WorkWithUs
close-button

Rosenhøj

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Hvidovre

Vil du kombinere ledelse med nærværende pædagogisk praksis? Motiveres du af at udvikle læringsmiljøer, skabe trivsel blandt medarbejdere og være en synlig leder i hverdagen? Så har du nu muligheden for at blive souschef i Rosenhøj – en selvejende institution, hvor ledelse tæt på praksis, frihed under ansvar og faglig udvikling er centrale værdier.


Sæt retningen for høj pædagogisk kvalitet i hverdagen

Som souschef bliver du en central del af ledelsen i Rosenhøj og får en nøglerolle i at sikre høj pædagogisk kvalitet i vuggestuen. Du arbejder tæt sammen med institutionslederen, medarbejderne, børnene og forældrene. Du bidrager både til den daglige drift og den fortsatte udvikling af institutionen.

Du får typisk 1-2 dage om ugen med ledelses- og administrationsopgaver, mens resten af tiden foregår tæt på den pædagogiske praksis. Din succes måles blandt andet på kvaliteten af læringsmiljøerne, medarbejdernes trivsel og udvikling samt et stærkt samarbejde med forældre og samarbejdspartnere.

Dine hovedopgaver

• Pædagogisk ledelse og udvikling af læringsmiljøer i vuggestuen

• Personaleledelse, faglig sparring og understøttelse af medarbejdertrivsel

• Drift, ressourceplanlægning og medansvar for økonomi og bemanding

• Professionelt samarbejde med forældre, bestyrelse og eksterne samarbejdspartnere

• Stedfortræderfunktion for institutionslederen samt deltagelse i tværfaglige og kommunale indsatser


Du er en tydelig leder med stærke relationelle kompetencer

Vi søger en souschef, der trives med at være tæt på medarbejderne og den pædagogiske hverdag. Du er anerkendende og relationsstærk i dit samarbejde, samtidig med at du kan sætte retning og skabe følgeskab. Du arbejder struktureret og udviklingsorienteret og formår at balancere drift, kvalitet og udvikling i en travl hverdag.

Du motiveres af at skabe resultater gennem andre, og du ser værdi i at være en synlig leder, der går forrest og bidrager aktivt til fællesskabet.

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring som pædagog – gerne fra en integreret institution og særligt med børn i alderen 0-3 år
  • Er uddannet pædagog, gerne suppleret med lederuddannelse eller interesse for ledelse
  • Har erfaring med pædagogisk dokumentation, evaluering og udvikling af læringsmiljøer
  • Har kendskab til dagtilbudsloven, kommunale krav og gerne økonomi- og ressourcestyring
  • Kommunikerer sikkert både mundtligt og skriftligt
  • Har erfaring med eller interesse for tværfagligt samarbejde, sprogarbejde og samarbejde med familier med forskellige kulturelle baggrunde


Om os

Rosenhøj er en selvejende institution med seks stuer og en god blanding af erfarne og yngre medarbejdere. Vi er medlem af Børneringen og kendetegnes af en sund økonomi, høj faglighed og en kultur præget af tillid, samarbejde og frihed under ansvar.

Hos os får du mulighed for at præge udviklingen, være tæt på beslutningerne og indgå i et tæt samarbejde med institutionsleder, medarbejdere, kommune, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Læs mere om Rosenhøj på institutionens hjemmeside: www.boernehuset-rosenhoej.dk.

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
144
Få flere jobtilbud
Array

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen Cyberdivisionen

Direktør for digital og operativ transformation – Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Hvidovre

Direktør for digital og operativ transformation – Forsvarsministeriets transformationsprogram

Har du konkret og væsentlig erfaring med at drive digitale transformationer af offentlige eller sammenlignelige organisationer? Og har du stor eksekveringsevne ift. at levere reel og bæredygtig digital og kulturel transformation? Så er du måske den nye programdirektør for Digital og Operativ Transformation – en del af Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) og Forsvarsministeriets it-organisation.

Om os

NATO og dansk Forsvar står overfor en tidskritisk og omfattende opgave for at kunne imødegå fremtidens udfordringer. Skal Forsvarets kampkraft styrkes, skal det digitale fundament styrkes gennem gennemgribende digital transformation.

På it- og digitaliseringsområdet arbejder vi derfor med etablering og drift af en moderne og sikker digital infrastruktur, rammerne for tværgående og værdiskabende udnyttelse af data, styrkelse af vores digitale kompetencer og digital understøttelse af militære kapaciteter. Samtidig med dette skal vores nuværende digitale infrastruktur driftes, opdateres og være sikker.

For at skabe større sammenhæng mellem digital transformation og it-drift, så der kan planlægges og eksekveres i ét samlet hele, er FMI’s it- og digitaliseringsområder samlet i en it-stab under ledelse af FMI’s CIO. It-staben består af Programmet for Digital og Operativ Transformation og Cyberdivisionen.

  • Programmet for Digital og Operativ Transformation (DOT) blev etableret medio 2025 og er overordnet ansvarlig for at tilrettelægge Forsvarets digitale og operative transformation, herunder at bygge fremtidens digitale og datacentriske forsvar.
  • Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets it-organisation, som sikrer effektiv og stabil it-drift og -support af koncernens ansatte, styrker cyberforsvaret og beskytter koncernens it-systemer og data mod digitale angreb eller misbrug.
Som programdirektør i DOT bliver du ansvarlig for udvikling og eksekvering af programmet samt den løbende opbygning heraf. Du udgør sammen med direktøren i Cyberdivisionen og FMI’s CIO it-stabens ledelse, som sammen arbejder for den digitale understøttelse, så Forsvaret kan kæmpe og vinde.

Om stillingen

Data fra et utal af sensorer og it-systemer, store mængder informationer fra åbne kilder samt anvendelse af kunstig intelligens til at forstå data og træffe beslutninger anvendes allerede af Forsvaret i dag. Hertil kommer en markant øget anvendelse af droner, autonome våbensystemer samt cyber og EW på kamppladsen. For at styrke Forsvarets kampkraft, skal det digitale fundament styrkes. Et digitalt fundament består både af den rette tekniske struktur og af en kultur, der kan udnytte mulighederne.

Programmet for digital og operativ transformation eksekveres gennem fire målsætninger, som detaljerer formålet og sætter retning for prioritering af indsatsområder:

  • Digital understøttelse af militære kapaciteter: Understøttelse af Forsvarets kampkraft gennem digitalisering, herunder øget situationsoverblik og evnen til multidomæne operationer.
  • Stærke digitale kompetencer – i felten og koncernen: Udvikling og opkvalificering af personel og organisation til oprustning mod cybertrusler samt innovativ udnyttelse af teknologi på kontorer, i hovedkvarter og under indsættelse.
  • Tværgående og værdiskabende udnyttelse af data: Opsamling, udveksling og analyse af data på tværs af domæner og med nationale såvel som internationale partnere vil effektivisere den militære planlægning, operationer samt styringen af Forsvaret og koncernen.
  • Moderne og sikker digital infrastruktur: Etablering af det digitale og NATO-interoperable fundament af lagrings- og processeringskapacitet (servere og datacentre) og veje (netværk) ud til brugerne, der sikkert understøtter Forsvarets behov.
Som programdirektør skal du med reference til FMI’s CIO drive den digitale transformation af Forsvarsministeriets koncern og derigennem at bidrage til styrket kampkraft.

Der er tale om en væsentlig og spændende transformation af såvel koncernens interne virke som samarbejdet med Forsvarsministeriets departement, Forsvarskommandoen, Cyberdivisionen m.fl. om den digitale og operative transformation og efterfølgende drift og udvikling af Forsvarsministeriets it.

Dine primære opgaver og ansvar vil være, at:

  • udøve topledelse af DOT-programmet og som medlem af it-stabens samlede ledelse.
  • levere solid eksekveringskraft, som understøtter reel værdiskabelse og øget kampkraft samt hastighed i den digitale transformation.
  • udvikle programorganisationens organisation, porteføljestyring, prioritering og kultur iht. den ønskede rolle og vision samt målsætninger.
  • facilitere smidig og effektiv overgang fra udvikling i DOT til drift i Cyberdivisionen mv. af idriftsat digital infrastruktur.
  • styrke programmets økonomiske, administrative og forvaltningsmæssige processer og kompetencer, herunder afrapportering op imod koncernens samlede styringsset-up.
  • indgå i samarbejde med andre dele af it-staben, FMI, FKO og andre dele af Forsvarsministeriets koncern.
Du bliver programdirektør for en central del af en stadig voksende samlet it-organisation i Forsvarsministeriets koncern, som skal levere digital og operativ effekt – samt klargøre it-leverancer til drift i Cyberdivisionen mv. Programmet har ca. 125 medarbejdere og er stadig under opbygning.

Om dig

Du har en betydelig ledelsesmæssig erfaring samt en relevant akademisk uddannelse. Du har bl.a. stor erfaring med at lede og drive store digitale transformationer af offentlige – eller sammenlignelige – organisationer.

Du skal være stærk til ressourcestyring og eksekvering, så der leveres mest mulig effekt og hastighed ift. strategi, mål og leverancer. Du skal ikke bare levere ’lidt på hele banen’, men sikre reel effekt iht. opbyggelse af digital kampkraft og Forsvarsministeriets koncerns prioriteter i øvrigt.

Du skal trives i et miljø, hvor der skal leveres resultater inden for tydelige forvaltningsmæssige rammer samt med særskilte militærfaglige og sikkerhedsmæssige krav. Og du skal trives med at levere it-forudsætningerne for forretningsmæssig og operativ effekt andre steder i koncernen.

Du har et højt fagligt niveau og stærke samarbejdsevner. Du trives med et stort ledelsesmæssigt og selvstændigt ansvar, og du er vedholdende i forhold til at følge både konkrete leverancer og strategiimplementering til dørs inklusiv, under komplekse og tidskritiske idriftsættelser. Du er således god til at sikre overblik, involvering og at holde hovedet koldt samtidig med, at du fastholder fokus på eksekvering.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten og fastsættes som udgangspunkt på åremål. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 38 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 38.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Dit daglige arbejdssted vil være med udgangspunkt i Københavnsområdet (Hvidovre).

Som ansat i Forsvarsministeriets ministerområde er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte FMI’s CIO Kristian Møller på telefon 24 47 27 42.

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen, Julie Søgaard Grevsen på telefon 25 16 42 33 eller PKOM-JGR@mil.dk.

Ansøgningsfristen er søndag den 2. august 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 32-34. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE Forsvarsministeriets

Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb Forsvarsministeriets koncern udsættes for.

Vi er ca. 2.000 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Gungehusskolen søger 2 uddannede pædagoger

Hvidovre

Er du pædagogen, der får idéer til at blive til virkelighed?

Vi leder efter en kollega, der har lyst til at udvikle børn, fællesskaber – og sig selv. Hvis det lyder som dig, håber vi, at du sender en ansøgning.

Vi søger to uddannede pædagoger på fuld tid:

  • En pædagog til 3. årgang
  • En pædagog til børnehaveklassen
Begge stillinger har opstart senest 1. oktober 2026 og indeholder timer i både skole og SFO. Du bliver en del af et tæt samarbejde med lærere og pædagoger, hvor vi sammen skaber en sammenhængende hverdag med fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring.

Mere end en skole

Gungehusskolen er en folkeskole i Hvidovre med omkring 600 elever. Vi arbejder ud fra ambitionen om at være en skole for alle, hvor børn oplever, at de hører til, bliver udfordret og udvikler sig – både fagligt, socialt og personligt. Vi ser skole og SFO som én samlet hverdag for børnene. Derfor samarbejder lærere og pædagoger tæt om at skabe trygge fællesskaber, stærke relationer og gode deltagelsesmuligheder.

I SFO'en er vi samtidig i gang med at udvikle ”Den røde tråd” – en fælles pædagogisk retning, som skal skabe en tydelig sammenhæng fra børnehaveklasse til klub. Den skal være vores fælles pejlemærke for, hvordan vi gradvist understøtter børnenes udvikling inden for: fællesskaber, ansvar, selvstændighed og mod på at deltage.

Hvem håber vi, du er?

