Er du maskinmester eller lignende og brænder du for teknik, datacenter-installation og -drift - og sætter du en ære i veltilrettelagt og veludført arbejde?

I Netic driver vi en lang række kritiske infrastruktursystemer og sundhedsapplikationer i egne datacentre. I takt med Netics vækst søger vi dig, der vil specialisere dig inden for datacentre og facility.

Du er både i marken og bag skrivebordet

Du vil indgå som en del af Netics datacenter- og facility management-team, som har ansvar for både drift og vedligehold samt design og udbygning af Netics datacentre og kontorbygning i Aalborg-området.

Dine opgaver bliver at indgå i et team, som har ansvaret for vores datacentre lige fra design, projektering og byggeri over daglig drift og vedligehold til udbygning af kapacitet. Herunder bl.a.:

• Udføre design og projektledelse i forbindelse med udbygning og udvikling af eksisterende datacentre samt byggeri af nye datacentre. Herunder både de dybt tekniske samt de økonomiske og kontraktmæssige aspekter.
• Optimering af den fysiske sikkerhed og tilgængelighed - herunder arbejde med standarder som bl.a. ISO27001 og EN50600
• Sikre dokumentation og processer, herunder uddannelse af kolleger inkl. datateknikerelever og supervision/kvalitetssikring af montage og kabling af udstyr i datacentre og krydsfelter.
• Udføre generel drift og opsyn af infrastrukturen omkring datacentrene. Herunder f.eks. generatortest og håndtering af alarmer og incidents.
• Kapacitetsovervågning og -styring, så vi sikrer at der er den fornødne kapacitet og redundans på strøm, køling og andre parametre
• Arbejde med energieffektivitet og bæredygtighedsinitiativer
• Leverandør- og kontraktstyring
• Krisehåndtering og beredskabsplanlægning

Vores fjerde og nyeste datacenter på Østhavnen i Aalborg, er et af Danmarks mest energieffektive datacentre - hvilket er opnået i et tæt samspil mellem Netics Datacenter og Facility team og de underleverandører der har leveret infrastrukturen.

Om dig

Du er maskinmester eller lignende og har erfaring med datacenterdrift eller andre kritiske installationer, hvor 100% tilgængelighed tilstræbes. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til IT-systemer som Jira, Confluence, Netbox eller lignende systemer.

For at passe perfekt ind i teamet og med kollegaerne i resten af Netic er det vigtigt, at du er ordensmenneske og sætter pris på veltilrettelagt og veludført arbejde.

Som Data Center and Facility Manager i Netic får du

For at slå det fast med syvtommersøm tilbydes du en unik mulighed i et univers af innovation, faglighed og service, hvor din indsats er afgørende for at sikre kritisk IT-infrastruktur. Vi vil gerne love, at uanset hvor meget erfaring du har, så kommer du til at opleve personlig udvikling og kan skrive en masse nye unikke kompetencer på dit CV.

Derudover får du del i vores omfattende medarbejdergoder og et stærkt socialt miljø bl.a.:

• Sund og nærende frokostordning og forplejning hele dagen.

• Sundhedsforsikring og tandforsikring.

• Tøjordning og adgang til fitnesscenter.

• Årlig sommerfest, julefrokost m.m.

På den sociale side har vi en aktiv personaleforening, der tit arrangerer fede arrangementer, hvor humøret er helt i top. Alt lige fra VIP-arrangement på Nibe Festival til Elektronik Cup, brætspils-onsdage, LAN parties og filmklub. Vi har et positivt og inkluderende miljø blandt kollegaer, hvor der er plads til alle.

Lyder det som noget for dig?

Hvis du tænker, der er et match mellem dine interesser og mulighederne hos os, så send os dit CV og motiverede ansøgning.

Samtaler afholdes på vores hovedkontor på Alfred Nobels Vej 25, 9220 Aalborg Ø, hvilket også er det kontor, du vil blive tilknyttet. Tiltrædelsesdato er snarest mulig, men vi venter gerne på den rette kollega.

Forud for ansættelse vil der blive indhentet straffeattest. Du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse hos Netic.

Drømmer du om en hverdag der er præget af nærvær og samarbejde? Og er du en natteravn, der med sit store overblik og fødder solidt plantet på jorden kan skabe ro og tryghed for vores borgere som udekørende personale til hjemmeplejen? Så søger vi dig.

Frit Valg Svane Pleje søger social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til nattevagt i 7/7 rul i lige uger til hjemmeplejen i vores afdeling i Nørresundby.

Vi har gennem den seneste tid gennemgået en rivende udvikling i vores arbejdsgange i forhold til Implementering af den nye ældrereform – til gavn for kollegaer og borgere. Vi er kommet en lang vej og ønsker at fortsætte den gode udvikling. I Frit Valg Svane Pleje arbejder vi i teams på tværs af hele døgnet for at styrke samarbejdet kollegaer imellem og skabe den helt rigtige opmærksomhed og sparring på vores borgeres forløb og pleje.

Vi søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og yde den bedste pleje til vores borgere. Vi tilbyder en fast stilling til nattevagt, der kører i 7-7 rul med faste vagter i lige uger med mødetid 23-07 og med vagter hver anden weekend. Arbejdet består primært af pleje og praktisk bistand til vores borgere, og du vil få din egen rute med faste borgere.

Opgaverne er mangeartede, men overordnet kan nævnes:

·         Grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver

·         Praktisk og personlig pleje af borgeren, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde

·         Observation, test og screening af borgerne med henblik på tidlig opsporing og sygepleje

·         Samarbejde med borgere, kollegaer og eksterne kommunale samarbejdspartner

·         Dokumentation i omsorgssystemet Cura

Du vil blive en del af et team af assistenter, hjælpere og afløsere i overlap med aftenvagterne. Vi arbejder værdibaseret og er motiverede af at have medinddragelse og medindflydelse. Vi har borgeren i centrum og har fokus på at give den enkelte borger mulighed for at leve et værdigt liv med trivsel og livsglæde.

Vil du med på holdet?

Vi søger dig, der er uddannet social og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent og som brænder for at arbejde med borgere i eget hjem, der gennem helhjertet og professionel indsats vil gøre en stor forskel for vores borgeres hverdag og trivsel.

Vi forestiller os derudover, at:

·         Du har et kæmpe omsorgsgen og kan lide at arbejde med mennesker

·         Er i stand til at arbejde selvstændigt og hviler i sig selv og sin faglighed

·         Du er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt

·         Du kan skabe tryghed og ro hos borgeren og kollegaer gennem dit overblik

·         Du er mødestabil, ansvarsbevidst og kan arbejde på egen hånd

Vi kan tilbyde:

·         En fast stilling på 7/7 rul i ulige uger med weekendarbejde hver anden uge

·         Et grundigt introduktionsforløb, hvor du kører sammen med en kollega den første tid og bliver oplært i vores systemer

·         Stor frihed under ansvar

·         Muligheden for kompetenceudvikling og kollegial sparring

·         Synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse
Dit primære arbejdssted er i Nørresundby, hvor du møder ind og starter din rute. Kørekort B er påkrævet, da vores ruter udelukkende er bilruter. På adressen er der mulighed for at låne en af vores firmabiler, som står til rådighed.

Ansøgning og ansættelsesforhold
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt. Der indkaldes til samtale løbende.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jannike Frølund 41 40 20 10 eller aalborg@avanepleje.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Hos Pedersen & Nielsen har vi travlt på vores autoriserede Volvo værksted i Aalborg, hvor vi nu søger en Volvo Personlig Servicetekniker

Du vil blive en del af vores autoriserede Volvo-værksted, hvor din rolle sammen med det øvrige team på værkstedet er at sikre høj kvalitet i det udførte arbejde. Du bliver en del af en spændende afdeling i stor udvikling, og i rollen som Volvo Personlig Servicetekniker arbejder du anderledes end den traditionelle mekaniker, da du skal balancere det tekniske, teamsamarbejde og kundeoplevelsen.

Personlige kvalifikationer:

• Team-orienteret
• Selvstændig og omhyggelig
• Kvalitets- og ansvarsbevidst
• Gode kommunikationsfærdigheder og kan lide kundekontakt
• Fleksibel

Faglige kvalifikationer:

• Faglært mekaniker
• Højt fagligt niveau
• Skarp til IT
• Mærkekendskab er en fordel, men absolut ikke en betingelse. Vi sikrer din specifikke mærke-uddannelse

Vi tilbyder:

• Tilknytning til Volvos uddannelsesprogram og kurser
• Personlig og faglig udvikling
• ​Løn og arbejdsforhold tilbydes efter kvalifikationer

Spørgsmål?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte værkfører Jan Sørensen:  jan.sorensen@autohus.dk  / Tlf. 88 88 35 24

Tiltrædelse: Snarest muligt

Ansøgningsfrist: Samtaler afholdes løbende

Dig der gider gå forrest: Høj løn, overskudsdeling, bonus og altid nok arbejde. Fast tømrerjob i Thisted med en stor virksomhed i vækst, hvor du kan få både nybyg, tag og renovering – og hvor hele sjakket faktisk trives sammen.

Om virksomheden

Her er nullermændene sjældent dem eneste, du joker med. Stor virksomhed med styr på tingene – du får frihed under ansvar, bonus oveni lønnen og der bliver holdt sammen efter fyraften også. Det er ikke kedeligt.

Om dig

Du har svendebrev som tømrer, møder op til tiden og tager ansvar. Du gider ikke klage, men siger til hvis noget mangler. Du ved, hvordan man er en god kollega – både på pladsen og til køreturen hjem.

Dine opgaver og arbejdsdag

Du møder ind i sjakket eller kører selv ud, afhængigt af opgaven. Masser af varierende tømrerarbejde fra dag et – i teams og hvis du kan lide det, også solo.

• Tagarbejde på både boliger og erhverv

• Renovering – store og små opgaver

• Nybyg af huse og erhverv

• Du får bonus og overskudsdeling på toppen

• Arbejde hele året – og altid nok at tage fat i

Arbejdssted

Thisted – lokale projekter og masser at lave

Om PowerMatch

Vi sørger for, at du slipper for besværet. PowerMatch laver en skarp profil af dig, så du ikke skal søge en masse ligegyldige tømrerjobs. Vi matcher dig kun med ordentlige virksomheder – vi har tjekket dem alle, ingen brodne kar. 5 stjerner på Trustpilot, og det er fra tømrere som dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Ingen bøvl – du får svar hurtigt, og vi står klar, hvis du vil høre mere.

Vil du være med til at forme fremtidens erhvervsliv i Aalborg og samtidig lede en organisation, hvor engagement, faglighed og fælles ambitioner går hånd i hånd? Har du strategisk udsyn, solide lederkompetencer, politisk forståelse - og et godt kendskab til erhvervslivets virkelighed? Så er det måske dig, Aalborg Kommune søger til at stå i spidsen for erhvervsudviklingen i en af Danmarks mest dynamiske kommuner.

Vækst og udvikling i kommunen og regionens erhvervsliv 

Vi søger en erhvervsdirektør, der er udviklingsorienteret og dynamisk og som, sammen med erhvervslivet, interessenter, samarbejdspartnere og medarbejdere, kan sikre den bedst mulige erhvervsudvikling i Aalborg og Nordjylland de kommende år.  

Som erhvervsdirektør i Aalborg Kommune med reference til kommunaldirektøren, får du det strategiske og ledelsesmæssige ansvar for at styrke kommunens erhvervsudvikling, skabe gode betingelser for virksomheder og understøtte vækst, innovation og bæredygtighed. 

Stillingen spiller en central rolle i at sikre, at kommunen er en attraktiv samarbejdspartner for erhvervslivet - fra iværksættere og SMV-virksomheder til store, etablerede koncerner.

Erhvervsdirektørstillingen repræsenterer i særlig grad følgende centrale roller og opgaver: 

• Fokus på realiseringen af Aalborg Kommunes erhvervsstrategi og BusinessAalborgs strategi.
• Udarbejdelse af ny erhvervsstrategi for 2027-2030. 
• Strukturering, organisering og opfølgning på planlagte aktiviteter. 
• Ledelse, herunder demonstrere en hands-on stil med fokus på People Management og trivsel. 
• Sikre en velfungerende og handlekraftig organisation, kendetegnet ved en stærk samarbejdskultur på tværs af alle medarbejdergrupper.
• Pleje og udvikling af eksterne relationer, samt sikre at BusinessAalborg forsat er en attraktiv samarbejdspartner.
• Sikre samarbejdet med relevante interessenter samt sørge for at være opdateret om nyeste trends og nationale strategier på erhvervsfremmeområdet.

Som erhvervsdirektør bliver du chef for BusinessAalborg og 45 dedikerede medarbejdere. BusinessAalborg er Aalborg Kommunes erhvervsafdeling og paraply for en række erhvervsindsatser, -projekter og -partnerskaber, som har til formål at skabe vækst og udvikling. 

Lederkompetencer bliver en af nøglerne til succes

Vi forventer, at du kommer med strategisk ledelseserfaring, politisk forståelse og tæft, et indgående kendskab og forståelse for både den offentlige kontekst og erhvervslivet samt erfaring med at skabe stærke partnerskaber. Du er relationelt stærk, samarbejdsvillig med alle og kan begå dig elegant i forskellige kontekster. Du er synlig og tydeligt kommunikerende, og endelig har du internationalt udsyn, et stærkt personligt drive og store ambitioner på erhvervslivets og kommunens vegne.

Erhvervsdirektørens lederkompetencer bliver en af nøglerne til succes. Du er helhedsorienteret og visionær på organisationens vegne og går forrest, viser vejen og formår at videreudvikle organisationens kultur, organisation, medarbejdere og ledelse, med respekt for BusinessAalborgs nuværende kultur og værdier. Alt sammen i tæt samarbejde med BusinessAalborgs ledelse og medarbejdere.

Du har en naturlig interesse i udviklingen af Nordjylland og i særdeleshed Aalborg Kommune. Du er en stærk og visionær kommunikator med stor eksekveringskraft, der har erfaring med udadvendte og repræsentative opgaver samt med at skabe resultater.

Kommunens fremtidige erhvervsmæssige profil 

Du får adgang til et stort netværk og kommer til at spille en væsentlig rolle i at skabe yderligere partnerskaber mellem erhvervslivet og andre aktører for at finde innovative og gode løsninger, som bidrager til erhvervsvenligheden, gør en forskel for erhvervslivet og sætter erhvervsbyens styrker på verdenskortet.

Stillingen kræver en kombination af strategisk overblik, ledelsesmæssig styrke og politisk forståelse – og tilbyder samtidig stor indflydelse på kommunens fremtidige erhvervsmæssige profil. Du tilbydes en attraktiv stilling i en kompetent organisation med stor mulighed for at præge og udvikle erhvervsfremmeområdet. 

Du kan læse mere om stillingen som erhvervsdirektør, samt den profil vi søger her: 

Link til opgave- og profilbeskrivelse

Organisationen

BusinessAalborg er Aalborg Kommunes erhvervsafdeling, sat i verden for at gøre det attraktivt og nemt at starte, drive og udvikle virksomhed i Aalborg Kommune og Nordjylland. 

Afdelingen vejleder og hjælper nye virksomheder godt fra start, tilbyder uvildig faglig sparring til etablerede virksomheder og arbejder samtidig med at tiltrække danske og internationale virksomheder til Aalborg Kommune. Derudover er BusinessAalborg bl.a. med til at cementere Aalborgs styrkepositioner inden for fx grøn omstilling - ud fra den overbevisning, at man kommer længst i partnerskaber på tværs af erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og den offentlige sektor. 

Visionen for BusinessAalborg er at være drivkraft bag et internationalt, teknologisk og bæredygtigt erhvervsliv, som vækker stolthed. 

Vil du vide mere?
Det er Curia Rekruttering, som håndterer rekruttering til stillingen som erhvervsdirektør. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Torben Abildgaard, Managing Partner hos Curia Rekruttering på tlf. 4061 7022 eller kommunaldirektør i Aalborg Kommune, Tommy Christiansen på tlf. 2520 1700.

Send ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 30. november 2025. Samtaler forventes at blive afholdt d. 10. december og d. 16 december. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen 'Send ansøgning' og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
I Aalborg Kommune bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Hos Coolshop arbejder vi konstant på at blive klogere. Klogere på os selv, vores kunder, og ikke mindst på den data, der hver eneste dag strømmer gennem vores systemer og beslutninger. Nu har vi brug for dig, der kan tage det næste skridt i vores datarejse. Dig, der både kan strukturere og modellere data – men også aktivere det og skabe reel værdi for forretningen. 

Vi kalder det Data Excellence – og det er lige præcis dét, du skal være specialist i. 

Som Data Excellence Specialist bliver du omdrejningspunktet for, hvordan vi arbejder med struktureret forretningsdata – og endnu vigtigere: hvordan vi bruger den data til at forbedre beslutninger, processer og resultater i hele organisationen. 

Du får en central rolle i at transformere rå data (fra vores dygtige Software Development team) til renset, modelleret og anvendelig indsigt, der understøtter alt fra økonomi og indkøb til marketing og lager. Du arbejder med alt fra datamodellering i dbt, dashboarding i Looker/Power BI og automatisering med AI og ML, og du bliver den, som forretningen går til, når data skal give mening – og gøre en forskel. 

Stillingen er nyoprettet og du kommer til at refererer direkte til vores Head of IT, og samarbejder tæt med både Software Development/Automation og alle forretningsområder. 

Lad os gøre det helt klart: 
Du bliver den, der får data til at give mening og skabe værdi – i stedet for bare at ligge i et regneark eller et dashboard, som ingen kigger på. 

Mere konkret betyder det, at du: 

🔨Bygger og vedligeholder vores vigtigste datagrundlag 

Du sørger for, at vores data er struktureret, gennemarbejdet og til at stole på. Du bygger de modeller, som resten af forretningen skal bruge til at forstå deres egen performance – og du sørger for, at det hele hænger sammen, bliver dokumenteret og kan testes. 

🔄 Sikrer god overlevering og samarbejde med udviklingsteamet 

Du står midt i krydsfeltet mellem IT og forretning – og fungerer som brobygger. Du samarbejder med udviklingsteamet, der trækker rå data ind, og sørger for at omdanne det til noget, vi faktisk kan bruge.  

📊 Oversætter spørgsmål og forretningsbehov til konkrete dataløsninger 

Når nogen spørger: 

• “Hvordan performer vores kampagner i de enkelte kanaler?” 
• “Hvad kan vi forvente at sælge næste måned?” 
• “Hvilke varer tager unødigt meget plads og koster os penge?” 
• “Hvordan ser vores kundeloyalitet egentlig ud?” 

... så er det dig, der bygger svaret. Ikke som et hurtigt “her er et tal”, men som et datagrundlag, der holder – og kan bruges igen og igen. 

📈 Står på mål for de data, vi træffer beslutninger på 

Du er ikke bare leverandør – du ejer det, du laver. Det betyder, at du også tør tage diskussionen om, hvordan en KPI skal måles, eller hvorfor et dashboard viser noget andet i dag end i går. Du sørger for, at vi bruger valide og sammenlignelige tal – og ikke gætter os frem.  

🤝 Er datamæssig sparringspartner for hele huset 

Du bliver en form for intern “dataambassadør”. Du er med til at hjælpe teams som marketing, indkøb, lager og kundeservice med at få øje på den data, de har – og bruge den aktivt i deres beslutninger. Det kan være performance-overblik, bedre forecast eller at finde de rigtige sammenhænge på tværs af afdelinger. 

Og nej, det handler ikke om at gøre alt perfekt fra dag ét – men om at skabe løbende forbedringer, der rent faktisk gør en forskel for, hvordan vi arbejder, prioriterer og lykkes. 

Du forstår forretningen og elsker struktur og data. Du kan tænke abstrakt, men også få ting til at ske. Du ser muligheder i data, og ved, hvordan man gør komplekse indsigter brugbare for kolleger med forskellige fagligheder. 

Vi forestiller os, at du har erfaring med flere af følgende områder: 

• Hands-on erfaring med f.eks. dbt, SQL, Python, BigQuery eller lignende 
• Forståelse for forskellen mellem bronze/silver/gold datalag 
• Erfaring med at skabe dashboards og rapporter i Looker, Power BI el.lign. 
• Har arbejdet med dataaktivering, procesoptimering og/eller AI-projekter 
• En solid forretningsforståelse, især ift. økonomi, marginer og e-commerce 
• Erfaring med at samarbejde bredt – fra marketing og indkøb til lager og ledelse 
• En struktureret og dokumentationsstærk arbejdsgang 
   

Måske kommer du fra en rolle som BI-analytiker, data product owner, controller eller konsulent – men vigtigst af alt: du ved, hvordan man skaber værdi med data. 

Vi tror, du er én der: 

• Ser data som et middel til at ændre adfærd og skabe resultater 
• Tør sige “nej” – eller endnu bedre: “ja, men lad os gøre det smartere” 
• Ikke bliver bange, når ting går stærkt, eller når opgaven ikke er fuldt defineret 
• Elsker struktur og dokumentation – men ikke for strukturens skyld 
• Tør tage ejerskab for dine modeller og rapporter, også når der skal argumenteres for, hvorfor et KPI ser anderledes ud i dag 

Din nye hverdag som Coolshopper bliver næppe “just another day at the office”. Du bliver en del af Coolshop-familien, hvor stærke fagligheder, brede smil og god (og dårlig) humor går hånd i hånd og danner fundamentet for en unik kultur i rammer, hvor dit bedste potentiale kan udleves. Vi er født ud af ‘the sky is the limit’ og udlever det hver dag, og denne ekstraordinære loftshøjde gør, at du virkelig kan være, tænke og skabe vildere, end du kan forestille dig. Alt dette suppleres med omfattende personalegoder, der dækker dig ind fra inderst til yderst – læs om dem alle på: 
👉 www.jobs.coolshop.com/cool-workplace 

Hvis du sidder og tænker “det der – det er lige mig”, så vil vi virkelig gerne høre fra dig. Uanset om du er klar til at starte i morgen eller først om et par måneder, så tag fat i os. Vi tror på, at de rette mennesker finder hinanden – og vi glæder os til at møde dig. 

👉 Ansøg via vores karriereside: jobs.coolshop.com 

 📩 Har du spørgsmål til stillingen? Har du spørgsmål? Så fang Head of IT, Henrik Ossipoff Hansen, på hoha@coolshop.com. 

Er du frisør med ledergen, drive og passion for kreativitet, kvalitet og forvandlinger?
Hos Myextensions søger vi en Salon Manager, der vil stå i spidsen for et ambitiøst team og sætte sit præg på Aalborgs smukkeste og mest ambitiøse salon.

Her får du friheden til at forene faglighed, ledelse og kreativitet – og udvikle både dig selv og dit team i takt med, at vi løfter brandet til nye højder.

Din rolle

Som Salon Manager er du “spillende træner”,  der inspirerer dit team, dyrker kreativiteten og holder styr på driften.

Du kommer til at:

• Lede og motivere teamet - skabe trivsel, sammenhold og højt fagligt niveau

• Sikre en kundeoplevelse med høj kvalitet og ekspertvejledning 

• Planlægge, koordinere og optimere den daglige drift

• Deltage i kampagner, photoshoots og samarbejde med influencers

• Rekruttere og udvikle talenter i salonen

• Være bindeled til organisationen og en vigtig del af Myextensions’ udvikling
  
  

Hvem er du?

Du er uddannet frisør og du brænder for at skabe resultater gennem mennesker og kreativitet.
Måske har du allerede prøvet kræfter med ledelse, eller også er du klar til at tage springet.

Vi tror, du trives, når du:

• Går forrest og motiverer dit team

• Har styr på struktur og drift, men elsker det kreative

• Tænker både kreativt og strategisk og omsætter idéer til resultater

• Holder hovedet koldt og hjertet varmt også når der er travlt

• Vil sætte dit personlige præg på en salon i udvikling

Erfaring med extensions er et plus, men ikke et krav. Vi sørger for oplæring gennem kurser og inhouse træning. 

Vi tilbyder

Hos Myextensions får du en central rolle i et internationalt brand i vækst - med stor frihed, ansvar og plads til idéer.

Vi tilbyder:

• Attraktiv lønpakke med mulighed for bonus

• Tæt sparring og udvikling, både fagligt og personligt

• En nyistandsat  salon hvor vi har kælet for detaljen

• Et passioneret team med et  stærkt socialt fællesskab

• Plads til ambitioner, kreativitet og grin i hverdagen

Om Myextensions

Hos Myextensions er vi eksperter i større forvandlinger med fokus på langt hår. Vi sætter en ære i frisørhåndværket og fokuserer på den rådgivende service og høj kvalitet.

Som en del af Myextensions-universet er ambitionen er at skabe en "wow"-oplevelse for hver eneste kunde. Salonen er ikke bare et sted, hvor kunder får lavet hår, det er et rum, hvor kundernes drømmehår kommer til live og selvtillid skabes. Vores kunder er primært kvinder mellem 20 og 45 år, som ønsker et resultat, der kombinerer et æstetisk og naturligt look.

Salonen arbejder desuden tæt sammen med vores marketingteam. Det betyder, at vi løbende introducerer nye trends, deltager i fotoshoots og samarbejder med influencers for at sikre, at vi altid er på forkant med udviklingen i branchen.

Følg salonen på Instagram: @myhairstudio.dk
Læs mere på myextensions.dk

Klar til at tage styringen?

Send din ansøgning og CV til job@myextensions.com hurtigst muligt.
Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke, hvis du kan mærke, det her er dig.

Spørgsmål?
Kontakt Lena Overgaard, Project Lead & Executive Assistant, på 31 71 09 19.

Børn og Unge, Dagtilbud Gistrup, søger en pædagog til Daginstitutionen Fortuna til en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Om Daginstitutionen Fortuna

Daginstitutionen Fortuna modtager børn i alderen 0-6 år. Børnene er fordelt på 3 grupper: En vuggestuegruppe (Dansemyggene) på cirka 16 børn fra 0-2,8 år samt 2 børnehavegrupper (Græshopper og Løbebiller) på 18-20 børn fra 2,8 – 6 år. Vores nye medarbejder vil primært være knyttet til Løbebillerne og indgå i et team på 3 pædagoger og 1 pædagogmedhjælper.

De seneste år har vi haft et særligt fokus på kvaliteten af det pædagogisk læringsmiljø ved at tilrettelægge udviklende, lærende og trygge fysiske læringsmiljøer. Derudover arbejder vi med Nest i dagtilbud for at understøtte alle børns positive udvikling, læring og trivsel, så når vi arbejder med etablering af lege/læringsmiljøer er det med stor bevidsthed på om personalet ”går foran”, ”går ved siden af” eller ”går bagved” barnet.
Kan du se dit engagement og fordybelse i disse områder, og har du lyst til at være en del af vores arbejde med ovenstående, så er denne stilling måske noget for dig.

Vi tilbyder

• En fagligt velfunderet arbejdsplads hvor daglige refleksioner over praksis resulterer i hyppige justeringer og afprøvning af nye metoder
• En udviklingsorienteret og engageret personalegruppe med forskellige kompetencer
• Et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle arbejder med kerneopgaven ud fra et fokus på egne styrker, arbejdsglæde og engagement
• En arbejdsplads med et ressourceorienteret syn på forældresamarbejdet

Vi forventer at du er

• Uddannet pædagog, gerne med ICDP Modul 1, faglig velfunderet og med gode relationskompetencer samt lyst til at gå forrest
• Kendetegnet ved en positiv grundindstilling og bidrager med god energi ind i samarbejdet med forældre, kollegaer, ledelse og andre samarbejdspartnere
• Tydelig med en rolig udstråling, omsorgsfuld, støttende og guidende
• Stærk i relationsarbejdet i forhold til det enkelte barn og børnegruppen; du ser barnets perspektiver og tilrettelægger udviklende læringsmiljøer og en god ramme for dagen

Vi glæder os til at byde velkommen til en ny kollega, som kan se sig selv i vores værdier, og som har lyst til at udvikle daginstitutionen Fortuna sammen med os.

Har du lyst til at vide mere om stillingen, kan du indhente informationer hos pædagogisk leder Sarah Holt Olsen på telefon 9982 4560 eller læse om vores institution på hjemmesiden https://daginstitutionenfortuna.aula.dk

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 24. november 2025.

Der indhentes straffeattest/børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsgiver inden endelig ansættelse.

Arbejdsstedets adresse
Fortunavej 1, 9210 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal Løndannelse. Grundlønstrin 26. 

Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Et karriereskridt hvor vi sammen udvikler dig som menneske og som leder. Flammens Academy forløb på 12-18 måneder gør dig klar som chef for din egen Flammen Restaurant.

Som Souschef hos Restaurant Flammen har du medansvaret for at skabe vækst i restauranten, både forretningsmæssigt og menneskeligt. Du har sammen med restaurantchefen ansvaret for, at vi leverer værtskab i verdensklasse, og at vi altid sikrer topkvalitet i buffeten samt at du går forrest i rejsen mod at skabe branchen bedste arbejdsplads.

Grib chancen hos Flammen og få en mulighed for at:

• tage næste skridt i din karriere og videreudvikle din leder-værktøjskasse
• prøve kræfter med alle ledelsesmæssige udfordringer
• få erfaring med alle aspekter af restaurantdrift
• blive chef for din egen Flammen restaurant

Velkommen til restaurant Flammen
Du kender os sikkert allerede. Vi er vokset fra at være en lille kro i Sønderjylland til at have 19 restauranter i hele Danmark. Vi har vundet plads i danskernes hjerter – og ikke mindst maver – med en simpel opskrift: en velforsynet grillbuffet tilberedt med masser af kærlighed og de bedste råvarer.

Din hverdag som Souschef
Som souschef har du et tæt parløb med restaurantchefen, om hvilke opgaver I hver især har ansvar for, og dine opgaver vil selvfølgelig også udvikle sig, jo mere erfaring du får i rollen. Du vil fra start være involveret i den daglige ledelse af restaurantens medarbejdere. Som Souschef får du mulighed for at prøve kræfter med alle slags ledelsesmæssige udfordringer og da du fungerer som stedfortræder for restaurantchefen, vil der være mange beslutninger, du kommer til at tage selvstændigt og du er i det hele taget tæt på medarbejderne. Dine opgaver indebærer f.eks.:

• Være medarbejdernes nærmeste sparringspartner og coach
• Deltage i salgs-, drift- og ressourceplanlægning
• Være med til at ansætte nye medarbejdere
• Bidrage til den fortsatte udvikling af restauranten

Vi tilbyder:

• Et særligt tilrettelagt udviklings- og karriereforløb tilpasset dig
• Ledertræning og uddannelse via Flammens Academy for Souschefer
• Tæt coaching, udviklingsprogram og samtaler gennem hele forløbet
• En masse dygtige og læringsivrige medarbejdere
• Et godt, sundt og travlt arbejdsmiljø, hvor tillid er i højsædet
• En varierende arbejdsuge med stor indflydelse på dagligdagen
• En udfordrende hverdag med et fast koncept, hvor dagene alligevel ikke er ens

Vi forventer, at du:

• Ønsker karriere og brænder for at tage næste skridt på vej mod ”din egen” Flammen restaurant
• Ledelseserfaring, branchekendskab og lyst til at skabe relationer
• Har lyst til at gå forrest og være en del af driften
• Bidrager til varme og hyggelige gæsteoplevelser gennem tilfredse og engagerede medarbejdere
• I samarbejde varetager den daglige drift med øje for gæster og drift
• Evner at samarbejde på tværs og følger arbejdsopgaverne til dørs
• Har kendskab til branchen samt forståelse for almen IT og systemer

Dit overordnet ansvar bliver at:

• Sikre gode gæsteoplevelser hver gang
• Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere
• Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed
• Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudgetter
• Sikre, at procedurer og arbejdsgange er optimale
• Daglige driftsopgaver som vagtplanering, bookingopsætning, leverandørkontakt og vedligehold

Alt i alt bliver du klædt endnu mere på som menneske og leder, hvilket selvfølgelig bakkes op af uddannelse, coaching mv. i Flammenregi.

Vi inviterer løbende til samtale, så send os dit motiverede CV vedhæftet ansøgning, billede og relevante bilag allerede nu ved at trykke på ”Søg job” nederst på siden.

Vi glæder os til at høre fra dig :)

Er du klar til at blive en del af et hus i bevægelse – hvor faglighed, fællesskab og frihed under tillid går hånd i hånd?

I Specialgruppen for Børn og Unge sker der meget – og det er vi stolte af. En af vores dygtige kolleger skal ud at prøve kræfter med nye områder, og en anden skal have en lille ny til november. Det betyder, at vi skal styrke indsatsen med nye hænder, og derfor søger vi to nye børne- og ungerådgivere: én til en fast stilling og én til et barselsvikariat.

Hos os er det ikke et tegn på uro, når medarbejdere udvider deres familie eller tager ud på nye eventyr – tværtimod. Vi tror på, at udvikling og bevægelse er en naturlig del af et sundt arbejdsliv, og vi støtter op om vores kollegers rejser, uanset om de bliver hos os eller flyver videre. Det betyder også, at du som ny kollega træder ind i et miljø, hvor der er plads til ambitioner, idéer, faglig nysgerrighed og privatlivets finurligheder.

• Vi er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job- og Velfærdsforvaltningen.
• Vi arbejder ud fra overskriften 'Et bæredygtigt børne- og familieområde', hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner er en socialt forpligtende prioritet.
• Vi er et hus fyldt med liv, hvor alle aldre er repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at gøre en positiv forskel for børn, unge og deres familier i Aalborg Kommune.
• Børne- og ungeteamet arbejder med unge med særlige behov i alderen 0–18 år samt med ungestøtte til unge mellem 18–23 år.
• Vi huser ca. 61 ansatte fordelt på: socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

• Råd og vejledning
• Screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Inddragelse af barnet og deltagelse i status- og netværksmøder
• Bevilling af støtte jf. Barnets Lov §§ 14, 32, 36, 86 og 87
• Udarbejdelse af Barnets plan og Ungeplaner jf. § 91
• Koordinering af helhedsorienterede og empowerment-baserede indsatser

• Et godt introforløb med mentorordning
• Supervision og faglig sparring
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og har ry for at smile med lyd
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi berører
• Rum til at udvikle og afprøve idéer
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens
• Fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig grundig oplæring og sørger for, at du bliver integreret i Verdens Bedste Specialgruppe, som i øvrigt både har et fest- og trivselsudvalg, der laver de mest festlige og hyggelige arrangementer hele året igennem.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med eller interesse for det specialiserede område
• Har kendskab til § 32-foranstaltninger og handicapkompenserende ydelser
• Har erfaring med eller lyst til at lære ICS-metoden og fagsystemer som DUBU
• Kan arbejde med underretninger, børnefaglige undersøgelser, planer og opfølgning
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Udstråler energi og har en løsningsfokuseret tilgang
• Ser ressourcer frem for begrænsninger
• Skaber gode relationer til børn, unge, familier og samarbejdspartnere
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Trives med mange bolde i luften og bevarer roen i pressede situationer
• Er fleksibel og hjælpsom, når det gælder

• Stillingerne er omfattet af lokal løn
• Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation
• Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse
• Reference indhentes forud for ansættelse og efter aftale med dig

• Ansøgningsfrist: onsdag den 11. december 2025 klokken 12.
• Udvælgelse af kandidater: torsdag den 11. december 2025
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler fordelt over tre dage: tirsdag den 16., onsdag den 17., og torsdag den 18. december 2025

Du vil kun blive indkaldt til én samtale, men på grund af kalendergymnastik bliver vi nødt til at tage flere dage i brug.

• Endelig votering: fredag den 19. december 2025

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

Du er velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder for Ungegruppen: Heidi Frydensberg – tlf. 25 20 56 13
• Børne- og Ungerådgiver / Tillidsrepræsentant for DS: Stine Ravn Søby – tlf. 22 57 68 34

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere