Lejre Kommune søger Rengøringsassistent/ Serviceassistent til rengørings opgaver, 32,5 time pr. uge, med opstart den 5. januar 2026.

Eller efter nærmer aftale.

Lejre Kommunes intern rengøringsafdeling Samordnet Rengøring har ansvaret for den daglige rengøring af kommunens bygninger, som bla.er skoler, børneinstitutioner, rådhuse, mv.

Som Rengøringsassistent/ Serviceasistent i Samordnet Rengøring, vil du i samarbejde med dine kollegaer, få en vigtig rolle med at få Lejre Kommunes ejendomme til at fremstå rene, pæne og skabe hygienesunde læringsmiljøer for brugerne i Kommunen.

Vi sætter de nødvendige rammer og fornødne ressourcer til, at du som Rengøringsassistent/ Serviceassistent i Samordnet Rengøring kan levere et arbejde, du kan være stolt af, med vedvarende gode resultater.

Om jobbet:

Vi søger en Rengøringsassistent/ Serviceassistent til en fast ansættelse på 32,5 timer pr. uge, til Ejby Børnehus og Kirke Såby Sfo

Mødetid kl. 5.00

Hvem er du?

Du bliver en del af Samordnet Rengørings ansigt udadtil. Du skal derfor altid være imødekommende og serviceminded over for alle brugerne, samt kunne arbejde selvstændigt. Du er ansvarlig, energisk og har god gennemslagskraft. Du skal kunne tilgå mennesker med et åbent og positivt sind, da det daglige arbejde indebærer kontakt med både brugere, kollegaer og ledere.

Du kan se dig selv i nedstående:

Er stabil, kvalitetsbevist og fokus på detaljen.

Stort engagement og brænder for god service.

Er udadvendt og imødekommende.

Kan tale, forstå og skrive dansk på et grundlæggende niveau.

Det er nødvendigt, at du har kørekort kategori B og egen bil, samt er villig til at bruge denne i dit arbejde.

Har kendskab til erhvervsrengøring og kan møde kl.5.00

.

Du bliver en del af rengøringsteamet Samordnet Rengøring i Lejre Kommune, hvor vi er 65 rengøringsassistenter, 2 Driftsleder, og en sekretær.

Samordnet Rengøring er en selvstændig integreret del af Lejre Kommunes Ejendomsservice.

I Samordnet Rengøring priorterer vi et godt arbejdsmiljø, udvikling og tilbyder løbende kurser og efteruddannelse til udvikling af kompetencer inden for rengøringsfaget, samtidigt med at vi sammen gør en stor forskel for brugerne i Lejre Kommune. Vi er glade for og stolte af vores medarbejder, som sammen med vilje, evner og tillid til hinanden, sikre en høj grad af kvalitet, i det arbejde som udføres.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med 3F.

Forud for ansættelsen i Samordnet Rengøring vil du aflevere en straffeattest og en børneattest, uden anmærkninger.

Som ansat i Samordnet Rengøring vil du som udgangspunkt blive tilknyttet et fast arbejdssted, i dette tilfælde Ejby Børnehus og Kr. Såby Sfo. Dog kan ledelsen, hvis der er driftsmæssigt behov vælge at flytte dig.

Send en ansøgning og CV, samt øvrige relevante dokumenter, for at komme i betragtning til stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lejre Kommune søger Rengøringsassistent/ Serviceassistent til rengørings opgaver, 33,5 time pr. uge, med opstart den 5. januar 2026.

Eller efter nærmer aftale.

Lejre Kommunes intern rengøringsafdeling Samordnet Rengøring har ansvaret for den daglige rengøring af kommunens bygninger, som bla.er skoler, børneinstitutioner, rådhuse, mv.

Som Rengøringsassistent/ Serviceasistent i Samordnet Rengøring, vil du i samarbejde med dine kollegaer, få en vigtig rolle med at få Lejre Kommunes ejendomme til at fremstå rene, pæne og skabe hygienesunde læringsmiljøer for brugerne i Kommunen.

Vi sætter de nødvendige rammer og fornødne ressourcer til, at du som Rengøringsassistent/ Serviceassistent i Samordnet Rengøring kan levere et arbejde, du kan være stolt af, med vedvarende gode resultater.

Om jobbet:

Vi søger en Rengøringsassistent/ Serviceassistent til en fast ansættelse på 33,5 timer pr. uge, til Ejby Børnehus og Grønnehave Plejehjem

Mødetid kl. 5.00

Hvem er du?

Du bliver en del af Samordnet Rengørings ansigt udadtil. Du skal derfor altid være imødekommende og serviceminded over for alle brugerne, samt kunne arbejde selvstændigt. Du er ansvarlig, energisk og har god gennemslagskraft. Du skal kunne tilgå mennesker med et åbent og positivt sind, da det daglige arbejde indebærer kontakt med både brugere, kollegaer og ledere.

Du kan se dig selv i nedstående:

Er stabil, kvalitetsbevist og fokus på detaljen.

Stort engagement og brænder for god service.

Er udadvendt og imødekommende.

Kan tale, forstå og skrive dansk på et grundlæggende niveau.

Har kendskab til erhvervsrengøring og kan møde kl.5.00

.

Du bliver en del af rengøringsteamet Samordnet Rengøring i Lejre Kommune, hvor vi er 65 rengøringsassistenter, 2 Driftsleder, og en sekretær.

Samordnet Rengøring er en selvstændig integreret del af Lejre Kommunes Ejendomsservice.

I Samordnet Rengøring priorterer vi et godt arbejdsmiljø, udvikling og tilbyder løbende kurser og efteruddannelse til udvikling af kompetencer inden for rengøringsfaget, samtidigt med at vi sammen gør en stor forskel for brugerne i Lejre Kommune. Vi er glade for og stolte af vores medarbejder, som sammen med vilje, evner og tillid til hinanden, sikre en høj grad af kvalitet, i det arbejde som udføres.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med 3F.

Forud for ansættelsen i Samordnet Rengøring vil du aflevere en straffeattest og en børneattest, uden anmærkninger.

Som ansat i Samordnet Rengøring vil du som udgangspunkt blive tilknyttet et fast arbejdssted, i dette tilfælde Ejby Børnehus og Grønnehave Plejehjem. Dog kan ledelsen, hvis der er driftsmæssigt behov vælge at flytte dig.

Send en ansøgning og CV, samt øvrige relevante dokumenter, for at komme i betragtning til stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du en særlig interesse for ældrepleje, det nære sundhedsvæsen, geriatri og demens og brænder du for at udøve nærværende og situationsbestemt ledelse, samt har dokumenteret ledererfaring og uddannet sygeplejerske.

Kan du se dig selv som en del af et velfungerende ledelsesteam, hvor der er plads til dine ideer med rum for sparring og tæt ledelsessamarbejde? Her kan du sammen med et hold af dygtige medarbejdere få mulighed for at medvirke til ledelse med højt fagligt og komplekst niveau medfokus på personcentreret omsorg til vores beboere og medarbejdere. Kan du se dig selv i ovenstående, så kom gerne ud til os.

Du skal sammen med plejehjemslederen og dine kommende teamlederkollegaer sikre en nærværende personaleledelse i alle 3 vagtlag. På Plejehjemmet Bøgebakken fordeles de ressourcer der er til rådighed, så de udnyttes optimalt og kerneopgaven realiseres.

Du bliver en del af et lederteam bestående af vores plejehjemsleder, som du refererer til, og to teamledere som dine nærmeste kollegaer og sparringspartnere. Du vil også blive en del af et velfungerende ledelsesteam på tværs i vores organisation, som du kommer til at mødes med og samarbejde med i mange spændende og udviklende sammenhænge.

Vi har fokus på høj faglighed, relations skabelse, stærke værdier og arbejdsmiljø for alle på Plejehjemmet Bøgebakken, og du skal være med til at skabe balance mellem arbejde og privatliv for både medarbejdere og i ledergruppen. Vi arbejder ud fra Lejre Kommunes værdier, hvilket er tydeligt i udførelsen af alle vores daglige opgaver.

I ledergruppen arbejder vi med at sikre en kontinuerlig kompetenceudvikling gennem årshjulmed faste faglige temaer, løbende undervisning og sidemandsoplæring. Du vil blive en del af et stærkt hold der har høje forventninger til faglig kvalitet og udvikling. Du skal derfor være sparringspartner med dine medarbejdere på eget område, men også på tværs af ledergruppen og vores sygeplejerskegruppe. Vi arbejder med triagering, værdighed, borger konferencer, personcentreret omsorg mm., og har løbende projekter i hele CVO der kan understøtte disse kompetencer.

Medarbejdernes fagligheder på Plejehjemmet Bøgebakken er bestående af sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en farmakonom, en ernæringsfaglig konsulent, en pædagogisk assistent samt en gruppe uuddannede medarbejdere.

Velfærdsteknologi og digitalisering er et prioriteret indsatsområde, og du skal løbende have ledelsesfokus på mulighederne for at bringe nye teknologiske løsninger i spil.

Vi søger en leder som genkender sig selv i nedenstående

• Du er uddannet sygeplejerske samt kan dokumentere ledelseserfaring
• Du har fokus på den sygeplejefaglige ledelse og udvikling
• Du prioriterer et respektfuldt og engageret tværfagligt samarbejde med udgangspunkt i en anerkendende tilgang, som fundament for en sammenhængende indsats for vores beboere
• Du fremstår som en synlig, tydelig og nærværende leder såvel internt som eksternt medudgangspunkt i personcentreret ledelse
• Du formår at prioritere dine opgaver og din tid i en døgndrevet drift og trives i en dynamiskkultur i et professionelt miljø med høj faglighed
• Du er positiv, imødekommende og løsningsorienteret i dit samarbejde med personale, lederkollegaer, tillidsvalgte, beboere og pårørende
• Du har erfaring med økonomi – og ressourcestyring og kan løfte ansvaret i forhold til budgetoverholdelse i eget område gennem god og sikker vagtplanstyring
• Du har den nødvendige viden om gældende overenskomster og arbejdstidsaftaler indenfor området
• Du har gode kommunikative kompetencer på skrift og i tale, og kan sætte tydelig retning for dit personale
• Du har – eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse på diplomlederniveau

En stilling der udvikler dine ledelseskompetencer med mulighed for videre uddannelse f.eks. Diplom i ledelse.

Et åbent, uhøjtideligt og moderne ledelsesmiljø med højt til loftet, gensidig sparring og stor ledelseserfaring med en plejehjemsleder der støtter og vejleder dig, og som motiveres og drives af ledelsesudvikling og samarbejdet med dig på en relationel og tillidsbaseret måde.

Et godt ledelsesteam som værner om det gode arbejdsmiljø og sikre balance i det hele liv.

En onboarding tilpasset dit behov og med mentortilknytning i den første tid.

Stillingen er ledig fra 1 december 2025, og du ansættes på gældende overenskomst og principperne i ”ny løn” / lederoverenskomst 37 timer om ugen.

Vær dog opmærksom på at vi afvikler samtaler løbende, og derfor forbeholder os ret til at nedtage opslaget, når den rigtige kandidat dukker op. Vi har interne ansøgninger til stillingen.

Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Christina Gundel Lund Simonsen på tlf. nr. 6010 0434.

Der er ansøgningsfrist for stillingen den 26.11.2025

Arbejdssted vil være Bøgebakken 1, 4320 Lejre.

På Kirke Saaby Skole søger vi en engageret lærer, der vil være med til at skabe en åben og tryg skole med fokus på muligheder for alle byens børn. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Vi søger følgende profiler, men er indstillet på at justere efter dine fagkompetencer:

• Indskoling/mellemtrin: matematik
• Mellemtrin/udskoling: praktiske fag

Kirke Saaby Skole ligger i naturskønne omgivelser med rig mulighed for spændende udendørsaktiviteter for vores 240 elever og 40 dygtige lærere og pædagoger. På Kirke Saaby Skole har vi gode muligheder for at støtte vores elever både fagligt og socialt, da vores klasser er små. Dette giver os god mulighed for differentieret undervisning.

Vi arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn, hvor vi tror på, at børnene altid gør det bedste de kan, og derfor møder vi altid børn og unge med respekt og nysgerrighed med udgangspunkt i deres individuelle ressourcer og forskelligheder. Vi tror på, at børn trives, lærer og udvikler sig bedst, når de er i trygge og motiverende rammer, hvor de inspireres til nysgerrighed, kreativitet og fællesskab med andre. Og derfor skal fagprofessionelle og voksne omkring børnene møde dem med høje ambitioner og realistiske forventninger og med passende udfordringer og støtte.

• Du er uddannet lærer eller ved at færdiggøre din uddannelse
• Du er ambitiøs og har en høj faglighed
• Du ønsker at bidrage til et positivt og inkluderende klasse- og skolemiljø
• Du har en anerkendende tilgang til børn og forældre
• Du tager udgangspunkt i det enkelte barns potentialer
• Du kan arbejde selvstændigt og indgå konstruktivt i teamsamarbejdet med dine kollegaer
• Du vægter trivsel og social udvikling højt og vil gerne være en del af vores fællesskab på Kirke Saaby Skole.

• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, hvor vi altid tilstræber at være gode sammen og har let til smil
• En skole, der vægter elevernes trivsel meget højt, fordi glade børn lærer bedst
• En skole, der har fokus på relationer og respektfuldt samarbejde
• En skole med dygtige og engagerede kollegaer
• En skole med fleksible arbejdsforhold, hvor der er højt til loftet.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst med DLF. Der indhentes børneattest og straffeattest på ansøgere, der kommer i betragtning til stillingen.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis, CV, kursusbeviser samt eventuelle anbefalinger uploades på Lejre Kommunes hjemmeside senest den 24. november 2025.

Vi afholder samtaler onsdag den 27. november 2025 fra kl. 15.00. Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Birgit Villebro på telefon 6171 6237.

Læs mere om vores skole på kirkesaaby-skole.

Er du vores nye kollega på holdet!

En af vores dygtige rådgivere skal overgå til et nyt team i afdelingen. Derfor mangler vi en børne- og ungerådgiver mere på holdet - måske er det netop dig!

Børn- og Ungerådgivningen varetager alle myndighedsopgaver indenfor målgruppen af udsatte børn og unge mellem 0-18 år, der har behov for støttende indsatser, anbringelse eller handicapkompenserende ydelser efter barnets lov.

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads i udvikling med stor grad af fleksibilitet i egen tilrettelæggelse af arbejdet og ikke mindst gode kollegaer.

Sammen har vi fokus på at sikre systematik og høj faglighed i sagsbehandlingen.
I Lejre Kommune er samarbejde med og ikke om borgerne en af de vigtigste kerneopgaver.
Du skal derfor have lyst til at arbejde med tydeligt afsæt i familiens egne tanker og ønsker for fremtiden.

Du vil opleve nærværende ledelse, både personalemæssigt og fagligt, og du vil få relevant sparring, socialjuridisk bistand og ekstern supervision.

Om Socialteamet:
Som børne- og ungerådgiver bliver du en del af Socialteamet, der er forankret i Børn- og Ungerådgivningen. Teamet består af i alt 10 dygtige børne- og ungerådgivere og en teamleder.

Teamet håndterer alle opgaver med afsæt i barnets lov, herunder screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse og opfølgning på indsatser efter barnets lov § 30, § 31 og § 32.

Dine opgaver vil være:

• Aktiv inddragelse af børn og unge i deres sag
• Samarbejde med forældre og relevant netværk omkring barnet, den unge og familien
• Samarbejde på tværs af fagligheder
• Deltage i dagvagten omkring 24-timers vurderinger samt behandling af akutte sager
• At være en aktiv kollega og sparringspartner for dine kollegaer
• Og alle de andre sagsskridt og handlinger, der i øvrigt følger af god og systematisk sagsbehandling efter barnets lov

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• Har kendskab til fagområdet
• Har gode samarbejdsevner og blik for tværfagligt samarbejde
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret om opgaveløsningen og søger viden ved behov
• Er god til formidling i både skrift og tale
• Er vant til at arbejde i et krydspres og er handlingsorienteret, kan træffe gode og hurtige beslutninger og er fleksibel i din tilgang til arbejdet
• Har lyst til og mod på faglig udvikling
• Har kørekort

Vi tilbyder dig:

• Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Fokus på at skabe sammenhæng mellem arbejdsliv og familieliv
• Grundig introduktion
• Faglig sparring og kompetenceudvikling tilpasset dine forudsætninger
• Et højt fagligt niveau hos humørfyldte og engagerede kollegaer i alle aldre
• Supervision med ekstern supervisor
• Afvekslende, spændende og komplekse arbejdsopgaver, der kræver, at du tør tage ansvar, skabe indflydelse og har evnen til at netværke bredt
• En stilling i en organisation med ambitiøse mål
• Et tilgængeligt ledelsesteam
• Et job med mening!

Om Børn- og Ungerådgivningen:

Børn- og Ungerådgivningen er en del af afdelingen Familierådgivningen. Familierådgivningen består af Børn- og Ungerådgivningen og Familiehuset, afdelingen har fælles afdelingsleder. Det vægtes højt, at afdelingen er en samlet enhed, der har et fælles mål om at samarbejde i og med familierne. Det betyder, at børne- og ungerådgivere, familiebehandlere og ungekonsulenter ser hinanden som nærmeste kollegaer.

Familierådgivningen er forankret i Center for Job og Social. Vi arbejder tværfagligt og har fokus på at styrke det forebyggende arbejde gennem et tættere samspil mellem de forskellige fagpersoner og afdelinger, herunder skole- og daginstitutionsområdet. Vi anvender samarbejdsplatformen Vores Dialog, som understøtter det tværfaglige samarbejde og borgerinddragelse.

Vi består af tre myndighedsteams; Socialteamet, Handicapteamet og Anbringelsesteamet. Derudover har afdelingen et internt Familiehus, bestående af familiekonsulenter, ungekonsulenter og psykolog, der understøtter indsatserne til de sårbare børn og unge samt deres familier.

Børn- og Ungerådgivningen har til huse på Rådhuset i Hvalsø. Lejre er en lille kommune, hvilket betyder, at du hurtigt lærer mange samarbejdspartnere at kende. Skole- og daginstitutionsledere bliver hurtigt kendte ansigter, medarbejderne fra Familiehuset kommer tit forbi dig, og SSP og Ungdomsskolen er ofte med til at finde kreative løsninger for den enkelte unge.

Vi har flextid, som koordineres internt i teamet samt mulighed for distancearbejde.
Som ny vil du få en mentor fra teamet, som kan hjælpe dig godt i gang.

Fra København når du Hvalsø på ca. 45 minutter, uanset om du er i bil eller med tog.
Er du med tog, har vi biler og elcykler til rådighed i forbindelse med varetagelsen af dine arbejdsopgaver.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Camilla Lentz på tlf. nr. 2465 9407.

Der er ansøgningsfrist for stillingen er den 21. november 2025 kl. 10:00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025 - med mulighed for løbende samtaler.

Stillingen er til besættelse fra 1. januar 2026.

Arbejdssted vil være Møllebjergvej 4, 4330 Hvalsø.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Familiehuset søger en engageret og omsorgsfuld afløser til en opgave i en familie med en pige på 4 år, som går i børnehave. Opgaven består i at aflaste forældrene ved at varetage pasning af pigen i hjemmet.

Om opgaven

Pigen har diagnosen infantil autisme, hvilket betyder, at hun har brug for forudsigelighed, tydelig struktur og støtte til at forstå og navigere i sociale situationer. Hun kan reagere med frustration, hvis rutiner brydes, men trives i trygge rammer med kendte voksne. Samspillet kræver ro, tålmodighed og en anerkendende tilgang med fokus på nærvær og tydelig guidning.

Som afløser får du mulighed for at skabe trygge og hyggelige rammer for denne pige, som du vil have 1-1 kontakt med. Opgaven indebærer ingen behandlings- eller støttefunktion, men handler om almindelig pasning og samvær i hjemlige rammer.

Arbejdstid

Afløseren ansættes 8 timer ugentligt, fordelt således: 4 timer fordelt på to hverdage, hvor pigen hentes fra børnehave kl. 12, samt 4 timer hver weekend. I alt 32 timer om måneden. Den konkrete plan aftales med familien efter opstartsmøde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Timeløn: 137,72 kr. (2025-niveau, løntrin 7, Lejre Kommune). Løn udbetales bagud den sidste hverdag i måneden til NemKonto. Feriepenge: 12,5 % jf. ferieloven.

Der indhentes børneattest inden ansættelse.

Vi søger dig, der

• er ansvarsbevidst, stabil og har en varm tilgang til børn og kan skabe ro og tryghed i samspillet
• trives med selvstændigt arbejde og tæt samarbejde med familien

Ansøgning og kontakt

Er du interesseret i opgaven, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator i Familiehuset Lejre Kommune Charlotte Nielsen på tlf.: 23619982 eller mail: chani@lejre.dk for at høre mere.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi har i fællesskab en svær opgave.
Den handler om at skabe trygge og udviklende rammer for vores børns trivsel.

Det kalder på, at vi træder et skridt tættere på hinanden – at vi lykkes skulder ved skulder.
At vi tør sige højt, at det til tider er svært – og at selv når vi gør os umage, så lykkes vi ikke altid.

Men vi bliver ved.
For når det gælder børnene, vælger vi at rykke tættere på – ikke længere væk.

Derfor søger vi nu en uddannet pædagog til Børnehuset Den Grønne Kile.
En kollega, der med faglighed, hjerte og nysgerrighed vil være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og livsduelighed.

I Børnehuset Den Grønne Kile i Lejre Kommune mødes pædagogisk faglighed, fællesskab og kreativitet hver dag.
Vi er et nyere, integreret dagtilbud med både vuggestue og børnehave, hvor børnene er i centrum og hvor vores pædagogik bygger på ressourcetænkning, anerkendelse og nærvær.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de bliver mødt af voksne, der tør være undersøgende, tydelige og legende sammen med dem.
Vi arbejder eksperimenterende med børns leg og læring, og vi tør tage samtalerne, der rykker os som fagpersoner – og som bringer os tættere på hinanden.

Hos os finder du stærke fællesskaber, et fagligt miljø med plads til refleksion og humor – og kolleger, der spiller hinanden gode.

Vi arbejder med NEST-principperne, sprogudvikling, det gode måltid, stærke legemiljøer og et rigt udeliv. Samtidig holder vi fast i vores traditioner – båldage, temaer som Mig og min krog, Mig og naturen, Mig i verden og de store fælles oplevelser, der samler børn og voksne.

Som pædagog i Den Grønne Kile bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor vi sammen udvikler pædagogiske læringsmiljøer af høj kvalitet – i både vuggestue og børnehave.

Du får mulighed for at arbejde bredt i huset og indgå i samarbejdet omkring:

• Brobygning og overgange mellem vores vuggestue og børnehave og videre til Hvalsø Skole.
• Pædagogisk dokumentation og faglig refleksion – herunder arbejdet med børnesager, screeninger (fx DPU) og evaluering.
• Et tæt og respektfuldt forældresamarbejde.
• Tværfagligt samarbejde med PPR og andre professionelle omkring børn i udsatte positioner.

Hos os får du plads til at bruge hele din faglighed – både som pædagog, kollega og menneske.

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med 0-6-årige.
• Har et nysgerrigt og reflekteret børnesyn – og tør handle med hjertet forrest og fagligheden i ryggen.
• Kan se dig selv arbejde på tværs af huset og bidrage aktivt til fælles pædagogisk udvikling.
• Har erfaring med pædagogisk dokumentation, sprogarbejde og evalueringskultur.
• Trives i forpligtende samarbejder – både med kolleger, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Tør stille spørgsmål, dele viden og være en del af et team, hvor vi lærer af hinanden.

• Et fagligt ambitiøst dagtilbud, hvor vi spiller hinanden gode.
• Et hus fyldt med liv, grin og nærvær – og børn, der glæder sig til at møde dig.
• Kollegialt fællesskab med plads til faglig nysgerrighed, humor og ærlighed.
• Tid og mulighed for faglig udvikling, efteruddannelse og sparring.
• Fleksibel arbejdstid og løn efter kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025 – samtaler afholdes løbende.
Der indhentes straffe- og børneattest på den ansøger, der tilbydes stillingen.

Vil du høre mere?
Kontakt institutionsleder Heidi Hesse på tlf. 21 55 23 72 – og kom forbi til en kop kaffe og en rundvisning.

Uddannet pædagog søges 37 timer om ugen til Børnehuset Møllebjerghave

Stærke børnefællesskaber. Den gode måltidskultur. Det legende og trygge børneliv.

Det er blot nogle af de pædagogiske indsatsområder, vi arbejder med i Børnehuset Møllebjerghave og som du kan være med til at sætte dit præg på.

Om os:

Børnehuset Møllebjerghave er et integreret dagtilbud. Hos os er børnene i centrum, vores pædagogik er derfor baseret på et ressourcesyn på alle børn, ligesom vores organisering understøtter anerkendelse, nærvær, tryghed og omsorg. Slagordene ”Vores sted” og ”Et hus, fælles børn” understreger tillige, at vi er fælles om opgaven.

I dagligdagen arbejder vi eksperimenterende og undersøgende med børnenes leg og læring. Vi vil noget med vores børn. Vi vil danne grobund for livsduelighed, selvværd, selvtillid og mod på livets udfordringer. Men vi vil netop gøre det med afsæt i den aktuelle børnegruppe og det enkelte barn, hvorfor vi vægter den pædagogiske sparring og refleksion højt. Derudover har vi fokus på børns sproglige udvikling og kvalitetsstærke legemiljøer for og med børnene.

I det hele taget er vi et børnehus i fornyelse, og vi tilbyder rig mulighed for at være medskaber af vores pædagogiske hverdag og rammer. Samtidig er vi et dagtilbud bygget op om faste traditioner så som temaerne mig og min krog, mig og naturen og mig i verden samt sommerfest, Luciadag, ture ud af huset, båldage, og meget, meget mere.

Vi består for tiden af 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper, med pt 52 børn. Vi er en gruppe af ca. 12 både nye og erfarne medarbejdere, hvor faglig udvikling, fællesskab og humor er vigtige ingredienser i det gode kollegaskab.

Vi har oprindeligt en normering på ca.80 børn, så lige nu ser vi os selv som ”det lille hus med de store muligheder” hvilket betyder at vi i hverdagen har rig mulighed for at skabe mindre børnefællesskaber der sikrer deltagelsesmulighed for alle børn.

Hvad tilbyder vi?

En arbejdsplads med fokus på udvikling af professionelle læringsfællesskaber hvor vi arbejder med videreudvikling af det pædagogiske grundlag, de 6 læreplanstemaer, faglig dokumentation og evalueringskultur.

Søde og engagerede kolleger med humor, og som alle arbejder med og for et godt arbejdsmiljø. En masse skønne børn og deres søde og engagerede forældre.

Et dagtilbud, hvor vi alle er meget optaget af at spille hinanden gode. En spændende hverdag hvor vi arbejder struktureret og finder stor værdi i at gå på opdagelse både inden for hegnet og uden for hegnet.

I Lejre kommune og i Børnehuset Møllebjerghave arbejdes der ud fra årsnorm, hvilket betyder at der er indtænkt forberedelsestid, og vi tilbyder løn efter kvalifikationer.

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med 0-6-årige børn og har erfaring med at arbejde målrettet med pædagogiske læringsmiljøer af høj kvalitet og evaluering. Du har derudover også erfaring med børns sproglige udvikling.

Du har fokus på vigtigheden af at skabe udviklende øjeblikke, sammen med både børn og kolleger, og arbejder derfor også bevidst med din egen relationskompetence

Du er god til at indgå i forpligtende professionelle læringsfællesskaber både internt i huset og tværfagligt og kan byde relevant ind med kollegial sparring.

Du har erfaring med det gode forældrepartnerskab, er imødekommende og arbejder medinddragende med forældrene i alle aspekter i hverdagen.

Du er tydelig i din kommunikation og er fagligt velbegrundet.

Vi forventer, at du er nærværende og kan se med børnene i både leg, hverdagsrutiner og aktiviteter og at du med fokus på børneperspektivet kan skabe lige deltagelsesmuligheder for alle børn i børnefællesskabet.

Som pædagog i Børnehuset Møllebjerghave skal du kunne tage pædagogisk ledelse af din børnegruppe og de læringsmiljøer du skaber for og med børnene. Vi ser det som en stor værdi, at du sammen med dine kolleger, ressourceteamet og PPR kan planlægge og udvikle aktiviteter over hele året som tager udgangspunkt i det enkelte barn, børnegruppen og den ny styrkede pædagogiske læreplan samt vores årshjul.

Er du nysgerrig efter at høre mere, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Louise Lykke Førby på tlf. 23805948, med henblik på at aftale et besøg.

Vi afholder samtaler løbende. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025 eller snarest derefter.

Løn og ansættelse: Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der tilbydes stillingen.

Har du måske allerede erfaring med forebyggelse – eller er du nysgerrig efter at lære mere?

Vi leder efter en kollega, der har overblik, kan prioritere og har lyst til at vokse i en rolle med både ansvar og mening. Hos os betyder din personlighed, motivation og ambition lige så meget som din erfaring.

Lejre Brandvæsen er i rivende udvikling, og vi har brug for endnu en engageret kollega, der vil være med til at forme fremtidens brandvæsen. Vi arbejder i et felt, hvor opgaverne bliver stadig mere komplekse – og hvor der er brug for ekstra fokus på forebyggelse, beredskabsplanlægning samt tværfaglig og taktisk udvikling.

Som vice- eller beredskabsinspektør i Lejre Brandvæsen bliver du en vigtig del af vores engagerede team, hvor vi deler opgaverne og løfter i flok. Du får en central rolle som tovholder for vores arbejde med taktisk forebyggelse og myndighedstilsyn – og mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi udvikler og styrker beredskabet i Lejre.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Ansvar for forebyggende indsatser og rådgivning
• Planlægning og gennemførelse af uddannelse og faglig udvikling for vores mandskab
• Bidrag til taktisk og teknisk udvikling, fx inden for elbrande, solceller og nye energiformer
• Beredskabsplanlægning – både strategisk og operativt

Vores mål: At være et robust og moderne beredskab, der trygt og professionelt kan håndtere nutidens og fremtidens risici – og samtidig finde de smarte løsninger tæt på borgerne.

Har du ikke helt den rette erfaring eller uddannelse endnu? Læs alligevel videre. Vi leder ikke kun efter den perfekte CV-pakke – men efter det rette menneske til teamet.

Hvis du har gåpåmod, struktur og lyst til at lære, klæder vi dig gerne på til rollen.

Det er en fordel, hvis du har en beredskabsmæssig baggrund – fx som brandmand, holdleder eller katastrofe- og risikomanager.

Hvis du endnu ikke har uddannelsen som brandsyner, skal du være klar til at gennemføre den nye brandtekniske uddannelse på trin 2 (4 ugers kursus samt eventuelle forberedende kurser).

Lejre Brandvæsen er ét af landets mindste beredskaber – men også ét af de mest agile og handlingsorienterede. Vi er ca. 40 medarbejdere fordelt på to brandstationer i Hvalsø og Kirke Hyllinge. Her får du korte beslutningsveje, højt fagligt engagement og reel indflydelse på din egen hverdag.

Du bliver en del af en kultur, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og gør os umage – både med kerneopgaverne og med at skabe en arbejdsplads, det er rart at være en del af.

Arbejdssted: Primært brandstationen i Kirke Hyllinge

Ansøgningsfrist: 30. november 2025

Ansøg her: Klik på knappen ’SØG stillingen’

Kontakt: Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at tage en uformel snak med:

• Beredskabschef Frank Praefke: 20 37 15 13
• Viceberedskabschef Thomas Emil Hammerum: 24 25 78 42

Job- og personprofil: Kan hentes her JobogpersonprofilViceberedskabsinspektrtilforebyggelseplanlgningoguddannelse.pdf

1. samtale: 4. december kl. 09:00 – 12:30
2. samtale: 9. december kl. 09:00 – 14:00

Afløser søges til opgave i Familiehuset

Familiehuset søger en engageret og omsorgsfuld afløser til en opgave i en familie med en dreng på 16 år. Opgaven består i at aflaste forældrene ved at varetage pasning af drengen i hjemmet.

Om opgaven

Drengen har diagnosen infantil autisme og er ikke motorisk alderssvarende. Han har ligeledes svært ved at interagere med jævnaldrende. Her er tale om en glad og tillidsfuld dreng, når den første generthed har lagt sig. Han er glad for at være kreativ, lege med sprog og lære om verden. Opgaven består i at hygge sig med drengen og hjælpe med praktiske opgaver som fx at hjælpe med at lave aftensmad, rydde op og hjælpe ham med at børste tænder.

Opgaven indebærer ingen behandlings- eller støttefunktion, men handler om almindelig pasning og samvær i hjemlige rammer.

Arbejdstid

Afløseren ansættes 5 timer ugentligt, én hverdag i tidsrummet 16.30-21.30, samt én weekenddag (7 timer) om måneden. I alt 27 timer om måneden. Den konkrete plan aftales med familien efter opstartsmøde.

Der er desuden mulighed for at få yderligere 5 timer eller flere på sigt med udgangspunkt i skolen. Her er opgaven at varetage sygeundervisning samt almindelig dagligdagstræning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Timeløn: 137,72 kr. (2025-niveau, løntrin 7, Lejre Kommune). Løn udbetales bagud den sidste hverdag i måneden til NemKonto. Feriepenge: 12,5 % jf. ferieloven. Der indhentes børneattest og straffeattest inden ansættelse.

Opgaven løses i familiens eget hjem, som ligger i Hvalsø.

Vi søger dig, der

• er ansvarsbevidst, stabil og har en varm tilgang til børn/unge og kan skabe ro og tryghed i samspillet
• trives med selvstændigt arbejde og tæt samarbejde med familien
• har kørekort og kan benytte egen bil til opgaven

Ansøgning og kontakt

Er du interesseret i opgaven, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Charlotte Nielsen ved Familiehuset Lejre Kommune på tlf.: 2361 9982 eller mail: chani@lejre.dk, for at høre mere.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du vores nye inklusionspædagog, der kan indgå i vores inklusionsteam på mellemtrinnet og i udskolingen? Brænder du for at understøtte elevers personlige, faglige og sociale trivsel og udvikling og kan du nikke genkendende til, at børn og unge gør det godt, når de kan?

På Kirke Saaby Skole søger vi en dygtig inklusionspædagog, der vil være med til at skabe en åben og tryg skole med fokus på muligheder for alle byens børn og unge. Stillingen er på 32-37 timer og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Vi søger en inklusionspædagog til at støtte op om vores elever med specialpædagogisk støttebehov primært fra 5.-9.kl. Opgaverne tager udgangspunkt i den enkelte elevs behov, og støtten kan varetages gennem vores mellemform eller støtte/co-teaching i almenklasserne. Din opgave bliver blandt andet at sikre et tæt samarbejde omkring den enkelte elev.

Du bliver en del af vores samlede inklusionsteam for skolen.

Kirke Saaby Skole ligger i naturskønne omgivelser med rig mulighed for spændende udendørsaktiviteter for vores 240 elever og 40 dygtige lærere og pædagoger. På Kirke Saaby Skole har vi gode muligheder for at støtte vores elever både fagligt og socialt, da vores klasser er små. Dette giver os god mulighed for differentieret undervisning.

Vi arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn, hvor vi tror på, at børnene altid gør det bedste de kan, og derfor møder vi altid børn og unge med respekt og nysgerrighed med udgangspunkt i deres individuelle ressourcer og forskelligheder. Vi tror på, at børn trives, lærer og udvikler sig bedst, når de er i trygge og motiverende rammer, hvor de inspireres til nysgerrighed, kreativitet og fællesskab med andre. Og derfor skal fagprofessionelle og voksne omkring børnene møde dem med høje ambitioner og realistiske forventninger og med passende udfordringer og støtte.

• Uddannet pædagog og fagligt velfunderet
• Naturlig struktureret og tydelig
• En medspiller i at udvikle skolen og gøre den til at godt sted at være for alle elever
• Relationskompetent og helhedsorienteret i samarbejdet med elever, forældre, kolleger og andre samarbejdspartnere
• Du har erfaring med at arbejde med elever, der har særlige udfordringer og behov
• Du har erfaring med skriftlig dokumentation og handleplaner
• Du ønsker at inspirere og bidrage til et positivt og inkluderende klasse- og skolemiljø
• Du tager udgangspunkt i det enkelte barns potentialer
• Du kan arbejde selvstændigt og indgå konstruktivt i teamsamarbejdet med dine kollegaer
• Du vægter trivsel og social udvikling højt og vil gerne være en del af vores fællesskab på Kirke Saaby Skole.

• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, hvor vi altid tilstræber at være gode sammen og har let til smil
• En skole, der vægter elevernes trivsel meget højt, fordi glade børn lærer bedst
• En skole, der har fokus på relationer og respektfuldt samarbejde
• En skole med dygtige og engagerede kollegaer
• En skole med fleksible arbejdsforhold, hvor der er højt til loftet.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest og straffeattest på ansøgere, der kommer i betragtning til stillingen.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis, CV, kursusbeviser samt eventuelle anbefalinger uploades på Lejre Kommunes hjemmeside senest den 25. november 2025.

Vi afholder samtaler torsdag den 27. november 2025 fra kl. 15.00. Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Birgit Villebro på telefon 2482 4558 – send evt. sms og bliv kontaktet.

Læs mere om vores skole på kirkesaaby-skole.