Du er først og fremmest en dygtig pædagog, der brænder for at skabe gode rammer for børn.

Samtidig håber vi, at du:

  • Har gå-på-mod og ser muligheder frem for begrænsninger.
  • Tager initiativ – og følger dine idéer helt til dørs.
  • Kan skabe struktur og tydelige rammer med ro, nærvær og overskud.
  • Er stærk i relations arbejdet og har blik for både det enkelte barn og fællesskabet.
  • Trives i et tæt samarbejde med lærere, pædagoger og forældre.
  • Har lyst til at udvikle både din egen praksis og vores fælles pædagogiske arbejde.
Vi tror på, at de bedste idéer opstår, når medarbejdere får ansvar og frihed til at handle. Derfor søger vi pædagoger, der tør tage initiativ, bidrager aktivt til udviklingen af vores skole og SFO og har lyst til at gøre en forskel – hver dag.

Det kan du forvente af os

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner, stærke relationer og en uformel omgangstone.

Vi tilbyder:

  • Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
  • Et tæt og velfungerende samarbejde mellem lærere og pædagoger.
  • En ledelse, der prioriterer tillid, dialog og faglig udvikling.
  • Stor indflydelse på din pædagogiske praksis.
  • En arbejdsplads med plads til idéer, initiativ og udvikling.
Stillingerne er på 37 timer med arbejdstid primært mellem kl. 9.00 og 17.00.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Praktisk

Ansøgningsfrist: 11. august 2026

Samtaler: uge 34

Ansættelse: 1. oktober 2026

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Nicklas Drachmann på nrl@hvidovre.dk eller telefon 36 34 09 22 fra uge 32.



Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Bliv vores nye tilsynsassistent – Plejehjemmet Strandmarkshave

Hvidovre

Har du øje for detaljen, og brænder du for at levere rengøring i absolut topklasse? Vil du være med til at motivere kolleger og sikre, at vores borgere altid møder et rent og trygt miljø? Så er du måske vores nye tilsynsassistent på plejehjemmet Strandmarkshave.

Om jobbet

Som vores nye tilsynsassistent bliver du en central nøgleperson i den daglige drift. Du vil fungere som sparringspartner for vores rengøringsleder og vil have en alsidig hverdag, der skifter mellem praktisk rengøring og ledelsesrelaterede opgaver.

Dine primære ansvarsområder vil være at:

  • Udføre grundig og kvalitetsbevidst rengøring hos vores beboere
  • Foretage kvalitetstjek og sikre, at vores standarder overholdes
  • Oplære, motivere og støtte både nye og erfarne rengøringsassistenter
  • Varetage mindre administrative opgaver, herunder sygemeldinger og varebestilling
  • Være bindeleddet mellem medarbejdere og ledelse.
Hvem er du

Trives med at arbejde blandt ældre mennesker og møder dem med omsorg, respekt og nærvær.

Derudover forventer vi, at du:

  • Har erfaring fra en lignende funktion inden for rengøring eller servicefaget
  • Trives med at tage ansvar og har flair for at lede og fordele arbejdet
  • Kommunikerer klart og tydeligt på dansk
  • Kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik
  • Du kan arbejde selvstændigt og planlægge dine opgaver i hverdagen
  • Er uddannet rengøringstekniker, dog ikke et krav.
Hvorfor vælge os

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med gode kolleger og en uformel omgangstone. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber de bedste resultater. Vi varetager den daglige rengøring af beboernes boliger samt rengøring af fællesarealer og serviceopgaver på hele plejehjemmet. Vi sætter en ære i kvaliteten af vores arbejde.

Vi tilbyder:

  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst FOA/KLS
  • Grundig oplæring og introduktion til jobbet
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • Et selvstændigt job med stor tillid under ansvar.
Hos os får du muligheden for at være en del af en meningsfuld arbejdsplads, hvor vi hver dag skaber glæde og livskvalitet for vores beboere, så har du et smil på læben og hjertet det rette sted, så tøv ikke med at sende en ansøgning.

Der er ansøgningsfrist den 14. august 2026 og der afholdes samtaler i uge 35.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rengøringsleder Heidi Winther Andersen på mobil nr. 4053 0155 mellem kl. 8.00-13.00 – dog ikke i ugerne 28, 29 og 30.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Logopædfaglig kollega til barselsvikariat i tværfagligt orienteret og praksisunderstøttende PPR

Hvidovre

Som logopæd i Hvidovre Kommunes PPR, vil du blive en del af et PPR i udvikling, der har fokus på det tværfaglige samarbejde helt tæt på i børnenes læringsmiljøer. Vi søger dig, der har mod på at stå i og bidrage til denne udvikling og være medskabende af vores praksisnære PPR. Det er helt centralt i vores udviklingsproces, at vi drives af at gøre en forskel helt tæt på og sammen med de voksne i børnenes hverdagskontekster.

Fælles om børnene I Hvidovre Kommune er vi fælles om børnene og tager fælles ansvar for at understøtte, at børns trivsel, læring, udvikling og dannelse kan gå hånd i hånd. Vi har fokus på udvikling i konteksten omkring børn og unge, og udvikler PPR indsatser, der styrker en brobygning mellem special- og almenpædagogik, for herigennem at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i de pædagogiske læringsmiljøer.

I PPR er vi foruden logopæder også psykologfaglige kollegaer, specialpædagogiske konsulenter, børnefysioterapeuter, samt en administration og ledelsen. Du vil blive en del af en kompetent og engageret tværfaglig gruppe af PPR-medarbejdere, hvor udvikling, fagligt fællesskab og arbejdsglæde er en vigtig del af hverdagen.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig trives med aktivt at bidrage til et tæt og gensidigt forpligtende tværprofessionelt samarbejde med dine kollegaer i PPR samt i den øvrige del af organisationen. Du skal have blik for at tilrettelægge opgaveløsningen responsivt, så den matcher de aktuelle behov i dagtilbud og skoler. Du skal have fokus på at inddrage relevante fagligheder alt efter, hvad opgaverne kalder på og kunne tænke omsætning af egen faglighed med afsæt i børnenes og familiernes perspektiver, håb og drømme.

Tæt på i børnenes læringsmiljøer Vi har en ambition om at være med helt inde i læringsmiljøerne i dagtilbud og på skoler. Målet er at være en aktiv del af holdet omkring rettidige, udviklende og understøttende indsatser i læringsmiljøer for alle børn og unge i Hvidovre.

Vi indgår i indsatser, sammen med netværket af voksne omkring børnene og vi bidrager til undersøgelsesforløb og pædagogisk-logopædiske vurderinger, der kan understøtte udvikling i konteksten omkring børnene. Vi har et særligt fokus på at understøtte og sikre, at der sker praksisnære forandringer i børns hverdag, hvilket ofte kræver at vi går tæt ind i og bidrager til implementeringsarbejdet i de pædagogiske rammer, hvor børn har deres hverdag.

Vi prioriterer et højt fagligt niveau og lægger vægt på, at vi sammen kan udvikle os, lære nyt og sparre med hinanden på tværs af fagligheder. Inden for den monofaglige gruppe trækker vi desuden på hinandens forskelligartede ekspertiseområder og vi ser derfor også gerne, at du kommen med specifik erfaring eller viden, som du har lyst til at sættes i spil sammen med os.

Vi leder efter dig, der er uddannet audiologopæd eller er pædagog eller lærer og har en diplomuddannelse i logopædi, har fokus på de sproglige læringsmiljøer og arbejder med et systemisk syn på børn og familiers udviklingsmuligheder. Metodisk arbejder vi bl.a. ud fra det canadiske Hanen-program, Learning Language and Loving It, som flere i gruppen samt kommunens pædagogiske vejledere, er blevet certificeret i.

I stillingen vil du komme til at have opgaver både i dagtilbud og på skoler og det er en fordel, hvis du har erfaring fra samarbejde i de kontekster, som PPR arbejder i. Du vil hos os opleve en varierende og spændende hverdag, hvor der er stor indflydelse på egen opgaveløsning. Du skal selv tilrettelægge meget af dit arbejde, og derfor skal du trives med at have overblikket over dine arbejdsopgaver og ansvaret for dem.

Vi er en del af et forældrekursusforløb i Kommunen som hedder Familieliv Hvidovre, hvor vi skiftes til at varetage undervisningsseancer om sprog, kommunikation og samspil. Disse undervisningsseancer afholdes sen eftermiddag/aften og vi forventer at du, som en del af din fleksible arbejdstilrettelæggelse vil kunne bidrage til at varetage denne opgave.

Vi lægger vægt på, at vi kan agere roligt og tillidsskabende i de komplekse opgaver og situationer, som vi samarbejder med familier, dagtilbud, skoler og øvrige samarbejdspartnere om og vi giver og søger feedback på vores opgaveløsning.

Vi søger dig, der:
  • Kan arbejde med understøttende med sin logopædfaglighed tæt på børns hverdag, samt har erfaring med eller blik for implementeringsarbejde ind i pædagogisk praksis.
  • Arbejder for en brobygning mellem special- og almenpædagogik.
  • Inviterer og bidrager til tværfagligt samarbejde, og er nysgerrig og opsøgende på andre faglige perspektiver.
  • Tænker nyt og kreativt ift. opgaveløsning i samarbejdet med dagtilbud og skoler, samt har blik for hvilke muligheder, der kan være i konteksten omkring børn og unge.
  • Har lyst til at arbejde forebyggende gennem tidlig indsats sammen med det pædagogisk personale i dagtilbud og på skoler.
  • Har erfaringer (eller mod på at gøre dig erfaringer) med mødeledelse og blik for positioneringer i kommunikationen – både for dig selv og for andre
Konkret er PPR forankret i Center for Skole og Uddannelse (SKO), og har derudover et tæt samarbejde med medarbejdere og ledere i Center for Børn og Familier (BOF).

Yderligere oplysninger Stillingen er på 37 timer og der arbejdes efter årsnorm.

Løn og ansættelse er ifølge gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 1. august 2026

Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.

For yderligere oplysninger eller ved afklarende spørgsmål er du er velkommen til at kontakte tværfaglig leder i PPR-område Nord Frederik Kiørboe på mobil: 25 52 97 66. Frederik holder ferie i uge 28-31 eller tværfaglig leder i PPR-område Syd Trine Winkel på mobil: 93 51 62 72. Trine holder ferie i uge 29-31.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af hvorvidt vi vil tilbyde ansættelse.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Matematiklærer til 4. årgang og udskolingen

Hvidovre

Brænder du for matematik, undervisning på mellemtrinnet og i udskolingen, og for et tæt teamsamarbejde, hvor vi i fællesskab skaber en motiverende skoledag for vores skønne elever, så er en stilling hos os lige noget for dig! Vi søger en engageret og fagligt velfunderet matematiklærer til opstart pr. 1. august på kommende 4. Årgang. Udover matematik ligger der også en delt klasselærerfunktion i opgaven. I stillingen ligger der udover musik pt. også natur og teknik, engelsk og historie. Lærerteamet arbejder tæt sammen og nogle fag læses som fagdage, hvor i i fællesskab forbereder undervisningen. Der er Co-teaching på årgangen, hvor du vil co-teache sammen med din matematikmakker på årgangen. Det er krav om, at du skal have de nævnte fag, vi er åbne overfor forskellige fagkombinationer.

På Frydenhøjskolen arbejder lærere og pædagoger tæt sammen om opgaveløsningen.

Der er en forventning om, at du ønsker at indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde omkring hele årgangen - både i planlægningen af undervisningen og i samarbejdet omkring årgangen.

Derudover vil du blive en del af en samlet skole, med fokus på både årgang, afdeling og den hele skole.

Vil du være med til at gøre en forskel på vores skole sammen med os! Frydenhøjskolen er en almen folkeskole med gode fysiske rammer beliggende i Hvidovre Kommune. Skolen har elever fra 0. til 9. klassetrin i almenskolen samt elever fra 0. til 10.klasse i vores gruppeordning for elever inden for autismespektrumforstyrrelser. Derudover har vi både SFO og klub tilknyttet.

Skolen har en engageret medarbejdergruppe, der er organiseret i årgangsteam og indgår i et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger. Alle lærere modtager en Chromebook ved opstart, som bruges dagligt ift. både undervisning og teamsamarbejde.

Vi gør os umage med at oplevelsen som ny medarbejder på skolen bliver så god som muligt og har en veltilrettelagt onboardingproces. Er du nyuddannet vil du få en mentor, som vil følge dig hele første skoleår og evt. også dit andet skoleår. Både i første og andet skoleår som ny lærer afsættes der særlig tid til, at du kan udvikle dig i din nye opgave.

På Frydenhøjskolen er ikke mange dage ens. Vi har elever fra alle samfundslag og med mange forskellige kulturelle baggrunde. Der er en del børn med både sociale og faglige udfordringer, som kan gribe ind i hverdagen og kræve overblik og fleksibilitet i forhold til undervisningen.

I en uforudsigelig hverdag er det vigtigt at arbejdspladsen skaber en god og tryg ramme, som fundament for trivsel og læring hos både elever og medarbejdere. Derfor arbejder vi bevidst på at fastholde og styrke den gode sociale kapital, vi har på skolen. Det sker bl.a. gennem inddragelse af medarbejderne i hverdagens beslutninger vedrørende vores kerneopgaver. Derudover arbejder vi med co-teaching, fleksible to-lærertimer på alle årgange, fastlagte teammøder og fælles forberedelse.

Vi er en udviklingsorienteret skole med trygge rammer, gode traditioner, et godt elevgrundlag og et konstruktivt forældresamarbejde.

Nysgerrighed, fællesskab og udsyn er hovedoverskrifterne i vores værdigrundlag. Vi har fokus på, at de bedste undervisningsrammer skabes i børnenes læringsmiljø. Derfor er det vigtigt, at du tror på at børnene udvikler sig og lykkedes bedst i fællesskaber. Denne opgave løses i samarbejde mellem team, elever og forældre.

Vores forventninger til dig:
  • Du er læreruddannet med linjefag eller tilsvarende kompetencer inden for dine fag.
  • Du har et børnesyn, hvor du ser alle børn som værdifulde for fællesskabet
  • Du er motiveret og engageret i teamsamarbejdet med indblik i planlægning og organisering i årgangsundervisning.
  • Du kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
  • Du ved, at arbejdet med trivsel og fællesskabet er vigtigt, og du tilgodeser dette i din daglige planlægning
  • Du er ambitiøs på elevernes vegne
  • Du kan justere din praksis og tilpasse dig børnegruppens behov
  • Du er lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kollegaer står med i hverdagen
  • Du anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
Vi tilbyder:
  • En velfungerende skole i trygge rammer som også tilbyder mentorordning for nyansatte medarbejdere.
  • Et tæt og forpligtende samarbejde mellem lærere og pædagoger
  • Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
  • En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
  • En skole med dygtige og engagerede faglige vejledere - både indenfor faglighed og trivsel.
  • Et tæt internt samarbejde såvel som et tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Hvidovre Kommune og Danmarks Lærerforening har en lokalaftale om lærernes arbejdstid, der skaber respekt for både den enkelte lærers professionelle råderum samt den kerneopgave lærerne skal løse sammen.

Har du lyst til at være en del af vores arbejdsplads med 700 elever og 140 fastansatte medarbejdere, er du velkommen til at kontakte os for at høre nærmere.

Ansættelsesvilkår og proces Ansættelse sker som udgangspunkt i henhold til gældende overenskomst og aftaler.

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.

Samtaler forventes afviklet den 3. og 6. august 2026.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Kontakt For yderligere oplysninger kan du kontakte faglig leder Jan Christensens på 25334239 eller skoleleder Stine Lindgren Berger på 41717904.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

BMS A/S København

Disponent med drive, overblik og godt humør søges til BMS A/S i Hvidovre

Hvidovre

Er du typen, der trives, når der sker noget? Har du styr på planlægning? Kan du tale med mennesker og vil være en del af et team, hvor vi løfter i flok. Så er du måske vores nye kørselsdisponent.

Hos os får du en hverdag, hvor tempoet er højt, humøret er godt, og hvor du hurtigt bliver en vigtig del af maskinrummet. Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og finder løsninger – også når tingene spidser til. Det er et sted, hvor du kan være dig selv, tage ansvar og få indflydelse på, hvordan tingene kører.

Dine primære arbejdsopgaver

Du får en rolle med masser af variation og ansvar. Du kommer bla. til at:

  • Planlægge og disponere mandskab og materiel sammen med resten af teamet.
  • Udføre telefonisk kunderådgivning.
  • Tæt dialog med vores kranfører om kommende opgaver og sikre, at de har alle nødvendige informationer
  • Indhente relevante tilladelser hos myndighederne
  • Kontrollerer maskinrapporter og dagssedler
  • Fakturering

Din profil

Du har erfaring med koordinering og administration, meget gerne fra kranbranchen eller transportområdet. Måske er du uddannet logistikøkonom, speditør eller disponent. Teknisk forståelse er en stor fordel, men vigtigst er, at du har lysten, energien og evnen til at holde styr på mange ting på én gang.

Vi forestiller os, at du

  • Er god til at bevare overblikket og trives med at have mange bolde i luften
  • Er serviceminded, løsningsorienteret og arbejder struktureret
  • Har stærke IT – kompetencer og sætter dig hurtigt ind i nye systemer
  • Har godt humør og bidrager positivt til teamet – også når der er travlt.
  • Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt.

Vi tilbyder

  • En alsidig hverdag, hvor du aldrig keder dig
  • Et uformelt miljø med plads til grin og gode kolleger
  • Korte beslutningsveje og muligheder for at påvirke din egen hverdag
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling indenfor disponering og kraner
  • Attraktive ansættelsesvilkår med pensionsordning, sundhedssikring og aktiv personaleforening
  • Arbejdstider mandag – fredag fra primært fra 08.00-16.00

Har stillingen fanget din interesse, så send os snarest muligt en kort ansøgning ved at trykke på knappen ”søg stillingen”

Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at få din ansøgning sendt afsted. Opslaget fjernes, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig

Alle ansøgninger behandles fortroligt.


BMS A/S er Danmarks førende leverandør af kranydelser, og derudover har vi også betydelige aktiviteter inden for lastbillifte, baksning, transport og udlejning af køreplader. Vores stab af dygtige medarbejdere servicerer dagligt kunder inden for bl.a. byggeri & anlæg, industrien, telesektoren, olie & gas samt vindmøllebranchen.

BMS A/S er en del af BMS-koncernen, som i alt tæller mere end 2.000 medarbejdere, der bl.a. arbejder ud fra Danmark, Sverige, Norge, Finland, Tyskland, Polen, England, USA og Australien. I 2025 er BMS-koncernen kåret til verdens 6. største kranvirksomhed i det globalt anerkendte magasin International Cranes & Specialized Transport.





Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Social- og sundhedsassistent til anæstesiafsnit

Hvidovre

Vi søger en social- og sundhedsassistent pr. 1/10-26 eller snarest derefter til anæstesiafsnit 440 på Hvidovre Hospital. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt eller efter aftale. Vagterne ligger mellem kl. 7.30-15.00, 10.00-17.30 og 12.00-19.00 på hverdage og med vagt hver 5. weekend fra kl. 9.00-16.30.

Er du struktureret, selvstændig, robust og har et godt overblik, kan vi tilbyde en stilling i et hyggeligt arbejdsmiljø.

Efter afsluttet anæstesi har SoSu-assistenterne på afdelingen ansvar for at udskifte slanger og rengøre apparatur efter gældende hygiejniske principper samt i samråd med ledelsen at sikre, at kvalitet omkring apparatur bliver overholdt.

Der er ingen patientkontakt.

Arbejdsopgaver:

  • Rengøring og klargøring af anæstesiudstyr på operationsstuerne
  • Bestilling af forbrugsvarer til afsnit 440
  • Returnering af varer
  • Kontakt til leverandører
  • Varemodtagelse, kontrollere og sætte varer på plads
  • Daglig opfyldning fra lageret (lagerstyring)
  • Være behjælpelig ved implementering af nye varer, sætte dem i system, omstrukturere og montere/afmontere div. indretninger eller udstyr
  • Sikre at teknisk udstyr rengøres sikkert og forsvarligt med respekt for anvendelse samt indsigt i brug og vedligeholdelse
  • Deltage i undervisning af nyt apparatur samt udføre mindre reparationer på såvel gammelt som nyt apparatur
  • Introducere og vejlede kursister og nyansatte sygeplejersker i SoSu-assistentopgaver samt vejledning omkring indholdet i skabene i monteringen
  • Sikre at rengøringsopgaver udføres med hensyn til sikkerhed og med overvejelser omkring brydning af smittevej
  • Udføre ad hoc-opgaver.
It-kompetencer:

  • SAP varebestilling
  • Medusa
  • Word
  • Excel
  • E-mail
  • E-learning via Kursusportalen
Vi forventer af dig, at du:

  • Har evnen til samarbejde og er en teamplayer
  • Er selvstændig, grundig og pertentlig
  • Evner at bevare ro og overblik i pressede situationer
  • Er omstillingsparat og kan vurdere/prioritere opgaverne
  • Har interesse og flair for teknik
  • Kan indhente og tilegne dig ny viden inden for funktionsområdet
  • Kan indgå i et konstruktivt samarbejde med sygeplejersker og læger
  • Bidrager til et godt arbejdsmiljø på tværs af faggrupper.
Hvis du har lyst til at høre mere om vores afdeling, er du meget velkommen til at komme forbi afdelingen eller ringe til oversygeplejerske Susanne Sørensen på tlf.nr. 3862 5716.

Ansøgningsfristen er d. 31/7-26. Ansættelsessamtaler afholdes d. 5/8-26.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for social- og sundhedspersonale – overenskomst 32.03.1 – med lønindplacering som social- og sundhedsassistent.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

STUDENTCONSULTING DANMARK ApS

Erfaren rækketruckfører søges til opstart hurtigst muligt i Hvidovre

Hvidovre

Har du solid lagererfaring og stærke kompetencer inden for kørsel med rækketruck? Trives du i et travlt arbejdsmiljø? Så har du nu muligheden for at blive en del af en international logistikvirksomhed.

Om stillingen

Du bliver en vigtig del af den daglige drift, hvor kvalitet, effektivitet og samarbejde er i fokus. Dine arbejdsopgaver vil være varierede og omfatte:

  • Modtagelse og klargøring af paller

  • Placering og håndtering af varer

  • Plukning og pakning af ordrer

  • Scanning og registrering af produkter

  • Kørsel med rækketruck som en central del af lagerarbejdet

  • Generelt manuelt lagerarbejde

Arbejdstiden er fast fra kl. 08.00 til 16.00 (fredag kl. 08.00–15.30). Den samlede timeløn er 189 kr. i timen.

Detta söker vi:

Vi søger

Vi leder ikke kun efter erfaring – vi leder efter den rette person. Det er vigtigt, at du passer godt ind i teamet og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.

Vi forestiller os, at du:

  • Har lagererfaring og er en erfaren rækketruckfører

  • Er fortrolig med brug af scannere og IT-systemer

  • Kan kommunikere på både dansk og engelsk

  • Er fysisk robust og villig til at udføre manuelt arbejde

  • Kan arbejde fuldtid mandag til fredag

Derudover lægger vi stor vægt på din personlighed. Du er selvstændig, initiativrig og tryg ved at tage ansvar, samtidig med at du er en holdspiller, der bidrager til et positivt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.

Praktisk information

Der er tale om en fuldtidsvikarstilling gennem StudentConsulting frem til udgangen af august med mulighed for fastansættelse. Opstart ønskes hurtigst muligt.

Ansøgning

Lyder dette som den rette mulighed for dig? Så send os din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet de rette kandidater.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

TEC Hvidovre

Har du erfaring fra lufthavnen? Giv din viden videre som faglærer på TEC’s lufthavnsuddannelse

Hvidovre

Du kender hverdagen i lufthavnen. Nu har du mulighed for at bruge din erfaring til at uddanne de mennesker, der skal være en del af fremtidens luftfart.

På TEC uddanner vi de mennesker, der skal drive fremtidens transport- og lufthavnsbranche. Vi oplever stigende efterspørgsel på vores uddannelser og søger derfor en erfaren fagperson fra lufthavnsbranchen, som har lyst til at give sin viden videre.

Er du uddannet lufthavnsoperatør eller har en anden relevant baggrund fra lufthavnsbranchen, så hører vi gerne fra dig.

Har du ikke undervisningserfaring, er det ikke nogen hindring. Har du lysten til at lære fra dig, sørger vi for, at du bliver klædt på til opgaven. Vi arbejder i teams, så der vil altid være kolleger, der kan støtte op omkring dig.



Opgaver

Den primære opgave er, i samarbejde med dit team, at undervise på lufthavnsuddannelsen. Du vil også indgå i udviklingen og vedligeholdelsen af de materialer og faciliteter, vi bruger i undervisningen.

Som underviser på TEC kommer du til at arbejde målrettet med erhvervsrettet og virkelighedsnær undervisning, som foregår både teoretisk og praktisk. Du vil planlægge og gennemføre undervisning samt tilrettelægge arbejdsopgaver og instruktioner.

Du indgår i et tæt samarbejde i lærerteamet omkring udvikling, gennemførelse og evaluering af undervisningen. Udgangspunktet for samarbejdet er en fælles rød tråd i den pædagogiske og didaktiske udførelse af undervisningen samt fokus på elevernes læring gennem feedback, helhedsorienteret og differentieret undervisning.



Vores forventninger til dig

Du er uddannet lufthavnsoperatør eller har anden relevant uddannelse og har minimum 5 års relevant, dokumenteret erhvervserfaring fra lufthavnsbranchen.



Derudover lægger vi vægt på, at:

• Du er en god rollemodel for elever og kursister
• Du er god til at formidle fagligt stof på en levende måde
• Du er god til at skabe professionelle og faglige relationer i klassen
• Du er støttende og anerkendende og har en naturlig interesse i elevernes udvikling
• Du er fortrolig med brugen af IT og digitale medier
• Du trives med at arbejde i teams og bidrage til fælles udvikling



Hvad brænder vi for?

Vi brænder for, at vores elever, lærlinge og kursister flytter sig fagligt mest muligt, tror på sig selv og lykkes i livet.



Vi tilbyder

På TEC tilbyder vi dig en arbejdsplads med gode rammer for et levende, innovativt og trygt lærings- og arbejdsmiljø med en åben og ærlig dialog baseret på tillid, hvor vi er tilgængelige for hinanden i hverdagen og arbejder sammen om at levere undervisning, der tiltrækker, motiverer og fastholder elever.

Som ny lærer vil du få hjælp og støtte af erfarne kolleger. Hvis du ikke allerede har en pædagogisk uddannelse, betaler TEC for, at du får en pædagogisk diplomuddannelse som en del af din kompetenceudvikling.



Løn og vilkår

Du ansættes i henhold til gældende regler for erhvervsskolelærere - Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 101 af 1. februar 2007 om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse og kostafdelinger

Ansættelsen er betinget af, at du består den pædagogiske diplomuddannelse, som TEC betaler for efter ansættelsen.

Stillingen er på fuldtid med 37 timer om ugen inklusive frokost.

Du ansættes på TEC med tjenestested på Campus Hvidovre, Stamholmen 195-215.

TEC er en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid, og vi har en personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter på tværs af TEC’s lokationer.

Du skal være opmærksom på, at der ved ansættelse som faglærer vil blive indhentet børneattest, hvorfor det er en betingelse for ansættelse, at du samtykker til indhentelse af denne.



Vi glæder os til at høre fra dig

Synes du, at ovenstående lyder interessant, er vi meget interesserede i at høre mere om din motivation for at blive en del af vores team.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.

Du bedes uploade CV og relevante uddannelsespapirer sammen med din ansøgning senest den 2. august 2026.

Samtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at byde dig velkommen snarest muligt.

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Karen Nørgaard på telefon 2545 3305 / kn@tec.dk



Hvis du vil vide mere om TEC

Job på TEC kan du lære os bedre at kende og høre vores undervisere på erhvervsuddannelserne fortælle om jobbet og deres motivation.

Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

TEC Hvidovre

Har du erfaring fra transportbranchen? Giv din viden videre som faglærer på TEC

Hvidovre

- Storvognskørelærere/faglærere søges til vejgodstransportuddannelsen.

Vil du være med til at uddanne fremtidens chauffører – og præge fremtidens grønne transport?



TEC søger to faglærere til vejgodstransportuddannelsen.

Vi er Danmarks Klimaerhvervsskole for transport, og det giver os nogle helt særlige muligheder for at udvikle de uddannelser, der skal klæde fremtidens chauffører på til en branche i forandring.

Du bliver ikke alene underviser. Du bliver medskaber af de transportuddannelser, som skal understøtte branchens grønne omstilling.

Transportbranchen står midt i en markant udvikling. Nye drivmidler, ny teknologi, intelligente transportsystemer og større fokus på bæredygtighed ændrer allerede kravene til fremtidens chauffører.

Samtidig arbejder vi tæt sammen med virksomheder, organisationer og øvrige aktører om at udvikle de kompetencer, som branchen får brug for i morgen.

Derfor søger vi to stærke fagprofiler, der både kan undervise og bidrage til udviklingen af fremtidens transportuddannelser. Vi ser meget gerne, at du er uddannet storvognskørelærer, og det vil være en klar fordel i stillingen.

Måske har du allerede erfaring som underviser eller instruktør inden for transportområdet.

Eller måske har du en stærk faglig baggrund fra vejgodstransport og lyst til at bringe din erfaring videre til kommende generationer.



Hvad skal du lave?

Som faglærer bliver du en del af et engageret team, hvor undervisning, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Undervise på vejgodstransportuddannelsen, både EUD og relevante AMU-forløb
• Planlægge, gennemføre og evaluere praksisnær undervisning i samarbejde med dit team
• Bidrage til udvikling af undervisningsforløb, materialer og projekter inden for fremtidens transport
• Samarbejde med virksomheder og andre aktører som en del af TECs arbejde som Klimaerhvervsskole for transport



Hvem er du?

Du er uddannet chauffør og har minimum 5 års relevant, dokumenteret erhvervserfaring.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Gerne er godkendt kørelærer til lastbil eller har solid undervisningserfaring inden for vejgodstransport
• Har stærk faglig erfaring fra vejgodstransportområdet og kan omsætte den til tydelig og virkelighedsnær undervisning
• Har lyst til at udvikle både elever, kursister og fremtidens transportuddannelser
• Har interesse for grøn transport, ny teknologi og branchens fremtidige kompetencebehov
• Er en tydelig og professionel rollemodel, der trives i et fagligt fællesskab



Hvad tilbyder vi?

Hos TEC får du mulighed for at kombinere undervisning med udvikling i en branche, der forandrer sig hurtigere end nogensinde før.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at sætte dit præg på fremtidens transportuddannelser
• En central rolle i udviklingen af grønne transportkompetencer
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• Tæt samarbejde med transportbranchen
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med høj faglighed, frihed og indflydelse

Som ny medarbejder bliver du en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler undervisningen i fællesskab. Du står derfor ikke alene med opgaven, men får kolleger omkring dig, som både kan støtte, sparre og bidrage fagligt i hverdagen.

Hvis du ikke allerede har en pædagogisk uddannelse, betaler TEC for, at du får en pædagogisk diplomuddannelse som en del af din kompetenceudvikling.



Løn og vilkår

Du ansættes i henhold til gældende regler for erhvervsskolelærere - Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 101 af 1. februar 2007 om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse og kostafdelinger.

Ansættelsen er betinget af, at du består den pædagogiske diplomuddannelse, som TEC betaler for efter ansættelsen.

Stillingen er på fuldtid med 37 timer om ugen inklusive frokost.

Du ansættes på TEC med tjenestested på Campus Hvidovre, Stamholmen 195-215.

TEC er en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid, og vi har en personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter på tværs af TEC’s lokationer.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen, og det er en betingelse for ansættelse, at du samtykker til indhentelse af denne.



Vi glæder os til at høre fra dig

Synes du, at ovenstående lyder interessant, er vi meget interesserede i at høre mere om din motivation for at blive en del af vores team.

Er du nysgerrig på rollen, men vil gerne høre mere? Du er meget velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe eller bare ringe, hvis du har spørgsmål. Kontakt gerne uddannelsesleder Karen Nørgaard på telefon 2545 3305 / kn@tec.dk for en aftale.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.

Du bedes uploade CV og relevante uddannelsespapirer sammen med din ansøgning senest den 16. august 2026.

Samtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at byde dig velkommen snarest muligt.



Hvis du vil vide mere om TEC

Job på TEC kan du lære os bedre at kende og høre vores undervisere på erhvervsuddannelserne fortælle om jobbet og deres motivation.

Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Souschef og pædagog – tæt på praksis, børnene og de vigtige beslutninger

Vil du kombinere ledelse med nærværende pædagogisk praksis? Motiveres du af at udvikle læringsmiljøer, skabe trivsel blandt medarbejdere og være en synlig leder i hverdagen? Så har du nu muligheden for at blive souschef i Rosenhøj – en selvejende institution, hvor ledelse tæt på praksis, frihed under ansvar og faglig udvikling er centrale værdier.


Sæt retningen for høj pædagogisk kvalitet i hverdagen

Som souschef bliver du en central del af ledelsen i Rosenhøj og får en nøglerolle i at sikre høj pædagogisk kvalitet i vuggestuen. Du arbejder tæt sammen med institutionslederen, medarbejderne, børnene og forældrene. Du bidrager både til den daglige drift og den fortsatte udvikling af institutionen.

Du får typisk 1-2 dage om ugen med ledelses- og administrationsopgaver, mens resten af tiden foregår tæt på den pædagogiske praksis. Din succes måles blandt andet på kvaliteten af læringsmiljøerne, medarbejdernes trivsel og udvikling samt et stærkt samarbejde med forældre og samarbejdspartnere.

Dine hovedopgaver

• Pædagogisk ledelse og udvikling af læringsmiljøer i vuggestuen

• Personaleledelse, faglig sparring og understøttelse af medarbejdertrivsel

• Drift, ressourceplanlægning og medansvar for økonomi og bemanding

• Professionelt samarbejde med forældre, bestyrelse og eksterne samarbejdspartnere

• Stedfortræderfunktion for institutionslederen samt deltagelse i tværfaglige og kommunale indsatser


Du er en tydelig leder med stærke relationelle kompetencer

Vi søger en souschef, der trives med at være tæt på medarbejderne og den pædagogiske hverdag. Du er anerkendende og relationsstærk i dit samarbejde, samtidig med at du kan sætte retning og skabe følgeskab. Du arbejder struktureret og udviklingsorienteret og formår at balancere drift, kvalitet og udvikling i en travl hverdag.

Du motiveres af at skabe resultater gennem andre, og du ser værdi i at være en synlig leder, der går forrest og bidrager aktivt til fællesskabet.

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring som pædagog – gerne fra en integreret institution og særligt med børn i alderen 0-3 år
  • Er uddannet pædagog, gerne suppleret med lederuddannelse eller interesse for ledelse
  • Har erfaring med pædagogisk dokumentation, evaluering og udvikling af læringsmiljøer
  • Har kendskab til dagtilbudsloven, kommunale krav og gerne økonomi- og ressourcestyring
  • Kommunikerer sikkert både mundtligt og skriftligt
  • Har erfaring med eller interesse for tværfagligt samarbejde, sprogarbejde og samarbejde med familier med forskellige kulturelle baggrunde


Om os

Rosenhøj er en selvejende institution med seks stuer og en god blanding af erfarne og yngre medarbejdere. Vi er medlem af Børneringen og kendetegnes af en sund økonomi, høj faglighed og en kultur præget af tillid, samarbejde og frihed under ansvar.

Hos os får du mulighed for at præge udviklingen, være tæt på beslutningerne og indgå i et tæt samarbejde med institutionsleder, medarbejdere, kommune, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Læs mere om Rosenhøj på institutionens hjemmeside: www.boernehuset-rosenhoej.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Rosenhøj

Kettegårds Alle 2650

Vigtige datoer

Indrykket: 22 June 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Thomas Storm

toss@hvidovre.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling