Sales Development Representative
Userlink | Odense (kontor hver dag)

Du ringer 100 webshops op om dagen, og de fleste siger nej.

Lyder det forfærdeligt? Så luk fanen, det er helt fair. Lyder det som chancen for at blive god til præcis det, de fleste aldrig tør? Så læs videre.

Userlink bygger AI-agenter, der står klar i webshoppen og hjælper kunden, mens hun handler. Vi løser det allerede for nogle af Danmarks største webshops, og vi vokser hurtigt. Nu søger vi en Sales Development Representative, der vil lære B2B-salg fra bunden og blive rigtig god til det.

Rollen
Du ringer 100 danske webshops op om dagen, finder dem, der er det værd, kvalificerer dem og booker møder med dem, der har potentiale til at blive kunder. Du skal ikke lukke aftaler endnu. Du skal finde de rigtige samtaler.

Du laver dine første opkald allerede i den første uge. Vi sætter dig ikke på bænken i tre ugers oplæring først. Efter et par måneder booker du møder fast og kender salgstalen ud og ind. Vi måler dig på antallet af kvalitetsmøder, ikke på hvor mange timer du sidder ved skrivebordet.

Hvem du er
Du kan tage et nej og ringe videre et halvt minut senere uden at tage det personligt. Du vil gerne høre, når du gør noget skævt, og du gør det anderledes allerede i næste opkald, ikke i næste uge. Du møder ind på kontoret hver dag, for det er her, vi bygger det sammen. Erfaring med B2B-salg er en fordel, men det er ikke et krav. Vi vægter drive højere end CV.

Hvad du tjener
25.000 kr. i fast grundløn om måneden.

Oveni får du en bonus svarende til 1x MRR for hver aftale, der bliver lukket på et møde, du har booket. Med andre ord: hver gang en kunde, du har skaffet samtalen med, siger ja, får du et engangsbeløb svarende til en hel måneds abonnement på den aftale. Der er intet loft på din provision. Det har vi bevidst undladt, fordi vi ikke vil bremse dig, når du leverer.

37 timer om ugen.

Hvor det fører hen
Det her er første skridt på din karriere i B2B-salg, ikke slutmålet. Rammer du dine mål, rykker du hurtigt videre. Næste skridt er en rolle som Account Executive, hvor du selv lukker aftalerne. Vi forfremmer indefra, fordi vi vokser hurtigere, end vi kan nå at ansætte udefra.

Hvorfor Userlink
Du arbejder tæt på stifteren. Ingen mellemledere, ingen glasvægge, ingen lang ventetid på svar. Gør du noget godt, ved du det med det samme. Gør du noget skævt, ved du det også. Og du bliver hurtigt bedre, fordi tilbagemeldingerne er korte og direkte.

Du lærer at sælge ved at sælge. Hver dag. Til rigtige beslutningstagere med rigtige penge at bruge.

Lyder det som dig?
Send dit CV og 3-4 linjer, hvor du sælger dig selv ind, til jobs@userlink.ai. Kan du ikke sælge dig selv på fire linjer, kan du heller ikke sælge Userlink i telefonen. Så det er din første test.

Produktionsmedarbejder søges til virksomhed via Vikarservice Lillebælt

Vikarservice Lillebælt søger en stabil og arbejdsom medarbejder til en produktionsvirksomhed.

Arbejdsopgaverne vil primært bestå af arbejde ved produktionsbåndet. Der kan desuden forekomme opgaver med kørsel af stabler.

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt og i et team

• Trives med fysisk arbejde i et produktionsmiljø

Kvalifikationer:

• Truckcertifikat er en fordel, men ikke et krav

• Erfaring fra produktion er en fordel

Interesseret?
Kontakt Mette hos Vikarservice Lillebælt på 29 24 85 39 for at høre mere om stillingen.

– mulighed for timer i løbet af sommeren. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, så derfor afholdes samtaler, ansættelse og oplæring i løbet af sommeren.

Har du lyst til at servicere vores kunder i håndtering af eksportdokumenter, og har du samtidig interesse for administration og erhvervskommunikation?

Fynsk Erhverv søger ansvarsfuld og nysgerrig studentermedarbejder til flersidet rolle i vores sekretariat.

Du bliver en del af et engageret team, hvor du får mulighed for at opnå specialiseret indsigt i håndtering af eksportdokumenter for danske virksomheder og arbejde med kommunikation til erhvervslivet.

Dine arbejdsområder

Eksportkontoret

Fynsk Erhverv er bemyndiget af Dansk Erhverv – The Danish Chamber of Commerce til at udstede eksportdokumenter. Du vil få en grundig oplæring i:

• Håndtering af analoge og digitale eksportdokumenter
• Kontakt med virksomheder både telefonisk og i skranken
• Stempling og kontrol af dokumenter efter fastlagte procedurer

Opgaverne kræver omhyggelighed, struktur, fleksibilitet og et højt service-niveau.

For at håndtere eksportdokumenter skal du sikkerhedsgodkendes af Udenrigsministeriet. Dette sørger vi for ved ansættelsen.

Administration og ad-hoc opgaver

Du vil også skulle passe vores reception og varetage telefonbetjening, hvor du med god kundeservice og selvstændighed behandler de forskelligartede henvendelser.

Du vil kunne assistere vores kommunikationsindsats. Opgaverne omfatter fx strukturering af indhold i forbindelse med ny hjemmeside, vedligehold og produktion af indhold, tekstredigering og lettere layout.

Ekspedition og servicering af kundernes eksportdokumenter har første prioritet i arbejdsdagen, hvorefter der kan arbejdes med kommunikationsopgaver.

Vi forestiller os, at du…

• er i gang med en videregående uddannelse og har mindst to år tilbage
• er ansvarsbevidst, grundig og god til at skabe overblik
• trives med både rutineprægede opgaver og kreative indspark
• er hjælpsom, servicemindet og kan håndtere kundehenvendelser professionelt
• er både punktligt og fleksibel i forhold til arbejdstider, særligt ift. bemanding af eksportkontoret
• har solide IT-kompetencer (vi oplærer dig i systemerne)
• en interesse for sprog, kommunikation og målrettet formidling er en fordel.

For at du kan være klar til periodevis selvstændig bemanding i sensommeren, ser vi gerne, at oplæring kan foregå i løbet af sommeren.
Vi inviterer løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Arbejdstid og løn

• 4-8 timer pr. uge
• Mulighed for flere timer i perioder, særligt i oplæringsperiode og ved spidsbelastning
• Eksportkontoret skal holdes åbnet i hverdage kl. 10-14, og arbejdstiden ligger i dette tidsrum.

Vi søger 1-2 personer til jobbet.

Om Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv er en erhvervs- og netværksorganisation for det fynske erhvervsliv med 500 medlemsvirksomheder. Vi er erhvervslivets lokale samlingspunkt og talerør på Fyn. Vi arbejder for at skabe et stærkt og konkurrencedygtigt erhvervsklima og tilbyder en vifte af services til vores medlemsvirksomheder.

• Du er uddannet klinikassistent
• Du motiveres af at skabe overblik og struktur for dine kolleger
• Du trives med at tage ansvar og kan bevare roen i en travl hverdag
• Du har en naturlig og anerkendende tilgang til børn og unge – og deres forældre
• Du går på arbejde for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundheden og patienterne
• Du trives som del af et hold og ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø

The new Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE) is offering a new position at the assistant professor level (tenure-track) or at the associate professor level within pharmaceutical data science within Clinical Pharmacology, Pharmacy, and Environmental Medicine (CPPEM) at the Department of Public Health, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark. The position is to be filled from October 1st, 2026, or at the earliest convenient date thereafter. 
 

About the Center 

The Center’s vision is to make pharmaceutical data science a catalyst for life science and healthcare strongholds. To achieve this, the Center will develop and deliver research-based education for the future workforce – spanning bachelor, master, PhD, and life-long learning. The Center is based upon grant funding of DKK 123 million from three Danish private foundations; the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments. For further information on the Center, see CPDSE.dk.
 

The academic position

The successful candidate will establish their own subgroup within one of the existing pharmacological research groups at CPPEM (see more below). We are looking for a candidate with a track record within machine learning or other relevant data science techniques applied to pharmaceutical data. The scientific background of the successful candidate should therefore be in the cross-field of data science and a relevant pharmacological discipline, which could be clinical epidemiology, bioinformatics or similar. The candidate is expected to establish a research team focusing on pharmaceutical data science (PDS). It will be the responsibility of the candidate to establish a portfolio of research within their field and to contribute to the development and implementation of data science (including AI) in the pharmacy education at SDU and UCPH. This includes offering a new elective course in pharmaceutical data science. In addition, the candidate is expected to contribute to the evolving PDS community and collaborations in and around CPDSE, including taking part in and shaping the center’s rhytms, rituals and events. 

The position comes with a starting package, consisting of funds to hire a PhD student and a post doc (for two years).
 

Our hosting department

The candidate will be part of one of the existing pharmacological research groups within the research unit at CPPEM. This includes the Pharmacoepidemiology group or the Translational Pharmacology group.

The pharmacoepidemiology group is led by professors Jesper Hallas and Anton Pottegård. It comprises approx. 45 individuals and focus on registry-based research covering all aspects of drug use, effect, and safety. The group is highly recognized within pharmacoepidemiology and has a very large international network. Furthermore, we collaborate extensively with the rest of the department and other groups, including both clinical and basic pharmacology research as well as environmental medicine. 

The research group in Translational Pharmacology is led by Professor Tore B. Stage. The main focus of this group is to understand xenobiotic toxicity using translational methodology. Thus, the group uses human cell based models to understand mechanisms of molecular toxicity and extend this to clinical relevance using clinical studies.

We offer an attractive and inspiring working environment with dedicated and highly skilled people. As a department, we value having a pleasant and informal working environment across all job functions at the department. Further, attracting and training excellent young researchers is a priority, including internal training in not only methodology but also ‘soft skills’ covering topics such as dissemination, work planning, collaboration, work/life balance etc.


Qualifications

The applicant is required to be fluent in English (written and spoken), hold a PhD degree within epidemiology, data science, or a related discipline and have a track-record within the field of observational research as well as experience with data science and machine learning. Further, the candidate should contribute to a positive and constructive working environment by active participation and be open to interdisciplinary work across the width of the department and its collaborators. 
 

Salary and terms of employment

Appointment to the position will be in accordance with the salary agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations.
 

Application deadline

August 15, 2026, at 23.59 hrs. (CEST).


Application

Applicants must clearly state in their application whether they are applying for the position as Tenure-track Assistant Professor or Associate Professor.

Your application must include the following (as pdf or word/docx-files):

• A letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages)

• Detailed CV, including personal contact information

• A complete and numbered list of publications

• Degree certificates (including PhD degree)

• Up to 10 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please notice that one pdf- or docx- file must be attached for each publication

• a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work
   

Contact Information

For questions and clarification regarding this position, you can reach out to professor Anton Pottegård at apottegaard@health.sdu.dk or Head of the Research Unit, professor Tore Bjerregaard Stage at tstage@health.sdu.dk.
 

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process.

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

Applications must be submitted electronically using the link below. Uploaded files must be in Adobe PDF (unlocked) or Word format.

Each field can only contain a single file of max. 10 Mb. 
 

Living and working in Denmark 

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.  
 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

• Foretage opsøgende telefonisk kontakt til små og mellemstore virksomheder
• Præsentere indsatsen kort, tydeligt og professionelt
• Booke møder til kolleger, der arbejder videre med virksomhedskontakten
• Registrere kontakt, aftaler og opfølgning på en systematisk måde
• Bidrage til overblik over relevante brancher, virksomheder og kontaktforløb
• Understøtte mindre administrative og koordinerende opgaver i indsatsen

• Du er imødekommende og tryg ved at tale med virksomheder i telefonen
• Du kan formulere dig klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Du arbejder struktureret og følger op på aftaler
• Du har mod på en opsøgende rolle og kan holde fokus på formålet med indsatsen
• Du er vant til at bruge almindelige digitale værktøjer
• Det er en fordel, hvis du har erfaring fra service, administration, kundekontakt eller lignende

The Department of Business & Management (DBM) invites applications for one or more 3-year positions as PhD student within Consumption, Culture & Commerce. The positions are located at SDU’s Campus in Odense and are vacant from January 1st, 2027, or as agreed.

The successful candidate will be engaged in teaching in the B.Sc. Marketing and Management Anthropology programme, and in our Business Administration programmes at the bachelor and master level. Candidates are expected to be able to teach courses based on CCT, anthropological, and sociological approaches to consumption and markets and to supervise bachelor and master theses in the area of consumer research and marketing. 

The proposed PhD project should relate to and expand on the Consumption, Culture and Commerce research unit at SDU. The unit’s research focus lies on critically unpacking consumption and market phenomena by exploring the workings and vicissitudes of culture and socio-economic systems. More details to be found through this link. 

In particular, we welcome projects for cultural research on consumption and markets on topics related to global socio-technical and planetary crises, e.g. climate change, AI risks, social inequalities, biodiversity loss.

Applicants’ profile
We are looking for applicants possessing personal qualities such as curiosity, openness, and a strong desire to understand and solve societal challenges. The applicants should be able to work independently and, in consultation with their PhD supervisor, prioritize different aspects of work. Finally, the applicants are expected to have good interpersonal skills, be interested in engaging with the national and international research community, be present and take part in the daily academic and social environment in Odense.

Applicants should have a relevant master’s degree within management, economics, or related disciplines. Moreover, we expect applicants to: 

• Have good Danish and English skills, both in speaking and writing. 

• Have good communication skills. 

• Have enthusiasm and talent for academic work.  

• Be engaged, proactive, cooperative, be able to work independently, show awareness and confidence in own skills and capabilities.

As part of the PhD program, an individual education program within the field of business and management must be completed. The successful candidates will be expected to complete a three to six-month stay at a research institution abroad and, over the period of the program, to acquire experience of teaching or other types of presentation. They will also be expected to participate in the various activities within the department and – apart from the stay abroad – to be present on a daily basis.

For further information, please contact associate professor and head of research Julie Emontspool, juli@sam.sdu.dk.  
 

How to apply for this position
Employment as a PhD fellow is governed by the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described herein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

Employment of a PhD fellow can only happen after the PhD School has approved the candidate for admission. 

For more information on the department guidelines for qualification and recruitment please visit our website.

An application must include:

• Application, including the motivation for applying for this position.

• Detailed CV – if applicable, including publications and teaching experiences. Education and work history must be date, month and year specific. 

• A certified copy of your master’s degree certificate including all examination results. Alternatively, the expected date to finish the master’s degree.

• Application form, available on our web page.

• A translation of grades according to the European ECTS system obtained in BA and MSc programs. 

• A description of the proposed PhD project, including the main research question, theoretical background, and methodological approach (3 – 5 pages of 2400 characters each, including spaces, notes, appendices, bibliography, etc.). 

On the webpage of the PhD School, you can find the guidelines for preparing your project proposal within the PhD program in Business Economics.

All non-Danish documents must be translated into English. The application, CV, and project proposal must be written in English. Use of large language models or related AI tools in any capacity must be disclosed in accordance with best academic practices.

Documents should not contain a CPR number (civil registration number), if they do – the CPR number must be crossed out. 

To qualify for the position as PhD fellow you must have obtained a master’s degree (equivalent to a Danish master’s degree) by the enrollment/employment date. 

Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and if so, it is the responsibility of the candidates to provide the necessary material.

When the assessment committee has submitted its report, the candidates will receive the part of the evaluation that concerns them. The assessment report will subsequently be forwarded to the Head of Department who will assemble an appointments committee. The appointments committee will manage and complete the job interviews, should such be conducted.

Shortlisting may be used in the assessment process. Please note that only shortlisted applicants will receive an assessment. Read about shortlisting at SDU.

Interviews and tests may be part of the overall evaluation. 

If the application does not meet the requirements mentioned above, the faculty may reject your application without further notice. Applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated.

Application deadline: August 13, 2026, 23:59 CET/CEST.

Applications must be submitted electronically using the link "Apply now" on our website.

Applicants are encouraged to read the information "How to apply" before applying. 

UPLOAD GUIDE: Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’, Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’. All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’.

We request files in pdf-format no more than 5 MB per file. All pdf-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. 

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk. 

We recommend that as an international applicant, you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.

The person employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a self-organiser.

The University of Southern Denmark wishes to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position.

Salary and employment terms
Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements.

As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process.

SDU does not collect information on applicants’ previous salary.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

• rådgivning
  
  

• sagsbehandling og forhandling i disciplinære sager, uansøgt afsked og afskedigelse på grund af arbejdsmangel
  
  

• rådgivning i forhold til seniorordninger
  
  

• fortolkning af overenskomster/lovgivning og
  
  

• kontakt til KL i løn- og personalesager
  
  

• forhandlinger om forhåndsaftaler m.v. med faglige organisationer
  
  

• rådgivning og vejledning til brugere af løn- og tjenestetidssystem
  
  

• Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.
  
  

• Kan arbejde struktureret i en travl hverdag
  
  

• Kan samarbejde på alle niveauer og på tværs af traditionelle faggrænser.
  
  

• Er en teamplayer, der også kan arbejde selvstændigt.
  
  

• Har humor og trives i et uhøjtideligt miljø.
  
  

• Har personligt drive og er tillidsskabende.
  
  

Vil du undervise dér, hvor teori møder praksis – og hvor du er med til at forme unge menneskers retning?

Kold Tekniske Gymnasium søger en engageret matematiklærer til et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026.

Om stillingen

Vi søger en underviser med kompetencer i matematik. Det er en fordel, hvis du også kan undervise i et andet fag fra HTX-fagrækken.

Du vil primært undervise på HTX, men også indgå i undervisning på EUX i samarbejde med Dalum Landbrugsskole og Kold College.

Derudover bliver du en del af vores brobygningsaktiviteter, hvor vi åbner dørene for fremtidens elever.

Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid.

Derfor skal du vælge os

Som lærer på Kold Tekniske Gymnasium bliver du en del af et engageret team på 22 undervisere, hvor faglighed, udvikling og samarbejde er i centrum.

Hos os får du:

• Stor indflydelse på din undervisning
• Faglig sparring i stærke professionelle fællesskaber
• Tæt samarbejde på tværs af fag og uddannelser
• Mulighed for at præge udviklingen af HTX på en skole i vækst
• En ledelse med fokus på dialog, tillid og faglig kvalitet
• Et arbejdsmiljø præget af ambitioner, engagement og humor
• Elever, der har valgt en praksisnær gymnasieuddannelse

Vores undervisning tager afsæt i Kold Colleges pædagogisk-didaktiske grundlag:

Levende undervisning. Klare mål. Høje ambitioner.

Hos os gælder det: Vi vil – og vi kan – mere.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Brænder for matematik og gør faget levende og meningsfuldt
• Er en tydelig klasseleder, der skaber retning og motivation
• Trives i en hverdag med tempo, variation og mange relationer
• Er nysgerrig på din egen praksis og ønsker at udvikle den
• Bidrager positivt til samarbejdet og fællesskabet

Undervisningserfaring og/eller pædagogikum er en fordel – men ikke et krav.

Ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026.

Ansøgning

Send din ansøgning med relevante bilag via skolens hjemmeside senest 9. august 2026.

Kold College opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge – uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund eller tilhørsforhold.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: 

Rektor Mette Bernsdorf 

Tlf. 21 59 81 02

mbe@koldcollege.dk

Om Kold College

Kold College er i vækst og på en ambitiøs rejse mod øget synlighed og stærkere positionering inden for jordbrug, fødevarer, proces og naturvidenskab.

Hos os bliver du en del af:

• 135 engagerede kolleger
• Ca. 4.000 elever og kursister årligt
• Nordens eneste mejeriskole
• En organisation med tydelig vækststrategi
• En bæredygtig og samfundsrelevant dagsorden

Vi uddanner fremtidens fagprofessionelle – fra kokke og bagere til landmænd og dyrepassere – med stolthed, faglighed og stærkt fællesskab.

Er du kok eller køkkenchef – og drømmer du om gode arbejdstider, høj faglighed og glade gæster?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos Cocina søger vi lige nu både en køkkenchef og en kok til vores kantine i Odense.

Vi tilbyder:
✅ Gode arbejdstider
✅ Fri om aftenen
✅ Fri i weekenderne
✅ Stor frihed under ansvar
✅ Et stærkt fællesskab og gode kolleger
✅ Mulighed for at arbejde med kvalitetsråvarer og spændende menuer

Vi søger dig, som:
👨🍳 Har passion for madlavning
👨🍳 Er kvalitetsbevidst og tager ansvar
👨🍳 Trives i et travlt køkken med højt humør
👨🍳 Kan bidrage med idéer og godt samarbejde

Hos Cocina laver vi mad med omtanke og smag. Vi tror på, at god mad og gode arbejdsforhold går hånd i hånd, og vi ved, at de bedste resultater skabes af medarbejdere, der trives.

Så hvis du er klar til et køkkenjob med ordentlige arbejdstider og plads til både faglighed og arbejdsglæde, vil vi meget gerne høre fra dig.

📍 Odense
📅 Opstart efter aftale

Send din ansøgning til os – eller riv fat i en dygtig kok eller køkkenchef, som fortjener et bedre arbejdsliv.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Cocina