Lærere søges løbende til online Skolen Fri

Skolen Fri søger løbende gennem skoleåret søde og faglig dygtige timeansatte lærere.

Om Skolen Fri

Skolen Fri henvender sig især til børn som ikke trives i folkeskolen, hjemmeunderviste børn, børn i udlandet mfl. Vi ønsker at give disse børn chancen for et positivt skole- og klassefællesskab. De skal have en chance i livet for at få de bedste læringsmuligheder, så de kan udvikle deres personlige, sociale og især faglige kompetencer. Vi tilbyder et fast skema med få, korte lektioner og alle folkeskolens fag. Der er få børn i hver klasse. Kort sagt har vi en form for undervisning hvor børnene oplever tryghed og faglig udvikling. Skolen Fri er en online livestreamet skole, hvor børnene ikke skal transporteres/transportere sig og sidde i et bestemt lokale på en bestemt adresse, men undervises online via livestream. Lærerne underviser børnene over webkamera og en online platform.

Stillingen

Man bliver ansat som timelærer, derfor er der altid tale om deltidsstillinger, hvor man alt efter kvalifikationer, muligheder og skolens behov vil få tildelt hold og antal lektioner.  Antal timer og fag vil blive aftalt ud fra kvalifikationer og hvordan det bedst muligt kan sammensættes, men forvent omkring 5-15 ugentlige lektioner til start og op derefter kan der løbende suppleres/tilrettes.

Om dig

Vi søger dig, hvis du er et positivt menneske med faglighed og humor. Vi søger først og fremmest søger personer som ønsker netop denne form for arbejde, og så indretter vi skema efter ønsker og kvalifikationer. Desuden vil det være dejligt hvis du kan dække så mange fag som muligt. Erfaring med livestreamet undervisning vil også være en fordel, men ikke et krav. Du skal være uddannet lærer, og desuden er det et krav, at du har en god internetforbindelse. Du skal skrive hvorfor du ønsker at undervise hos netop os, og husk at vedhæfte eventuelle udtalelser, uddannelsesbevis, kursusbeviser m.m.

Vi tilbyder

Lønnen tager udgangspunkt i timelønnen for en uddannet lærer på friskoler.

Du skal ikke bruge tid eller penge på transport til arbejde, da det kan udføres hjemmefra, faktisk hvor som helst i verden, bare der er en god internetforbindelse. Gennemsnitlig tid brugt på transport til/fra arbejde i Danmark er 146 timer årligt, og gennemsnitlig transportlængde til/fra arbejde er 46 km. pr. dag.

Du arbejder hjemmefra, forbereder hjemme og får stor frihed i arbejdet. Vi har arbejdsskadeforsikring for alle medarbejdere.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

For yderligere oplysninger kan du besøge vores hjemmeside: www.skolenfri.dk

eller kontakte skoleleder Klaus Frederiksen på telefon: 30526393 / mail: job@skolenfri.dk

Vi ser meget frem til at høre fra dig, og du skal sende din ansøgning til:

job@skolenfri.dk 

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i deres liv. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs videre – måske er du Carelink Plejes nye dagvagt i Struer-afdelingen.

Hvorfor vælge Carelink Pleje som din nye arbejdsplads?

1. Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at sætte dit præg på den lokale hjemmepleje og den måde, vi skaber livskvalitet for mennesker på.

2. Du kommer tæt på de borgere, vi hjælper. Med din faglige ekspertise og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel i deres liv. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres individuelle behov og ønsker.

3. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med kollegaer, der brænder for omsorg og nærvær. Vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer de succeser, vi skaber sammen. For os er samarbejde nøglen til at lykkes – hver dag.

4. En fleksibel arbejdsplads, hvor vi forstår, at livet skal hænge sammen. Har du brug for en løsning, der matcher din hverdag, finder vi ud af det sammen. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og nr. 1 i service – det gør os til en arbejdsplads, der tager hensyn til dig som menneske.

Dine tre vigtigste arbejdsopgaver:

1. Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)
   Du spiller en central rolle i borgernes hverdag ved at levere omsorg og støtte, som gør en reel forskel for deres livskvalitet. Du sørger for, at den rette hjælp gives til rette tid, så borgerne føler sig trygge og godt tilpas i deres eget hjem. Dette omfatter personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler. Din gode kommunikationsevne og empati gør dig til en afgørende støtte for borgerne.

2. Koordination og samarbejde (ca. 25%)
   Du samarbejder tæt med kollegaer, pårørende og andre fagfolk for at sikre høj kvalitet i plejen og servicen. Du koordinerer indsatsen på tværs af interessenter og sikrer, at borgernes individuelle behov opfyldes med omtanke og kvalitet. Dette indebærer løbende dokumentation og opfølgning for at leve op til vores værdier om at være nr. 1 i service.

3. Køretid mellem borgerne (ca. 5%)
   En del af din arbejdsdag vil inkludere transport mellem borgernes hjem. Vi giver dig de nødvendige ressourcer og værktøjer, så du kan koncentrere dig om det vigtigste – at gøre en forskel for borgerne. Du skal have gyldigt kørekort, og om nødvendigt kunne stille egen bil til rådighed.

For at være en succes i stillingen er det vigtigt:

1. At du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper

2. Stillingen er på 25-35 timer ugentligt og inkluderer arbejde hver anden weekend.

3. Vi søger en person, der kan arbejde selvstændigt, men som også trives i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og leverer service på højeste niveau.

4. Hos Carelink Pleje er vores mission klar: "Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.

Hør hvad din kommende kollega siger om Carelink Pleje:
"Jeg har et stort brændende ønske om at hjælpe mennesker, elsker at man måske kan være med til at gøre en forskel. Jeg elsker en travl hverdag, og sætter stor pris på et godt fællesskab som jeg bidrager med hos Carelink Pleje. Den positive energi smitter- så når den smitter af på medarbejderne, smitter det af på borgerne".

• Stephanie, Teamkoordinator.

Hvad får du mere ved at arbejde hos Carelink Pleje?

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffemaskine med kaffe, kakao og te samt frugtordning.

• Aftaler og overenskomst: Vi følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine arbejdsforhold er ordentlige og fair.

• Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som du kan deltage i og opbygge stærke relationer med dine kollegaer.

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Birthe Rex - brex@carelink.dk

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i deres liv. Lyder det som noget for dig?

Hvorfor vælge Carelink Pleje som din nye arbejdsplads?

1. Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at sætte dit præg på den lokale hjemmepleje og den måde, vi skaber livskvalitet for mennesker på.

2. Du kommer tæt på de borgere, vi hjælper. Med din faglige ekspertise og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel i deres liv. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres individuelle behov og ønsker.

3. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med kollegaer, der brænder for omsorg og nærvær. Vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer de succeser, vi skaber sammen. For os er samarbejde nøglen til at lykkes – hver dag.

4. En fleksibel arbejdsplads, hvor vi forstår, at livet skal hænge sammen. Har du brug for en løsning, der matcher din hverdag, finder vi ud af det sammen. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og nr. 1 i service – det gør os til en arbejdsplads, der tager hensyn til dig som menneske.

Dine tre vigtigste arbejdsopgaver:

1. Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)
   Du spiller en central rolle i borgernes hverdag ved at levere omsorg og støtte, som gør en reel forskel for deres livskvalitet. Du sørger for, at den rette hjælp gives til rette tid, så borgerne føler sig trygge og godt tilpas i deres eget hjem. Dette omfatter personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler. Din gode kommunikationsevne og empati gør dig til en afgørende støtte for borgerne.

2. Koordination og samarbejde (ca. 25%)
   Du samarbejder tæt med kollegaer, pårørende og andre fagfolk for at sikre høj kvalitet i plejen og servicen. Du koordinerer indsatsen på tværs af interessenter og sikrer, at borgernes individuelle behov opfyldes med omtanke og kvalitet. Dette indebærer løbende dokumentation og opfølgning for at leve op til vores værdier om at være nr. 1 i service.

3. Køretid mellem borgerne (ca. 5%)
   En del af din arbejdsdag vil inkludere transport mellem borgernes hjem. Vi giver dig de nødvendige ressourcer og værktøjer, så du kan koncentrere dig om det vigtigste – at gøre en forskel for borgerne. Du skal have gyldigt kørekort, og om nødvendigt kunne stille egen bil til rådighed.

For at være en succes i stillingen er det vigtigt:

1. At du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper

2. Stillingen er på 25-35 timer ugentligt og inkluderer arbejde hver anden weekend.

3. Vi søger en person, der kan arbejde selvstændigt, men som også trives i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og leverer service på højeste niveau.

4. Hos Carelink Pleje er vores mission klar: "Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.

Hør hvad din kommende kollega siger om Carelink Pleje:
"Jeg har et stort brændende ønske om at hjælpe mennesker, elsker at man måske kan være med til at gøre en forskel. Jeg elsker en travl hverdag, og sætter stor pris på et godt fællesskab som jeg bidrager med hos Carelink Pleje. Den positive energi smitter- så når den smitter af på medarbejderne, smitter det af på borgerne".

• Stephanie, Teamkoordinator.

Hvad får du mere ved at arbejde hos Carelink Pleje?

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffemaskine med kaffe, kakao og te samt frugtordning.

• Aftaler og overenskomst: Vi følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine arbejdsforhold er ordentlige og fair.

• Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som du kan deltage i og opbygge stærke relationer med dine kollegaer.

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Lene Sørensen - leso@carelink.dk

Vil du være med til at dække nordjysk amatørsport med samme passion som sportsudøverne?

Seriesport søger en journalist til et barselsvikariat, der kan tage teten på vores daglige drift, indhold og udvikling. Du bliver en central del af et lille, passioneret hold, der brænder for den nordjyske breddeidræt både på og uden for banen.

Seriesport er amatørsport med passion.
Vi er et nystartet medie, der fungerer som samlingspunktet for den nordjyske breddeidræt og fortæller historierne om sejre og nederlag samt ildsjæle, foreningsliv og lokale helte.

Vi styrker sammenholdet ved at dyrke idrætsklubberne som sociale omdrejningspunkter – og vi dækker nordjysk amatørsport med samme passion som sportsudøverne selv.

Om stillingen

Som journalist hos Seriesport får du ansvaret for at sikre et dagligt flow på sitet og på sociale medier. Du bliver tovholder på redaktionen og får både redaktionelle, koordinerende, udviklende og kommercielle opgaver.

Kort sagt: Du bliver en central spiller på en bane med journalistik, teknologi og kommercialisering.

Dine arbejdsopgaver

Redaktion og drift

• Sikre et godt flow af artikler og indhold på Seriesport og sociale medier.

• Skrive og redigere artikler, foto og video.

Ledelse og koordinering

• Sparre med og støtte studentermedhjælpere i deres daglige arbejde.

• Udarbejde vagtplaner og sikre, at opgaverne løses effektivt.

Relationer og netværk

• Vedligeholde og udbygge kontaktlisten til nordjyske klubber og kontaktpersoner.

• Kontakte nye hold op til sæsonstart og producere optakts- og nedtaktsartikler.

• Følge op på klubber og kontaktpersoner efter sæsonafslutning.

Salg og kommercialisering

• Deltage i salgsmøder med potentielle annoncører.

AI og udvikling

• Udarbejde og teste prompts, der løfter kvaliteten af indholdet.

• Følge op på status og forbedringer af AI-processer.

Om dig

Du er journalist eller kommunikatør med flair for at jonglere mange kontakter, planlægge på tværs og skabe indhold, der begejstrer. Du arbejder struktureret og selvstændigt, men trives også i et miljø, hvor samarbejde og sparring er en del af hverdagen både internt i huset og med eksterne partnere.

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt og i stand til at tale med alle: fra holdledere til direktører.

• Har erfaring med journalistisk produktion (tekst, billede, lyd og video).

• Er nysgerrig på AI og ser potentialet i automatiserede værktøjer.

• Har forståelse for digitalt indhold og brug af data.

• Har erfaring med - eller er interesseret i - ledelse og koordinering.

• Finder det naturligt at deltage i kommercielle sammenhænge med kollegaer fra husets salgsbureau, Syttensyvogtres.

Hvad tilbyder vi?

