Er du serviceminded, bliver du glad af at give folk en god oplevelse og kan lide at arbejde i et socialt ungt miljø hvor tingene går stærkt? Så er det muligvis dig vi leder efter..

Vi garanterer et arbejde med garanti for en hverdag der er fyldt med god energi, glade gæster og et stærkt kollegialt sammenhold. Vi søger medarbejdere til vores trampolinpark, der er klar på nogle gode arbejdstimer, hvor arbejdsdagen flyver afsted.

Vi tilbyder:

• Et alsidigt job, hvor dagene ikke er ens
• En arbejdsplads hvor vi vægter det sociale sammenhold højt
• En bred vifte af personalegoder
• Mulighed for personlig og faglig udvikling i jobbet
• Mulighed for at få ledererfaring
• En sjov og festlig arbejdsplads, hvor det handler om gode oplevelser.

Din opgave som vært i jump vil omfatte:

• Medansvar for gode og sikre oplevelser
• Du vil fungere som instruktør for vores aktiviteter og sikre alle sikkerhedsforanstaltninger bliver overholdt
• Udover at sikkerheden skal være på plads så søger vi også en medarbejder, som har et legebarn gemt i sig. Det er nemlig også en del af jobbet, at lege med børn og gæster på trampolinerne og sætte spil i gang - Et sikkert hit kunne være dødbold
  

Stillingen vil være ca. 15-20 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist og ansættelse

Der vil løbende bliver indkaldt til jobsamtale, og ansættelsesstart er hurtigst muligt i følge aftale med den enkelte kandidat.

NB! Ansøgninger modtages kun via vores hjemmeside. Ansøgninger der sendes pr. mail vil blive besvaret med en vejledning videre til vores hjemmeside

Vi søger en engageret og serviceminded kollega, der brænder for at hjælpe brugere og sikre en stabil drift af vores IT-løsninger. Måske er du enten nyuddannet IT-supporter eller har 1-2 års erfaring og har lyst til at udvikle sig i rollen og blive en del af et stærkt team.

IT-funktionen består i dag af en Head of IT, en IT Security & AI Specialist og IT & EDI Specialist, som servicerer koncernen på tværs af landegrænser; en koncern med ca. 220 medarbejdere og kontorer i Danmark, Norge, Sverige, Finland og England.

Om jobbet

Som IT-supporter bliver du en del af vores interne IT-team, hvor du vil arbejde tæt sammen med kolleger og forretningen. Dine primære opgaver vil være:

• Front-end support: Hjælp brugere med daglige IT-udfordringer, herunder bl.a. hardware og software.

• Business Central: Support og fejlfinding i vores ERP-system, samt assistere med mindre tilpasninger og brugersupport.

• EDI (Electronic Data Interchange): Overvågning og håndtering af dataudveksling mellem systemer og partnere, samt support og fejlfinding i forbindelse hermed.

• Lejlighedsvis rejseaktivitet mellem vores kontorer i forbindelse med lokal support.

• Ad hoc-opgaver i afdelingen

Opgaveansvar vil blive tildelt gradvist under hensyntagen til dine kompetencer og udvikling i øvrigt. Arbejdstiden er 37 timer og arbejdsstedet er Fuglevænget 9 i Aalborg.

Vi forventer, at du

• Har en relevant IT-supporteruddannelse.

• Er serviceminded og god til at kommunikere med både tekniske og ikke-tekniske brugere.

• Har grundlæggende forståelse for ERP-systemer og gerne kendskab til Business Central.

• Er nysgerrig og klar til at lære nyt – vi sørger for oplæring i EDI og vores interne systemer.

• Er holdspiller og har viljen til at udføre såvel rutineopgaver som nye opgaver.

Desuden er det en fordel, men ikke et krav, hvis du:

• Har erfaring med Business Central og EDI-trafik

• Har tidligere relevant erhvervserfaring, og er vant til at begå dig på en arbejdsplads

• Har kørekort til bil.

• Mestrer skriftligt dansk og engelsk på højt niveau.

Vi tilbyder

• Et spændende job i en virksomhed med fokus på udvikling og samarbejde.

• Mulighed for faglig og personlig udvikling.

• Et uformelt arbejdsmiljø med dygtige kolleger og en stærk teamånd.

• Et spændende indblik i en succesfuld virksomhed med ambitiøse vækstplaner.

• Kantineordning og sundhedssikring

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Stillingen ønskes besat pr. 1/1-2026 men kan tilpasses efter den rigtige kandidat. Du er velkommen til at kontakte Group CFO Thomas Flø Jensen på telefon 76776476 for af høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist: 21. november 2025.

Vi søger Socialrådgivere/Socialformidlere til Voksensocialafdelingens Visitation

Er du klar til at gøre en forskel i et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø? Vil du være med til at forme Danmarks mest modige myndighedsafdeling. Så er det dig, vi søger!

Vi søger tre selvstændige og engagerede kollegaer med socialrådgiver- eller socialformidlerbaggrund i faste stillinger på 37 timer om ugen fra den 01.01.2026 eller snarest derefter.

Om stillingen 

Vi søger en medarbejder med høj faglighed, der kan arbejde selvstændigt, sikre et godt flow og aktivt bidrage til at skabe en innovativ arbejdsplads. Vi stræber efter at opnå resultater gennem et godt arbejdsmiljø, hvor kollegialt samspil og kreativ problemløsning er i centrum. Vi vil gentænke velfærd og skabe værdi sammen med borgere og civilsamfund

Afdeling og team

Voksensocialafdelingens Visitation er et hus baseret på værtskab, hvor vi møder hvert enkelt menneske med nysgerrighed og lydhørhed. Vi involverer borgerne i dialogen og sikrer en god koordinering gennem systemet. Voksensocialafdelingens visitation er en del af Job og Velfærd, hvor vi arbejder med Servicelovens kapitel 14 for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Vi er godt 90 kollegaer fordelt på 7 teams. Du vil blive en del af team Botilbud, hvor vi bevilger og understøtter borgernes behov for støtte jfr. §§ 84, 97, 103, 104, 107, 108 og 105/85. I team Botilbud vil du få mulighed for at arbejde med en bred målgruppe af borgere, der bor i kommunens interne tilbud- men også eksterne tilbud rundt i hele landet.

Præsentationsvideo af afdelingen – Værtskab som mindset: https://dreambroker.com/channel/kyn5tlf1/p77izdql?lang=da&quality=1080p

Vi tilbyder

• En dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• En travl hverdag med mulighed for at forme din egen stilling og afprøve kreative løsninger.
• Et godt arbejdsmiljø, med fleksible rammer

Vi søger dig, der

• Faglig stærk profil
• Kan arbejde selvstændigt, koordinere og tage ansvar for dine opgaver.
• Er initiativrig og tænker ud af boksen for at finde nye løsninger.
• Værdsætter og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
• Kan håndtere en travl hverdag og levere resultater i et godt tempo.
• Kendskab/erfaring med personlig og praktisk hjælp kan være en fordel, men ikke et krav. 

Vi forventer, at du

• Har relevant uddannelse og erfaring inden for socialområdet.
• Kan tage selvstændige beslutninger og stå ved dem.
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Er proaktiv og klar til at præge og udvikle vores arbejdsplads.
• Kan arbejde med voksenudredningsmetoden og målrettet dokumentation i dagligdagen.
• Har kørekort til almindelig personbil.

Arbejdsrammer og kultur

Vi fokuserer på at styrke teamets faglighed gennem selvledelse, ansvarsfølelse og arbejdsglæde. Vores mødefora understøtter dette med fokus på prioriteringer i vores arbejde og sammen at skabe løsninger. Vi møder borgerne, hvor de er, og sikrer et godt flow i sagsbehandlingen. Vores systemiske tilgang betyder, at vi altid påvirker og bliver påvirket af vores omgivelser - et ansvar, vi tager seriøst.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. november 2025

Er der mere du ønsker at vide om stillingerne er du velkommen til at kontakte teamleder Pernille Thomsen, på tlf. 99313239 eller leder Ditte-Marie Risager, tlf. 25200897 

Arbejdsstedets adresse
Voksensocialafdelingens Visitation, Østerbro 42, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende vurderer indkomne ansøgninger. Reflekter gerne over og beskriv i din ansøgning, hvorfor du søger en stilling i Voksensocialafdelingens visitation, og hvordan du vil være med til at forme kulturen. Beskriv også gerne, hvad det er der gør dig til en god myndighedsrådgiver.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i vores hus!
 

Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling

Vores DNA – en del af noget større

I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.

Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.

Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i Aalborg Kommune.

Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd 
• Ledelsespolitik (aalborg.dk)
• Aalborg Kommune

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

 

Vil du være med til at sikre, at vores kunder altid oplever den bedste kvalitet og service?
Trives du i et miljø, hvor arbejdsmiljø, samarbejde og indflydelse er en naturlig del af hverdagen?
Så er du måske vores nye kollega på holdet i Aalborg!

Dine opgaver

Som Reach Truckfører bliver du en vigtig del af vores lagerteam, hvor du vil have fokus på et effektivt og kvalitetsbevidst vare flow.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Kørsel med Reach Truck (den primære opgave)

• Læsning og losning af biler

• Sortering og håndtering af varer på paller

• Scanning og registrering i vores lagerstyringssystem

• Sikre, at vare flowet sker effektivt og med fokus på kvalitet

Vi forventer, at du

• Har erfaring med Reach Truck og gyldigt certifikat

• Har gode IT-kundskaber

• Tager ansvar og arbejder selvstændigt

• Er kvalitetsbevidst, struktureret og har sans for detaljer

Vi tilbyder

• Et uhøjtideligt og positivt arbejdsmiljø med fokus på teamwork og trivsel

• En åben og dialogbaseret ledelsesstil

• Grundig oplæring og introduktion

• Løn og pension efter overenskomst

• Arbejdstid planlægges i tidsrummet mandag til fredag mellem kl. 06.00 – 18.00

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning til ansoegning@constellationcold.com – vi afholder samtaler løbende, så vent ikke for længe med at søge.

Movicare søger lige nu chauffører til Flextrafik i Aalborg.

Opstarts dato: Hurtigst muligt
Hjemzone: Danalien 10, 9000 Aalborg (Danahus)

Vi ønsker, at holde samtalerne hurtigst muligt så alle chauffører er godt klædt på til opstart.
Chaufførerne indgår i et team, hvor planlægning og vagter bliver fordelt ud.

Chaufførerne søges til primært liftbil uden trappemaskine.

Movicare tilbyder:

• Løn og arbejdsvilkår ifølge KA overenskomst

• Fuldtid- og deltidsstillinger

• Dagvagter og aftenvagter

• Mulighed for, at arbejde alle ugens syv dage.

• Gode arbejdsvilkår og udviklingsmuligheder

• Frihed til at arbejde selvstændigt – dog med ansvar.

Følgende krav og kvalifikationer kræves for, at du kan søge denne stilling:

• Taxakvalifikationsbevis / Taxakørekort

• BAB 1-2-3

• Kunne håndtere børn/voksne med specielle udfordringer i hverdagen, det kan være både mentalt og psykisk

• Du er imødekommende / serviceminded / mødepligtig / stabil

• Du kan tale / læse / skrive dansk

• Har et rimeligt overblik og geografisk kendskab til området.
  
  

Erfaring fra Handicapkørsel er ikke nødvendig, da vi vil sørger for grundig oplæring af vores medarbejdere.

Skulle dette jobopslag være interessant for dig.
Så er du velkommen til, at sende os en kort ansøgning og CV til os på drift@movicare.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Er du en dygtig elektriker, der sætter en ære i godt håndværk og kvalitet?
Hos Erik Fals A/S søger vi elektrikere til spændende og alsidige opgaver for vores faste erhvervskunder i og omkring Aalborg.

Dine arbejdsopgaver

Som en del af vores team vil du få en hverdag med stor variation og faglige udfordringer. Dine primære opgaver bliver:

• El-installationer og servicearbejde for private, erhverv og offentlige kunder

• Renoveringsopgaver, nybyggeri og tilbygninger

• Fejlfinding og reparation af elektriske installationer

• Teknisk rådgivning og sparring med kunder

• Selvstændig planlægning og udførelse af opgaver

• Deltagelse i projekter med højt fagligt niveau og fokus på kvalitet

Din profil

Vi søger dig, der:

• Har en relevant uddannelse som elektriker eller tekniker

• Har erfaring med projektstyring og programmering

• Trives med selvstændigt arbejde og frihed under ansvar

• Er positiv, fleksibel og har lyst til faglig udvikling

• Er kvalitets- og ansvarsbevidst

• Behersker dansk i skrift og tale, da du har kundekontakt

• Er mødestabil og engageret

Vi tilbyder

Hos Erik Fals A/S får du gode rammer for både trivsel og udvikling:

• En stærk teknisk projektleder som faglig sparringspartner i hverdagen

• Alt arbejde håndteres digitalt – du får udleveret smartphone og tablet

• Frihed under ansvar

• Sundhedssikring og fokus på trivsel

• Mulighed for efteruddannelse

• En aktiv og velfungerende personaleforening

Om Erik Fals A/S

Vi beskæftiger ca. 60 medarbejdere og er dedikerede til at skabe et arbejdsmiljø, hvor vores ansatte trives, udvikler sig og har lyst til at blive.

Hvis du søger en stilling, der kombinerer teknisk ekspertise med personlig og faglig udvikling, er Erik Fals A/S stedet for dig.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores team, hvor din erfaring og passion for kvalitets-håndværk og teknisk snilde vil blive værdsat.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Entrepricechef/Partner Rene Foldager Hostrup på tlf. 30570730 eller mail rh@erikfals.dk

• bidrage til at udvikle og gennemføre nationale indsatser, der understøtter intentionerne i beskæftigelsesreformen.
• bidrage til at operationalisere og udleve STAR’s nye rolle i beskæftigelsessystemet.
• have dialog med chefer og ledere i kommuner og a-kasser om beskæftigelsesindsatsen.
• være sparringspartner for medarbejderne i det daglige.
• udarbejde sager og oplæg til STARs direktion.

• er dygtig til at samarbejde – både internt med kolleger i STAR og eksternt med samarbejdspartnere i kommune og a-kasser m.v.
• er analytisk, systematisk og optaget af at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen.
• er i stand til at tage ansvar og træffe beslutninger, der sikrer resultater af høj kvalitet.
• er en stærk kommunikator, der formulerer sig klart og velovervejet på skrift og i tale.

Velkommen til Botilbuddet Gennem Bakkerne 23 
På botilbuddet Gennem Bakkerne har vi i den seneste periode arbejdet målrettet med faglig udvikling og opkvalificering gennem Recovery-orienteret rehabilitering, Low Arousal 2 og en nyere forståelse af autisme. Det er en faglig udvikling, vi er fælles om, og en udvikling vi skal fortsætte med i lang tid endnu. Som assisterende leder hos os skal du både have lysten, viljen og kompetencerne til at fortsætte denne udvikling og samtidig drifte.

Botilbuddet Gennem Bakkerne er et døgndækket tilbud til mennesker med autismespektrum forstyrrelser i alderen 18 til 85 år. Borgerne lever med autisme og udviklingshæmning, og de har støtte hele døgnet rundt. Du kan læse mere om tilbuddet her: Afdeling A | tilbudsportalen.dk - Botilbuddet Gennem Bakkerne

En dag som assisterende leder hos os 
Du har netop tilbragt formiddagen med en gruppe medarbejdere om Recovery-orienteret rehabilitering. I har haft en spændende proces, og I er høje på energi og inspiration. Som erfaren leder ved du, at ideer allerhelst fødes hos medarbejderne, fordi det er der, drivkraften og ejerskabet starter, og du ved samtidig, at konkrete aftaler og løbende opfølgning er afgørende for, at I lykkes sammen. Du har derfor lavet en handleplan sammen med medarbejderne, hvor alle ved, hvad de nu skal gøre for at få dagens nye indsigter omsat til praksis. Du følger op på aftalerne, du anerkender løbende de små og store skridt i den rigtige retning, og du tager fat og hjælper til, når forhindringerne opstår. 

Når du kommer til botilbuddet, er det første, der slår dig sikkert den smukke placering midt i Hammer Bakker. På vej til dit kontor hilser du måske på en borger, der er ude at gå. Du har dialog med en vagtplanlægger om den kommende uges vagtdækning, der driller, og din telefon ringer, da der er en rådgiver, der vil vende en status på en borger med dig. Der kan også være brug for at tale med en medarbejder om en vagt, der var hård, og måske du må flytte et møde med en samarbejdspartner, fordi der er en pårørende, du skal tale med. På personalemødet finder du whiteboard frem, og der er en summen af “kunne vi ikke prøve at...?”, “er strukturen for borger både tryg og udviklende?” og lignende undersøgende faglige dialoger, som du faciliterer med skarp rød tråd til de faglige ambitioner.

Dit nye ansvarsområde og din profil 
Dagene som assisterende leder hos os ligner ikke hinanden, dog vil dit ansvar for drift- og medarbejderledelse fylde den væsentligste del af din tid. En stor og vigtig opgave er derudover at være med til at sikre, at vi lykkes med at omsætte viden til konkrete forandringer for borgerne og for medarbejderne. Du har derfor kendskab til den pædagogiske praksis og faglighed på området, så du kan reflektere sammen med medarbejderne på en måde, der engagerer og bringer fagligheden i spil. Du ved, at faglig udvikling kræver tydelig og vedholdende ledelse, og derfor er du insisterende og taber ikke pusten, når det er svært, og det kræver gennemslagskraft, mod og handling. 

Derudover er du stærk skriftligt, når du kvalificerer og bidrager til statusrapporter, referater mm. 

Som leder eller assisterende leder på Gennem Bakkerne vil der også indimellem være behov for, at vi er tilgængelige en aften eller en weekend, da vi er et døgndækket botilbud.        

Os du skal arbejde sammen med 
Vi kan tilbyde et samarbejde og et miljø, hvor det føles meningsfuldt og givende, når vi rykker sammen og lykkes sammen. Du er nemlig ikke alene – udover de ca. 100 medarbejdere på Gennem Bakkerne udgør du sammen med din nærmeste leder og en assisterende lederkollega et stærkt og energisk lederteam. Spørger vi centerchefen om dine to kommende lederkollegaer, beskriver hun dem som kompetente, erfarne og velfunderede i deres ledelsesmæssige værdier og ståsted, og hun fortæller, at der ikke er langt fra ord til handling. Spørger vi dine potentielt kommende leder- og lederkollega fortæller de, at de vægter, at I er et team, der vil hinanden, og hvor ordentlighed, direkte og ærlig kommunikation samt tillid er bærende i samarbejdet.

Din ansøgning  
Hvis du kan se dig selv i vores beskrivelse, så modtager vi gerne en ansøgning fra dig. Vi vil gerne høre:

• Et eksempel på hvordan du tidligere har arbejdet med at omsætte og implementere faglige udviklingsambitioner til mærkbar forandring i praksis 
• Dine overvejelser om kultur- og forandringsarbejde med recovery orienteret rehabilitering, LA2 og/eller autismeforståelse som fagligt fundament og gerne eksempler på, hvordan du arbejder med vedholdende og tydelig ledelse, når forandringer tager tid og også indimellem ”bøvler”

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest og referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Jeanette Hurley på telefon 23 81 55 81. 

Ansøgning, samtaler og opstart
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde formularen. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang. Ansøgningsfrist er den 3. december 2025 kl. 12.00.   

Vi forventer at afholde 1. samtale den 15. december 2025 og 2. samtale den 19. december 2025. Hvis du går videre fra 1. samtale, skal du udfylde en personprofil online og forvente online tilbagemelding (1 time) herpå den 17. december 2025.

Senest opstart er den 2. februar 2026. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Nysgerrig på mere?
Du kan også klikke ind på aalborg.dk og læse mere om vores organisation, og hvad vi står på: 

• Vores organisation 
• Vision for Job og Velfærd 
• Personalepolitik 
• Ledelsespolitik 

Kan du motivere et erfarent support-team, uddelegere opgaver, og selv gribe telefonen når der er travlt? Er du motiveret af at engagere andre, og får du energi af at løse problemer? Så skal du læse videre!

Vi søger nemlig en spillende træner, der sætter retning, skaber fremdrift og får både kunder og kolleger til at gå hjem med et smil. Dig, der elsker når en kunde får en god oplevelse, og når kollegaerne i teamet lægger op til en high five.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Apactas kontor i Aalborg, 08-16

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du nyder at hjælpe og dygtiggøre andre. Du ser nemt andres potentiale, og du får energi af at hjælpe dem med at forløse det. Når et team lykkes sammen, er du meget motiveret.

• Du skaber fællesskaber, hvor alle føler sig set og værdsat, og du har en naturlig evne til at få alle med. For dig er det vigtigt, at alle har en stemme og en plads.  

• Du har nemt ved at planlægge og prioritere, da du har et naturligt godt overblik. Derfor finder du det også nemt at hjælpe andre med planlægning og overblik.

• Du trives bedst de steder, hvor energien og stemningen er god. Det gode humør bringer du selv med dig, og du motiveres af kollegaer der bidrager til den gode stemning.

• Du elsker at sætte ting i system. At skabe og følge en proces, giver dig ro og klarhed. Du finder glæde i orden og når der er godt styr på detaljen. Andre vil beskrive dig som meget grundig og struktureret.

• Du får energi af at ”fikse”. At identificere og fjerne problemer føles fedt. Du elsker at komme med en løsning, og mærke glæden hos modtageren. Og jo mere tingene spidser til, jo mere action og ansvar tager du.

• Du får energi af at sætte et mål og nå det. At arbejde med målrettede kollegaer motiverer dig, fordi de deler samme drive som dig, i at være effektive. At komme igennem bunken af to-do’s motiverer dig.

Dine ansvarsområder vil være:

• Bemande og optimere vagtplanen for vores 4 dygtige Customer Success-kolleger.

• Fordele og følge op på tickets, opkald, chats og øvrige kundeopgaver.

• Være spillende træner: gå forrest i supporten og sætte den faglige standard.

• Onboarde nye kunder i Apactas systemer, og sikre en tryg start på samarbejdet.

• Udvikle teamet gennem feedback, sparring og løbende kompetenceopbygning.

• Sikre høj kundetilfredshed, lav churn og et stærkt samarbejde med salg og product.

• Afholde 1:1 samtaler og teammøde med dine medarbejdere.

Hvad vi forventer af dig:

• Du har teknisk flair, og du er ikke grøn når det kommer til IT systemer og computere.

• Du kommer måske fra et callcenter eller en lign. rolle, hvor du har erfaring med at håndtere kundesupport.

• Ledererfaring er ikke et krav, men en stor fordel. Du skal som minimum have naturligt flair for ledelse, og dermed være god til at motivere og engagere medarbejdere.

• Du taler, skriver og forstår dansk og engelsk.

Om Apacta og teamkulturen

“For håndværkeren starter det hele med en drøm

Drømmen om at skabe noget, man er stolt af. Om at være sin egen chef. Men drømmen om at starte en håndværksvirksomhed kræver mod – og alt for ofte ender den i konkurs. Hos Apacta er vi sat i verden for at ændre det.

Vi arbejder hver dag på at skabe struktur, indsigt og værktøjer, der giver passionerede mennesker forudsætningerne for at lykkes. Vores vision er klar:
 Ingen håndværksvirksomhed, der bruger vores strukturer, indsigter og værktøjer, går konkurs fra 2035.”

Apacta blev grundlagt i 2011, og har siden opbygget solid erfaring med at udvikle digitale løsninger til små- og mellemstore håndværksvirksomheder.

Vi er et team af cirka 25 dedikerede medarbejdere, hvoraf omkring 20 holder til på vores hovedkontor i Aalborg. Resten arbejder remote fra Bulgarien samt forskellige steder i landet – noget vi ser som en styrke, der giver fleksibilitet og adgang til de bedste talenter, uanset hvor de bor. 

Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere service fra den øverste skuffe. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100%.

Vil du lære os bedre at kende? Så følg med på LinkedIn, hvor vi deler indblik i hverdagen hos Apacta. Du kan også læse mere om vores løsninger på vores hjemmeside.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Rasmus Schelde-Bollin
Recruitment & Talent Specialist
TalentX
Tlf: +45 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.
Mail: rasmus@talentx.dk

Får du energi af at hjælpe andre med deres bogføring? Er du motiveret af at optimere processer, og at hjælpe virksomheder med at forstå deres tal og forretning bedre?
Så skal du læse videre!

Vi er nemlig på udkig efter dig, der har erfaring med eksterne bogholderiydelser. Dig, der motiveres af effektivitet og grundighed, og som finder det nemt at jonglere mange forskellige kunder, software og integrationer på én gang.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Apacta, Aalborg

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du får energi af at sætte et mål og nå det. At arbejde med målrettede kollegaer motiverer dig, fordi de deler samme drive som dig, i at være effektive. Du elsker følelsen af at rykke fremad med tingene.

• Du kan hurtigt forholde dig til ny viden, og hvad den betyder. Du er nysgerrig, og hurtig til at lære nyt og sætte det i brug. Du finder glæde i vidensdeling og sparring med andre.

• Du har nemt ved at planlægge og prioritere, da du har et naturligt godt overblik. Du er derfor god til at tænke fremad, og til selv at vurdere hvilke opgaver der kræver dit næste fokus.

• At optimere på processer er ikke bare noget du gør – du kan slet ikke lade være. ”Det her kan vi gøre smartere næste gang”, tænker du tit. Du mener, at alting altid kan blive lidt bedre.

• Du mister ikke energi når problemer skal løses. Tværtimod giver det dig et boost at identificere og fjerne problemer, for både dig selv og andre. Det kilder i fingrene for at finde den bedste og mest effektive løsning. 

• Du elsker at sætte ting i system. At skabe og følge en proces, giver dig ro og klarhed. Du finder glæde i orden og når der er godt styr på detaljen. Andre vil beskrive dig som meget grundig og struktureret.

Dine ansvarsområder vil være:

• Varetage økonomi for en fast kundeportefølje – med fokus på at skabe værdi og indsigter, ikke blot regnskab. Dette indebærer typiske bogføringsopgaver.

• Klargøring af månedlige rapporter, der oversætter økonomiske data til konkrete anbefalinger til vores kunder, så de kan træffe endnu bedre beslutninger.

• Identificere manuelle processer og steder der kan optimeres, og bidrage med automatiserings- og effektiviseringsforslag.

Hvad vi forventer af dig:

• Du har erfaring inden for bogholderi og controlling (inkl. løn, moms osv.). Som minimum kan du levere et færdigt måneds- og årsregnskab til revisor.

• Optimalt set har du erfaring fra outsourcede bogholderier, og du har derfor kendskab til de processer det indebærer.

• Du er stærk i Economic og har kendskab til flere lønsystemer

• Du taler, skriver og forstår dansk og engelsk.

Om Apacta og teamkulturen

“For håndværkeren starter det hele med en drøm

Drømmen om at skabe noget, man er stolt af. Om at være sin egen chef. Men drømmen om at starte en håndværksvirksomhed kræver mod – og alt for ofte ender den i konkurs. Hos Apacta er vi sat i verden for at ændre det.

Vi arbejder hver dag på at skabe struktur, indsigt og værktøjer, der giver passionerede mennesker forudsætningerne for at lykkes. Vores vision er klar:
 Ingen håndværksvirksomhed, der bruger vores strukturer, indsigter og værktøjer, går konkurs fra 2035.”

Apacta blev grundlagt i 2011, og har siden opbygget solid erfaring med at udvikle digitale løsninger til små- og mellemstore håndværksvirksomheder.

Vi er et team af cirka 25 dedikerede medarbejdere, hvoraf omkring 20 holder til på vores hovedkontor i Aalborg. Resten arbejder remote fra Bulgarien samt forskellige steder i landet – noget vi ser som en styrke, der giver fleksibilitet og adgang til de bedste talenter, uanset hvor de bor.

Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere service fra den øverste skuffe. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100%.

Vil du lære os bedre at kende? Så følg med på LinkedIn, hvor vi deler indblik i hverdagen hos Apacta. Du kan også læse mere om vores løsninger på vores hjemmeside.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst Tanja Hovgaard, tlf. 77347834 eller mail tho@apacta.com.

Rasmus Schelde-Bollin
Recruitment & Talent Specialist
TalentX
Tlf: +45 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.
Mail: rasmus@talentx.dk