WorkWithUs
close-button

Odense Kommune

Kriminalpræventiv Koordinering søger SSP Koordinator

Odense

Vil du arbejde et sted, hvor høj faglighed handler om at omsætte Odense Kommunes kriminalpræventive indsats til virkningsfulde løsninger for børn, unge og familier i komplekse livssituationer?

Om jobbet - En arbejdsplads med en skærpet opgave
Center for Familier & Unge (CFU) er Odense Kommunes enhed for kriminalpræventive indsatser til familier og enkeltpersoner, der opfylder visitationskriterierne. Vi koordinerer og gennemfører både forebyggende og indgribende indsatser og understøtter SSP-samarbejdet i Odense. Efter budgetforliget 2026 omfatter målgruppen også de 10 mest multikriminelle familier i Odense. Du bliver dermed en del af en arbejdsplads med en tydelig samfundsopgave, høj kompleksitet og stærke faglige ambitioner.

CFU består af fire afdelinger, der varetager Odense Kommunes specialiserede kriminalpræventive indsats. Stillingen er forankret i Kriminalpræventiv Koordinering, hvor du bliver en del af arbejdet med børn, unge og familier i komplekse og kriminalitetsnære sager.

Stillingen forudsætter et tæt samarbejde med myndighed, skoler, ungdomsuddannelser, politi og civilsamfund.

Dine opgaver
Som SSP-koordinator får du ansvar for både drift og udvikling af områdets indsatser. Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Koordinere indsatser på tværs af interne enheder og eksterne aktører – herunder politi, skoler, civilsamfund og øvrige kommunale områder.

  • Understøtte og videreudvikle SSP-samarbejdet samt sikre sammenhæng mellem lokale indsatser og strategiske prioriteringer

  • Bidrage til faglig koordinering tæt på praksis og sikre sammenhæng mellem indsatser, aktører og målgrupper

  • Planlægge og facilitere mødefora, netværk og samarbejdsstrukturer (fx SSP-fora, tværgående netværk og §115-samarbejde med hjemmel i Retsplejeloven)

  • Understøtte én indgang og fælles visitation til det specialiserede kriminalpræventive område

  • Bidrage til udvikling og koordinering af Top-100-indsatsen i samarbejde med Fyns Politi

  • Udvikle og gennemføre forebyggelsesrettede aktiviteter, herunder opkvalificeringstiltag målrettet både fagprofessionelle og borgere

  • Understøtte data, monitorering og opfølgning på indsatser og effekt

  • Bidrage til udvikling af nye indsatser inden for fx kriminalitet, bander, digital risikoadfærd, rusmidler, radikalisering og negativ social kontrol

En del af arbejdstiden vil være placeret uden for almindelig arbejdstid.

Om dig
Vi søger en kollega, der vil løfte en specialiseret opgave i arbejdet med børn, unge og familier, hvor kriminalitet eller risiko for kriminalitet indgår i problemstillingen.

Du har en relevant faglig baggrund, fx som kriminolog eller tilsvarende videns- og erfaringsgrundlag. Du har indgående kendskab til målgruppen og dokumenteret erfaring med kriminalitetsforebyggende arbejde. Du arbejder struktureret og sikkert – også i komplekse sager og højt tempo. Samtidig har du stærke skriftlige og mundtlige kompetencer og kan omsætte faglige vurderinger til klare anbefalinger og beslutninger.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

  • har solid forståelse for kriminalpræventivt arbejde og SSP-samarbejdet

  • har kendskab til tværgående offentlige indsatser og samarbejdsflader (social, beskæftigelse, skole mv.)

  • har erfaring med koordinering og facilitering af komplekse indsatser

  • trives i en rolle med både koordinering, drift og udvikling

  • evner at arbejde datainformeret og systematisk med opfølgning og effekt

  • har forståelse for målgrupper med komplekse sociale og kriminalitetsrelaterede problemstillinger

  • har stærke samarbejdskompetencer

Forventinger til dig
Vi forventer at du:

Tager ansvar for kerneopgaven

  • Har blik for, at opgaven altid er styrende – også når den er kompleks og kræver prioritering

  • Bidrager aktivt til at omsætte fælles mål til handling i praksis

  • Tager medansvar for, at indsatser hænger sammen på tværs af faglighed, funktioner og sektorer

Arbejder inden for rammerne – og bruger din faglighed aktivt

  • Kan navigere sikkert inden for givne rammer, lovgivning og faglige retninger

  • Gør brug af din faglige dømmekraft og bringer den i spil – også når der ikke findes entydige svar

  • Er undersøgende og nysgerrig i stedet for at afvente svar eller løsninger fra andre

Bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab

  • Deler viden, perspektiver og tvivl som en naturlig del af opgaveløsningen

  • Opsøger sparring og giver konstruktiv feedback til kollegaer og samarbejdspartnere

  • Tager medansvar for både kvaliteten i opgaven og for fællesskabet omkring den

Er åben, tydelig og professionel i dialogen

  • Kommunikerer klart om dine vurderinger, prioriteringer og behov

  • Tør bringe faglige dilemmaer frem – også når de er komplekse eller uafklarede

  • Bidrager til en kultur, hvor det er legitimt at være i læring og udvikling

Deltager aktivt i løbende udvikling

  • Bidrager til at udvikle praksis gennem refleksion, data og erfaringer

  • Er indstillet på, at løsninger og metoder justeres i takt med ny viden og ændrede behov

  • Tager ansvar for egen faglige udvikling og for at bringe ny viden ind i fællesskabet

Vi tilbyder
En arbejdsplads med tydelige rammer, høj faglighed og fælles ansvar. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med sparring, udvikling og en uformel omgangstone.

Hos os får du et arbejdsfællesskab præget af alvor, varme og nysgerrighed. Vi forventer af hinanden, at vi alle bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab. Vi lægger vægt på samarbejdsevne, faglig selvstændighed, respekt for forskellige fagligheder og et kollegialt miljø med høje ambitioner og plads til humor.

Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Det vigtige er, at du har lyst og mod til at udvikle din faglighed sammen med os og gradvist opbygge styrke i krydsfeltet mellem myndighedsarbejde, relationelt arbejde, tværfaglig koordinering og organisatoriske rammer.

Onboarding og arbejdsliv
Vi prioriterer en grundig onboarding med tydelige rammer, introduktion til opgaven og løbende sparring, så du får en tryg start. Arbejdet er meningsfuldt, men også fagligt og følelsesmæssigt krævende. Derfor er supervision og sagssparring en fast del af vores praksis – som en forudsætning for høj kvalitet og et bæredygtigt arbejdsliv.

Hos os er der kort afstand mellem medarbejdere og ledelse. Vi arbejder på tværs af de fire afdelinger med fælles ansvar for opgaven, fællesskabet og hinandens mulighed for at lykkes.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vær opmærksom på, at vi indhenter straffeattest og børneattest, før du evt. tilbydes ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Da vi afvikler ferie i ansøgningsperioden kan du kontakte os ud fra følgende plan:

  • Uge 25-27: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86. (Afdelingsleder)

  • Uge 28-29: Signe Søndergaard – Email: sikru@odense.dk / Tlf: 29 31 38 15 (Koordinator)

  • Uge 30: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07 (Koordinator)

  • Uge 31-32: Mia Clausen Jovicic – Email: mmcjo@odense.dk / Tlf: 51 16 97 87 (Koordinator)

Det praktiske
Arbejdspladsens adresse er Egeparken 2A, 5240 Odense NØ.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026. Invitation til samtale sker telefonisk den 12. august 2026 og samtaler forventes afholdt i Egeparken 2A, 5240 Odense NØ den 18. august 2026.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

Skatteforvaltningen, Odense, Lerchesgade

Administrative medarbejdere til at understøtte straffesagsbehandling

Odense

Kan du skabe overblik over mange forskellige opgaver og samtidig bevare blikket for detaljerne i den enkelte sag?Har du forudgående kendskab til de systemer, der anvendes i Skatteforvaltningen og trives du i en hverdag, hvor du har kontakt til mange forskellige kolleger? Vil du være med til at løfte en samfundsmæssig vigtig opgave gennem konkret sagsbehandling? Hvis du kan svare ja til det, så er du muligvis vores nye kollega i Straffesagsenhed 7 eller 10.

Du vil som administrativ medarbejder løse opgaver på tværs af hele enheden, og får en afvekslende hverdag, hvor ikke to dage er ens.

Central rolle – om dine arbejdsopgaver
Som administrativ medarbejder hos os får du – i tæt samarbejde med enhedens øvrige medarbejdere – bl.a. ansvar for:

  • pakning af tiltalebegæringer og aktindsigtsager
  • udarbejdelse af breve til borgere, virksomheder og andre myndigheder
  • sagsstyring og journalisering
  • faglig oplæring og sparring med enhedens elever
Vores kultur er præget af gensidig respekt, kvalitet i opgaveløsningen og fokus på effektiv sagsbehandling. Dit bidrag spiller en vigtig rolle, da dit fokus på gode processer, samarbejde og læring har betydning for mange kolleger og for enhedens målsætninger. Du vil blive en del af et stærkt, fagligt og engageret miljø med udfordrende arbejdsopgaver og en uformel omgangstone.