• En vigtig rolle i en afdeling, hvor vi sætter dagsordener og udvikler os løbende

• Mulighed for at præge indhold og processer med egne idéer

• Et tæt samarbejde med dygtige og ambitiøse kolleger i et hus med højt til loftet

• En dynamisk hverdag, hvor ingen dage er ens

• Et arbejdsfællesskab, hvor vi både har store ambitioner og god energi

• Gode ansættelsesvilkår med løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst

Praktisk

• Stillingen er et barselsvikariat under Special- og Lokalmedier i Det Nordjyske Mediehus.

• Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2026. Der er tre måneders prøvetid i stillingen.

• Du refererer til redaktionschef Dan Schmidt Frandsen.

• Tiltrædelse: 2. februar 2026.

• Arbejdssted: Østre Havnegade 63, 9000 Aalborg.

Yderligere info

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte redaktionschef, LigeHer.nu, Dan S. Frandsen, på: dsf@dnmh.dk.

Vil du være med til at holde bolden i spil?
Du søger stillingen ved at trykke på linket i bunden af denne side. Bemærk at du skal uploade alle dokumenter i PDF-format og evt. billede i jpg/jpeg/png-format.

Ansøgningsfristen er 28. november 2025, men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende holder samtaler.

I Det Nordjyske Mediehus ønsker vi at afspejle det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

SOSU Nord i Aalborg søger en rotationsvikar til en stilling på ca. 3-6 måneder, da nogle af vores faste undervisere skal på uddannelse. Dit jobcenter kan afklare, om du er berettiget til at søge stillingen.

Om jobbet
Vi søger dig, som brænder for at videreformidle din viden for vores elever og har lyst til at prøve undervisergerningen af.
Du skal have en sundhedsfaglig baggrund, som fx sygeplejerske eller ergo/fysioterapeut.
Opgaverne som underviser er mange og varierede.

Dine primære arbejdsopgaver bliver:
• undervisning – herunder didaktiske overvejelser omkring planlægning, udførelse og evaluering
• vejledning og facilitering af elevernes læringsproces
• samarbejde på tværs omkring eleverne og læring

Herudover skal du kunne varetage undervisning bredt på både social- og sundhedshjælperuddannelsen, på social- og sundhedsassistentuddannelsen og evt. vores Grundforløb 1+2.
Du skal være med til at kvalitetssikre undervisningen og uddannelsen generelt, så vi som skole kan give eleverne en praksisnær undervisning med nyeste teoretiske viden. 
Du bliver en del af en organisation i løbende udvikling, og hvor arbejdsugerne aldrig er ens. Du skal derfor have en anerkendende tilgang og en velvilje til at se forandringer som en del af din hverdag. 

Forventninger til dig
• du har forståelse for vores målgruppe og lægger vægt på en praksisnær og omsættelig undervisning
• det vægtes højt, at du kan se værdien i samarbejde og kan indgå i et fagfagligt og tværfagligt samarbejde med dine kolleger i et forpligtende professionelt læringsfællesskab, hvor samarbejdet om elevernes læring er i fokus
• du bidrager til et teamsamarbejde, hvor der løftes flok, og der er et stort fokus på fælles trivsel og et godt arbejdsmiljø 
• du har interesse for og erfaringer fra arbejde med velfærdsteknologi
• du har flair for IT og kan anvende digitale teknologier i undervisningen
• du trives med en varieret arbejdsmængde, kan navigere i forandringer og forstår at prioritere arbejdsopgaver i travle perioder
• du har kørekort B og er villig til at bruge egen bil i forbindelse med censorater og andre udviklingsdage på tværs af landet

Generelt om stillingen 
Der er tale om et rotationsvikariat på ml. 3-6 måneders med eventuelt 4 ugers virksomhedspraktik.  Stillingen kan være på mellem 30-37 timer ugentligt. 

Specifikke krav
Du skal kunne undervise på social- og sundhedshjælperuddannelsen, på social- og sundhedsassistentuddannelsen samt Grundforløb 1+2. 

For uddybning af fagenes mål henvises til uddannelsesordningerne for de enkelte uddannelser: http://www.passinfo.dk/PASS-for-professionelle/Lovstof/Uddannelsesordninger.

Du skal være godkendt til at indgå som jobrotationsvikar af dit lokale jobcenter. På jobcenteret kan du indhente en erklæring på, at du kan indgå som jobrotationsvikar og medsende din ansøgning. 
Såfremt du ikke medsender erklæringen, vil din ansøgning ikke komme i betragtning til jobbet.

Vi kan tilbyde
Vi tilbyder et afvekslende job i et levende og udviklingsorienteret undervisningsmiljø, hvor teamsamarbejde er i højsædet og hvor vi samtidig giver os tid til at værne om hinanden og det arbejde vi udfører. Du bliver således en del af en hverdag og en kultur baseret på vores værdier om professionalisme anerkendelse og initiativ.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold efter cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Stillingen vil være grundlønsindplaceret fra løntrin 1 – 3 inkl. centralt aftalt undervisningstillæg. Lønniveauet, på 37 timer pr. uge, ligger mellem kr. 376.000 - kr. 439.000 årligt. Hertil kommer lokalt aftalt undervisningstillæg på kr. 16.064 årligt samt eventuelt kvalifikationstillæg.
Pensionsbidrag udgør 18,4%.

Ansøgningsfrist og yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025 og ansættelsessamtaler afholdes løbende. 
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Rikke Lindhard på rich@sosunord.dk

Sådan søger du
Er du klar til at blive en del af vores team, så send din ansøgning til os nu. Vi ser frem til at høre fra dig. 

Send os din ansøgning, CV og bilag via skolens hjemmeside: www.sosunord.dk under ledige stillinger. 
Alle interesserede uanset alder, køn, race, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Om SOSU Nord
SOSU Nord uddanner til velfærd i praksis, og har en vision om at uddanne nutidens og fremtidens bedste velfærdsmedarbejdere, hvilket vi gør med høj faglighed og med udgangspunkt i skolens kerneværdier: Professionalisme, anerkendelse og initiativ. Vi er en af landets største social- og sundhedsskoler med 6 afdelinger fordelt i hele Nordjylland og omkring 320 ansatte. Vi går gerne forrest, når der skal udvikles og afprøves nye undervisningsmetoder og har fokus på at udvikle SOSU Nord som et professionelt læringsfællesskab.

Du kan læse mere om SOSU Nord på vores hjemmeside www.sosunord.dk.

Vil du lede ventilationsprojekter i en større installationsvirksomhed? Har du teknisk baggrund og erfaring med projektledelse?

Til vores afdeling i Aalborg søger vi en projektleder, der kan tage ansvar og styre projekter sikkert i mål – lige fra tilbudsberegning og planlægning til aflevering.

Du får en central rolle i vores ventilationsafdeling og bliver en del af et fagligt stærkt projektmiljø i Aalborg, hvor vi samarbejder på tværs af vores fag ventilation, CTS, el og VVS for at skabe solide løsninger til vores kunder.

Dine vigtigste opgaver bliver:

• Tilbudsberegning

• Projektstyring fra opstart til aflevering – inkl. projektering, udførelse og afslutning

• Planlægning og opfølgning på økonomi, tidsplan og bemanding

• Ledelse og koordinering af montører, materialer og fremdrift på projekter

• Sikre god dialog og samarbejde med kunder og leverandører

• Kvalitetssikring og dokumentation gennem hele projektforløbet
  

Vi tilbyder:

• En varierende og udfordrende stilling med stor indflydelse på arbejdsgangen

• Fleksibilitet og frihed under ansvar

• Et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø

• Et hold af engagerede og kompetente kollegaer

• Sociale arrangementer og en aktiv personaleforening

• Løn efter kvalifikationer

Vi forventer at du:

• Har flere års erfaring som ventilationsprojektleder

• Er servicemindet og er god til kundehåndtering

• Har god økonomisk forståelse og erfaring med at beregne tilbud

• Har god ordenssans

• Er god til at samarbejde og kommunikere, også når hverdagen er travl

• Er loyal, har et godt humør og er udadvendt

Vil du med på holdet?

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt til job@lytzen.dk. Skriv ”Projektleder ventilation” i emnefeltet.

Vi behandler ansøgningerne løbende og ansætter, når vi har fundet vores nye medarbejder.
Opstart er efter aftale.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Ventilation Thomas Nielsen på tlf. 22 68 95 93.

Om Erik Lytzen a/s:

Erik Lytzen a/s er en moderne teknikvirksomhed, der laver alle former for installationer inden for el, vvs, blik, ventilation, køl, automation/industri og CTS. Vi er 230 medarbejdere fordelt på afdelinger i Skagen, Frederikshavn, Hirtshals, Løkken, Hjørring, Aalborg, Aarhus og Nuuk, Grønland. Med alle tekniske kompetencer samlet i virksomheden er vores slogan ”én kontakt til det hele”.

Dine arbejdsopgaver kan bl.a. være:

1. TIG-svejsning i rustfrit stål
2. Fremstilling og montage af tanke, rør og konstruktioner
3. Arbejde efter tegning
4. Reparation og vedligeholdelse af eksisterende anlæg
5. Både værksteds- og montagearbejde

Vi forventer, at du:

1. Er uddannet klejnsmed eller har tilsvarende erfaring
2. Har solid erfaring med TIG-svejsning i rustfrit stål
3. Kan læse og arbejde efter tekniske tegninger
4. Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
5. Har sans for detaljer og arbejder kvalitetsbevidst
6. Har kørekort (kategori B)

1. Du er mødestabil og tager ansvar for dine opgaver
2. Du arbejder struktureret og kvalitetsbevidst, også når der er travlt
3. Du har en positiv indstilling og bidrager til et godt arbejdsmiljø
4. Du er løsningsorienteret og går ikke af vejen for at tage fat
5. Du kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team

For at komme i betragtning til stillingen sendes CV til aalborg-m@jobteam.dk

Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt vil der løbende blive holdt samtaler. Der ventes dog gerne på den rette kandidat.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vi søger en erfaren rustfri klejnsmed til vores samarbejdspartner, en stærk virksomhed der er specialiseret i svejsning til fødevareindustrien. Som rustfri svejser vil du spille en afgørende rolle i teamet, der arbejder med svejsning af rustfri til en bred vifte af industrielle formål.

Kontakt os på mail: aalborg-m@jobteam.dk , mærket "Rustfast"

Eller på tlf: +45 5566 7343

1. Svejsning af rustfri i henhold til givne specifikationer og tekniske tegninger
2. Montageopgaver kan forekomme
3. Kvalitetskontrol og sikring af overholdelse af relevante standarder og krav
4. Samarbejde med andre afdelinger for at sikre en effektiv produktionsproces

1. Solid erfaring med at svejse rustfri og god forståelse for svejsemetoder og -teknikker
2. Certificeringer inden for rustfri er en fordel
3. Evne til at læse og tolke tekniske tegninger og specifikationer
4. Erfaring med brug af svejseudstyr og relevant værktøj

1. Ansvarsbevidst og omhyggelig med øje for detaljer
2. Gode samarbejdsevner og evne til at kommunikere klart og effektivt med kollegaer
3. Selvstændig og proaktiv arbejdsstil med evnen til at træffe beslutninger

1. En spændende og udfordrende stilling i en velrenommeret virksomhed med fokus på kvalitet og innovation
2. Mulighed for løbende faglig og personlig udvikling gennem kurser og træning
3. Attraktiv løn og gode personalegoder, herunder pension og sundhedsforsikring
4. Et dynamisk og inkluderende arbejdsmiljø med plads til personlig og professionel vækst

Er det dig vi søger? 

Stillingen skal besættes hurtigst muligt, og vi holder løbende samtaler,

vi venter dog på den rette.

Kontakt os på mail: aalborg-m@jobteam.dk , mærket "Rustfast"

Eller på tlf: +45 5566 7343 

Arbejder du for os får du disse goder

1. Pension
2. SH-opsparing
3. Feriepenge

Brænder du for tal, struktur og økonomisk overblik – og har du lyst til at være en del af en organisation, der arbejder for livslang læring og folkeoplysning?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye økonomimedarbejder hos FOKUS Folkeoplysning i Aalborg.

Om stillingen
Vi søger en selvstændig og detaljeorienteret økonomimedarbejder, der får ansvaret for det daglige bogholderi og bidrager til en stabil og velfungerende økonomifunktion i organisationen.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Daglig bogføring og afstemning

• Fakturering til samarbejdspartnere og deltagere

• Kreditor- og debitorstyring

• Lønindberetning og refusioner

• Opgørelse og indberetning af moms

• Indberetninger i forbindelse med FVU og OBU (Forberedende Voksenundervisning og
    Ordblindeundervisning)

• Diverse ad hoc-opgaver inden for økonomi og administration

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med bogholderi og regnskabsopgaver – gerne fra en mindre eller mellemstor  
    organisation

• Er vant til at arbejde i e-conomic, Digiflow og Office-pakken – især Excel

• Arbejder struktureret, ansvarsbevidst og trives med selvstændige opgaver

• Har kendskab til – eller interesse for – folkeoplysning og foreningsliv

• Er en positiv og samarbejdsorienteret kollega, der værdsætter et uformelt og engageret
    arbejdsmiljø

Vi tilbyder dig

• En fuldtidsstilling med løn og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer

• Pensionsordning og sundhedsforsikring

• En fleksibel arbejdsplads med fokus på balancen mellem arbejdsliv og privatliv

• Arbejdssted: FOKUS Folkeoplysning, Strandvejen 19, 9000 Aalborg

• Tiltrædelse: Snarest muligt – vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning
    hurtigst muligt

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning og CV til: 

michelle@fokus-folkeoplysning.dk

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: 

Michelle Flyvholm, administrationschef

Tlf. 90 30 10 01

Mail michelle@fokus-folkeoplysning.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

________

Om FOKUS Folkeoplysning

FOKUS Folkeoplysning er en forening, der har til formål at samle mennesker i meningsfulde fællesskaber. Det kan
være fællesskaber, der fremmer en aktiv og sund livsstil gennem bevægelse og motion, kreative aktiviteter eller
meget andet. Kun fantasien sætter grænser.

Folkeoplysning handler om at udvikle sig i samspil med andre – at blive klogere på både sig selv og sin omverden.

Læs mere om os på: fokus-folkeoplysning.dk

Professionshøjskolen UCN søger erfaren docent til et nyoprettet forskningsprogram ”Det gode børne- og ungeliv”. Docenten skal lede forskningsaktiviteterne i programmet og samtidig sikre et øget fokus på praksisnær pædagogisk forskning i dagtilbudsområdet (børn 0-6 år). Desuden skal docenten indgå i det tværfaglige forskningssamarbejde i UCN's Forskningscenter for in- og eksklusion i pædagogiske praksis

Forskningen i UCN Pædagogik har i dag fokus på det gode børne– og ungeliv, bevægelse, sundhed og trivsel samt ligeværdighed og deltagelse for voksne med funktionsnedsættelse. Ca. 20 % af UCN Pædagogik's medarbejdere deltager i dette arbejde, og vi ønsker, at docenten kan bidrage til at konsolidere og udvikle disse forskningsindsatser. Samtidig søger vi en docent, der kan bidrage til særligt at styrke forskningen på dagtilbudsområdet (børn 0-6 år), hvilket i 2026 skal forgå i et nyoprettet program ”Det gode børne- og ungeliv”. Som docent skal du lede og udvikle dette program i samarbejde med programmets medarbejdere og UCN Pædagogik's forskningsledelse og forskningsgruppeledere. Som docent skal du ligeledes, i tråd med UCNs strategi, fokusere på praksisnær professionsrettet forskning for derigennem at udvikle vidensgrundlaget for dagtilbud og småbørnsområdet til gavn for pædagoguddannelsen og professionen.   

Udover tilknytning til UCN Pædagogik og pædagoguddannelsen skal du som docent indgå i samarbejdet med docenter og medarbejdere på tværs af Professionshøjskolen UCN's øvrige forskningsmiljøer. Som docent vil du indgå i et tæt samarbejde med UCN´s tværinstitutionelle forskningscenter In- og eksklusion i pædagogiske praksis, der har fokus på praksisrettet og professionsrelevant forskning i samfundsudfordringer i forhold til inklusion- og eksklusionsprocesser. I centret vil du i særlig grad skulle bidrage med forskning indenfor dagtilbudsområdet. 

Du kan læse mere om UCN Pædagogik's forskning her og om forskningscenter In- og eksklusion i pædagogiske praksis her

Som docent vil du have ansvar for at:

• Lede forskningsaktiviteter på børne- og ungeområdet i UCN Pædagogik og forske i dagtilbudsområdet – herunder forske i in/eksklusionsprocesser på det pædagogiske område 
• Udvikle et nyt program på børne- og ungeområdet i UCN Pædagogik 
• Udvikle praksisnær forskning relevant for den pædagogiske profession i det pædagogiske felt
• Indgå i tæt samarbejde med UCN´s tværinstitutionelle forskningscenter, In- og eksklusion i pædagogiske praksis og forskningsgruppeledere
• Understøtte udviklingen af interne og eksterne forskningssamarbejder og -netværk, både lokalt, regionalt, nationalt og internationalt
• Arbejde med hjemtag af eksterne forskningsmidler 
• Undervise og formidle forskning i UCN samt eksternt 
• Vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø for medarbejdere tilknyttet forskningen på UCN Pædagogik og understøtte udviklingen af en sund forskningskultur 

Din profil som docent

Du har stærke forskningskompetencer og kan lede store som små forskningsprojekter. Du kan samarbejde og udvikle forpligtende partnerskaber internt og eksternt. Du har indgående kendskab til forskning i det pædagogiske område og har interesse i at udvikle praksisnær forskning, der kan kvalificere uddannelse og den pædagogiske profession. Som docent er du selv aktiv forsker der og publicerer.

Vi forventer derudover, at du har:

• En Ph.d.-grad (eller tilsvarende niveau) 
• Forskningserfaring indenfor det pædagogiske område med fokus på dagtilbud, den pædagogiske profession samt in- og eksklusionsprocesser  
• Erfaringer med forskningsledelse og gerne formelle forskningslederkompetencer 
• Erfaringer med at hjemtage eksterne forskningsmidler
• Erfaringer med at udvikle, lede og gennemføre større forskningsprojekter
• Netværk med relevante forskningsmiljøer

For yderligere information om stillingen kan du kontakt Anne Krogh, Uddannelseschef ved UCN Pædagogik, tlf.: 7269 0480 e-mail: aek@ucn.dk eller Anthon Sand Jørgensen, Forskningsleder, og docent ved UCN Pædagogik, tlf.: 72690721 e-mail: ansa@ucn.dk

Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning elektronisk via UCN’s rekrutteringssystem. Ansøgningsfristen er mandag 1. december 2025.

Din ansøgnings skal indeholde: 

• Motiveret ansøgning
• CV
• Publikationsliste
• Forskningsplan
• 3 publikationer 
• Eksamensbevis
• Pædagogisk CV og refleksion

Vi vil bede dig om at uploade dit ansøgningsmateriale i pdf.-format. 

Du kan finde skabelon til forskningsplan her.

Ansættelsesprocedure 

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med rekrutteringen, jf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering,lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier,professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Efter ansøgningsfristen vil ansættelsesudvalget gennemgå de indkomne ansøgninger med henblik på at udvælge ansøgere til bedømmelse. Udvælges du til bedømmelse vil et eksternt bedømmelsesudvalg vurdere, hvorvidt du er fagligt kvalificeret til at bestride stillingen som docent på UCN.  

Udvælges du til bedømmelse modtager du direkte besked herom, ligesom du vil blive forelagt bedømmelsen efter udarbejdelsen. Efter endt bedømmelse vil ansættelsesudvalget beslutte, hvilke af de kvalificerede ansøgere, der bliver inviteret til samtale. Du kan læse mere om ansættelsesprocessen for docenter her.

Information om bedømmelseskriterierne kan læses her.

Samtalerne forventes afholdt i uge 7, 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Docentstillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1.april 2026. Stillingen er uden personaleledelse.

Som docent ansættes du efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation og iht. Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner

Ansættelsen sker som docent ved UCN Pædagogik med ansættelsessted på Mylius Erichsens Vej 137, 9210 Aalborg SØ. Stillingen kan dog også indebære opgaver på UCN Pædagogiks adresser i Hjørring og Thisted.

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.