• Udarbejdelse og tilrettelæggelse af individuelle rehabiliteringsforløb, baseret på myndighedens bestilling.
• Løbende dokumentation af borgernes udvikling og udarbejdelse samt opfølgning af delmål i vores dokumentationssystem Nexus.
• Koordinering af rehabiliteringsforløb for 2-3 borgere i samarbejde med en socialfaglig kollega.
• Understøttelse af samarbejde på tværs af faggrupper og eksterne samarbejdspartnere, med fokus på at øge borgernes mestringsmuligheder og livskvalitet.
• Ansvar for sygeplejefaglige problemstillinger og håndtering af medicin via FMK.
• Indgå i borgernes dagligdag og støtte med praktiske opgaver i borgerens hjem
• Deltage og facilitere aktiviteter med borgerne både på og udenfor Botilbuddet Fangelvej

• Er omsorgsfuld, anerkendende og empatisk i arbejdet med både beboere, pårørende og kolleger.
• Er systematisk, struktureret og evner at arbejde motiverende med borgerne.
• Har interesse for psykiatrien og gerne erfaring på området.
• Er i stand til at arbejde selvstændigt og har et godt overblik også i travle perioder samtidig med at du kan bringe dine kollegers kompetencer i spil.
• Bidrager med positiv energi, arbejdsglæde og godt humør.

• Et tværfagligt og engageret arbejdsfællesskab, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Systemisk og faglig sparring samt supervision af ekstern supervisor.
• Et stærkt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde.
• En arbejdsplads med varierende opgaver af både psykiatrisk og somatisk karakter.
• Et kollegaskab, der er præget af hjælpsomhed og samarbejde.

Er du den stabile, humørfyldte ildsjæl vi søger???

• Brænder du for at arbejde med borgere der trænger til en forandring og har du lyst til at være med til at udvikle sammen med vores team af skønne kollegaer?
• Formår du at tænke ressourcer frem for begrænsninger?
• Er du afklaret med egne grænser og har den mentale styrke dette job på tunge dage kan kræve?
• Har du faglighed og erfaring med i begagen når der vi taler dobbeltdiagnoser og sociale udfordringer?
• Drømmer du om et job, der giver rig mulighed for andre aktiviteter/alternativ karriere i din "fritid?
• ... og ikke mindst kender du vigtigheden af struktur og forudsigelighed

...så er vi måske et godt match...

Omsorgshjemmet Søndergaard søger en ny kollega, og vi står lige nu i en spændende og udfordrende situation, hvor vi er genhuset efter en brand og forventes at flytte i helt nye rammer i 2026. Der ud over tager vi hul på et spændende nyt kapitel, da vi i år tager fat på arbejdet med LA-2, hvor du bl.a. vil kunne være en af dem der kommer på kursus i september måned sammen med 3 andre kollegaer.

• Stillingen består primært af 11-12,5 timersvagter
• Der forekommer sovende nattevagter i rullet
• Som udgangspunkt har du vagt hver anden weekend

Der vil være rig mulighed for ekstratimer, ligesom der aflønnes særskilt for møder, supervision og kurser, som du selvfølgelig forventes at deltage i.

Omsorgshjemmet Søndergaard er et lille privat botilbud beliggende i Odense S. Her er plads til op til 6 beboere med dobbeltdiagnoser og/eller andre sociale udfordringer sidestillet hermed.

Du skal være opmærksom, der vil blive rekvireret straffeattest i forbindelse med evt. ansættelse.

• Tilbyder vi dig en hverdag, hvor dagene aldrig er ens og kompleksiteten i opgaverne spænder vidt
• Arbejder du i dagtimerne og har ingen aften- og nattevagter
• Vælger du selv om du ønsker weekendvagt hver 2. 3. eller hver 4. weekend

• En varieret arbejdsdag med delegerede sygeplejefaglige indsatser jf. SUL §138 samt servicelovsydelser jf. SEL §83 og §83a
• Deltagelse i mono- og tværfaglige møder
• Tydelig og borgernær dokumentation i omsorgssystemet Nexus
• Fokus på udvikling af faglighed
• Implementering af faste tværfaglige teams

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som social- og sundhedsassistent og måske erfaring fra en lignende stilling
• Trives i en hverdag med høj grad af selvstændighed og er omstillingsparat i forhold til at løse kerneopgaven
• Kan lide at få og tage ansvar
• Lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, omsorg og vidensdeling vægtes højt
• Er tillidsvækkende og har nemt ved at indgå i samarbejdsrelationer med borgere, pårørende samt egne kollegaer og eksterne parter
• Kan reflektere og finde løsningsforslag, når der mødes forhindringer på vejen
• Er god til at bevare roen og overblikket, også i travle situationer
• Er respektfuld, fordomsfri og har en medmenneskelig indstilling over for andre
• Har interesse i den sundhedsfaglige dokumentation, da den er af stor betydning for vores hverdag. Du skal have en vis flair for IT. Kendskab til FSIII og Nexus er en fordel
• Kan bidrage til et åbent, ærligt og sundt arbejdsmiljø, hvor oplevelsen af at lykkes sammen, er den bærende faktor hver dag
• Bidrage til udvikling af ”social kapital”

• En fast stilling, med weekendvagter hver 2., 3. eller 4. weekend (efter dit ønske)
• 37 timer ugentligt – eller det timetal, der passer i dit privatliv
• Arbejdstid mellem kl. 7.00 og 15.00
• Et spændende, afvekslende og udfordrende job
• Gode vilkår for mono- og tværfaglig sparring bl.a. på vores tværfaglige møder
• En arbejdsplads, som er i udvikling, og åben for nye tiltag, hvor der er gode muligheder for udvikling af faglige og personlige kompetencer
• Synlig og nærværende ledelse, der kender til driften og indgår i sparring
• Sparring i forhold til borgersager evt. med inddragelse af samarbejdspartnere
• Introforløb, hvor du får et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder. Vi har valgt dig, og investerer i de ressourcer, der er nødvendige, så du føler dig tryg og klædt på til kerneopgaven
• Et job i en udviklingsorienteret kommune, med gode muligheder for deltagelse i kurser og uddannelse, og hvor sundhed og trivsel er bærende fokus

• Du er i stand til at skabe trygge og inkluderende læringsmiljøer gennem differentieret og motiverende undervisning
• Du er stærk i klasserumsledelse og relationsdannelse
• Du er anerkendende og ser børns forskellige forudsætninger som en styrke
• Du er i stand til løbende at udvikle egen praksis, så den tilpasses de elever, du har i dine klasser
• Du er rolig af natur og bruger aktivt low arousal i mødet med eleverne
• Du finder det helt naturligt at indgå i et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere og er indstillet på et tæt forældresamarbejde
• Du kan arbejde under det vilkår, at skolen er en politisk styret organisation

The Center for Life Cycle Engineering at the Department of Green Technology, University of Southern Denmark, invites applications for a 3-year PhD position focusing on regional energy system, CO2 logistics & infrastructure and land management. The aimed starting date is March 1, 2026.

The application deadline is December 10, 2025, at 11.59 PM / 23.59 (CET/CEST) 

The position is part of SDU LCE’s strategic research agenda on holistic understanding from net-zero. The PhD project is part of the Regional Energy, Carbon and Land Management (CARMA) initiative, focusing on optimizing energy infrastructure, land use and carbon flows across sectors such as energy, transport, agriculture, forestry, and industry. The study uses Funen (Fyn), Denmark, as a regional case to explore strategies that support national and EU climate neutrality goals by 2045. Through a techno-economic and socio-economic systems approach, the project aims to map and assess current land use, biomass resources, carbon capture potentials, infrastructure limitations, and emerging technologies (e.g., Power-to-X, CCS). The outcome will be a regional investment roadmap to guide stakeholders, policymakers, and industry in designing sustainable land and carbon management systems under real-world constraints. The candidate will be expected to contribute to ongoing EU and national projects and engage with stakeholders in academia, industry, and policy.

SDU Life Cycle Engineering

The successful candidates will be affiliated with SDU Life Cycle Engineering (SDU LCE), located at the University of Southern Denmark’s main campus in Odense. Odense is a fast-growing international city with an open Scandinavian culture and affordable living costs. SDU LCE conducts cutting-edge research on net-zero system design, extending beyond traditional energy systems to include CO2 management, land-use constraints, and sustainable biomass production. The center is primarily externally funded and actively engaged in numerous strategic research projects supported by the EU, national innovation programs, private companies, and NGOs. For more information about SDU LCE, please visit www.sdu.dk/lifecycle.

Qualifications

We are seeking a candidate with a master’s degree or equivalent in Energy Engineering or a related field, who is highly motivated to pursue a PhD in integrated energy, carbon and land management for climate-neutral transitions. The ideal candidate will have a strong interest in system-level thinking, and a solid understanding of energy systems, biomass availability, carbon management, sector coupling, and techno-economic analysis. Experience with energy system modelling tools like PYPSA is considered an advantage. The successful candidate should possess a curious and interdisciplinary mindset and be fluent in both written and spoken English. Responsibilities of the successful PhD candidate are as follows: 

• Conduct interdisciplinary research on regional energy, land and carbon management for climate neutrality,

• Analyze current and future policy frameworks at local, national, and EU levels, 

• Apply techno-economic modelling approaches, 

• Identify and evaluate potential new infrastructure (CO2, and/or H2 infrastructure), 

• Collaborate with local stakeholders, 

• Complete required PhD courses (30 ECTS) and research stay abroad, 

• Publish in high-impact scientific journals and present at international conferences, 

• Write and defend a PhD thesis based on the research conducted.

About the team

The PhD fellow will work in the SDU Life Cycle Engineering (SDU LCE) center at the Department of Green Technology. The main supervisor will be Associate Professor Hossein Nami and co-supervision will be provided by Professor Henrik Wenzel.

Application

Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and an application must include: 

• Motivated application. 

• Curriculum Vitae.

• Evidence of research experience and research ideas.

• List of publications and maximum 3-4 examples of relevant publications. These publications should be marked in the list of publications and enclosed. 

• Master’s and bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (copy of original/official English translation).  

• Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

• Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website. 

• An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

• Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

• References may be included, you're welcome to use the form for reference letter at the Faculty website.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

UPLOAD GUIDE: Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file). 

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk. 

The application deadline is December 10, 2025, at 11.59 PM / 23.59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation.

Read about the Assessment and selection process.  

Conditions of enrollment/employment

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 36.581 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described herein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Further information about salary and conditions of employment. The person employed in the position may, based on a specific individual managerial evaluation, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

På Læreruddannelsen søger vi en faglig stærk profil inden for det specialpædagogiske fagområde til undervisning af lærerstuderende.

Jobbet

I Læreruddannelsen arbejder vi målrettet på at sætte de studerende i stand til at planlægge, gennemføre, evaluere og udvikle undervisning i grundskolefagets kompetenceområder, samt bidrage til at vores studerende kan gå videre i andre typer af studier.

Dit bidrag vil være undervisningsaktiviteter, der specifikt adresserer undervisningsfaget ”Specialpædagogik” samt grundfaget ”Pædagogisk psykologi, inklusion og specialpædagogik.”

Stillingen vil ydermere indeholde eksamensafholdelse i Pædagogisk psykologi og eventuelt undervisning i valgfaget ”Uddannelse og job” under Læreruddannelsens Bekendtgørelse.

Du vil endvidere skulle fungere som vejleder i forbindelse med de studerendes praktik.

Arbejdsopgaverne kan desuden bestå i varetagelse af forsknings- og udviklingsaktiviteter ved Center for Anvendt Forskning i Pædagogik og Skole samt efter- videreuddannelse af lærere i afdelingen for Kompetence- og Organisationsudvikling.

Din profil

• Det er et krav, at du har en kandidatuddannelse og evt. en ph.d.-grad inden for området pædagogisk psykologi eller tilsvarende.
• Det er en fordel, hvis du har praksiserfaring inden for skoleverdenen, herunder gerne med skoleforvaltning, specialområdet og/ eller PPR.
• Du skal kunne indgå i samarbejdsrelationer med kolleger - både i fag og på tværs af fagområder, fx omkring tilrettelæggelse af de studerendes praktik
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisning på en videregående uddannelse, gerne en professionsuddannelse.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med forsknings- og udviklingsaktiviteter, gerne i relation til uddannelses- og/eller skoleområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i perioden 1. januar 2026 eller snarest derefter og til om med 31. december 2026. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. uge.

Dit primære arbejdssted er læreruddannelsen i Odense, men evt. med mødevirksomhed og undervisningsaktiviteter på UCL’s øvrige adresser.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt Bekendtgørelse nr. 1458 af 24. juni 2021 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ved ansættelse som lektor ser vi ser gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Du kan alternativ aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3 - 6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt med en afkortet adjunktperiode.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelses- og forskningsleder Nanna Breinholt Klitø på nakl@ucl.dk, mobil 5115 5664.

Sådan søger du

Send din ansøgning via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 24. november 2025.

Vi forventer at holde samtaler i uge 49 eller 50.

• Varetage individuelle støttefunktioner i undervisningen
• Tilsyn i pauser, hjælp til toiletbesøg og måltider
• Sikre rammerne for modtagelse og afhentning af elever

• At du både kan arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med øvrige medlemmer af teamet
• At du er engageret, fleksibel og omstillingsparat
• At du har en anerkendende tilgang til elever med særlige behov

Vil du gøre en forskel for dine medstuderende? Som studentervejleder bliver du bindeleddet mellem de studerende og socialrådgiveruddannelsen – og hjælper med at skabe overblik over deres muligheder, regler og vigtige valg under deres uddannelse. Samtidig får du en unik chance for at styrke dine kompetencer inden for formidling og kommunikation, bygge netværk og få erfaring Lyder det som noget for dig? Så søg et spændende, studie- og erhvervsrelevant job, hvor du både udvikler dig selv og hjælper andre!

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter en ny studentervejleder til både den ordinære og den online Socialrådgiveruddannelse i Odense, da en af vores nuværende studentervejledere, Caroline, afslutter sin uddannelse.

Jobbet:

Dine primære opgaver vil være at støtte og vejlede både kommende og nuværende studerende. Det indebærer blandt andet:

• At give personlig, telefonisk og online vejledning til studerende, der henvender sig med spørgsmål.
• At planlægge og gennemføre informations- og vejledningsaktiviteter, såsom APA/formalia-workshops, studielounge-arrangementer og drop-in sessions i eksamensperioder.
• At deltage i større events, herunder Åben Hus, brobygningsaktiviteter for elever fra ungdomsuddannelser, Eventyrløbet og studiestartsarrangementer.
• At vejlede om gruppearbejde og studieliv, med fokus på at styrke de studerendes faglige og sociale fællesskab gennem hele studietiden

Vi forstiller os, at du:

• Er studerende på Socialrådgiveruddannelsen i Odense - enten på den ordinære eller på online uddannelsen
• Har gennemført første studieår og har et godt kendskab til uddannelsens indhold og opbygning.
• Er god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt
• Trives med personlige samtaler og har mod på at tale foran større forsamlinger og ved online arrangementer.
• Har lyst til at sætte dig ind i gældende studieadministrative regler og procedurer
• Er god til at finde relevant information selvstændigt.
• Er ansvarsbevidst, samarbejdsorienteret og struktureret i din opgaveløsning.
• Har lysten til at fremstå som det gode eksempel og på den måde være en god ambassadør for Socialrådgiveruddannelsen
• Har modet til at springe ud i de opgaver, der skal løses, og bruge dig selv i opgaveløsningen
• Har forståelse for, at du har tavshedspligt omkring de oplysninger om andre studerende, du får kendskab til igennem din funktion

Vi tilbyder dig:

• Et spændende og udfordrende studiejob med tæt kobling til din profession, hvor du får dyb indsigt i dit studie og praktisk erfaring med formidling og personlige samtaler.
• Et stærkt fagligt fællesskab med sparring og samarbejde med andre studentervejledere, uddannelsens tovholdere og uddannelsesleder.

Ansættelsesvilkår:

Du ansættes pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter og din gennemsnitlige arbejdstid vil være 6 timer pr. uge. Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, Odense M.

Du vil blive ansat og aflønnet som studentermedhjælper i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – det statslige Område (OAO-fællesoverenskomst) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Timelønnen for studentermedhjælpere er pt. 136,65 kr. pr. time. Ansættelsen er betinget af, at du er aktiv studerende.

Yderligere oplysning

Har du spørgsmål om stillingen er du velkommen til at kontakte Uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen på tlf.: 27200521

Du er også velkommen til at kontakte de nuværende studentervejledere, hvis du har spørgsmål af mere praktisk karakter. Det kan du gøre ved at møde op til studielounge den 19. november eller den 3. december 2025.

Alternativt er du også velkommen til at sende dine spørgsmål på mail til: studentervejleder-socialraadgiver-odense@edu.ucl.dk

Ansøgningsfrist:

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning sammen med CV og relevante beviser elektronisk via vores ucl.dk/job senest den 8. december 2025

Samtaler

Samtalerne vil finde sted den 15. december med deltagelse af nuværende studentervejleder og uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen

Mercher juleassistance søges på fyn – med mulighed for forlængelse

Har du øje for detaljer, erfaring fra detailbranchen og trives du i en selvstændig hverdag, hvor du besøger flere forskellige butikker og planlægger din egen arbejdsdag? Så er dette job måske noget for dig!

Vi søger lige nu en Mercher som juleassistance til vores team på fyn – med mulighed for forlængelse efter juleperioden. Opstart er hurtigst muligt.

Om jobbet

Som Mercher bliver du en vigtig del af hverdagen i nogle af Danmarks største dagligvarebutikker. Dit ansvar bliver at sikre, at varerne altid står flot og salgsklare, og at brandets udtryk er synligt og indbydende.

Du arbejder selvstændigt og besøger flere forskellige butikker i løbet af en uge – du har derfor ikke faste kollegaer, men derimod stor frihed og fleksibilitet i din arbejdsdag. Det er derfor afgørende for stillingen at man trives i selvstændig hverdag, uden faste kollegaer.

Dine primære opgaver omfatter:

• Vareopfyldning og trimning af hylder og kølere

• Opbygning af udstillinger og sikre synlighed for brands

• Sikre en flot og præsentabel butiksoplevelse

• Indrapportering via app med billedtagning og kommentarer

Du får en ugeplan, som du følger – men der er stor fleksibilitet, og ændringer kan forekomme fra uge til uge. Du kan også selv ønske tilpasninger, så arbejdet passer ind i din hverdag. Arbejdstiden ligger i hverdage mellem kl. 06.00-16.00.

Vi søger dig, der:

• Minimum er 18 år og taler dansk

• Har bil til rådighed, da du besøger flere forskellige butikker

• Trives i et selvstændigt job uden faste kollegaer

• Er fleksibel, udadvendt og kan samarbejde med mange forskellige mennesker

• Er ansvarsbevidst og sætter en ære i at levere kvalitet

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring fra detailhandlen og kan styre en palleløfter

• Har truckcertifikat eller stablerkort (ikke et krav)

• Kan starte hurtigst muligt

• Kan håndtere en app

• Bor i eller omkring Odense og omegn

Om os

RelationMedia A/S er et af Danmarks største full-service-bureauer, der siden 1999 har arbejdet med velkendte brands i hele landet. Som Mercher bliver du en del af vores Fieldservice-afdeling, hvor vi forbinder forbrugeren, butikkerne og produkterne.

Vi hjælper brands med at skabe stærke forbindelser gennem flotte udstillinger, kampagner og tilstedeværelse i butikkerne. Du bliver en del af et engageret team med fokus på kvalitet, fleksibilitet og gode oplevelser – både for dig og for kunderne.

Vi tilbyder

• Ca. 5-10 timer om ugen – med mulighed for flere timer i travle perioder

• Fleksibilitet og indflydelse på dine vagtplaner

• Fast timeløn

• Mulighed for at udvikle dig i detailbranchen

• Et uformelt miljø med både samarbejde og selvstændighed

• Mulighed for forlængelse efter juleperioden

Derudover kan du også få opgaver som Brandambassadør – fx fredage og lørdage – hvor du står for uddeling af smagsprøver og vareprøver i butikker eller på trafikale knudepunkter, hvis det har interesse.

Er det dig, vi søger?

Så send din ansøgning og dit CV til job@relationmedia.dk
Skriv ”Mercher juleassistance – Fyn” i emnefeltet.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores HR-afdeling på hr@relationmedia.dk

• Har lyst til at arbejde med børn, som kan have en udviklingsforstyrrelse
• Kan tilpasse og justere læringsmiljøer - både overordnet og i det daglige - med fokus på børns trivsel og udvikling
• Har erfaring med og interesse for alternativ kommunikation, visuel struktur, low arousal, NEST-principper m.v.
• Formår at skabe tydelige rammer og udviser ro og tydelighed i relationen til børnene
• Arbejder struktureret og reflekteret i den pædagogiske praksis
• Har erfaring med og brænder for arbejdet med børn i udsatte positioner
• Er dygtig til at skabe stærke og professionelle relationer og trives i en uforudsigelig hverdag
• Ser forældre som vigtige medspillere i børnenes udvikling

• En skole med fokus på inkluderende læringsmiljøer og tværfagligt samarbejde
• En engageret personalegruppe med høj social kapital
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• En udviklingsorienteret skole med gode traditioner
• En arbejdsplads med højt til loftet og plads til forskellighed