Distrikt Storvorde søger lige nu en sygeplejerske til fast stilling på 37 timer ugentligt pr. 1 august 2025 eller efter aftale.

Vi har ind mødested på Stationsvej 5, 9280 Storvorde. 

Vi arbejder kun hver 4. weekend. Stillingen er i blandede vagter, med fortrinsvis dagvagt.

Ansøgningsfristen er sat til den 21. november, og vi afholder samtalerne i uge 48. 


Borgerens Faste Team i Aalborg Kommune arbejder proaktivt og dynamisk med at udvikle kerneopgaven med afsæt i Det nære sundhedsvæsen og Vision 2023. 

Borgerens Faste Team i Aalborg kommune er i en rivende udvikling og arbejder målrettet med at: 

• Udføre sygepleje i forhold til patienter i komplekse og akutte forløb samt specialopgaver 
• Lede sygepleje ved at koordinere indsatser omkring patienten gennem tidlig opsporing og medinddragelse af patienter og denne netværk
• Formidle sygepleje gennem konsulentrollens mangfoldighed
• Udvikle sygeplejen gennem systematisk kvalitetsudvikling bl.a. via auditering

Hjemmesygeplejersken har i det tværfaglige samarbejde en central rolle med at lede og koordinere indsatserne omkring den enkelte patient. Helt aktuelt arbejder vi meget med grundlæggende rehabilitering, triage, tidlig opsporing og akutsygepleje. 

Kommunale sygeplejersker har mulighed for at udvikle helt specielle relationer med borgerne, da vi kommer i deres eget hjem og her ser, hvordan deres hverdag former sig. Vi kan derfor i vores arbejde tage højde for de ressourcer, som borger har, og som vi gerne vil udvikle på i samarbejde med borger og dennes pårørende. 

Erfaringsmæssigt er vi en blandet flok, som har det til fælles, at vi brænder for mødet med borger i eget hjem eller i vores sygepleje klinikker. Vi står lige nu i den situation, at en af vores kollegaer har valgt at søge nye udfordringer. Vi er derfor på udkig efter hendes efterfølger. 

I Borgerens Faste Team er vi startet med at arbejde tættere sammen med SSA og SSH. Vi arbejder hen imod at være mere selvstyrende. Det har vi gjort mange år i sygeplejen, men er ved at finde vores fælles vej i Borgerens Faste Team. Vi hjælper hinanden på tværs ved kurser, sygdom og lignende. Vi lægger stor vægt på godt og åbent arbejdsmiljø, med plads til forskellighed og mulighed for faglig udvikling. Vi har mulighed for at tilbyde Den Borigernære Uddannelse, når man har været sygeplejerske i minimum 2 år. Vi har ligeledes medarbejdere, som er gået i gang med uddannelsen som APN sygeplejerske. 

Vi forventer, at du: 

• Brænder for sygeplejen 
• Gerne har lidt erfaring 
• Positivt kan bidrage til vores igangværende udvikling og beskriver det i ansøgningen
• Kan trives i en hverdag, hvor du skal arbejde selvstændigt, kunne prioritere og have overblik, da der kan være stor variation i opgavernes mængde og indhold
• Har situationsfornemmelse, er fleksibel, initiativrig, kreativ og udviklingsorienteret
• Har interesse for forebyggende arbejde og for at sikre det gode patientforløb
• Vil medvirke aktivt til et godt tværfagligt samarbejde og udøve sygepleje gennem andre

Mød en sygeplejerske: 
Kliniksygeplejerske
Hjemmesygeplejerske

Vi kan tilbyde:

• En veltilrettelagt introduktion som indeholder: 
  • En lokal introduktion på tre måneder - hvoraf de første uger er i tæt samarbejde med mentorordning. 
  • Op til seks introduktionsmoduler á to dage, hvor sygeplejersker med specialistviden underviser. 
• En god og sund arbejdsplads med et godt psykisk arbejdsmiljø 
• Engagerede sygeplejersker i alle aldre
• Faglig sparring med kollegaer 
• En tydelig sygeplejefaglig ledelse med fokus på kerneopgaven

Arbejdsstedets adresse
Stationsvej 5, 9280 Storvorde  

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og DSR. 

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Mere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Stine Holt Mortensen eller Ass. leder Louise Amtoft Offersen på telefon 99826120. 

På Aalborg kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere. 

Aalborg Kommune 

Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.  

På UCN a2l Ledelse og Organisation er vi et hold af engagerede ledelses- og organisationskonsulenter samt undervisere, som har mange spændende opgaver, vi skal lykkes med. 

Vi søger derfor to nye kolleger, som kan udvikle ledelse og organisationer i den offentlige sektor, som kan skabe resultater sammen med os, og som brænder for at gøre en forskel indenfor vores fagområde.

Om stillingerne

Vi søger to kolleger, der har erfaring med konsulent-, ledelses- og/eller undervisningserfaring, og som er optagede af, hvordan vi kan bidrage til at skabe værdi i de organisationer, vi samarbejder med. 

Som organisations- og ledelseskonsulenter har du et godt blik for organisatoriske processer og ledelsesmæssige problemstillinger, og du er fagligt udviklingsorienteret. Det er en fordel, at du har stærk interesse i at bruge dine kompetencer og videregive dine indsigter bredt og dermed bidrage til, at UCN act2learn er en proaktiv og relevant samfundsaktør.

Du bliver en del af vores konsulentteam, som bredt beskæftiger sig med medarbejder-, ledelses- og organisationsudvikling både på formelle uddannelser samt i skræddersyede opgaver.

For at lykkes i jobbet, er det væsentligt, at du:

• Kan udvikle og facilitere konsulentydelser, kurser og uddannelser i tæt samarbejde med vores omgivelser og kolleger
• Er dygtig i dybden indenfor ledelse og organisation i den offentlige sektor
• Bidrager med organisatorisk perspektiv og samtidig er god i ”micro-processerne”, når du faciliterer opgaver og forløb, eller når du indgår i lærende samtaler med studerende og samarbejdspartnere
• Får energi, når du er på scenen og har en god evne til at opbygge og udvikle relationer
• Kan arbejde metodisk, systematisk og vedholdende med opgaverne
• Kan arbejde selvstændigt og trives med store frihedsgrader samtidig med, at du indgår i et forpligtende fællesskab
• Kan trives med spidsbelastninger og ikke forventer, at alle uger er ens
• Har kørekort og adgang til bil
•  

Vi forventer at du: 

• Har en uddannelse på kandidat- eller masterniveau
• Har erfaring fra ansættelse eller samarbejde med den offentlige sektor og kender de dagsordener, som offentlige organisationer skal lykkes med
• Har relevant erhvervs-, konsulent-, ledelses-, og/eller undervisningserfaring
• Er optaget af at bidrage til organisationsudvikling og resultatskabelse
• Er vant til at arbejde med mange forskellige metoder og tilgange
• Evner at opbygge og udvikle relationer til samarbejdspartnere og studerende
• Er nysgerrig på forskning og udvikling indenfor det faglige område

Vi tilbyder

Som Ledelses- og organisationskonsulent hos os vll du få en hverdag i et spændende og positivt miljø, hvor der er masser af dynamik, og hvor personlig og faglig udvikling prioriteres højt. Vi tilbyder et uformelt miljø, hvor der er højt til loftet, og hvor vi spiller hinanden gode gennem samarbejde og fælles forpligtelse. Vi er optagede af at skabe og udvikle en attraktiv arbejdsplads med et tillidsfuldt miljø, hvor vi også tør tale om det, der er svært. Vi har en involverende kultur og vi sætter pris på at gøre ting sammen.

Du vil blive ansat i afdelingen UCN a2l Ledelse og Organisation, men vi ved, at samarbejde mellem faglige miljøer er en forudsætning for at lykkes med ledelsesudvikling i den offentlige sektor. I Ledelse og Organisation er vi 23 medarbejdere, der samarbejder internt og på tværs af de faglige områder i UCN’s samlede efter- og videreuddannelse.

Vi arbejder ud fra vores egen læringsfilosofi, Refleksiv Praksis Læring, hvor samarbejdspartnere og studerende inddrages direkte i læring gennem handling og med et markant fokus på, at kompetenceudvikling har effekt i praksis.

Du vil få kontor på vores Campus på Mylius Erichsens Vej  137, Aalborg SØ, men kan forvente opgaver på tværs af regionen. 

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. 

Du vil som konsulent ved UCN act2learn Ledelse og Organisation blive ansat som adjunkt eller lektor. Stillingen som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler. 

Som adjunkt skal du varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling; opgaver som du introduceres til, når du deltager i UCN’s veletablerede adjunktforløb. Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte dig i at udvikle ​kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN. 

Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af UCN’s uddannelser og forskningsområder.  ​

Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde dig på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af din ansættelse.  

Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en fast lektorstilling på UCN.  Læs mere om lektorbedømmelsen.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler

Yderligere oplysninger

Er du interesseret i et job i et fagligt og dynamisk miljø, så send en kortfattet ansøgning, der giver os et tydeligt indblik i, hvem du er og hvilke spidskompetencer du besidder inden for de nævnte områder.

Der er ansøgningsfrist d. 24. november 2025.

Der gennemføres ansættelsessamtaler 28. november og 4. december 2025.

Stillingerne ønskes besat senest d. 1. februar 2026.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til områdeleder Ane Davidsen på telefon 72 69 16 51 eller mail: ada@UCN.dk

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.

Vores Test & Assembly afdeling spiller en central rolle i produktionen og er sidste stop før vores produkter leveres til kunderne.
Vi sørger for produkterne bliver samlet, testet og verificeret efter tekniske og sikkerhedsmæssige standarder, dokumentation og krav.
Vi leverer produkterne i høj kvalitet, gennemtestede og klar til kunden!

Om jobbet
Arbejdsopgaverne spænder bredt i rollen som elektriker hos Liftra. Udførsel af elektrisk montage, fejlfinding, validering og idriftsættelse af kontrolsystemer på vores produkter.
Udvikling af prototyper i tæt samarbejde med designer og ingeniør teams, som har ansvaret for kontrolsystemerne på produkterne. Ad hoc-opgaver i forbindelse med test af prototyper og videreudvikling af eksisterende produkter.
Forventede arbejdsopgaver

-          Montage og idriftsættelse

-          Identificering, rapportering samt udbedring af fejl

-          Sikre el-arbejde overholder love og standarder

-          Opfølgning og validering af el-arbejde samt eltavler

Om dig
Du er uddannet elektriker, industrielektriker, installatør, maskinmester eller anden relevant teknisk uddannelse. Du har erfaring fra elbranchen, gerne tavlebyg, maskinmontage eller test af elektrisk udstyr og har kendskab til DS/EN-60204.
Du skal kunne kommunikere på både dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt.
Du er:

-          Kreativ og innovativt tænkende

-          Kan arbejde selvstændigt og i teams

-          Tager ansvar og er effektiv i opgaveløsningen

-          Omstillingsparat og trives i en vekslende hverdag

Om Liftra

Bliv en del af Liftra – en innovativ global virksomhed med et stærkt socialt fællesskab, hvor vi værdsætter mangfoldighed, åben dialog og samarbejde.

Vores fire kerneværdier driver os fremad:

Innovation, hvor vi skubber grænser, Samarbejde, hvor vi styrker hinanden, Ansvarlighed, hvor vi tager ejerskab, og Respekt, hvor vi omfavner mangfoldighed. Disse værdier danner grundlaget for vores kultur som One Liftra.

Hos os får du faglig udvikling og bliver en del af et internationalt arbejdsmiljø.

Stillingen er fuldtid på hovedkontoret, Stationsmestervej 81, Aalborg.

Kontakt
CV og ansøgning uploades søg her

Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en mail til Regional Manager, Mathias Aagaard på: MAB@liftra.dk

Vi holder løbende samtaler, så når den rette kandidat er fundet, tages opslaget ned.

Liftra opfordrer alle kvalificeret kandidater til at søge uanset køn, alder, religion eller etnicitet.

Er du en engageret og omsorgsfuld ssh eller ssa, der vil trives med at arbejde i et nyt og dynamisk team? Så får du en unik mulighed, da vi søger en kollega til vores nye team i Borgerens Faste Team, Distrikt Nibe, der er en del af en arbejdsplads i rivende udvikling. Hos os får du mulighed for at præge teamets arbejde og struktur, samtidig med du får støtte og sparring fra kompetente kolleger i en tværfaglig arbejdsramme.

Hvad tilbyder vi?

• Vi sætter faglig udvikling højt, du kan således se frem til at blive en del af både et tværfagligt team og et stærkt fællesskab
• En spændende og afvekslende hverdag med mulighed for stor selvstændighed i planlægningen og udførelsen af opgaver, der skaber værdi for borgerne
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed, med indflydelse og faglig udvikling i fokus
• En kultur, hvor vi ønsker at spille hinanden gode på tværs af faggrupper og på den måde sikre høj kvalitet af behandling og pleje ved borgeren

Vi tilrettelægger en introduktion tilpasset dine behov

Vi søger en:

• Ny kollega, som vægter kvalitet i kerneopgaven og som bidrager til et godt tværfagligt arbejdsfællesskab
• En kollega, der er åben og nysgerrig på at afprøve nye veje
• En kollega, der bidrager aktivt og positivt til vores målsætning om at fremme borgerens livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv, gennem forebyggelse, rehabilitering, udvikling og omsorg

I Distrikt Nibe har vi integreret medarbejderne i tre dagvagtsteam og et aftenvagtsteam, som alle varetager pleje og behandling af borgere i et geografisk afgrænset område i og omkring Nibe. Her hjælper vi hinanden med at løse kerneopgaven i klinik, i borgerens hjem og på plejehjem.

Vi er et stærkt hold af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere. Med på holdet har vi også rehabiliteringscoach, koordinatorer, kvalitetsmedarbejder samt planlægger og koordinerende sygeplejerske.

Lidt om stillingen:

• En fuldtidsstilling i fortrinsvis dagvagt 
• Stillingen er i udgangspunkt 37 timer pr. uge
• Ansættelsesdato 1/1-26 eller efter aftale
• Weekendvagter hver 2. weekend
• Stillingen kræver b-kørekort

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

PROJEKTLEDER TIL HELLO SALES AALBORG
Vil du stå i spidsen for nogle af vores spændende B2B-projekter og lede dit eget team mod stærke resultater?

Hos Hello Sales Aalborg søger vi en projektleder, der kan tage styring på én eller flere af de B2B-projekter, vi driver for vores samarbejdspartnere – og dem, vi har på vej ind i huset.

Du bliver en central del af vores ledelsesteam, hvor tempoet er højt, kulturen er uformel, og hvor du får stor frihed til at forme din egen hverdag.

Om rollen

Som projektleder får du ansvar for både resultater, mennesker og processer.
Du bliver den, der sikrer, at dit projekt leverer på de aftalte mål – og at dit team har de bedste forudsætninger for at lykkes.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Ledelse og udvikling af dit eget B2B-team

• Løbende opfølgning på salgstal, KPI’er og kampagner

• Tæt samarbejde med kunder og samarbejdspartnere

• Ansvar for træning, performance og motivation i teamet

• Implementering af nye projekter og optimering af eksisterende

Hvem er du?

Vi leder efter en, der:

• Har erfaring fra telemarketing, salg eller lignende projektledelse

• Trives med at tage ansvar og skabe struktur i en travl hverdag

• Har forståelse for salgsteknik og salgspsykologi

• Motiveres af resultater – både egne og teamets

• Er ambitiøs, relationsstærk og har naturligt lederskab

Måske har du allerede erfaring som projektleder eller teamleder – eller også kommer du fra salget og er klar til at tage det næste skridt i din karriere.

Vi tilbyder

• En ledende rolle i et stærkt, ungt og ambitiøst miljø

• Løbende sparring med erfarne salgs- og projektledere

• Mulighed for at påvirke både strategi og daglig drift

• En kultur med frihed under ansvar – og masser af energi

• Konkurrencedygtig løn med bonusmuligheder

Praktisk

Arbejdssted: Hello Sales Aalborg
Ansættelse: Efter aftale
Send din ansøgning og evt. CV til job@hellosales.dk
Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende til samtale

Vil du være med til at udvikle nogle af Danmarks mest spændende B2B-projekter?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

På Nibe Skole afd. Bislev Skole er der en fast stilling som pædagog ledig på 37t om ugen med start fra d. 1. januar 2026 

Du bliver tilknyttet Bislev vuggestue som er nomineret til 12 vuggestuebørn. I vuggestuen arbejder vi ud fra visionen om, at der skal være trygt og godt at være barn i vuggestuen.

I vuggestuen er der særlig fokus på pædagogikken i hverdagsrutinerne. Vi vægter høj faglighed. Forældreinddragelsen er en vigtig del af dagligdagen.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med skønne børn og engagerede forældre.
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi alle hjælpes med at løse kerneopgaven.
• Gode fysiske rammer.
• Engagerede og dygtige kollegaer, med et godt samarbejde på tværs af huset.
• En arbejdsplads hvor vi tager et fælles ansvar for, at vi lykkes hver især og sammen.

Vi søger en pædagog, der:

• Har lyst til at arbejde i en vuggestue.
• Er nærværende, anerkendende og omsorgsfuld.
• Du skal sammen med os være med til at skabe et trygt og spændende læringsmiljø, hvor børnene udvikler sig.
• Har et positivt menneskesyn, der ser muligheder og ressourcer.
• Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde med dine kollegaer.

Bislev skoles vuggestue er beliggende ca. 20 km vest for Aalborg i et naturskønt område med skov og fjord. Vi har ca. 60 elever i skolen, 25 børn i børnehaven og 12 i vuggestuen.

Kontakt kan ske til DUS-leder Line Falk på tlf.: 99824477.

Ansøgningsfrist d. 20.11.2025 – ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 24.11.2025

Arbejdsstedets adresse er Bislev Skole Halkærvej 42, 9240 Nibe

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne – og straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsplads.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Stillingen omfatter montage, samling og klargøring af automatiserede anlæg i rustfri stål. Du vil indgå i et team af erfarne kollegaer, hvor du gennemgår en grundig oplæring og får ansvar for egne montageopgaver. Arbejdet foregår i et moderne produktionsmiljø med fleksible arbejdstider og en hverdag præget af godt samarbejde og ordnede forhold.

1. Samling og montage af maskiner og komponenter
2. Montagearbejde og komponentsamling i rustfri materialer
3. Klargøring og test af færdige anlæg
4. Arbejde ud fra tekniske tegninger, hvis du har erfaring hermed er det en fordel
5. Deltage i generel oplæring og samarbejde med teamet om opgaverne

1. Erfaring med maskinmontage, montagearbejde eller produktionssamling
2. Håndværksmæssig forståelse og fortrolighed med værktøj
3. Erfaring med rustfri emner er en fordel
4. Kan læse og forstå tekniske tegninger (en fordel, ikke et krav)

1. Stabil, ansvarsbevidst og kvalitetsorienteret
2. God til at samarbejde og bidrage som team-/medspiller
3. Fleksibel i forhold til arbejdstider og opgaver
4. Motiveret for at lære nyt og tage del i oplæring
5. Positiv og engageret med lyst til at tage fat

1. Timeløn efter kvalifikationer
2. Fleksible arbejdstider
3. God oplæring og støtte i dagligdagen
4. En virksomhed med god ledelse og fokus på trivsel
5. Opstart inden for 1–2 uger

For at komme i betragtning til stillingen sendes CV til aalborg-m@jobteam.dk

Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt vil der løbende blive holdt samtaler. Der ventes dog gerne på den rette kandidat.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Er du en god sælger med nogle års butikserfaring, og kan give kunderne  god service og

vejledning, så har vi jobbet til dig,

Du må gerne være brancheuddannet eller have kendskab til lignende butiksarbejde.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsklima, og i at have gode medarbejdere.

Fuldtidsarbejde eller evt. deltidsarbejde 20-25 timer efter ønske.

Løn efter kvalifikationer.

Send din ansøgning vedlagt foto til:

Anette@aaskov eller Dorte@aaskov.dk

Har du ikke hørt fra os senest 14 dage efter ansøgningsfristen, skal du betragte

stillingen son besat til anden side.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Galtrup-Øster Jølby-Erslev-Solbjerg Pastorat, Morsø Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution fra den 1. februar 2026 til og med den 31. januar 2027.

Embedet opslås som vikariat grundet renovering af tjenesteboligen. Når boligen er færdigrenoveret, opslås stillingen som en fast tjenestemandsstilling.  

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan du finde os på Facebook under siden 4 Nordvestmors kirker.

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Menighedsrådet vil være behjælpeligt med at finde en lejebolig, hvis det ønskes.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Vibeke Dyrendom Rasmussen
Telefon 22369463

Kontaktoplysninger provst Mette Moesgaard Jørgensen, Morsø Provsti:
Telefon 23411484 ∙ E-mail: memj@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088 ∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Rørbæk-Grynderup-Stenild Pastorat, er ledig til besættelse. Stillingen er en 100% stilling med 50% forpligtigelse som ansvarlig for kirke – skoleprojekter i Rebild Provsti.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Rørbæk-Grynderup-Stenild Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Rørbæk-Grynderup-Stenild Sogne
Link til sognets hjemmeside: https://www.rgs-sogne.dk/menighedsraadet

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er nyopført og er beliggende på adressen Aaparken 10, Rørbæk, 9500 Hobro.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.200. Boligen er på vurdering i oktober 2025 og boligbidraget vil blive reguleret efter vurderingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

 Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

 Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber

 Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Anders Bisgaard Møller, Rørbæk-Grynderup-Stenild Sognes Menighedsråd
Telefon 61 75 33 08 ∙ E-mail: andersbisgaardmoller@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Kristine Jersin, Rebild Provsti:
Telefon 98569055 ∙ E-mail: krje@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Susanne Ebdrup Christensen:
Telefon 96341934 ∙ E-mail: sec@km.dk

Opslag af stillingen:            4. november 2025
Ansøgningsfrist:                  24. november 2025