Hovedstadens Beredskab
København
Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.
Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.
Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.
Som leder får du det overordnede ansvar for rekruttering, trivsel og fastholdelse af de frivillige. Du er bindeled mellem organisationen og de frivillige og sikrer, at deres indsats er meningsfuld, velorganiseret og i tråd med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.
Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og bred erfaring med rekruttering, ledelse og koordinering af frivillige. Det kan fx være fra en politisk styret organisation eller en interesseorganisation.
Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.
For at blive en succes i stillingen er det centralt, at du har stærke kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt. Du er samtidig struktureret og god til både at skabe og bevare overblik, selvom du har mange bolde i luften. Du trives i et job med stor frihed under ansvar, hvor du selv strukturer din dagligdag og opgaver, samtidig med at du når de fælles mål.
Vi ser også gerne, at du:
Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.
Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.
Du kan forvente at blive en del af en arbejdsplads og et arbejdsmiljø, hvor vi taler sammen på kryds og tværs. Hverdagen er præget af stor arbejdsglæde, aktiviteter i fællesskab, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar.
Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.
Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Du skal være indstillet på, at stillingen indebærer skiftende arbejdstider, da mange af vores frivillige aktiviteter foregår om aftenen og i weekender. Til gengæld tilbyder vi stor grad af frihed til selv at tilrettelægge din arbejdstid.
Arbejdsstedet vil først og fremmest være Tomsgårdens Brandstation på Frederikssundsvej 83B i København NV. Afhængig af dine opgaver vil du også til tider skulle arbejde fra andre af Hovedstadens Beredskabs lokationer i Storkøbenhavn.
Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.
Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.
Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.
Kandidater som går videre til 2. samtale, skal gennemføre en DISC-profil i perioden mellem de to samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Søren Knap på tlf. 27 24 41 11 eller sorkna@hbr.dk
Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Indrykket:15/06/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 30/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Juno the bakery ApS
København
We are searching for a highly motivated baker to join our team at JUNO the bakery. We are looking for you who have experience with dough and want to deepen your knowledge in sourdough and sweet doughs.
If you are a bread and pastry lover with a positive spirit, want to learn more and ready to join a dynamic team full of incredible colleagues then please send us an e-mail to et@junothebakery.com
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 17/08/2026
Carelink Gruppen Aarhus
København
Hos Carelink er vi i rivende udvikling, og derfor søger vi en engageret og alsidig facilitymedarbejder til vores afdeling i Østdanmark.
Du bliver en del af en stor privat velfærdskoncern, hvor du får en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har de bedste forudsætninger for at løse deres arbejde hver eneste dag.
Stillingen er meget hands on, og ingen dage er ens. Du kommer til at arbejde med en bred vifte af praktiske og administrative opgaver, hvor din evne til at skabe struktur og få tingene til at ske bliver afgørende.
Dine primære arbejdsopgaver
Du vil blandt andet komme til at arbejde med:
Du bliver en del af Facility-teamet i Østdanmark, som understøtter flere af Carelinks forretningsområder. Dine opgaver vil derfor spænde bredt og omfatte vores forskellige lokationer i området.
I dag har vi seks lokationer fordelt i København og omegn, men vi er i fortsat vækst, og der vil løbende komme nye lokationer og forretningsområder til. Din arbejdsdag tager derfor udgangspunkt i, hvor behovet er den pågældende dag. Det betyder, at du kan møde ind på forskellige adresser i løbet af ugen, alt efter hvilke opgaver der skal løses.
Du skal trives med en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du bevæger dig rundt mellem vores lokationer. Da stillingen indebærer arbejde på tværs af vores lokationer, er det et krav, at du har kørekort og egen bil.
Der vil løbende komme nye opgaver til, i takt med at virksomheden udvikler sig.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
Hvad tilbyder vi?
Hos Carelink bliver du en del af en virksomhed med højt tempo, korte beslutningsveje og masser af udviklingsmuligheder.
Du bliver en del af et stærkt team, hvor du refererer direkte til vores Office Manager, som bliver din nærmeste leder. Det er også sammen med Office Manageren, at du planlægger og prioriterer dine arbejdsopgaver i hverdagen. Du får stor frihed under ansvar og bliver samtidig en del af et tæt samarbejde, hvor du altid har en fast leder og sparringspartner, som kender området, kan hjælpe med prioriteringer og støtte dig i din daglige opgaveløsning.
Vi tror på at give ansvar til de medarbejdere, der viser engagement og tager ejerskab. Har du den rette indstilling og lyst til at udvikle dig, vil du hurtigt opleve, at du får mulighed for at præge både dine egne arbejdsopgaver og den fortsatte udvikling af området.
Du bliver en del af en stor privat velfærdskoncern, hvor vi hver dag arbejder for at gøre en forskel for mennesker. Samtidig bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor vækst, samarbejde og frihed under ansvar er en naturlig del af hverdagen.
Lyder det som noget for dig?
Så send os din ansøgning og dit CV. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kontakt Daniel Siebert på dasi@carelink.dk ved spørgsmål til stillingen.
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 22/09/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 21/08/2026
Rigshospitalet
København
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 20/08/2026
Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.
Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.
Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.
Som leder får du det overordnede ansvar for rekruttering, trivsel og fastholdelse af de frivillige. Du er bindeled mellem organisationen og de frivillige og sikrer, at deres indsats er meningsfuld, velorganiseret og i tråd med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.
Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og bred erfaring med rekruttering, ledelse og koordinering af frivillige. Det kan fx være fra en politisk styret organisation eller en interesseorganisation.
Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.
For at blive en succes i stillingen er det centralt, at du har stærke kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt. Du er samtidig struktureret og god til både at skabe og bevare overblik, selvom du har mange bolde i luften. Du trives i et job med stor frihed under ansvar, hvor du selv strukturer din dagligdag og opgaver, samtidig med at du når de fælles mål.
Vi ser også gerne, at du:
Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.
Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.
Du kan forvente at blive en del af en arbejdsplads og et arbejdsmiljø, hvor vi taler sammen på kryds og tværs. Hverdagen er præget af stor arbejdsglæde, aktiviteter i fællesskab, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar.
Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.
Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Du skal være indstillet på, at stillingen indebærer skiftende arbejdstider, da mange af vores frivillige aktiviteter foregår om aftenen og i weekender. Til gengæld tilbyder vi stor grad af frihed til selv at tilrettelægge din arbejdstid.
Arbejdsstedet vil først og fremmest være Tomsgårdens Brandstation på Frederikssundsvej 83B i København NV. Afhængig af dine opgaver vil du også til tider skulle arbejde fra andre af Hovedstadens Beredskabs lokationer i Storkøbenhavn.
Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.
Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.
Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.
Kandidater som går videre til 2. samtale, skal gennemføre en DISC-profil i perioden mellem de to samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Søren Knap på tlf. 27 24 41 11 eller sorkna@hbr.dk
Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 15 June 2026
Ansøgningsfrist: 3 August 2026
Søren Knap
272441111
Andre stillinger, du måske finder interessante