Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Hovedstadens Beredskab

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

København

Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.

Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.

Dine arbejdsopgaver

Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.

Som leder får du det overordnede ansvar for rekruttering, trivsel og fastholdelse af de frivillige. Du er bindeled mellem organisationen og de frivillige og sikrer, at deres indsats er meningsfuld, velorganiseret og i tråd med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.

Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Planlægge og sikre bemanding af frivillige indsatser og aktiviteter – i samarbejde med frivilligkoordinatoren og de frivillige enhedsledere.
Sikre, at uddannelse og øvelser bliver afholdt.
Overordnet ansvar for kvalitetsopfølgning.
Lede og understøtte frivillige i hverdagen – både individuelt og som gruppe.
Sikre trivsel, fastholdelse og engagement blandt frivillige.
Koordinere på tværs af organisationen og omsætte behov til konkrete løsninger.
Videreudvikle frivilligindsatsen med afsæt i driften, herunder forbedring af arbejdsgange og udvikling af nye koncepter og samarbejder.

Din baggrund og dig som person

Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og bred erfaring med rekruttering, ledelse og koordinering af frivillige. Det kan fx være fra en politisk styret organisation eller en interesseorganisation.

Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.

For at blive en succes i stillingen er det centralt, at du har stærke kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt. Du er samtidig struktureret og god til både at skabe og bevare overblik, selvom du har mange bolde i luften. Du trives i et job med stor frihed under ansvar, hvor du selv strukturer din dagligdag og opgaver, samtidig med at du når de fælles mål.

Vi ser også gerne, at du:

Kan sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder.
Er stærk i relationer og samarbejde på tværs af fagligheder, da du kommer til at have en bred kontaktflade både internt og eksternt.
Formår at udfordre status quo proaktivt og respektfuldt og kan sætte dig igennem, når det kræves.
Trives med både de løbende driftsopgaver og en hverdag præget af variation og skiftende behov.
Kan navigere ledelsesmæssigt i en mangfoldig gruppe af engagerede frivillige, hvor klare mål og retning er nødvendigt.
Formår at udøve nærværende og inkluderende ledelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.

Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.

Du kan forvente at blive en del af en arbejdsplads og et arbejdsmiljø, hvor vi taler sammen på kryds og tværs. Hverdagen er præget af stor arbejdsglæde, aktiviteter i fællesskab, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar.

Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Du skal være indstillet på, at stillingen indebærer skiftende arbejdstider, da mange af vores frivillige aktiviteter foregår om aftenen og i weekender. Til gengæld tilbyder vi stor grad af frihed til selv at tilrettelægge din arbejdstid.

Arbejdsstedet vil først og fremmest være Tomsgårdens Brandstation på Frederikssundsvej 83B i København NV. Afhængig af dine opgaver vil du også til tider skulle arbejde fra andre af Hovedstadens Beredskabs lokationer i Storkøbenhavn.

Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.

Ansøgning

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.

Kandidater som går videre til 2. samtale, skal gennemføre en DISC-profil i perioden mellem de to samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Søren Knap på tlf. 27 24 41 11 eller sorkna@hbr.dk

Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab

Om Hovedstadens Beredskab

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

Rigsrevisionen

Økonomikonsulent til Rigsrevisionens økonomienhed

København

Motiveres du af at arbejde med hele værdikæden inden for statslig økonomistyring – fra klassiske regnskabs- og budgetopgaver til udvikling af styringsgrundlag, governance og datadrevet ledelsesinformation? Vil du i samarbejde med gode kolleger være med til at sikre, at vores økonomistyring, regnskab og indkøbsprocesser drives sikkert, effektivt og med høj kvalitet? Og trives du i samarbejdet med andre fagligheder og kan bidrage aktivt til et miljø, hvor vi hjælper hinanden og udvikler løsninger i fællesskab?

I Rigsrevisionens kontor for økonomi og it søger vi en økonomikonsulent, der har erfaring med statslig økonomistyring og kendskab til statens fælles digitale løsninger. Du bliver en del af økonomienheden, hvor du får en central rolle i arbejdet med budgetlægning, regnskab og økonomiopfølgning. Derudover vil du skulle bidrage til udviklingen af vores styringsværktøjer og ledelsesinformation og deltage i implementeringen af nye digitale løsninger.

Økonomienheden er et lille team, der selv håndterer Rigsrevisionens løn- og regnskabsopgaver. Vi hjælper hinanden med at løse opgaverne og med at få gode idéer til, hvordan det kan gøres smartere. Sammen med kontorets chef tilrettelægger vi med afsæt i din erfaring og faglige nysgerrighed vores opgaver.

Du vil i det daglige få en bred kontaktflade på tværs af Rigsrevisionen. Det er derfor vigtigt, at du trives i tværgående samarbejder, har mod på at lære nyt og motiveres af at dele din viden.

Om Rigsrevisionen

Vi prioriterer kompetenceudvikling højt og udbygger løbende dine kompetencer. Du kommer bl.a. til at indgå i vores interne kompetenceudviklingsforløb, der giver dig et solidt kendskab til Rigsrevisionens opgaver og til de værktøjer, vi løser dem med.

Gennemsnitligt har vi en 37-timers arbejdsuge (inkl. frokost), men der vil være perioder med ekstra travlhed. Vi har flekstid, så du har gode muligheder for at skabe balance mellem karriere og fritid.

Dine løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og kvalifikationer.

Ved ansættelse skal du sikkerhedsgodkendes, kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse og fremvise en straffeattest.

Interesseret?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Dorte Jensen på tlf. 33 92 86 40. Du kan også læse mere om Rigsrevisionens arbejde, og hvordan det er at arbejde i Rigsrevisionen, på www.rigsrevisionen.dk.

Send din ansøgning, så vi har den senest tirsdag den 11. august 2026. Hvis du ikke modtager en bekræftelse på din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 33 92 83 76.

Vi afholder jobsamtaler den 17. august 2026 og anvender referencer.

Rigsrevisionen opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk baggrund til at søge.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

Gem

Se job

Forsvarsministeriet, Departementet

Assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York

København

Assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York

Har du indsigt i militærfaglige forhold og kendskab til FN’s fredsbevarende operationer, erfaring med militære og politiske processer på strategisk niveau og har du mod på en travl og omskiftelig hverdag i et internationalt miljø, hvor netværk og faglige kontakter er afgørende, så bør du søge stillingen som assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York.

Om os

FN-missionen i New York varetager danske udenrigspolitiske interesser i FN, herunder inden for sikkerhedspolitik, menneskerettigheder og udviklingsspørgsmål. Missionen ledes af den danske FN-ambassadør og dennes stedfortræder.

Der er lige nu ca. 50 medarbejdere – en blanding af fastansatte akademikere udsendt af Udenrigsministeriet og lokalt ansatte akademiske medarbejdere samt praktikanter. Antallet reduceres dog ifm. Danmarks udtræden af Sikkerhedsrådet med udgangen af 2026. Den assisterende militærrådgiver udsendes af Forsvarsministeriet, men administreres af Udenrigsministeriet. Den nærmeste chef er militærrådgiveren.

Du kan finde flere oplysninger om den danske FN-mission her.

Om stillingen

Forsvarsministeriet har en grundlæggende interesse i at have et godt kendskab til udviklingen og aktuelle drøftelser på det sikkerheds- og forsvarspolitiske område ved FN-hovedkvarteret i New York. Danmark har også en interesse i at støtte arbejdet med forbedring og udvikling af FN’s fredsbevarende operationer og sikre bedst mulig effekt og ressourceanvendelse.

Som assisterende militærrådgiver skal du bistå militærrådgiveren med at yde militærfaglig rådgivning om emner, der drøftes i FN og FN’s arbejde, herunder de fredsbevarende indsatser, bl.a. til FN-missionens ledelse og hjemlige myndigheder. Derudover vil en stor del af dit arbejde bestå af at bidrage til udmøntningen af Forsvarsministeriets FN-pulje under Freds- og Stabiliseringsfonden. Gennem FN-puljen støtter Danmark FN’s arbejde med forbedring og udvikling af FN’s fredsoperationer.

Andre opgaver kan være dansk støtte til FN’s indsatser (f.eks. træning, kursusvirksomhed, transportstøtte, mm.,), nordisk samarbejde og samarbejde i NATO- og EU-kredsene og med FN-medlemsstater m.fl., rotation af udsendt dansk personel til FN’s fredsoperationer, håndtering af veteransager, sekundering af dansk militært personel til FN og deltagelse i politiske forhandlinger i FN.

Du vil som en del af stillingen skulle repræsentere Danmark repræsentant ved både sociale, repræsentative og faglige aktiviteter.

Om dig

Vi forventer, at du har en relevant videregående akademisk uddannelse.

Du er analytisk skarp, har stærke skriftlige og mundtlige formidlings- og forhandlingsevner på både dansk og engelsk samt gode samarbejdsevner. Du kan arbejde selvstændigt, har en god sans for koordination og samarbejde, og kan skabe overblik og se sammenhæng på tværs af sagerne. Stillingen kræver, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye sager og skabe kontakt til samarbejdspartnere og interessenter.

Du arbejder desuden med en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet og kan prioritere og bevare overblikket i komplekse situationer. Du har godt kendskab til både aktuelle danske udenrigs-, sikkerheds- og forsvarspolitiske prioriteter og til international politik og samarbejdet i FN. Du har endvidere flair for håndtering af sager med såvel politiske som militærfaglige hensyn.

Derudover har du gode diplomatiske evner, kulturel forståelse og udpræget talent for at skabe netværk.

Det er en fordel hvis du har solid, relevant erhvervserfaring fra tjeneste i enten Forsvarsministeriets departement eller i Forsvarskommandoen.

Ansættelsesvilkår

Med en civil uddannelsesbaggrund, vil du blive ansat som specialkonsulent eller chefkonsulent i henhold til gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet.

Du udstationeres under Udenrigsministeriets specialattachéordning og vil være underlagt Udenrigsministeriets instruktionsbeføjelser og oppebære et skattefrit udetillæg.

Du udstationeres i 3 år med mulighed for 1 års forlængelse.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til NATO SECRET, og du skal opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Såfremt at du er udpeget til en international mission, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Du kan evt. blive bedt om at lave et skriftligt produkt som led i processen, og du kan tillige også blive bedt om at tage en sprogtest i engelsk ved Forsvarsakademiet.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Der vil ske akkreditering inden tiltrædelse.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte militærrådgiveren på den danske FN-mission i New York, oberst Lene Lillelund (leslil@um.dk).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du tage kontakt til Personelkommandoen, HR-konsulent Rikke Frandsen tlf. 3266 5736.

Ansøgningsfristen er den 1. september 2026, og samtaler forventes at blive afholdt i forlængelse heraf.

Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2027.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation (i PDF-format).

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed udviklinger opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

Gem

Se job

Udlændinge- og Integrationsministeriet, Slotsholmsgade

Fuldmægtig til økonomikontoret i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

København

Synes du spændingsfeltet mellem politik og økonomi er interessant? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor nye problemstillinger ofte lander på dit bord? Har du lyst til ministerbetjening, og har du flair for tal og en skarp pen? Så er du måske vores nye kollega i Koncernøkonomi i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement.

Om Udlændinge- og Integrationsministeriet

Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder overordnet med tre politikområder: 1) Hvem må indrejse og opholde sig i landet? 2) Hvordan sikrer vi, at udlændinge bidrager til og tager del i samfundet? 3) Hvordan sikrer vi, at personer uden lovligt ophold forlader landet? Arbejdet foregår i ministeriets departement samt i de tre styrelser Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede planlægning og administration af lovgivningen på udlændinge- og integrationsområdet.

Om Koncernøkonomi

I Koncernøkonomi i departementet varetager vi det overordnede budget- og bevillingsansvar for ministerområdet. Det indebærer ansvar for ministerområdets generelle bevillingssager, herunder finanslovsprocesser, økonomiudvalgssager, aktstykker, udgiftsopfølgninger og budgetanalyser mv.

Koncernøkonomi har samtidig det departementale ansvar i forhold til driften af asylcenter- og indkvarteringsområdet og den overordnede styring og fremdrift i forhold til implementering af en række EU-retsakter. Derudover er Koncernøkonomi regnskabsførende for hele departementets virksomhed og varetager en række opgaver relateret til tilsyn samt mål- og resultatstyring.

Koncernøkonomi består af ca. 15 dygtige kollegaer, heraf én kontorchef og to souschefer. Vi lægger vægt på at være et samlet hold, der hjælper hinanden og sætter en høj faglig standard samtidig med, at vi også har det sjovt sammen.

Din rolle og arbejdsopgaver

Som fuldmægtig i Koncernøkonomi får du en central rolle i departementets økonomistyring og ministerbetjening. Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem økonomi, politik og styring, hvor du bidrager til at skabe det økonomiske grundlag for politiske beslutninger på et centralt politikområde.

Hverdagen er præget af skiftende dagsordener, korte deadlines og tæt samarbejde med departementets fagkontorer, ministeriets styrelser og centrale aktører på tværs af staten. Du bliver kontaktpunkt for budget- og bevillingssager vedrørende Udlændingestyrelsen og får en central rolle i ministeriets finanslovsproces samt i kontorets analysearbejde.

Konkret vil du bl.a.:

udarbejde beslutningsoplæg til udlændinge- og integrationsministeren og regeringen
være kontaktpunkt i Koncernøkonomi for Udlændingestyrelsen og håndtere budget- og bevillingssager fra styrelsen, herunder bidrage til udarbejdelsen af analyser på Udlændingestyrelsens område
bidrage til det generelle budget- og bevillingsarbejde i kontoret, herunder finanslovsprocessen, løbende udgiftsopfølgninger, budgetanalyser mv.
bidrage til realiseringen af det statslige arbejdsprogram på Udlændinge- og Integrationsministeriets område, hvor Koncernøkonomi arbejder for at sikre en effektiv ressourceanvendelse på tværs af ministeriets koncern.

Stillingen giver dig derfor mulighed for at arbejde tæt på den politiske beslutningsproces og opbygge erfaring med økonomistyring, ministerbetjening og finanslovsarbejde i et departement.

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.scient.pol. eller cand.polit., og er enten nyuddannet eller har nogle års erfaring fra en lignende stilling.

Derudover forestiller vi os, at du:

har flair for tal og logiske sammenhænge
har erfaring med eller interesse for budget- og bevillingsarbejde, herunder finanslovsprocessen
er kommunikativt stærk – såvel skriftligt som mundtligt
har gode samarbejdsevner
trives i en meget omskiftelig hverdag og er god til at bevare overblikket
har politisk tæft og interesse for samspillet mellem politik og økonomi

Yderligere information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef i Koncernøkonomi Andreas Dinesen på andi@uim.dk eller 61983410 eller specialkonsulent Rune Boye Christensen på rbch@uim.dk eller 61983371.

Søg stillingen

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest onsdag den 12. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 34.

Stillingen ønskes som udgangspunkt besat per 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som fuldmægtig efter overenskomst for akademikere i staten. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet, Slotholmsgade 10-12, 1216 København K.

Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIG” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematiklærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen

København

Vil du være med til at styrke matematikundervisningen i udskolingen?

Skolen i Sydhavnen søger en engageret og fagligt stærk matematiklærer til en fuldtidsstilling i udskolingen. Stillingen er en del af den nye ordning i Københavns Kommune med to faglærere i alle matematik- og dansktimer på 8. og 9. årgang. Ordningen skal styrke elevernes læring gennem øget faglig sparring, tættere samarbejde og mere varieret undervisning.

Stillingen består primært af undervisning i matematik på 8. og 9. årgang samt historie på 7. årgang.

Vi søger en uddannet lærer med linjefag eller tilsvarende kompetencer i matematik, som brænder for at gøre en forskel for unge mennesker og har lyst til at indgå i et tæt professionelt samarbejde med skolens øvrige matematiklærere.

Vi lægger vægt på, at du

Er uddannet lærer med undervisningskompetence i matematik
Har lyst til også at undervise i historie på 7. årgang
Brænder for at udvikle elevernes matematiske forståelse og nysgerrighed
Har lyst til at indgå i et tæt fagligt samarbejde med en kollega i undervisningen på 8. og 9. årgang
Ser samarbejde og fælles forberedelse som en styrke og en naturlig del af lærergerningen
Har blik for inkluderende læringsmiljøer, hvor alle elever oplever deltagelsesmuligheder og faglig progression
Er udviklingsorienteret og ønsker at bidrage aktivt til skolens fortsatte udvikling

Vi tilbyder

En skole med høje ambitioner på elevernes vegne
Mulighed for at være en del af den nye ordning med to faglærere i matematik- og danskundervisningen på 8. og 9. årgang
Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde, sparring og fælles opgaveløsning
Gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
En arbejdsplads med engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer kvalitet i undervisningen og medarbejdernes arbejdsmiljø

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål til stillingen kan du kontakte afdelingsleder Kia Berlin på 24 24 32 81.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Lærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen – dansk, historie og co-teaching på 7. og 8. årgang

København

Skolen i Sydhavnen søger en engageret lærer til udskolingen med kompetencer inden for dansk og historie samt lyst til at indgå i et tæt co-teaching-samarbejde på 7. og 8. årgang. Stillingen er relevant både for en uddannet lærer og for en kandidat, der ønsker at uddanne sig til lærer gennem meritlærerordningen.

Vi søger en medarbejder, der brænder for at skabe stærke læringsfællesskaber og motiverende undervisning for unge mennesker. Du skal have lyst til at indgå aktivt i udviklingen af vores udskoling og bidrage til et professionelt og forpligtende samarbejde med kolleger.

Vi lægger vægt på, at du

Kan varetage undervisning i dansk og historie i udskolingen
Har interesse for eller erfaring med co-teaching som en central del af undervisningen og har lyst til at indgå i et tæt samarbejde omkring eleverne på 7. og 8. årgang
Ser teamsamarbejde som en naturlig og nødvendig del af arbejdet med elevernes trivsel, læring og udvikling
Har blik for inkluderende læringsmiljøer og stærke elevrelationer
Er udviklingsorienteret og bidrager aktivt til skolens faglige fællesskaber

Vi tilbyder

En skole med høje ambitioner på elevernes vegne
Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og fælles opgaveløsning
Mulighed for faglig udvikling og sparring
Relevant støtte og vejledning, hvis du ansættes som meritlærerstuderende

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Kia Berlin på 24 24 32 81.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

Gem

Se job

DIGNITY

Tilkaldetolke (ukrainsk og farsi) til DIGNITY

København

Har du lyst til at arbejde i en organisation, som gør en konkret og positiv forskel for udsatte mennesker i Danmark og verden over? Og har du stærke kompetencer inden for tolkning (ukrainsk og farsi) i komplekse behandlingssituationer inden for sundhedssektoren?

Så kan DIGNITY tilbyde dig en spændende mulighed, da vi har ledige stillinger som timelønnet tilkaldetolk tilknyttet vores Rehabiliteringsklinik. Vi har brug for tolkning indenfor sprogene ukrainsk og farsi.

DIGNITY har siden 1982 arbejdet for en verden fri for tortur og vold. Vi er en menneskerettigheds- og udviklingsorganisation, som også driver en rehabiliteringsklinik. Vi forebygger tortur og vold, behandler traumatiserede ofre og dokumenterer alvorlige menneskeretskrænkelser, så de ansvarlige kan blive retsforfulgt.

DIGNITY’s Rehabiliteringsklinik er en del af vores afdeling for National Rehabilitering, som også rummer en forskningsenhed. Vi er samlet set 25 medarbejdere i afdelingen og arbejder med tværfaglig behandling, rehabilitering og forskning. Vores klinik er godkendt af Sundhedsstyrelsen til at behandle traumatiserede flygtninge og deres familier på hoved- og regionsfunktionsniveau. Vi samarbejder med Socialstyrelsen som VISO-leverandør med specialrådgivning og udredning omkring socialt udsatte børn og unge.

Vores rehabilitering er som udgangspunkt tilrettelagt i et tæt tværfagligt samarbejde mellem psykologer, læger, fysioterapeuter og socialrådgivere, og vores forskningsenhed samarbejder tæt med de øvrige rehabiliterings- og indvandrermedicinske klinikker i Danmark. Derudover har vi et sekretariat, der varetager en række af vores administrative opgaver. Afdelingen ledes af en afdelingsleder, som også er klinikchef, og derudover en souschef samt en leder af forskningsenheden.

Om stillingen

Din primære opgave vil være tolkning for patienter i tværfaglige behandlingsforløb. Der kan i mindre omfang være tale om skriftlige tolkeopgaver.

Alle vores tilkaldetolke koordinerer deres arbejde i samarbejde med klinikkens sekretariat.

Kompetencer

Vi forventer, at du:

kan formulere dig mundtligt tydeligt og klart på både dansk såvel som det sprog, som du ansættes til at tolke på (ukrainsk eller farsi).
har erfaring med tolkning i komplekse behandlingssituationer.
er fortrolig med brug af TEAMS, Outlook og Word. Det er et krav i forhold til planlægning, at du i samarbejdet anvender en fælles DIGNITY Outlook kalender.

Derudover leder vi efter tolke, der er positive, imødekommende og punktlige, og udviser en god situationsfornemmelse i kontakten med de udsatte patienter, der kommer i vores klinik.

Det er en fordel, hvis du er fortrolig med medicinsk, fysiologisk, patologisk, psykologisk og psykiatrisk terminologi samt har kendskab til social- og sundhedsvæsenet.

Det er ligeledes en fordel - men ikke et krav – at du har en tolkeuddannelse, kan tolke fra engelsk samt har kendskab til tolkning indenfor specialiseret traumebehandling.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en timelønnet stilling. Det er ikke muligt at garantere et konkret timeantal, da vores tilkaldetolkes opgaver afhænger af, hvilke sprogkompetencer vi har behov for bistand til, hvilket igen er afhængig af, hvilke patienter vi modtager i vores klinik.

Tolkeopgaver finder som udgangspunkt sted på vores hovedadresse på Bryggervangen 55, 2100 København Ø, men der kan i mindre omfang være tale om hjemmebesøg, digitale sessioner over telefon eller TEAMS.

Arbejdsopgaver koordineres mellem dig og klinikkens sekretariat.

Stillingen aflønnes på timebasis. Timelønnen udgør kr. 348,00 i timen plus ferietillæg 12,5 %. For aftaler med fremmøde på Bryggervangen aflønnes med et ekstra tillæg svarende til kr. 87,00 i timen.

Vi indhenter børneattester for alle, som er eller kan blive beskæftiget med børn under 15 år, og ansættelsen er betinget af en ren børneattest (DIGNITY indhenter attesten efter dit samtykke).

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte klinikkens souschef, Christina Arrebo Andersen på tlf. 31 40 67 13/mail: CAA@dignity.dk fra den 10. august 2026.

Ansøgning og samtaler

Send din ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle andre relevante dokumenter via linket senest onsdag den 19. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 26. august 2026 .

Du kan læse om DIGNITYs behandling af dine personoplysninger i vores privatlivspolitik, som du finder her: https://www.dignity.dk/privatlivspolitik/

DIGNITY er en international menneskerettigheds- og udviklingsorganisation. Vi har siden 1982 arbejdet for en verden fri for tortur og vold. Vi forebygger tortur og vold, behandler traumatiserede ofre og støtter lokale partnerorganisationer i at dokumentere alvorlige menneskeretskrænkelser, så de ansvarlige kan blive retsforfulgt.

DIGNITY har hovedsæde i Danmark, men samarbejder med partnerorganisationer i omkring tyve lande.

DIGNITY betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

København

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af genbrug og partnerskaber i København? Har du erfaring med ledelse, samarbejde på tværs og strategisk udvikling? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder i Enheden for Genbrug og Partnerskaber under Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningen.

Om Enheden for Genbrug og Partnerskaber
Enheden for Genbrug og Partnerskaber arbejder visionært for at gøre genbrug til en naturlig del af hverdagen i København. Som én af seks specialiserede enheder på ressource- og affaldsområdet arbejder vi visionært og udviklingsorienteret for at løfte flere materialer op i affaldshierarkiet – med genbrug og affaldsminimering som centrale omdrejningspunkter, særligt på byens genbrugs- og nærgenbrugsstationer.

Vi bygger bro mellem kommune, borgere, foreninger, virksomheder og øvrige aktører i byen for at inspirere og engagere til mere genbrug. Vores særlige indsatsområder omfatter partnerskaber om produkter med stor klimabelastning – elektronik, tekstiler, stort indbo og byggematerialer – hvor vi sammen med netværk og samarbejdspartnere udvikler nye veje til at forlænge produkters livscyklus. Gennem brugerinddragelse, aktiviteter og læring arbejder vi for at gøre genbrug nærværende og relevant for alle – fra børn og unge til erhvervsliv og ildsjæle. Vi ønsker at motivere til handling og skabe plads til nye ideer og løsninger, der gør en reel forskel for klimaet.

I dette efterår sætter vi særligt fokus på en mere målstyret og datadrevet organisation i tæt samarbejde med hele affalds- og ressourceområdet. Derudover skal vi have et tættere samarbejde med klimaområdet og særligt de forbrugsbaserede indsatser. Som ny teamleder vil du have en særlig rolle i at realisere disse mål.

Om stillingen
Som teamleder bliver du en central drivkraft i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden. Du bliver en del af enhedens ledelse sammen med enhedschefen og to øvrige teamledere, hvor I sammen sætter retningen for enhedens arbejde – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være

Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar

Du får bl.a. ansvar for

Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
Administrative opgaver, herunder økonomi og budget

Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller teknisk samt mindst to års erfaring med teamledelse eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med partnerskaber inden for grøn omstilling, affald eller ressourcer, og vi forventer, at du har en faglig interesse for genbrug, ressourcer og klima.

Vi lægger vægt på, at du

Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring

Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på genbrugsområdet og på udviklingen af København som bæredygtig by. Vi tilbyder et stærkt kollegialt miljø, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling – blandt andet gennem netværk og kompetenceudvikling.

Enheden er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har cirka 380 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og udvikle i.

Som del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge. Du vil referere til enhedschefen i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fastansættelse med start hurtigst muligt med et gennemsnitligt timetal på 37 timer om ugen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Stine Laurberg Hansen på 21 55 31 67.

Medsend motiveret ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi forventer at afholde første runde samtaler i ugerne 35 og 36 og eventuelt en anden runde i ugen efter.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

København

Motiveres du af at gøre en forskel? Besidder du overblik og trives med at tage ansvar? Så har du lige nu muligheden for at blive en del af teamet hos Bispebjerg og Frederiksberg Hospitalskøkken.
Vi søger en positiv og serviceminded kollega til at indgå i vores rengøring-opvask-pakketeam.

Hos os bliver du en del af et team, som har til ansvar at sikre at alle madvogne bliver rengjorte, klargjorte og pakkede, så maden kan leveres til vores patienter. Rengøring-opvask-pakketeamet er et centralt område for at patienten kan modtage ”Den rigtige ernæring til den rette patient på det rigtige tidspunkt”, som er omdrejningspunktet for Bispebjergs centralkøkkens mission.

Vi er en arbejdsplads, der har åbent alle årets dage, og du skal derfor forvente vagter både på hverdage, weekender og helligdage. Arbejdstiden ligger i tidsrummet fra kl. 06.00 – 18.30.
Din hverdag vil primært bestå af opvask, rengøring af madvogne og pakning, og du vil arbejde i et miljø, hvor opgaver og arbejdsgange løbende udvikles.

Hvem er vi og hvad møder du i hverdagen

Køkkenet på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er en del af hospitalets FM-enhed. Stillingen er organisatorisk placeret med reference til driftsleder.

Vi tilbereder alt mad fra bunden af friske råvarer. Vi har eget bageri, fermenteringsrum og charcuteri. Vi har det økologiske Spisemærke i GULD og vi arbejder med at CO2-reducere på vores råvareindkøb på 50% inden udgang af 2030. Bæredygtighed er en præmis for den mad vi tilbyder, da vi har valgt at man som indlagt på hospitalet ikke skal forholde sig til emnet, men at det er en selvfølge.

Dine kommende nye kollegaer er en blanding af bl.a. ernæringsassistenter, økonomaer, PB`er, slagtere, bagere og kokke samt ufaglærte tilknyttet Køkkenet.

Generelt forventer vi, at du er:

God til at holde overblik og arbejder struktureret
Effektiv og kvalitetsbevidst
Parat til at bidrage til den positive ånd i køkkenet
Respektfuld over for kollegaer
Omstillingsparat i en travl hverdag
Frisk på nye ideer og bidrage til det gode kollegaskab
Mødestabil og ansvarsbevidst

Til gengæld tilbyder vi:

En arbejdsplads i rivende udvikling hvor der er højt til loftet
Dygtige engagerede kollegaer
Indflydelse på udvikling af køkkenet
En arbejdsplads med fokus på trivsel blandt medarbejderne

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for husassistenter.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge i tidsrummet 6.00-18.30 med forventet weekendvagt hver 3 weekend.
Der forekommer også vagter på helligdage.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Driftsleder Rikke Tømmerup på telefon 21848062 i tidsrummet 8-13.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbeviser online.

Du søger jobbet via "Søg job" knappen (der kan ikke søges via mail eller telefonisk).

Jobbet skal søges senest 12. august 2026 kl. 23.59. Vi afholder samtaler slut uge 33 med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. eller hurtigere.

Om os
Enheden for Facility Management, i daglig tale kaldet FM-enheden, er fordelt på fem servicesektioner, der alle leverer ydelser af den højeste kvalitet, således at de kliniske afdelinger på hospitalet har de bedste forudsætninger for at kunne udføre deres arbejde – alt sammen til gavn for patienterne. FM-enheden er nemlig ikke bare en serviceorganisation; vi er en del af selve behandlingen.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Psykolog søges til Psykiatrisk Center Københavns intensivt døgnafsnit B2, på Bispebjerg Hospital

København

Vi søger en psykolog, der vil være med til at styrke den psykologfaglige behandlingsindsats på et intensivt døgnafsnit. Vil du være en vigtig ressource for mennesker med svære psykiske lidelser? Og har du lyst til at bringe din psykologfaglighed i spil i en tværfaglig hverdag? Så er det lige dig, vi står og mangler.

En styrket indsats
For at styrke behandlingstilbuddet til patienterne på vores intensive (lukkede) sengeafsnit har vi gennem de seneste år øget den psykologfaglige tilstedeværelse. Psykologerne er blevet en væsentlig ressource på afsnittene og bidrager til udviklingen og kvalificeringen af den intensive behandling af mennesker med svære psykiske lidelser.

De intensive døgnafsnit
De intensive døgnafsnit varetager behandling af patienter med svære psykiske lidelser, som i en periode har behov for en intensiv psykiatrisk behandlingsindsats. Det kan blandt andet være patienter med akutte psykotiske tilstande, alvorlige affektive tilstande, suicidalitet eller selvskade samt patienter indlagt i henhold til retslig foranstaltning.

Behandlingen tager udgangspunkt i en bio-psyko-social forståelse af psykisk sygdom og tilrettelægges tværfagligt med medicinske, miljøterapeutiske og psykologiske behandlingsmetoder.

De intensive døgnafsnit er beliggende på Bispebjerg Hospital og Frederiksberg Hospital.

Hvad går rollen ud på?
Du skal være en synlig og tilgængelig ressource for patienter og medarbejdere i dagligdagen med det formål, at styrke det psykologfaglige aspekt af behandlingen. Det sker ved at være til stede og tilbyde samtaler med patienter og deres pårørende samt bidrage med faglig sparring til det tværfaglige team i afsnittet.

Du indgår som en del af det tværfaglige behandlingsteam og bidrager med din psykologfaglige viden til at kvalificere behandlingsindsatsen i dagligdagen.

Vi er i gang med kompetenceudvikling af medarbejderne i vores døgnafsnit inden for kognitiv miljøterapi. Som psykolog vil du spille en væsentlig rolle i implementeringen og fastholdelsen af de nye kompetencer.

Blandt arbejdsopgaverne kan nævnes:

Individuelle psykologsamtaler med patienter i afsnittet
Afholdelse af eftersamtaler efter tvangsforanstaltninger
Medvirken til analyse af konfliktsituationer mhp. deeskalering og forebyggelse af tvang
Samtaler med pårørende
Bidrage til understøttelse af implementering af kognitiv miljøterapi
Supervision af tværfagligt personale, psykologiske tests, psykologiske debriefinger og andre opgaver på tværs af Psykiatrisk Center København efter behov

Ønskede kvalifikationer:

Cand.psych.aut. og i gang med praksis uddannelse
Psykiatrisk erfaring eller interesse
Erfaring eller interesse i kognitiv adfærdsterapi (KAT)
Erfaring med psykoterapi og gerne med supervision
Lyst og evne til at indgå i tværfagligt samarbejde

Hvad kan vi tilbyde?

Vi sørger for, at du får en målrettet introduktion, der bl.a. omfatter kurser i kognitiv miljøterapi, præsentation af konflikthåndteringsmodellen ”Safewards” og undervisning om den recovery-orienterede tilgang til arbejdet i psykiatrien.
Du får struktureret faglig sparring og supervision af dit behandlingsarbejde.
Du får tæt kollegial kontakt med psykologerne på vores andre intensive døgnafsnit og deltager i faggruppemøder og andre faglige aktiviteter for psykologgruppen på Psykiatrisk Center København.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. - 33.01.1

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og arbejdstiden placeres inden for normal kontortid på hverdage.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Interesseret?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefpsykolog Neringa Aasdal på 2371 0348 eller på mail Neringa.aasdal@regionh.dk

Ansøgning
Ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse sendes online via linket her på siden, senest d. 27. august.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 3. september.

Om Psykiatrisk Center København
Psykiatrisk Center København er Danmarks største psykiatriske center, og en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, med en lang række almene og specialiserede tilbud. Centret er kendt for at være i front med nye behandlingstilbud, som udspringer af den anerkendte forskning, der udføres i centret.

Centret har mere end 1300 ansatte og et optageområde på cirka 430.000 borgere, der dækker københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. Centeret er organisatorisk placeret i Region Hovedstaden, og geografisk placeret på Bispebjerg, Gentofte og Frederiksberg Hospitaler, samt i en række ambulante enheder i optageområdet.

Vi behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Centeret har en række specialområder så som: Psykoterapi, angst, OCD, affektive lidelser, sexologi, neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, liaison, ældrepsykiatri og militærpsykiatri.

Find flere informationer om Psykiatrisk Center København på vores hjemmeside.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Erfaren akademisk medarbejder til Internationalt Team i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Har du lyst til at arbejde internationalt med afsæt i Københavns grønne ambitioner?
Er du en stærk formidler, der kan omsætte komplekse strategier til klare budskaber?
Har du erfaring med EU-projekter og trives med at skabe værdi i tværgående samarbejder?

København er internationalt anerkendt for vores indsats inden for blandt andet klima, klimatilpasning, byudvikling og mobilitet. Det betyder, at der er stor aktivitet og efterspørgsel efter besøg, samarbejde og gensidig vidensdeling. Med den nye klimastrategi har vi endda en konkret målsætning om, at strategien skal udbredes globalt og inspirere andre byer til at gennemføre grøn omstilling.

Vi søger en erfaren medarbejder til internationalt arbejde i Klima, Miljø- og Teknikforvaltningen. Vi arbejder bredt med delegationsbesøg, koordinering af EU-projekter, netværk, events og servicering af Rådhuset og direktion i internationale opgaver.

Om jobbet
Dine primære opgaver vil være indenfor

EU-projekter – facilitere og koordinere arbejdet i forvaltningen, så vi sikrer prioritering i forhold til gældende strategier og ressourcetræk
at planlægge internationale besøg og holde oplæg for delegationer, der besøger København med interesse i Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningens resort
mødeforberedelser og bestillinger fra Rådhuset og direktionen
diverse kommunikationsopgaver i forbindelse med det generelle arbejde

Om dig
Vi forventer, at du

har en relevant videregående uddannelse
har solid erfaring indenfor bæredygtig byudvikling og kender gerne til Københavns arbejde på området
har kendskab til processer omkring EU-støttede projekter
har arbejdet i en politisk styret organisation og har erfaring med at skabe gode tværgående processer
hurtigt kan afkode faglige strategier og formidle dem både mundtligt og skriftligt
er sprogligt stærk både på dansk og engelsk, og har gerne erfaring med at arbejde internationalt

Om os
Du bliver en del af Internationalt Team på syv personer, som hører under enheden Energi og Internationalt med i alt 20 medarbejdere. Teamet arbejder med internationale relationer, strategiske partnerskaber, netværk, events, delegationsbesøg, rådhusbetjening og EU-projekter.

Hvert år modtager vi mere end 400 henvendelser fra byer, myndigheder, organisationer og universiteter fra hele verden, som ønsker at lære af Københavns erfaringer med bæredygtig byudvikling. Gennem initiativet Meet Copenhagen City udvikler og gennemfører vi besøg og faglige programmer i tæt samarbejde med erhvervsliv og organisationer for at skabe størst mulig værdi for både gæster og København.

Forvaltningen deltager i omkring 25 EU-finansierede projekter inden for blandt andet mobilitet, klima, energi, cirkulært byggeri, ressourceanvendelse og klimatilpasning. Vi arbejder målrettet på at styrke den tværgående koordinering og den strategiske anvendelse af EU-projekter, så de skaber størst mulig effekt på tværs af organisationen.

Samtidig fungerer Internationalt Team som indgang til internationale aktiviteter for borgmester og direktion. Vi udarbejder mødemateriale og planlægger program i forbindelse med møder, studieture, konferencer og internationale besøg.

Vi er et engageret team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og en fælles ambition om at skabe resultater, der gør en forskel. Internationalt team er en del af klima- og analyseområdet og enheden Energi og Internationalt. Her får du ca. 70 engagerede og dygtige kolleger, der arbejder med klimadagsordenen.

Vi tilbyder
Du bliver ansat i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 400 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København. Vi har det lange lys på, og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden vil være 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Vi ønsker at besætte stillingen den 1. oktober 2026.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Monica Magnussen på 23 70 65 19/cw06@kk.dk eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 15 June 2026

Ansøgningsfrist: 3 August 2026

Kontaktperson

Søren Knap

272441111

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Hovedstadens Beredskab

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

København

Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.

Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.

Dine arbejdsopgaver

Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.

Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Planlægge og sikre bemanding af frivillige indsatser og aktiviteter – i samarbejde med frivilligkoordinatoren og de frivillige enhedsledere.
Sikre, at uddannelse og øvelser bliver afholdt.
Overordnet ansvar for kvalitetsopfølgning.
Lede og understøtte frivillige i hverdagen – både individuelt og som gruppe.
Sikre trivsel, fastholdelse og engagement blandt frivillige.
Koordinere på tværs af organisationen og omsætte behov til konkrete løsninger.
Videreudvikle frivilligindsatsen med afsæt i driften, herunder forbedring af arbejdsgange og udvikling af nye koncepter og samarbejder.

Din baggrund og dig som person

Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.

Vi ser også gerne, at du:

Kan sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder.
Er stærk i relationer og samarbejde på tværs af fagligheder, da du kommer til at have en bred kontaktflade både internt og eksternt.
Formår at udfordre status quo proaktivt og respektfuldt og kan sætte dig igennem, når det kræves.
Trives med både de løbende driftsopgaver og en hverdag præget af variation og skiftende behov.
Kan navigere ledelsesmæssigt i en mangfoldig gruppe af engagerede frivillige, hvor klare mål og retning er nødvendigt.
Formår at udøve nærværende og inkluderende ledelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.

Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.

Ansøgning

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.

Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab

Om Hovedstadens Beredskab

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Økonomikonsulent til Rigsrevisionens økonomienhed

Assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York

Fuldmægtig til økonomikontoret i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Matematiklærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen

Lærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen – dansk, historie og co-teaching på 7. og 8. årgang

Tilkaldetolke (ukrainsk og farsi) til DIGNITY

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Psykolog søges til Psykiatrisk Center Københavns intensivt døgnafsnit B2, på Bispebjerg Hospital

Erfaren akademisk medarbejder til Internationalt Team i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Pages

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

lav_oploesning_0.mp4

Økonomikonsulent til Rigsrevisionens økonomienhed

Assisterende militærrådgiver ved den danske FN-mission i New York

Fuldmægtig til økonomikontoret i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Matematiklærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen

Lærer til udskolingen på Skolen i Sydhavnen – dansk, historie og co-teaching på 7. og 8. årgang

Tilkaldetolke (ukrainsk og farsi) til DIGNITY

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Vi søger engageret Husassistent til vores rengøring-opvask-pakketeam i køkkenerne på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Psykolog søges til Psykiatrisk Center Københavns intensivt døgnafsnit B2, på Bispebjerg Hospital

Erfaren akademisk medarbejder til Internationalt Team i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS