• Viser engagement og evner at reflektere over eget arbejde
• Er nærværende, åben og imødekommende, samt en god rollemodel
• Er tydelig, anerkendende og har en god energi med et positivt sind
• Er initiativrig i forhold til aktiviteter med børnene
• Viser interesse for udeliv, bevægelse
• Har lyst til at være en del af et pædagogisk fællesskab
• Er selvstændig og kan tage initiativ – også de praktiske opgaver (eks. rengøring, oprydning m.m.)
• Er god til at kommunikere med sine kollegaer
• Brænder for at gøre en forskel for børnene i hverdagen og er ikke bange for at tage fat når der er brug for det

• Engagerede kollegaer, der vil tage godt imod dig
• En travl og spændende hverdag
• Plads til forskelligheder
• En humoristisk, fleksibel personalegruppe, som lægger vægt på fagligheden
• Et børnehus, der vægter et godt samarbejde med forældrene og med institutionens øvrige børnehuse
• Et godt samarbejde på tværs i huset

Vi søger dygtige tømrere til en spændende og historisk opgave: opførelsen af det nye Odense Universitetshospital (OUH).

Stillingen er fuldtid, 37 timer pr. uge, med arbejdsstart kl. 07.30.

Om virksomheden:
Vaccaro Construction er en veletableret entreprise virksomhed med ca. 50 medarbejdere, der har specialiseret sig i større byggeprojekter med høje krav til kvalitet og sikkerhed. Vi er kendt for vores faglige stolthed, stærke samarbejdskultur og evne til at levere løsninger, der holder i mange år. Hos os bliver du en del af et professionelt team, hvor vi kombinerer håndværkstraditioner med moderne byggemetoder – og hvor der er plads til både erfarne tømrere og nye talenter.

Som tømrer på OUH-projektet vil du få en central rolle i opbygningen af et af Danmarks største og mest moderne hospitaler.

Opgaverne omfatter bl.a.:
• Montering af gips- og trævægge samt lofter
• Opsætning af døre, vinduer og karme
• Indbygning af inventar og specialløsninger til hospitalsmiljø
• Arbejde med forskalling og konstruktioner i træ
• Afsluttende snedker- og tømrerarbejde med fokus på kvalitet og præcision.

Du vil både arbejde i sjak og selvstændigt, afhængigt af opgavens karakter.

Vi søger dig som:
• Er faglært tømrersvend – gerne med erfaring, men som ny udlært er du også velkommen til at søge
• Har sans for detaljer og kan levere høj kvalitet
• Er samarbejdsorienteret og trives i et professionelt team
• Er fleksibel og kan tage ansvar for egne opgaver

Krav ved ansættelse:
• Gennemførelse af internt onboardingsforløb på en halv uge.
• Sikkerheds kursus og ID-kort for adgang til byggepladsen 

Ansøgning:
Ved spørgsmål eller for at søge stillingen, kontakt byggeleder Karim Benni på tlf: 49400509.

Vi afholder løbende samtaler og annoncen lukkes når de rette medarbejdere er fundet.

• Elever med generelle indlæringsvanskeligheder
• Kørestolsbrugere
• Blinde og svagtseende
• Kommunikationssvage elever
• Elever med motoriske vanskeligheder
• Elever med sanseforstyrrelser
• Elever med autismespektrumforstyrrelser

• At du har en pædagogfaglig grunduddannelse
• At du har erfaring eller interesse i at arbejde med mennesker med nedsat funktionsniveau og med forskellige diagnoser
• At du kan byde ind med noget idræt, musik, friluftsliv, teknisk-kreativt eller andre erfaringer, som vores unge kan drage nytte af
• At du kan være kontaktperson for en gruppe elever og tage ansvar for deres tid i Nova
• At du kan tage del i skriftlig dokumentation og evaluering, herunder opsætte individuelle mål for eleverne
• At du kan arbejde motiverende, selvstændigt, tværfagligt og tage ansvar for at løse kerneopgaven
• At du kan og vil arbejde med omsorgsopgaver og personlig pleje i forbindelse med spisning og toiletbesøg
• At du er energisk, anerkendende, engageret, fleksibel og fagligt nysgerrig
• At du kan og vil tage ansvar, være igangsætter og arbejde selvstændigt
• At du er interesseret i at flytte de pædagogiske aktiviteter udendørs
• At du har humor og en positiv tilgang i arbejdet
• At du har kørekort

• En engageret personalegruppe med godt humør, der arbejder selvstændigt og i et selvstyrende team
• En personalegruppe som bidrager med flere forskellige kompetencer og vægter forskellighed, faglighed og social kapital højt
• En god mulighed for at være med til at tilrettelægge dit eget arbejde og forberedelse i samarbejdet med det selvstyrende team
• En spændende arbejdsplads, hvor der altid er plads til nye ideer
• Mulighed for at være medskaber af et ungdomsmiljø
• Stor mulighed for at bringe egne fritidsinteresser og kompetencer i spil i et professionelt virke
• En stor arbejdsplads med mange forskellige kompetencer og ressourcer ift. vidensdeling, hvor kollegial sparring er en selvfølgelighed

• En skøn og mangfoldig beboergruppe.
• En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
• En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
• Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
• Stor selvstændighed i jobbet.
• En varieret arbejdsdag uge.
• Monofaglig sparring i huset.
• Supervision med ekstern supervisor.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
• Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
• Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

• Er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med autorisation.
• Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
• Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
• Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
• Kender og er opmærksom på egne grænser.
• Kan være sundhedsfaglig tovholder for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
• Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

• En skøn og mangfoldig beboergruppe.
• En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
• En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
• Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
• Stor selvstændighed i jobbet.
• En varieret arbejdsdag uge.
• Monofaglig sparring i huset.
• Supervision med ekstern supervisor.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
• Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
• Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

• Er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med autorisation.
• Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
• Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
• Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
• Kender og er opmærksom på egne grænser.
• Kan være sundhedsfaglig tovholder for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
• Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

• Gode og fagligt dygtige kollegaer, som gerne vil lære fra sig
• Et godt arbejdsmiljø
• Høj faglighed
• Tværfagligt samarbejde, hvor den enkelte faggruppes kompetencer udnyttes
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Faglig og kollegial supervision
• Indflydelse på egen hverdag

Tømrere søges til længerevarende byggeprojekt i Odense

Your Partner ApS søger 6 dygtige og erfarne tømrere til et længerevarende projekt i Odense.

Vi tilbyder

• Timeløn efter aftale

• 12,5 % feriepenge

• 11 % + 2 % pension

• 15,5 % på fritvalgskontoen

• Arbejdstøj og værktøj udleveres ved opstart

Fordele ved at arbejde for Your Partner ApS

Hos Your Partner får du en hverdag med høj fleksibilitet. Arbejdsmarkedet er i konstant udvikling, og vores mål er at gøre dit arbejdsliv så fleksibelt som muligt – med muligheder, du sjældent finder andre steder.

Du bestemmer blandt andet selv:

• Hvor du vil arbejde

• Hvornår du vil arbejde

• Hvor meget du vil arbejde

Ønsker du en 4-dages arbejdsuge, vil du arbejde lokalt, eller trives du bedst som rejsemontør? Mulighederne er mange.

Hvem er vi?

Your Partner ApS er en 100 % dansk ejet virksomhed med 25 års erfaring. Vi beskæftiger medarbejdere på både vikarprojekter og egne projekter inden for hele byggebranchen:
Tømrer, beton, elektriker, VVS, ventilation, facade m.m.

Vi er organiseret hos:
TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk Metal, Blik & Rør samt 3F.

Interesseret?

Send din ansøgning eller kontakt os for mere information.
Vi ser frem til at høre fra dig!

Tlf. 40827262

mail. info@yourpartner.dk

Vil du være med til at skabe viden og løsninger i tæt samarbejde med erhvervslivet?

Ved Anvendt Erhvervsforskning søger vi en ekstern lektor med en Ph.d. inden for marketing, brugerinnovation og forbrugerkultur til en 3-årig ansættelse fra 1. januar 2026 eller hurtigst muligt herefter til 31. december 2028.

Om jobbet

Vi arbejder vi tæt sammen med erhvervslivet for at udvikle viden og løsninger, der skaber nye handlemuligheder. Vi hjælper virksomheder med at forstå og tilpasse sig forandringer – for eksempel ny teknologi, innovative metoder, trends og krav fra omverdenen – som kan føre til nye forretningsmodeller, arbejdsformer og ledelsesstrukturer.

Dine opgaver vil blandet være:

• Som ekstern lektor vil du primært bidrage til forskningsprojekterne Bæredygtig Turisme og Tradwife samt til forskningsopgaver inden for brugerinnovation.
• Derudover kan der være mulighed for at holde gæsteforelæsninger i andre relevante fagområder.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har en Ph.d. inden for marketing, brugerinnovation eller forbrugerkultur og dokumenteret erfaring med forskning og publikationer på området.

Du har gerne erfaring med samarbejde med erhvervslivet og anvendt forskning, og du kan formidle komplekse emner på en engagerende måde.

Det er en fordel, hvis du behersker både dansk og engelsk på højt niveau, skriftligt og mundtligt. Som person er du selvstændig, struktureret og trives i et dynamisk forskningsmiljø.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende mulighed for at arbejde med aktuelle og samfundsrelevante forskningsprojekter i et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor samarbejde og videndeling er i fokus.

Du bliver en del af et dynamisk team, der værdsætter fleksibilitet og giver dig frihed til at tilrettelægge arbejdet, så det passer til dine opgaver.

Derudover får du mulighed for at opbygge et værdifuldt netværk med både forskere og erhvervsliv, og du får adgang til moderne faciliteter og ressourcer, der understøtter din forskning og undervisning.

Ansættelse

Du ansættes i perioden 1. januar 2026 eller hurtigst muligt herefter til 31. december 2028.

Ansættelsen som ekstern lektor kan maksimalt være 3 år og den maksimale årlige arbejdstid må ikke overstige 500 timer.

Ansættelsen som ekstern lektor forudsætter et kvalifikationsniveau, der samlet set er højere end adgangsniveauet for den uddannelse, der skal undervises på, samt faglig indsigt på højt niveau i de fag/fagområder, der skal undervises inden for. Ansættelsen som ekstern lektor forudsætter endvidere relevant hovedbeskæftigelse og ajourført erfaring inden for de fag/fagområder, der skal undervises inden for.

Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og erhvervsakademiker m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet eller Cirkulære om overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, erhvervsakademiker og maritime uddannelsesinstitutioner m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet (Akademikernes forhandlingsområde)

Dit primære arbejdssted bliver Seebladsgade 1, Odense M og du vil referere til forskningschef Gry Høngsmark Knudsen.

Yderligere information

Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte forskningschef Gry Høngsmark Knudsen på tlf.: 2678 8956 eller ghkn@ucl.dk.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV, publikationsliste og andre relevante bilag via ucl.dk senest den 2. december 2025. Vi glæder os til at høre fra dig.

• Vejledning i 7.-9. klasse på en større folkeskole og en privatskole
• Vejledningsaktiviteter i Erhvervstanken og samarbejde med virksomheder.
• Vejledning på et visiteret skoletilbud for unge fra 7.-10. klasse med udfordringer med trivsel og skoleparathed.
• Vejledning af nyankomne unge med begrænset danskkundskab
• Tværgående ungevejledning op til det 25. år

• Du har (eller er i gang med) vejlederuddannelsen
• Du har erfaring med vejledning i grundskolen og med unge i sårbare positioner
• Du har særlig interesse for at støtte nyankomne unge med en anden sproglig og kulturel baggrund
• Du arbejder relations- og ressourceorienteret og mestrer tværfagligt samarbejde
• Du kan bevare overblikket og håndtere mange opgaver og samarbejdsrelationer samtidig

• Du møder de unge med anerkendelse og respekt
• Du tager ansvar, er proaktiv og vedholdende i samarbejdet og opgaveløsningen
• Du er positiv, imødekommende og en god kollega

Generel beskrivelse af stillingen:
medarbejder indgår i et lille TEAM, hvis overordnet ansvar er
bogføring og kontering, afstemning, debitor, finans, kreditor, moms, skat, løn, rapportering journalisering, regnskabsrevision, årsregnskab udarbejdelse og alle relaterede daglige arbejdsopgaver omkring økonomi og analyse/salg.
Arbejdsområder:
-Månedlig statements til alle kunder
-Daglig bogføring, kontering og afstemning
-Kreditor og debitor styring
-Moms, skat og told afregning
-Statistik til staten og internt
-Årsregnskabs udarbejdelse og revisions gennemgang
-Løn, refusioner og provisions afregning
-Cost og Profit analyse
-Finans
-Månedlig rapport gennemgang
-Evt. kreditoplysninger kunder
-Udvikling af NAV 13 for økonomisk håndtering
-Ovenstående er gældende for flere selskaber under Signs & Marks
-Besvare telefon
-Generelle ad hoc opgaver
Der lægges vægt på, at aftaler overholdes, stor fleksibilitet udvises, samt at det udførte arbejde er af en høj karakter og service niveau.
Minimums uddannelseskrav:
Finansøkonom
Finansbachelor
Kontor med økonomi som speciale
Sprog krav:
Dansk tale og skrift på højt niveau
Engelsk tale og skrift på højt niveau