inden for fælles arbejdsgange og bidrager samtidig til at udvikle dem, når der er behov for det.

Vi søger en der har indsigt i og gerne erfaring fra patientadministrative arbejdsgange samt koordinering af patientforløb.

Dine arbejdsopgaver
Dit arbejde vil bestå af flere forskellige funktioner, herunder sekretærfunktioner i både Svangreambulatoriet og Jordemodercentrene.

Opgaverne er varierede og omfatter bl.a.:
• Håndtering af ambulante opgaver, herunder henvisninger, booking og bestilling af tolke
• Koordinering af patientforløb i en travl hverdag
• Inbasket, telefonbetjening samt håndtering af spørgsmål og beskeder fra patienter
• Håndtering af prøvesvar
• Betjening af reception og direkte patientkontakt
• Registrering og dokumentation i Sundhedsplatformen
• Diverse administrative ad hoc-opgaver
• Bidrage til overblik over dagens opgaver og et godt patientflow i samarbejde med kolleger
• Deltage aktivt i sekretærmøder og bidrage til videndeling, udvikling og fælles opgaveløsning.

Vi lykkes, når du er med til at skabe overblik i en travl hverdag, får opgaverne sikkert i mål og bidrager til et godt patientflow – samtidig med at patienter og samarbejdspartnere oplever en imødekommende og professionel kontakt.

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Vi lægger vægt på motivation og engagement. Du kan være nyuddannet eller have erfaring fra en lignende stilling fra sundhedsvæsnet – vi sørger for en grundig introduktion og oplæring, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet.

Du trives i en hverdag med mange opgaver og kan bevare overblik og kvalitet i opgaveløsningen.

Vi forestiller os, at du:
• Er struktureret og kan arbejde selvstændigt med dine opgaver
• Trives i et højt arbejdstempo og kan prioritere, når tingene ændrer sig
• Har blik for sammenhæng i patientforløb og bidrager til et godt patientflow
• Er fagligt velfunderet og engageret i dit arbejde
• Er imødekommende og professionel i kontakten med patienter og samarbejdspartnere
• Bidrager aktivt til samarbejdet og et godt arbejdsmiljø
• Tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
• Har høje IT-kompetencer – gerne erfaring med Sundhedsplatformen

Om os
Du bliver en del af et erfarent sekretærteam på fem personer, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har indflydelse på egne arbejdsgange. Du vil arbejder tæt sammen med jordemødre og læger om at skabe de bedste forløb for ca. 7.000 familier om året.

Vi tilbyder:

Fagligt stærke kollegaer
Tværfagligt samarbejde og gode udviklingsmuligheder
Stort ansvar og tillid
Indflydelse, fleksibilitet, og stabilitet

Som en del af Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling indgår du i en større sekretærgruppe på 37 sekretærer fordelt på otte sekretariater. Vi prioriterer et stærkt psykisk arbejdsmiljø, faglighed og fælles ansvar.

Løn & vilkår

Stillingen kræver uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
37 timer/uge eller efter aftale
Tiltrædelse: 1. oktober 2026
Dagfunktion mellem kl. 7.30–15.30

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for sundhedsadministrativt personale m.fl. indgået mellem RLTN og HK Kommunal med lønindplacering som sundhedsadministrativ koordinator eller lægesekretær.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside

Ønsker du at vide mere eller besøge os, så kontakt Vicechefjordemoder Sisse Kammann på tlf. 3862 2614.

Læs mere om afdelingen på: www.hvidovrehospital.dk/baby

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 20. august 2026

Samtaler: Tirsdag d. 25. august 2026

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager Hvidovre Hospital

Hvidovre

Ultralydklinikken har pga. deltagelse i projekt behov for at ansætte to sonografer i tidsbegrænsede stillinger. Den ene stilling er til ansættelse pr. den 1. september 2026 eller snarest derefter. Den anden stilling er til ansættelse pr. den 01.01.2027. Begge stillinger er på 37 timer ugentligt, eller efter aftale med ansættelse til og med den 31.12.2027.

Det vil naturligvis være en stor fordel, hvis du allerede er sonograf og kan ultralydskanne. Men hvis ikke, så skal vi nok lære dig op. Oplæring vil i så fald varetages af vores erfarne sonografer som mesterlære. Det vigtigste er, at du har lyst til det føtalmedicinske speciale.

Arbejdsopgaver som sonograf i Ultralydklinikken:
Dit primære arbejdsområde som sonograf er ultralydskanning af gravide. Du vil få ansvar for dit eget program med en blanding af 1., 2. og 3. trimester skanninger, i alt 8-10 patienter dagligt alt efter hvilken stue, du varetager. Det er dig, der informerer og rådgiver i forbindelse med undersøgelserne iht. vores faglige vejledninger, fx når der ved 1. trimester skanningen findes øget sandsynlighed for kromosomafvigelser. Det er derfor meget vigtigt, at du er i stand til at arbejde selvstændigt.
På sigt er det også muligt at blive en del af det team, der assisterer til moderkage- og fostervandsprøver samt varetager opgaver i vores Svangerambulatorium.
Alt efter din uddannelsesmæssige baggrund vil du skulle deltage i vagtarbejdet på barselsgangen, gynækologisk afd. eller fødegangen svarende til en weekendvagt ca. hver 6. uge.

Samarbejde:
Vi vægter det gode arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere spiller en vigtig rolle i at give vores gravide den bedste behandling. Vi har et godt kollegaskab og arbejder tæt sammen med vores føtalmedicinske læger og sekretærer. Vi arbejder i makkerpar og har derudover hver dag en koordinerende sonograf, som hjælper, hvor der er behov.

Kompetenceudvikling:
I afdelingen prioriterer vi udvikling og høj faglighed. En af vores sonografer varetager derfor også funktionen som udviklingssonograf. Vi har fokus på kvalitetsudvikling, opdatering af faglige vejledninger og bed side supervision. Vi afholder desuden en halv times konference dagligt med forskelligt fokus fra dag til dag. Det kan fx være gennemgang af cases og undervisning i føtalmedicinske emner.
Vi prioriterer at personalet får mulighed for deltagelse i relevante kurser og nyoplærte sonografer tilbydes deltagelse i Føtalmedicinsk kompetenceudviklingsforløb efter ca. 1-2 års ansættelse.

Uddannelse og forskning:
Som universitetshospital har vi en forpligtigelse til at deltage i forskningsprojekter samt at uddanne andet sundhedspersonale. Vi har derfor både kursister i længerevarende ophold samt studerende, der er med i klinikken en enkelt dag.

Fakta om Ultralydklinikken:
Vi er et stort afsnit med ca. 24.000 ultralydsundersøgelser om året fordelt på 13 undersøgelsesstuer.
Afsnitsledelsen udgøres af oversygeplejersken i samarbejde med den ledende overlæge. Derudover er vi 20 sonografer med en bred aldersspredning, 4 sekretærer, to afdelingslæger, to overlæger og en professor.

Vi arbejder på alle hverdage. Mødetiden i dagvagt er kl. 7.45-15.15. Fra januar 2027 udvider vi med aftenvagter, hvor vi forventer at man i gennemsnit skal arbejde en aften hver 14. dag. Mødetiden i aftenvagt vil være kl. 14.45-21.30. Vi holder lukket alle helligdage. Før og efter helligdage opretter vi derfor yderligere aftenvagter og enkelte weekendvagter for at indhente de skanninger, der skulle have været foretaget på lukkedagene. Man bliver først planlagt til aftenvagt og/eller weekendvagt, når man har været sonograf i ca. et år.

Vi søger en sonograf der:

er føtalmedicinsk sonograf eller ønsker at specialisere sig som dette
kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
kan arbejde struktureret og har sans for detaljen
har en høj faglighed med lyst til kontinuerligt at dygtiggøre sig fagligt
har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen og bidrage til det gode arbejdsmiljø
er anerkendende og som både kan give og modtage konstruktiv feedback/supervision
har gode kommunikative evner, er empatisk og forstår at lytte aktivt

Ansøgningsfrist: Torsdag d 6. august 2026.

Ansættelsessamtaler: Afholdes tirsdag d. 18. august 2026 efter kl. 14.00

Startløn for overenskomstansatte:
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Er du sygeplejerske vil løn- og ansættelsesvilkår være i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Er du jordemoder vil løn- og ansættelsesvilkår være i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl. med lønindplacering som jordemoder.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Vi ser frem til din ansøgning.

Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til ovenstående er du naturligvis meget velkommen til at ringe eller skrive til Oversygeplejerske Jette Frederiksen, tlf.: 3862 2712, mail: jette.frederiksen.01@regionh.dk

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager Hvidovre Hospital

Hvidovre

er føtalmedicinsk sonograf eller ønsker at specialisere sig som dette
kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
kan arbejde struktureret og har sans for detaljen
har en høj faglighed med lyst til kontinuerligt at dygtiggøre sig fagligt
har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen og bidrage til det gode arbejdsmiljø
er anerkendende og som både kan give og modtage konstruktiv feedback/supervision
har gode kommunikative evner, er empatisk og forstår at lytte aktivt

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Amager og Hvidovre Hospital søger bioanalytiker til fertilitetsklinikkens laboratorie

Hvidovre

Fertilitetsklinikken på Hvidovre Hospital søger en bioanalytiker til at indgå i laboratorie-teamet som består af otte bioanalytikere/embryologer og en chef embryolog.

Stillingen er normeret til 37 timer pr uge og har tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Fertilitetsklinikken varetager årligt ca. 2000 behandlinger bestående af insemination, reagensglasbehandling (IVF), mikroinsemination (ICSI) samt nedfrysning og optøning af befrugtede æg. Klinikken råder over et moderne laboratorie og tilbyder mange teknikker inden for fertilitetsbehandling blandt andet blastocystdyrkning, vitrifikation samt dyrkning og vurdering af embryoner i time lapse inkubator.
Klinikken deltager desuden i et stort antal forskningsprojekter såvel nationale som internationale, og arbejde med disse projekter indgår i det daglige arbejde. Ansøgere med erfaring inden for specialet vil blive foretrukket, men det er ikke et krav.

Vi lægger vægt på et tværfagligt miljø hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med både læger, sygeplejersker, ph.d.-studerende og sekretærer. Vi forventer, at du er fleksibel, omhyggelig og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig fungere godt med at arbejde i et team.

Arbejdstiden vil ligge på hverdage primært i tidsrummet 8 til 15.30. Der er ingen aften- eller nattevagter. Der vil efter oplæring være weekend og helligdagsvagter i dagtid svarende til ca. hver tredje til fjerde weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Danske Bioanalytikere og RLTN med lønindplacering som bioanalytiker.

For yderligere information kontakt chef embryolog Anne Zedeler, fertilitetsklinikken på mail anne.zedeler@regionh.dk

Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. august 2026

Ansættelsessamtaler. Samtaler forventes afholdt i uge 36

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager og Hvidovre Hospital

Hvidovre

Fast stilling og to tidsbegrænsede stillinger

Ultralydklinikken har pga. deltagelse i projekt behov for at ansætte en sonograf i en fast stilling samt to sonografer i tidsbegrænsede stillinger. De tre stillinger er på 37 timer ugentligt, eller efter aftale. Den faste stilling og den ene tidsbegrænsede stilling er til ansættelse pr. den 1. september 2026 eller snarest derefter. Den anden tidsbegrænsede stilling er til ansættelse pr. den 01.01.2027. Begge de tidsbegrænsede stillinger er med ansættelse til og med den 31.12.2027.

Det vil naturligvis være en stor fordel, hvis du allerede er sonograf og kan ultralydskanne. Men hvis ikke, så skal vi nok lære dig op. Oplæring vil i så fald varetages af vores erfarne sonografer som mesterlære. Det vigtigste er, at du har lyst til det føtalmedicinske speciale.

Arbejdsopgaver som sonograf i Ultralydklinikken:
Dit primære arbejdsområde som sonograf er ultralydskanning af gravide. Du vil få ansvar for dit eget program med en blanding af 1., 2. og 3. trimester skanninger, i alt 8-10 patienter dagligt alt efter hvilken stue, du varetager. Det er dig, der informerer og rådgiver i forbindelse med undersøgelserne iht. vores faglige vejledninger, fx når der ved 1. trimester skanningen findes øget sandsynlighed for kromosomafvigelser. Det er derfor meget vigtigt, at du er i stand til at arbejde selvstændigt.
På sigt er det også muligt at blive en del af det team, der assisterer til moderkage- og fostervandsprøver samt varetager opgaver i vores Svangerambulatorium.
Alt efter din uddannelsesmæssige baggrund vil du skulle deltage i vagtarbejdet på barselsgangen, gynækologisk afd. eller fødegangen svarende til en weekendvagt ca. hver 6. uge.

Samarbejde:
Vi vægter det gode arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere spiller en vigtig rolle i at give vores gravide den bedste behandling. Vi har et godt kollegaskab og arbejder tæt sammen med vores føtalmedicinske læger og sekretærer. Vi arbejder i makkerpar og har derudover hver dag en koordinerende sonograf, som hjælper, hvor der er behov.

Kompetenceudvikling:
I afdelingen prioriterer vi udvikling og høj faglighed. En af vores sonografer varetager derfor også funktionen som udviklingssonograf. Vi har fokus på kvalitetsudvikling, opdatering af faglige vejledninger og bed side supervision. Vi afholder desuden en halv times konference dagligt med forskelligt fokus fra dag til dag. Det kan fx være gennemgang af cases og undervisning i føtalmedicinske emner.
Vi prioriterer at personalet får mulighed for deltagelse i relevante kurser og nyoplærte sonografer tilbydes deltagelse i Føtalmedicinsk kompetenceudviklingsforløb efter ca. 1-2 års ansættelse.

Uddannelse og forskning:
Som universitetshospital har vi en forpligtigelse til at deltage i forskningsprojekter samt at uddanne andet sundhedspersonale. Vi har derfor både kursister i længerevarende ophold samt studerende, der er med i klinikken en enkelt dag.

Fakta om Ultralydklinikken:
Vi er et stort afsnit med ca. 24.000 ultralydsundersøgelser om året fordelt på 13 undersøgelsesstuer.
Afsnitsledelsen udgøres af oversygeplejersken i samarbejde med den ledende overlæge. Derudover er vi 20 sonografer med en bred aldersspredning, 4 sekretærer, to afdelingslæger, to overlæger og en professor.

Vi arbejder på alle hverdage. Mødetiden i dagvagt er kl. 7.45-15.15. Fra januar 2027 udvider vi med aftenvagter, hvor vi forventer at man i gennemsnit skal arbejde en aften hver 14. dag. Mødetiden i aftenvagt vil være kl. 14.45-21.30. Vi holder lukket alle helligdage. Før og efter helligdage opretter vi derfor yderligere aftenvagter og enkelte weekendvagter for at indhente de skanninger, der skulle have været foretaget på lukkedagene. Man bliver først planlagt til aftenvagt og/eller weekendvagt, når man har været sonograf i ca. et år.

Vi søger en sonograf der:

er føtalmedicinsk sonograf eller ønsker at specialisere sig som dette
kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
kan arbejde struktureret og har sans for detaljen
har en høj faglighed med lyst til kontinuerligt at dygtiggøre sig fagligt
har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen og bidrage til det gode arbejdsmiljø
er anerkendende og som både kan give og modtage konstruktiv feedback/supervision
har gode kommunikative evner, er empatisk og forstår at lytte aktivt

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 6. august 2026.

Ansættelsessamtaler: Afholdes tirsdag d. 18. august 2026 efter kl. 14.00

Startløn for overenskomstansatte:
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Er du sygeplejerske vil løn- og ansættelsesvilkår være i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Er du jordemoder vil løn- og ansættelsesvilkår være i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl. med lønindplacering som jordemoder.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Vi ser frem til din ansøgning.

Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til ovenstående er du naturligvis meget velkommen til at ringe eller skrive til Oversygeplejerske Jette Frederiksen, tlf.: 3862 2712, mail: jette.frederiksen.01@regionh.dk

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Rosenhøj

Kettegårds Alle 2650

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 22 June 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Thomas Storm

toss@hvidovre.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Supervisor – Rengøring og Opvask

Social- og sundhedsassistent til dagvagt på Strandmarkshave

Cyberdivisionen søger Business Relationship Manager i Hvidovre

timeløn og afløser til distrikt nord i hjemmeplejen

HR-konsulent til Planlægning, Strategi og Organisation i Cyberdivisionen

Amager og Hvidovre Hospital søger lægesekretær/SAK til ambulant graviditetsområde - genopslag

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager Hvidovre Hospital

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager Hvidovre Hospital

Amager og Hvidovre Hospital søger bioanalytiker til fertilitetsklinikkens laboratorie

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager og Hvidovre Hospital

Pages

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Om virksomheden

Rosenhøj

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

lav_oploesning_0.mp4

Supervisor – Rengøring og Opvask

Social- og sundhedsassistent til dagvagt på Strandmarkshave

Cyberdivisionen søger Business Relationship Manager i Hvidovre

timeløn og afløser til distrikt nord i hjemmeplejen

HR-konsulent til Planlægning, Strategi og Organisation i Cyberdivisionen

Amager og Hvidovre Hospital søger lægesekretær/SAK til ambulant graviditetsområde - genopslag

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager Hvidovre Hospital

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager Hvidovre Hospital

Amager og Hvidovre Hospital søger bioanalytiker til fertilitetsklinikkens laboratorie

Ultralydskanning af gravide. Er det noget for dig? Spændende stilling som sonograf (sygeplejerske eller jordemoder) søges til Ultralydklinikken, Gynækologisk / Obstetrisk afdeling, Amager og Hvidovre Hospital

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Om virksomheden

Rosenhøj

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS