Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Hovedstadens Beredskab

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

København

Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.

Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.

Dine arbejdsopgaver

Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.

Som leder får du det overordnede ansvar for rekruttering, trivsel og fastholdelse af de frivillige. Du er bindeled mellem organisationen og de frivillige og sikrer, at deres indsats er meningsfuld, velorganiseret og i tråd med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.

Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Planlægge og sikre bemanding af frivillige indsatser og aktiviteter – i samarbejde med frivilligkoordinatoren og de frivillige enhedsledere.
Sikre, at uddannelse og øvelser bliver afholdt.
Overordnet ansvar for kvalitetsopfølgning.
Lede og understøtte frivillige i hverdagen – både individuelt og som gruppe.
Sikre trivsel, fastholdelse og engagement blandt frivillige.
Koordinere på tværs af organisationen og omsætte behov til konkrete løsninger.
Videreudvikle frivilligindsatsen med afsæt i driften, herunder forbedring af arbejdsgange og udvikling af nye koncepter og samarbejder.

Din baggrund og dig som person

Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og bred erfaring med rekruttering, ledelse og koordinering af frivillige. Det kan fx være fra en politisk styret organisation eller en interesseorganisation.

Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.

For at blive en succes i stillingen er det centralt, at du har stærke kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt. Du er samtidig struktureret og god til både at skabe og bevare overblik, selvom du har mange bolde i luften. Du trives i et job med stor frihed under ansvar, hvor du selv strukturer din dagligdag og opgaver, samtidig med at du når de fælles mål.

Vi ser også gerne, at du:

Kan sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder.
Er stærk i relationer og samarbejde på tværs af fagligheder, da du kommer til at have en bred kontaktflade både internt og eksternt.
Formår at udfordre status quo proaktivt og respektfuldt og kan sætte dig igennem, når det kræves.
Trives med både de løbende driftsopgaver og en hverdag præget af variation og skiftende behov.
Kan navigere ledelsesmæssigt i en mangfoldig gruppe af engagerede frivillige, hvor klare mål og retning er nødvendigt.
Formår at udøve nærværende og inkluderende ledelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.

Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.

Du kan forvente at blive en del af en arbejdsplads og et arbejdsmiljø, hvor vi taler sammen på kryds og tværs. Hverdagen er præget af stor arbejdsglæde, aktiviteter i fællesskab, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar.

Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Du skal være indstillet på, at stillingen indebærer skiftende arbejdstider, da mange af vores frivillige aktiviteter foregår om aftenen og i weekender. Til gengæld tilbyder vi stor grad af frihed til selv at tilrettelægge din arbejdstid.

Arbejdsstedet vil først og fremmest være Tomsgårdens Brandstation på Frederikssundsvej 83B i København NV. Afhængig af dine opgaver vil du også til tider skulle arbejde fra andre af Hovedstadens Beredskabs lokationer i Storkøbenhavn.

Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.

Ansøgning

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.

Kandidater som går videre til 2. samtale, skal gennemføre en DISC-profil i perioden mellem de to samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Søren Knap på tlf. 27 24 41 11 eller sorkna@hbr.dk

Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab

Om Hovedstadens Beredskab

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

Udlændinge- og Integrationsministeriet, Slotsholmsgade

Processtærke akademikere med politisk forståelse og stærke samarbejdsevner søges til Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

København

Kunne du tænke dig at arbejde i et stærkt fagligt og socialt miljø og løse centrale samfundsopgaver på et område, der er genstand for stor politisk interesse og mediebevågenhed? Så har du nu muligheden for at blive en del af holdet i kontorerne Internationalt Migrationssamarbejde eller International Arbejdskraft og EU-ophold.

Velkommen til Udlændinge- og Integrationsministeriets departement
I Udlændinge- og Integrationsministeriet beskæftiger vi os med spørgsmål som:

Hvem må indrejse og opholde sig i landet?
Hvordan sikrer vi, at udlændinge bidrager til og tager del i samfundet?
Hvordan sikrer vi, at personer uden lovligt ophold forlader landet?

Dette er vigtige spørgsmål, som alle lande skal forholde sig til – og det er netop vores kerneopgaver.

Du kan læse mere om vores kerneopgaver og vores ministerium her: https://uim.dk/

Vi er i alt ca. 250 medarbejdere, som ser frem til at byde dig velkommen til en hverdag præget af høj faglighed, stort engagement, masser af sparring og et godt socialt miljø.

Om International Migrationssamarbejde

Kontoret beskæftiger sig med det internationale samarbejde på migrationsområdet - særligt det europæiske Schengen- og asylsamarbejde, herunder bl.a. grænser, visum, tilbagesendelse og asyl. Derudover er Migrationstaskforcen forankret i kontoret, som i samarbejde med Udenrigsministeriet, har ansvaret for opgaver relateret til indfrielsen af ambitionen om nye løsninger inden for asylsystemet. Du vil få en væsentlig rolle i det fortsatte arbejde hermed.

Som en del af Migrationstaskforcen i Internationalt Migrationssamarbejde vil dine arbejdsopgaver bl.a. kunne omfatte:

Planlægning, koordinering samt deltagelse i rejser på såvel minister- som embedsmandsniveau
Forberedelse og afvikling af møder og større arrangementer på såvel minister- som embedsmandsniveau
Udarbejdelse af juridiske og praktiske udredninger
Er fleksibel og serviceminded
Varetagelse en bred kontaktflade og sikre et godt samarbejde med andre relevante lande og internationale samarbejdspartnere.

Alt med det formål, at bidrage til at fremme mulighederne for regeringens ønske om at etablere udrejse- og modtagecentre i tredjelande.

Til denne stilling må der forventes en del rejseaktivitet ligesom gode sprogkundskaber vil være en fordel.

Om International Arbejdskraft og EU-ophold

I kontoret for International Arbejdskraft og EU-ophold understøtter og udvikler vi politik på udlændingeområdet. Kontoret har ansvaret for bl.a. udlændingelovens regler om international arbejdskraft og internationale studerende fra lande udenfor EU. Det omfatter de opholdsordninger, som giver bl.a. kvalificerede internationale arbejdstagere adgang til det danske arbejdsmarked, samt regler for studerendes adgang til Danmark, herunder sundhedspersoner, praktikanter og au pair-personer. Hertil kommer reglerne om myndighedernes adgang til løbende kontrol af betingelserne for ophold og arbejde.

Kontoret har herudover ansvaret for EU-reglerne om personers fri bevægelighed, familiesammenføring på grundlag af unionsborgerskabet, associeringsaftalen mellem EU og Tyrkiet, samt udtrædelsesaftalen, hvor vi bl.a. varetager danske interesser i retssager anlagt ved EU-Domstolen og sikrer den løbende implementering i dansk ret.

Som en del af International Arbejdskraft og EU-ophold vil dine arbejdsopgaver omfatte klassisk ministerbetjening, som bl.a. indebærer, at sagerne skal udgøre et godt beslutningsgrundlag og være skåret rigtigt til politisk. Derudover kan opgaverne bestå i at koordinere og udarbejde politiske udspil, lovforslag, bekendtgørelser, svar til Folketinget mv. samt betjening af minister og departementschef i relation til regeringssager, møder og lignende. Opgaverne i kontoret er præget af en analytisk tilgang, hvor mulige løsninger bidrager til at sikre den fortsatte udvikling af opholdsordningerne med udgangspunkt i de politiske tendenser på området og arbejdsmarkedets behov.

Om dig
Du har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. cand.scient.pol., cand.jur. eller lignende, og har stærke analytiske kompetencer samt erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.

Du bliver en del af et politisk miljø, hvor høj faglighed og samarbejde på tværs er i højsædet, og hvor vi forventer, at du:

Har gode formidlingsevner - både skriftligt og mundtligt
Har høj arbejdskapacitet, er processtærkt og trives med mange arbejdsopgaver og tidsfrister
Arbejder effektivt, analytisk og struktureret og leverer høj kvalitet i dit arbejde – også når det skal gå stærkt
Er selvstændig og tager ansvar for egne opgaver
Trives i en politisk styret organisation, har et godt overblik og kan håndtere skiftende prioriteringer og deadlines
Har gode samarbejdsevner og har flair for at opbygge netværk og relationer
Er robust og kan agere i en hverdag med mange aktører på et område med stor politisk interesse og mediebevågenhed
Har en positiv indstilling, er omgængelig og bidrager til en god stemning på arbejdspladsen.

Yderligere information

Har du spørgsmål i øvrigt, er du velkommen til at kontakte kontorchef i Internationalt Migrationssamarbejde Louise Berth Andersen på tlf. 61 98 33 20 eller kontorchef i International Arbejdskraft og EU-ophold Charlotte Barslev på tlf. 61 98 34 67.

Er du vores nye kollega?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest onsdag den 12. august 2026.

I forbindelse med din ansøgning må du gerne tilkendegive, hvis der er et af de to kontorer, som du er særligt interesseret i.

Vi forventer at holde samtaler i uge 34.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Der er tale om faste stillinger på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Stillingerne er med tiltræden snarest muligt.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet Slotholmsgade 10-12, 1216 København K.

For at kunne blive ansat hos os skal du kunne bestå et sikkerhedstjek eller opnå sikkerhedsgodkendelse til FORTROLIGT eller HEMMELIGT afhængigt af, hvilket kontor du ansættes i. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

København

Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet søger en afdelingslæge.

Er du en dynamisk, ressourcestærk og handlekraftig anæstesiolog med ambition om at mestre både anæstesi til avanceret kirurgi og intensiv behandling af akutte, svære tilstande som hovedtraumer, hjerneblødninger, rygmarvsskader og højt specialiserede neurologiske sygdomme?

Er du samtidig en reflekteret læge og stærk kommunikator, der formår at møde patienter og pårørende med nærvær og overblik i nogle af deres mest kritiske livssituationer?

Og er du en samarbejdsorienteret kollega, der kan – og vil – bringe det bedste frem i dine samarbejdspartnere, både internt og eksternt, også når tempoet er højt og presset stort?

Kan du genkende dig selv i dette, er du måske den afdelingslæge, vi søger.

I et sundhedsvæsen i konstant forandring, og under stigende pres, vægter vi ikke kun stærke faglige kompetencer, men også din evne til at indgå som en aktiv holdspiller. Vi lægger vægt på, at du har en helhedsforståelse for organisationen, og at du bidrager til at skabe et stærkt fagligt og socialt fællesskab – for vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi løfter i fællesskab.

Om Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingen er beliggende i nye lyse lokaler i Nordfløjen på Rigshospitalet, og huser: Neurointensivafsnittet; som er nordens største med 16 senge. Afdelingen modtager og behandler alle intensiv og operationskrævende neurokirurgiske patienter (SAH, TBI, SDH) i Østdanmark, samt alle højt rygmarvsskadede patienter og et udvalg af højt specialiserede neurologiske tilstande (f.eks. Guillian Barré, myasteni, status epilepticus samt en del diagnostiske ”nødder”).

Neuroanæstesiafsnittet; der yder lægefaglig anæstesi- og operationsassistance på 5 operationsstuer og 2 neurointerventionsstuer, herunder ca. 300 børneanæstesier om året. Særligt området vedrørende intraoperativ MR-skanning er under udvikling. Der ydes anæstesi til et voksende antal neuroradiologiske interventioner (p.t. ca. 700/år) og MR-scanninger (p.t. ca. 700/år, fortrinsvis børn) med anæstesideltagelse. Vores opvågningsafsnit med 10 pladser varetager omkring 4000 opvågningsforløb/år.

Afdelingen er præget af en høj faglighed med en række dygtige og fagligt ambitiøse læger, og leverer neuroanæstesiologisk og neurointensiv behandling på højeste internationale niveau, samt har en høj almen intensiv faglighed. Afdelingen er desuden dybt involveret i udvikling af organdonationsområdet.

Afdelingen har været igennem en rivende udvikling, og vi er stolte over at have en veletableret forskningsgruppe med én professor og fire lektorer, et internationalt akkrediteret fellowship, samt et innovationslaboratorium med sigte på teknologisk og organisatorisk innovation, der driver forbedringer i både patientbehandling og arbejdsmiljø.

Derudover har vi løbende speciallæger på SSAI-uddannelserne i intensivbehandling samt Perioperative Medicine and Management (POMM). Alle læger i afdelingen har mulighed for at varetage ansvarsområder og bidrage til den faglige og organisatoriske udvikling.

Afdelingen er præget af en ambitiøs og god stemning, gode relationer til vores samarbejdspartnere: neurokirurger, neurologer, rygkirurger og interventionsradiologer og et tæt og godt samarbejde faggrupperne imellem.

Om stillingen:

Arbejdet vil i dagtid være fordelt mellem operationsgang og intensiv afsnit. Som afdelingslæge vil du indgå i et team af ca. 22 speciallæger der dækker bagvagtsfunktionen (dobbelt dækket) i vagterne. Du vil derudover få mulighed for at varetage egne kompetenceområder og videreuddanne dig, bla. gennem fellowship uddannelsen.

Ansættelsen er placeret i Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet med tjeneste på Blegdamsvej.

Ansættelse forventet pr. 1/12 eller efter aftale.

Ansøgning

En motiveret ansøgning, gerne struktureret efter dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller stiles til:

Cheflæge Niels Risør Hammer, hvor yderligere oplysninger også kan fås.

Tlf. 35451490 / Niels.risoer.hammer@regionh.dk

Ansøgningsfrist Mandag 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Glostrup Hospital

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

København

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Driftsfonden

Afdelingsleder søges til Kollektivet og Bofællesskabet i Mændenes Hjem

København

Vil du lede vores arbejde med at gøre en forskel for de mest udsatte? … Og har du erfaring med ledelse af socialfaglige tilbud? Så er du måske vores nye afdelingsleder. Mændenes Hjem skaber hver dag støtte og muligheder for nogle af samfundets mest udsatte mennesker fra hele landet og fra udlandet. Hos os får du mulighed for at gøre en forskel for dem, der har mindst.

Om stillingen Vi søger en ny afdelingsleder til vores botilbud Kollektivet (§107) og Bofællesskabet (§108).

Du bliver en del af ledergruppen på Lille Istedgade, hvor vi driver Kontaktstedet (§79), Herberget (§110), Kollektivet (§107) og Bofællesskabet (§108). Som afdelingsleder har du det overordnede ansvar for den daglige ledelse af Kollektivet og Bofællesskabet.

Kollektivet er et midlertidigt botilbud med fokus på udredning, botræning og udvikling af den enkeltes selvstændighed, mens Bofællesskabet er et længerevarende botilbud, hvor stabilitet, tryghed og individuelt tilpasset støtte er omdrejningspunktet. Tilsammen rummer tilbuddene 32 pladser for mennesker i udsatte livssituationer med komplekse sociale og sundhedsmæssige problemstillinger.

Du sikrer, at drift, personale, økonomi og faglig kvalitet går hånd i hånd, og at tilbuddene drives i overensstemmelse med Mændenes Hjems værdier og gældende rammer. Samtidig bliver du en del af et tæt ledelsessamarbejde med de øvrige afdelingsledere og områdelederen. Du vil få personaleansvar for ca. 25 medarbejdere plus vikarer.

Arbejdsstedet er på Vesterbro i København.

Du får blandt andet ansvar for at:

lede og udvikle medarbejdere gennem nærværende personaleledelse

sikre en stabil og velfungerende daglig drift

have ansvar for vagtplanlægning, sygefravær, MUS, rekruttering og arbejdsmiljø

følge op på budget, bemanding og ressourceanvendelse

sikre høj faglig kvalitet, dokumentation og implementering af faglige retningslinjer

bidrage aktivt til det tværgående ledelsessamarbejde og den fælles udvikling på Lille Istedgade

indgå i organisationens bagvagtsordning.

Om dig Du kan have erfaring med de boformer, der findes på Mændenes Hjem, men du kan også have relevant ledelseserfaring fra andre socialfaglige tilbud. Vi forestiller os, at den rette leder er både synlig og nærværende og har sans for at holde fast i gode, inddragende processer, også når bølgerne indimellem går højt.

Vi forestiller os, at du:

har erfaring med personaleledelse, gerne fra et botilbud eller et andet socialfagligt tilbud

har en socialfaglig baggrund eller et indgående kendskab til det specialiserede socialområde

er en synlig og nærværende leder, der skaber tillid, retning og følgeskab

kan skabe ro, struktur og overblik i en hverdag, hvor uforudsigelighed er en del af opgaven

have flair for administrative opgaver, fx vagtplanlægning

har blik for både medarbejdernes trivsel og den faglige kvalitet i opgaveløsningen

møder mennesker med respekt, nysgerrighed og en anerkendende tilgang – også når de befinder sig i meget svære livssituationer

trives med at samarbejde på tværs af faggrupper og ledelsesniveauer.

Ansættelsesforhold Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med plads til faglig udvikling, sparring og en uformel omgangstone. Stillingen giver dig mulighed for at bidrage til en vigtig og essentiel samfundsopgave.

Stillingen er uden øvre arbejdstid og lønnen fastsættes med henvisning til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 1. september 2026 kl. 12.00.

Første samtale afholdes 10. og 11. september 2026 og anden samtale afholdes 16. september 2026. Der vil være test mellem første og anden samtale.

Forventet tiltrædelse d. 1. november 2026.

Kontakt Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Patrycja Wyszomirska på e-mail: pw@maendeneshjem.dk eller telefon: 2269 2947.

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

Gem

Se job

Tutora ApS

Tutor | Mentor | Lektiehjælper | Online | Privatunderviser | Folkeskole og gymnasie

København

Engagerede tutorer søges!

Arbejdssted: Online (eller nær dit hjem)
Ansættelsesform: Deltid/Freelance
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Om os:
Tutora er en innovativ og voksende virksomhed, som tilbyder privat lektiehjælp til elever i folkeskolen og gymnasiet både online og fysisk. Vi tror på, at den rette undervisning kan gøre en verden til forskel, og derfor søger vi engagerede og dygtige tutorer, som vil være med på vores tutorteam.

Jobbeskrivelse:
Som tutor hos Tutora vil du få mulighed for at undervise elever i forskellige fag og hjælpe dem med at opnå deres mål. Vi søger tutorer inden for følgende områder:

Dansk
Matematik
Nat.vid. fag (fysik, kemi, biologi m.m.)
Humanistiske og samf.vid. fag (engelsk, samfundsfag, tysk m.m.)

Dine ansvarsområder:

Forberedelse og gennemførelse af undervisningslektioner online og/eller fysisk.
Løbende kommunikation med elever og forældre om fremskridt, planlægning m.m.

Vi forventer at du:

Har stærke faglige kompetencer inden for et eller flere af de ovennævnte fag.
Er tålmodig, engageret og brænder for at hjælpe andre med at lære.
Kan tage ansvar og administrere et undervisningsforløb fra start til slut selvstændigt og pålideligt.
Har erfaring med undervisning eller tutoring (ikke et krav, men en fordel).

Vi tilbyder:

Fleksible arbejdstider, der kan tilpasses din kalender.
En meningsfuld og givende rolle, hvor du kan gøre en forskel.
Konkurrencedygtig løn baseret på erfaring og kvalifikationer (145 - 170 DKK/time).
Et støttende og venligt arbejdsmiljø.

Ansøgning:
Er du klar til at blive en del af vores tutorteam og hjælpe elever med at nå deres fulde potentiale? SEND DIN ANSØGNING HER. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på 28962740 eller via email på info@tutora.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/09/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Teamleder til kontoret Digitalisering og Systemforvaltning – få vores IT-projekter sikkert i mål

København

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen søger en fagligt stærk teamleder, der er klar til at tage ansvaret for en større portefølje af IT-projekter og lede vores projektledere og generalister i realiseringen af forvaltningens mål. Vi har en ambitiøs strategi, der skal omsætte digitalisering til reel værdi for borgere, foreninger og virksomheder – og løfte hele forvaltningens digitale modenhed.

Hvis du brænder for at skabe fremdrift og rammesætning og er klar til at tage lederskab i en spændende og kompleks organisation, så er dette stillingen for dig.

Vores kerneopgave
Vi driver og udvikler Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningens brede og komplekse systemportefølje og sikrer en stabil drift, der lever op til de stigende krav til IT-sikkerhed og compliance. Vi står i spidsen for implementeringen af nye IT-løsninger – fra idé og behovsafklaring til udbud, kontraktindgåelse og igangsættelse af løsningen. Vi sørger for, at projekterne skaber reel værdi for forvaltningen samt for borgerne, foreninger og virksomheder i København.

Vi bidrager til at sætte den strategiske digitale retning og arbejder kontinuerligt for at løfte den digitale modenhed på tværs af organisationen i et tæt samarbejde med alle forvaltningens fagområder. Vores sekretariat understøtter den politiske og faglige betjening med bl.a. indstillinger til direktionen.

Om stillingen
Som teamleder refererer du til kontorchefen og får personaleansvar for 16 medarbejdere, herunder IT-projektledere med ansvar for forvaltningens digitaliseringsprojekter samt generalister, der blandt andet laver ledelsesbetjening samt projekt- og konsulentarbejde.

Forvaltningen er en kompleks organisation med stor mangfoldighed i fagområder og borgerrettede løsninger. Du bliver en del af et kontor med 35 dygtige medarbejdere, der er specialiserede inden for digitalisering og systemforvaltning.

Dine vigtigste opgaver

ansvar for metoder, projekter, udbud og faglig betjening af den politiske og administrative ledelse
sikre faglig udvikling af dine medarbejdere i en tid med stigende kompleksitet og samtidig fastholde den høje trivsel i kontoret
vedligeholde vores projekt-pipeline og medvirke til, at projektønsker er beskrevet i tilstrækkelig grad
indgå i styregrupper vedr. IT-projekter i forvaltningen

Fortsætte implementeringen af vores nuværende digitaliseringsstrategi og handleplan, som skal styrke forvaltningens digitale modenhed, service og brugerforståelse i samspil med kommunens samlede digitaliseringsstrategi

Er det dig?
Vi ønsker os en teamleder, der har lyst til at lede vores fagligt dygtige medarbejdere med tillid, uddelegering og empati. Vi forestiller os, at du er nysgerrig af natur, trives med kompleksitet og kan skabe overblik og sammenhæng mellem politiske, strategiske dagsordner og operationel eksekvering og drift.

For at kunne bestride stillingen skal du have erfaring med digitalisering fra en kompleks, politisk ledet organisation.

Du får succes i stillingen, hvis du

skaber følgeskab og balancerer målopfyldelse med empati og tillid
tør afprøve nye tilgange og har lærerige erfaringer i bagagen
ved, hvad det kræver at planlægge og følge op på pipelinen og aktuelle projekter
forstår forretningen og har viden om design-thinking, UX og brugerrejser – uden at være specialist
kan identificere og afdække kompetencebehov i de enkelte projekter og bemande herefter
kan engagere og motivere medarbejderne – og skabe stærke relationer internt og eksternt

Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst. Dit arbejdssted vil være Nyropsgade 3, 1602 København V. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte kontorchef Thor Dekov Buur på 21 57 48 79. Send gerne en sms, så ringer han tilbage.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi afholder samtaler i uge 34, torsdag den 20. august. Vi afholder eventuelt 2. samtaler i uge 35, og der vil i dette tilfælde skulle løses en case.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen

Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams

Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

GEjSER - Vanløse (Kronen Vanløse)

Butiksbestyrer til Vanløse

København

Butiksbestyrer til Vanløse Drømmer du om et selvstændigt fuldtidsjob, hvor du skal skabe udvikling og resultater i din egen butik? Og er du samtidig en dygtig leder, som forstår at motivere dine medarbejdere til at tage medansvar? Så er du måske vores nye butiksbestyrer.

Om jobbet

Som butiksbestyrer får du det overordnede ansvar for butikkens daglige drift. Dine opgaver inkluderer:

Sætte dig grundigt ind i GEjSERs produkter og sikre en sublim kundeoplevelse hver gang
Lede og motivere personalet
Udarbejde vagtplaner og følge op på budget
Sikre at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar
Følge op på lagerbeholdning og salgstal

Din profil
Du er udadvendt, stabil og trives med at gå forrest i dagligdagen. Vi forestiller os, at du:

Er serviceminded og kan sætte dig i kundens sted
Kan vejlede kunder, så de træffer det rigtige valg ud fra deres ønsker
Har butikserfaring - og gerne fra en lignende lederstilling
Elsker at sælge og sørge for den komplette kundeoplevelse
Har gerne kendskab til e-cigaretter og tilbehør - det er dog ikke et krav

Arbejdstider

Du skal kunne arbejde inden for butikkens åbningstider:

Mandag-fredag: 10:00-19:00
Lørdag-søndag: 10:00-17:00

Der må forventes 10 minutter ekstra både før og efter åbningstid i forbindelse med åbning og lukning af butikken. Du skal desuden være indstillet på at der kan forekomme udlån til andre GEjSER-butikker, hvilket vil medføre andre arbejdstider.

GEjSER tilbyder

Mulighed for faglig og personlig udvikling
Grundig oplæring i produkter og øvrig viden om e-cigaretter
Fagligt dygtige og søde kollegaer
En fuldtidsstilling med Pension og Sundhedsordning
Attraktive personalepriser

Vi holder løbende samtaler, så synes du at ovenstående lyder spændende, så skynd dig at sende dit CV og ansøgning via knappen her på siden. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Rose Borgstrøm, 51 14 02 46.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 30/08/2026

Gem

Se job

Udlændinge- og Integrationsministeriet, Slotsholmsgade

Fuldmægtig til økonomikontoret i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

København

Synes du spændingsfeltet mellem politik og økonomi er interessant? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor nye problemstillinger ofte lander på dit bord? Har du lyst til ministerbetjening, og har du flair for tal og en skarp pen? Så er du måske vores nye kollega i Koncernøkonomi i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement.

Om Udlændinge- og Integrationsministeriet

Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder overordnet med tre politikområder: 1) Hvem må indrejse og opholde sig i landet? 2) Hvordan sikrer vi, at udlændinge bidrager til og tager del i samfundet? 3) Hvordan sikrer vi, at personer uden lovligt ophold forlader landet? Arbejdet foregår i ministeriets departement samt i de tre styrelser Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede planlægning og administration af lovgivningen på udlændinge- og integrationsområdet.

Om Koncernøkonomi

I Koncernøkonomi i departementet varetager vi det overordnede budget- og bevillingsansvar for ministerområdet. Det indebærer ansvar for ministerområdets generelle bevillingssager, herunder finanslovsprocesser, økonomiudvalgssager, aktstykker, udgiftsopfølgninger og budgetanalyser mv.

Koncernøkonomi har samtidig det departementale ansvar i forhold til driften af asylcenter- og indkvarteringsområdet og den overordnede styring og fremdrift i forhold til implementering af en række EU-retsakter. Derudover er Koncernøkonomi regnskabsførende for hele departementets virksomhed og varetager en række opgaver relateret til tilsyn samt mål- og resultatstyring.

Koncernøkonomi består af ca. 15 dygtige kollegaer, heraf én kontorchef og to souschefer. Vi lægger vægt på at være et samlet hold, der hjælper hinanden og sætter en høj faglig standard samtidig med, at vi også har det sjovt sammen.

Din rolle og arbejdsopgaver

Som fuldmægtig i Koncernøkonomi får du en central rolle i departementets økonomistyring og ministerbetjening. Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem økonomi, politik og styring, hvor du bidrager til at skabe det økonomiske grundlag for politiske beslutninger på et centralt politikområde.

Hverdagen er præget af skiftende dagsordener, korte deadlines og tæt samarbejde med departementets fagkontorer, ministeriets styrelser og centrale aktører på tværs af staten. Du bliver kontaktpunkt for budget- og bevillingssager vedrørende Udlændingestyrelsen og får en central rolle i ministeriets finanslovsproces samt i kontorets analysearbejde.

Konkret vil du bl.a.:

udarbejde beslutningsoplæg til udlændinge- og integrationsministeren og regeringen
være kontaktpunkt i Koncernøkonomi for Udlændingestyrelsen og håndtere budget- og bevillingssager fra styrelsen, herunder bidrage til udarbejdelsen af analyser på Udlændingestyrelsens område
bidrage til det generelle budget- og bevillingsarbejde i kontoret, herunder finanslovsprocessen, løbende udgiftsopfølgninger, budgetanalyser mv.
bidrage til realiseringen af det statslige arbejdsprogram på Udlændinge- og Integrationsministeriets område, hvor Koncernøkonomi arbejder for at sikre en effektiv ressourceanvendelse på tværs af ministeriets koncern.

Stillingen giver dig derfor mulighed for at arbejde tæt på den politiske beslutningsproces og opbygge erfaring med økonomistyring, ministerbetjening og finanslovsarbejde i et departement.

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.scient.pol. eller cand.polit., og er enten nyuddannet eller har nogle års erfaring fra en lignende stilling.

Derudover forestiller vi os, at du:

har flair for tal og logiske sammenhænge
har erfaring med eller interesse for budget- og bevillingsarbejde, herunder finanslovsprocessen
er kommunikativt stærk – såvel skriftligt som mundtligt
har gode samarbejdsevner
trives i en meget omskiftelig hverdag og er god til at bevare overblikket
har politisk tæft og interesse for samspillet mellem politik og økonomi

Yderligere information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef i Koncernøkonomi Andreas Dinesen på andi@uim.dk eller 61983410 eller specialkonsulent Rune Boye Christensen på rbch@uim.dk eller 61983371.

Søg stillingen

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest onsdag den 12. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 34.

Stillingen ønskes som udgangspunkt besat per 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som fuldmægtig efter overenskomst for akademikere i staten. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet, Slotholmsgade 10-12, 1216 København K.

Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIG” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematiklærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen

København

Vil du være med til at styrke matematikundervisningen i udskolingen?

Skolen i Sydhavnen søger en engageret og fagligt stærk matematiklærer til en fuldtidsstilling i udskolingen. Stillingen er en del af den nye ordning i Københavns Kommune med to faglærere i alle matematik- og dansktimer på 8. og 9. årgang. Ordningen skal styrke elevernes læring gennem øget faglig sparring, tættere samarbejde og mere varieret undervisning.

Stillingen består primært af undervisning i matematik på 8. og 9. årgang samt historie på 7. årgang.

Vi søger en uddannet lærer med linjefag eller tilsvarende kompetencer i matematik, som brænder for at gøre en forskel for unge mennesker og har lyst til at indgå i et tæt professionelt samarbejde med skolens øvrige matematiklærere.

Vi lægger vægt på, at du

Er uddannet lærer med undervisningskompetence i matematik
Har lyst til også at undervise i historie på 7. årgang
Brænder for at udvikle elevernes matematiske forståelse og nysgerrighed
Har lyst til at indgå i et tæt fagligt samarbejde med en kollega i undervisningen på 8. og 9. årgang
Ser samarbejde og fælles forberedelse som en styrke og en naturlig del af lærergerningen
Har blik for inkluderende læringsmiljøer, hvor alle elever oplever deltagelsesmuligheder og faglig progression
Er udviklingsorienteret og ønsker at bidrage aktivt til skolens fortsatte udvikling

Vi tilbyder

En skole med høje ambitioner på elevernes vegne
Mulighed for at være en del af den nye ordning med to faglærere i matematik- og danskundervisningen på 8. og 9. årgang
Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde, sparring og fælles opgaveløsning
Gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
En arbejdsplads med engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer kvalitet i undervisningen og medarbejdernes arbejdsmiljø

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål til stillingen kan du kontakte afdelingsleder Kia Berlin på 24 24 32 81.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 15 June 2026

Ansøgningsfrist: 3 August 2026

Kontaktperson

Søren Knap

272441111

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Hovedstadens Beredskab

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

København

Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.

Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.

Dine arbejdsopgaver

Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.

Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Planlægge og sikre bemanding af frivillige indsatser og aktiviteter – i samarbejde med frivilligkoordinatoren og de frivillige enhedsledere.
Sikre, at uddannelse og øvelser bliver afholdt.
Overordnet ansvar for kvalitetsopfølgning.
Lede og understøtte frivillige i hverdagen – både individuelt og som gruppe.
Sikre trivsel, fastholdelse og engagement blandt frivillige.
Koordinere på tværs af organisationen og omsætte behov til konkrete løsninger.
Videreudvikle frivilligindsatsen med afsæt i driften, herunder forbedring af arbejdsgange og udvikling af nye koncepter og samarbejder.

Din baggrund og dig som person

Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.

Vi ser også gerne, at du:

Kan sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder.
Er stærk i relationer og samarbejde på tværs af fagligheder, da du kommer til at have en bred kontaktflade både internt og eksternt.
Formår at udfordre status quo proaktivt og respektfuldt og kan sætte dig igennem, når det kræves.
Trives med både de løbende driftsopgaver og en hverdag præget af variation og skiftende behov.
Kan navigere ledelsesmæssigt i en mangfoldig gruppe af engagerede frivillige, hvor klare mål og retning er nødvendigt.
Formår at udøve nærværende og inkluderende ledelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.

Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.

Ansøgning

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.

Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab

Om Hovedstadens Beredskab

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Processtærke akademikere med politisk forståelse og stærke samarbejdsevner søges til Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingsleder søges til Kollektivet og Bofællesskabet i Mændenes Hjem

Tutor | Mentor | Lektiehjælper | Online | Privatunderviser | Folkeskole og gymnasie

Teamleder til kontoret Digitalisering og Systemforvaltning – få vores IT-projekter sikkert i mål

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Butiksbestyrer til Vanløse

Fuldmægtig til økonomikontoret i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Matematiklærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen

Pages

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

lav_oploesning_0.mp4

Processtærke akademikere med politisk forståelse og stærke samarbejdsevner søges til Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingsleder søges til Kollektivet og Bofællesskabet i Mændenes Hjem

Tutor | Mentor | Lektiehjælper | Online | Privatunderviser | Folkeskole og gymnasie

Teamleder til kontoret Digitalisering og Systemforvaltning – få vores IT-projekter sikkert i mål

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Butiksbestyrer til Vanløse

Fuldmægtig til økonomikontoret i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Matematiklærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS