Ledige stillinger

Vil du være med til at skabe et rent, trygt og indbydende hjem for vores beboere, og ønsker du engagerede og positive kollegaer, så er Ammershøjparken måske din nye arbejdsplads.

Vi har 10 beboere i huset og arbejder ud fra leve-bo-principperne, hvor beboernes trivsel og hverdag er i centrum.

Om jobbet

Som rengøringsassistent/serviceassistent bliver du en vigtig del af hverdagen i huset. Du bidrager til, at vores beboere oplever et rent, hyggeligt og velfungerende miljø.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Daglig rengøring af beboernes lejligheder, fællesarealer og serviceområder
• Sikring af et højt niveau af hygiejne og orden
• Opfyldning af rengørings- og forbrugsmaterialer
• Lettere praktiske serviceopgaver i huset
• Medvirke til at skabe en hyggelig og hjemlig atmosfære for beboerne
• Samarbejde med kollegaer på tværs af faggrupper
• Bidrage til en god hverdag for både beboere, pårørende og medarbejdere

Vi søger en rengøringsassistent/serviceassistent på 30 timer ugentligt eller efter nærmere aftale.

Om dig

Vi søger en medarbejder, som:

Har erfaring med rengøring, gerne fra plejecenter, institution eller lignende Er ansvarsbevidst og grundig i sit arbejde Har fokus på kvalitet og god service Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med kollegaer Møder beboere, pårørende og kollegaer med venlighed og respekt Har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø

Du går på arbejde med lyst til at gøre en forskel og bidrage til, at Ammershøjparken er et godt sted at bo og arbejde.

Om os

Plejehjemmet Ammershøjparken, består af 7 huse. Vi arbejder efter leve-bo-principperne, hvor beboernes ønsker, behov og livskvalitet er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Vi lægger vægt på nærvær, fællesskab og respekt for den enkelte beboer. Samtidig har vi et stærkt samarbejde mellem alle faggrupper, som bidrager til den daglige drift og trivsel.

Vi samarbejder tæt med frivillige og pårørende for at skabe aktiviteter, fællesskab og livsglæde for vores beboere.

Vi er stolte af vores gode arbejdsmiljø, høje kvalitet og tætte samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.

Løn og ansættelse

Vi tilbyder løn efter overenskomst og kvalifikationer. Tiltrædelse snarest muligt. Normtiden er 30 timer ugentligt eller efter nærmere aftale.

Vi behandler ansøgninger løbende.

Vi glæder os til, at høre fra dig

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Vil du gøre en kæmpe forskel og have et job der giver mening?

Om jobbet 

Du skal deltage i alle de opgaver, der bidrager til en god hverdag for vores beboere, i sær en god søvn:

Understøtte beboerne i at bruge deres ressourcer og leve i overensstemmelse med egne ønsker. Støtte til en god døgnrytme, i overensstemmelse med beboerens ønsker og vaner Støtte til at skabe struktur Støtte til personlig pleje, ved behov Støtte til dagligdagens praktiske opgaver. Samarbejde med pårørende. Samarbejde med kollegaer, både mono- og tværfagligt Støtte til sundhedsfaglige opgaver, herunder lindring til beboere i terminalfasen

Om natten er der 3 medarbejdere i fremmøde i Ammershøjparken, altid mindst en Social- og Sundhedsassistent. Natteteamet består af 7 medarbejdere. Der er altid en kollega du kan trække på, vi sikre en god introduktion til Ammershøjparken og arbejdsopgaverne.

Om dig

Du er fagligt engageret og går på arbejde med lyst til, at gøre en forskel for beboerne og dine kollegaer og tror på, at vi sammen kan skabe det bedste sted at leve, bo og arbejde.

Du vil gerne være med til at bidrage til vores kerneopgave:

At støtte beboere i Ammershøjparken til en tilværelse, som den enkelte oplever meningsfuld At lægge år til livet og især lægge liv til årene At medvirke til en god livsafslutning

Om os

Ammershøjparken er hjem for 70 beboere fordelt i 7 huse og 4 gæster på vores aflastningspladser. Vi er organiseret efter Leve-bomiljøprincipper, alle dagligdagens opgaver løses omkring beboerne og de har mulighed for at deltage i opgaveløsningen. Det er også i husene meget af det sociale liv tager sit udgangspunkt. Vi lægger vægt på at accepterer og understøtte den enkelte beboers ønsker for eget liv.

Vi er i dag omkring 80 medarbejdere, primært social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, fire centersygeplejersker. Ledelsen består af to teamledere og en plejehjemsleder. Vi har et stort samarbejde med de øvrige funktioner der støtter op om plejen og driften.

Løn og ansættelse

Tiltrædelse snarest - vi tilbyder løn efter overenskomst og kvalifikationer.

Vi glæder os til at høre fra dig

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Vil du bringe din faglighed i spil og have engagerede, positive kollegaer, så er Ammershøjparken måske din nye arbejdsplads.

Vi har 10 – 12 beboere i huset.

Om jobbet

Vi arbejder efter leve-bo miljøtanken, så du skal deltage i alle opgaver der bidrager til en god hverdag for vores beboere:

• Støtte til meningsfulde aktiviteter, godt samarbejde med frivillige, dejlige udeomgivelser
• Støtte til at skabe struktur
• Støtte til ernæring, vi har god mulighed for faglig sparring omkring måltider, PT laves alle måltider fra grunden, i husene. Vi åbner produktionskøkken op i August 2026 hvor maden tilberedes
• Støtte til dagligdagens praktiske opgaver
• Støtte til personlig pleje
• Støtte til at løse sundhedsfaglige udfordringer
• Understøtte beboerne i at bruge deres ressourcer og leve i overensstemmelse med egne ønsker
• Samarbejde med pårørende
• Samarbejde med kollegaer, både mono- og tværfagligt

Så som SSA, skal du sætte hele din faglighed i spil.

Vi søger en SSA på 28 timer eller evt. timeantal efter eget ønske, weekend vagt hver 2 weekend

Om dig

Du går på arbejde med lyst til at gøre en forskel for beboerne og dine kollegaer, du er fagligt engageret og tror på, at vi sammen kan skabe det bedste sted at bo og arbejde.

Du har lyst til at udvikle dig fagligt.

Du vil gerne være med til at bidrage til vores kerneopgave:

• At støtte beboere i Ammershøjparken til en tilværelse som den enkelte oplever meningsfuld
• At lægge år til livet, og især lægge liv til årene
• At medvirke til en god livsafslutning

Om os

Vi er et plejecenter der består af 7 huse. Vi er organiseret efter Leve-bo miljø principper, alle dagligdagens opgaver løses omkring beboerne og de har mulighed for at deltage i opgaveløsningen. Det er også i husene meget af det sociale liv tager sit udgangspunkt. Vi lægger vægt på at accepterer og understøtte den enkelte beboeres ønsker for eget liv.

Vi er i dag omkring 100 medarbejdere, primært social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, fire centersygeplejersker, Vi har et stort samarbejde med de øvrige funktioner der støtter op om plejen og driften.

Vi samarbejder med de frivillige, så vi kan tilbyde mere aktivitet, fællesskab og være med til at skabe livsglæde. Vi indbyder de pårørende til at føle sig hjemme og tage del i vores dagligdag.

Vi er stolte af at vi Ammershøjparken har en høj faglighed og høj grad af tilfredshed hos beboere og pårørende, godt samarbejde med vores lægehus og eksterne samarbejdspartnere. Vi lægger vægt på at der skal være plads til faglig udvikling, vi tilbyder jævnligt undervisning og sparre med hinanden. Ledelsen er tæt på, bakker op, supportere sammen med centersygeplejerskerne i forhold til udfordrerne opgaver og situationer.

Løn og ansættelse

Vi tilbyder løn efter overenskomst og kvalifikationer. Tiltrædelse snarest.

Arbejdsstedet vil være Plejehjemmet Ammershøjparken, 4070 kr. Hyllinge

Vi behandler ansøgningerne løbede.  

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Børnehuset Tusindfryd fordelt på 2 matrikler – en vuggestue på Alsvej med 24 børn og et integreret hus på Magnolievej med 15 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Stillingen som pædagog er ledig i vores børnehave, mere specifikt i vores storbørnsgruppe (Skolegruppen)  på 32 timer ugentligt.

Om os:
Vores personalegruppe består af 8 pædagoger og 10 medhjælpere og leder.

Vi vil gerne have stillingen besat i storbørnsgruppen, hvor du skal samarbejde med en anden pædagog og en pædagogmedhjælper.

Vi arbejder godt og tæt sammen på tværs af stuerne, og på tværs af matriklerne, og vi holder personalemøder og pædagogiske dage og andre arrangementer sammen. Vi spænder vidt i alder, lige fra 20 år til over 60 år. Vi er alle fleksible og omstillingsparate, hvilket også forventes af dig. Vi er gode til at arbejde struktureret, tage ansvar og til at give børnene en lærerig og sjov dag med masser af pædagogiske aktiviteter, fokus på fællesskabet, frisk luft og bevægelse.

Vi bor i naturskønne omgivelser, tæt på marker og som nabo har vi Kirke Såby idrætsklub med de lækreste grønne fodboldbaner. Gåafstand til den lokale skole som vi også har et godt samarbejde med.

Det er muligt at benytte offentlige transportmidler til Hvalsø, Holbæk og Roskilde

Vores pædagogiske grundlag:
Vi arbejder ud fra en struktureret hverdag hvor børn og voksne ved hvad dagen skal indeholde.

• Vi har en anerkende tilgang til børn, forældre og hinanden.
• Vores planlægning og aktiviteter tager udgangspunkt i de styrkede læreplaner
• Vi arbejder med venskaber og fællesskaber for vi ved at det har stor betydning for børns trivsel. Vores institution skal fremadrettet arbejde med en NEST inspireret pædagogik, som du kan nå at blive en del af.
• Vi arbejder bevidst med at inddele børnene i mindre grupper i løbet af dagen, både ved daglige samlinger, til pædagogiske aktiviteter og til måltidet.
• Vi har fokus på børnenes sproglige udvikling, og arbejder dagligt med at børnene får mulighed for at tilegne sig sproglige færdigheder og kompetencer.
• Specifikt arbejder vi i storbørnsgruppen med at hjælpe børnene med at danne relationer til hinanden, da børnene kommer fra flere forskellige stuer.
• Fri for mobberi
• Legende tilgang til tal og bogstaver

 

Fællesskab og traditioner:
Vi arbejder med fællesskaber gennem traditioner, der tilgodeser fællesskabet, både blandt børnene, på tværs af grupper, alder og matrikler, personalet og forældre. I børnehavedelen har vi faste turdage, og en fælles Tværsdag en gang om ugen, hvor børnene er inddelt i mindre grupper på tværs af alder og stuer De pædagogiske aktiviteter er tilrettelagt ud fra hvad børnene udviklingsmæssigt og færdighedsmæssigt har brug for Vi arbejder med den røde tråd vuggestuerne imellem og tråden fra vuggestuen til børnehave og det har stor betydning at vuggestuebørnene er en integreret del af aktiviteterne og dagligdagen som muligt

Vi har faste traditioner i huset, både arrangementer ”kun” for børnene og arrangementer hvor vi inviterer forældrene og bedsteforældre med. For børnene holdes der feks. fastelavn, høstfest, MGP-fest, Halloween. De arrangementer hvor vi inviterer forældrene, er bla.til en årlig sommerfest, en lygtefest, forældrekaffe og et årligt forældremøde.

Samarbejdet i institutionen:
Vi plejer det gode personalesamarbejde, ved at sørge for at der er tid til forberedelse og planlægning af de pædagogiske aktiviteter samt vægter tid til samarbejdet højt. Vi arbejder efter årsnorm, som betyder at der er afsat tid til forberedelse og planlægning, så tiden sammen med børnene ikke bliver afbrudt at praktisk arbejde og planlægning. Der afholdes personalemøder én gang månedligt og stuemøderne planlægges stuevis
Vi har pædagogiske dage, hvor der er tid til at fordybe sig i pædagogiske snakke og hvor vi udviklinger os sammen.

Vi har et godt samarbejde med kirke Såby skole, hvor vi igennem året mødes og laver aktiviteter sammen.

Pædagogiske redskaber:
Igennem året arbejder vi med forskellige temaer, for at udvikle børnene. Vi tager udgangspunkt i de styrkede lærerplanstemaer.

Til det arbejde, bruger vi NEST ”prøvehandlingsskema” som redskab.
Står vi i en problemstilling, bruger vi L-Sam, til at finde en løsning på problemstillingen.
Derudover har vi mulighed for at søge sparring hos PPR, der kommer i huset 1 gang om måneden.
I forældresamarbejdet bruger vi ”Vores dialog”, som udgangspunkt for samarbejdet.

Om dig:
Du skal være uddannet pædagog, og have en anerkende og en ressourceorienteret tilgang til børn, forældre og dine kollegaer.

Du skal kunne skabe tryghed, omsorg og være nærværende i det daglige pædagogiske arbejde.

Du skal syntes at alle børn hører til fællesskabet og dagligt arbejde med at styrke det gode venskab. Og du skal have mod på at arbejde med Fri for mobberi. (Hvis du ikke har erfaring, kan du hurtigt lærer det)

Du skal være faglig orienteret, bidrage til samarbejdet med ideer og handlemuligheder samt at kunne reflektere over andres og egen praksis.

Synes du alt dette lyder spændende og vil du være en del af vores hus, så kom meget gerne og besøg os, mærke den gode stemning og hilse på dine kommende kollegaer

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist: d. 14/8-26 inden kl. 12– vi afholder samtaler mandag d. 24/8 fra kl. 9.00 eller løbende med de kandidater vi finder spændende og kompetente til jobbet her hos os.

Løn og ansættelse:
Stillingerne er på 32 timer, og til besættelse pr. 1/10-26

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der indstilles til stillingen.

Yderligere oplysninger:
Er du nysgerrig efter at vide mere, eller vil du besøge os, er du velkommen til at kontakteInstitutionsleder Susanne Blankensteiner på tlf. 2025 8391, mail subl@lejre.dk
Du har også mulighed for at ringe til stuepædagog Trine Wettlaufer på telefon 5124 9670.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Der findes et sted i Lejre Kommune, hvor der ligger et lille og aktivt børnehus Tusindfryd fordelt på 2 matrikler – en vuggestue på Alsvej med 24 børn og et integreret hus på Magnolievej med 16 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Stillingerne er ledige både i vores vuggestue på Alsvej og på Magnolievej.

Vil du være en del af en mindre og homogen personalegruppe, så skynd dig at finde pennen frem!

Om os:
Vores personalegruppe består af 8 pædagoger, 10 medhjælpere samt en madmor og leder. Vi arbejder godt og tæt sammen på tværs af stuerne, og på tværs af matriklerne, og vi holder personalemøder og pædagogiske dage sammen Vi spænder vidt i alder, lige fra 20 år til over 60 år. Vi er alle fleksible og omstillingsparate, hvilket også forventes af dig. Vi er gode til at arbejde struktureret, tage ansvar og til at give børnene en lærerig og sjov dag med masser af pædagogiske aktiviteter, frisk luft og bevægelse.

Vi bor i naturskønne omgivelser, tæt på marker og som nabo har vi Kirke Såby idrætsklub med de lækreste grønne fodboldbaner. Gåafstand til den lokale skole som vi også har et godt samarbejde med.

Det er muligt at benytte offentlige transportmidler til Hvalsø, Holbæk og Roskilde

Vores pædagogiske grundlag: 
Vi er i gang med at evaluere vores pædagogiske grundlag, og du bliver en del af den proces:

• Vi arbejder ud fra en struktureret hverdag hvor børn og voksne ved hvad dagen skal indeholde.
• Vi har en anerkende tilgang til børn, forældre og hinanden.
• Vi arbejder med venskaber og fællesskaber for vi ved at det har stor betydning for børns trivsel. Vores institution skal fremadrettet arbejde med en NEST inspireret pædagogik, som du kan nå at blive en del af.
• Vi arbejder bevidst med at inddele børnene i mindre grupper i løbet af dagen, både ved daglige samlinger, til pædagogiske aktiviteter og til måltidet.
• Vi har fokus på børnenes sproglige udvikling, og arbejder dagligt med at børnene får mulighed for at tilegne sig sproglige kompetencer.

Fællesskab og traditioner:

Vi arbejder med fællesskaber gennem traditioner, der tilgodeser fællesskabet, både blandt børnene, på tværs af grupper, alder og matrikler, personalet og forældre. Det har stor betydning at vuggestuebørnene er en integreret del af aktiviteterne. Vi arbejder med den røde tråd vuggestuerne imellem og tråden fra vuggestuen til børnehaven.

Fx planlægger vuggestuegrupperne aktiviteter sammen, hvor de mødes i nærområdet, går i tumlesalen sammen og besøger hinanden. De holder bla. altid fastelavn sammen 

Vi har faste traditioner i huset, både arrangementer ”kun” for børnene og arrangementer hvor vi inviterer forældrene. For børnene holdes der feks. fastelavn, høstfest, Halloween. De arrangementer hvor vi inviterer forældrene, er bla.til en årlig sommerfest, en lygtefest, forældrekaffe og et årligt forældremøde.

Samarbejdet i institutionen: 
Vi plejer det gode personalesamarbejde, ved at sørge for at der er tid til forberedelse og tid til samarbejde og ved at holde fokus på en anerkende og god samværsform. Vi har personalemøder én gang om måneden, fælles for Magnolievej og Alsvej. Stuerne planlægger selv hvornår man holder stuemøder.
Vi har pædagogiske dage, hvor der er tid til at fordybe sig i pædagogiske snakke og udvikling.

I Lejre kommune, arbejder vi efter årsnorm, hvilket betyder at der er tid til forberedelse af aktiviteter i din afdeling, samt tid til udførelse af praktisk arbejde.

Du vil indgå i et lille team, hvor skema og dagligdagen hurtig kan ændre sig, derfor er det vigtigt at være fleksibel og omstillingsparat, så dagen kan hænge sammen for både børnene, huset og teamet.

Pædagogiske redskaber:
Igennem året arbejder vi med forskellige temaer, for at udvikle børnene. Vi tager udgangspunkt i de styrkede lærerplanstemaer.

Til det arbejde, bruger vi NEST ”prøvehandlingsskema” som redskab.
Står vi i en problemstilling, bruger vi L-sam, til at finde en løsning på problemstillingen.
Derudover har vi mulighed for at søge sparring hos PPR, der kommer i huset 1 gang om måneden.
I forældresamarbejdet bruger vi ”Vores dialog”, som udgangspunkt for samarbejdet.

Om dig:
Du skal være en positiv og åben person, som skal have en anerkende tilgang til børn, forældre og dine kollegaer. Og så skal du naturligvis brænde for at arbejde med børn!

Du skal kunne byde aktivt ind til planlægning og udførelse af de daglige pædagogiske aktiviteter.

 Du skal kunne arbejde selvstændigt og være indstillet på både at have åbne- og lukkevagter.

Daglige praktiske opgaver

Det er selvfølgelig en fordel hvis du har praktisk erfaring fra lign. institutioner, men er ikke en nødvendighed for at søge stillingen.

Synes du alt dette lyder spændende og vil du være en del af vores lille hus, så kom meget gerne og besøg os, eller fat pennen og send en ansøgning til os.

Ansøgningsfrist:
Fredag d. 7/8 – 26 kl. 12 –vi afholder samtaler mandag d. 17/8 fra kl. 9.00 med de kandidater vi finder spændende og kompetente til jobbet hos os.

Løn og ansættelse:
Stillingerne er på 32 timer. Og til besættelse pr. 1. oktober

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der indstilles til stillingen.

Yderligere oplysninger:
Er du nysgerrig efter at vide mere, eller vil du besøge os, er du velkommen til at kontakte Institutionsleder Susanne Blankensteiner på tlf. 2025 8391, mail subl@lejre.dk
Eller ring til vuggestuen på Alsvej på telefon på 2182 8284 og spørg efter Anita Henriksen.
Eller ring til vuggestuen på Magnolievej på telefon 5117 5809 og spørg efter Linda Steffensen

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Vil du være med til at udvikle et stærkt børnehandicapområde i et nyt center med høje ambitioner for børn, unge og familier?

I Lejre Kommune tror vi på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab og på tværs af fagligheder. Derfor søger vi en teamleder til Specialteamet, som kan sikre høj faglig kvalitet, skabe retning og trivsel for medarbejderne og bidrage aktivt til udviklingen af et nyt samlet center.

Bliv en del af et nyt center med store ambitioner

Lejre Kommune etablerer fra 1. August et helt nyt center: Center for Familier, Unge og Tidlig Indsats. Centeret samler Familierådgivningen, Ungeenheden, Uddannelsesvejledningen, Sundhedsplejen, Tandplejen og SSP.

Det har vi gjort, fordi vi tror på, at vi lykkes bedre, når vi arbejder tættere sammen omkring børn, unge og familier. Vi ønsker tidligere indsatser, stærkere fællesskaber og mere sammenhængende løsninger på tværs af fagligheder, afdelinger og centre.

Som teamleder bliver du en vigtig del af denne udvikling.

Du får ansvaret for Specialteamet, som varetager børnehandicapområdet og bliver en central medspiller i arbejdet med at skabe stærkere sammenhæng – både internt i centeret og i samarbejdet med resten af kommunen. Du bliver en del af en ledergruppe, som arbejder aktivt med at udvikle nye løsninger på tværs af fagområder og organisatoriske grænser til gavn for børn, unge og familier.

Om opgaven

Du bliver leder for Specialteamet med ansvar for handicapkompenserende ydelser og indsatser efter Barnets Lov kapitel 8. Du får det daglige personale- og faglige ledelsesansvar for medarbejderne og bliver en nøgleperson i den fortsatte udvikling af specialområdet.

Vi er kommet langt med genopretningen af området og søger nu en leder, der kan sikre den fortsatte udvikling og forankring af høj kvalitet i sagsbehandlingen.

Du skal kunne stå tæt på medarbejderne, kvalificere faglige vurderinger og samtidig løfte blikket mod udviklingen af området som helhed.

Du skal være med til at sikre, at børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier oplever en fagligt stærk, koordineret og sammenhængende indsats, hvor både retssikkerhed, kvalitet og samarbejde er i centrum.

Ledelse på tværs er en del af opgaven

Selvom du får det primære ledelsesansvar for specialområdet, bliver du en del af et nyt ledelsesfællesskab, hvor vi leder mere end vores egne organisatoriske områder.

Vi tror på, at de mest komplekse udfordringer for børn, unge og familier sjældent kan løses inden for én enhed eller faglighed. Derfor arbejder vi bevidst med ledelse på tværs af opgaver, indsatser og organisatoriske grænser.

Det betyder, at du nogle gange vil tage ansvar for udviklingsopgaver, som rækker ud over dit eget område, ligesom dine lederkolleger indimellem vil bidrage ind i opgaver, der berører specialområdet. Vi forventer derfor, at du har lyst til at tænke og handle som leder i et samlet center – ikke kun som leder af dit eget område.

Hos os står vi skulder ved skulder om de opgaver, hvor det giver mening for børnene, de unge, familierne og organisationen. Det kræver nysgerrighed, generøsitet, mod og lyst til at lykkes sammen.

Vi drømmer om en leder, der kombinerer stærk socialfaglighed med tydelig ledelse. Du har erfaring med handicapkompenserende ydelser, kan omsætte lovgivning til praksis og skabe retning, kvalitet og følgeskab. Samtidig trives du i tværfaglige samarbejder, tænker i nye løsninger og ønsker at bidrage aktivt til både medarbejdernes trivsel og centerets samlede udvikling.

Hos os får du mulighed for at stå i spidsen for et fagligt stærkt område med engagerede medarbejdere og blive en del af et nyt center med høje ambitioner og stort udviklingspotentiale. Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi sparrer tæt med hinanden, tager fælles ansvar for opgaverne og samtidig har plads til både faglighed og humor. Vi tilbyder et stort ledelsesrum med tillid og ansvar, hvor du får mulighed for at sætte retning og præge udviklingen af specialområdet i Lejre Kommune. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads, hvor relationer, ordentlighed og samarbejde er grundlæggende værdier i vores måde at arbejde og lede på.

Ansættelsesproces

Stillingen er på 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid og er til besættelse pr. 01.10.2026.

Ansøgningsfrist den 12.08.26. Første samtale vil finde sted den 19.08.26. Anden samtale afholdes den 26.08.26. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Centerchef Familier, Unge og tidlig indsats, Carina Bom på telefon 20517291

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Faglig stolthed, leve- og bo miljø, samarbejde mellem vagtlag og relations skabelse til vores beboere - er det nøgleord  for dit arbejdsliv? Har du lyst til et jobskifte - så hører vi gerne fra dig.

Vi mangler en ny kollega til vores team med plads til 11 beboere. Der er tale om en fast aftenvagtsstilling på 28-32 timer med weekendvagt hver 2. weekend. Stillingen er til besættelse 1. august 2026.

Om jobbet

Plejehjemmet Bøgebakken søger en uddannet social- og sundhedsassistent, som ser sig selv trives bedst i aftenvagt. Bo enheden har plads til 11 beboere, hvor du vil være en del af aftenvagtsteamet på 2 medarbejdere. 

Vi tilbyder en fagligt velfungerende medarbejdergruppe, der brænder for at give vores beboere et liv med fokus på livskvalitet og selvstændighed gennem en rehabiliterende tilgang. Vi har en arbejdsplads, der prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, der er præget af åbenhed, tillid, ærlighed og respekt. Dialogen er vores omdrejningspunkt i hverdagen. På Bøgebakken vil dit arbejdsområde rumme gode muligheder for afveksling. Du vil opleve, at alle dine kompetencer afhængig af din faglige profil kommer i spil, her arbejder vi både med det sundhedsfaglige og det socialpædagogiske arbejdsfelt. Udvikling og læring er en vigtig del af hverdagen og opgaverne løses i fællesskab.

• Vi arbejder med Nexus EOJ
• Vi arbejder med daglig triagering, hvor vi sammen reflekterer over vores praksis og på den måde udvikler vores faglighed.
• Vi har fokus på kompetenceudvikling
• Fagligt fællesskab
• Vi arbejder i medstyrende teams med faste kolleger, men hjælper gerne hinanden på tværs af afdelingerne.

Om dig

Du motiveres af at arbejde med og for ældre, og af at have et tæt samarbejde med de pårørende. Du har evt. erfaring fra ældreområdet, og du er god til at have fokus på personcentreret omsorg. Derfor ved du også, hvor vigtigt det er at arbejde med relationen før opgaven, og du forstår at tage udgangspunkt i beboerens livshistorie.

Du har en høj faglighed, og trives i et tværfagligt samarbejde med kompetente kollegaer. Du har erfaring med dokumentation, og er i stand til at formulere dig på dansk i både skrift og tale. Vi er sikre på, at det er vigtigt for dig at bidrage med godt humør og nysgerrighed i forhold til både opgaver og det gode arbejdsmiljø.

Det er selvfølgelig også vigtigt, at du besidder et nuanceret og positivt menneskesyn, altid er nysgerrig i mødet med den enkelte borger og formår at reflektere over egen praksis. Du er helt sikkert ansvarsfuld og struktureret, og villig til at gå forrest i opgaveløsningen, altså at agere rollemodel for dine kollegaer uanset faggruppe.

Du bliver en del af et tværfagligt team, da vi er mange faggrupper under samme tag, der  tilsammen gør alt for at understøtte den enkelte borgers livskvalitet. Hos os får du god mulighed for at udvikle dig fagligt.

Om os

Bøgebakken er et skønt nyere plejecenter, beliggende i naturskønne omgivelser i Allerslev, Lejre Kommune - tæt på Lejre Station (10 min gang).

10 min i bil fra Roskilde, 27 min i bil fra Holbæk, 20 min i bil fra Høje-Taastrup.

Plejecenteret består af syv mindre enheder, hvor der bor mellem 9-12 skønne beboere i hvert hus. To af de syv huse er skærmede enheder for beboere med en kompleks demenssygdom. Tre huse har 2-3 midlertidige pladser.

Plejehjemmet er bygget op om plejeprincipperne i Leve- og Bo konceptet, hvor beboernes hverdag er omdrejningspunktet med udgangspunkt i personcentreret omsorg og dialog som omdrejningspunkt i relationen til den enkeltes behov og ressourcer. Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang.

Personalet ser beboerne som ligeværdige og samarbejder med beboere og pårørende med omsorg, tillid, ærlighed, respekt og empati. Vi har et godt samarbejde med pårørende, som vi ser som vigtige samarbejdspartnere og ressourcer.

Vi arbejder med kompetenceudvikling via personlige kompetencekort og der afholdes spl./SSA møde 1 gang månedligt, med undervisning og sparring.

Vi er aldersmæssigt og erfaringsmæssigt en blandet personalegruppe af både social- og sundhedshjælpere/-assistenter og centersygeplejersker, der brænder for vores job, og som ønsker at sikre vores beboere så hyggelig og indholdsrig hverdag som muligt. Vi har et nært tværfagligt samarbejde med fx. demenskoordinator, farmakonom, forflytningskoordinator og trænings-terapeuter.

Herudover har vi et stort og meget aktivt netværk af frivillige, der ønsker at være med til at gøre Bøgebakken et godt sted at leve og bo for vores beboere.

Bøgebakken prioriterer synlig ledelse. Ledelse og medarbejdere prioriterer sammen det gode arbejdsmiljø og den gode tone. Herudover lægger vi vægt på at tilrettelægge de rette kompetencer til den rette opgave.

Løn og ansættelse

Vi tilbyder ansættelse som aftenvagt i en 2/5 stilling 28-32 timer pr. uge med weekendvagt hver 2. weekend. Samtaler vil afholdes løbende og vi ansætter når vi har fundet den rette.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og principperne i "ny løn". Ved ansættelse kræves straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Dorte Stina Trasbo Madsen på telefonnummer 40 70 85 57 eller mail doma@lejre.dk.

Send din ansøgning snarest muligt, da vi løbende indkalder til samtale.

Arbejdssted vil være Bøgebakken 1, 4320 Lejre.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Er du fagligt velfunderet, trives du med ansvar, og motiveres du af tværfagligt samarbejde? 
Så har du nu muligheden for at blive en del af en arbejdsplads med høj faglighed samt dygtige og erfarne kolleger. 

Da vores nuværende barselsvikar har fået en fast stilling, søger vi en ny kollega til resten af 2026 i Genoptræningen. Til efteråret har vi endnu en kollega der går på barsel fra vores Rehabiliterings Team.  Vi lægger vægt på kompetencer og potentiale, så vi kan sammensætte det stærkest mulige team begge steder.   

Vil du være en del af vores fællesskab, så læs med nedenfor.

Om jobbet: 

Som ergoterapeut hos os bliver du en del af de kommunale kernopgaver hvor vi arbejder med borgere, der har behov for støtte til at generhverve eller vedligeholde funktionsevne og selvstændighed i hverdagen. Du kommer til at praktisere ergoterapi tæt på borgernes hverdagsliv. 

I Genoptræning, Sundhed og Forebyggelse arbejder vi med borgere inden for alle diagnosegrupper under Sundhedsloven § 140, Ældreloven og Serviceloven § 86. En væsentlig del af vores arbejde omhandler forebyggelse, herunder indsatser med fokus på livsstil, sundhed og mestring af hverdagslivet – bl.a. efter forløbsprogrammer § 119. 

Vi er organiseret på tre lokationer: Sundhedscenter Bøgebakken (Lejre) Genoptræningscenter Hvalsø samt Genoptræningscenter Grønnehave (Ejby) Dine opgaver vil variere og foregå både på vores genoptræningscentre og i borgernes eget hjem, afhængigt af behov og indsats.  

Derudover har vi Rehabilitering- og Genoptræningsteam (ROG), som er forankret under helhedsplejen og arbejder i faste teams med et tæt og koordineret samarbejde omkring borgerforløb. 

Dine opgaver vil bl.a. være at: 

• Styrke borgernes evne til at klare hverdagsaktiviteter og opnå størst mulig selvstændighed 
• Foretage ergoterapeutiske vurderinger og planlægge relevant intervention med borgeren i centrum 
• Varetage genoptræning både individuelt og på hold. 
• Arbejde med helhedspleje og hverdagsmestring gennem rehabiliterende indsats, der integreres tværfagligt i faste teams. 
• Arbejde med en bred målgruppe inden for både genoptræning og vedligeholdelsestræning 

Om dig: 

• Du er uddannet ergoterapeut. Vi hører også meget gerne fra dig, hvis du er nyuddannet eller studerende med bestået klinisk praktik 
• Du har interesse for borgerens hverdagsliv, aktivitet og deltagelse 
• Du har lyst til at arbejde med digitalt understøttet genoptræning 
• Du trives i et tæt mono- og tværfagligt samarbejde 
• Du er nysgerrig, engageret og motiveret for faglig udvikling 
• Du arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst i hverdagen og opsøger relevant ledelsesmæssig sparring ved behov 

Om os: 

På tværs af enhederne er vi en samlet afdeling på 42 kollegaer, hvoraf 32 er ergo- og fysioterapeuter.  

Vi tilbyder: 

• Et fagligt stærkt og engageret team 
• Et stærkt fagligt fællesskab, hvor trivsel og arbejdsmiljø prioriteres højt 
• Mulighed for faglig udvikling og sparring 
• En varieret arbejdsdag med tæt borgerkontakt 
• At du kan udvikle dine faglige kompetencer i et stærkt tværfagligt miljø 
• Stort fokus på tværfagligt samarbejde og fælles løsninger 
• Et stærkt samarbejder med civilsamfund og frivillige, som spiller en vigtig rolle i Lejre Kommune 
• Vi arbejder med FSIII og Nexus som IT-systemer. 

Lejre Kommune er centralt placeret med gode pendlermuligheder fra flere områder på Sjælland. Det er et krav, at du har kørekort til almindelig personbil, da der forekommer hjemmetræning rundt i hele Lejre Kommune. 

Løn og ansættelse: 

Vikariatet i genoptræningen er på 32 timer ugentligt og tidsbegrænset til udgangen af 2026. Barselsvikariatet i Rehabiliteringsteamet er på 35 timer ugentligt. 

Du ansættes efter gældende overenskomst. 

Alle indkomne ansøgninger vurderes fra d. 13.07.2026 og løbende herefter.

Vi indkalder løbende til samtaler. 

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Brænder du for at gøre en forskel for elever på mellemtrinnet?
Vil du være en del af et stærkt årgangsteam, hvor samarbejde, faglighed og trivsel går hånd i hånd?
Og kunne du tænke dig en arbejdsplads, hvor du både får indflydelse og opbakning i hverdagen?

Så læs videre – vi søger en engageret lærer til en fast fuldtidsstilling på mellemtrinnet.

Stillingen

Vi søger en lærer til en fast 37 timers stilling med tilknytning til mellemtrinnet.

Dine primære fag vil være:

Matematik Naturfag Idræt

Du bliver en del af et velfungerende årgangsteam, hvor tæt samarbejde om elevernes faglige, sociale og personlige udvikling er en naturlig del af hverdagen. Vi lægger vægt på, at undervisningen er motiverende, varieret og bygger på stærke relationer til eleverne.

Derudover ser vi gerne, at du kan byde ind med andre fag, som matcher både dine kompetencer og teamets behov.

Hvad du får hos os

Et stærkt, professionelt årgangsteam med faste ugentlige møder og tæt samarbejde En god start med mentorordning og mulighed for co-teaching Din egen arbejdsplads i moderne, indbydende rammer En ledelse og ressourcepersoner, som støtter dig både fagligt og menneskeligt En hverdag præget af høj faglighed, fællesskab og arbejdsglæde

Vi leder efter dig, der…

Er uddannet lærer og brænder for matematik på mellemtrinnet Har undervisningskompetencer i naturfag og idræt Har tydelig og empatisk klasseledelse Møder elever med nysgerrighed, anerkendelse og blik for deres individuelle udvikling Har lyst til at være en aktiv og positiv del af vores professionelle læringsfællesskab Bidrager med både faglighed, samarbejdsvilje og godt humør

Om Allerslev Skole

Allerslev Skole ligger i Lejre by – tæt på stationen med gode forbindelser til Holbæk, København og Roskilde.

Vi er en tresporet folkeskole med ca. 700 elever fra 0.-9. klasse og 115 ansatte.

Vores værdier er: Fællesskab – Livsglæde – Nysgerrighed – Faglighed.

Vi tror på, at både elever og medarbejdere skal trives og udfordres i et udviklende og inkluderende læringsmiljø.

Du bliver en del af en arbejdsplads med hjælpsomme kolleger, høj faglighed og en ledelse, der prioriterer trivsel og udvikling.

Kontakt

Er du nysgerrig, kan du kontakte skoleleder Annette Bønlykke på tlf. 29 29 82 46 eller afdelingsleder Trine Dalby på tlf. 23 27 72 09. (Vi holder ferie i uge 28 – 31)

Du er også meget velkommen til en rundvisning og en uformel snak.

Praktisk information

Stillingen er ledig nu, og hvis den rette ansøger melder sig, afholder vi samtaler løbende og ansætter snarest muligt. Ellers er tiltrædelse pr. 1. oktober.

Ansøgningsfrist: torsdag d. 21. august.

Samtaler afholdes: mandag d. 24. august fra kl. 14.00.

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning – og måske byde dig velkommen som en del af Allerslev Skoles engagerede team!

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Ledelse med hjerte og retning – hos os er du ikke alene.

Lejre Kommunes specialskole søger en afdelingsleder med en veludviklet, ressourceorienteret tilgang til børn og familier, et skarpt blik for tværfaglige samarbejder og lyst til faglig ledelse.

Der er sket skift i ledelsen hos os. En leder er stoppet samtidig med, at vores nye leder tiltrådte. Vi står derfor i den situation, at vi igen skal rekruttere til et af de mest meningsfulde jobs, du kan tænke på.

På Firkløverskolen arbejder vi for at løfte de børn og unge, der har brug for noget særligt. Nu søger vi en ny kollega i ledelsen, der kan medvirke til det gode samarbejde omkring eleverne og til, at vi sammen flytter os i takt med de forandringer, vi står i.

Hvem er vi?

Firkløverskolen er Lejre Kommunes specialskole, og ligesom alle andre skoler har vi skønne børn. Dem gør vi os umage for at møde åbent - med faglighed, nysgerrighed og respekt for hvert barns nærmeste udviklingszone. Og med den klare intention, at hvert eneste barn føler sig som en betydningsfuld del af fællesskaberne.

Vi er en bredt favnende specialskole, der i disse år oplever et skift i behovene hos nogle af de børn, vi modtager. Derfor har vi også brug for at tage vores praksis op til revision – på en måde, der inddrager og respekterer det erfarne personale, der er vores faglige rygrad.

Vi arbejder med børn og unge med blandt andet autismespektrumforstyrrelser, generelle indlæringsvanskeligheder, opmærksomheds- og adfærdsvanskeligheder, samt kommunikative, sociale og sensoriske udfordringer. Forandringerne i målgruppen har skærpet vores opfattelse af udvikling, og der er en bred forståelse på skolen af, at vi konstant skal kunne omstille os i forhold til de opgaver, vi får.

Det er vigtigt for os at fremme både fagligheden, holdånden og det tillidsfulde samarbejde med alle omkring børnene, så vi sammen kan udvikle vores praksis til gavn for eleverne. Vi ved, at det kræver kompetenceudvikling og psykologisk tryghed på arbejdspladsen, når vi vil være bedre til den pædagogiske og didaktiske praksis. Som vores nye afdelingsleder skal du med din dybe faglighed på området være motiveret af at bidrage til udviklingen af kompetencer og til at skabe gode møder med elever og forældre og andre samarbejdspartnere, så vi i fællesskaber tager bedst muligt hånd om vores børn og unge.

Vi har et nært samarbejde med vores tillidsvalgte: Vi taler højt om det, der bøvler og det, der lykkes, og vi er fælles om at finde løsninger og føre dem ud i livet.

.

Du får 3 overordnede nøgleopgaver:

• I samarbejde med den øvrige ledelse, administrationen og personalet skal du være med til at sikre stabil drift og gode procedurer for både skolen og arbejdet i det samlede specialområde.
• At fremme en samarbejdskultur, hvor tillid, dialog og medindflydelse er bærende elementer.
• At medvirke til udvikling af personalets kompetencer i relation til målgruppen, teamsamarbejde, forældresamarbejde og samarbejde med eksterne partnere.

Ledelsesteamet på Firkløverskolen består - foruden snart af dig - af vores nye viceskoleleder, Kristian, og skoleleder, Sara. Derudover vil du komme til at samarbejde i ledelsesteam med ledere fra de øvrige specialtilbud i Lejre Kommune.

Vores ledelsesteam er nyetableret, og du får stor mulighed for at påvirke kulturen. Vi vil gerne være et team, der ikke kun fokuserer på den daglige drift, men også bevidst prioriterer den strategiske udvikling af skolen. Vi arbejder professionelt, anerkendende – og vi vil gerne blive endnu bedre til at udnytte vores potentiale som team, samtidig med, at vi er opmærksomme på vigtigheden af balance i arbejdslivet.

Vi er i en forandringstid, og ting kan nogle gange foregå i højt tempo. Er du den rette, får du en enestående mulighed for at gøre en stor og varig forskel for både eleverne, familierne og det pædagogiske personale, og til at bidrage med dit rolige væsen til et nyetableret men erfarent ledelsesteam

Hvem er du?

Som person er du (snart) en nærværende leder, der både kan se behovet for forandringer, føre dem ud i livet og samtidigt skabe tryghed i processen. Vi forventer, at du:

• Har erfaring med at skabe gode konstruktive samtaler i netværk omkring elever, der ikke altid har haft den nemmeste vej igennem ’systemet’.
• Har indgående kendskab til håndtering af vanskelige børnesager, og gode erfaringer med at få alle samarbejdspartnere – og særligt forældre – budt godt til bordet om at skabe positiv udvikling og læring for vores elever.
• Har lyst til, og meget gerne erfaring med, skoleledelse
• Evner at se bag om adfærd og at inspirere kollegaer til samtaler om nye pædagogiske og didaktiske tiltag.
• Tør sætte retning og gå forrest, og samtidig inviterer til fællesskab og følgeskab.
• Anerkender og mobiliserer de ressourcer, vores erfarne medarbejdergruppe har.
• Har et stærkt engagement i praksis, så selv større forandringer slår rod som forbedringer i hverdagen.
• Medbringer dit gode humør - også når forandringerne kræver ekstra tålmodighed.

Vi glæder os til at byde dig velkommen på Firkløverskolen! Om lidt bliver det sommer. Se herunder, hvordan du får os i tale og stillet både spørgsmål og din forhåbentlig store nysgerrighed, på vores sted og denne stilling.    

Vil du gerne vide mere?

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, skolen og mulighederne, står klar her før sommerferien og igen til august. I mellemtiden er du også velkommen til at skrive en sms til Kristian på 20 59 34 60, for at aftale en telefonsamtale i løbet af juli måned.

Ring gerne til viceskoleleder, Kristian Gomes Bindslev på telefon 20 59 34 60 eller skoleleder, Sara Velling på 23 83 57 48

Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest mandag den 10. august 2026.

Vi afholder samtaler den 13. og 26. august 2026.

Mellem 1. samtale og 2. samtalen vil der indgå en personlighedsprofiltest.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

 Lejre Musik-, Billed- og Ungdomsskole søger cellolærer til fastansættelse pr. 1. september 2026

Vi søger en faglig dygtig og engageret cellolærer, der både kan lege musikken ind hos de yngste og inspirere de erfarne elever til at tage næste skridt. Du brænder for at undervise, har lyst til at udvikle elevernes musikalske færdigheder og kan bidrage til kreative fællesskaber.

Lejre Musik-, Billed- og Ungdomsskole blev lagt sammen pr. 1. januar 2025 og vi er i gang med en spændende udvikling, hvor vi nytænker og åbner nye veje for institutionen. Vi arbejder efter en strategi, der favner både bredde og talent, styrker kreative fællesskaber på tværs af fag, samt fordybelse i håndværket. Som vores nye cellolærer vil du være en vigtig del af denne udvikling, hvor modet til at tænke nyt hviler på stærke faglige traditioner.

Musikskolen har på nuværende tidspunkt en spirende strygergruppe med elever på violin, bratsch og cello. Eleverne er fra begyndere til talentniveau. Et vigtigt element på strygerlinjen, er vores strygersammenspil, som har fokus på sammenspil og fællesskab og løfter eleverne, både fagligt og socialt.

Stillingen er på ca. 7,5/37 og består af

• soloundervisning for celloelever.
• strygersammenspil i samarbejde med vores strygerlærere.
• koncerter og arrangementer med eleverne
• team- og personalemøder i løbet af året

Udover den faste undervisning tilbydes eleverne også at deltage i div. koncerter og arrangementer, som du som lærer selvfølgelig også skal være en del af. Derudover vil der være en mindre del mødeaktivitet i løbet af året.

Du vil indgå i et samarbejde med de nuværende violin/bratsch-lærer og blive en del af institutionens dygtige og engagerede lærerteam på tværs af genre og faggruppe.

Undervisningen ligger pt. torsdage i ’Musikbyen’ i Allerslev, tæt på stationen. Det er en mulighed at tilpasse og tilrettelægge skemaet mere hensigtsmæssigt med hensyntagen til de tilmeldte elever. Der kan også være mulighed for at undervise solo-elever i skoletiden.  

Om os

Lejre Musik-, Billed- og Ungdomsskole er en decentral institution. Musikskolen har et lærerteam på ca. 25 lærere; alle med høj musisk og pædagogisk faglighed samt, for en stor dels vedkommende, et professionelt musisk virke ved siden af musikskolen. Vi har fokus på en kreativ skabende tilgang til undervisningen og en kultur der bygger på åbenhed, tillid, plads til at tage chancer og tænke skævt og nyt.

For yderligere oplysninger, kontakt afdelingsleder Lene Wændelin på mail lepw@lejre.dk (ferie i ugerne 28, 29, 30)

Ansættelsessamtale forventes at foregår onsdag d. 19. august 2026 i Hvalsø Kulturhus, Skolevej 12, 4330 Hvalsø

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Ønsker du at søge stillingen, skal vi have din ansøgning senest fredag d. 14. august, inden kl. 12.00.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.