Har du erfaring med PPR-ledelse, og motiveres du af at skabe stærke faglige fællesskaber, bæredygtig udvikling og gode deltagelsesmuligheder for børn og unge? Så er Lejre PPR måske fællesskabet for dig.

Lidt om de frø vi sår i Lejre PPR, hvor vi er i fuld gang med en ambitiøs udvikling af organisationen. Vi arbejder målrettet på at styrke sammenhængskraften mellem den udvikling, vi skaber internt i PPR og den fælles udvikling, vi bidrager til på tværs af Center for Børn og Læring. Vi tror på, at stærke faglige rødder, tydelig retning og mod til at afprøve nye greb er afgørende for at skabe varige forbedringer for børn, unge, familier og de professionelle fællesskaber omkring dem.

I det interne spor i PPR er vi optagede af at styrke et fælles fagligt fundament og udvikle den faglige kapacitet i hele organisationen. Det gør vi blandt andet gennem opstart af specialiseringsmodul i pædagogisk psykologi, faglige temadage og interne supervisionsforløb. Samtidig arbejder vi systematisk med at skabe gode rammer for kerneopgaven og et ansvarligt, tillidsfuldt og bæredygtigt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd.

Vi er nysgerrige på, hvordan dine erfaringer, perspektiver og ledelsesmæssige kompetencer kan være med til at løfte den faglige udvikling yderligere.

I det fælles spor med skoler og dagtilbud implementerer vi tværfaglige makkerskaber med tæt tilhør til alle skoler og dagtilbud. Ambitionen er, at PPR i endnu højere grad deltager praksisnært og værdiskabende – f.eks. gennem observation, supervision, klasseinterventioner samt deltagelse i planlægning og evaluering af undervisningsforløb med blik for differentieret, engagerende og inkluderende praksis. Vi er særligt optagede af, hvordan vi bringer vores monofagligheder klogt i spil og stiller os hjælpsomt til rådighed i arbejdet med at udvikle inkluderende skoler og dagtilbud med stærke børnefællesskaber.

Vi glæder os til at høre, hvilke faglige perspektiver du vil bringe ind i fællesskabet – og hvordan du kan være med til at omsætte ambitionerne til praksis.

Lidt om os

PPR er forankret i Center for Børn og Læring, og PPR-lederen har ledelse af både PPR og dagtilbudsområdet. Det giver stærke muligheder for at skabe sammenhængende indsatser på tværs af dagtilbud, skoler og specialiserede fællesskaber. PPR arbejder tæt sammen med både dagtilbud og skoler om at udvikle virkningsfulde trivsels- og læringsmiljøer af høj kvalitet – altid med sigtet mod at skabe de bedste betingelser for børn, unge og deres familier.

Vi bor i en skøn villa i fantastiske omgivelser, hvor åbne vidder og naturen danner rammen om gåture med sparring, fordybelse og kollegialt samvær. Vi er et lille hus med stort hjerterum, hvor man mærker både faglige ambitioner, omsorg for hinanden og lysten til at være sammen – også når arbejdsdagen kalder på grin, fællesskab og sociale arrangementer.

Du bliver en del af et tværfagligt og engageret PPR, som består af psykologer, talehørekonsulenter, ergoterapeuter og pædagogiske konsulenter. Faggrupperne supplerer, udfordrer og udvikler hinanden, og vi vægter, at vores interne struktur understøtter et tværfagligt PPR i praksis – tæt på kerneopgaven og tæt på de fællesskaber, vi er sat i verden for at styrke.

Som følge af den politiske bestemmelse om, at PPR tilbyder lettilgængelig behandling til børn og unge i psykisk mistrivsel, samarbejder vi med Region Sjælland om STIME. Her er vi optagede af, hvordan lettilgængelig behandling kan tænkes tæt sammen med de læringsmiljøer, barnet eller den unge allerede er en del af. Tilbuddet varetages af en faglig koordinator og medarbejdere, der også samarbejder med skoler og dagtilbud, så vi sikrer sammenhæng, kvalitet og helhed i PPRs opgaveløsninger.

Lidt om dig

• Du genkender dig selv i værdierne om ansvarlighed, mod og tillid – og omsætter dem tydeligt i din ledelsespraksis.
• Du ser kvaliteten i Lejre Kommunes børn- og ungepolitik og det fælles børnesyn og motiveres af at bidrage aktivt til implementeringen.
• Du har ledelseserfaring og solid erfaring fra PPR
• Du har grønne fingre, når det gælder organisationsudvikling, og du arbejder vedholdende for at skabe gode vækstbetingelser for både medarbejdere, drift og udvikling.
• Du har erfaring med – og lyst til – at give supervision, der styrker faglig refleksion, kvalitet og tryghed.
• Du bidrager til et ansvarligt og bæredygtigt arbejdsmiljø i både tanke, handling og prioritering.
• Du tænker innovativt og praksisnært i udviklingen af tiltag, der fremmer inklusion, deltagelsesmuligheder og positive fællesskaber for børn og unge.
• Du har indsigt i eller viden om specialområdet og kan omsætte denne viden til tydelig retning og meningsfuld praksis.

Stillingen som teamleder rummer både ledelsesopgaver og få konsulentopgaver

• Drive den strategiske og faglige udvikling af organisationen og facilitere faglige processer i tæt samarbejde med PPR-leder, souschef og faglig koordinator for LTT.
• Indgå i et ambitiøst, tillidsfuldt og omsorgsfuldt ledelsesfællesskab, hvor vi både sætter retning og hjælper hinanden tæt på praksis.
• Varetage personaleledelse af tværfaglige medarbejdere med blik for trivsel, faglig udvikling og tydelig prioritering.
• Deltage ad hoc sammen med medarbejdere i udviklingsrum på skoler og dagtilbud for at understøtte fælles faglig udvikling på tværs af CBL.
• Deltage i visitationsudvalget i CBL og bidrage med faglige perspektiver, der understøtter helhedsorienterede og bæredygtige løsninger.
• Supervisere psykologer på vej mod autorisation samt tilbyde ekstern supervision til de kommuner, vi samarbejder med om supervisionsforløb.
• Være tovholder – i samarbejde med ledelsesteamet og nøglemedarbejdere i PPR – for netværk for ressourcepersoner i skoler og dagtilbud, herunder AKT, Inklusionsvejledere og ressourcepædagoger.
• Varetage rådgivning og vejledning ved forældrehenvendelser, herunder udarbejdelse af klagesvar i samarbejde med ledelsesteamet.
• Løse konsultative opgaver i samarbejdet med skoler og dagtilbud, herunder en specialskole, samt i begrænset omfang varetage prioriterede driftsopgaver ved vakante stillinger i PPR.

Den konkrete opgavesammensætning tilrettelægger vi i forbindelse med ansættelsen, så vi bedst muligt kan bringe dine særlige kompetencer i spil og skabe det stærkeste match mellem opgaver, ambitioner og fælles udvikling.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer. Du vil blive ansat efter gældende overenskomstprincipper i Ny Løn. I PPR arbejder medarbejderne på normtid, hvilket betyder, at PPR holder lukket i alle skolernes ferier.

Det er en fordel, hvis du har kørekort og bil, da dine opgaver kan foregå i hele kommunen.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. august i tidsrummet kl. 9.00-15.00.

Motiverede kandidater er meget velkomne til at kontakte leder af PPR Sarah Asseraf Olesen på mobil 2043 0021 og/eller souschef i PPR Nanna Selvager på mobil 2142 1667 for en uformel dialog om stillingen.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø og gøre en forskel for børn og unge med autisme?

Vi søger to psykologer til at styrke behandlingsarbejdet i tæt samarbejde med det pædagogiske personale i vores boliger og skole.

På Himmelev Behandlingstilbud arbejder vi målrettet med børn og unge, der har komplekse udfordringer og brug for en specialiseret tværfaglig indsats. Vi arbejder udviklingsfokuseret efter individuelt tilrettelagte behandlingsplaner.

Som psykolog hos os bliver du en central del af behandlingsteamet omkring børn og unge, der bor eller går i skole på Himmelev behandlingstilbud. Sammen med det pædagogiske personale, der er tæt på barnet i hverdagen, tilrettelægger du behandlingsplaner og behandlingsmål, indgår i behandlingsmøder og evaluerer udvikling og pædagogisk indsats. Som en del af denne proces varetager du også skriftlige beskrivelser til forældre og kommuner omkring status på behandlingen to gange årligt.

Du bliver derudover en del af et lille psykologteam på 3 psykologer og et større tværfagligt specialistteam, bestående af psykologer, socialrådgiver, udviklingskonsulent, ergoterapeut og sygeplejerske.

Psykologerne på Himmelev Behandlingstilbud varetager supervision af pædagogisk personale.
Psykologerne tilbyder desuden støttende samtaler til medarbejdere efter behov, når det pædagogiske arbejde med vores børn og unge er særligt udfordrende.

Vi søger en psykolog med interesse for arbejdet med børn og unge med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
Erfaring med arbejdsområdet og med at arbejde i tværfaglige teams er en fordel, men ikke et krav.

Vi søger dig, der trives med at arbejde selvstændigt og på tværs i en organisation med mange fagligheder. Som møder kompleksitet med nysgerrighed og faglig refleksion.

På baggrund af en opnormering søger vi 2 psykologer til stillinger på 30 timer. Timerne ligger i dagtimerne på hverdage med en ugentlig fridag (tirsdag eller fredag).

Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at ringe til psykolog og faglig leder Tina Grøndahl Olsen, tlf.: 93577558.
Ansøgningsfrist er 18. august 2026. Samtaler forventes afholdt fredag den 21. august.
Der stiles mod ansættelse fra 1. oktober.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Himmelev – Et behandlingstilbud til børn og unge

Himmelev er et behandlingstilbud til børn og unge med autismespektrumsforstyrrelser. Himmelev blev grundlagt i 1926 af Sofie Madsen, som havde præcist blik for disse børns særkender. Vi har stadig fokus på det enkelte barn, og hvordan vi kan tilrette omgivelserne så barnet trives, udvikles og lærer optimalt.

Institutionen har 20 døgnpladser, seks dagpladser og intern skole med plads til 22 børn.

Lejre Kommune søger en Rengøringsassistent/ Serviceassistent til fast stilling

Lejre Kommune søger Rengøringsassistent/ Serviceassistent til rengørings opgaver, 17,5 time pr. uge, med opstart hurtigst muligt

Lejre Kommunes intern rengøringsafdeling Samordnet Rengøring har ansvaret for den daglige rengøring af kommunens bygninger, som bla. er skoler, børneinstitutioner, rådhuse, mv.

Du får en vigtig rolle:

Som Rengøringsassistent/ Serviceassistent i Samordnet Rengøring, vil du i samarbejde med dine kollegaer, få en vigtig rolle med at få Lejre Kommunes ejendomme til at fremstå rene, pæne og skabe hygiejnesunde læringsmiljøer for brugerne i Kommunen.

Vi sætter de nødvendige rammer og fornødne ressourcer til, at du som Rengøringsassistent/ Serviceassistent i Samordnet Rengøring kan levere et arbejde, du kan være stolt af, med vedvarende gode resultater. 

Om jobbet:

Vi søger en Rengøringsassistent/ Serviceassistent til en fast ansættelse på 17,5 timer pr. uge til Osted Børnehus.

Mødetid kl. 4.00.

Hvem er du?

Du bliver en del af Samordnet Rengørings ansigt udadtil. Du skal derfor altid være imødekommende og serviceminded over for alle brugerne, samt kunne arbejde selvstændigt. Du er ansvarlig, energisk og har god gennemslagskraft. Du skal kunne tilgå mennesker med et åbent og positivt sind, da det daglige arbejde indebærer kontakt med både brugere, kollegaer og ledere.

Du kan se dig selv i nedenstående:

• Er stabil, kvalitetsbevidst og fokus på detaljen.
• Stort engagement og brænder for god service.
• Er udadvendt og imødekommende.
• Kan tale, forstå og skrive dansk på et grundlæggende niveau.
• Har kendskab til erhvervsrengøring og kan møde kl. 4.00.

Hvem er vi:

Du bliver en del af rengøringsteamet Samordnet Rengøring i Lejre Kommune, hvor vi er 64 rengøringsassistenter, 2 driftsledere og en assistent.

Samordnet Rengøring er en selvstændig integreret del af Lejre Kommunes Ejendomsservice.

I Samordnet Rengøring prioriterer vi et godt arbejdsmiljø, udvikling og tilbyder løbende kurser og efteruddannelse til udvikling af kompetencer inden for rengøringsfaget, samtidigt med at vi sammen gør en stor forskel for brugerne i Lejre Kommune. Vi er glade for og stolte af vores medarbejdere, som sammen med vilje, evner og tillid til hinanden, sikrer en høj grad af kvalitet, i det arbejde som udføres.

Løn og ansættelse: 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med 3F.

Forud for ansættelsen i Samordnet Rengøring vil du aflevere en straffeattest og en børneattest, uden anmærkninger.

Som ansat i Samordnet Rengøring vil du som udgangspunkt blive tilknyttet et fast arbejdssted, i dette tilfælde Osted Børnehus. Dog kan ledelsen, hvis der er driftsmæssigt behov vælge at flytte dig.

Send en ansøgning og CV, samt øvrige relevante dokumenter, for at komme i betragtning til stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Lejre Kommune søger en Rengøringsassistent/ Serviceassistent til fast stilling

Lejre Kommune søger Rengøringsassistent/ Serviceassistent til rengørings opgaver, 27 time pr. uge, med opstart hurtigst muligt

Lejre Kommunes intern rengøringsafdeling Samordnet Rengøring har ansvaret for den daglige rengøring af kommunens bygninger, som bla. er skoler, børneinstitutioner, rådhuse, mv.

Du får en vigtig rolle:

Som Rengøringsassistent/ Serviceassistent i Samordnet Rengøring, vil du i samarbejde med dine kollegaer, få en vigtig rolle med at få Lejre Kommunes ejendomme til at fremstå rene, pæne og skabe hygiejnesunde læringsmiljøer for brugerne i Kommunen.

Vi sætter de nødvendige rammer og fornødne ressourcer til, at du som Rengøringsassistent/ Serviceassistent i Samordnet Rengøring kan levere et arbejde, du kan være stolt af, med vedvarende gode resultater. 

Om jobbet:

Vi søger en Rengøringsassistent/ Serviceassistent til en fast ansættelse på 27 timer pr. uge til Kr. Hyllinge bh, dagpleje, Motionscenter og Klubhus, det er alle områder der ligger på Stationsvej, i Kr. Hyllinge.

Mødetid kl. 5.00.

Hvem er du?

Du bliver en del af Samordnet Rengørings ansigt udadtil. Du skal derfor altid være imødekommende og serviceminded over for alle brugerne, samt kunne arbejde selvstændigt. Du er ansvarlig, energisk og har god gennemslagskraft. Du skal kunne tilgå mennesker med et åbent og positivt sind, da det daglige arbejde indebærer kontakt med både brugere, kollegaer og ledere.

Du kan se dig selv i nedenstående:

• Er stabil, kvalitetsbevidst og fokus på detaljen.
• Stort engagement og brænder for god service.
• Er udadvendt og imødekommende.
• Kan tale, forstå og skrive dansk på et grundlæggende niveau.
• Har kendskab til erhvervsrengøring og kan møde kl. 5.00.

Hvem er vi:

Du bliver en del af rengøringsteamet Samordnet Rengøring i Lejre Kommune, hvor vi er 64 rengøringsassistenter, 2 driftsledere og en assistent.

Samordnet Rengøring er en selvstændig integreret del af Lejre Kommunes Ejendomsservice.

I Samordnet Rengøring prioriterer vi et godt arbejdsmiljø, udvikling og tilbyder løbende kurser og efteruddannelse til udvikling af kompetencer inden for rengøringsfaget, samtidigt med at vi sammen gør en stor forskel for brugerne i Lejre Kommune. Vi er glade for og stolte af vores medarbejdere, som sammen med vilje, evner og tillid til hinanden, sikrer en høj grad af kvalitet, i det arbejde som udføres.

Løn og ansættelse: 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med 3F.

Forud for ansættelsen i Samordnet Rengøring vil du aflevere en straffeattest og en børneattest, uden anmærkninger.

Som ansat i Samordnet Rengøring vil du som udgangspunkt blive tilknyttet et fast arbejdssted, i dette tilfælde Kr. Hyllinge bh, dagpleje, Motionscenter og Klubhus, det er alle områder der ligger på Stationsvej, i Kr. Hyllinge. Dog kan ledelsen, hvis der er driftsmæssigt behov vælge at flytte dig.

Send en ansøgning og CV, samt øvrige relevante dokumenter, for at komme i betragtning til stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Vikarringen søger flere stabile og arbejdsomme vikarer til tungt fysisk arbejde med containertømning.

Beliggenhed: Osted, 4320 Lejre

Virksomheden der søges til, er leverandør af mange forskellige produkter som strækker sig fra computere og udstyr, til større emner som spabade m.m.

Der er tale om et kortvarigt vikariat.

Arbejdsopgaver

• Tømning af containere

• Manuel håndtering af varer

• Håndtering af meget tunge og større emner

• Forefaldende lager- og logistikopgaver

Arbejdstid

• Dagarbejde (nærmere tider oplyses)

Vi forventer, at du

• Kan klare MEGET tungt fysisk arbejde

• Er fysisk robust og vant til manuelt arbejde

• Er mødestabil og arbejdsom

• Trives med praktisk arbejde

Løn

• Løn efter gældende overenskomst, inkl. pension og feriepenge - 160 kr. i timen

Hvis det lyder som noget for dig, så send dit CV til mail@vikarringen.dk

Husk at skrive OSTED i emnefeltet.

Køkkenleder/ernæringsassistent søges til Den Selvejende Institution Bramsnæs

Bliv en del af et moderne køkkenteam med to skønne børnehuse

Har du lyst til at skabe sunde måltider, der gør en forskel for børn hver eneste dag? Trives du med ansvar, variation og et tæt samarbejde med gode kolleger? Så er det måske dig, vi leder efter til at starte hos os d. 1. oktober 2026.

Vi søger en engageret køkkenleder/-medhjælper til en spændende stilling, hvor du bliver en del af køkkenteamet i Den Selvejende Institution Bramsnæs, som består af Ejby Børnehus og Kirke Hyllinge Børnehave.

En varieret arbejdsdag

Din arbejdsdag begynder i vores store, moderne industrikøkken i Ejby Børnehus, hvor du i tæt sammen med din faste køkkenkollega tilbereder dagens måltider.

Herefter bringer du maden til Kirke Hyllinge Børnehave, hvor du anretter og serverer den i vores flotte, nyindrettede anretterkøkken, som ligger i et lyst og indbydende fællesrum. Efter serveringen vender du tilbage til Ejby, hvor du afslutter dagens opgaver sammen med din kollega.

Du får derfor en hverdag med både selvstændige opgaver og et tæt samarbejde, samtidig med at du bliver en del af hverdagen i begge vores børnehuse.

Dine opgaver

• Tilberedning af sund, varieret og velsmagende mad til børn.
• Planlægning af menuer og indkøb inden for budgettet.
• Egenkontrol, hygiejne og fødevaresikkerhed.
• Anretning og servering af måltider i Kirke Hyllinge.
• Fokus på bæredygtighed og begrænsning af madspild.
• Hensyntagen til allergier og særlige kostbehov.
• Samarbejde med det pædagogiske personale om at skabe gode måltidsoplevelser.

Vi søger dig, som

• Har erfaring fra institutionskøkken, kantine eller lignende.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Er struktureret og kan bevare overblikket.
• Brænder for ernæring og mad til børn, og ser dig selv som medskaber af en stærk mad- og måltidskultur.
• Er positiv, fleksibel og møder både børn, forældre og kolleger med et smil.
• Har kørekort, da stillingen indebærer daglig transport mellem vores to afdelinger i egen bil.

Hos os får du

• Et tæt samarbejde med en fast køkkenkollega.
• To moderne og velindrettede køkkener – et stort industrikøkken i Ejby og et nyt, indbydende anretterkøkken i Kirke Hyllinge.
• En arbejdsplads, hvor mad, fællesskab og trivsel går hånd i hånd.
• Dygtige og engagerede kolleger, som glæder sig til at byde dig velkommen.
• Mulighed for at sætte dit præg på børnenes madoplevelser og hverdag.

Hvem er vi?

Hos os arbejder vi ud fra værdierne fællesskab, nærvær og nysgerrighed, og vi tror på, at gode måltider er en vigtig del af børns trivsel, udvikling og læring. I Den Selvejende Institution Bramsnæs vil du møde to dagtilbud som er præget af voksne, som er optaget af kerneopgaven, fagligt velfunderede og engagerede i børnenes hverdag.

Den Selvejende Institution Bramsnæs består af Ejby Børnehus og Kirke Hyllinge Børnehave. Institutionerne ligger med en afstand af ca. 5 km imellem sig.

Kirke Hyllinge Børnehave, ligger i Kirke Hyllinge og er et ældre virkelig hyggeligt hus, som er ved at blive moderniseret. Moderniseringen af huset vil blive med nye lækre rammer, i form af et stort fællesrum, hvor der skal indrettes lækre læringsmiljøer og som vil gøre det muligt at spise og lave andre aktiviteter på tværs. Moderniseringen forventes færdig slut august. Kirke Hyllinge børnehave har op til 60 børn. Børnene er opdelt på tre stuer.

Ejby Børnehus, som ligger i Ejby, er et 3 år gammelt børnehus, som har plads til 75 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Vores hus er bygget i nordisk stil, hvor der er lyst og lækkert med højt til loftet, god akustik, 5 dejlige stuer og et stort fællesrum. Der er udgange fra stuerne til en overdækket terrasse. Derudover har vi moderne personalefaciliteter.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt, men timetallet kan aftales. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker en rundvisning, er du velkommen til at kontakte fællesleder Jesper Ørnslund Jacobsen på tlf. 20495478 mail: jeoja@lejre.dk eller institutionsleder Nanna Djekic Hermansen på 20208907 eller nshe@lejre.dk

Hvis du tænker at en af disse stillinger er noget for dig, så send en ansøgning via linket i bunden af opslaget.

Samtaler forventes at afholdes i uge 35 – ansøgningsfrist senest fredag d. 21. august kl. 12.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning – måske er det dig, der skal være en del af vores køkkenteam.

Måske mødes vi snart - Jeg ønsker mig en pædagog til min børnehave

”Jeg ved ikke, hvad du hedder endnu. Jeg ved bare, at en dag kommer du ind ad døren. Måske står jeg allerede i garderoben og kæmper med en lynlås, der driller.

Måske sidder jeg midt i et hulebyggeri med mine venner. Måske hopper jeg i vandpytter, fordi regnen endelig er kommet. Måske samler vi grene til bålet, leder efter krible-krable-dyr eller bygger verdens højeste tårn. Eller måske er jeg lige blevet uvenner med min bedste ven, og verden føles lidt skæv. Jeg håber, du sætter dig ned ved siden af mig. Ikke fordi du skal løse det hele. Men fordi du har lyst til at forstå mig. Jeg håber, du har lyst til at lege med mig. At du tænder bålet sammen med os. At du bygger huler – både inde og ude. At du synger, pjatter, undersøger, griner og viser mig, at voksne også kan være nysgerrige.

Jeg håber, du ser mig, før du ser det, jeg gør. At du bliver nysgerrig på det, jeg prøver at fortælle – også når jeg ikke selv har ordene. At du hjælper mig med at finde en plads i fællesskabet, giver mig mod til at prøve igen og tror på mig, også de dage hvor jeg ikke selv gør.

For når jeg bliver stor, kan jeg sikkert ikke huske, hvad vi lavede en tirsdag i november. Men jeg kommer til at huske, hvordan det føltes at være sammen med dig.” (Anton 4 år)

Er du den voksne?

Så håber vi, du læser videre.

Om Børnehuset Skjoldungerne

Hos os tror vi på, at børn udvikler sig gennem trygge relationer, stærke fællesskaber og meningsfulde lege. Omsorg, nærvær og børneperspektivet er ikke noget, vi lægger oven på vores pædagogik – det er fundamentet for alt, hvad vi gør.

Derfor arbejder vi med Marte Meo – sammen

I Skjoldungerne er Marte Meo ikke en metode, der ligger i en mappe eller kun bruges af enkelte medarbejdere.

Det er en måde at være sammen med børnene på.

Vi arbejder alle ud fra Marte Meo-principperne, hvor vi har fokus på ressourcer, relationer og de små samspil, som styrker barnets trivsel, udvikling og selvværd.

Vi er desuden heldige at have to uddannede Marte Meo-terapeuter, som løbende giver faglig sparring, refleksion og inspiration til hele personalegruppen.

Leg er et pædagogisk redskab

Vi tror på, at leg er børns vigtigste måde at lære, udvikle sig og skabe relationer på. Derfor deltager vi aktivt i legen.

Nogle gange følger vi børnenes initiativer. Andre gange går vi foran og skaber organiserede lege og aktiviteter, hvor flere børn får mulighed for at blive en del af legefællesskabet. Vi ved, at nogle børn har brug for en hånd ind i legen. Her er det vores opgave at skabe rammer, hvor alle børn oplever at høre til og være betydningsfulde deltagere.

Vi elsker hverdage med mudder på støvlerne, bål, hulebyggeri, kreative projekter, ture ud i naturen, grin, fantasi og spontane idéer.

Derfor håber vi, at du vil være pædagog hos os

Vi ved, at gode pædagoger har brug for gode rammer.

Derfor har vi blandt andet:

forberedelsestid som en fast del af arbejdet årsnorm, der giver fleksibilitet og balance løbende faglig sparring med ledelsen, PPR og husets Marte Meo-terapeuter tid til refleksion og faglig fordybelse pædagogiske temaer gennem året et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden. Et hus hvor vi arbejder i mindre enheder, men også muligheden for at arbejde på tværs

Omkring 60 % af vores medarbejdere er uddannede pædagoger, og vi prioriterer høj faglighed, samtidig med at vi har det godt sammen.

Du starter ikke alene

Vi ved, hvor meget en god start betyder. Derfor har vi et grundigt introduktionsforløb. Hos os er det ikke én mentor, der har ansvaret for dig – det har vi alle sammen. Vi hjælper dig godt ind i huset, deler vores erfaringer og sørger for, at du lærer både børnene, kollegerne og kulturen at kende i et tempo, hvor du kan føle dig tryg.

Når nye kolleger lykkes, lykkes vi alle.

Vi håber, at du

møder børn med varme, nysgerrighed og respekt tror på, at relationen er dit vigtigste pædagogiske redskab har lyst til at lege – rigtigt lege – sammen med børnene kan tænde et bål, bygge en hule, hoppe i vandpytter og gribe de muligheder, hverdagen giver kan gå foran og skabe organiserede lege, hvor alle børn får mulighed for at deltage ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kolleger ønsker at være en del af et stort, levende og engageret børnehus, hvor vi løfter i flok. vil arbejde i vores ene børnehavegruppe for de 3- 5 årige , hvor der er 3 stuer og cirka 50 børn.

Vi leder ikke efter den pædagog, der kan det hele. Vi leder efter dig, som har hjertet med på arbejde. Som tror på fællesskaber. Som ser muligheder frem for begrænsninger. Som har lyst til både at udvikle børnene, sig selv og fællesskabet.

Måske er det dig.

Vi glæder os til at møde dig.

Har du lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte daginstitutionsleder Lotte Brandt på telefon 20 47 60 39 eller souschef Pernille From på telefon 24 77 14 31.

Hvis vi ikke tager telefonen, er du velkommen til at lægge en besked – så ringer vi tilbage

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Vil du være en del af et hus hvor vi fortsat udvikler den pædagogiske praksis og hvor vi har et stærkt kollegaskab og godt arbejdsmiljø? Så er det dig, vi søger til Børnehuset Midgård i Tølløse.

Vi har pt både en stilling i vuggestuen og i børnehaven ledige. Da alle i Midgård er ansat på fuld tid, er disse stillinger også på 37 timer ugentlig. Der er sat god tid af til andet arbejde, blandt andet mødeaktivitet uden ansvaret for børn og arbejdet med at udvikle vores pædagogiske praksis.

Faglighed og udvikling

Verden forandrer sig – og det gør vi også. I Midgård arbejder vi løbende med at udvikle vores børnemiljø og justere vores praksis. På stuemøderne arbejder vi systematisk med børnemosaikker fra EVA og refleksion over egen praksis, så vi altid sikrer børnenes perspektiv i vores arbejde.

Vi benytter blandt andet metoder og redskaber som Fri For Mobberi, ICDP, KIDS og Børnemosaikker og får løbende faglig sparring fra vores faglige fyrtårne. Du vil altid have en fast pædagogkollega på stuen og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi søger dig

Du vil med faglighed og nærvær skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse i samarbejde med forældre, kollegaer og ledelse. Du har lyst til at udvikle din faglighed gennem kurser, uddannelse og sparring med faglige fyrtårne og andre kollegaer. Har du særlige kompetencer – måske inden for musik, udeliv eller kreative aktiviteter – er der plads til at bringe dem i spil.

Et stærkt arbejdsmiljø

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads i konstant udvikling. Vi er nysgerrige, lærevillige og modige i forhold til at afprøve nye idéer. Vi prioriterer efteruddannelse og kompetenceudvikling højt.

Vi arbejder aktivt med vores arbejdsmiljø, hvilket afspejles i en flot APV. Vi hjælper hinanden på tværs af stuer og afdelinger og værdsætter både vores forskelligheder og vores fælles faglige ståsted. Der er afsat tid i årsnormen til både møder og forberedelse.

Vi vægter nærvær, omsorg, stærke børnefællesskaber, krop og bevægelse – og en god portion humor i hverdagen.

Om huset

Børnehuset Midgård er en bæredygtig og velfungerende integreret institution beliggende naturskønt ved åbne marker og med Tølløse Skole som nabo. Vi har gode bus- og togforbindelser tæt på.

Vores hus, opført i 2015, er indrettet i en snegleform med flere indgange, hvilket skaber ro og overblik. Vi har moderne faciliteter med køkken og toilet på alle stuer samt gode udearealer.

Institutionen rummer fem børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper. Vores normering følger anbefalingerne fra BUPL, FOA og KL med en fordeling på 63,5 % pædagoger og 36,5 % pædagogmedhjælpere.

Praktisk information

Du er meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning, før du søger.

Kontakt os på telefon: 72 36 63 93

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Samtaler afholdes mandag den 10. august 2026 og onsdag den 12. august 2026 kl. 9.00 - 17.00.

Stillingerne ønskes besat med tiltrædelse 1. september men vi venter gerne på den rette ansøger. Skriv gerne hvilken stilling du er interesseret i.

Husk at vedhæfte evt. uddannelsesbevis/karakterblad og udtalelser.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Et menneske, der kan se magien i en vandpyt, skabe ro i kaos og forstå, at dagens vigtigste opgave måske er at bygge et tårn, lytte til en fortælling eller trøste et barn med en krammer.

I vores børnehus tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes med nærvær, omsorg, nysgerrighed og plads til at være præcis dem, de er. Derfor søger vi en kollega, der tør være autentisk, lege med, undre sig og bidrage med sine egne idéer.

Du skal ikke være fejlfri- det er vi heller ikke. Men du skal have lyst til at gøre en forskel – hver eneste dag.

• Kolleger, der griner sammen, sparrer med hinanden og hjælper, når hverdagen går stærkt.
• Børn, der udfordrer dig, inspirerer dig og minder dig om, hvorfor dit arbejde betyder noget.
• Frihed til at tænke kreativt og sætte dine pædagogiske kompetencer i spil.
• En arbejdsplads, hvor relationer vægtes højere end facitlister.
• En arbejdsplads hvor alle arbejder 37 timer.
• Mulighed for at udvikle din pædagogiske praksis gennem kollegial sparring, kurser og uddannelse.

• Er uddannet pædagog (eller snart bliver det).
• Er nysgerrig på mennesker – både store og små.
• Tager ansvar, men også tør stille spørgsmål.
• Du kan se barnet bag adfærden – også når det larmer, roder eller har haft en lidt svær morgen.
• Kan tage en konflikt om en skovl seriøst.
• Kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.
• Ved at leg er alvorligt arbejde.
• Har hjertet med på arbejde og kan bevare overblikket, også når dagen tager en uventet drejning.

Hvis du læser dette og tænker: "Det lyder faktisk som et sted, hvor jeg kan være mig selv og har lyst til at arbejde" så håber vi, du sender os en ansøgning.

Vi glæder os til at møde dig – og høre, hvad du brænder for.

Børnehuset Midgård er en bæredygtig og velfungerende integreret institution beliggende naturskønt ved åbne marker og med Tølløse Skole som nabo. Vi har gode bus- og togforbindelser tæt på.

Vores hus, opført i 2015, er indrettet i en snegleform med flere indgange, hvilket skaber ro og overblik. Vi har moderne faciliteter med køkken og toilet på alle stuer samt gode udearealer.

Institutionen rummer fem børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper. Vores normering følger anbefalingerne fra BUPL, FOA og KL med en fordeling på 63,5 % pædagoger og 36,5 % pædagogmedhjælpere.

Du er meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning, før du søger.

Kontakt pædagogisk leder Jeanette Andresen på telefon 72 36 63 93.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Samtaler afholdes mandag den 10. august 2026 og onsdag 12. august 2026 i tidsrummet 9 – 17.

Stillingerne ønskes besat med tiltrædelse 1. september 2026, men vi venter gerne på den rette ansøger. Skriv gerne hvilken stilling du er interesseret i.

Husk at vedhæfte uddannelsesbevis/karakterblad og eventuelle udtalelser.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Behandlingsinstitutioner Curam søger snarest 1 vågen nattevagt.

Curams målgruppe er børn og unge mellem 14-23 år med multiple problemstillinger, herunder omsorgssvigt, udviklingstraume, tilknytningsforstyrrelser, kriminalitet og misbrug.

De unge er fordelt på 3 afdelinger, som alle modtager massiv socialpædagogisk støtte og behandling, herunder misbrugsbehandling. Stillingen er ledig på vores afdeling Grønnebjerg, i Kirke Såby.

Ansøger med kendskab til arbejdet med udsatte børn og unge vil blive foretrukket, ligesom kendskab til misbrugsproblematikker er en klar fordel.

Robusthed, ro, empati og mentaliseringskompetncer, er sammen med en respektfuld og anerkendende tilgang til målgruppen og dennes familie nødvendige kompetencer.

Ansvarlighed og ordentlighed er en forudsætning, ligesom humor og samarbejdsevne er centrale elementer for den rette ansøger.

Arbejdstiden er hver anden uge (mandag-mandag) fra kl. 22.00-7.00, med mulighed for ekstra vikartimer på alle vores afdelinger.

God løn, mulighed for deltagelse til supervision, kurser og efteruddannelse.

Man skal være indstillet på at bruge egen bil i nødstilfælde, hvis alle afdelingens biler er optaget.