Struktureret og ansvarsfuld - om dig
Du er kontoruddannet eller har nogle års erfaring indenfor en offentlig forvaltning. Du kan arbejde selvstændigt og struktureret, har flair for IT og trives med at have mange bolde i luften på én gang. Du har kendskab til de systemer, der anvendes i Skatteforvaltningen, herunder SkatLigning og Workzone, og trives med at understøtte andres opgaveløsning.

Vi ønsker, at du lykkes og trives i rollen som administrativ medarbejder. Derfor lægger vi vægt på, at du har følgende kvalifikationer:

  • tænker løsningsorienteret og er effektiv og serviceminded
  • er nysgerrig og tager ansvar for arbejdsopgaven
  • er helhedsorienteret
Dit arbejde har stor betydning
Du bliver en del af Straf, Godtgørelse og Henstand i Skattestyrelsen, som består af bl.a. ni straffesagsenheder, der er fordelt i hele landet. Vi behandler skatte- og afgiftsstraffesager mod borgere og virksomheder, og hver enhed har både specialopgaver og opgaver på tværs. Stillingerne er til besættelse i henholdsvis Straffesagsenhed 7 i Slagelse og Straffesagsenhed 10 i Odense.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest fredag den 7. august 2026. Du bedes angive, om din ansøgning er rettet til Straffesagsenhed 7 i Slagelse eller Straffesagsenhed 10 i Odense.

Samtaler forventes afholdt i uge 33, og stillingerne ønskes besat fra den 1. september 2026 eller efter aftale.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til – efter den 29. juli 2026 - at kontakte funktionsleder Julie Hejlesen på telefon 72 37 21 60.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du vil blive ansat i Skatte- og Vækstministeriets koncern med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Ndr. Ringgade 70 C, 4200 Slagelse eller Lerchesgade 35, 5000 Odense C.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

OnlinePlus

Google Ads Specialist søges til OnlinePlus

Odense

Vi søger Google Ads Specialist til vores dygtige team

Er du en skarp digital markedsfører med styr på Google Ads, og brænder du for at skabe målbare resultater? Vi søger en erfaren Google Ads Specialist, der vil være med til at optimere og udvikle vores kunders digitale annoncering.

Om stillingen:

Som Google Ads Specialist hos os får du ansvar for din egen portefølje af kunder og vil være i tæt dialog med dem om deres marketingstrategi. Du vil spille en nøglerolle i at sikre deres succes på Google-platformen og samtidig have rig mulighed for at sparre med kollegaer. Uanset hvilke kunder du arbejder med, vil dine samarbejder være præget af strategisk sparring samt udvikling, implementering og optimering. Du vil derudover få mulighed for at dykke ned i kundernes data og lave analyser som kan være med til at afgøre hvilken retning samarbejdet skal tage.

Hvem er du?

  • Du har min. 1 års erfaring med Google Ads, herunder Search, Display, Shopping og YouTube-annoncering
  • Har interesse og er nysgerrig på AI
  • Du elsker at tale med kunder og ser det som en glæde at gribe knoglen blot for at fortælle om din nye fede idé til deres kampagner eller strategi
  • Du kan analysere data og omsætte dem til strategiske beslutninger
  • Du har erfaring med konverteringsoptimering og tracking via Google Tag Manager og Google Analytics
  • Du er naturlig nysgerrig og holder dig opdateret på de nyeste trends og algoritmeændringer
  • Du er struktureret, detalje orienteret og arbejder selvstændigt – men trives også i et team

Hvad tilbyder vi?

  • En spændende hverdag i et dynamisk bureau, hvor vi skaber digitale løsninger med effekt
  • Kollegaer der støtter op om hinanden og holder af at skabe oplevelser sammen
  • Stor indflydelse på strategi og kampagner for en bred vifte af kunder
  • Et stærkt team af specialister, der brænder for digital markedsføring
  • Fleksible arbejdstider og en kultur, hvor trivsel og faglig udvikling prioriteres
  • Lækker kontorplads i Odense med gode faciliteter og sociale arrangementer

5 rigtig gode grunde til at søge job hos OnlinePlus:


1. God løn, pension og sundhedsforsikring til alle medarbejdere

2. Du får et spændende mix af kunder på tværs af alle brancher og størrelser

3. Et team hvor sparring, uddannelse og faglig udvikling er en del af dagligdagen

4. Du kan vælte ud af sengen uden at tænke på morgenmad, frokost og frugt. Alt tilbydes på adressen

5. Vi går op i vores værdi "Life, Work, Balance. At vi alle har et sundt liv ud over arbejdet

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Administrativ medarbejder til Sanktionsteam

Odense

Medarbejder til Sanktionsopgaven i Job og Integration 2

Vil du være med til at sikre en professionel håndtering af rådighed og sanktioner — og samtidig støtte borgere i at forstå og navigere i deres pligter i beskæftigelsessystemet?
Er du fagligt stærk, struktureret og god til at skabe klarhed og retning i borgernes forløb?

Så er det dig, vi søger som medarbejder til sanktionsopgaven i Job og Integration 2.

Om os

Job og Integration 2 er en afdeling med to teams, hvor det ene team arbejder med myndighedsopgaven og det andet team varetager sanktionsopgaven for (næsten) hele Beskæftigelses- og socialforvaltningen i Odense kommune.

Sanktionsopgaven er et vigtigt led hvor du får en central rolle i at sikre, at lovgivningen anvendes korrekt, ensartet og respektfuldt. Det betyder også, at vi arbejder med alle målgrupper der modtager kontanthjælp, hvor vi har et stærkt fokus på kvalitet, lovmedholdelighed og retssikkerhed. Vi har en ambition om at arbejde ud fra nyeste viden, så borgerne oplever tydelige rammer, klare forventninger og ensrettet procedure.

Om jobbet

Som medarbejder på sanktionsområdet bliver du den, der:

  • vurderer borgeres rådighed og eventuelle manglende deltagelse i tilbud
  • sikrer korrekt og rettidig dokumentation samt partshøringer
  • træffer afgørelser i overensstemmelse med LAB-loven og forvaltningsretlige principper
  • samarbejder tæt med jobrådgivere, og relevante samarbejdspartnere
  • medvirker til, at borgerne får tydelig og forståelig vejledning om deres pligter og konsekvenserne ved manglende medvirken.
Du vil have en hverdag præget af systematik, klare processer og faglige vurderinger, som skal være både involverende, tydelige og juridisk korrekte, og hvor du dagligt er i kontakt med borgere.

Om dig

Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende:

  • Du har relevant uddannelse eller erfaring fra beskæftigelsesområdet eller anden administrativ erfaring
  • Du kan navigere sikkert i lovgivning
  • Du trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor regler og retssikkerhed er centrale
  • Du skriver tydeligt og præcist — og har forståelse for vigtigheden af korrekt dokumentation
  • Du møder borgere med respekt og kan kommunikere klart om pligter, konsekvenser og forventninger
  • Du er struktureret, grundig og formår at bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver
  • Du er en holdspiller, men kan også arbejde selvstændigt og handlekraftigt, når der opstår nye spørgsmål
  • Du er IT-stærk og vant til at navigere i flere systemer samtidig
Vi tilbyder den rette kandidat

  • Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger, hvor sparring og feedback er naturlige elementer i hverdagen
  • Et arbejdsfællesskab med fokus på kvalitet, systematik og effektive arbejdsgange
  • En afdeling, der arbejder målrettet med data, viden og kontinuerlig forbedring
  • En kultur, hvor nysgerrighed, udvikling og faglighed vægtes højt
  • En organisation i bevægelse, hvor du får spændende arbejdsopgaver og gode kolleger på tværs af Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.


Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse d.01.09.26 eller snarest muligt.



Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Carlsson Michelsen på tlf. 20 53 33 44.

Bemærk at jeg holder ferie, og er tilbage igen den 17. august.



Det praktiske

Ansøgningsfrist er den 25. august, og der forventes at blive afholdt samtaler i uge 36. Du vil blive indkaldt til samtalen på din opgivet mail.





Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Engageret og fagligt stærk pædagog til Børnehuset Den Blå Planet

Odense

Vil du være med til at skabe en hverdag fyldt med leg, læring, nysgerrighed og stærke fællesskaber?

I Den Blå Planet Børnehus søger vi to pædagoger, der brænder for at gøre en forskel for børn hver eneste dag. Vi leder efter kollegaer, som ser muligheder frem for begrænsninger, som kan sætte deres faglighed i spil, og som har lyst til at være en aktiv del af et hus fyldt med engagement, udvikling og godt humør.

Hos os er børn ikke bare en gruppe – de er unikke individer med hver deres styrker, perspektiver og potentialer. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn oplever trivsel, deltagelse, udvikling og glæden ved at høre til.

Vi søger to pædagoger til faste stillinger på 37 timer ugentligt i børnehaven med ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. Timetallet kan forhandles.

Er du nyuddannet og fuld af idéer? Eller har du erfaring og masser af faglige refleksioner i rygsækken? Uanset hvor du kommer fra, hører vi gerne fra dig. Vi venter gerne på den rette kollega.

Hvem er du?
Du er pædagog med et stærkt fagligt fundament og et stort hjerte for børn.

Du:

  • Kan tage ansvar for både egne opgaver og børnegruppens udvikling.
  • Reflekterer over egen og andres praksis og bruger refleksion aktivt til udvikling.
  • Har blik for det enkelte barn såvel som fællesskabet.
  • Er nysgerrig på ny viden og ønsker løbende at udvikle din faglighed.
  • Trives i et professionelt samarbejde, hvor sparring, humor og fælles ansvar går hånd i hånd.
Hos os får du

✨ En arbejdsplads med høj faglighed og stor trivsel.

✨ Dygtige og engagerede kollegaer, der løfter kerneopgaven sammen.

✨ Indflydelse på den pædagogiske udvikling og læringsmiljøerne.

✨ En grundig introduktion med mentorordning og tæt sparring det første halve år.

✨ Mulighed for at udvikle dig i et stort fagligt fællesskab på tværs af Børneinstitution Kragsbjergs fem børnehuse.

✨ En hverdag, hvor leg, relationer, læring og dannelse er omdrejningspunktet.

Hvorfor vælge Den Blå Planet?
Fordi vi tror på, at børn udvikler sig bedst i positive relationer. Fordi vi tror på, at stærke fællesskaber skaber stærke børn. Og fordi vi ved, at høj kvalitet i det pædagogiske arbejde opstår, når faglighed, refleksion og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi glæder os til at møde vores nye kollegaer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlings berettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 33.174,00 kr. – 37.907,00 kr. + pension.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Michelle Kantsøe på 63 75 10 40.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 34.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Pædagogmedhjælper til Børnehuset Den Blå Planet

Odense

Er du vild med børns fantasi, leg og livsglæde? Har du lyst til at være en vigtig del af en hverdag fyldt med nærvær, grin og udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter!

Fra 1. september 2026 søger vi en engageret og omsorgsfuld pædagogmedhjælper til Børnehuset Den Blå Planet.

Hvem er vi?
Børnehuset Den Blå Planet er en del af Børneinstitution Kragsbjerg, som også rummer børnehusene Bifrost, Skatteøen, Tryllefløjten og Elverhaven.

Vi er et integreret børnehus med børn i alderen 0-6 år, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af vuggestue og børnehave. Hos os møder du en hverdag fyldt med nysgerrige børn, engagerede kolleger og et stærkt fællesskab, hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, leg og læring.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes med anerkendelse, omsorg og høje forventninger til deres muligheder. Derfor arbejder vi målrettet med inkluderende fællesskaber, sproglig udvikling og inspirerende læringsmiljøer – både inde og ude.

Hvad skal du lave?
Din tid vil være fordelt mellem to børnehavegrupper, hvor du er tilknyttet den ene gruppe om formiddagen og den anden om eftermiddagen.

Du bliver en vigtig del af børnenes hverdag, hvor du blandt andet skal:

✨ lege, udforske og være nærværende sammen med børnene
✨ skabe tryghed, omsorg og gode relationer
✨ understøtte børnenes trivsel, udvikling og fællesskaber
✨ bidrage til spændende aktiviteter og oplevelser
✨ hjælpe med daglige praktiske opgaver i huset
✨ samarbejde med kolleger om at skabe en god hverdag for alle børn

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

  • møder børn i øjenhøjde og med varme
  • elsker at lege og kan sprede glæde omkring dig
  • er positiv, anerkendende og imødekommende
  • kan se muligheder frem for begrænsninger
  • tager initiativ og kan arbejde selvstændigt
  • er fleksibel og har lyst til at samarbejde
  • kan holde hovedet koldt i en travl hverdag
  • har sans for både mennesker og praktiske opgaver
  • bidrager med godt humør og en god portion humor
Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn og være en aktiv del af deres hverdag.

Hvad kan vi tilbyde?

  • En arbejdsplads med fokus på anerkendelse, fællesskab og udvikling
  • Glade børn, der er klar til at tage imod dig
  • Dygtige og engagerede kolleger, som hjælper og støtter hinanden
  • En hverdag med plads til grin, idéer og initiativ
  • Mulighed for at gøre en reel forskel for børn hver eneste dag
Praktiske oplysninger
Åbningstid:

  • Mandag-onsdag: kl. 06.30-16.30
  • Torsdag: kl. 06.30-16.45
  • Fredag: kl. 06.30-16.30
Der må påregnes deltagelse i personalemøder og enkelte arrangementer uden for åbningstiden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 25.827,00 kr. – 31.372,00 kr. + pension.

Vil du vide mere?
Kontakt pædagog Michelle Kantsøe på telefon 63 75 10 40 (vælg kontoret).

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 34.

Kom og vær med til at skabe en hverdag, hvor børn føler sig set, hørt og værdsat – vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

HCS A/S Transport & Spedition

Er du vores nye chauffør til fast kørsel hver 3. uge i Odense ?

Odense

Har du brug for en fleksibel hverdag, hvor der er plads til frihed, hobbyer eller et andet deltidsarbejde?  Til en fast rute søger vi en stabil og ansvarsfuld chauffør, der kan varetage kørslen hver 3. uge.

  • Fast turnus: Arbejde hver 3. uge (én uge på – to uger fri) - eller efter aftale

  • Kørsel i komprimatorbil på Fyn og i Fredericia

  • Indsamling af affald hos erhvervskunder

  • Arbejdstid fra kl. 04.00 til turen er færdig (typisk omkring kl. 16.00)

  • Ca. 55-60 arbejdstimer i den uge, du er på arbejde

Vi tilbyder

  • En fast og overskuelig turnus med god balance mellem arbejde og fritid/privatliv

  • Grundig oplæring, så du kommer godt fra start

  • Løn, pension og ansættelsesvilkår efter overenskomst og kvalifikationer

  • Moderne, driftssikker og velholdt vognpark

  • Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger

Vi forventer, at du

  • Har gyldigt kørekort kategori C

  • Har gyldigt EU-kvalifikationsbevis og førerkort

  • Er mødestabil, serviceminded og ansvarsbevidst 

  • Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket – også i trafikken

Tiltrædelse

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Martin Hansen på telefon 25 17 31 78.

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning via knappen "Søg stillingen". https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1035&ProjectId=146105&DepartmentId=18956&MediaId=5

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Handicapformidlingen ApS

Hjælper for en mand søges – Odense

Odense

OMRÅDE:  5000 Odense C

LIDT OM MIG:
Jeg er en mand, og jeg er spastiker.

Jeg er næsten altid glad for livet, og jeg elsker se verden.

JOBBESKRIVELSE:
Du skal være mine arme og ben, og hjælpe mig med at spise og drikke. Derudover også bad, køre min bil, lave mad og lignende.

Der er tale om en weekend pr. måned, men stadig også ved sygdom i teamet.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

  • Kørekort, manuelt gear

  • Ikke ryger

  • Selvstændig

  • Høj hygiejnestandard

PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Snarest muligt

  • Deltid: 10 timer pr. uge

  • Sidste frist for ansøgning: 16.09.2026

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200214@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Rasmus på mail: rasmus@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997385 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200214

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

FRISØR HOS PETER

Frisør (fuld-/deltid)

Odense

✂️ Vi søger en dygtig frisør til vores team i Odense ✂️

Er du passioneret omkring frisørfaget, sætter en ære i at give kunderne en fantastisk oplevelse, og møder du hver dag med et smil og en positiv indstilling? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi tilbyder:
Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor der er plads til både faglig udvikling og indflydelse på hverdagen. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber glade kunder.

Du kan blandt andet se frem til:
* En attraktiv løn efter kvalifikationer.
* Pensionsordning med sundhedsforsikring.
* Mulighed for at sætte dit eget præg på arbejdsdagen.
* Fleksibel planlægning af arbejdstid og ugentlige fridage.
* Mulighed for en lørdagsfri ordning.

Arbejdstider:
Arbejdstid og ugentlige fridage aftales individuelt, så vi finder en løsning, der passer både dig og salonen.

Åbningstider:
Mandag–fredag: kl. 9.00–17.30
Lørdag: kl. 9.00–14.00

Vi søger dig, som:
* Brænder for frisørfaget.
* Er fagligt dygtig og kvalitetsbevidst.
* Har et godt humør og en positiv indstilling.
* Trives med kundekontakt og værdsætter godt samarbejde.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen i vores team!

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Jydan Rengøringsservice ApS

Rengøringsassistent til institution i Odense – 13,75 timer pr. uge

Odense

Arbejdstid:

Hver mandag - fredag 2,75 timer pr. gang - mødetid fra kl. 16:45

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

  • Du har erfaring med rengøring

  • Du taler, læser og skriver dansk

  • Straffeattest bedes fremvist

  • Start hurtigst muligt

  • Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

KM Connect ApS

Kreativ marketingmedarbejder søges til KM Connect

Odense

Har du fingeren på pulsen, når det gælder sociale medier og lyst til at sætte dit eget aftryk på en virksomhed i vækst?

Hos KM Connect får du ansvaret for vores digitale ansigt udadtil. Du bliver den, der bestemmer, hvordan vi ser ud, og hvordan vi lyder fra første idé til færdigt content. Vi tilbyder en deltidsstilling med mulighed for fuldtid på sigt.

Om jobbet

Du kommer til at stå for:

  • Sociale medier - Løbende drift, planlægning og produktion af indhold, der får folk til at stoppe op

  • Vores hjemmeside - Du står i spidsen for en ombygning fra bunden og holder den skarp bagefter

  • Rekrutteringsannoncer - Vi vokser, og du hjælper os med at tiltrække de rigtige kollegaer via sociale medier

Du får frie hænder til at gå fra idégenerering til færdigt materiale. Ingen lange godkendelsesrunder. Vi har tillid til, at du ved, hvad du laver.

Hvem er du?

  • Kreativ og god til at tænke ud af boksen. Du kommer med idéerne og udførelsen.

  • Udadvendt og social. Du får energi af mennesker og trives i et hus med højt til loftet.

  • Analytisk i din tilgang til markedsføring. Du har forståelse for Meta Ads, Google analytics og erfarring med diverse AI værktøjer.

  • Selvkørende. Du kan tage ansvar, planlægge din egen hverdag og strukturere dine opgaver.

Ansøgningen behøver ikke være en klassisk ansøgning. Del gerne noget, du er stolt af at have lavet. Det kan være content, projekter, idéer eller noget helt fjerde. Og har du allerede tanker om, hvad vi kunne gøre hos KM Connect, hører vi dem meget gerne.

Hvem er vi?

KM Connect er et callcenter med omkring 40 kollegaer. Vi går meget op i det sociale, vi holder af at grine sammen og vi laver ting sammen uden for arbejdstiden.

Vi har en flad struktur, hvor der er kort fra idé til handling, og hvor vi lytter til hinanden. Har du en god idé, skal den ikke igennem fem led, før den bliver til noget. Det gælder også for dig som ny.

Vi tilbyder

  • En stilling, hvor du selv er med til at forme indholdet.

  • Kort vej til ledelsen og reel indflydelse.

  • 40 kollegaer, der er nemme at holde af.

  • Løn efter kvalifikationer.

Lyder det som dig?

Send din ansøgning og dit CV til kontakt@kmconnect.dk og har du eksempler på content, du har lavet, må du meget gerne sende det med.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Philip22180851

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Kriminalpræventiv Koordinering søger SSP Koordinator

Vil du arbejde et sted, hvor høj faglighed handler om at omsætte Odense Kommunes kriminalpræventive indsats til virkningsfulde løsninger for børn, unge og familier i komplekse livssituationer?

Om jobbet - En arbejdsplads med en skærpet opgave
Center for Familier & Unge (CFU) er Odense Kommunes enhed for kriminalpræventive indsatser til familier og enkeltpersoner, der opfylder visitationskriterierne. Vi koordinerer og gennemfører både forebyggende og indgribende indsatser og understøtter SSP-samarbejdet i Odense. Efter budgetforliget 2026 omfatter målgruppen også de 10 mest multikriminelle familier i Odense. Du bliver dermed en del af en arbejdsplads med en tydelig samfundsopgave, høj kompleksitet og stærke faglige ambitioner.

CFU består af fire afdelinger, der varetager Odense Kommunes specialiserede kriminalpræventive indsats. Stillingen er forankret i Kriminalpræventiv Koordinering, hvor du bliver en del af arbejdet med børn, unge og familier i komplekse og kriminalitetsnære sager.

Stillingen forudsætter et tæt samarbejde med myndighed, skoler, ungdomsuddannelser, politi og civilsamfund.

Dine opgaver
Som SSP-koordinator får du ansvar for både drift og udvikling af områdets indsatser. Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Koordinere indsatser på tværs af interne enheder og eksterne aktører – herunder politi, skoler, civilsamfund og øvrige kommunale områder.

  • Understøtte og videreudvikle SSP-samarbejdet samt sikre sammenhæng mellem lokale indsatser og strategiske prioriteringer

  • Bidrage til faglig koordinering tæt på praksis og sikre sammenhæng mellem indsatser, aktører og målgrupper

  • Planlægge og facilitere mødefora, netværk og samarbejdsstrukturer (fx SSP-fora, tværgående netværk og §115-samarbejde med hjemmel i Retsplejeloven)

  • Understøtte én indgang og fælles visitation til det specialiserede kriminalpræventive område

  • Bidrage til udvikling og koordinering af Top-100-indsatsen i samarbejde med Fyns Politi

  • Udvikle og gennemføre forebyggelsesrettede aktiviteter, herunder opkvalificeringstiltag målrettet både fagprofessionelle og borgere

  • Understøtte data, monitorering og opfølgning på indsatser og effekt

  • Bidrage til udvikling af nye indsatser inden for fx kriminalitet, bander, digital risikoadfærd, rusmidler, radikalisering og negativ social kontrol

En del af arbejdstiden vil være placeret uden for almindelig arbejdstid.

Om dig
Vi søger en kollega, der vil løfte en specialiseret opgave i arbejdet med børn, unge og familier, hvor kriminalitet eller risiko for kriminalitet indgår i problemstillingen.

Du har en relevant faglig baggrund, fx som kriminolog eller tilsvarende videns- og erfaringsgrundlag. Du har indgående kendskab til målgruppen og dokumenteret erfaring med kriminalitetsforebyggende arbejde. Du arbejder struktureret og sikkert – også i komplekse sager og højt tempo. Samtidig har du stærke skriftlige og mundtlige kompetencer og kan omsætte faglige vurderinger til klare anbefalinger og beslutninger.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

  • har solid forståelse for kriminalpræventivt arbejde og SSP-samarbejdet

  • har kendskab til tværgående offentlige indsatser og samarbejdsflader (social, beskæftigelse, skole mv.)

  • har erfaring med koordinering og facilitering af komplekse indsatser

  • trives i en rolle med både koordinering, drift og udvikling

  • evner at arbejde datainformeret og systematisk med opfølgning og effekt

  • har forståelse for målgrupper med komplekse sociale og kriminalitetsrelaterede problemstillinger

  • har stærke samarbejdskompetencer

Forventinger til dig
Vi forventer at du:

Tager ansvar for kerneopgaven

  • Har blik for, at opgaven altid er styrende – også når den er kompleks og kræver prioritering

  • Bidrager aktivt til at omsætte fælles mål til handling i praksis

  • Tager medansvar for, at indsatser hænger sammen på tværs af faglighed, funktioner og sektorer

Arbejder inden for rammerne – og bruger din faglighed aktivt

  • Kan navigere sikkert inden for givne rammer, lovgivning og faglige retninger

  • Gør brug af din faglige dømmekraft og bringer den i spil – også når der ikke findes entydige svar

  • Er undersøgende og nysgerrig i stedet for at afvente svar eller løsninger fra andre

Bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab

  • Deler viden, perspektiver og tvivl som en naturlig del af opgaveløsningen

  • Opsøger sparring og giver konstruktiv feedback til kollegaer og samarbejdspartnere

  • Tager medansvar for både kvaliteten i opgaven og for fællesskabet omkring den

Er åben, tydelig og professionel i dialogen

  • Kommunikerer klart om dine vurderinger, prioriteringer og behov

  • Tør bringe faglige dilemmaer frem – også når de er komplekse eller uafklarede

  • Bidrager til en kultur, hvor det er legitimt at være i læring og udvikling

Deltager aktivt i løbende udvikling

  • Bidrager til at udvikle praksis gennem refleksion, data og erfaringer

  • Er indstillet på, at løsninger og metoder justeres i takt med ny viden og ændrede behov

  • Tager ansvar for egen faglige udvikling og for at bringe ny viden ind i fællesskabet

Vi tilbyder
En arbejdsplads med tydelige rammer, høj faglighed og fælles ansvar. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med sparring, udvikling og en uformel omgangstone.

Hos os får du et arbejdsfællesskab præget af alvor, varme og nysgerrighed. Vi forventer af hinanden, at vi alle bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab. Vi lægger vægt på samarbejdsevne, faglig selvstændighed, respekt for forskellige fagligheder og et kollegialt miljø med høje ambitioner og plads til humor.

Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Det vigtige er, at du har lyst og mod til at udvikle din faglighed sammen med os og gradvist opbygge styrke i krydsfeltet mellem myndighedsarbejde, relationelt arbejde, tværfaglig koordinering og organisatoriske rammer.

Onboarding og arbejdsliv
Vi prioriterer en grundig onboarding med tydelige rammer, introduktion til opgaven og løbende sparring, så du får en tryg start. Arbejdet er meningsfuldt, men også fagligt og følelsesmæssigt krævende. Derfor er supervision og sagssparring en fast del af vores praksis – som en forudsætning for høj kvalitet og et bæredygtigt arbejdsliv.

Hos os er der kort afstand mellem medarbejdere og ledelse. Vi arbejder på tværs af de fire afdelinger med fælles ansvar for opgaven, fællesskabet og hinandens mulighed for at lykkes.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vær opmærksom på, at vi indhenter straffeattest og børneattest, før du evt. tilbydes ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Da vi afvikler ferie i ansøgningsperioden kan du kontakte os ud fra følgende plan:

  • Uge 25-27: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86. (Afdelingsleder)

  • Uge 28-29: Signe Søndergaard – Email: sikru@odense.dk / Tlf: 29 31 38 15 (Koordinator)

  • Uge 30: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07 (Koordinator)

  • Uge 31-32: Mia Clausen Jovicic – Email: mmcjo@odense.dk / Tlf: 51 16 97 87 (Koordinator)

Det praktiske
Arbejdspladsens adresse er Egeparken 2A, 5240 Odense NØ.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026. Invitation til samtale sker telefonisk den 12. august 2026 og samtaler forventes afholdt i Egeparken 2A, 5240 Odense NØ den 18. august 2026.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Odense Kommune

Flakhaven 5000

Vigtige datoer

Indrykket: 15 June 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Line Herlev Meldgaard Line Herlev Meldgaard

20 23 64 861

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling